在對棚户區改造難籤户涉及公職人員所在單位集體約談會上的講話

在對棚户區改造難籤户涉及公職人員所在單位集體約談會上的講話

同志們：

目前，我們的棚改攻堅戰已經進入了“收尾”階段，越往後越是“深水區”，沒有簽約的户主全是難啃的“硬骨頭”。拆遷工作中有一句俗話叫做“一户看一户、羣眾看幹部”，形容的非常貼切，幹部家裏都不籤，其他羣眾就更有底氣觀望，拆遷工作阻力就更大。當前，已經摸排出涉及袁州區公職人員的難籤户有25户，其中户主是公職人員本人或者是夫妻關係的就有15户，佔到60%，這些人的思想通不通、協議籤不籤、房屋拆不拆，是其他羣眾決定拆遷與否的“風向標”。把你們召集來，就是希望大家可以擔起責任、壓實責任，採取有力措施，動員這25户儘快簽訂拆遷補償協議，實現重點突破、以點帶面的效果。具體我提三點要求：

一、要提高政治站位，切實落實好主體責任

棚户區改造是區委、區政府的一項中心工作，是加快XXX城區發展、提升羣眾生活品質的重要一環。作為黨員幹部，講政治、顧大局是第一要求，特別是作為領導幹部，主政一個地方、一個領域，更應堅決推動區委、區政府重大決策部署在本地本單位落地見效。大家務必增強“四個意識”，把思想和行動統一到區委、區政府對棚改工作的部署要求上來，不管在不在城區、有沒有直接的棚改任務，都要充分認識到配合推進棚改工作就是服務大局、服務中心，主動承擔起主體責任，做好涉及公職人員的思想工作。要有親自推動的使命感，公職人員和黨員幹部不僅代表着自己，還代表着各自單位的形象。在社會上講誰家沒拆，都是先戴個帽子，説教體局、公安局、衞健委等單位某某幹部的家裏還在“扛”，從而造成不良影響。作為單位的主要領導，落實區委決策部署是應盡之責，維護單位形象更是自身使命，要有“坐不住”的危機感，親自抓、親自過問，不能當“甩手掌櫃”，交給其他人負責了事，該出面的要出面，該約談的要親自約談。要有馬上去辦的緊迫感。為了推動棚改工作，我們街道、社區、居委會和相關部門的同志已經做了大量工作，但今年的任務還有4千多套未完成，其中，涉及公職人員的也已多次上户溝通、約談等，有少數比較固執、態度強硬，有的還在核心區域，他們晚籤一步，整個棚改工作就要晚一大步，他們多提一個不符合政策的訴求，就會有更多羣眾提一批不合理訴求。大家務必深刻認識到厲害關係，回去後立即組織有關人員研究部署，儘快行動起來，力求取得“立杆見影”的效果。要有緊盯不放的責任感。棚改拆遷涉及到個人的切身利益，不是打個招呼、三言兩語就能落實好的工作。大家絕不能敷衍了事、淺嘗輒止，工作滿足於動起來，而不是做到位。要強化責任擔當，牢牢盯住、持續發力、絕不放手，不能推一下動一下，不推就不動，談不攏的就要反覆談、做不通的就要反覆做，直到相關人員同意簽約為止。

二、要注重方式方法，確保發力精準

對於棚改工作， XXX同志強調要壓實責任，強化監督考核，區公職人員及親屬要以身作則、率先垂範，帶頭並説服親屬簽訂拆遷協議。在做思想工作的時候，我們既要把區委的政策講清楚，也要把區委的態度講明白，要堅持在政策規定範圍內，以非常之力、行非常之舉、盡非常之責。要了解政策。棚改工作政策性非常強，不吃透精神，就會説外行話。這些人員不簽約的原因和訴求各種各樣，相關政策是怎麼規定的，其他有類似訴求已經簽約的是怎麼處理的，都要去了解。今年3-5月份，也有十幾户涉及公職人員的已經簽了協議，不少訴求都一樣，其工作過程具有很強的借鑑意義。要形成合力。各單位內部要壓實責任，一級抓一級，層層抓落實。棚改辦也要做好支持工作，各單位需要的資料及時提供，不懂的政策要求及時解釋，需要共同出面做工作的也要積極參與。要做好協調。對反覆做思想工作都不為所動，牴觸情緒比較大的，要安排涉及到的公職人員脱離本職崗位，暫停手上的其他工作，把時間和精力用到推動中心工作落實上來，回家專職專心研究政策，採取多種方式，幫助做通家人和親屬的工作。

三、要堅持正確導向，嚴明紀律和規矩

棚改徵遷工作牽扯私人利益多，最容易體現黨員幹部的政治品質，最容易看清黨員幹部的道德素養。這裏要特別講明一下，我們要求涉及的公職人員講政治、顧大局，絕不是以公權力壓迫我們的幹部，也不是搞“株連式”拆遷，而是督促相關公職人員，時刻牢記自己的幹部身份、黨員身份，如果是本人的，做到適可而止，不要想着一拆暴富，有違黨員幹部的形象；如果是親屬的，在關鍵時刻為組織分憂，盡全力做好親屬的思想工作，這就是我們的導向，不能歪曲和誤解。大家還要把紀律和規矩講清楚、講到位，區紀委區監委決不允許有公職人員參與、支持、煽動羣眾違法突擊搭建、上訪鬧事；決不允許有公職人員本人或教唆親友無理取鬧、漫天要價，阻撓房屋徵收拆遷工作；決不允許有公職人員借房屋徵收拆遷之機，騙取補償費，損害國家利益；決不允許有公職人員在房屋徵收拆遷工作中散佈各類妨礙房屋徵收拆遷的言論或信息，給棚改工作拆台。以上五種問題，一經發現，堅決嚴肅處置。另外，如果哪個單位對相關工作不重視、不落實或者假落實，存在官僚主義、形式主義等問題，也將堅決查處，對主要領導和具體公職人員追責問責，並作為典型、通報曝光。