按照集團黨委有關要求，會前圍繞本次民主生活會主題，緊密聯繫自身和工作實際，徵求了分管同志們的意見建議，深入查找存在的突出問題，積極開展談心交心及批評和自我批評，深刻剖析問題根源，明確了整改方向，又一次經受了深刻的黨性鍛鍊和思想洗禮。按照會議要求，現對照檢查如下：
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷，認真學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會上的講話以及重要指示批示精神，認真學習了《習近平總書記2020年新年賀詞講話精神》，認真學習黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《關於鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等，內容涵蓋習近平重要講話、中央重要會議精神以及國家電網公司和集團公司重要工作部署。
堅持主題教育與分管領域實際工作相結合，深入箱變產線和開關櫃產線開展調查研究，積極聽取意見建議，在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合自身思想和工作實際找差距、查原因、抓落實。在專項整治和整改落實工作中，牢固樹立問題導向，及時發現彙總問題、落實整改措施，將“邊學邊查邊改”貫穿主題教育始終，把主題教育成果切實運用到解決實際問題、推動工作成效上。
通過學習，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養，做到了黨員幹部強自覺、知底線、嚴用權、受監督的基本要求。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將對照檢查的突出問題彙報如下：
二、對照檢查的突出問題
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.政策理論學習不夠深入。除了參加中心組學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鑽研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。
2.理論聯繫實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，將理論運用到公司戰略部署、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，離組織要求還有一定的差距。
3.全局把握有待強化。雖然在踐行“兩個維護”、執行上級黨委決策部署上態度堅決、毫不含糊，但有時從全局上思考把握問題不夠到位，戰略思維、謀略水平、素質結構還有待提高。雖然對各種錯誤社會思潮有警覺心，在防範那些有政治性問題的言論也採取了不少具體措施，但對一些可能影響純潔性的消極思想引導不力，對一些可能削弱鑑別力的小道消息矯正不力，原則性戰鬥性還沒有在日常生活中充分體現出來。
（二）貫徹落實上級黨組織決策部署方面
1.落實上級決策部署不徹底。在執行集團決策部署上，有時學習不夠精深，領悟不夠透徹，當上級要求與公司利益相矛盾時，存在對公司利益考慮的多、對自身困難強調的多、對集團發展全局考慮的少的問題。
2.請示報告制度落實不到位。在個人事項上整體都能不折不扣的落實請示報告制度，但在一些小事、小細節方面做的還不到位，存在怕麻煩的心理，沒有將請示報告上升到紀律規矩層面，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，總怕給領導添麻煩。
3.執行民主集中制度有偏差。民主範圍不廣泛，民主發揚不充分，在一些重大項目實施決策過程中，較少聽取基層羣眾的意見，存在對自己分管以外的業務不發表意見或隨聲附和的現象。
（三）履職盡責、擔當作為方面
1.責任擔當意識不夠強。面對新形勢、新任務和新要求，缺乏敢於擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣和決心，工作中怕“錯位”、“越位”，對本崗位工作能夠高度重視、認真負責，對於其他方面的工作，有時不能積極參與其中。當工作中遇到疑難問題、推進難度大、效果不明顯、感覺自己的努力看不到結果時，往往比較氣餒，偶爾會閃現等待觀望甚至消極怠工的念頭，不能時刻保持積極向上的精神狀態。
2.創新精神存在不足。面對新的發展形勢，個人有時缺乏創新的主動性，因循守舊、墨守成規；面對新的情況、新的問題，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，習慣憑老經驗辦事，不能以創新的精神去分析和尋找最佳解決辦法。
3.思想上存有懈怠、放鬆現象。平時工作忙的時候，不同程度存在等一等的思想，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神還不足，分管業務上安排的多，親自督促落實的少。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是認識上存在差距，學習方法不夠形式多樣，還需着力解決學用兩張皮、理論實踐相脱節的問題，杜絕碎片式、金句式、口號式學習。二是工作上存在短板，在制約高質量發展短板的找準、找深、找根本方面不夠深入，還需緊緊圍繞高質量發展的要求，深入研究主要矛盾變化機理，為“十四五”期間企業高質量發展起好步、開好局。三是落實上存在問題，堅持主動擔當、樹立精準理念力度不足，還需着力改變抓落實不積極進取、只開花不結果的粗放工作方式。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
1.管黨治黨意識有待增強，敢管敢嚴力度有待加大。有時認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑藉一己、一域之力難以扭轉，因而對經營工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
2.責任落實不夠到位，黨建工作開展被動執行。往往是貫徹執行上級要求多，主動謀劃黨建工作、結合企業實際有效抓黨建工作方面還有不少差距，多滿足於完成任務，黨建工作創新不夠、措施不多、底氣不足。在履行黨建工作責任上缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，一些工作還停留在紙上、掛在嘴上，沒有完全“落地”，一些工作持續性不強，效果不理想，沒能完全形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系。
（六）整改落實情況説明
針對2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會問題整改落實情況彙報如下：一是全力推進問題整改。建立問題銷號機制，堅持做到結合實際學、結合本職做、結合問題改。針對去年民主生活會查擺剖析出的6個方面問題，我分別制定了整改方案，列出了整改清單，明確了整改措施和完成時限，制定了6個方面12項具體整改措施，以堅決的態度及時整改、立行立改、全面整改。二是全面推進從嚴治黨。落實全面從嚴治黨的要求，從加強制度建設、依法治企等方面入手，推進法治建設。堅持黨管幹部原則，嚴格執行幹部任用程序，充分發揮黨委的領導和把關作用。三是全力抓好工作落實。在宏觀形勢複雜多變、改革發展任務繁重的情況下，以擔當務實的精神埋頭苦幹、攻堅克難。公司在經營管理、改革創新、市場開拓、安全生產等各方面任務繁重，面臨較多的困難和挑戰，特別是在質量提升、交付履約等工作上，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，確保公司黨委決策部署在基層有效落實。四是全力抓好黨建促發展。找準黨建工作和生產經營等中心工作的結合點，推動黨建工作和生產經營有機結合、深度融合。將黨建工作納入公司生產經營主渠道，堅持做到政治引領、責任落實。五是全力抓好作風轉變。全面貫徹落實中央、集團黨委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾有關規定精神，持之以恆加強作風建設，營造風清氣正的良好環境。在工作中不斷提高自己的綜合素質，努力做到學以致用，知行合一，以身作則，率先垂範，勇於創新，敢於擔當，在過去的2020年，開關公司廣大幹部羣眾團結一心，士氣高昂，取得了較好的經營業績，進一步提升了員工的自信心和凝聚力。
三、產生問題的根源剖析
（一）堅定理想信念的牢固性不夠強
政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放鬆，對思想教育不夠重視，對思想層面的要求不高，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，學習時間碎片化、實用化，對黨的理論學習僅限於讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，由於理論武裝不到位，世界觀、人生觀、價值觀受到了一定衝擊，思想上產生波動。忽視了業務學習的重要性，忽視了具體業務上的專業學習，具體業務上的學習也相對淡化了些，導致學用脱節。
（二）加強紀律約束的自覺性不夠強
紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名領導，想的都是工作，一心為的也都是工作，不拘小節，有些事雖然文件沒有規定禁止，只要是按照工作安排和領導要求去工作，就不會存在違紀違規問題。有時候存在只要是為了工作，在不違反相關規定的前提下，踩點邊、壓點線也沒什麼的思想，放鬆了對自身小節的約束。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。
（三）強化黨性修養的主動性不夠強
隨着閲歷的豐富、職位的提升，漸漸忽視了黨性鍛鍊，沒有自覺把加強黨性修養作為終生的必修課長期修、經常修，沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，在處理一些事情上把自己作為普通羣眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模範的先進事蹟，自身要求相對嚴格，但沒形成一種氛圍，持之以恆的對照改進做的不夠到位。
（四）敢於擔當作為的積極性不夠。
面對新形勢下公司發展遇到的新挑戰，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避，確保集團公司的各項決策部署落實生效。但在勇於擔當責任、奮發有為方面的勁頭不足和積極性不夠強，缺乏主動性和創造性。反思自己，“釘釘子”精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽讚揚、順耳話多，聽批評、逆耳話少。工作中滿足已有的“成績單”，認為工作有一些亮點、有一定業績，缺少進取感、責任感和緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢於唱“黑臉”、當“惡人”的鬥爭精神。作為黨員領導幹部，缺乏只掙朝夕的精神，在勇挑重擔、啃硬骨頭、敢作敢為敢擔當的能力上還需進一步提升。
四、努力方向和整改措施
（一）帶着強烈的進取心，持續不斷的加強理論武裝，不忘初心
要牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，切實增強學習意識，持續提高學習效能，注重錘鍊黨性修養。每週拿出固定時間，深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論。每年至少參加2次政治理論培訓；每季度閲讀1本理論書籍，每天抽出1小時自學；每季度學習1篇違紀違法官員典型案件，撰寫1篇心得體會，進行1次黨性分析。把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，嚴格落實意識形態工作責任制，切實強化正確輿論導向，牢牢把握意識形態領域領導權、管理權和話語權。
（二）帶着高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，牢記使命
要牢固樹立強烈的實幹意識，在工作的具體實踐中不斷鍛鍊自我、完善自我。把黨員教育管理同全員培訓教育結合起來，大力推進主題黨日與分管產線經營管理工作的融合，持續關注成本報表和利潤報表與目標差距，強化危機意識，積極主動管理變革和對標提升，推動箱式變電站和KYN開關櫃的智能化步伐。加大對產線骨幹人員培訓、指導力度。加大全流程管控投入力度，從產品認證、技術支持、履約交付、工藝質量、服務保障等方面全方位支撐產線發展，並不斷提升團隊的專業性和服務能力。運用好民主集中制，凡是涉及“三重一大”的重大問題，堅持集體研究討論，廣泛徵求各方面意見，避免決策失誤，堅決維護團結共事、加快發展的良好局面。
（三）帶着嚴格的自律心，持續不斷的加強作風養成，慎獨慎微
要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面。帶頭執行中央和集團黨委關於落實中央八項規定精神的要求，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，時刻警惕各種誘惑。管好親屬和身邊工作人員，決不能把權力變成以權謀私的工具。牢固樹立羣眾觀點，深入基層瞭解實情，實地調研羣眾所思所急，體會一線矛盾困難，發現基層經驗成果，對基層羣眾提出的意見和問題，及時改正和解決。切實把自己分管領域的工作佈置和落實做足做細，及時指導部署，及時監督檢查，齊心協力完成經營指標。狠抓產品抽檢改善落實，加大對抽檢樣機的過程管控，持續開展產品質量提升工作。對照新時代解放思想新要求，着力破除思想壁壘，進一步提高駕馭複雜局面、破解矛盾問題、推動加快發展的能力。
（四）帶着久久為功的事業心，持續不斷的加強改革創新，不辱使命
要牢固樹立攻堅克難的精神，強化抓落實的力度、破難題的勇氣，把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標。2021年，我將帶領分管的兩條產線，努力完成各項經營目標，實現新的突破。在完成各項經營目標的同時，堅持注重業務實績、羣眾公認的用人導向，保護那些作風正派且敢作敢為、鋭意進取的年輕幹部員工，為敢擔當的年輕幹部員工鋪好路，最大限度調動廣大幹部和員工的積極性、主動性和創造性。年輕幹部員工幹事創業為了取得成績，容易急功近利，這就要求必須加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬、鬆、軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率，不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。同時還應強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，堅決杜絕會上一套，背後一套的事情發生。
以上是我的個人剖析檢視彙報，不妥之處請批評指正！我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真採納，堅決改正，全力以赴將今後的工作做到更好。謝謝大家！
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