青年職工發言稿

第一篇：青年職工發言稿

同志們：

今天，我市青年職工“雙爭雙創”活動總結表彰大會在這裏隆重召開。剛才，xx-xx同志全面總結了xx年我市“雙爭雙創”活動的開展情況，並對xx年全市“雙爭雙創”活動進行了詳細的安排，我完全同意。我們高興地看到，近年來，全市各級團組織和有關部門互相支持、緊密配合，開展了富有特色、靈活多樣的“雙爭雙創”活動(爭當青年崗位能手、爭創青年文明號，創新創效)，在提高青年職工素質，引導青年職工服務企業發展大局、扶持青年就業創業、促進青年建功立業等方面作了大量紮實的工作，取得了顯著成績。在此，我代表市人民政府對給予“雙爭雙創”工作大力支持的各級領導、各相關部門表示衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全市各條戰線上的廣大青年職工緻以親切的問候!

xx年，市委、市政府認真貫徹落實黨的xx大和省第九次黨代會精神，全面落實科學發展觀，着力“構建大交通、培育大產業、爭取大政策、促進大和-諧”，突出抓好“五個突破”和“三個推進”，全市經濟社會保持了較快發展。全市全年完成國內生產總值億元，增長%;實現地方財政一般預算收入億元，同口徑增長%;全社會固定資產投資億元，增長%;農民人均純收入元，增加元;城鎮居民人均可支配收入8067元，增長%。這一系列數據反映出我市經濟社會發展整體態勢很好，在這個好的態勢背後，是我們科學清晰的發展思路，是我們強有力的發展措施，更是包括我們廣大青年職工在內的全市人民奮發創新的體現。當前，市委二屆九次全會深入貫徹黨的xx大和省委九屆四次全會精神，站在新的歷史起點謀劃巴中發展全局，提出了堅持以工業強市為主導，推進新型工業化、新型城鎮化、農業現代化，着力構建大交通、培育大產業、爭取大政策、促進大和-諧，努力促進巴中經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展的總體要求和基本思路。市二屆三次人代會提出了我市今年經濟社會發展的主要目標：生產總值增長%;地方財政一般預算收入同口徑增長%;農民人均純收入增加元以上;城鎮居民人均可支配收入增長%。要貫徹落實好市委二屆九次全會精神，實現市二屆三次人代會提出的各項目標，推動巴中加快發展、科學發展、又好又快發展，青年朋友大有可為。藉此機會，我給大家提三點希望：

第一，全市青年職工要積極投身創新實踐，爭當創新創效的模範。胡-錦-濤總書記在黨的xx大報告中進一步強調：“提高自主創新能力，建設創新型國家，這是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。要堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設的各個方面”。這是順應時代特徵、事關中國經濟建設和社會發展全局的戰略選擇，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會、全面建設小康社會的客觀要求。當今世界，經濟全球化趨勢更加明顯，世界經濟日益成為一個整體，中國受國際經濟的影響越來越大。研究經濟運行中的新情況，解決經濟增長中的新問題，靠什麼?靠持續不斷的創新。持續不斷的創新又靠什麼?靠強烈的創新意識和強勁的創新能力。從國家發展的需要來看，推動企業全面創新是實施科教興國戰略，構建國家創新體系，提高國家創新能力和國際競爭能力的客觀要求。從企業發展的實踐來看，一個企業要想在市場競爭中立於不敗之地，就必須着力提高企業的核心競爭力。提高企業競爭力靠什麼?靠提高職工素質，加快創新。今天受表彰的一些同志，有科學管理的企業創新帶頭人，有勤於學習、勇於創新的一線職工。雖然大家工作崗位不同，成長經歷各異，但大家的成功都有一個共同點，那就是立足崗位，敢於創新;靠管理增效益，以創新提效率。這給了我們一個啟示：善於創新的職工是最具競爭力的職工，善於創新的企業是最具市場競爭力的企業。創新是企業發展的根本，是青年成才的關鍵。廣大青年職工應該不斷增強創新意識，提高創新素質，激發創新活力;青年科技人員要圍繞企業技術改造和技術創新積極開展科技攻關活動，創造具有自主知識產權的科技成果;青年管理人員要樹立鋭意創新、不進則退的進取意識，始終把創新作為開發企業內部潛力、增強企業核心競爭力的重要手段，勇於破除一切與先進生產力發展不相適應的陳規陋習，敢為天下先，敢走創新路，這樣才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

第二，全市青年職工要牢固樹立學習意識，爭做創業成才的典型。當今時代是知識經濟時代，科技進步日新月異，社會發展日益迅捷，市場競爭相當激烈。面對競爭，不學習要落後，落後就要被淘汰，這是每一個企業和職工都應該具備的危機意識。從企業來看，增長最快的企業是以知識為基礎的企業，是有自己專有技術和核心技術的企業。例如，海爾集團在1983年至1984年還是一個僅有100餘名員工的虧損企業，從虧損147萬元起步的海爾靠什麼在激烈的市場競爭中脱穎而出，靠他們追求卓越的理念。這種理念來自哪裏?來自於堅忍不拔的毅力，來自於不斷的學習積累和技術創新。海爾平均每天申請專利1.8個，專利不是員工憑空想象的，而是來自於公司“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的濃厚學習氛圍和良好學習機制。對職工來講，只有學習才能面對崗位挑戰，也只有加強學習才能更好地為企業的發展獻計獻策。學習出創造力，學習出競爭力，學習出發展力。我們身邊，有很多青年職工，雖然文化水平不高，但立足平凡崗位，勤於學習鑽研，勇於進行技術創新，為企業、單位創新創效作出了較大的貢獻。希望廣大青年企業家和青年職工以身邊的榜樣特別是今天收到表彰的同志為動力，加強學習，不斷提高自身的綜合素質，成為我市工業強市的合格建設者;不斷豐富更新自身的知識結構，使自己真正成為愛黨愛國、立場堅定、通曉經濟、熟悉科技、瞭解市嘗精通管理的行家裏手;加強實踐鍛鍊，在參與企業管理中增知識、強素質、長才幹，在投身經濟和社會發展的實踐中大膽探索、創業成才，為促進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展貢獻力量。

第三，全市共青團組織要堅持人本理念，不斷提高活動的創新含量。作為引導和組織青年職工開展的羣眾性創新活動，“雙爭雙創”活動要堅持以人為本，確保“兩促進”(促進企業發展，促進青年成才)。活動的開展既要根據企業發展的需要，又要適合青年特點，要把提高青年職工的素質，培養青年創新人才作為青年創新創效活動的基礎，帶領青年職工着力進行技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新，通過活動推動企業全面創新，創造更高的經濟效益。要以生動活潑的形式來吸引青年，通過活動幫助青年學習新知識，掌握新技能，滿足他們成長成才的需求，增強青年對活動的認同感。要通過將青年文明號活動與青年崗位能手活動相結合，將創新創效滲透到企業生產經營管理的各個領域，滲透到一線青年工人、管理人員、營銷人員、技術人員等各個青年羣體，不斷拓展活動的覆蓋面。要把扶持青年精英與推動全員參與相結合，使整個活動既是明星璀璨，又有羣星閃爍。:

青年朋友們，市委二屆九次全會、市二屆三次人代會提出的奮鬥目標需要包括廣大青年企業家和青年職工在內的全市人民的共同努力、艱苦奮鬥。希望大家能夠以“雙爭雙創”活動的開展為契機，把個人的理想和前途融入到促進社會發展的生動實踐中去，鋭意進取，開拓創新，以更加先進的理念、更加紮實的工作、更加飽滿的激-情，為推進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展建功立業，創造出無愧於時代的輝煌業績。

第二篇：青年職工座談會發言稿

青年職工座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好！

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平台。我呢，到單位已經一年有餘，今天就藉助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：説真的，從學校剛出來到單位以後，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位裏我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足於這一點點的成果而止步不前。那對於我們青年職(收藏好 範 文，請便下次訪問：)工到底該怎麼樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，為自己“充電”，

是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是隻有把杯子裏面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，彷彿得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，於是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執着者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那麼，我們就會很輕鬆地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當馬上採取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的

競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平台，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對於這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間裏，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，於是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和温暖。

然而這種管理環境還具有兩大作用：對於個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰鬥力和創造力。

第三篇：煤礦企業青年職工代表發言稿

尊敬的各位領導、各位同事大家上午好：

我叫，來自煤礦，很榮幸作為一名青年職工代表發言，非常感謝領導給我這次機會。

我於2014年7月畢業於專業後分配到我公司工作。記得剛踏入公司時，雖然所學專業是煤礦主體專業，但一切還是顯得那麼的陌生，各種生產設備、生產工藝，理論與實際生產相差很大。可也正是這些深深地吸引住了我。在這2年的時間裏我學到了很多，也進步了許多。這些進步離不開領導的悉心指導，他們使我知道應該朝哪個方向努力，也懂得應該怎樣去做人、做事；這些進步也離不開同事們的無私幫助，是他們一步一步教會了我具體的操作，傳授生產經驗，使我在掌握到專業技術的同時，提升了與人相處、與人溝通的能力。

生產一線是我們學習最好的地方，所以在選擇職業時我來到咱們公司，參加工作至今一直都工作在採煤一線。在採煤隊，我決心從最基本的做起。下井的第一天，我便揮起鏟子與端頭工一道進行浮煤清理工作。剛開始我還能跟上師傅們的節奏，後面雖然勉強將自己溜槽前方攉乾淨，但質量、數量上與師傅們相比卻相差很遠，原本認為沒有多大技術含量的工作到了自己手裏都變得那麼的困難。這讓我深刻地認識到了生產實踐的艱鉅性與複雜性。但由於好強、不服輸的個性，我又積極的投身其中。現在綜採工作面各種機械設備常見問題的處理、生產工藝流程我已熟悉，工作取得了一定的成績，得到了領導的肯定和同事們的認可，我個人理想與公司宏偉願景深深地聯繫了起來。我也深刻認識到了只有踏踏實實工作，將所學的專業知識不斷應用到實際生產中，創造出更多更大的價值，才能實現個人

價值。

作為一名公司員工，我認為可以從以下幾個方面提高公司效益：1）、加大科技投入，把合理的採煤工藝和技術應用到實際生產中去，不斷提高煤礦機械化程度；2）、以人為本，千方百計調動人的積極性，激發員工創造力；3）科學管理，明確責任，杜絕員工隊伍臃腫、人浮於事；4）加強材料消耗管理，做好修舊利廢工作；5）、加強安全管理、安全教育，避免重大事故發生。

同時作為一名工程技術人員，我深知安全技術措施編制的重要性。如果在技術源頭沒有把好關，任何的一點疏忽都可能會影響到施工工程質量、工程進度，甚至是釀成事故的發生，給企業造成不可挽回的損失。這就要求我們必須多瞭解施工現場，多注意現場變化，多向有經驗的師傅請教，多查閲相關資料，使技術措施更具有針對性和可操作性，並將其落實到位，加強重視現場工程質量管理，通過技術創新改變煤礦企業髒、累、苦形象，建立美、富、強安全礦山。

在此，我代表青年職工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心向他人學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中去，為創建美好水礦、為實現偉大的中國夢不懈努力！

謝謝大家！

第四篇：煙草公司五四青年座談會青年職工代表發言稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發言。在這春暖花開的季節，我們即將迎來代表了愛國、進步、民主、科學思想的“五四”運動爆發92週年紀念日。在此,請允許我代表青年職工向一直以來關心支持青年職工健康成長的領導表示由衷的感謝，同時真誠的祝願同事朋友們節日快樂!

90多年前，為了擺脱屈辱、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一羣意氣風發的青年用熱血和生命譜寫了一曲壯麗的青春之歌，開創了民族獨立和民族振興的新紀元。

如今，“五四”運動已經遠去，當時的熱血青年已經不可尋覓，他們在中華大地上曾經掀起的滔天巨浪，已經被定格成歷史長河中的輝煌畫卷。然而，“五四”運動絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，展現出青年人對我們民族熾熱的愛，對國家前途和命運的關注，展現着青年人勇擔責任、不負使命的信念和精神。今天，當“五四”運動的火炬傳遞到我們手中時，我們不得不開始審視自己：我們，應該為我們的國家，為集體的事業，做些什麼？

盛年不重來，當一個人在年輕時就把自己的人生與人民的事業、集體的事業緊緊相連，他所創造的就是永恆的青春。作為新時代的一名青年職工，我們要堅持勤奮學習，在信息交流日益廣泛、知識更新大大加快的今天，汲取知識，打好根基，跟上時代步伐；注重錘鍊品德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養完善的人格品質，

提高綜合素質；積極向領導和同事學習，取長補短，還要善於創新、勇於實踐，把所學的知識運用到改造主觀世界和客觀世界的活動中去，用自己的聰明才智創造出最大的價值。

作為煙草公司的一名普通員工，面臨着“十二五”規劃的戰略目標，以及“捲煙上水平”的艱鉅任務，我們更要發揚“五四”精神，在局（分公司）黨委的正確領導下，積極參與公司組織的各項活動，認真進行“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習，立足本職，愛崗敬業，遵規守紀，積極進取；珍惜工作機會，厲行艱苦奮鬥，以高度的責任心和端正的工作態度，做好個人工作，將個人的奉獻和忠誠融入到新形勢下企業發展的進程中，融入到煙草行業努力推動“捲煙上水平”的浪潮中。通過學習不斷提高思想覺悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭先創優，讓“五四”運動的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰，創造企業更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。飄揚的團旗昭示着我們的使命，衝鋒的號角敦促着我們前進的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢下煙草行業的一名員工，我們要把優秀青年力爭上游的精神、創新求進的信念融入到血液中，深入到靈魂裏，體現在行動上，把最寶貴的青春奉獻給我們所熱愛的祖國、所鍾愛的事業，本着“國家利益至上、消費者利益至上”的原則，堅持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務理念，發揮個人才智，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新的明天，迎接煙草事業穩步發展

的新篇章。

隨着時間的推移，五四運動對於中國歷史進程的影響，日久彌大，歷久彌新。五四運動留給我們的，經久不衰的愛國主義精神和創新進步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領我們踏循革命足跡，為建設祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩。

第五篇：煙草公司五四青年座談會青年職工代表發言稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發言。在這春暖花開的季節，

作為煙草公司的一名普通員工，面臨着“十二五”規劃的戰略目標，以及“捲煙上水平”的艱鉅任務，我們更要發揚“五四”精神，在局（分公司）黨委的正確領導下，積極參與公司組織的各項活動，認真進行“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習，立足本職，愛崗敬業，遵規守紀，積極進取；珍惜工作機會，厲行艱苦奮鬥，以高度的責任心和端正的工作態度，做好個人工作，將個人的奉獻和忠誠融入到新形勢下企業發展的進程中，融入到煙草行業努力推動“捲煙上水平”的浪潮中。通過學習不斷提高思想覺悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭先創優，讓“五四”運動的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰，創造企業更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。飄揚的團旗昭示着我們的使命，衝鋒的號角敦促着我們前進的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢下煙草行業的一名員工，我們要把優秀青年力爭上游的精神、創新求進的信念融入到血液中，深入到靈魂裏，體現在行動上，把最寶貴的青春奉獻給我們所熱愛的祖國、所鍾愛的事業，本着“國家利益至上、消費者利益至上”的原則，堅持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務理念，發揮個人才智，以滿

腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新的明天，迎接煙草事業穩步發展的新篇章。

隨着時間的推移，五四運動對於中國歷史進程的影響，日久彌大，歷久彌新。五四運動留給我們的，經久不衰的愛國主義精神和創新進步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領我們踏循革命足跡，為建設祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩。