一、基本情況及認識
加強幹部作風建設關係廣大黨員幹部在羣眾中的形象，是當前落實新疆工作總目標的新要求，也是是新疆廣大人民羣眾對幹部的殷切期望，是我們一切工作的出發點和落腳點。
堅持“兩個全覆蓋”常態化下沉工作，確保廣大黨員幹部從零距離接觸中感知羣眾冷暖，在同甘共苦中密切幹羣關係，從而營造出融洽、和諧的黨羣、幹羣關係。使黨員幹部真正成為做老百姓的“貼心人”、“知心人”。
提升做好羣眾工作的能力，要全面提升黨員幹部三項能力，即：在增進信任上下功夫；在解決問題上下功夫；在保證公平上下功夫。嚴格落實“從羣眾中來，到羣眾中去”的立黨宗旨，進一步紮實轉變工作作風和提高羣眾工作能力。
本人在下沉期間，參與組織召開家庭會議1次，召開較為成功。
二、對照內容查找存在的問題
（一）工作作風方面的問題
1. 為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待羣眾缺乏服務到底的意識，服務羣眾只停留在想辦法、出主意上，對服務羣眾問題後續落實情況關注少。
2. 轉作風工作長期保持性不足。沒有牢固樹立轉作風是一項長期性工作的意識，存在上級要求了就抓一陣，時間長了就放鬆的現象。
（二）落實“兩個全覆蓋”要求、常態化下沉等方面的問題
1. 堅守黨的基層陣地意識不強。有為了“下沉”而“下沉”的錯誤思想，沒有真正做到內心裏的“下沉”，導致下沉工作不深入、不徹底。
2. 下沉工作觸及問題流於表面。機械化下沉，對羣眾所想所盼了解不深入，下沉中瞭解問題浮於表面，對羣眾關心的深層次問題未觸及，更談不上解決。
（三）組織召開“家庭會議”方面的問題
對“家庭會議”細節把握不夠。簡單落實會議程序，未充分結合家庭實際情況，導致“家庭會議”整體效果不明顯。
（四）做好羣眾工作、落實常態化下沉“九個一”、做到“四同”、加強民族團結、密切幹羣關係中的問題
與民族羣眾交流、交融不夠。工作中把重點放在宣傳黨的各項方針政策上，瞭解民族羣眾所想、所盼、所需不足，導致解決辦法不多。
三、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定。對黨的重要理論和新疆工作總目標的學習和認識流於形式，理論學習不繫統、不全面。
（二）黨性修養有所放鬆。放鬆了自我要求，忽視了黨性修養，服務宗旨意識不牢固，對羣眾所想了解的不深、對羣眾所需缺少辦法。
（三）抓作風建設有所放鬆。對新疆工作最大的敵人是幹部作風不實理解不夠、執行不深，致使對單位的各項紀律執行要求不嚴，幹部作風漂浮現象發生。
四、整改措施
（一）加強政治理論學習，堅定政治定力。把學習作為一輩子的工作要求，堅持學、經常學、長期學，做到學用的有機結合。
（二）着力錘鍊黨性，做合格黨員。用合格黨員標準嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，堅定政治立場，強化服務的宗旨意識，堅決維護新疆社會大局和諧穩定。
（三）切實轉變工作作風，提高服務羣眾的水平。密切聯繫羣眾，堅持一切工作要急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，把羣眾的滿意作為第一追求。真抓實幹提高為人民服務的本事。
以上是我在“轉變作風提升做好羣眾工作能力”專題組織生活會上的個人發言提綱，有不足之處，歡迎各位同志們提出批評意見。
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