四月，我懷着緊張又興奮的心情踏上了新的工作崗位，緊張的是調換了新的工作崗位，對於未知的工作和環境，不知道自己能否勝任；興奮的是，我知道現在的工作崗位不僅能夠磨練人的意志，提升工作能力，更能豐富人生經驗與閲歷。
之前在市糧食局，我主要的工作是履行祕書科科員的工作職責，包括機構編制、人事、工資等業務工作；年底的各項年度考核工作；收發文件、日常官網動態更新、信息報送、考勤管理，會議通知、會議記錄等日常事務性工作。非常感謝在過去一年的工作中，科長對我的關心和照顧，她給予了我最多的幫助和教導。在來到發改委工作之前，她也提醒我，發改委工作包括方方面面，綜合科會接觸到來自各方面文件材料，工作會比在原糧食局祕書科難度更高，更辛苦，我必須重新調整自己的工作態度來迎接這一份全新的工作，加強政治理論和業務知識的學習，不懂就問，我會永遠銘記於心。
到崗的第一天我將宜春市發改委網站、黃科長共享E盤裏的文件大致瀏覽了一下，材料包含了規劃要點、領導講話、彙報提綱以及傳達的政策文件，初讀材料時使我初步瞭解了一部分發改工作，讓我對即將要涉及的工作和任務量有了大致的瞭解。在接下來的工作中，我會做到以下幾點：
第一，擺正位置，調整心態，作為剛到工作崗位的新人，我最大的感受是自己基礎沉澱不夠，需要學習的東西很多。發改工作包羅萬象，其中包括經濟、環保、投資、外貿、交通、農村等等，而綜合科就是一個集大成者，要將這些內容進行整合梳理，形成一份能給將來工作以參考借鑑的材料。這需要我對各個方面的工作都必須要有一定的瞭解，能寫材料的前提是能看懂材料。單位工作效率快，總是覺得時間不夠用，我追趕的步子也要快，都説環境能夠影響人，我希望能夠在這種磨練人鍛鍊人的工作氛圍中沉澱自己，使自己能夠受用一生。
第二，加強學習，迎接新的挑戰，發揚不怕苦不畏難的吃苦精神。聰明與否只是智商天賦，決定了人在一條路上可以走的多遠。而與之相對的性格天賦，也就是努力二字，則決定了人會不會走上那條路。學習是塑造自身品格的奠基石，作為發改委的新人，我深刻的認識到自己的不足，經驗少，文字功底差，對重大項目關注少、理解不透徹都是短板。要想實現自己的價值就是要發揚不怕苦不畏難的精神，現在我只是剛剛涉足發改工作的一名新人，領導和同事都是我學習的榜樣和影響我工作的力量，雖然現在能力有限只能做一些力所能及的工作，但是隻有不斷的積累，一步一個腳印地做好我份內的工作才能夠提升自己的能力。
第三，磨練心智，做事先做人，積極融入發改委的集體氛圍。良好的人際關係也是單位順利開展工作的保障，單位和諧的工作氛圍以及領導與同事待人接物的處世態度給我印象很深，潛移默化的影響着我感染着我也讓我看到了自身的差距，從一個崗位走向另一個崗位，是機會更是鍛鍊，這就要求我不斷的改進一切過去不成熟的思想和作風，磨練自己的心智，不斷改進自己工作中的不足，多與其他科室的同事接觸，儘快瞭解各個科室的職能，以昂揚的工作態度，務實的工作作風做務實進取之人。
以下是我對單位的一項小建議：
我希望能系統性針對性多形式地讓年輕幹部參加培訓，根據工作崗位對專業能力的不同要求，有針對性地設置內容和方式開展培訓，創造學習條件，加強內容交流，熟悉新政策。
以上就是我的心得感受，言語有不妥之處，還請領導多批評指正。
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