第一篇：2014年度街道領導民主生活會發言稿
2014年度民主生活會發言材料
——xxx
按照區紀委和區委組織部《關於以“堅持以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題開好2014年黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，本人對照“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”的要求，及《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，聯繫自身的思想、學習、工作、生活等方面的實際進行了認真的反思和剖析，現就有關情況彙報如下：
一、履行職責情況
一年來，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委、辦事處兩位主要領導的關心幫助下，本人立足本職工作，團結同事，按照科學發展觀的要求，深入解放思想，積極應對挑戰，全身心地積極投入到實際工作當中，較好地完成了領導下達的各項任務。
1、是在思想上，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，同中央保持一致。在思想上，作為一名黨員，能夠認真履行黨員義務，遵守黨的章程，執行黨的決議，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，能深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質和繼續保持共產黨員先進性的重要性和必要性，明確政治方向和政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，擁護黨的決定，牢固樹立羣眾觀念和善於走羣眾路線，不斷提高自己對執政為民、立黨為公的認識，以飽滿的精神，全身心投入到有中國特色社會主義建設事業中。
2、在學習上，深化理論學習，提高自身素質，在平時街道組織的中心組學習的基礎上，進一步重點深入學習黨的十七大和十七屆五中、
六中全會精神，以及中央紀委六次全會工作報告，學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話精神，學習有關的黨紀條規，牢固樹立羣眾觀點，自覺加強黨性修養和作風建設。通過學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發展意識，增強了“以人為本，執政為民”的自覺性。
3、在工作上，緊緊圍繞xx區海峽西岸經濟區現代化工貿港口城市核心區建設大局，按照區委實施“兩個加快”、推動“四個提升”、致力“五區構建”工作部署，立足xx和xx片區開發改造建設實際，認真負責的搞好本職工作，較好的完成了全年工作任務。一是在經濟工作中，能以認真負責的態度對待每一項工作，搞好各項工作的組織、協調、服務。主動向街道黨工委、辦事處主要領導彙報工作，加強溝通，協助兩位領導搞好全年度的各項經濟指標任務（2014年共完成財税總收入x億元，比增x％；規模以上工業產值累計完成x億元，比增長x％；實現社會消費品零售增加值x萬元，比增長x％；完成固定資產投資x億元，完成年計劃的x %；外經各項工作均按預計目標完成）。二是在所非公黨建工作方面，也能緊緊圍繞區委提出的“組建起來、活動起來、帶動起來、鞏固起來、提升起來”的總體目標，形成了街道黨工委統一領導，非公企業黨委指導協調，各社區、各相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業黨建的工作格局。截止年底，全街道在非公企業中建立黨組織x個，x家規模以上企業全部組建黨組織（其中，黨委x個，黨支部x個，聯合支部x個，在建黨組織1家），黨員x人，入黨積極分子x人，黨員覆蓋面不斷擴大。三是在其它各項工作中，也能夠做好表率，發揮黨員模範帶頭作用，積極投入到工作中，協調工作中隨時出現的問題，街道下達的其它工作都能較好完成，
4、在生活上，能嚴格以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐正確的權力觀，樹立為黨和人民長期艱苦奮鬥的思想，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，高標準要求自己，主動接受各方面監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。
二、剖析自身存在的不足
1、學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為藉口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。
2、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難(請勿抄襲好範 文網：)情緒；經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之所想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
3、領導水平、領導方法還有待於進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理分管股室的人員配合方面等
一些比較複雜問題時，辦法還不夠多。
三、整改措施和努力方向
對於存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。
一是堅持以人為本、執政為民理念為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今後的工作中，我將堅持在學中幹，在幹中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。
二是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，立足本職，解決基層反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決企業反映強烈的困難和問題。
三是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，形成與以人為本、執政為民理念的工作作風。緊密聯繫思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人為本、執政為民理念的自覺性和堅定性。
以上發言如有不妥之處，請大家批評指正。
第二篇：xx街道領導班子2014年度民主生活會總結
xx街道領導班子2014年度
民主生活會總結
根據市紀委、組織部x紀?2014?10號文件要求，xx街道在認真組織學習、廣泛徵求意見的基礎上，於2014年2月8日召開了2014年度黨員領導幹部民主生活會。會議由街道黨工委書記xxx同志主持，全體班子成員參加了會議。 會上，全體班子成員認真學習了新《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》及xx市第十五次黨代會精神，並對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導幹部的具體要求，按照“兩個務必”和“八個支持、八個反對”要求，結合徵求到的羣眾、黨員的意見，各班子成員總結回顧了本人一年來的工作、生活和廉潔自律等方面情況，重點檢查了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題和不足，並從世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面進行了深刻地剖析，開展了批評和自我批評，提出了每人存在的缺點和不足，明確了今後的努力方向。整個民主生活會充滿了認真、坦誠、熱烈、友好的氣氛，自我批評實事求是，開展批評開誠佈公，每人都敞開思想，推心置腹，客觀公正地對其他同志進行了評價，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，真正達到溝通思想、提高認識、增強團結，共同提高的目的。
本次會議的主要特點：一是周密部署，科學安排。為避免外界因素的干擾，確保民主生活會取得實效，街道黨工委對會議的每個環節都作了深入細緻的安排，同時特意把這次會議安排到xxx村召開，確保了整體工作的順利實施和逐步推進。二是準備充分，力求實效。主要做了以下幾方面的準備工作：認真學習，深入動員；廣開言路，徵求意見；真誠談心，交流思想；撰寫材料，深刻剖析。三是敢於剖析，自我批評。做到認真查擺自身存在的問題和不足，勇於正視、深刻剖析存在的問題，對自己進行客觀、實事求是地評價，真正做到觸動思想、提高認識。四是堅持原則，相互批評。做到出於公心，開誠佈公，敢指出的指出，敢批評的批評。五是領導帶頭，做好表率。黨工委書記帶頭徵求意見，帶頭開展交心談心，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭改正缺點和不足，以實際行動作出表率。
通過這次會議，主要取得了以下收穫：一是增強了領導班子成員學習、實踐“三個代表”重要思想的堅定信念，提高了改進思想作風、工作作風的自覺性；二是找出了自身存在的不足，找出了街道班子和每位成員存在的突出問題，並深挖了產生這些問題的思想根源；三是肯定了成績，促進了友誼。客觀公正地評價了街道領導班子和成員在過去一年中所取得的成績，對完善自我、提高自我起到了積極的作用，增進了同事間的相互團結。四是有力地促進了各項工作，對
查找出來的要加強街道領導班子自身建設、要經常下基層調查研究、加快新農村建設步伐等問題，將落實專人，出台專門措施，抓緊整改。
xx街道黨工委
二○一○年二月三日
第三篇：東興街道領導班子專題民主生活會發言
東興街道領導班子專題民主生活會發言
時利典
各位領導、同志們：
根據區委組織部、紀檢委通知精神，今天我們在此召開東興街道領導班子專題民主生活會，親臨會議的區領導有區委常委、人武部政委朱永清同志、區委組織部幹部科科長陳磊同志，在這裏我代表街道班子全體對二位的到來表示歡迎。
結合前段時間學習相關知識制度的體會及向街道、社區同志徵求的意見和建議，特別是學習了李偉書記“六個為什麼”的講話精神及《關於規範領導幹部從政行為提高工作效能的若干規定》，對照自己的工作實際，做如下發言：
一、工作感受
一是班子團結，工作務實。班子成員團結協作，真抓實幹，共同想事、幹事，共謀發展。在工作中分線作戰，各負其責，遇到難事、急事、硬任務一起出主意、找對策、想辦法，真正形成了合力，擰成了一股繩。通過我們大家的共同努力推動了街道辦事處經濟和各項社會事業的發展。這是我們班子共同努力、團結協作的結果，是大家齊心協力、攻堅克難的結果。
二是領導關心，班子支持。我是08年到東興工作的，兩年多來，區委、區政府十分關心街道的發展。同時，班子成員時時維護着、支持着我的工作，安排的事情、佈置的任務都想方設法去完成。
三是學到東西很多。這幾年街道工作的經歷，收穫比較大，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加紮實，基層情況全面掌握，並能理論聯繫實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。 同時在工作中，自身素質也得到了提高，工作經驗
和工作方法也得以提高。
二、存在的主要問題
1、深入基層少，理論聯繫實際不夠紮實。呆在機關的時間多，下基層聯繫羣眾、調查瞭解情況少。對羣眾關心的熱點和難點問題沒能積極主動的為羣眾指點迷津。
2、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。儘管近幾年東興經濟社會發展及各項工作都有很大提高和改善，但按照科學發展觀的要求和全面建設和諧發展的新東興的目標還有很大差距。這些問題，作為黨工委書記，負有一定責任，同時説明我的思想還不夠解放，開拓進取．勇於創新精神還有差距。
3、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。自己能夠認真學習和執行《關於規範領導幹部從政行為提高工作效能的若干規定》，努力做到幹部安排、重要工作和重大工程項目確定都召開黨工委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。
三、存在問題的原因
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是貫徹執行科學發展觀不夠，放鬆了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏鋭性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：
(一)學習不夠。到東興街道任黨工委書記工作以來，平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習。
（二）堅持羣眾路線自覺性不強。來到東興工作後，客觀上創造了深
入羣眾，聯繫羣眾，同羣眾打成一片的有利條件，但由於羣眾意識淡薄，深入羣眾、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上主動精神不強。
（三）對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠。對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰略性高度來認識。只忙於工作，對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細緻的領會。
四、今後努力的方向
今後工作中，我要努力當好六個表率：
1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全街經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應街域經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要帶頭轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行上級相關廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難。
3、樹立奉獻的理念，做建設東興的表率。在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫百姓、心繫東興，獻身事業、獻身羣眾，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不計報酬，帶領全街幹部羣眾共建和諧發展的東興。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今後工作中，我要把羣眾對
我的殷切期望做為自己幹好工作的不竭的動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦幹，從羣眾最不滿意的事抓起，從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是街道其它中心工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是羣眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同實際緊密結合進來，把全街人民的利益同黨和國家的利益統一起來。
6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。做為班長，我一定在今後的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，不斷增強黨工委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全街人民的堅強領導核心。
第四篇：xx街道領導班子民主生活會制度
xx街道領導班子民主生活會制度
一、按照中共中央《關於縣級以上黨的國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干規定》及區紀委、區委組織部和區委街工委的部署和要求，進一步加強領導班子的思想建設和黨風廉政建設，認真開好領導班子民主生活會，一般一年召開1-2次，必要時刻臨時召開。
二、根據要求，結合街道工作實際，制定民主生活會計劃，組織黨員領導幹部認真學習市、區有關文件。要結合本人思想和工作實際，有針對性的學習，提高思想認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，開展批評與自我批評。
三、民主生活會要做到有的放矢，中心議題明確。會前要廣泛徵求黨員、羣眾和基層黨組織對領導班子和黨員領導幹部在黨性黨風、廉政勤政方面的意見和建議，並將意見和建議整理彙總，上報黨工委，對個人的意見，由黨工委書記向本人反饋。
四、開展談心活動。班子正職和副職之間、副職與副職之間、副職和科室人員之間進行談心活動，達到溝通思想、增進了解、化解矛盾、增強團結的目的。
五、撰寫發言提綱。黨員領導幹部要根據民主生活會的主體和黨員、羣眾所提的意見和建議，認真準備發言提綱，檢查自身存在的問題，剖析思想根源，明確今後努力方向。
六、召開民主生活會。黨員領導幹部要檢查自己在思想、黨風廉政、勤政方面存在的問題，結合黨員羣眾提出的意見和建議，聯繫分管工作，本着有則改之，無則加勉的態度進行檢查，同時對其他黨員領導幹部提出批評意見，從團結的願望出發，以誠相待，唯真唯實，不無限上綱。
七、根據黨員、羣眾和基層黨組織提出的意見和建議，工委制定針對性強、切實可行的整改措施，要明確具體責任人。民主生活會後，按照上級的要求將整改措施在本單位進行通報。
八、每位處級領導幹部須按時參加民主生活會，如有事外出或特殊情況不能參加的，要向工委書記請假，並提交書面發言材料，委託他人代讀。會後由主持人將民主生活會的情況和批評意見轉告缺席人員。
第五篇：街道領導班子民主生活會實施方案
街道領導班子民主生活會實施方案
按照區紀委、區委組織部《關於以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題開好黨員領導幹部專題民主生活會的通知》精神，現制定街道專題民主會方案如下，請街道領導班子成員認真落實：
一、民主生活會的主題和召開時間
按照區委組織部的統一安排部署，今年街道領導班子成員民主生活會要牢牢把握“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”這一主題，突出重點，務求實效。此次專題民主生活會和半年一次的常規民主生活會一併舉行，8月底前召開。
二、內容及開法
1、民主生活會的主要內容：街道領導班子成員要聯繫個人思想和工作實際，認真回顧和檢查自己是否存在“不思進取、得過且過，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸”等不良作風，按照中紀委提出的解決領導幹部在作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題的具體要求精神，結合區目標考評辦《各街道2014年1-6月經濟指標及社會發展重點工作完成情況通報》內容，對照上半年完成情況查找差距，以及個人和組織統一徵求到的意見，逐一對照檢查，就存在的問題深刻剖析思想根源，提出整改措施，制定整改方案，防止迴避矛盾，脱離實際，脱離工作，空泛議論。
2、民主生活會開法：
(1)組織學習。街道領導班子成員要自覺學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡總書記在十七屆中央紀委第六次會議上的重要講話及全會工作報告，學習衚衕志關於向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的羣眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習中央和中紀委、中組部關於做好省市縣鄉四級常委換屆工作、嚴肅換屆紀律的有關文件，牢固樹立羣眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定基礎。
(2)徵求意見。民主生活會前，每名班子成員要結合各自擔負的工作實際，可採取談心交流、座談拉家常、結合工作落實等方式，積極主動徵求管理對象、服務對象和基層黨員羣眾意見。街道黨工委將對2014年度民主生活會整改措施落實情況進行檢查進行羣眾滿意度測評，並於8月15日前，向各村組、社區、機關各科室及駐地有關企事業單位黨員羣眾發放徵求意見書，廣泛徵求黨員羣眾意見，並將收集到的意見客觀如實的反饋給每位領導。
(3)準備發言稿。街道每名黨員領導幹部要結合個人及組織徵求到的意見，結合個人工作實際，實事求是的準備民主生活會發言稿，成績要少講或不講，重點總結查找自身存在的缺點和不足，提出整改措施和整改時限。
(4)召開民主生活會。8月底前，召開街道領導班子民主生活會，每名班子成員都要開展自我批評，向會議通報自身查找出的問題、不足及整改措施、整改時限，接受同志們批評幫助。防止只講別人好處，不願指出存在問題的現象。主要領導同志要帶頭開展批評和自我批評，誠心鼓勵大家對自己提出批評意見，正確引導班子成員間開展好相互批評。班子成員間要敞開心扉，知無不言，言無不盡，自我批評要嚴肅認真、抓住關鍵，批評別人要實事求是、誠心誠意，切實提高民主生活會的質量和效果。
(5)民主生活會後。領導班子成員要針對羣眾反映和民主生活會上查找出的主要問題，進一步完善制定整改措施，明確重點，落實措施，限期進行整改。
(6)通報。民主生活會後，街道黨工委將本次民主生活會形成的整改措施和對xx年度民主生活會整改措施落實情況的滿意度，採取適當的方式，在一定範圍內向幹部羣眾通報，接受廣大幹部羣眾的監督，使廣大羣眾看到效果，受到鼓舞。
三、要求
1、街道領導班子成員思想上要高度重視，嚴防敷衍了事，要認真查找自身存在的缺點和不足，正確對待同志們的批評幫助，科學分析問題存在的原因。
2、積極採取不同方式方法徵求意見，制定整改措施，形成正式的發言稿，區委常委和區級其他聯繫街道的黨員領導幹部將指導街道民主生活會，區紀委、區委組織部屆時將派員參加會議。
3、嚴格會議程序，確保民主生活會開出實效，主要領導要帶好頭，防止走過場，防止將民主生活會開成了工作總結會、工作部署會。
蒙田範文網