尊敬的各位領導、專家，同行們：
大家上午好！
我有幸能代表我市參加第__期骨幹教師培訓班學員在這裏發言，很欣慰。我們市第四期骨幹教師在20__年12月下旬這個特殊日子裏，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示範課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自於24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新能力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。
舉辦這次培訓，為我們提供一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發展優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。
這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。
同行們，平台已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神聖的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程裏！最後，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們！
同志們：
按照中央和市委的統一部署，昨天下午區委召開了“徐彙區保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標誌着我區的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨幹進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、紮紮實實地組織好、實施好先進性教育活動。
今天下午的培訓，儘管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。
在分組討論中，大家認真思考、踴躍發言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，並以適當的形式及時給大家一個反潰總之，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。
一是提高了思想認識。許多同志説，通過培訓對中央、市委和本區開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對於用“_”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區構建和諧城區的目標，推進經濟社會等重大工程、重大項目的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關於開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。
二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在於狠抓落實。區委派出督導組，承擔着溝通信息、上傳下達，發現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，並及時予以反饋；對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重託。
三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規定動作”，做到不走樣，也要從實際出發，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規定動作外，區裏從實際出發，不再提出更多的規定動作，主要給基層黨組織更多的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區督導組要根據中央和市委、區委的要求，認真學習、研究並積極探索督導工作的特點和規律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢於堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。
四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，儘管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態，創造性地開展工作，～完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民羣眾廣泛認同”。
下面，我再着重就督導組的工作提三點要求：
一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發了《區委關於派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區委的總體部署，落實督察任務。瞭解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，並提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中藴藏着巨大的創造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創精神，善於發現和培養典型，並向市委、區委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發揮典型的示範引導作用。第三，督導組要及時發現先進性教育活動中存在的問題，並督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對於困難多、矛盾多和黨員羣眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其儘快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態信息，及時向區委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。
二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區委向全區派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規律，採取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，説實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環節和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓羣眾瞭解讓羣眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發揮帶頭作用；又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環節，要突出重點，牢牢牽裝牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿於先進性教育活動的始終，儘可能多地接觸黨員、幹部和羣眾，廣泛聽取各方面的意見，瞭解實情，研究問題，提出思路，創造性地開展工作。
三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“_”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛鍊和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這裏，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱鉅的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛鍊和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神狀態和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創造條件，確保盡職盡責地完成好區委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學市委和區委的相關文件，還應在今後的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今後在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，並要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區委派出的，督導組的工作狀態如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關係區委的形象。希望大家模範遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。
總之，每個督導組都要從實際出發，既要善於借鑑以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善於在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區委的重託和全區黨員羣眾的期望，以良好的精神狀態和紮實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
同志們：
公司舉辦的這次培訓班，按照“突出重點、注重實效”的原則，採取集中授課的方式，重點學習了涉及施工生產和經營管理各個重要方面和重點環節的相關規章制度。這次培訓儘管時間很短，但安排緊湊，內容豐富，達到了預期目的。
總體來看，這次集中學習培訓主要有以下幾個特點：
一是各方重視，準備充分。公司黨總支把這次學習培訓，按照“提高幹部隊伍素質、推進精細化管理”的要求，為促進公司更好更快發展提供有力保證的重要舉措，及早進行了認真研究，精心安排，積極準備。為辦好這次培訓班，公司領導及相關部室和相關人員從培訓範圍、培訓內容、培訓形式、時間安排等進行了多次研究，制定了詳細的培訓方案，為培訓班的順利進行提供了保證。
二是內容豐富，針對性強。培訓期間，大家學習了等相關內容。這些培訓內容，主題鮮明，重點突出，都具有較強的理論性、針對性和實際操作性，對提升公司制度的執行力度、增強全員科學管理、精細化管理意識不無裨益。
三是教學相長，成效顯著。這次學習培訓，大家一致感到受益匪淺，既是一次醒腦充電，也是一次助力加油。講授者全心投入，學習者嚴肅認真。同志們能夠嚴守紀律，集中精力，認真聽記，深入領會，表現出了良好的精神狀態和較濃的學習風氣，從而保證了學習培訓的質量。特別要肯定的是，公司領導和中層幹部在培訓中
帶頭堅持認真聽課，切實做好對參訓人員的組織管理工作，發揮了重要的作用。
從對這次培訓大家的反映來看，收穫概括起來有以下三個方面：
一是開闊了視野。在培訓中，公司經理從當前公司面臨的形勢與任務、機遇及挑戰等方面，深刻地分析和闡述公司今年的發展思路和重點工作，使大家對目前集團及公司的經濟形勢、發展現狀有了一個明確的瞭解和掌握，認清了形勢，開闊了眼界，使大家進一步認識到，促進公司加快發展，就必須要有戰略思維、全局觀念，不斷增強改革意識，改進思維方式和工作方法，以適應新形勢和新情況。
二是更新了理念。通過對各項規章制度的學習與培訓，使各個崗位的管理人員進一步熟知了管理流程和規定，強化了各項制度的執行力度，更新了各級管理人員對於管理的理念和認識，為公司精細化管理向標準化、規範化方向縱深發展奠定了基礎，
三是堅定了信心。從培訓的情況來看，達到了大家掌握新知識，樹立新觀念，增強新本領，提高新能力的目的，進一步堅定了加快公司發展的信心和決心。當前公司各項工作面臨的形勢是任務重，困難大。俗話説：幸福不會從天降，美好生活等不來。事在人為，有為才能有位；事靠人幹，不幹半點業績都沒有。事實證明，創與不創、干與不幹大不一樣。我們要學會宣傳，加強彙報，使各方瞭解公司取得的工作成績。要開拓創新，找準突破點，努力打開工作局面。
下面我講三點意見：
一、不斷增強學習意識，努力提高執政能力和綜合素質
這次學習培訓班雖然結束了，但並不意味着學習和任務的結束。相反，這正是拉開了學習探索的序幕。如何破解公司體制改革發展中的諸多難題？公司如何在競爭中生存和發展並形成自己的優勢？這就要求我們堅持不懈地進行學習，適應形勢發展的要求，推動公司事業的發展。古人言“博學之、善思之、篤行之”。今後的工作中，全體職工尤其是黨員領導幹部加強學習、加強思考、加強研究，在此基礎上不斷實踐、不斷探索、不斷髮展。要善於吸取歷史經驗教訓，避免重複犯錯誤，結合實際進行科學決策，積極穩妥地抓好施工生產。
二、學以致用，切實推動公司持續發展
學習的目的在於應用，在於研究和解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行職責。希望這次培訓班之後，大家能所學的知識進一步研究和討論，在工作實際中予以運用和落實。
第一，要運用學習成果，解放思想、創新思路。我們要不斷解放思想，善於運用科學的理念、戰略的思維、開闊的眼界來審視工作、謀劃工作。要有創新的勇氣，改革的意志，敢於突破自己，積極創新工作思路，改進工作方法，真正做到用改革創新的辦法推動公司發展。
第二，要運用學習成果，真抓實幹、勵精圖治。在座的各位都是公司各個重要崗位上的負責人和主要業務骨幹，公司的發展需要我們把心思用在幹事業上，把精力放到抓落實上，持之以恆、腳踏實地、真抓實幹，真正把公司發展的目標任務、工作措施落到實處、見到成效。要把學習的知識落實到促進公司發展的思路上，落實到改革與發展等重點難點問題的攻堅克難上，落實到圓滿完成今年各項工作任務與工作目標上，要落到進一步轉變作風，增強服務意識，提高行政效能上。
三、認真做好當前工作，確保全年任務圓滿完成
（一）找準定位，整合資源，努力實現市場營銷新突破市場營銷工作是企業持續快速發展的基礎。一是繼續奉行“領導帶頭，全員參與”的工作思路，嚴謹認真，提升質量，提高中標率。二是加強市場營銷工作的組織領導，幹好在建工程，塑造良好的企業信譽和形象，提高企業的社會聲譽，擴大企業品牌效應，以品牌去贏得市場。
（二）精心組織，確保履約，努力打造企業新形象公司要繼續發揚履約優勢，確保重點工程的合同履約。一是落實項目管理責任制，強化施工生產保證體系。公司職能部室代表公司行使工程管理職權，對分管區域要親自協調解決問題，必要時要坐陣指揮，加強對項目實施過程中的監督。二是積極幹好在建項目。加快工程進度，早完工、早結算，為後續工程提供人、財、物的資源保證。特別是大型項目的施工組織。三是以“三體系”貫標為契機，切實加強安全進度、技術質量工作。繼續以安全質量標準化工地創建活動為主線，加強安全生產管理和現場文明施工；繼續優化施工組織設計和施工技術方案，推進技術創新；繼續加強質量管理，消除質量通病，確保各項工程實體質量穩步上升。
（三）創新經營管理體制，大力提高項目盈利能力要按照“精細化管理”的要求，創新經營管理工作，提升項目經營管理水平。一是加大對工程項目的管理與考核工作，用剛性指標來約束其管理行為。同時全面實行標價分離，明確目標成本、目標利潤，繼續深入推進項目經營核算和對標考核工作。二是加強對分包隊伍的協調、指導和考核，特別要注重分包隊伍的質量把關。三是全面做好預結算工作。預算方面，要發揮預算的引導和控制作用，真正依靠預算指導生產經營工作。結算方面，要做好結算工作，及時回籠項目結算資金，保證項目的順利進行。
（四）繼續抓好基礎管理工作
公司經營規模越大，越要重視基礎管理工作，要從細節和系統入手，多方面加強基礎管理。一是加強公司機關建設，提高部門的辦事能力。機關職能部門要進一步強調指導、檢查、監控、服務職能，採取分級負責制和層次管理的原則，對各類技術、管理人員實施系統管理，充分發揮系統職能管理的作用。二是進一步加強管控力，嚴格考核制度、完善激勵機制。力求考核、激勵機制科學、合理、完善，做到責任明確，層層把關，是非分明，獎罰得當。繼續嚴格執行項目績效工資管理，以此充分調動項目管理人員的積極性。三是重視人才管理，大力提高職工隊伍的綜合素質。
要加大人力資源培訓力度，有組織、有計劃地進行教育培訓。同時按照德才兼備的原則使用幹部，積極營造任人唯賢、人人奮發、人盡其才的用人氛圍。
（五）繼續抓好黨建工作
公司將以開展好爭創四強四優、推進學習型組織建設為契機，繼續提高黨建管理水平。一是繼續加強領導班子建設工作，提升領導班子的政治理論、執政能力和決策水平，增強領導班子的凝聚力、戰鬥力。二是開展好“創先爭優”活動及推進學習型黨組織建設工作，注重各項活動的開展與日常黨建工作相結合的原則。三是切實做好宣傳報道工作，大力宣傳公司施工生產經營狀況，宣傳推進精細管理、科學發展的新思路、新舉措，為公司營造和諧的內外部發展環境做貢獻。四是推進企業文化建設，適時開展豐富多彩的文體娛樂活動，培植企業文化，鼓舞職工士氣。此外，還要積極做好穩定工作，為公司可持續發展提供思想保證、政治保證。
同志們：
大家好！
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關係到公司發展規劃中生產計劃這一重要環節的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。
下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見： 首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理_----全權負責，由於培訓關係到企業的建設、投產和長遠發展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業的如期投產，給企業帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
從咱們人力資源部來説，培訓工作要本着對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎麼操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要儘可能想周全。基本原理、操作規程、安全防範、管理制度就更不用説，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鈎。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容： 一是學習公司產品的專業知識，瞭解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
我們屬於新建企業，人員結構複雜，文化程度高低不一，專業知識參差不齊。就以後的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什麼崗位，什麼工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能瞭解自己的企業，認識企業的產品，才能從內心世界感知企業在同行業的地位，才能理解企業在行業競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業的熱愛。才能激發工作熱情，把成就個人理想與推動企業長遠發展的目標融為一體，為企業的持續、健康、快速地發展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業為你們提供的最佳平台，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞台，是一個國內一流的舞台，但作為經營者，我們也希望走上這個舞台的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創業者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鑽研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，實現人生價值打下良好的基礎。
三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業文化。公司自創建至今，陸續吸收了來自不同行業，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業的新鮮血液，在企業的前期建設中展現出了蓬勃的生機與活力，為企業建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨着員工數量的不斷增加，企業員工在分工協作、協調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業就像一台完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這台設備上的配件，缺少了哪一個，這台設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這台設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋範圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協力、眾志成城，我們的企業才會有發展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協同配合，是一個不斷積累、逐步積澱的過程。企業文化是企業發展的不竭動力，只有優秀的企業文化才能推動企業的永續發展。企業文化教育對於增強員工的責任意識和主動工作、積極創新意識，對於增強企業的凝聚力和向心力，培養和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對於打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始於足下，我們的企業文化建設是與企業的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業文化建設的起點，所以，我們必須要從現在開始，從大處着眼，從小處着手，積極參與企業文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業紮根，更要讓企業文化在每一個員工的心裏紮根，並且要推而廣之，讓我們的企業文化在社會上傳播，在公共心中紮根。使我們的企業具備持續、快速、健康發展的源動力，把公司建設成為業界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束後，我們的培訓組織部門還要做好考核和總結兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鈎，並將相關結論歸入員工個人檔案，作為以後轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作為以後培訓工作的借鑑。同時還要把這項工作規範化、制度化，長期貫徹執行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業、求精務實、拼搏創新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創造_美好的明天！
最後預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！
各位學員：
按照4月份人事(組織)工作管理月活動的安排，為進一步推進公司黨委“黨支部建設進庫站”工作方針的實施，確保年底實現3000噸級以上加油站“站站有黨員”的工作目標，幫助入黨積極分子進一步掌握黨的知識，提高素質，切實保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，提升基層黨組織的戰鬥力，我們舉辦了這次培訓班。本次參加培訓的入黨積極分子都是經基層黨組織推薦才有機會參加這次培訓的，這是大家的光榮。在這裏，我代表公司黨委向大家表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎！
舉辦這次培訓班，緬懷黨的光輝歷程，接受黨的知識薰陶，提高黨性修養，對於每個學員的個人發展和成長進步來説，具有不同尋常的現實意義。入黨積極分子在正式入黨之前，認真接受黨組織的培訓，對於堅持用黨的正確路線、方針、政策指導自己的思想和行動，提高自己的政治素養、業務素質和工作能力有着重要的作用。任何人要加入黨組織，都要通過參加黨組織開展的正規培訓，接受入黨前的正規教育，才能投入黨的懷抱，成為黨的光榮一員。下面，針對本次入黨積極分子培訓，我代表公司黨委對大家提出幾點希望和要求：
一、提高思想認識，深刻領會舉辦入黨積極分子培訓班的重要意義
在公司20xx年黨委工作會議上，我們確定了到年底實現萬噸級以上加油站和全資油庫建立獨立黨支部率100%，符合條件的5000噸級以上加油站也要建立黨支部，一個季度發展一批黨員，全年培養600名入黨積極分子，發展300名黨員，實現3000噸級以上加油站“站站有黨員”的工作目標。要實現這一目標，把黨組織的政治優勢轉化為推動公司發展的經濟優勢，就必須加強黨員隊伍建設，保證黨員發展質量，為基層黨組織注入新鮮血液，因此，舉辦這期入黨積極分子培訓班意義重大。
一是舉辦這期培訓班，是加強入黨積極分子隊伍建設，助推公司快速發展的需要。今年，是公司實現發展目標的黃金期，轉變發展方式的攻堅期，實現“一優、三降、三增”目標的關鍵期，集團公司把雲南明確為三個進口成品油主供基地之一，尤其是煉廠管道建設以及成品油管網規劃的確定，標誌着公司進入了一個新的發展階段，要實現這些目標，關鍵在堅持加強黨組組織建設，進一步把我們夯實黨建基礎工作，這就要求我們在公司快速發展的新形勢下，進一步加強黨員隊伍建設，經常地吸收新鮮血液，做好入黨積極分子的培養和培訓，做好發展黨員工作。同時要確保發展的新黨員標準高、質量好，適應新形勢、新任務的要求，培養一支政治素質較高的入黨積極分子隊伍。
二是舉辦這期培訓班，是堅持黨員發展標準，確保發展新黨員質量的需要。列寧曾説：“寧可十個實際工作者不自稱為黨員，也不讓一個空談家有權利和機會做一個黨員”，這很好地説明了共產黨的堅定性和純潔性。發展黨員最重要的在於保證質量。積極分子在入黨前必須經過短期集中培訓，這是發展黨員工作的一項重要制度。參加培訓，接受系統的黨的基本理論、基本知識和黨的基本路線以及黨的優良傳統和作風教育，使入黨積極分子和要求進步的同志進一步懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，是每一個發展對象正式履行入黨手續以前所必經的程序。沒有經過專門培訓的，除特殊情況外，一般不應發展入黨。在集中培訓期間及結束時，要組織必要的考試或考核，檢查學習效果。黨組織還要跟蹤考察培訓對象的表現，瞭解他們培訓前後的變化，把學習成績和培訓後的發展變化情況作為考察發展對象是否具備入黨條件的重要內容之一。所以説，組織參加學習培訓是保證發展新黨員質量的需要。
三是舉辦這期培訓班，是公司黨委對要求入黨的同志在政治上的關心和負責。這次培訓班緊緊圍繞黨的性質、綱領、宗旨等基本知識進行培訓。開班典禮之後進入集中培訓，培訓結束後將舉行考試。應該説，這次培訓活動各方面安排比較緊湊，時間很緊張，學習任務很繁重，為大家提供了良好的學習機會，方便大家更好地理解、領會，完成好學習任務，同時也體現了公司黨委對入黨積極分子的培養注重實效的態度。希望大家能夠通過短暫的學習，增長黨建基本知識，加強理論修養，進一步樹立思考問題、分析問題和解決問題的思維觀念，提高自己的理論水平和工作能力。
二、樹立正確的入黨動機，充分發揮模範帶頭作用
每一位申請入黨的積極分子，首先要解決的就是為什麼要入黨的問題。入黨動機的正確與否，不僅關係到要求入黨的積極分子能否為創造入黨條件產生正確的導向和內在動力，而且關係到要求入黨的積極分子能否在入黨以後，始終不渝地堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，永葆共產黨員的本色。
一要樹立正確的入黨動機，努力做到思想上入黨。一個入黨積極分子爭取入黨的過程，實際上就是不斷改造自己的主觀世界、提高覺悟、以實際行動使自己具備黨員條件的過程，這個過程需要先在思想上入黨才能做到組織上入黨。在思想上入黨就是在理想信念、思想覺悟和行為等方面達到黨員標準；而組織上入黨則通常指黨組織吸收了在思想上夠格的同志，使其成為一名共產黨員。參加這次培訓班的同志雖然目前還沒有加入黨組織，但大家的一言一行都要以黨員的標準來要求自己，體現出先進性，努力得到組織和員工羣眾的認可。反之，如果只是在組織上入了黨，而不加強自身的黨性
鍛鍊和修養，不按黨員的標準嚴格要求自己，甚至違反黨的規定，損害黨的形象，那隻能是有其名而無其實，組織和員工羣眾不會認可這樣的黨員。因此，從一定意義上説，有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準。
二要提高自己的工作能力，努力做到工作上入黨。今天參加培訓的都是各處室、各基層單位在工作中表現優秀的青年，是組織通過嚴格考察確定的積極分子，要使自己成為一名正式黨員，你們還要繼續增強自己的學習能力、組織協調能力、創新能力，積極投身工作、經受洗禮、接受鍛鍊。黨章規定：“黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。”因此，要求入黨積極分子要愛崗敬業、誠實守信、埋頭苦幹、全心全意為人民服務，以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，自覺糾正工作中的缺點和錯誤，在工作中充分發揮先鋒帶頭作用，勇挑重擔，多做貢獻，要有一種無私奉獻的精神，以實際行動爭取做一名合格的共產黨員。
三要加強思想道德建設，努力做到生活上入黨。作為向黨組織靠攏的積極分子，要加強道德鍛鍊和修養，用共產主義道德標準要求自己，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做到八小時內外一個樣，生活儉樸，作風正派，培育自己良好的道德品質，誠實做人，自覺倡揚共產黨人胸懷坦蕩，高風亮節的高尚品格。同時還要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，要有為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神，要學會做人，學會把握自己，要以追求高尚的人品和人格為目標，認真實踐黨的宗旨，在生活中起到先鋒模範作用。
三、端正學習態度，保證學有所獲
本次培訓時間有限，僅僅靠短短的一天培訓是遠遠不夠的，各位學員一定要珍惜這次寶貴的學習機會，注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今後進一步加強學習、自覺學習的開端。
一要遵守學習紀律，樹立良好形象。今天，在座的各位都是黨的後備軍，是各基層庫站的佼佼者。希望每一名入黨積極分子在培訓期間嚴格遵守學習紀律，尊重教師，服從管理，集中精力，安心學習，學員之間要團結互助，共同進步，切實樹立黨的後備軍的良好形象。同時還要在今後的工作中，按照黨員標準，嚴格要求自己，加強黨性修養和鍛鍊，樹立高尚的道德情操。
二要理論聯繫實際，做到學以致用。在此，對參加培訓的學員提出“四要四不要”要求。即：要真不要假；要進不要退；要快不要慢；要嚴不要寬。要認真聽課，潛心學習，開動腦筋，精研深思，聯繫實際，學以致用，將學到的知識靈活運用在理清工作思路上，用在指導解決複雜問題上。力求有新的體會、新的提高、新的突破，真正做到學有所獲、學有所得、行有所效，爭取早日加入到黨組織。
三要加強組織管理，確保培訓質量。本次培訓要切實加強管理，在提高培訓質量上下功夫。突出一個“嚴”字。一方面，加強領導，強化培訓。培訓過程中要有專人負責，領導要嚴加督察，把培訓與加強黨員隊伍建設有機結合。另一方面，嚴格管理，注重實效。在學員考勤、學習紀律等方面，要敢於管理，善於管理，管出成效，不斷加強學員黨性鍛鍊，提高黨性修養，保證培訓取得預期的效果。培訓結束後向學員所在基層黨組織及時反饋培訓情況，把學習培訓情況作為發展黨員的依據。
各位學員，黨組織的大門永遠敞開着。希望在座的諸位通過自己的刻苦努力，早日邁入黨組織的大門，成為一名正式的共產黨員！
謝謝大家！
同志們：
按照中組部的部署並經報同意，我們召開這次全省黨內統計工作培訓暨佈置會。省委組織部直接對21個市州、180個縣(市、區)委組織部和省直有關單位黨內統計幹部進行培訓，近幾年還是第一次。對舉辦這次大規模培訓會，省委組織部副部長十分重視，召集黨管處進行了認真研究，提出了具體要求。靖平同志原定要參加今天的會議作重要講話，因為有其他任務出差去了北京，臨行時一再要求我們集中精力，把這次培訓會開好，開成功。根據靖平同志意見，我強調四個問題：
一、正確認識黨內統計工作面臨的形勢和任務，把握這次培訓會的基本要求
黨內統計工作是黨的建設和組織工作的基礎性工作，它是對黨員隊伍建設狀況和黨的組織建設狀況的全面反映，是整個黨的組織工作、黨建工作的一個不可分割的部分。黨內統計工作既是為各級領導機關正確決策、實施領導服務的。也是為加強黨的建設服務的。多年來，黨內統計工作確保了各級黨委組織部門對統計數據的需求，在加強黨的組織建設中較好地發揮了信息、諮詢和監督的作用。目前，隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，各種思想文化相互激盪，黨員隊伍也發生了新的變化。特別是大量黨員外出務工經商，流動頻繁，黨員教育管理難度加大，非公有制經濟組織和社區黨員不斷增加，對黨內統計工作提出了新的更高的要求。新形勢下黨內統計工作要堅持與時俱進，要隨着黨的事業的發展而不斷前進，這就需要加強培訓，提高素質，努力使我們的工作適應新形勢和任務要求。
1.組織這次培訓，是學習掌握新的黨內統計報表的需要。隨着形勢的發展變化，現有的統計報表和指標已不能很好地滿足黨建工作的需要；有些統計項目已經過時，統計數據已不能反映現實情況。中央組織部根據黨的xx大精神，結合貫徹《關於加強和改進組織人事統計工作意見》，對黨內統計報表做了較大修改。這次報表修改堅持了“着眼大局、精簡實用、兼顧歷史、科學規範”的原則。着眼大局，主要是圍繞做好黨建工作大局，圍繞為加強組織人事工作服務。精簡實用，主要是針對原報表的繁雜問題，從減輕基層的統計工作出發，刪除了原報表中已經過時的統計指標，根據黨的xx大精神，增加了對非公有經濟黨建、農村黨建、社區黨建等方面的統計內容。中組部這次修訂報表，報表表數減少了11張，減少34%，指標減少1700多項，減少幅度44.7%。省上的附表也進行了修訂，並刪除了3張表格。兼顧歷史，就是以現實為出發點，對一些重要指標給予保留，以保持黨內統計數據的連續性，使報表修訂工作既積極又穩妥。科學規範，就是遵循統計的科學規律，對統計項目、指標進行科學設計，使黨內統計工作更好地服務於黨的建設，服務於組織人事工作。總的看來，修訂後的年報表比過去更精煉了、更科學了、更實用了，更好地體現了黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的要求，反映了黨建工作的大數、新數和要數，在統計項目設置上簡潔明瞭，大大減輕了基層的工作負擔。為了幫助各級黨內統計幹部掌握新報表的內容和填報的方法，今年9月—10月，中組部先後舉辦了四期培訓班，直接對全國地市以上黨內統計幹部進行了培訓。按照中組部的要求，我們舉辦這次全省黨內統計幹部培訓班，目的也在於幫助大家熟練掌握新報表的內容和填報的方法，並按照新報表的要求，高標準、高質量地做好統計工作。
2.組織這次培訓，也是提高我省黨內統計工作水平的需要。近幾年來，我省黨內統計工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務黨建工作為目的，切實履行黨內統計工作的服務和監督作用，建立健全工作機制，大力推進黨內統計工作現代化建設進程，取得了明顯成效。1992年至 20xx年，我省連續 5次被中組部評為“全優報表”單位，省、市、縣委組織部共評出“全優報表”2300餘份，優秀黨內統計利用分析文章近400篇。20xx年，我省黨內統計工作還有兩個集體、3名個人受到中組部表彰。同時，通過幾年的努力，全省已有236個縣級彙總單位和1228個基層黨委建立了黨內統計基輔息庫，佔應建庫單位的 80%。20xx年以來，全省推廣使用了《中國共產黨基本信息管理系統(20xx)》20xx餘套，使我省黨內統計現代化水平得到了進一步提高。但是也必須看到，目前我省黨內統計工作也存在一些不容忽視的問題，主要是：個別黨組織對黨內統計工作的重視不夠，工作質量不高；個別統計單位還存在“漏”、“錯統”、“重統”現象；黨內統計基本信息庫的維護和移植工作做得還不夠好，有的信息庫成了死庫，不能直接生成年報表，或者移植後生成的年報表不準確，等等。這些問題的存在，直接影響着黨內統計工作的質量。1999—20xx年度，全省直接對口統計單位黨內統計報表累計三年無差錯的單位僅佔50%，個別單位出差錯在3處以上。這些問題集中反映到20xx年度，我省首次沒有被中組部評為“全優報表”單位。這也説明我們的工作沒做紮實，還有待於進一步加強。
3.組織這次培訓，更是提高黨內統計幹部基本業務素質的需要。近幾年黨內統計於部變動較大，新手較多，特別是一部分優秀的同志由於工作成績突出，被安排到了新的工作崗位。幾年來，全省各市州委組織部先後有30多名黨內統計幹部被提拔到處、科級領導崗位上任職。這説明黨內統計工作還是出人才、出幹部。新充實的一些同志過去沒有搞過黨內統計工作，還不熟悉業務，亟待通過培訓來進一步提高。因此，通過這次培訓，提高自身業務素質，共同研究解決工作中存在的問題，也具有十分重要的意義。
二、認真貫徹落實《關於加強和改進組織人事統計工作的意見》，創造性地開展黨內統計工作
今年，中央組織部下發了《關於加強和改進組織人事工作統計工作的意見》(組通字[20xx]16號)，這個文件是在充分調查研究，廣泛徵求各地意見的基礎上起草和下發的。這份文件不僅是指導性文件，更是執行性的文件。在這個文件中，明確了組織人事統計工作的指導思想和工作目標，是組織人事統計工作改革創新的一個體現。這次會議結束後，省委組織部將盡快轉發，希望各地切實學習把握好文件精神，結合本地的實際貫徹落實。
第一，要認真領會和把握文件精神。16號文件是當前和今後一個時期統計工作的一個總綱，作為統計幹部，自己首先要學好這個文件，弄清楚統計工作的指導思想、走向、目標、工作任務和要求，真正吃透文件精神，並結合本地的情況，對貫徹落實文件精神，制定出具體措施，作出具體安排。
第二，要強化年度統計工作。黨內統計工作要主動圍繞組織部門的中心工作和業務工作，為黨的建設、為組織工作提供更科學、準確和及時的統計數據和統計分析，更有實效地為組織工作提供統計數據服務。統計工作為組織工作服務，關鍵就是要做好年度統計工作。統計年報是全面系統地反映黨員隊伍建設基本情況和發展態勢的重要載體，是領導決策的重要依據。搞好年度統計工作是為組織工作中心任務服務的具體體現。從事統計工作的同志要認識到，只有有為才能有位；只有成為各級黨委、組織部門在做決策時所不可缺少的數字依據絕對權威性來源的時候，統計工作的地位才會大大改變。所以，搞好年報十分重要。
第三，切實做好檢查、督查工作。在16號文件的貫徹落實方面，中央組織部辦公廳、信息管理中心將在明年適當時候，組織檢查組到各地檢查，看文件的要求和精神是否落實，並根據《關於加強和改進組織人事統計工作的意見》，對各地統計工作進行全面的評估。這次會議之後，在年報工作開展過程中，省委組織部也會隨機抽取一些地方，到基層填報單位查看統計工作開展的情況。同時，在今年統計報表統計彙總工作結束以後，我們還將繼續對統計上報的時間、準確性等情況進行通報。作為市縣兩級組織部的統計幹部，都要始終堅持“重基層、抓基礎”的要求，深入到基層填報單位，實地查看年報統計工作開展情況，及時總結好的做法和先進經驗，發現和解決存在的問題。
三、認真做好20xx年黨內統計年報表佈置和統計、彙總工作
黨內統計工作年年搞，年年會有些不同。20xx年黨內統計的彙總數據格外有特殊性，它是黨的xx大召開之後新的一年的統計數據，20xx年與20xx年統計數據做對比有特殊意義，修訂報表裏有許多新的內容，直接為研究黨建工作和組織工作的新情況和新問題提供重要的數據服務。所以，做好今年黨內統計工作的佈置和年報表彙總是格外重要的。希望無論是市(州)、縣(市、區)委組織部，還是省直各單位組織人事部門的同志，一定要高度重視黨內統計工作的佈置和年報表彙總工作。
第一，要做到兩手抓。市州、縣(市、區)兩級組織部，一方面要抓好本級的年報表彙總和填報工作，一方面要做好督促檢查工作，確保今年年報統計工作的順利完成。20xx年，是第ꗬÁ‹Љ 勰¿ က Ѐ ⨉
究解決措施和方案；對屬於局部的、本部門的、本地的情況和問題，希望大家及時研究解決，不要把問題拖下去。
四、以飽滿的熱情投人培訓，確保學習取得實效
今年是實施新的報表統計制度的第一年，對新修訂的年報表的理解程度高低，將直接影響今年的年報統計工作質量。希望同志們珍惜這次系統培訓的機會，真正把新統計報表指標和統計方法學習好，把填報表的要求搞明確，確保培訓達到預期的效果，為我們做好今年和今後的黨內統計年報工作奠定一個良好的基礎。在此，我向參加這次培訓班的同志提以下幾點要求。
l.端正學習態度，認真學懂弄通。修訂統計報表是我
們黨內統計工作的創新，參加培訓的幹部要集中精力，認真鑽研，保證在培訓班上掌握新報表的內容、填報的方法和報表的解釋説明。對黨內統計指標、統計方法、要求、新版軟件的使用，特別是對新增統計內容，以及對指標口徑進行調整的內容。大家要認真聽講、深入討論，不懂就問，仔細琢磨報表、琢磨指標，真正達到這次培訓的效果和目的。各單位帶隊同志要及時收集培訓學習中大家的意見，認真分析，及時反饋。參加了全國培訓的同志，要圍繞這次培訓班的內容，加強輔導。培訓結束時，我們要進行測驗，並通報測驗情況。希望大家通過這次學習，真正做到學有所悟、學有所獲；也希望大家通過學習，在測驗會考出好成績，考出團隊水平。
2.嚴格遵守培訓紀律，自覺維護組織部門與組工幹部的良好形象。目前全省正在開展樹組工幹部新形象活動，希望參加培訓的同志，把參加這次培訓會做為樹組工幹部形象活動的重要內容，在培訓期間樹立組工幹部的良好形象。不論是上課還是課外活動，要時時事事牢記自己是一名組工幹部，表現出我們組工幹部的良好素質和作風。各單位的帶隊同志，除了自己要參加培訓學習之外，還要充分發揮橋樑紐帶作用，積極配合我們為大家搞好服務。這裏要特別強調幾條紀律：一是要遵守作息時間，防止拖拖拉拉。二是要嚴格請銷假制度。培訓期間，原則上不請假，有特殊情況需要請假的，要報經會務組同意。三是外出活動時要注意安全，注重組工幹部形象，不該説的話不要説，不該做的事不要做。
3.團結緊張，嚴肅活潑。這次培訓時間長，課程安排蜊比較滿。希望大家一定要認真參加培訓學習，同時，也要通過這次培訓，互相加深認識和了解、交流信息和經驗，增進同志間的友誼。
最後，希望大家在今後幾天的培訓中，認真學習，更好地掌握新的年報統計表和統計軟件。同時，也祝願同志們在學習期間生活愉快。
同志們：
今天，我們在這裏舉辦全市社區計生專幹業務培訓班。藉此機會，我代表市委、市政府對此次業務培訓班的舉辦表示祝賀！向奮鬥在人口計劃生育工作第一線的各位同志致以崇高的敬意！目前，全市上下正齊心協力全面深入開展“三個創建”活動，社區各項工作進入了關鍵時期，大家都很忙，擠出時間來參加培訓不容易，希望大家好好珍惜。下面，我談兩點意見：
一、切實增強抓好人口計生工作的責任感和緊迫感
人口問題始終是制約我國全面協調可持續發展的重大問題，是影響經濟社會發展的關鍵因素。湖南省自1971年提倡、推行計劃生育以來，1971-20xx年38年累計少出生3618萬人，節省社會撫養費11103.79億元，投入產出比為1：79，極大地緩解了人口對自然資源、生態環境的壓力。正如原省委書記張春賢多次強調的那樣：“抓人口和計劃生育工作，就是抓生產力，就是抓現代化，就是抓富民強省，就是最大的講政治”。實踐證明，堅持不懈地實行計劃生育的基本國策，對建設中國特色社會主義、實現國家富強和民族振興起到了巨大作用，為促進世界人口與發展發揮了重要影響。就我市而言，自實行計劃生育以來，人年均經濟收入實現較快增長，羣眾生產生活水平得到持續較快地提高，這是計劃生育政策的功勞，也凝聚着在座的各位計生工作者的心血和汗水。
當前，我市人口和計劃生育工作形勢總體是好的，在湖南省20xx年度考核中，我市綜合排名位居全省第三，連續三年被省委、省政府評為“先進單位”。儘管我市人口計生工作取得了前所未有的好成績，但是，我們必須清醒地看到，我市人口形勢仍然十分嚴峻，我們的工作中還存在着許多不容忽視的問題和困難。主要表現在：一是工作發展不平衡，城市社區計劃生育服務管理還存在出租房屋管理不到位、流動人口管理不到位、違法生育控制不到位、居民自治落實不到位的情況。二是基層基礎工作薄弱，極少數社區計生幹部對計生工作的重要性、緊迫性、複雜性、艱鉅性認識還不到位，責任心不強，思路不清，方法單一，工作缺乏主動性，致使一些鎮街、社區的計生工作處於被動應付局面。三是人口結構失衡的問題突出，我市人口性別比偏高的趨勢沒有從根本上得到扭轉。
面對新時期“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”的計生工作新要求，我們必須從思想上高度重視，切實增強計生工作的責任感和緊迫感，提高自身素質，積極主動地開展工作，穩定來之不易的計生工作好局面，建立和完善依法管理、居民自治、優質服務、政策推動、綜合治理的人口與計劃生育管理新機制，全面推進人口與計劃生育工作的健康發展。
二、充分認識社區計生幹部隊伍建設的重要性和必要性
事業成敗，關鍵在人。建立一支高素質的行政管理、技術服務、羣眾工作隊伍，是做好人口和計劃生育工作的基礎。
加強人口計生幹部隊伍建設，社區隊伍建設是重點。社區計生工作人員是基層計生工作的排頭兵，直接與育齡羣眾面對面打交道，你們的工作能力、業務素質和責任心，直接決定着計劃生育基礎工作的水平。首先，社區是計劃生育工作的源頭，是控制人口出生的前沿陣地。只有把計生工作關口前移，將工作重心轉移到社區、院落，抓住落實“宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主”這個關鍵，發揮好社區計生專幹的作用，才能全面完成穩定低生育水平的任務；其次，社區是計生基本國策和綜合改革的最終落腳點。流動人口管理、居民自治、避孕節育措施的落實等工作需要在基層去落實，穩定現行計劃生育政策需要直接在基層去實踐，控制人口數量、提高人口素質，少生、優生、優育也要在基層的計劃生育工作中具體體現。同志們常説：“上面千條線，社區一根針。”只有抓住了這根針，才能飛針走線，織出計生工作的美好圖景。因此，社區計生專幹要充分認識肩負的重要使命，進一步增強工作責任感，為提高我市人口和計劃生育工作水平做出積極的貢獻。
同志們，市委、市政府對人口計生工作高度重視，人口和計劃生育事業是我市堅持統籌和諧發展，突出抓好社會各項事業中的其中一項重點工作。市人口計生委制定培訓計劃，加大培訓力度，這對提高計生隊伍素質，夯實基層工作基礎具有重要作用。希望大家珍惜這次難得的學習機會，努力掌握科學知識和工作方法，在學習中努力做到理論與實際相結合、專業培訓與自學相結合、學習與實踐相結合，切實做到學有所思、學有所成、學有所用，為完成今年我市的各項人口計生工作責任目標，為進一步鞏固和擴大全市“三個創建”活動成果，為建設繁榮文明和諧新婁底創造一個良好的人口環境而不懈努力！
近年來，我市人口計生工作取得了前所未有的成就，這是市委、市政府正確領導的結果，也是全市計生系統工作人員並肩奮鬥的結果，尤其是在座的各位社區專幹愛崗敬業、不畏艱苦、破難前行、無私奉獻的結果。在此，我再次代表市委、市政府向你們表示衷心的感謝。同時，也誠懇地拜託大家繼續堅定信心、苦幹實幹、奮力拼搏、再接再厲，不斷開創我市人口計生工作的新局面。最後，預祝大家在這次培訓班上學有所得，預祝本次培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
加快縣域經濟發展，實現**縣崛起的目標，幹伍建設至關重要。一天時間裏，原市政協副主席、市委講師團團長以及宣傳部、黨校、縣委辦的幾位同志，分別給大家做了政治理論、產業發展、市場經濟、縣域經濟方面的講座。下面，我圍繞六個字，就領導幹部的道德品質、組織紀律和工作作風等方面談點意見。
第一個字是利。利，就是指利益、獲利。生活在社會上的人，不管從事何種職業，其辛勤勞動的最終目的都是為了獲取某一方面的利益。但有的人工作是為了個人過的舒適一些，有的人工作考慮的是大多數人的需要。為個人謀利還是為人民謀利，這是區別共產黨員和一般羣眾的重要標準。我們每位黨員領導幹部，不能把自己等同於普通羣眾來看待，要牢記毛澤東主席反覆講的為人民服務，毫不利已，專門利人，克己奉公，多做貢獻。一是要有敬業精神。為人民服務，不在於職務的高低，不在於轟轟烈烈的事業，只要能夠把心思用正，堅守崗位，認真工作，默默奉獻，為羣眾樹典型做樣板，就是為人民服務的表現。象我們熟習的張思德、白求恩、雷鋒都是這些的人。二是要有奉獻精神。老書記離開已有二十多年了，但羣眾提起他還是念念不忘，這裏除了有他在全國率先發明瞭隔坡水平溝，新建了至今是我縣龍頭企業的化工廠，改造拓寬了主街道等原因外，關鍵還是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和時間全部投入到大寧這種無私奉獻的精神。三是要有吃虧的精神，只要是有利縣域經濟的發展，有利於人民羣眾的事情，就不計較個人得失名利，千方百計的抓緊抓實抓好。任何事情都是辨證的，付出的越多得到的就越多，雖然看着你工作乾的多，汗水流的多，但卻能得到組織的認可和羣眾民意測評的支持。同時，要勇於向困難挑戰。我們大寧縣經濟實力弱，工作條件差，羣眾思想觀念落後，每辦一件事情，做一項工作，都會遇到許多矛盾和問題。在這種環境下工作的幹部，必須具備較好的心理素質和充分的思想認識，工作中儘量避開矛盾，但有了矛盾要敢於面對，不管是什麼問題，都要心不憊，腰不彎，骨頭不軟，排難而進，勇往直前，經得起任何困難的挑戰。這不僅是作為共產黨員應該具備的品質，而且也是衡量一名領導幹部稱職不稱職的最起碼標準。
第二個字是衡。衡字有兩種解釋，一是泛指稱重量的器具，一指稱量(liang)，象衡其得失、衡其輕重等等。衡是最公平的，只看客觀，不講主觀，誰的帳都不賣，只要是定星把握不準，就不會平衡。在我們現實生活中，一個人不管是在家庭還是在機關同樣也有心理平衡的問題。在家庭，父母就是衡，衡量的標準核心是財產，如果老人偏心，財產分配不公平，子女們就會鬧意見鬧糾紛，甚至還告上打官司，這方面的例子不僅電視上而且在我們身邊經常能夠看到。在機關，一把手就是衡，也承擔着這種責任，衡量的核心是用人，如果使用幹部的能力和職務不相配套，機關人員 心理就會不平衡，影響到工作的正常開展。當前，我縣加快發展，實現大寧新的崛起，任務相當艱鉅，需要全縣上下心往一處想，勁往一處用，形成齊心協力抓工作的合力，要想達到這一目的，首要的關鍵的問題，就是要把選人用人作為凝聚幹部合力的核心，通過公正、公平、公開選拔作用幹部，理順幹部情緒，激發起廣大幹部的工作熱情。選人用人涉及到人的思想素質、工作能力、社會關係、心理傾向等方方面面，要想做好，必須把握好“瞭解人、氣量大、用得好、愛護人”四個關鍵。瞭解人，就是要用兩隻眼睛看人，從兩個方面看人，瞭解人的本質，既要看到他人的短處，更要看到他人的長處。“觀事觀物，觀天觀地，觀日觀月，觀上觀下，觀他人總是有高有低”。氣量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容與自己意見不一致的人，能容與自己有過過節的人。用好人，就是要堅持唯才是用，不講資歷看能力，不搞平均主義，注重使用有本事的人，只有是人才就要大膽提拔，破格使用，誰適宜幹什麼，就讓幹什麼，幹部的能力大小必須符合崗位的要求，工作要稱職。愛護人，就是要在生活上關心，工作上支持，讓幹部乾的心情舒暢。
第三個字是度。度在哲學上講是指事物保持自己本來狀態的界限，超這個界限，事物就會失去原來的本質，發生變化。具體到社會實踐中，做人、辦事也都有一個度的問題，也就是我們常説的要有規矩，小到一個家庭，大到一個國家，都有自己的一套管理辦法，沒有規矩就不成方圓，只有嚴格的紀律，才能打造出一支能征善戰的隊伍。長期以來，由於多種方面的原因，縣委放鬆了對幹伍的管理，致使在我們的幹部中形成了許多不好的習慣。機關是用來辦公的場所，有的工作人員卻人為自己娛樂的地方，工作時間打撲克下棋。幾點上班幾點下班，國家都有明確規定，但除過條管單位和縣直個別部門外，其他單位一到下午機關就找不見人，領導有事羣眾辦事都只好打電話叫，這種狀況怎麼能夠適應發展的需要，怎樣能夠幹好工作，如果不加以認真解決，將會影響到我縣剛剛形成的大好形勢，影響到新一屆縣委確定目標的實現。“久病須用猛藥”，針對當前工作中的薄弱環節，縣委們進行了認真討論，圍繞組織建設和作風建設上，責成有關部門從上班、開會到辦文辦事都提出了明確的規定，並且制定了嚴格的處罰措施，準備在廣泛徵求社會各界意見後，印發給大家。對於出台的這些文件，每個幹部都要對號入座，看自己的行為到底符合不符合縣委的要求，把握住了度沒有，超越了界限沒有。
第四個字是量。量從哲學上講是指事物存在的規模、程度、速度，體現在工作中主要是指一個人知識水平、工作能力和心胸。有量變才有質變，這是馬克思哲學的一條基本原理。吃上財政，走上領導幹部崗位，在我們這樣一個就業崗位非常缺乏的山區縣來講，是很多人都夢想的事情，但要想使自己的身份和職務發生質的變化，就應該具備相應的知識程度和工作能力。但一個人的意識、修養、才能，不是別人給的，而是靠自己積累下的，一個人聰明不是天生的，是靠後天培養的。要經過加強學習，完成知識量的積累，來拓寬思維，提高分析問題解決問題的能力。這種積累是艱苦的過程，需要長期的不懈努力，縣委要採取兩種措施來促進大家學習提高，一是採取舉辦各種培訓班，聘請縣內外專家講課的辦法，為廣大幹部學習創造條件。二是採取幹部選拔考試的辦法，提高廣大幹部學習的興趣，增強學習的動力。下一步幹部調整，誰該提拔，誰能提拔，都要通過多次的考試，反來複去的考評來確定。我們今天培訓結束後，縣上將要進行一次全面的考查，考試成績要作為提拔時的參考。
從文字上講，量還念做量(liang)，用來測定事物的多少、長短或其他性質，在實際工作中，量也以可理解為要以綜合素質高低、工作業績的大小對幹部進行衡量。職務的高低，工作崗位的安排，要根據個人工作能力、知識水平等情況而定，這是第一條。第二條是工作態度好不好，積極不積極。有人水平高沒有得到提拔，有人能力強單位安排的不適合，這種情況可能會有，但只要工作做得好，以後會調整的。反過來，如果安排到要害部門，工作不積極，成績不好，羣眾不滿意，寧可給予一個相應的級別，也不能讓其繼續在要害部門任職。一般地説，領導水平、綜合能力的高低，對人民羣眾貢獻的大小與崗位的重要程度成正比。只要工作態度好，貢獻大，就不要擔心不會發現，不會重用。
第五個字是權。我這裏講的權主要是指權力。從詞語上解釋，權力就是指職責範圍內的支配和指揮權，從政治上講，權力是組織和人民根據幹部的工作能力和業績，給予的決策權和指揮權。我們主會場在座的都是有權的人，手中的權力是用來展示自己特殊身份的，還是用來體現個人價值的，值得每個人認真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的權力，不辜負組織和羣眾的厚望，這實際上是人的天性和理性的一場較量，作為受黨培養多年的領導幹部，一定要明白自己的良知應該安置在那，一心為公，執政為民，努力做到兩個統一，經受起黨組織和人民羣眾的考驗。一是權和責的統一。任何一個單位，都要有一個領導核心，沒有核心的機關是靠不住的沒有大作為的。作為單位一把手，要積極承擔起這一職責，不要只強調個人過的安穩，有矛盾就向上推。要懂得有權力就有責任，權力越大責任就越大，如果只考慮當官掌權是為了有錢花、有車坐，對工作不負責任的想法，為不僅是錯誤的，而且是非常危險的，會給羣眾、社會和個人甚至後代帶來災難。二是權和威的統一。人留在歷史和人民心目中的，不是官位和權力，而是形象和業績。曾有許多幹部感慨地説，退下來後，羣眾怎麼對我不太尊重了，這是因為羣眾怕的是你的權力，而不是你個人的魅力。人之頂天立地靠人格，為官一時一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人當成做好一切事情的根本落腳點，事事、處處、時時以人格的力量去教育大家，感化大家，激勵大家，自重、自省、自警、自勵，就能樹立起自己的威望。
第六個字是大。與大字搭配的詞有很多，我簡單地翻了一下辭海，大概就有30多個，象我們**縣就包含着一個大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不單是個作風問題，重要的是體現着一個人的精神狀態。當前，我們正處在一個新的起點上，在第十次黨代會的報告上，我就提出，今後五年我們大寧要實現大突破、大跨越，向全縣人民表明了縣委這班子人要幹一番大事業的信心和決心。要實現既定的目標，有大量的工作要我們去做，每位黨員幹部尤其是領導幹部，思想一定要有大解放，大膽創新，擴大開放，振奮精神，積極工作；遇到問題一定要講大局，顧大局，時時以大寧事業為重；工作一定要有大作為，敢幹大事，創大業，撲下身子，真抓實幹，同全縣人民一道，團結一致，齊心奮鬥，努力壯大經濟實力，使縣強民富，人民安居樂業，成為名符其實的**縣。
只要是一個有知識、有頭腦、生活在社會這個大家庭的人，都離不開這六個字，只有這樣才能在社會上生存。作為一名共產黨人，我們更應該以黨的事業、人民的利益為重，牢記黨的宗旨，保持高風亮節，真抓實幹，勤政為民，以實際行動兑現在黨旗下的承諾，向黨和全縣人民交一份滿意的答卷。
同學們，同志們：
培訓不等於入黨，考試不等於考查，及格不等於合格，結業不等於畢業，未入黨的門，先做黨的人，要做黨的人，動機必須純，一純為人民服務，二純為共產主義獻終身。
通過培訓大家一定要認識到學習理論提高自身素質的長期性，認識到學習理論提高黨性修養的重要性，認識到學習理論提高掌握工作本領的緊迫性，認識到學習理論才能保持甘於奉獻爭優創先的先進性，認識到學習理論提高自覺遵守黨紀的自覺性，所以要認認真真學習黨章，實實在在實踐黨章，集中精力貫徹黨章，嚴格自律維護黨章，切實做到真學，真懂，真會，真看，真聽，真用，把學與用，説與做，知與行有機的結合起來，力求學於致用，力戒學用脱節，力爭學用相長。同時要進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養，進一步嚴明紀律。把學習黨的章程嚴格要求自己，堅持黨的標準嚴厲約束自己，遵守黨的紀律時刻警示自己納入到日常工作中去時時刻刻接受黨組織的考驗。
通過培訓大家增強了黨性認識和黨性觀念。懂得了黨員發展程序，方法，步驟和入黨不是一般意義上的入黨，而是思想上的入黨才是真正意義上的入黨。澄清了入黨不是為了體面，不是為了有所謂的前途，不是為了享受的模糊認識。就是要在平時幹出來，困難之時站出來，危難之時豁出來。
通過培訓，大家懂得了在思想上必須堅持高標準，在工作上必須堅持高起點，在行為上必須堅持高要求，從而達到自我教育，自我改造，自我完善。在思想上，組織上，行動上主動向黨組織靠攏。最後祝大家早日加入黨組織。
同志們：
根據縣委統一部署，我縣20_年領導幹部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候！並祝願同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才幹。
在縣委黨校舉辦這次領導幹部培訓班，是縣委基於三個方面的實際決定組織進行培訓的：一是今年3月鄉鎮黨委進行換屆，對領導幹部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕幹部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛鍊，提高大家的綜合能力和水平；二是根據中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《_文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步採取各種方式和舉措進行；三是由於今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些幹部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統一思想，提高應對處理複雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導幹部素質教育，大力構築幹部隊伍優勢而採取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導幹部深切關懷和寄於厚望的重要體現。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，明確學習的必要性
領導幹部的素質和能力如何，直接影響我們黨的事業，同樣也影響我縣經濟社會的發展狀況，領導幹部的素質和能力是靠不斷學習、磨鍊、培養出來的，只有不斷加強學習鍛鍊，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位幹部，要統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛鍊。
(一)加強領導幹部培訓，是提高領導幹部素質和能力，實現經濟社會又快又好發展的需要。加強領導幹部的黨性修養、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導幹部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大幹部隊伍，特別是年輕幹部是黨的幹部隊伍中的生力軍，擔負着新世紀治黨治國的重任，肩負着全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現鹽津經濟社會又快又好發展的過程中，需要更多的年輕幹部走上各級領導崗位。年輕幹部的綜合素質如何，直接關係到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“_”的要求，加強對領導幹部的培養，不斷提高領導幹部的素質和能力，促進其迅速成長。實現我們鹽津的經濟社會又快又好發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕幹部；急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕幹部；急需要更多“政治上靠得住、發展上有本事、人民羣眾信得過”的年輕幹部。
(二)加強領導幹部培訓，是加快乾部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導幹部的培訓教育，並緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇於創新，着力營造領導人才脱穎而出的競爭環境，着力構建領導人才成長的良性機制，完善後備幹部選拔培養機制，加強後備幹部選拔培養工作，積極選送年輕幹部參加培訓。並對年輕幹部進行跟蹤培養和動態管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕幹部從中脱穎而出，走上了領導崗位。應該説，縣委和組織部門為年輕幹部成長、成才、成功提供的環境越來越好。因此，每一位年輕幹部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，加強學習。
(三)加強領導幹部培訓，是提升領導幹部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段。科學技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢，已為年輕幹部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。幹部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨着經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化，還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨着幹部人事制度改革的不斷推進，以發展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導幹部帶來更大的挑戰。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發展及個人能力的充分發揮。在座各位領導幹部都是本單位、本部門的骨幹，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。
二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性
作為領導幹部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識。評價一個領導幹部精神狀態好不好，事業心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態度。每個領導幹部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導幹部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導幹部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
一是要樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶佔了生存和發展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立於不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落後，是一切落後的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才幹，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養強烈的求知慾望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業的發展。 三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是幹好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導幹部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和幹好工作的良好願望，工作也難以上台階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的幹部，是沒有敏鋭的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。
四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優良傳統。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發展的標誌。新的形勢和任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導幹部，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善於學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
三、把握機會，認真學習，體現學習的實效性
舉辦這次領導幹部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
第一，端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。縣委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關係，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
第二，刻苦鑽研，潛心學習。這次領導幹部培訓班，是一次系統、集中、規範的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯繫實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛鍊，為今後的工作打下更加紮實的基礎，創造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞台，倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜人民羣眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示於社會，以顯著的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重託。
同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創新，奮發進取，為實現鹽津經濟社會又快又好發展而努力奮鬥。
最後，預祝這次領導幹部培訓班取得圓滿成功！祝大家學習進步！謝謝大家。
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