聯席會主持詞

第一篇：聯席會主持詞

主持詞

各位領導、各位來賓、同志們：大家上午好！

今天，我們在這裏組織召開第四屆晉冀魯豫周邊城市招投標管理聯席會。會議的主要任務是，探討電子招投標及計算機輔助評標的開展和監管情況、建設工程標後監督管理情況等議題，旨在加強晉冀魯豫周邊城市建設工程招投標工作方面的橫向聯繫，增進城市間的友好協作與往來，實現招投標監管工作信息互通、經驗共享、政策融合和制度銜接，不斷理清建設工程招投標監管中的問題，有效破解招投標中的難題，共同推進建設工程招投標工作持續健康發展。出席這次會議的領導同志有：國家住建部招投標處長王瑋同志、河南省住建廳建管處李新和處長、劉洪處長、魏家須科長、河南省建設工程招標投標協會副會長兼祕書長侯常增同志、副會長於耕兵同志、濮陽市人民政府祕書長劉金樑同志、市住建局局長蘆平同志、市住建局紀檢書記張冠增同志。參加這次會議的有晉冀魯豫周邊12個地市的招標辦主任、前來觀摩和指導這次聯席會的有河南開封市、商丘市等8個地市的招標辦主任及濮陽市各縣招標辦主任共40餘人。

國家住建部招投標處長王瑋同志獲悉在我市召開第四屆晉冀魯豫周邊城市招投標管理聯席會，非常重視，特前來祝賀，對於王瑋處長的到來，讓我們以熱烈的掌聲表示忠心的感謝。

今天的會議議程共有六項。下面我們逐項進行。

會議進行第一項：由濮陽市人民政府祕書長劉金樑同志致歡迎辭。

下面進行第二項：由市住建局局長蘆平同志講話。

下面進行第三項：由河南省住建廳建管處李新和處長講話。

下面進行第四項：由住建部招投標處王瑋處長講話。 下面進行第五項：與會領導和與會代表合影。

下面進行第六項：圍繞會議議題和內容進行討論，晉冀魯豫周邊城市排序作大會發言。

下午會議繼續討論

下面進行第七項舉行晉冀魯豫周邊城市招投標管理

聯席會會印交接儀式。

同志們，這次會議時間雖短，但主題鮮明，目標明確。我們晉冀魯豫周邊城市招投標主任（科長）相聚在一起，溝通情況，交流經驗，暢談體會，進一步分析招投標形勢，

統一思想，謀劃發展戰略，增進了相互瞭解，相互學習的機會，搭建了共同提高的平台，收到了較好效果。今天上午，省住建廳建管處處長李新和同志、國家住建部招投標處長王瑋同志作了重要講話，既肯定了我們的工作成績，也給我們今後的工作指明瞭方向，對進一步搞好招投標管理工作提出了希望和要求，希望同志們充分領會講話精神，千方百計做好今年的招投標工作。

同志們，做好今年的招投標工作，任務艱鉅，責任重大。希望晉冀魯豫周邊城市招投標管理者們，在2014年的工作中解放思想，開拓創新，堅持以人為本、科學發展，促進晉冀魯豫周邊城市招標投標工作再上新台階。

謝謝大家！

第二篇：黨建聯席會主持詞

xxx街道2014年社區黨建聯席會

主持詞

各位領導、同志們：

為進一步加強和改進街道社區黨建工作，充分調動駐街機關、企事業單位支持、參與街道社區建設和黨建工作的積極性，切實發揮街道黨組織的領導核心作用，根據工作安排，今天我們在這裏召開xxx街道2014年社區黨建聯席會。這次大會對挖掘和整合街道社區資源，構築街道社區與駐街單位“利益共存、資源共享、共駐共建、雙向服務、雙贏共進”的新的工作格局，進一步增強黨在城市基層的凝聚力、影響力和滲透力有着重要的意義。

今天會議得到了領導的高度重視和駐街單位的大力支持，他們在百忙之中也應邀參加了會議，出席今天會議的有：，讓我們向他們的到來表示熱烈的歡迎。 今天會議的議程主要有五項：一是宣讀xxx街道黨建聯席會成員名單；二是簽訂黨建共建協議書；三是報告xxx街道黨工委2014年工作及2014年工作舉措；四是請各成員單位就如何做好社區黨建工作提出意見和建議；五是請領導講話。

現在，進行會議的第一項議程，請宣讀xxx街道黨 1

建聯席會成員名單。

現在，進行會議的第二項議程：請有關單位簽訂黨建共建協議書。

現在，進行會議的第三項議程：請報告xxx街道黨工委2014年工作及2014年工作舉措。

同志們，xxx街道社區黨建工作得到了相關單位和部門的大力支持，現在有請各成員單位就如何做好社區黨建工作提出意見和建議

……

剛才大家就如何做好社區黨建工作進行了交流，提出了很多好的意見和建議，希望大家都能從相互交流中有所啟發，有所感悟，從而推動xxx街道社區黨建工作整體水平的提高。

現在，進行會議的第五項議程，請做重要講話，大家歡迎！。

……

同志們，今天的會議得到了領導的大力關心和支持，現在，有請講話，大家歡迎。

……

感謝的講話。

同志們，今天的會議已完成各項議程，會議開得非常成功，我們相信，在的悉心指導下，通過我們在座各

位的共同努力，我們街道社區黨建工作一定更會上一個新台階。

會議到此結束，散會。

第三篇：民政局機關效能建設聯席會主持詞

民政局機關效能建設工作聯席會主持詞

民政局副局長看再

（2014年3月16日）

各位領導、同志們：

為不斷轉變民政局機關作風建設，紮實開展機關效能建設，經局委會研究決定今天召開機關效能建設工作聯席會， 今天參加會議的有民政局機關效能建設特邀監督員、民政局聘請的機關效能建設義務監督員和民政局全體領導幹部26名。今天的會議主要內容是宣讀民政局機關效能考核實施方案、總結2014年機關效能建設和民政業務開展情況、與各科室負責人簽訂機關效能目標管理責任書等，會議共有7七項內容，下面我們依次進行：

會議第一項，由縣社會組織黨工委紀檢員李雪梅通報民政局機關效能考核實施方案；

下面進行會議第二項，由各股室負責人對2014年業務工作開展情況進行通報。首先由救災股股長魏國通報救濟、救災情況；下面由低保股股長馬建仁通報城鄉低保工作情況；下面由優撫股股長海仁古麗通報優撫安置工作情況。 下面進行會議第三項，由海局長對2014年機關效能建設和民政工作開展情況進行通報。

下面進行會議第四項，由海局長與各股室負責人簽訂機關效能責任書。

下面進行會議第五項，由民政局特邀監督員及民政局聘請機關效能建設義務監督員提意見建議。

下面進行會議最後一項內容，測評。

剛才海局長對今後局機關效能建設提出了新的要求，希望民政局全體人員認真領會，充分認識效能建設的重要性，會後大家結合自身業務，紮實推進局機關效能建設。

今天會議到此結束，感謝各位監督員出席這次會議。

第四篇：聯席會講話

在道路交通安全聯席會議上的講話

來源: 市政府辦公室發佈日期: 2014-07-13

市人民政府副市長 張 黔

（2014年7月13日）

同志們：

為進一步加強道路交通安全工作，健全完善長效工作機制，市政府決定建立道路交通安全制度。聯席會議的主要任務、工作方式、相關要求等，市政府已行文明確，請各成員單位今後按照各自職責，督促落實聯席會議議定的事項，充分發揮聯席會議在我市道路交通管理中的作用。

今天是我們的第一次聯席會，主要議題有兩個：一是通報總結工作，分析查找問題，部署下步工作；二是研究我市道路交通管理規劃。剛才，交通、公路和交警部門的負責同志都作了很好的發言，我完全同意。這裏，我再就一些工作強調幾點意見。

一、充分估價全市道路交通管理工作，肯定成績，正視問題

今年上半年，各地各部門緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的總目標，狠抓各項工作措施的落實，不斷提升道路交通管理工作整體水平，扭轉了我市特大交通事故多發的局面。道路交通的事故次數、死亡人數、受傷人數同比分別下降43％、11％和39％，為促進全市經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。突出表現在：一是領導重視，齊抓共管。各地各部門對道路交通安全工作的重視程度比以往有了很大提高，從基礎工作抓起，加大了對人員、車輛、道路、交通運輸等的監管力度，對遏制重特大事故發生，促進安全形勢的好轉起到了重要作用。二是道路交通安全責任制得到了進一步落實。各級政府和各有關部門、單位的道路交通安全責任意識明顯增強，安全責任制得到進一步健全和完善，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。三是道路交通安全管理工作的整體水平進一步提高。全市在加快道路建設和全面提升道路交通安全條件的同時，不斷規範道路交通管理，加大對重點路段、重點時段的交通管理和安全防範，連續三年保持了交通事故四項指數全面下降。四是社會各界和人民羣眾的交通安全意識和維護交通安全的自覺性逐步提高。各級交通管理部門更加註重以人為本，不斷改進執法和管理服務方式，全社會共同維護道路交通秩序的良好氛圍正在形成。

但是，我們也要看到，我市道路交通安全工作仍然存在着諸多問題和隱患。主要反映在：一是還有個別領導和部門對道路交通安全工作的重要性認識不足、思想麻痺，説的多，做的少，對安全存有僥倖心理。二是重特大交通事故還時有發生，在年初發生了遵義縣“2.08”和湄潭“3.11”二起特大交通事故。6月6日在綏陽又發生一起3死1傷的特大事故；三是一些地區道路交通安全基礎工作薄弱，事故隱患的監控整改不到位，特別是廣大農村道路交通失

管失控嚴重，交通違法行為突出。

因此，我們務必要保持清醒的頭腦，正確認識當前道路交通安全面臨的形勢，結合實際，認真研究加強道路交通安全的對策，把各項方針政策和安全措施執行好、落實好，堅決防止重特大道路交通安全事故的發生。

二、突出重點，標本兼治，全力確保我市下半年道路交通安全暢通

（一）紮實開展創建“平安暢通縣區”活動，加快推進交通安全工作社會化進程。創建“平安暢通縣區”活動是當前和今後一個時期道路交通安全工作的重中之重。各地各有關部門要切實把創建“平安暢通縣區”工作納入“平安遵義”建設之中，與“四在農家”的創建活動有機結合起來，統籌兼顧，全面落實預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”工作措施，以“平安暢通縣區”創建活動來促進道路交通安全工作的社會化進程。

（二）落實責任，大力開展專項整治，努力解決影響道路交通安全的突出問題。下半年，全市道路交通安全工作要重點開展四項整治：一是整治路面行車秩序。由公安機關牽頭組織，交通、建設、農機、公路、安全監管、運管部門配合，繼續開展治理酒後駕駛、疲勞駕駛、超速、超載四項嚴重影響道路交通安全的違法、違規行為，最大限度減少事故隱患。二是集中整治營運企業和客車。整頓交通運輸企業由交通部門組織，公安、交通、安全監管部門配合，從車輛和駕駛人管理的源頭抓起，強化交通運輸行業的責任管理，加強對駕駛員的交通安全教育，尤其要嚴格客運站的管理，要逐車逐人落實責任，嚴厲打擊非法運營載客行為。三是集中整治事故多發路段和危險路段。由交通部門組織，公安、安全監管部門配合，開展危險路段排查和治理，特別是抓好新建、改建和擴建公路事故隱患的治理。四是加大縣鄉、農村道路交通秩序的整治力度。公安、農機等部門要密切配合，重點整治三輪汽車、低速貨車、拖拉機、摩托車違法載客以及無牌無證車上路行駛、摩托車行車秩序混亂的現象，預防羣死羣傷特大交通事故的發生。

（三）加大交通安全宣傳教育力度，努力增強全民交通法治意識和安全意識。交通安全宣傳要不斷創新內容、創新形式、創新手段，進一步提高宣傳教育的實際效果。要建立鞏固交通安全宣傳陣地，不斷推出交通安全宣傳主題活動，營造濃厚的輿論氛圍。要以開展交通安全宣傳教育的“五進”活動為載體，擴大宣傳的覆蓋面和普及率，進一步突出針對性和實效性。

四、關於道路交通安全管理規劃

編制《道路交通管理規劃》，既是法律法規的硬性要求，又是道路交通管理考評的主要指標。其主要目的在於加強道路交通管理工作的科學性和長效性。但是，這項工作我們十分滯後，客觀上導致了我市交通管理和建設的盲目無序，影響了交通運輸的正常運轉和快速發展，因此，為了儘快扭轉這種狀況，更好地實現我市道路交通管理的可持續發展，提高交通管理水平，促進我市交通管理由經驗型向科學型轉變，急需編制一套科學的管理規劃。前一階段，市交警支隊組成工作組，按照市政府的要求，在以往制定的若干交通規劃的基礎上，擬製了全市道路交通管理規劃的框架草案。但這個草案還不成熟，還需進一步的修改完善，請各相關部門高度重視，大力支持這項工作，各部門都要在這個總體框架草案的基礎上進行充分的科學的論證，提出自己的意見，儘快拿出論證修改結果，提交政府討論。我希望通過規劃的制定能更好的促進我市的道路交通安全管理工作向正規化、科學化、規範化的方向良好發展。

同志們，安全責任重於泰山，我們要進一步振奮精神，紮實工作，狠抓措施落實，確保道路交通安全暢通，為維護我市社會穩定，全面建設小康社會，作出新的更大的貢獻！

第五篇：護士長聯席會發言稿

護士長聯席會發言稿

10年在院黨委、護理部的領導下，及各臨牀精神科的大力協助和指導下，經過全科同志的共同努力，我科較圓滿的完成了10年的工作任務，在此表達衷心的感謝！2014年希望繼續在院首長和各位領導的大力支持及指導下，能更好的完成科室工作！現將2014年總結及2014年展望彙報如下：

一2014年總結

1、業務、醫療護理工作

10年我科共完成工娛療人數12758人次，其中軍免10354 人次，地方 2404 人次。從這些數據來看，我科始終將“為兵服務”的理念作為首要任務，樹立以病人為中心，全心全意為傷病員服務的信念。要求全科同志要以軍人的標準衡量要求自己，一切服從命令、聽從指揮。積極完成醫院交給的各項任務，圓滿完成了多次上級領導蒞臨我院檢查指導。配合醫院完成了多次勞動局在我院舉行的大型傷殘鑑定，數次心理學習班培訓。在醫院及上級組織的多次考核中，做好示教室及我科考點的後勤保障工作並得到好評。

2、深化安全管理，強化安全意識，確保護理安全① 利用早交班的時間定期對科室成員進行安全教育，學習各項護理安全制度、應急預案，提高工作人員的風險

防範意識，加強工作責任心，緊扣安全之弦，對護理工作中存在的問題及安全隱患，及時分析原因，制定防範措施，確保護理安全。科室制定危險品登記本，專人負責，每天清點、登記。

②加強科室環境安全管理。把安全落實到每個角落，嚴把安全關。科室窗户的保險裝置、健身器材的螺絲安排專人每天檢查，發現鬆動及時彙報修理室進行維修。檢查各室的電源插座是否完好，每天下班前切斷電源。外出小花園活動時，提前檢查各處門窗是否上鎖，場地內有無危險物品。

③病人來科室進行工娛療活動時，與科室護士交接時要求雙簽字，交清病員性別、容貌、姓名、人數，同時加強病人來回途中的安全措施，增加人員接送。對於首次來科室活動的人員，向科室護士詢問其具體病情，有無衝動傷人、自殺、逃跑行為。主動與病人溝通交流，告知活動時的注意事項，培養病人的安全意識，預防活動時意外事件的發生。

④工作人員根據病人的病情、興趣愛好，安排具體的娛療活動。對重點病人、重點場所加強監控，把他們放在工作人員的視線範圍內密切觀察；對新病人、老年病人，手把手教他們使用運動器械，囑咐他們運動時循序漸進，不可急功近利；對藥物反應重，動作不協調的病人，暫不安

排器械活動，保障病人的安全；對情緒不穩的病員經常與他們溝通，態度真誠和藹，給病人親切感，信任感，穩定她們的情緒；對交往過密的青年男女病人，發現苗頭及時制止。活動時，對台球、球杆等危險物品，必須在工作人員的視力範圍內，由工作人員統一協調安排，發現危險動作及時制止。

⑤在製作各種手工、繪畫時，拿出來的物品雙人點清，製作過程中，不得離開工作人員的視線，製作完畢由雙人清點後入庫保管。病人在室內外活動時，工作人員固定崗位，不留盲點，10~15分鐘巡視一次，定時清點人數。外場地活動結束後，與科室護士共同檢查危險物品，以防室外危險品流入科室，導致意外。

二2014年展望

1、加強業務培訓，不斷提高護士能力素質

理論以護理部規定的護理三基、2014年績效考核題庫、專科理論為重點，科室堅持組織每月一次專科業務學習，每季度組織考核一次；技能以專科技能和急救技能為主，要求護士能熟練掌握各項急救技能和應急處置方案，每月組織考核一項技能操作；要求全科同志在各項考核中均取得高於護理部規定的平均分，爭取高分，將考試成績與獎罰掛鈎。有機會選派護士外出進修學習或參加學習班，拓寬視野和思路，鼓勵她們繼續以參加自考，成考，函授等方式完成本科

學習，提高整體學歷水平。

2、強化專科培訓，加強愛崗敬業教育

貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高整體護士素質及應急能力，使病人滿意度達97%以上。信息的交流和人際溝通是人性化護理過程中的一個重要部分,就要求我們在日常工作中更耐心地與病人交流、溝通，只有掌握與病人的溝通技巧，善待病人，才能贏得病人的信任，與病人達到心靈的溝通，幫助他們真正達到身體，心理的康復，幫助他們早日迴歸部隊，迴歸社會；要求我們接觸一個病人，熟悉一個病情，掌握一個護理問題，學會用護理手段解決問題，提高溝通交流及健康教育能力。護理工作要堅持“以人為本，以病人人中心”的服務理念，以病人滿意為基本標準，使護理行為與病人的病情、心理、自理、健康教育等有機結合。把尊重病人，關愛病人，方便病人的人文關懷貫穿到護理工作全過程。繼續開展學禮儀、用禮儀活動。禁用“生、冷、硬、頂”的語言，因注重與病人及家屬的交流，建立融洽，友好，信任的互換關係。減少因疾病引起的行為減退，提高出院後的生活質量。

① 注重儀表和職業素質良好的外在形象對建立良好的護患關係起事半功倍的作用，平時加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，着裝整潔，發不過肩，不濃粧豔抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態度

和藹，語言規範。加強職業素質培養，對待病人有高度的責任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵少批評，培養興趣，增強信心。

② 時刻注意病人的精神狀態變化及加強安全防護措施，認真管理好科室的工娛療器械、物品，對危險物品建立登記本，專人負責，每日查對登記，嚴防娛療物品的丟失、破壞，對來科室娛療病人與科室工作人員嚴格交接，娛療護士對參加的病人做到心中有數。注意觀察病人病情變化，如情緒不穩定或出現特殊行為，應及時採取有效措施終止娛療；行為退化病人與環境接觸差，治療上應安排集體遊戲激發興趣；對幻覺妄想病人組織聽輕音樂、看喜劇片等以此穩定情緒；抑鬱病人應鼓勵參加文藝活動，根據其愛好安排感興趣活動，利於身心疾病的早日恢復。

三強化護士長能力素質

護士長對科室工作應嚴格管理，處處起表率作用。工作中當好管家，生活中當好好大姐，身先士卒，充分發揮在護士、病人、領導間的橋樑作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務做出貢獻；帶頭廉潔自律、注重人格修養、不濫用職權、強化表率作用。凡是別人做到的自己帶頭做到；凡是要求別人不做的自己堅決不做；做到與科室成員思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量，來營造護理文化氛圍，讓她們能快樂、健康、愉快的生活，踏實安心的工作。

根據科室成員的特點和專長安排其分管具體工作，並且做到權力下放，日常生活中注意維護她們的威信，讓她們在各自的職責範圍內，獨立自主地開展工作，並且培養每個人的管理意識，充分調動積極性，做到敢管，想管，有責任感。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動大家在各個方面的積極性，要求全科同志具備敬業意識，忠誠意識，軍人意識以及在醫德，醫風培育方面下功夫，想辦法，出點子。結合科室的實際情況使實勁，激發大家“身在好環境，更要幹出好事業”的工作熱情，為醫院全面建設增添動力和活力。全科同志思想一致、心往一處想、勁往一處使，相互理解和支持，緊密團結、同舟共濟，找準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使科室經濟效益再上一個台階。

四不足之處

1，我科因工作人員少，以及各種客觀條件的限制，很難按照制定的康復計劃為病員實施有特色的個性化的工娛療。與各兄弟科室溝通協調不夠，工娛療人次有待提高。

2，由於工娛療方面的專科知識不全面，知識面過窄，創新意識不夠，未能展現工娛療的專科特色。

3，科室同志業務理論學習有進一步加強，沒能夠利用好業餘時間，查閲資料，撰寫發表論文。

4，科室同志現有大專3名，在讀本科3名。