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正文
第一篇：福利企業會議發言稿
各位領導、同志：
下午好
今天，我首先感謝國税、民政局領導們，組織召開的這次會議，這對福利企業優惠政策的執行、落實工作的開展，具有十分重要的指導意義。這是領導們對我們福利企業的關注和支持。
我公司是從2014年6月份被民政局批准為福利企業的，我公司現有職工總數42人，已安置殘疾人員13人，佔職工比例30.95%。公司與殘疾人員簽訂一年以上就業勞動合同，去年共發放殘疾人員工資7.12萬元，併為所有的殘疾人員繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，使公司殘疾人員職有所崗、勞有所獲、病有所醫、老有所靠。我公司13名殘疾人員中視力殘疾1人，智力殘疾3人，肢體殘疾9人，針對個人情況，公司為他們安排了合理的工作。食堂、倉庫、門衞各1人，修補1人，配送2人，雜工3人，清掃4人。
公司去年交納增值税50.97萬元，實際退還21.87萬元。我公司決定把所減免的税金全部作為企業發展基金和集體福利基金，更好的發展社會福利事業。更好的推動社會殘疾人就業，提高了殘疾人在家庭和社會中的地位，使殘疾人可以充分發揮自己的智慧和能力，積極為社會作出力所能及的貢獻，並分享社會發展的成果。
最後，祝願今天到場的各位領導和同志生活幸福、事業發展、家庭美滿！
謝謝大家！
第二篇：中外企業文化2014北京峯會會議記錄---11月14日周國平發言稿
周國平：
到這麼莊嚴的會議上來講話，我感覺很榮幸，另一方面很緊張，所以請允許我坐在這兒。主辦方讓我來談談中國企業家的人文修養的話題。我首先要承認，其實我不懂企業，不懂企業文化，所以我很難結合企業家的實踐來談這個話題。不過我想人文修養其實是不分職業的，你們是企業家，我是學者，我們做的事情不一樣，但是我覺得做事情歸根到底是做人，而做人的道理是共通的，所以談人文修養實際上是要回到人這個原點上來講。我們一起來想一想做人的道理。我自己經常感覺到，人和人之間最重要的差別不是職業，而是精神素質。精神素質相近的人在一起很容易溝通，職業的不同完全不成為障礙，相反，如果精神素質相差懸殊，即使是同行在一起也是話不投機半句多。
作為一個作家學者，我的體會是一個作家，一個學者不論寫什麼作品，他的整體精神素質一定會在作品中體現出來，決定了作品的整體質量。我相信這個道理對企業也是成立的，企業就是企業家的作品，這個作品也是由作者的整體精神素質決定的。無論在哪個領域，都是整體精神素質決定了作品的大小、品質，高度，最後比的都是整體素質。
人文修養就是提升整體精神素質的必由之路。我理解的人文修有是通過教育和自我教育，我特別強調自我教育，現在培訓班很多，但是我覺得一個人自己有意識的給自己安排學習，這是更加重要的。通過教育和自我教育，使得人之為人的一種精神稟賦得到很好的生長，發展，成為精神上優秀的人。
人的精神稟賦有哪些？根據古希臘哲學家伯拉圖的説法，他把人的精神稟賦分為智力、情感、意志。我理解，我覺得人的精神稟賦主要有三個東西，一個就是理性或者説智力，或者説頭腦，人是有思維能力的，第二個就是情感，不光有認識，有思維能力，而且有感受，是帶着情感去認識，也可以説我們平時説的心靈生活，實際上是指情感，一種帶有情感的精神生活，第三個我認為就是一個道德，也可以説是靈魂，人是有精神追求的。所以，人文修養，我覺得是圍繞這三個東西展開的。一個人如果有智慧的頭腦，豐富的心靈，善良高貴的靈魂就是一個精神上優秀的人。對於這三個東西，我想強調三方面的人文修養，一個是哲學修養，第二個是文學藝術修養，第三個是道德修養，是針對人的頭腦、心靈、靈魂。
第一點哲學修養擁有智慧的頭腦。我想可能由於哲學教學中的毛病，對哲學存在一個普遍的誤解，很多人把哲學看為是概念和教條，當年我在北京大學上哲學系的時候，課堂上講的這些基本也是這樣的東西，後來我歸納了一下，告訴我們兩條路線，物質第一性還是精神第一性，承認物質第一性的就是唯物主義，承認精神第一性的就是維新主義，第二條是世界是運動的還是禁止不變的，成為是運動的是辯證法，認為禁止不變的是形而上學，然後拿這兩個界限給歷史上的哲學家排隊，唯物主義者是好的，維新主義者是壞蛋，有的唯物主義的像黑格爾是有一技之長的壞蛋，我覺得懂了這個東西實際上還是維新主義，一點都沒有靠近。所以有的人覺得哲學很醜陋和枯燥，我覺得你討厭錯了，你還不知道什麼是哲學。我建議要去讀心理大師，就是中外的大哲學家，包括中國的孔子，老子，孟子，也包括西方的伯拉圖，康德，我看了這些東西知道的哲學是什麼？實際上是對世界上的大問題，根本問題去思考，去想，你把大問題想明白，這就是哲學。想這些問題和不想這些問題是不一樣的。有的人説哲學沒有用，我説哲學是沒有什麼價值的，但是最大的用處就是讓你變得智慧，大家知道希臘的非可索菲（音）原意就是愛智慧，讓你不要糊里糊塗的做事情，讓你明白的活着，明白的做事情。我們每個人平時都是在自己的場景中，做自己的事情或者是過自己的日子。哲學實際上是讓你從這個裏面跳出來，看一看，想一想問題，然後再回過頭去，你有這個大的座標系，再想你應該怎麼做事和生活。我想對企業家來説，這個就很重要了，你作為一個領導，作為一個領導者，你不能光是和你企業的具體事務一樣，紮在這個裏面，你應該經常跳出來看看企業的全局，還要看大的全局，你要看看世界的大局，想想大問題，不但想經濟問題，而且想政治問題，其實中國的經濟和政治是很難糾葛在一起的。具體的我不説了，你們都知
道。
我想説，任何一個大成功的人都是愛智慧的，也就是説都是哲人。他們區別於一般人不是聰明，而是智慧。聰明和智慧是兩回事，聰明的特點是就事論事，他在局部裏面非常反映靈敏，但是他是侷限於經驗的，智慧就是跳出這個裏面，他是要一個着眼於全局的，這是最大的區別。這是一個關於哲學的修養。
我想不光是一個領導者，作為企業家來説，企業家不光是領導企業，所以覺得其實任何人目前應該想人生的問題，你不光是把企業做好，而且要生活得幸福。你生活幸福不幸福，對你的企業是有影響的，所以要有人生的智慧。人生的智慧就是看看人生的全局，想一想人生的大問題，比如説什麼是幸福，我這一輩子怎麼樣才是幸福的，我應該達到一個什麼樣的境界，像這樣的問題也應該是作為一個人包括企業家經常想的問題。
我這裏想跟大家交流一下什麼是幸福的看法？這個其實是每個人都應該想的問題。要談這個問題，什麼是幸福？人生中到底什麼是最重要的，什麼是最值得我們追求的，最值得我們珍惜的，要弄清這個問題，我就要問問人神聖什麼是最寶貴的，你把這個最寶貴的東西實現出來，你的人生就圓滿了。我説人身上兩個東西最寶貴，一個是生命，生命是一切價值的基礎和前提，第二個就是精神，人是有精神存在的，是人之為人的特徵。所以，我可以説，實際上老天給了我們每個人一條命，很可惜，把這條命照看好，把這顆心安頓好，人生就是圓滿的，就是幸福的。什麼叫把命照看好？我的體會是生命應該是單純的，不要搞得太複雜，我認為我們這個時代有很大的問題就是活得太複雜，真正保持生命狀態的那種單純，其實是幸福最重要的一個源泉，這一點不是我的看法，這是很多哲學家，包括中國的，西方的，中國是道家最強調，要保護好生命的完整的真實的狀態，所有的全信保真，實際上是你的完整的本性，保護好裏面的真實的狀態，保護好完整的，真實的生命狀態，要讓它單純，不要以物質去損害它，道家很強調。古希臘對於什麼是幸福有兩派？一類是快樂派，説快樂就是身體的無痛和靈魂的無紛擾，身體健康，靈魂安寧就是幸福，歷史上沒有一個哲學家認為幸福是物質上的滿足。所以把生命本來的需要和物質慾望加以區分，這是兩回事，物質慾望是社會刺激出來的，不是生命本身帶出來的，當然隨着生產和發展，物質會越來越提高的，會滋生出新的慾望，這個是規律，沒有辦法。但是你要清醒，你可以去滿足你的物質，但是你不要把你的精力全放在這裏，你這樣忘記了生命本來的需要是什麼，這種情況現在比比皆是。生命本來需要什麼？是大自然規律，你的真正的需要就是自然規律，這種需要在我看來無非是一個，我們對外部自然界的需要，需要一個好的自然環境，需要一個大氣，土地要保護好，這是很根本的需要。所以我認為為了財富去損害財富這是人為價值觀的顛倒。人身上來説，是健康的需要，安全的需要，還要特別強調對親情、家庭的需要，人應該過好平凡的生活，你可以很了不起，做好不凡的業績，都可以，但是你不能因此平凡都過不好，和家人和睦相處，我是自己感覺像這種親情、家庭在人生中太重要了，我是一個很重家庭的人，很戀家的人，尤其是孩子剛來的時候，迎來一個小生命的時候，我真是感覺那是人生最幸福的時候。所以，我説我回憶人生最幸福的一個階段，幸福感最強的階段，一個是剛上北大，有一天我突然發現世界上有這麼多漂亮的姑娘，另外一個是我自己當父親的時候。你看比爾蓋茨有一張照片是抱着他的女兒照的，他説這種時候我才是感到最幸福的。這我是相信的，財富的成就也給你帶來快樂，但是和生命相比他是比較不足道的。所以我還是強調一點要珍惜平凡生命，要保護好單純的生命。你看小生命就知道了，剛生下來就是一個生命，什麼都沒有，當然進入社會以後，財富、社會、身份都有了，這些東西都需要，但是我説這些東西是生命上的堆積物，我們不能缺少，但是你不能本末倒置，有了堆積物，你本來的東西不要了，你就忘記了。
法國有一個哲學家説過一句話，説一個人能夠和家人和睦相處，這是人生的重大成就。
這個話很深刻，對個人來説是這樣，你可以春天不平凡的業績，但是個人和人類，所有的平凡最後都要回歸到平凡，都要用平凡生活過得好不好來衡量價值，對個人是這樣，對人也是這樣。他們把歷史中的時代分為治世和亂世，所有的治世就是老百姓安居樂業，所以我們這方面是很應該反省一下的。這是我講的第一個問題哲學修養。
第二個問題，文學藝術修養，擁有豐富的信仰。其實這也是和人的幸福有關，我覺得一個人的幸福，一個是把命照看好，另外一個就是把心安頓好。把心安頓好就是把你的精神屬性發展得很好，其中很重要的一條就是情感，感受，這一方面，我覺得主要是靠文學藝術的薰陶。你看大的包括愛因斯坦在內，大事，他們絕對不會僅僅侷限在一個小的領域，不管他在這個領域裏面做過多麼偉大的事業，他不會侷限，他首先是一個豐滿的人，領導者的魅力來自於人性的魅力，不光是領導技巧的問題。怎麼樣使人性豐滿，心靈豐富？我提兩條。第一條就是要養成閲讀的習慣，包括欣賞藝術品。我是尤其強調閲讀，多讀一些文學方面的作品，包括歷史，哲學等等。閲讀實際上是在和偉大的靈魂交談，我自己感覺，我這一生對我影響最大的是閲讀，讀書使我第一次是莫大的態度，第二是精神生長，人的精神生長是需要營養的，主要來自閲讀。另一個我想提的是都要養成寫作的習慣，我們千萬不要以為閲讀和寫作是一樣的，本身意義上的寫作是屬於每一個關心心靈生活的，你只要關心心靈生活就會有這樣的慾望要寫點什麼。如果説閲讀是和偉大的靈魂交談，那麼寫作實際上是和自己的靈魂交談。如果説閲讀是把人類的精神財富佔為己有，寫作是八個人的經歷轉變為內在財富。一個人念念過去，歲月是沒有辦法留住的，但是我們可以用自己的方式把自己經歷的東西轉變為自己的心靈財富，主要的方式就是寫作，我是主張每個人都寫日記，企業家的生活是很豐富的，你會有很多不尋常的經歷，包括挫折，包括都是你的財富。真正要説起來，對一個人最寶貴，最可靠的財富就是他的經歷，以及在經歷過程中他的感受和思考，這是唯獨屬於你的財富，金錢是最沒有忠誠度的，今天在你這裏，明天完全可以跑到別人哪裏去，他無名無姓，但是隻有你的經歷和感受是完全屬於你的，忠於你的，但是你不珍惜的話，會流失。所以要珍惜，寫作是為了留住生命的財富。
我很欣賞美國鋼鐵大王卡耐基，大家知道卡耐基是美國民營工業事業的創始人，我看過他的自傳，他平生最大的愛好是讀書，閲讀，其實他的文化水平很低，就讀了五年國小，他父親失業了，全家到美國找出路，13歲的時候，他當小郵差，送信，那時候很苦，很累，每天工作很長時間，加班加點，但是這個時候他一生中最重要的事情發生了。當地有一個退伍的上校，有400本文學名著，他把這400本文學名著辦了一個小小的圖書館，向這些窮苦的孩子來辦，每個週末可以來借書，從此以後，卡耐基説我覺得生活充滿了希望，我再苦再累，一想到週末可以借到新的書，生活裏就充滿了陽光。他説我一輩子感激這個上校，如果沒有當時他讓我認識了這些世界名著，愛上了文學，我以後憑我的聰明也可能發財，但是我會過得很平庸，愛上名著，精神上拓寬了，知道什麼是好東西，知道人活着應該有精神追求，這個東西對他發生了一生的影響，哪怕你拿全世界的財富跟我換當時的經歷，我都不換。他不但是一個愛讀書的人，而且他還是一個作家，他當年環遊世界，每天都認真寫日記和雜記，整理成一本書，給出版商看，出版商説你這個東西寫得太好了，完全是非常好的萬學作品，從此之後他經常寫作，他還是一個作家。所以我説實際上你做財富還是幹任何事情，但是我覺得你有些作和閲讀的習慣，你的生活的格調是不一樣的，這一點一定會影響到你的本身工作，讓他有一種大的傾向，這是我講的第二點。
第三點道德修養，擁有善良高貴的靈魂。我談幸福也好，談道德問題也好，我抓住一個東西，人身上最寶貴的東西是生命和精神，生命的單純和精神的豐富就是幸福。從道德講，生命的善良和靈魂的高貴就是道德。什麼道德品質是最重要的道德品質，道德的基礎是什麼？實際上有兩種説法，我覺得這兩種説法都對。一種是説道德的基礎是同情心，這是英國哲學家亞當斯密，有一本書專門講道德問題，他提出道德的基礎就是同情心，在同情心的基
礎上形成了人類社會的兩種主要的道德，一種叫做正義。正義就是不能損害別人，發生了損害別人的事情要自責，要懲罰。用孔子的話是己所不欲勿施於人。另外一種是仁慈，仁慈是不但不能損人，而且要幫助人。別人有困難，要幫助他。正義和仁慈就是將心比心，推己及人，每個人是愛自己的生命的，你將心比心，知道別人也是愛自己的生命的，這就叫同情心。一個有同情心的人就是一個善良的人，所以我認為善良是最基本，最重要的道德品質。對個人來説，如果個人不善良，沒有同情心，可以説這個人比禽獸還要壞，按孟子的説法是禽獸，我説比禽獸還要壞，動物殘暴起來僅僅是它的生存需要，但是人殘暴起來完全和生存沒有關係，人類才有各種各樣的酷刑，才有法西斯。一個社會如果普遍沒有同情心，普通的缺乏善良的品質，這個社會就不是人呆的地方，就是要給人一個家，給人安全感。所以要建立起一個法治秩序。
另外一種説法也是對的，道德還有一個基礎，另外一個就是做人的方法。按這一派的説法是人身上是有神性的，人是有靈魂的，所以人是高貴的。如果説同情心就是人和人以生命互相對待，那麼尊嚴就是人和人之間以精神在對待。我們都是高貴的，做人是有尊嚴的，要自尊，要尊重他人。我覺得其實我們現在商業道德，做人的尊嚴還要説，比如説誠信，都説誠信是最重要的商業道德，而且普遍反映中國人可能不講誠信，我覺得問題就是我們缺乏做人的尊嚴管理。誠信、誠實、守信。什麼是誠實守信，我和你打交道的時候把我的真實想法告訴你，並且一定會負責任的，當我這樣跟你説的是非常有尊嚴的，很自尊的。什麼是信任，就是我跟你打交道的時候，希望把你的真實想法告訴我，一定會負責任的，當我這樣説的，我是把你看成有尊嚴的。如果缺乏尊嚴的話，這個談不上。當然有很多的原因，很重要的原因就是法治秩序的問題，這是更重要的一個保證。
幸福問題也好，道德問題也好，都是價值觀念問題。所以我真的覺得價值觀太重要了，人活着就是活一個價值觀，人和人最大的區別就是價值觀不同，價值觀不同，人生也不一樣。人文修養就是一個價值觀的問題。對於企業家來説，我想做説幾句關於財富的問題，財富觀對企業家來説是人文修養，尤其是道德修養的集中體現。有人説財富是萬惡之源，我説這句話是錯的，什麼是萬惡之源，就是對財富的某一種態度，我們把它叫做貪婪，貪婪的態度才是萬惡之源。財富對一個人來説，對他的幸福和道德所起的作用是不一樣的，在不同的人身會發生不同的後果，這個關鍵是取決於一個人的素質，精神素質好的人身上，財富能有助於他的幸福和做更多的好事情，在不好的人身上可能會導致他的災難。所以財富對人的發生什麼樣的影響，取決於這個人的精神素質。財富本身是中性的，尤其是資本主義時代是肯定態度的，但是有一個問題，我想介紹一個觀點，德國有一個大哲學家馬克斯威伯（音），資本主義時代要肯定財富，但是要反對貪婪，怎麼來解決這個問題？他提出來資本主義精神，我理解資本主義財富觀關鍵是把財富的獲取和使用分開來。在財富的獲取上資本主義精神是不同於歷來的哲學和宗教，因為歷來的哲學和宗教認為財富是壞東西，起碼認為人不應該追求財富，但是資本主義精神認為，只要獲取手段是正當的，獲取財富就是光榮的，獲取的越多越光榮，發財是光榮的事情，這是和歷來不一樣的，才是財富觀巨大的變化和進步。如果按中世紀的觀點的話，那生產力布可能發展。但是在財富的使用上，資本主義精神繼承了歷來宗教的使用，強調獲取財富不再是為了自己過奢侈的生活，為了自己享用，在使用財富的時候仍然要節儉過儉樸的生活。這樣的話，實際上這個財富就結合起來了，那麼它來幹什麼？就是滿足人的精神需要，其中包括道德需要，這個道德需要實際上是微觀社會。
對一個企業家來説，財富的使用上的節儉要強調兩點，一個就是其實一個人在富裕起來以後，仍然能過一種節儉的生活，這種體現是很高的境界，當然你錢少的時候儉樸是沒有辦法的，但是你很賦予了，仍然儉樸了，這説明你有更高的需要，物質需要對你來説比較次了，你有精神需要，你的心思不在物質上了，這是很高的境界。所以我們發現素質高的人有一個特點，一個很是少的物質就能讓他滿足了，另外一個特點是再多的物質他也不滿足，因為他
要的不是東西，這一點他也不滿足，他要的是精神需要的滿足。另外一點，我強調是財富應該是次要的，在一定的時間裏面對企業來説作為一種目標，但是從人的總的格局來説只能是開始滿足我們的基本生活需要，一旦基本的生活需要得到滿足以後，就是要滿足精神需要，所以關鍵是你要有精神需要，你要沒有精神需要的時候，這個是很迷茫的，路就走不下去了。卡耐基1889年的時候説過，我們這些人發財了，我們很幸運，這是上帝給我們的機會，我們應該把我們所得到的財產看作是世界上窮苦兄弟，在我們有生之年就作出妥善的安排，讓它們來造福社會。然後他説了一句名言，擁有巨資而死是可恥的。所以從卡耐基開始，美國遵循一個傳統，前半生就是賺錢，後半生就是怎麼有意義的花錢，賺錢體現一個人的智商，花錢體現一個人魂商，靈魂的高度。
我也很欣賞索羅斯，他其實是哲學家，他是奧地利大哲學家波譜（音）的學生，他提到一個問題，索羅斯小時候是很窮的，當過氣概，也當過小偷，他覺得錢是世界上最重要的東西，一定要有錢，他後來真的有錢了，到了50歲的時候，成立了社會基金會，贊助各種文化事業，記者採訪他，大家知道他是金融天才，曾經搞垮了英格蘭銀行，也掀起了亞洲金融風暴，他説你給那麼多人帶來了損害，有沒有罪惡感？他説沒有，我是按規則來做的，但是賺了錢以後怎麼花是一個道德的問題，他説一個人沒有道德是活不下去的。他們做公益事業是滿足道德的需要，他覺得這是做人的成就，做人的幸福，是這種感覺。
所以，最後我借用索羅斯的話，你感覺到不做一個善良豐富高貴的人，你是活不下去的。謝謝。
第三篇：會議發言稿
尊敬的各位領導，各位老師，同學們：大家晚上好！
今天晚上是高一級部的全體師生大會，大家匯聚一堂，來總結我們前一段時間的生活和學習情況，進一步明確我們今後的目標。今年九月二號，同學們懷着一份新奇，來到了**中學這陌生的校園，在這裏，你們感受到了一種全新的氛圍，開始了一種全新的生活，經過了國中的三年努力，你們成功踏進了高中的大門，創造了自己人生的第一個小勝利。高中生活的畫卷正在展開，生活在**中學，每一個瞬間都藴蓄着成長，智慧在閃耀，汗水在流淌，每前行一步，都伴隨着老師和家長們的深切的希望。
自開學到現在，同學們取得成績是有目共睹：同學們都能按時上好早自習，班級人很齊，晚自習紀律非常好，上課都認真聽講，認真完成老師佈置的作業。今次段考同學們的成績比會考又進了一大步。
今天我想説，學習在**中學是幸福的。因為同學們有敬業、博學、可愛的老師！因為你有鍛鍊、展示自己的舞台，更有學習、引領自己的平台！**中學不是有組織無紀律的天堂，不要認為只要不打架不犯法就可以有三年學習權的地方，你必須要勤奮，必須要刻苦，活着就要有奮鬥的方向；但老師們不是萬能的救世主，你必須拼搏，必須奮鬥，但一點請同學們記住—我們級部老師都有一個堅定的信念就是：對每一個學生都不拋棄不放棄，三年後一定會把你們送到最理想的大學。同學們你們有沒有信心考入自己理想的大學？
這一學(本站推薦：)期我們已經過了1/3，回顧這一段時間來，我們經歷了炎炎烈日下的軍訓，迎接了細緻認真的班級文化建設，參與了緊張而有序的防震、防火演練，，春之聲廣播站自成立來，同學們積極參與，熱情空前高漲，在活動中，同學們既鍛鍊了自己，也懂得了如何尊重別人，尊重集體，為維護集體榮譽而努力奮鬥。我相信在座的各位同學一直都在努力的播種着希望，也曾有過收穫，但是我也相信在收穫的過程中，我們不免會有些遺憾、有些失落。這是擺在我們每位同學面前並且需要用實際行動來回答的一個問題。經過這一段時間的觀察我們還有很多問題需要解決。
總起來講整個高一級部教學方面在這些問題，個別班級自習紀律還不夠好，一樓2班，二樓5班、6班，三樓7班、9班，四樓10班。遲到現象還是有發生，6班、9班由於打掃衞生遲到較多，同學們晚自習不知道幹什麼是好，無所適從。個別同學學習不刻苦，不認真，抱着做一天和尚撞一天鐘的心態來對待自己。
如果具體到每一個同學，這些細節需要注意：
1、個別同學該睡的時候不睡，上課就困，下課就瞎胡鬧，白天養精蓄鋭，回寢徹夜長談。
2、個別課堂上不能認真聽課，注意力不集中，不是東張西望，左顧右盼，就是低頭做小動作，看閒雜書籍，如果你們把精力都投入學習的話，相信大家的成績一定會有質的飛躍。
3、自習課説話，故意弄出聲音，吸引別人注意，甚至是有意妨礙別人的學習；同桌之間相互聊天。個別同學自習玩手機。
4、個別同學什麼活都不愛幹，總等着別人為他服務，坐享其成。甚至裝病逃避衞生值日等勞動。不講究個人衞生，在自己的座位附近總有紙屑，果皮，小食品袋等等。
5、個別同學無論犯了什麼錯誤，總會找出各種理由辯解。強詞奪理，認為錯誤總是別人的，前一段時間，咱們高一的同學們有很多人在早晨和中午午休後，老是有同學遲到，辯解理由自己感覺很正當。
6、性格上懶散固執缺乏，紀律觀念，特別是晚自習和校外雙休時間，上廁所的特多，不是盡心盡力的學習，而是想方設法的多玩些。
7、有容人之量，經常會因為一些小事而和同學發生口角，甚至動手。個別同學課後在教室內追逐打鬧，在教室內説髒話。
8、別同學抄作業，或不按時交作業，或考試作弊。
同學們，如果你一條都不符合，我相信，你是了不起的！如果你符合三條以上，那麼就請你注意了，而且你也應該從現在開始改正這些習慣了。
為此在這裏我對大家提幾點希望和要求：
1、 樹立理想，提高自信，確立一個符合自己實際的目標。
2、 應該給自己制定學習計劃
高中的學習有一些新的特點：①知識量大；②學科內容深，學科知識的抽象概括性強，需要掌握大量的科學概念、公式、定理、定律；③綜合性、系統性強，要理解或解決一個問題，往往需要綜合運用各學科知識。高中生每天要學的內容很多，如果不分先後順序和輕重緩急，就會手忙腳亂、丟三落四，本來能學好的東西也學不好，這就需要制定一個學習計劃，每天運用計劃促進學習目標的實現，磨鍊意志力，養成良好的學習習慣並且提高學習效率，減少時間浪費。
3、要勇於面對挫折，學會在競爭中成長。公平的競爭是上進的好方法，在競爭中我們會看到實力的差別，也能體會到失敗的苦澀。但這會使我們迅速成長、成熟，提升面對失敗的信心與勇氣。希望大家能樂觀的面對挫折，堅強的面對失敗。
4、要會正確的面對自己
我做過一個簡單的調查，同學們假期上輔導班的同學多不多，不言而喻，本身我們的基礎不牢固，這是一個不爭的事實，笨鳥先飛，怎麼先飛呀？要多努力，更刻苦，付出要更多，我們的智力不亞於城區中學，相信自己，經過三年的努努力一定會趕上去的呀。
就今次段考我問幾個同學對成績的看法，絕大部分同學都給自己這次考試的成績找理由，比如，算錯數了，答題的時候緊張了，受上一科發揮的影響了。只有一位同學説，我就是這個水平。我覺得只有這位同學才能真正的瞭解自己，應該是其他同學的榜樣。也只有真正認識了自己，不找理由來推託與逃避自己的失敗，而我們更應該把成績看成一面鏡子，通過它來更好的檢視自己，看到自己的優勢與不足，促使自己更加努力，一步步實現自己的目標，未來還有很多考試，就是磨練我們心態和意志的最佳方式，希望同學們能好好珍惜。
5、要勤勞，誠信，尊重他人。尊重勞動，才能尊重知識，尊重別人，才會得到別人的尊重。作為一名合格的學生，最起碼要懂得尊重老師的勞動，認真的完成作業，考試不能作弊，積極參加學校和班級組織的活動。而上課説話，自習課説話，隨便走動，就是對其他同學的不尊重，每一個人都沒有任何權利影響他人的學習。
6、學會利用一切可利用的時間。時間緊，任務中，我們的學習任務非常艱鉅，就這一學期今天是10.14到春節滿打滿算還有100天，也就是14周，除去休大周28天，期會考試3天，考前複習3天，考後試卷分析3天。期末考試3天，考前複習3天還剩57天，還不算你考試反思，心情不爽、生病，同學們算一算實際學習還有幾天呢？如果再除去你上課不認真聽講、玩手機、看小説等等，非常的可怕。所以同學們學會利用一切可利用的時間住進來學習，一定要上好小早自習，6點15之前到教室認真學習，同學們願意到教室學習嗎？能不能做到？有些同學講英語很難學，單詞背不過，真的這樣嗎？同學們，一頓飯背2個單詞，一天就6個，一年就2014個，一年半時間高中所需要記住的單詞就全背過了，英語還愁嗎？積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，聖心備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。
我經常跟同學們講不會的題不可怕，怕會做的題做不對，在宿舍可以。。。。。。
7、嚴格要求自己，不怕苦不怕累，從上課到下課，從早讀到晚自習，從食堂到宿舍，從班級衞生到個人儀容儀表。要時刻記牢我來五中時幹什麼？是來考大學的，不是來玩的。畫着父母血汗錢，我們忍心嗎？所以我要做到是來要做到入室即靜，入室即學，不要在教室內吵吵嚷嚷，不要相互串教室，同學們能不能做到？
啟示二：5分鐘學習課間操
可能你不會相信，看衡水中學的課間操，給人一種“萬馬奔騰”的氣勢，他們給人的感覺是“惜時如命”，又“意氣風發”。中午10：05到10：10，這五分鐘的時間內，同學們在沒有任何老師監督的情況下，能自覺集合完畢，而在這短短的五分鐘內，同學們也不放過任何可利用的時間學習。無論早的還是稍晚一點到的，拿在手中的或書、或紙條、或試卷、或筆記本，“百花齊放”但又“殊途同歸”，埋頭學習。而跑操時間一到，書本往下一放，紙條、試卷向口袋裏一放，立即開始跑了起來。而他們的快而整齊，就令人讚不絕口，跑動過程中的喊號聲大而響亮，充滿激情，而且伴着激勵的誓詞，喊出了心中的鬱悶，心情舒暢。而且最令人可敬之處，有的同學在跑操中跑掉了鞋子，也不會停下來撿鞋而怕影響了整個班級的秩序，其表現出來的團隊意識和整個班級的凝聚力，對整個班級學習品質的形成是相當重要的。我們既要學習他們這種惜時如金、主動學習的無窮潛力，又要學習他們這種團隊意識。
現在是秋高氣爽，正好是學習的黃金季節，我們每個人都擁有夢想。今天，我們高一年級的全體同學已經用一個多月的時間給自己的高中生涯創造了一個好的起點，我相信我們能用更好的方式繼續我們的人生旅程，我也相信不久的的將來我們能夠用實際行動來創造一個奇蹟，我更相信我們年級將是**中學歷史上成績又最輝煌的一屆！
願我們高一年級全體師生髮揚亮劍精神，不拋棄，不放棄，在今後的學習和生活中劍鋒所指，所向披靡，去創造我們更加輝煌的明天！！！
謝謝大家
第四篇：會議發言稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天是2014年xx月xxx日，是我們xx成立一週年的日子，在這個特別的日子，我能站在這裏講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。
在過去的一年裏，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年裏我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。
我進入xxx工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄於的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞台逐步實現我們的遠大理想。
我們取得的這些成績與公司的企業文化有着密切的關係。在這裏，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鑽研，時刻鼓勵我們用昂揚的鬥志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。
我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。
千古興業，關鍵在人。今後的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個有作為的xxxx人。
第五篇：會議發言稿
會議發言稿
今天很高興和各位同事相聚在這裏，這也是本公司喬遷新址後召開的第一次主管級會議。本次會議的主要內容，是針對目前公司存在和出現的一些狀況與各位進行溝通。 第一個方面，來講一下近期項目部出現的關於一些班組亂使用材料的問題。例如：“沙漿配比問題，摸板使用問題”等等。在座各位都是部門的主管，對於這些有損公司利益的行為應當加以制止，而最根本的是要在平時加強對他們的管理，以身作則嚴格要求他們。錯誤無關大小，任何問題都不可聽之認之。
第二個方面，我們來談項目部人員使用方面的問題。公司下派到項目部和厂部的人員一律歸你們管理，如果在工作中發現他們有不能完成所落實的工作及其他瀆職現象，你們完全有權利對他們作出相應處罰及辭退。否則一旦任何出現問題，你們要負主要責任。
關於員工請假的問題我再補充一下，本公司任何員工都必須履行請假手續，即寫請假條並獲得相關部門批准。凡請假在兩日以內的，在不影響工作的前提下，你們可以做批示，但是請假條需要在月底連同出勤表一併上報公司。
第三個方面，我想與各位老話常談，提一下關於公司用電用水方面，及相關的安全問題。“控制使用，節約能源”，一直是我們公司做為重頭來抓的一件事，可是一直收效甚
微。據我瞭解，宿舍就有亂接亂拉電，自設爐灶，允許外來人員在宿舍留宿這些現象，而且諸如此類的現象更有愈演愈烈之勢。為此，我想在這裏和各位探討一下，究竟是管理中哪個環節出現了問題，才導致局面這樣一而再再而三的無法控制。請你們思考一下，這樣的現象如果繼續蔓延的話，後果將會是怎樣？在這裏我可以替你們計算，出事的機率一定會提高的。（笑??）。在座的各位應該都明白，你們肩上揹負的責任不僅僅是完成任務和控制質量的問題，沒錯，在這兩方面我相信你們都是能手，對你們的能力我一向都是肯定的。但是在控制質量的同時一定要保證安全，保證公司的利益不受到損害，要立盡所能、最大限度的為公司創收。因為質量效應和利潤效應一直是同步的成正比的。所以，小問題要下大工夫來抓，能源及安全問題人人有責，我們大家在管理的同時都應從自身做起。
第四個方面，想講一下材料堆放的管理問題。大家都知道，一個項目裏場地的清潔程度，將會直接影響到一個企業的形象及利益。所以有關材料堆放的問題希望在今後的項目管理中引起大家的注意。在這次會議結束後，希望你們就可以回去組織清理整治工作。
第五個方面，跟大家講一下，關於現場會的問題。公司決定於每週四都要召開關於項目的現場會議，參加會議的成員必須攜帶筆記本做好相關事項的會議記錄，請大家要在以
後的會議中貫徹落實。面對工作，希望大家可以積極主動的參與，不要被動的只知道完成我規定的工作，要知道，我的督促並不能代替你們主動完成工作的決心與熱情。
相信你們也有所瞭解，目前建築行業的競爭越來越激烈，利潤也相應的降低了，我們作為這支建築大軍中的一員，如果再不從自身嚴格要求的話，説不定哪天就會被淘汰出局。所以我才會時刻為大家敲響警鐘，希望用我們的實際行動不斷提高企業自身的素質，為企業的生存和發展提供更廣闊的空間。
最後，我想向大家宣佈一個決定，至此之後每週的星期六，將由王進欣和楊繼負責對各項目部及下屬進行例檢。例檢主要是聽取項目部意見，瞭解人員的上班情況，並檢查安全問題等。同時，在每個週六，項目部要提交每週的週會記錄。
生產是根本，而安全是重中之重。希望在座各位認真總結本次會議的內容及精神，在未來的生產活動中加強本公司的內部管理，使我們的事業蒸蒸日上！
好了，以上就是本次現場會議的全部內容。感謝各位的出席！
散會。
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