會議發言搞

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第一篇：會議發言搞

上海遐思置業有限公司崇明分公司2014年度

會 議 記 錄

㈠本週工作事項跟進管理與講評

1.本週物業管理費、水電費收繳工作:目前為止，物業費收繳數據354037.6元，泊位費收繳數98890元，其它收繳數62014元，水電費收繳數150600元。

2.能耗控制工作：

⑴對工程部張經理提報的準甲樓層風機電氣控制節能改造測算講評:

①“遐思廣場”中央空調系統樓層新風運行控制，原先採用的是逐層人工手動控制。系統投入運行以來，由於各樓層業主需求的不一致和控制上的人為原因，經常發生樓層不關情況，致使電能發生非正常的消耗。針對這一狀況，物業工程部改用風機、漏關的了時序控制器對各樓層的新風風機的開、停，按空調開機的需要，實行時序自動控制，杜絕了人為疏漏因素，達到節約能源消耗的目的。在此基礎上，根據中央空調在不同季節實際效果不同的情況，進一步對樓層新風風機的關、停時間，分別予以設定不同的時間段，使節約電能消耗更趨科學、合理。本年二月十五日起，準甲樓中央空調新風系統樓層新風風機全部投入自動時序控制。

②節電措施的效果:

-按最低節電費用計算：每月節電：2948.00 * 22 = 64856.00元

-節能改造材料成本：110 * 34 = 3740.00元

-第一個月實際節約電費：64856.00 - 3740.00 = 61116.00元

-全年按八個月計算預計節約電費：61116.00 + 64856.00 * 7 = 515108.00元

③經理室意見：擬同意

⑵對工程部張經理提報的地下車庫led照明系統改造方案講評：

①數據對比分析

-改造前費用：750只*0.04kw/t*24h＝720kw*30d＝21600kw*1.2元＝25920元

-改造後費用：750只*0.005kw/t*24h＝90kw*30d＝2700kw*1.2元＝3240元

-全年可節省：每月18900kw/m*1.2元＝22680元每年22680元/月*12月＝272160元/年

-成本預估：61227元(損耗估算3000元、人工1500元、其它不可預見費用按10%測算計5567元)。

（注：根據數據分析,約三個月可收回成本。）

②經理室意見：擬同意。

⑶關於保安服務：

①地下車庫保安管理、服務不到位，保安現象差，現場操作部規範等，引起重大投訴，要求保安隊必須整改，服務水平必須明顯提升；

②地面保安：有着裝不統一現象，也必須整改；

③現場交通管控、人員管控要加大力度。

④週六、週日：業主單位的報刊信件收發工作必須按要求做好。

⑤車庫收費崗保安：必須統一着裝；加強收費管理制度的落實，杜絕違章收費。3.1開始，地下停車庫對臨時停車之社會車輛擬實行5元/小時實時收費制，取消優惠一小時政策。工程部對地下停車庫收費系統進行重新設定。

⑷關於保潔服務：

①循環保潔作業沒有，巡視力度還不夠，保潔盲區現象依然不少；

②洗手間耗品設法控制在最低點；

⑸關於財務部工作：工作計劃要有超前意識，根據輕重緩急，合理安排，不能影響正常收繳開票工作。

⑹關於客服部工作：

①對滿三個月的費用欠交户，必須制定好清繳工作計劃，必須有效清繳，具體操作過程中注重技巧，發收繳函，必須要由財務部進行數據核籤；

②對新員工的帶教培訓工作要抓緊抓好。

③vip客户名單給保安、保潔否?

⑦關於辦公室工作：要運轉起來，做好領導真正的管理助手。

㈡下週工作計劃布臵與要求：

1.財務部：停車優惠券必須再發函至銷售中心，找商管部諮詢一下： ⑴停車優惠券費用找誰支付認定；

⑵費用統計後必須儘快結清。

2.商管部的2014年度空臵費對賬工作：

⑴財務部數據統計好後再與商管部對賬核實、會籤；

⑵不斷跟進管理，到賬時間接點要掌握好,力爭本月到位（注：商管部的2014年度空臵費欠物業到底多少？必須核准清楚）；

3.電信網絡覆蓋，商管部在走流程，本月與物業交接：辦公室、工程部作好思想準備。

4.商管部地下車庫臨時停車券協商問題（1本/月），限5小時，客服部王

建負責處理；

5.商管部三間倉庫官司打完後擬移交：到時由客服部王清負責處理；

6.地下車庫漏水預留問題與鄭回南儘快溝通和去函：工程部張德負責；

7.匯創2014消防維保計劃與維保單位合同複印件：商管部需要提供，工程部負責；

8.匯創2014大型設備維保計劃與維保單位合同複印件：商管部需要提供，航天負責；

9.《用户手冊》儘快印刷，擬印500本：辦公室温特負責；

10.商管部承諾：廣場地坪由商管部負責修繕：工程部展他負責；

11.好錦通信2014.5-2014.5管理費繳費跟進：辦公室王筆負責；

12.客梯地毯更新，擬定做17塊（460元/塊），費用7820元，擬由風尚對講機費用來衝，李華負責；

13.保潔、保安、客服貫標工作執行及月考情況跟進管理：辦公室負責；

14.市國資委系統技能人才隊伍建設問卷調查表：辦公室負責製表與上報；

15.五角場街道物業“清繳火患”戰役自查表：辦公室負責製表與上報；

16.安全生產管理人員培訓登記表：王賓負責製表與上報；

17.收繳工作：

⑴二月份業主物業費、水電費繳納情況表：客服部負責；

⑵本月客服部物業費收繳數據目標要求：90萬。

18.《物業辦公室vrv空調節能使用規定》説明；

19.《路面臨停機動車輛統計表》保安部要加註業主單元名稱；

20.春節活動發票問題；

21.幕牆玻璃維保、清洗單位儘快聯繫、洽談。

21.新增合同評估:

⑴上海環創機電工程有限公司《消防系統維修保養合同》費用評估：86902平方*1.2元/平方=104280.40元/年是否合理?

⑵上海浦天信息技術有限公司《移動寬帶接入補充協議》風險評估：次性5000元協調費vs好錦通信合同條款風險？

世上有句話説人們都看到了花兒的芬芳豔麗，

卻哪裏知道它背後所經歷的風霜雪雨？

、一

第二篇：女生寢室長會議發言搞

女生寢室長會議 尊敬的領導、老師，各位寢室長：

大家下午好！

首先我來介紹一下出席今天會議的有分管教學的劉校長、教導處的王主任、還有我們的女生輔導員方老師，下面我們以熱烈的掌聲歡迎他們。

寢室是學生休閒、學習、生活的綜合場所，學生寢室的管理，一直是學生管理的重點工作之一，而寢室衞生工作的管理，更是重中之重。今天我們把學校對女生寢室管理的一些具體想法和做法，和在座的交流，以促進我校寢室管理的進一步發展。下面我們請女生輔導員方老師就寢室安全衞生管理制度做一些具體的要求：

沒有規矩，不成方圓。在寢室裏，我們除了做好份內的事，作為寢室長，你們能做好帶頭模範，成為室友的表率，

那麼寢室長是什麼？寢室長主體的職責有那些，我把這個也向大家作一下説明：

第一，寢室長是一名幹部。有的寢室長是寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是後者，他都是一名幹部，因為他代表着、協調着、管理着一個羣體。

第二，寢室長是一個橋樑。寢室同學有什麼問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們；學校有什麼要求，一般也是通過你們轉達。你們是連接同學與學校的橋樑和紐帶。

再次，我想談一下寢室長在開展工作中的方法，也就是“寢室長如何做”。

第一，明確職責，在堅持原則的前提下靈活處理。不要將規則死着用，這樣很容易傷室友和氣，不利於工作的開展。要在學校要求與同學感情中找到平衡點，既不傷感情，又能做好工作。

第二，做寢室鬧鐘。比如，在就寢、起牀時間到時，就叫一下室友，不僅工作做了，還能加深點同學感情。及時開燈開門，提醒下值日人員。

第三，關心寢室同學學習、生活、思想等各方面的情況，發現本寢室同學擅自離校(推薦打開範文網)或外出逾期未歸，熄燈時未回寢室，同學之間鬧矛盾，吵架等情況及時向班主任、值周老師、等有關部門或人員彙報。 第四，明確寢室管理內容，做好5s管理。有哪些項目？（寢室長回答）

第五，管理好就寢紀律，讓每一個在你管轄區域裏休息的同學都能有充足的精力去學習，有飽滿的熱情去感受校園生活的幸福感。

寢室工作很細很複雜，但是我們也相信，只要我們足夠努力，女生管理的各項工作，也會做得越來越好。祝大家能在新的學期裏取得好成績，學習進步！謝謝！

第三篇：2014年度目標責任書籤訂會議個人發言搞

2014年度目標責任書籤訂會議個人發言搞

尊敬的懂事長、總經理、各位領導、各位同仁：

大家下午好

第一次參加的目標責任書籤訂會議，讓我感受到“眾人划槳開大船，千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的企業精神。通過目標責任書，讓我們在公司內部看到了與市場經濟相應的競爭機制，目標責任書將公司的全年目標層層分解到我們每一個部門、每一個人，營造一個人人有目標、人人有壓力，人人有動力的企業文化；讓我們大家真正的把指標變成我們下一年度的工作目標，把責任變成我們的工作使命；讓市場的競爭意識、責任意識、安全意識始終貫穿於我們的全年工作，確保公司2014年度工作的順利展開。

簽訂目標責任書，就是相當於簽訂的“軍令狀”，通過目標責任書讓我們每個人與公司2014年的發展思路保持一致，明確我們每個人的責任、權利和義務；讓“責任”和“義務”鞭笞我們2014年度的目標執行和工作進展，加強督促和檢查，促進目標任務的完成。

簽訂了2014年度的目標責任書，我們在2014年度的奮鬥目標已經明確，方向非常清晰；讓我們相互協作、相互支持、相互信任、相互諒解；在懂事長和總經理的帶領下，上下同心，共同促進公司在2014年度健康、持續、快速發展。謝謝大家！

第四篇：發言搞

中心組學習會發言稿

尊敬的蘇書記、吉縣長、各位領導下午好！

作為全縣的新農村建設指導員代表之一，有幸參加今天這個會議併發言，我非常急動，由於工作時間不長，新農村建設指導員工作更是有限，工作經驗不足。對於制約縣城周邊村莊經濟發展的因素，僅談談我個人很細小、很淺的一點想法，説得不對的地方請（蘇書記、吉縣長和在座的各位領導給於批平指正）：

制約我們縣城周邊村莊農户經濟發展的因素。除了歷史背景、基礎設施薄弱和自然條件等因素以外，我談兩點：

一是思想文化認識這個因素也從不周程度上制約縣城周邊經濟發展

近兩年國家材取一系列的措實對農民進行扶持（有糧食生產，種糧補貼、減免農業税；科學技術和勞動力轉移技術培訓等等），使廣大人民羣眾的思想文化認識總體有所提高，但是與迅速發展起來的社會經濟需要差距很大，思想文化能夠促進社會主體之間相互溝通，增強羣眾的凝聚力。思想文化高低從某種程度上決定收入的高低，還影響農村經濟發展速度的快慢。（因此在經濟發展迅速的今天，充分認識思想 1

文化對經濟發展的推動作用，積極提升人的素質、文化水平，不斷為縣城周邊經濟發展注入新的活力，很有必要。 ）

二是留在縣城周邊建設者年齡偏大：把外出工務收入回投城市也是制約的因素之一

我從參加工作以來，從事過移民、婦聯、民政等基層工作，直接面對和接觸的人羣，除與自身有直接利益關係充突的移民户；基本上是社會中的弱示全體。這些全體中除去天災人禍造成他們不同程度的傷殘以外，更多的是因為年輕力壯的壯勞力外出造成的，乘下的是些年齡偏大的建設者，循環下來，造成部份田地得不到很好的耕種，建設無人作。我這樣説不是説外出務工不好，外出務工很好，因為外出務工，使我們這些生活在邊遠山區的農民，走出大山，用他們的普實，勤勞羸得大城市人的信任和尊重，更換取了人家大把的吵票，讓自己的收入增加，生活有了改變，思想開放，眼界開闊，想法也多了。都説人往高處走，包裏有錢的年輕人大家都想着住城裏跑，或者想法就是暫不回鄉建設，而是把錢回投城市，這樣循環投和入資金，從一定程度上還是制約南澗縣城周邊的經濟建設發展。

謝謝大家我的話完了

第五篇：發言搞

尊敬的各位來賓，各位老師，親愛的同學們：

大家好！五月的大學是流光溢彩的風景勝地，五月的“高科”更是青春律動的博雅府苑。在此之際校體育文化藝術節已然落幕，但藝術節帶給我們的快樂卻回味無窮！藝術節所迸發的青春激情仍令人熱血奔湧，同學們在藝術節上的許多精彩片段仍歷歷在目。值此，我謹向所有獲獎班級和同學表示衷心祝賀，向為本屆校園文化藝術節取得圓滿成功而付出辛勞的全體師生表示衷心感謝！

本屆藝術節歷時4個月，以廣泛開展學生科技文化藝術活動為基礎，以“豐富校園文化生活”為主題，先後成功地舉辦了校園歌手大賽、舞蹈大賽、演講比賽、會徽徵集大賽、辯論賽、棋王爭霸賽等多項活動，各項活動均取得了豐碩的成果。同學們積極參與，充分展現了個人的藝術才華，使我們的校園洋溢着濃厚的藝術氛圍，文化修養又得到了進一步的昇華。本屆體育文化藝術節得到了學院黨政及有關部門的高度重視，團委、學生會和各部門精心組織，指導老師認真輔導，廣大同學踴躍參與，使本屆文化藝術節取得了圓滿成功，真正辦成了一屆校園文化盛會！

同學們，我們年輕生命的成長離不開文化藝術的滋潤。校園不僅是促進青年學業進步的場所，更是激發年輕生命精神成長的樂園。演講比賽中各位位選手的精彩表現，讓我們感受到了每一位同學飛揚的生命活力；棋王爭霸賽中的選手在楚河漢界邊的提對廝殺更展示了智慧的力量; 而更多的生命個體則以縝密的思維，對人生對青春的理性思考，書寫了一篇篇優美的散文和詩歌，從筆端流露出對祖國對人民、對黨和家鄉的深厚感情，和對對美好生活的嚮往之情！在此，我希望、我要求同學們要把在藝術節中表現出來的才智的啟迪，靈感的閃動，毅力的表現，詩意的飛揚，青春的律動等一切寶貴的精神財富和精神力量滲透到學習、生活和對未來的追求中去，進一步激起發奮學習的信心和決心，以優異的成績為學校增光添彩；進一步提高自身的人文素養和道德修養，以朝氣蓬勃的精神風貌和文明守紀的言行舉止拓展生命的內涵，提升生命的價值！

同學們，讓我們與藝術同行，與文化同行，與優美同行，與高雅同行，與時代同行，唱響青春的時代強音！

最後，祝老師們、同學們身體健康，工作順利，學習進步，萬事如意！

現在我宣佈西安理工大學高科學院第四屆體育文化藝術節正式閉幕！

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