同志們：
這次經濟責任審計工作聯席會議，是在全面推進轉型跨越、富民興隴戰略的新形勢下不斷加強對全市各級領導幹部監督管理的一次專題會議。剛才，馬武生同志彙報了全市經濟責任審計工作情況，各位成員討論了聯席會議工作規則和離任經濟事項交接等兩項制度，還聽取了大家對進一步搞好經濟責任審計工作的意見建議。這次會議內容具體務實，具有較強的針對性。議定的相關事項，大家在會後一定要認真落實。下面，我就進一步加強全市經濟責任審計工作再講幾點意見。
一、統一思想，切實提高對經濟責任審計工作重要性的認識 對黨政領導幹部和國有企業領導人員進行經濟責任審計是依法建立的一項重要制度。《審計法》及有關法律法規對經濟責任審計作出了明確規定，中央、省委、市委相繼頒佈的一系列法規性文件對經濟責任審計作出了具體部署，充分表明了經濟責任審計既是依法建立和落實的一項重要制度，也是各級黨委、政府應高度重視和長抓不懈的一項重要工作。認真貫徹經濟責任審計制度，對於促進領導幹部貫徹落實科學發展觀，加強幹部管理和監督，提高黨的建設科學化水平，推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
加強經濟責任審計是貫徹落實科學發展觀、促進領導幹部正確運用權力的重要措施。轉型跨越、富民興隴，關鍵在黨、根本在人。全面落實省第十二次黨代會和市第六次黨代會提出的各項任務，需要各級領導幹部堅決貫徹落實科學發展觀，科學制定並正確執行重大經濟決策，貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署，嚴格遵守財經紀律，自覺遵守有關廉潔從政規定。達到這樣的要求，各級領導幹部不僅要以堅強的黨性自律，而且必須依靠制度進行監督約束。審計就是監督和約束領導幹部經濟行為的重要手段和方式，通過經濟責任審計，能夠促使各級領導幹部正確運用權力，科學民主決策，廉潔從政，保證各項事業健康發展。
加強經濟責任審計是加強幹部管理和監督的重要環節。通過經濟責任審計，可以對領導幹部的經濟決策行為、經濟管理行為、政策執行行為、自我約束行為進行審計評判，從而分析判斷領導幹部是否具有從事經濟領導工作所必需的政治素質和決策水平，準確評價領導幹部是否正確履行其經濟職責，是否嚴格執行國家財經紀律，為幹部管理部門準確評價使用幹部提供重要的參考依據。
加強經濟責任審計是嚴肅財經紀律的現實需要。近年來，我市經濟責任審計工作雖然取得了很好的成績，在維護財經紀律，保障重大項目資金和機關工作正常運轉，促進幹部健康成長等方面發揮了重要的作用。但是，也存在一些不容忽視的問題：有些領導幹部在經濟上有舉報反映，考察考核中也發現一些線索，但審計中審得不深不透，輕易放過，處理與問責都沒落到實處；有的審計報告空話套話太多，千篇一律，千人一面，缺乏新意；審計評價利用價值不高、審計結果滯後的現象也比較突出。這些問題的存在，與新的形勢對經濟責任審計工作的要求還不相適應。當前，全市經濟社會已進入跨越發展的新階段，經濟建設規模與速度明顯加大，各類資金的撥付、管理、使用總量不斷增加，領導幹部履行經濟責任的權力和範圍也不斷加大，這就對經濟責任審計工作提出了新的任務和更高的要求。經濟責任審計工作只有及時跟進，加大力度，才能適應新任務新要求，真正發揮保證監督、免疫防範的職能作用。
二、把握規律，努力推動經濟責任審計工作取得新成效
當前和今後一個時期，全市經濟責任審計工作要繼續堅持“全面推進、突出重點、健全制度、規範管理、提高質量、深化發展”的工作思路，進一步解放思想，探索創新，加大力度，()促使各級領導幹部依法履行經濟職責，充分發揮“免疫系統”功能，全力服務於經濟社會轉型跨越發展。
(一)創新機制，積極探索以經濟責任審計為龍頭引領審計工作全局的方法和途徑。經濟責任審計要打破常規，不能侷限於對財政財務收支的監督，重點要在行政管理、績效評價、行政問責、權力監督等方面發揮作用。為此，要積極探索研究，建立以經濟責任審計為龍頭促進審計工作全面發展的大格局，把握經濟責任審計與其他審計的內在聯繫，把經濟責任審計與財政財務審計、績效審計等結合起來，科學安排計劃，認真謹慎操作，確保審計質量，提高審計效能，充分發揮離任審計的鑑證功能、任中審計保護幹部的功能和任前審計預防幹部“帶病上崗”的功能。
(二)突出重點，保障經濟責任審計工作健康有序開展。按照幹部監督管理要求，科學制定經濟責任審計項目計劃。項目計劃要做到“兩個突出”：一要突出審計重點，加強對掌握大量資金(資產、資源)的重點部門和單位的領導幹部，以及掌握重要經濟決策權、執行權、管理權和監督權等關鍵崗位領導幹部的審計，確保在一屆政府任期內對政府組成部門及重點單位、關鍵崗位的領導幹部輪審一遍。二要突出任中審計，加大任中審計的比重和力度，前移監督關口，加強對領導幹部任期內的監督，逐步實行先審後離。對離職一年以上的領導幹部以及一些非重點審計單位或接受審計時間不長的領導幹部，原則上不安排經濟責任審計，採取離任經濟事項交接等其他形式實施監督。積極探索研究任前審計的路子，取得成熟經驗後逐步推廣。同時，要嚴格執行《甘肅省規範和監督黨政領導幹部用權行為暫行規定》(省委辦發„20xx‟76號)，“一把手”一般不具體分管人事、財務、項目建設、招投標等工作，領導班子成員要根據集體決定和分工，切實履行職責，促使各級黨政正職以負責全面工作為主，切實將精力投入到抓大事、議大事、謀全局上來。
(三)把握關鍵，着力提高審計質量。要把經濟責任審計跟進在領導幹部行使權力的全過程，既要客觀評價領導幹部履行經濟責任的業績，又要如實揭示領導幹部履行經濟責任過程中存在的問題。當前，一要着力加強對貫徹國家和省、市各項方針政策、制度執行情況的審計，保證政令暢通；二要着力加強經濟管理、經濟決策及實施情況的審計，防止管理不善和決策失誤給國家造成損失；三要着力加強財政預決算審計，重點關注預算安排的導向和支出結構；四要着力加強對專項資金特別是民生資金和項目的審計，揭露和查處擠佔挪用、損失浪費、滯留欠撥專項資金等嚴重問題；五要着力加強對重點項目的審計，查找工程質量、環境保護、資金使用等方面存在的問題，確保工程建設質量和效益，杜絕工程建設領域的腐敗行為；六要着力加強對領導幹部遵守廉潔自律規定的審計，促進領導幹部廉潔從政、依法行政。審計過程中發現的問題，必須審深審透，作出負責任的結論。
(四)積極探索，建立科學規範的經濟責任審計評價體系。要在現有制度的基礎上，總結經驗，努力探索，儘快建立科學的黨政領導幹部經濟責任評價體系。這個評價體系必須體現科學發展觀和正確政績觀的要求，體現幹部選拔任用、黨內監督、黨紀處分等有關條例的規定。審計工作中必須注重經濟活動對社會和環境影響的評價，注重經濟業績是否經得起實踐的檢驗，是否符合人民羣眾的根本利益。通過全面客觀的審計評價，促使領導幹部重實幹、辦實事、求實效。尤其是在對領導幹部履行經濟責任評價時，既要評價經濟指標，又要評價社會指標；既要評價經濟總量的增長，又要評價羣眾得到的實惠；既要評價經濟發展，又要評價社會穩定；既要評價主觀努力，也要評價客觀條件，將宏觀與微觀經濟效益、長遠與當前經濟效益評價相結合，真正體現科學的發展觀和正確的政績觀，做到依法、全面、真實、客觀地評價幹部。
三、加強領導，不斷完善經濟責任審計工作協作配合和結果運用機制
各級黨委、政府和有關部門都要高度重視經濟責任審計工作，強化組織領導，建立健全協調機制，加強機構和隊伍建設，形成推動經濟責任審計工作的合力。
(一)堅持和健全經濟責任審計工作聯席會議制度。要充分發揮聯席會議對經濟責任審計工作的組織協調、政策指導和督促檢查作用，市級聯席會議從現在起要正常運行，確保聯席會議有章可循、管理規範、運轉有序、工作高效。縣區要按規定建立健全聯席會議制度。有的縣區已經成立的經濟責任審計工作領導小組要改進和完善領導方式，進一步發揮作用。經濟責任審計聯席會議原則上每年召開一次。這次會議通過的市級聯席會議工作規則，明確了各成員單位的工作職責，相關單位既要按職能分工履行好部門職責，又要密切配合、齊抓共管，共同推進經濟責任審計工作深入開展。
(二)健全完善經濟責任審計結果運用機制。結果運用是經濟責任審計的關鍵環節。紀檢監察機關及組織、人社等部門要把審計結果作為幹部業績考評、職務任免和談話、誡勉、獎懲的重要依據。要把落實審計整改建議和解決前任遺留問題，特別是對屢查屢犯的問題，要作為考察、考核幹部的重點內容，着重瞭解。對在任職期間嚴格遵守財經紀律、堅持廉潔自律、依法依規辦事，審計結果無任何問題的，紀檢、組織、人社、審計等部門要給予充分肯定；對僅涉及一般性、常規性問題的審計結果，視情況對被審計人員進行談話教育，加強管理；對審計結果問題較多但不夠黨紀政紀處分的，對被審計人員進行誡勉談話，責令改正，並作出相應組織處理；對因工作失誤造成重大損失或確有重大經濟責任問題的，進行降職或免職，嚴重違法亂紀的，移送司法機關立案查處。要綜合分析審計結果，從體制、機制、制度層面深入分析問題產生的原因，有針對性地解決存在的問題。
(三)加強經濟責任審計隊伍建設。要對承擔經濟責任審計的人員堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，要求他們嚴格執行審計紀律和各項廉政規定，堅持依法審計、文明審計，努力建設一支政治過硬、業務精通、作風優良、廉潔自律的高素質經濟責任審計隊伍。要為開展經濟責任審計工作積極創造條件，保證審計機關履行職責所必需的人員和經費。
認真落實經濟責任審計聯席會議制度，是切實加強多部門協同配合、共同推進幹部監督的有效形式，也是強化對主要領導幹部審計監督的長效工作機制。各成員單位要切實發揮好職能作用，各司其職，各負其責，密切配合，共同促進全市經濟責任審計工作質量和水平不斷提高。
同志們：
剛才， 牛部長 傳達學習了習在河北省調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動時講話的主要精神和市上“兩辦”關於中秋、國慶節期間糾正“四風”問題的《通知》。宋縣長就全縣當前和後幾個月的重點工作講了很好的意見，講得全面具體。各級各部門要深刻領會、準確把握，研究制定有效措施，切實抓好貫徹落實。下面，我再講五個方面的要求：
第一，要快推進，全年任務不欠賬。總的來説，今年前8個月，由於各級各部門的共同努力，各項工作都取得了顯著的成績，全縣經濟社會發展呈現出快進向好的態勢，各鄉鎮、各部門抓項目、攻難點、求突破的氛圍很濃、勁頭很足。但就全縣整體工作而言還存在不少問題，一些工程進度明顯落後於時間計劃，而且鄉鎮之間、部門之間的工作進展也很不平衡。當前，有效工作時間就剩兩個多月，如果我們抓不住當前，錯過了有效時段，實現今年的預期目標就會落空，就很難保證全面完成全年的任務。因此，當前和後幾個月的工作只能緊不能鬆，抓落實的節奏只能快不能慢。 一要抓落實。 對全年經濟社會發展任務，我們有信心、有條件、有能力完成，但絕不是等着、坐着、看着就能完成的，關鍵是要抓落實。大家要始終保持“對事業負責、對自己負責”的強烈責任，對各自承擔的任務不推不拖，對確定的目標時限不折不扣，不管任務輕重難易，都要面對矛盾不迴避，面對困難不後退，竭心盡力去完成。縣級領導首先要抓緊，上面鬆一寸、下面鬆一尺，一定要帶頭抓緊、抓好、抓落實，要下到一線和現場，盯住幹、跟蹤辦，確保每一項工作有人抓、抓得好、見實效。分管領導和有關部門對全縣上半年典型培育工作現場觀摩督查考核中確定的項目建設、果園管理、旱作農業發展、基礎設施建設、城鄉建設、生態文化建設和民生建設等方面的重點任務，要按時限、按要求抓好落實；特別是產業路的年度建設標準和補貼標準、新農村建設風貌和綠化美化等意見，要儘快研究出台；對梳理彙總的意見建議，要在今後的工作中認真研究、儘可能地吸納實施。需要強調的是，在具體的抓落實中，關鍵在各單位的“一把手”，“一把手”是龍頭，龍頭舞起來，龍尾就能甩起來，各項工作才能動起來，抓落實才會有成效。 二要趕進度。 各級各部門要對各自今年以來的工作來一次紮實的“回頭看”，逐項梳理問題，認真尋找差距，明確任務欠賬，統籌兼顧，全力抓好當前和後幾個月的工作。在具體工作上，所有城建工程都要按目標安排進度，增加人員、增加機械，加班加點趕工期，特別是城區美化亮化工程、紫荊山公園各類附屬工程、北濱河路改造等工程，9月底前必須完工。農業結構調整工作，鄉鎮和有關部門要按照縣委、縣政府的總體安排和要求，總結經驗教訓，研究工作推進措施，善始善終、不折不扣地完成今、明兩年農業結構調整工作任務，尤其是要集中力量，秋季一次性完成覆膜任務。在“兩節”來臨前，全縣要搞一次衞生大掃除活動。各鄉鎮特別是省道、縣道、鄉道及鄉政府所在地的大掃除，由農工辦督促各鄉鎮集中開展，分管農業農村工作的領導具體抓好落實；縣城的衞生大掃除，由縣委組織部和街道辦督促各機關單位集中開展，背街小巷、城鄉結合部的衞生由公用局督促開展，分管城建工作的領導具體抓好落實。 三要提層次。 要堅持“質量過關”和“特色鮮明”兩個標準，抓重點、攻難點、求突破，爭取到年底，每個鄉鎮和部門都能幹出幾件漂亮活兒、拿出自己的得意之作，促進全縣整體工作層次和水平的提升。各級各部門要在全力抓好今年各項任務落實的同時，及早謀劃明年的工作，考慮各自明年工作的思路、目標、重點和措施。特別是分管城建的領導和住建、國土、規劃等部門，要及早把明年縣城建設的重點工程和項目初步定下來。要在加快今年城建工作進度的前提下，組織出外考察，學習借鑑先進經驗、先進機制，解放思想，拓寬視野，先把明年的建設規劃做精做美做到位，體現科學性和長遠性，逐步使縣城規劃、建設、管理工作步入良性互動、良性循環的發展軌道。縣城規劃與建設是相互聯繫、相互制約的，規劃是協調不同羣體利益的一種手段，規劃的目的是實現公共資源利益的最大化，更好地服務全縣羣眾，爭取讓全縣40多萬人民滿意。規劃滯後，一切滯後，規劃部門要耐心地聽取建築業界專業技術人員和廣大羣眾的意見，然後按程序進行規劃、審批和建設。比如縣城棚户區改造，哪一片由政府主導改造、哪一片由民間資本改造、哪一片由居民自己投資建房，住建、國土、規劃等部門要好好研究，拿出具體規劃，並向社會公佈，這樣才能有效遏制亂修亂建行為，減小規劃執法和徵地拆遷的難度。否則就會激發社會矛盾，影響黨委和政府形象。
第二，要樹清風，整風肅紀不走樣。今年以來，各級各部門對中央和省、市、縣改進工作作風、密切聯繫羣眾的一系列規定，執行得比較好、比較到位，幹部作風和形象整體上是好的。但仍有一些鄉鎮和部門在幹部職工管理上失之於寬、失之於軟，一些幹部作風漂浮，自由散漫，上下班紀律執行得不嚴，少數幹部職工到單位整天無所事事， 特別是最近幹部羣眾對城鄉酗酒滋事、縣城街道車速過快等問題反映比較強烈， 這些現象必須下決心予以糾正。 一是 各級各部門的主要負責同志要認真履行職責，抓好班子、帶好隊伍， 看好自己的門，管好自己的人，幹好自己的事。各級幹部要從嚴執行請銷假制度，不準擅自離崗。縣級領導幹部要以身作則、堅守崗位，發揮表率作用。 二是 各級各部門要加強對本鄉鎮、本部門、本單位公車的管理，不準公車私駕、公車旅遊，節假日除值班車輛外，其餘公車一律封存，這要作為一條新的制度從嚴執行，更重要的是要教育本單位的司機在城區街道文明駕駛、低速行駛。交警、運管、公用局等部門要大力整治城鄉交通秩序，從嚴查處在縣城和集鎮街道超速行駛等違章行為，全面提升城市管理水平和文明程度。 三是 各級各部門要從嚴落實中央和省、市有關規定，切實加強節日期間的黨風廉政建設；各級幹部不準用公款大吃大喝、搞鋪張浪費。今年中秋、國慶節期間，各級幹部一律不準用公款送月餅等節禮，各單位不準用公款發放實物或補貼。省、市將在“兩節”前後進行明察暗訪，我們一定要識時務，這方面的事出不起。 四是 要繼續從嚴執行“禁酒令”，嚴禁幹部職工在工作時間飲酒、工作之餘酗酒。縣紀委、監察局要對這幾個方面的工作進行明察暗訪，對違紀違規行為發現一起，處理一起，絕不姑息。
第三，要帶民風，管控有力不手軟。 最近，縣上接連發生了幾起因飲酒引發的刑事案件，情節比較嚴重、社會影響很大，增添了不穩定因素。分析這些案件發生的原因，主要還是部分羣眾素質低、法制觀念淡薄，有關部門責任缺失、管理缺位，這要引起我們各級幹部的高度重視。對這些治安亂象和不文明行為，要下硬手治理，剎住邪氣、弘揚正氣。 一要加強鄉村羣眾飲酒的管理。 要明確鄉鎮的主體管理責任，結合當地的民俗實際，制定有效、管用的辦法，切實加強在紅白喜事、建房立木、接車賀車等民間活動中飲酒酗酒行為的監管。駐村幹部要對羣眾過度飲酒的行為進行約束，對制止不了的要及時向公安部門報告，由公安部門採取措施，予以處理。要通過宣傳教育和規勸制止工作，讓廣大羣眾充分認識到過度飲酒的危害，知道酗酒滋事有人管，逐步轉變鄉村飲酒風氣。 二要加強餐飲娛樂行業的監管。 具體由分管領導牽頭，食藥監局、工商局、文體中心等單位負責，共同研究制定具體的管理辦法，督促業主規範經營行為，提醒顧客限量飲酒、適度消費，防止飲酒鬧事、酗酒滋事；對縱容、鼓勵消費者過量飲酒的業主，要採取必要的措施予以處理。近期，文體中心要集中時間、集中力量，對網吧等場所進行一次檢查和整治。 三要加強城鄉治安管理。 公安部門進一步加強城鄉治安防控，打防兼備，最大限度地減少刑事案件的發生，增強羣眾的安全感。
第四，要保穩定，信訪維穩不鬆勁。 對於信訪維穩和安全生產工作，我們要時刻放在心上、抓在手上，不能有絲毫的麻痺大意、半點的差錯閃失，一着、一事不慎可能闖禍出事。各級各部門一定要高度重視，防患於未然。分管領導要指導職能部門全面分析、準確研判安全穩定形勢，認真梳理問題隱患，把後幾個月特別是中秋、國慶前後的信訪維穩和安全生產工作任務分解量化、逐一落實。各級各部門的主要負責同志要認真履行“一崗雙責”職責，在預防排查上做到既實又細，在應對處置上做到既快又妥，在宣傳教育上做到既廣又深， 堅決杜絕羣體性事件和重特大事故的發生 。特別要把信訪積案辦理作為重中之重，包案的縣級領導和責任部門要面對面地與羣眾溝通、實打實地解決問題，能解決的儘快解決，短期內難以解決的努力創造條件解決。信訪問題的解決，説到底是一個感情問題、方法問題和態度問題，凡是來上訪的都或多或少有一些合理因素，只要大家站在羣眾立場考慮問題，真心實意去解決，就沒有解決不了的。同時，要加強網絡輿情監控。對網上輿情的回覆要及時、準確、客觀，不能敷衍了事、冠冕堂皇，各單位的主要負責同志一定要審核把關回復內容，對一些敏感、重要的答覆要向縣委、縣政府彙報，徵得同意後再作答覆。最近，最高人民法院和檢察院制定出台了關於“網絡誹謗”犯罪標準的司法解釋，明確規定“同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數達到5000次以上，或者被轉發次數達到500次以上的”，要依法追究當事人的刑事責任。這為我們有效掌控網絡輿情提供了法律依據。各級各部門要教育引導幹部羣眾文明上網，明辨是非，不信謠、不傳謠， 規範個人網絡行為， 淨化網上輿論環境；對在 網絡上造謠誹謗、惡意炒作、蠱惑人心的行為，公安部門要及時發現、果斷處置，依法嚴厲打擊。
第五，要強素質，堅持學習不停步。實踐證明，抓學習是抓工作的一個重要方面。只有全面地學、發展地學、辯證地學，才能增強工作的科學性、預見性和主動性，不斷提高工作的能力和效率。客觀地講，我們各級幹部的學習，並不令人滿意。有的不愛學，沒有養成良好的學習習慣，學習的積極性不高、風氣不濃；有的不會學，抓不住學習要領，不善於與工作實際結合；有的學得不深，文件報刊只瞅標題、不看內容，蜻蜓點水，一知半解。各級幹部必須始終把學習作為提升素質、提高能力、幹好工作的根本，堅持自覺學習、終身學習、全程學習，堅持向書本學、向實踐學、向身邊的同志學，堅持學理論、學業務、學技能，通過知識的吸納和更新來提高幹工作、抓落實的能力。各級各部門要經常性地組織本單位的幹部職工進行學習，要制定學習計劃、明確學習內容、保證學習時間、提高學習實效；縣委宣傳部要結合學習型黨組織建設，對全縣幹部職工的學習情況進行督促檢查，確保學習不走過場、富有成效。
同志們：
經研究決定，今天在這裏召開全縣信訪聯席工作會議，主要任務是分析當前我縣信訪維穩工作面臨的形勢，部署下一階段的信訪維穩工作。下面，我主要講三個問題。
一、認清形勢，統一思想，切實增強做好信訪維穩工作的責任感和緊迫感
今年以來，我縣各級各部門高度重視信訪維穩工作，牢固樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的意識，以高度的政治責任感和緊迫感，加強領導，精心組織，採取有力措施，全力做好信訪維穩工作，解決了一批歷史遺留問題，為經濟社會發展創造了良好的社會環境。總結今年來我縣信訪維穩工作的成效，主要體現以下五個方面：一是有效維護了重大敏感時期的社會安全穩定。各級各部門在全國、全區“兩會”和建國60週年大慶等重大節會期間，頂住了來自各方面的壓力，做了大量艱苦細緻、卓有成效的信訪維穩工作，全縣實現了重大節慶活動期間和敏感時期無重大羣體性事件發生，保持和諧穩定的良好局面。二是妥善解決了一大批信訪突出問題。以開展“縣委書記大接訪”和領導幹部下訪活動為載體，依法規範信訪秩序，努力暢通信訪渠道，加大解決初信初訪、重信重訪問題和排查化解矛盾糾紛的力度，解決了大批信訪突出問題，比如水利系統改制、畜牧系統改制、糧食系統改制、農機一廠和二廠改制、1993年至20xx年欠發乾部職工工資8000多萬元的問題、鬆旺鎮龍垌村下珠龍羣眾要求享受庫區移民待遇問題等，都得到了妥善解決，切實維護了人民羣眾的合法權益。三是加強了信訪部門和信訪幹部隊伍建設。全縣上下認真貫徹落實科學發展觀，注重抓基礎、抓機制，進一步充實綜治信訪維穩工作力量，改善了信訪工作條件，增強了信訪部門的凝聚力和戰鬥力。四是領導幹部抓穩定的能力進一步增強。各級各部門切實加強對信訪維穩工作的領導，整合力量，應對複雜的維穩工作局面，建立和完善信訪維穩工作機制，部門協調配合進一步增強。五是“一崗雙責”制度得到堅持落實。各級各部門黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、直接管，其他領導配合抓，協調配合，上下聯動，層層抓落實，齊心協力維護我縣的社會大局穩定，形成了信訪維穩工作的強大合力。六是社會風氣得到初步改善。通過大力開展“破迷信、揚正氣、樹新風”活動，目前這一活動在幹部羣眾中已經引起了良好反響，破除封建迷信、樹立新風新貌的思想觀念正逐步深入人心，比如鳳山鎮的羣眾和在外成功人士將原來打算修建祠廟和搞封建迷信活動的100多萬捐款投向了建校修路，寧潭鎮白均村羣眾捐款60萬元用於修建公路而不修廟堂，沙河鎮白石村羣眾拆掉了村裏的祠堂用於建“學堂”，等等。這也説明，我們通過開展“破迷信、揚正氣、樹新風”活動來改善社會風氣，把幹部羣眾的精力、財力、物力引導到想發展、謀發展、抓發展上來的目的正在逐步實現。
在看到信訪維穩工作取得成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我縣信訪維穩工作和社會治安依然存在一些比較突出的問題，羣體性事件苗頭問題不斷顯現，信訪總量和集體上訪大幅度上升，惡性刑事案件時有發生，信訪維穩工作形勢還相當嚴峻。
1.進京赴邕非正常上訪形勢嚴峻。1-7月份，我縣赴邕上訪22批73人次，與去年同比分別下降了8%和64%;進京上訪12批20人次，與去年同比分別下降了7%和42%，全縣進京赴邕非正常上訪總量在1-7月份仍然呈現下降的趨勢。但是到了8月份以後，進京赴邕非正常上訪總量卻出現了持續上升的勢頭，到10月份全縣進京上訪與去年同期批數、人次分別上升100%和52%。這充分説明，我縣一些幹部羣眾表達利益訴求方法不當的問題依然大量存在，而且這些羣體都往往熱衷於在一些敏感節點和特殊時期擇機上訪，給政府施壓以達到其謀取個人或謀取小團體利益的目的。
2.信訪總量仍高位運行，集體上訪大幅度上升。1-11月份，我縣共受理羣眾來信來訪5220件(人次)，與去年同期3163件(人次)相比上升53%。接訪羣眾674批4724人次，與去年同期716批3288人次相比雖然批數下降了6%，但人次卻上升了44%;集體訪180批4202人次，與去年同期131批2350人次相比，批次和人數分別上升37%和79%。1—10月份，我縣羣眾到玉林市政府上訪80批445人次，與去年同期62批207人次分別上升29%和115%。赴邕上訪49批235人次，與去年同期41批287人次相比，雖然人次下降18%，但批數卻上升19%。進京上訪30批58人次，與去年同期15批38人次分別上升100%和52%。從這些數字可以看出，我縣的信訪總量仍然較大且呈上升趨勢，集體訪規模較大，有組織的上訪增多，全縣信訪維穩工作形勢依然嚴峻，信訪工作壓力仍然很大。
3.信訪突出問題還大量存在。近幾年來，由於我縣同全國、全區、全市一樣，正處於改革發展的關鍵階段和經濟體制改革的深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的特殊時期，由此產生的社會矛盾更加凸顯，影響社會和諧穩定的因素仍然大量存在。主要表現在以下八個方面：①庫區移民問題。國家出台大中型水庫庫區移民後期扶持政策後，一些不符合扶持範圍、不能享受扶持資金的羣眾，心理不平衡，提出許多無理要求，如果處理不當可能引發羣體性事件。如鶴地水庫文地庫區12名村民近期到雷州市青年運河管理局上訪反映問題等，對我縣社會穩定造成嚴重影響。②涉軍羣體問題。包括參戰退伍軍人和一、二次退伍軍人以及部分企業軍轉幹部問題。國家出台政策，對符合有關規定的退休軍人給予補助後，我縣一些不符合條件的退伍人員要求享受補助，多次進京赴邕越級上訪。目前醖釀組織越級上訪的主要是三種人員：一種是經審查不屬參戰人員的395人，要求界定他們是參戰人員，享受定補；第二種是1979年對越自衞反擊戰參戰人員731人，已享受定補每月130元，但他們又提出新的訴求，要與二次入伍人員同等待遇，安排公職，落實“三險”;第三種是二次入伍人員68人，已落實“三險”，但他們仍不滿足，要求享受公務員待遇。這三部分人員在挑頭人物的組織策劃下，都企圖通過越級上訪、羣體性上訪來向政府施壓以達到其目的。在他們的影響下，1965年抗美援越的380人也蠢蠢欲動。③“四大糾紛”問題。隨着土地不斷增值，山林、水利、墳山糾紛成為我縣較為突出的隱患。比如，鬆旺鎮周北村8個生產隊與合浦縣公館鎮掃管村山嶺糾紛、三灘鎮學田村趙屋隊與東風等四個隊土地糾紛、水鳴鎮合光村管姓與賓姓水利糾紛、大壩鎮久福村那壩角隊與沙陂鎮梁姓墳山糾紛等，涉及人數多、情況複雜，處理不當很容易釀成羣體性事件。④因計生引發的問題。主要是因計生問題參加公開招考教師時影響錄用的代課教師，以及個別因違反計生政策而受處理的職工幹部，多次越級上訪。⑤企業改制問題。國有、集體企業改制後，一些企業如縣種子種苗公司、自行車廠、縣農場、縣石油公司等企業的部分職工，因資產處臵、養老保險、再就業等問題解決不夠完善，多次集體上訪。這些問題，情況錯綜複雜，化解難度很大，是造成羣眾越級上訪。⑥涉法涉訴問題。主要是對法院的判決不服，或認為有關部門處理不當，極易引起上訪或羣體性事件。比如，徑口鎮石碑衝隊因不服法院判決阻止陸大鎮銀鋪隊到爭議工地施工，涉及人數達500人；三灘鎮政府與亞山鎮大禾村因塘肚的山嶺權屬問題，羣眾不服法院判決，涉及人數達10000人，這些問題處理難度都比較大。⑦銀行協調人員問題。主要是工商銀行、建設銀行、農業銀行的21名重點人員，因對買斷工齡心理不平衡導致上訪。⑧河道採沙問題。由於河沙的不斷增值，因河道採沙引發的糾紛已逐步突出，嚴重影響了社會和諧穩定。
4.封建迷信活動和宗族惡勢力仍然存在。雖然通過開展“破迷信、揚正氣、樹新風”活動，廣大幹部羣眾的思想觀念得到了初步轉變，但封建迷信觀念在羣眾的思想深處仍然根深蒂固，封建迷信活動在全縣抬頭蔓延的趨勢還沒有得到根本扭轉。特別是在農村，由於受地方封建宗族勢力的影響，一些鄉鎮、村莊形成一種宗族惡勢力，策劃組織羣眾非法上訪，非法集資鬧事，聚眾賭博鬥毆，阻撓和破壞地方的開發建設，拉攏把持地方基層組織，甚至暴力阻抗執法部門的執法工作，嚴重影響我縣的社會穩定。
信訪維穩工作做得好不好，既是我們的領導水平和執政能力高不高的具體體現，也是我們的政治責任感和工作責任心強不強的具體體現。面對複雜嚴峻的信訪維穩形勢，各相關部門務必保持高度清醒、高度警覺，緊繃信訪穩定工作這根弦，提高化解各類矛盾、解決各種問題的能力，切實把信訪維穩工作作為一項重要的政治任務，加強領導，真抓實幹，努力實現“抓信訪、促穩定、保大局”的目標。
二、突出重點，強化措施，全力以赴做好信訪維穩工作 20xx年春節即將來臨，自治區、玉林市“兩會”也將要召開，我縣的信訪維穩工作形勢比較嚴峻，工作任務相當艱鉅。對此，我們要認真按照自治區關於《全區做好20xx年自治區“兩會”期間信訪工作會議主要精神》的通知要求，加強領導，精心組織，落實責任，真抓實幹，全力以赴做好春節期間和自治區、玉林市“兩會”期間的信訪維穩工作。
1.深入開展“縣委書記大接訪”、領導幹部大接訪和下訪活動，認真解決羣眾關心的熱點難點問題。要進一步暢通信訪渠道，繼續深入開展“縣委書記大接訪”、領導幹部公開大接訪和下訪活動。各鄉鎮各部門的主要領導要帶頭開展大接訪和下訪活動，帶領班子成員集中精力解決影響穩定的信訪突出問題。職能部門對職責範圍內的信訪突出問題，要牽頭組成下訪工作組，深入基層，深入羣眾，傾聽羣眾呼聲，聽取羣眾的訴求，宣傳國家政策，解疑釋惑，推動矛盾糾紛的化解和解決。要堅持以“事要解決”為目標，想方設法解決羣眾生產生活中的困難和問題。通過領導接訪、幹部下訪，集中人力、財力、物力解決“四個一批”，即解決一批容易引發信訪突出問題及羣體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，解決一批長期積累的重信重訪案件，解決一批當前發生的信訪突出問題，解決一批羣眾反映強烈的熱點難點問題。
2.加強排查調處，落實防範穩控措施。堅持圍繞“排查得早、化解得了、控制得住、解決得好”的目標，實行“每月一排查，敏感時期天天查”的制度，組織足夠力量開展深入細緻的矛盾糾紛排查化解工作，切實做到“預警在先，苗頭問題早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防範；調解在先，矛盾糾紛早處理”。建立健全調解機制，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的整體作用，整合資源、相互配合、上下聯動，及時妥善解決人民內部出現的各種矛盾。特別是對極有可能引發羣體性事件和赴邕進京上訪的重點地區、重點領域、重點人羣和重點問題一定要摸排清楚，做到心中有數、應對有策。對進京赴邕非正常上訪和集體上訪人員，以及纏訪、鬧訪、言行過激的上訪人員，一定要逐人建立台帳，明確責任單位、責任領導和具體責任人，明確化解、穩控措施和時間，然後逐一調查處理。對揚言組織、策劃赴邕進京上訪的挑頭人物，要嚴格落實“五包”措施，主要領導要親自出面做工作，採取教育、疏導、制止和監控等有效措施進行化解，把他們穩控在當地。對屢教不聽的，公安機關要採取訓誡和傳喚措施，依法進行處理。
3.落實領導包案和帶案下訪制度，切實化解歷史積案。要按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的信訪工作原則，認真落實黨政領導包案責任制。對於各種歷史積案和重大不穩定問題，如庫區移民、涉軍羣體、“四大糾紛”、企業改制、涉法涉訴等信訪突出問題，要將調處責任具體落實到縣四家班子領導、縣直部門領導和鄉鎮領導，落實“一個問題、一名領導、一套專人、一套方案”的“四個一”包案要求，包案領導要帶案下訪，想方設法把問題一步解決到位，做到問題不解決不放過、矛盾不調處不放過、信訪人不息訴罷訪不放過。
4.掌握信息情報，確保信息渠道暢通。情報信息是我們做好信訪維穩工作的前提，必須不斷加強和改進我們的情報信息工作，確保對各種不穩定問題都能做到早發現、早調處、早解決。一是健全信訪維穩信息網絡。各級各部門要廣開信息渠道，密切掌握社情民意動態，把獲取信息的觸角延伸到基層，擴展到社會的各方面，特別是發揮鎮村組等基層幹部人緣熟、情況明優勢，形成覆蓋廣、多渠道、專羣結合的社情信息網絡。二是掌握重點人員信息。公安機關要充分發揮主力軍作用，綜合運用各種手段，強化對重點人員和各種不穩定信息的偵控和跟蹤瞭解，及時獲取預警性、內幕性的情報信息，增強工作的前瞻性和預見性，始終掌握工作的主動權。三是要實行領導帶班值班和敏感時期每天零報告制度，遇有重大緊急情況，要按照有關規定報告縣委、縣政府和縣維穩辦、聯席辦。四是要嚴格按照有關規定報送信息，對遲報、漏報、瞞報、虛報重要信息而造成重大損失和重大影響的地方和單位，將嚴肅追究有關領導和人員的責任。
5.完善應急預案，及時處臵和勸返。各級各部門要建立健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急機制，進一步完善處臵突發事件的工作預案，要提高快速處臵的反應能力。對進京赴邕上訪人員，要迅速、及時組織力量趕到現場做好勸返工作，面對面開展羣眾思想教育，理順羣眾情緒，杜絕因為工作經費不落實、人員配備不力、車輛無保障等問題導致上訪滯留時間過長、矛盾激化等後果。對發生的羣體性事件，要認真把握處臵原則，根據“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的要求，分析性質，講究策略，把握時機，儘早介入，精心協調，嚴格執法，做到既耐心教育疏導，又依法依規果斷採取強制措施，迅速依法平息事態，防止發生連鎖反應、激化矛盾。
6.完善聯席會議制度，及時研判化解不穩定因素。要堅持黨政統一領導、信訪維穩部門組織協調、有關部門齊抓共管的工作機制。要進一步完善我縣處理信訪突出問題及羣體性事件聯席會議制度，定期召開會議分析、研究問題，協調做好各種矛盾糾紛的調處化解工作。要完善一套矛盾排查、受理、分流、化解、督查、考評、獎勵和責任追究制度，並嚴格執行，使矛盾糾紛化解工作形成制度化、規範化，形成常抓不懈的工作格局。
三、加強領導，落實責任，切實形成信訪維穩工作的強大合力
為官一方，守土有責。各級各部門要牢固樹立發展是硬道理、穩定是硬任務，加快發展是政績、維護穩定也是政績的正確政績觀，切實擔當起“富一方百姓，保一方平安”的職責，加強領導，落實責任，把預防和化解信訪突出問題和人民內部矛盾的各項措施落到實處，確保維護社會穩定。
一要加強領導，落實責任。各級各部門各單位要進一步加強對信訪工作的領導，黨政“一把手”要對本地區、本部門、本單位的社會穩定工作負總責、親自抓，分管領導要集中精力具體抓，其他領導履行“一崗雙責”配合抓，做到信訪工作與中心工作同研究、同部署、同落實。對於各自分管工作範圍內涉及到的不穩定問題，要不等不靠，全力解決。對於重點信訪案件，主要領導要高度負責，對於推卸責任或作風粗暴、方法簡單導致矛盾激化上交、事態擴大的鄉鎮和部門，縣委、縣政府將嚴肅追究相關責任人的責任。
二是轉變作風，狠抓落實。各級黨政領導要切實轉變作風，深入到困難多、問題複雜、矛盾集中的地方去，傾聽羣眾的呼聲，關心羣眾的疾苦，把工作關口前移，變事後處理為事前預防，切實把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態和起始階段。對各種信訪維穩問題，不管遇到多大困難和矛盾，多少阻力和瓶頸，都要竭盡全力，全力以赴，解決到位，絕不能等領導過問了才當回事，督查了才加把勁。要結合開展領導下訪活動，切實幫助羣眾解決各種困難和問題，真正把維護穩定的過程變成密切聯繫羣眾、解決實際問題、疏導羣眾情緒的過程，以為民辦實事好事的實際行動密切黨羣幹羣關係。
三要部門配合，形成合力。信訪維穩工作涉及面廣，工作複雜，需要各方面的通力合作，形成齊抓共管，羣防羣控的工作格局。各級各部門都要樹立維護社會穩定一盤棋的思想，既要各司其職，各負其責，做好職責範圍內的維穩工作，又要加強配合、協調聯動，形成維穩工作的整體合力。在維護穩定的問題上，無論涉及到哪一個部門，都要心往一處想，勁往一處使，責任部門的負責同志要主動抓、大膽抓，相關部門要服從統一指揮，主動協同配合，真正做到分工不分家。
四要加強宣傳，正確引導。要充分發揮廣播、電視、網絡、報刊新聞媒體的作用，大力宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規，營造維穩工作的良好氛圍。要教育廣大幹部依法行政，規範工作行為，絕不能因為領導幹部的不作為和不依法作為而引發羣眾上訪。領導幹部特別是信訪幹部要加強對《信訪條例》的學習，嚴格按照條例和有關法律規定辦理信訪案件，講究工作方法，把握工作分寸，不能激化矛盾，不能因小事釀成大事。要結合開展“破迷信、揚正氣、樹新風”活動，加大《信訪條例》的宣傳力度，教育信訪羣眾依法信訪，規範羣眾信訪行為，積極教育和引導廣大羣眾自覺在法律範圍內行動，通過正當渠道反映訴求。要加大對非正常上訪行為的整治力度，對無理上訪或是借上訪之名無理取鬧、挑起事端、影響機關辦公、擾亂社會秩序等行為，公安機關要及時收集證據，果斷採取措施，依法嚴懲。
五要強化督查，嚴格獎懲。發展是政績，穩定也是政績，衡量發展的標準不盡相同，但衡量穩定工作是同一把尺子，沒有長短之分。縣委、縣政府督查室要把羣眾反映強烈的重點信訪案件特別是集體訪、越級訪和進京訪，以及領導批示交辦的信訪事項作為工作重點，實行掛牌督辦，定期檢查、通報落實情況，強化跟蹤監督。同時，對信訪維穩工作實行紀檢、監察機關全程介入督促檢查制度，對整個穩控工作進行全程督促檢查。對包案領導和相關責任人員因工作不力，導致發生重大不穩定事件的，要對各個環節的工作進行倒查，是哪個工作環節、哪個人的責任，就追究哪個人的責任。對造成嚴重後果的，嚴肅查究有關領導責任。
同志們，信訪維穩工作無小事，維護社會穩定是我們義不容辭的責任。我們一定要繃緊思想、加大力度、振奮精神、紮實工作，全力以赴做好我縣的信訪維穩工作。
同志們：
在前一階段國慶60週年服務保障工作當中，各區縣、各部門、各單位認真落實市委、市政府的決策部署，精心組織，紮實工作，出色地完成了消防保衞任務，實現了以“平安北京”保“平安國慶”的工作目標。在這裏，我代表市政府向大家表示衷心的感謝！
剛才，子新同志總結了國慶消防安全保衞工作，分析了當前的火災形勢，並對今冬明春的有關工作進行了部署，我完全贊同。藉此機會，我強調三點意見。
一是認真總結成功經驗，全面提升首都火災防控的整體能力和水平
在奧運會和國慶慶祝活動中，消防安全保衞工作都取得了優異的成績，期間，全市沒有發生一起影響奧運賽事或國慶活動的火災事故，火災起數、損失、死人、傷人等指標也同比大幅下降，火災整體形勢持續穩定。特別是在國慶期間，平均每天火災沒有超過6起，創歷史同期最好水平。這些成績，是我們認真貫徹落實“平安北京”各項措施的結果，有很多好經驗、好做法值得認真總結。
一是在工作機制方面。建立了市、區縣、鄉鎮和街道三級防火安全委員會，定期召開消防工作聯席會議，形成了年初部署工作、年中督導檢查、年底考核驗收的組織領導機制。建立完善了工作聯絡制度、定期會商制度、掛賬督辦和督導檢查制度。
二是在解決問題方面。堅持用專項整治解決突出問題，用綜合治理解決普遍問題，用出台政策解決疑難問題。針對火災特點和薄弱環節，採取特殊的管控措施，運用超常規的執法手段，集中開展專項整治，連續組織“雷霆行動”和“合圍攻堅行動”，排查整改了一大批火災隱患，有效地遏制了火災事故的發生。
三是在發動社會方面。積極利用社會資源，深入開展消防安全大宣傳、大培訓、大演練，切實增強社會單位的主體意識，積極推進消防安全基礎建設，大力發展多種形式的消防隊伍，形成了覆蓋全市的火災防控網絡，全面夯實消防安全的工作基礎。
實踐證明，這些經驗和做法，在預防和遏制火災事故特別是重特大火災事故，以及提升全市火災防控能力方面，起到了非常重要的作用。在今後工作當中，要繼續堅持，並不斷完善創新，使全市火災防控水平再上新台階。
二是加大隱患排查力度，堅決遏制重特大火災和羣死羣傷的火災事故
重特大火災和羣死羣傷火災，經濟損失大、人員傷亡大、社會影響大，直接影響社會穩定，一直是火災防控工作的重點。在國慶消防保衞工作中，我們採取了一系列的超常規措施和手段，確保了各項慶祝活動的消防安全，火災形勢也總體平穩。國慶過後，隨着一些超常規措施和手段的解除，火災形勢可能會出現反彈，對此，我們要高度重視，不能掉以輕心。
一是要加強隱患排查。各區縣、各部門、各單位，要按照全市統一部署，切實履行消防安全屬地管理，加強綜合監督、行業監管。要組織專門力量，全面、系統、反覆、深入、持久地開展隱患排查，及早發現、及時整改火災隱患。
二是要堅決整改火災隱患。消防安全工作一定要抓住重點，持之以恆。什麼問題突出，就重點整治什麼問題，什麼隱患嚴重，就重點排查什麼隱患，增強隱患排查整治的針對性和實效性。對排查出的火災隱患，特別是可能造成羣死羣傷的重大火災隱患，必須堅決監督整改。
三是要加大執法檢查力度。在火災隱患排查整治當中，要按照新《消防法》及其配套的規章，用足、用全、用好監督執法手段和處罰措施，對違法違規的單位和個人，必須堅決依法查處，決不姑息。要始終保持整治火災隱患的高壓態勢，確保不發生重特大火災和羣死羣傷火災事故。
三是加強領導，強化責任，確保完成火災防控各項任務。
冬春季節，風乾物燥，用火、用電、用氣增多，歷來是火災特別是重特大火災的高發期，火災防控任務非常艱鉅。冬春季，橫跨元旦、春節“兩節”，北京和全國“兩會”也在這個時期召開，確保“兩節”、“兩會”不發生重大火災事故，是我們每年必須完成的一項重要政治任務。各區縣、各部門、各單位，要時刻繃緊安全這根弦，保持高度警惕，認真分析火災防控的新形勢、新情況，有針對性地做好各項工作預案，確保萬無一失。
一是要堅決落實消防責任。要充分認識首都消防安全的極端重要性，把做好火災防控工作擺到首要位置，抓緊抓實抓好。各級領導幹部特別是行政一把手，作為安全第一責任人，要對本地區本單位的消防安全負總責，要親自研究、部署、檢查、落實，做到守土有責，確保一方平安。要嚴格執行消防安全的有關制度，一級抓一級，逐級負責，把各項責任落實到位，落實到人。對消防違法違章行為，要堅決查處，嚴肅依法追究相關人員的責任。
二是要加強重點地區和部門的防控工作。各區縣、各部門、各單位，都要根據實際，明確消防工作的重點，着力分析問題，解決突出矛盾。對重點行業、重點單位和要害部門的消防措施，要加大檢查力度，督促落實；對重點領域的消防問題，要多方設想、超前預測，完善各種應急方案，細化安全預案，定崗、定位、定責，做好處置突發事件的應急準備工作，真正把消防責任落到實處。要把人員密集場所作為重點，緊緊抓住地下空間、城鄉結合部、易燃易爆單位，全面開展聯合執法檢查，確保督促檢查到位。
三是要充分利用社會資源。做好消防工作，必須依靠基層，依靠羣眾。要進一步普及消防安全知識，全力落實煙花爆竹安全防範措施，做到宣傳到位、教育到位、培訓到位，形成全社會齊抓共管的氛圍。
同志們，做好今冬明春的消防工作，任務重、責任大、要求高。我們一定要認真按照市委、市政府的要求和部署，提高警惕，嚴防死守，全力以赴地做好各項工作，為首都經濟和社會發展創造良好的消防安全環境。
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