第一篇：銀行新員工座談會代表發言稿
各位領導、同事，大家好：
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業的青年人，懷揣着理想和抱負，經過層層選拔，最後所剩下的只有一百人，
如果説是我們選擇了農發行倒不如説農發行選擇了我們，當我得知我已經成為農發行一員的時候，我很自豪的對父親説：“我找到了一份我終身熱愛的事業”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬於自己的事業，而且我要把它變成我一生追求的事業”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，並且決定在以後的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們説：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬於自己事業上的奮鬥目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來説都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合櫃員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反覆覆的工作方式呢？後來得知，單位裏的每個人都是從這種反覆的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業務系統；從手工聯行往來到電子聯行，再到實時到帳的電子匯兑；從紙質文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給我行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發生顯現出我行的風險防範存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業務是靠人操作的，因此對業務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對於一些企業貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財的企業望而卻步，讓優質客户可以有足夠的貸款。3最後，放貸業務流程繁瑣，使符合條件的企業不會去選擇我行。一筆貸款的發放，需要基層行蒐集資料，到市行下來調查，反反覆覆的評級工作，對於那些急需流動資金的企業來説無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客户。
以上是我工作四個月以來對農發行的瞭解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
第二篇：關於召開2014年集團新員工代表座談會的通知
關於召開集團2014年新員工代表座談會的通知
為了營造良好的企業氛圍體現公司文化，增加新員工對公司的認同感，定於2014年8月23日召開集團2014年新員工代表座談會，特制訂會議方案如下：
一、會議目的
幫助引導新員工儘快融入公司，瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，增加員工的歸屬感與忠誠度，為培養優秀人才，營造良好的企業文化，構建員工與公司管理層的有效溝通平台和渠道。
二、會議時間及地點
時間：2014年8月23日週五下午14:30～18:00
地點：集團總部三樓會議室
三、參加會議人員（名單另行討論決定）
1、集團領導（xxx、xxx、、、、）
2、集團各公司（部門）新員工代表
四、會議議程
1、會議主持：人力總監
2、有關領導介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。（總經理）
3、與會代表發言（入職公司後感受和建議）。
5、集團董事長講話。
6、會議結束全體在總部食堂聚餐，請做好安排；
五、會議準備工作
1、確定各公司（部門）參與座談會人員名單並做好參會安排；
2、會場佈置：圍桌式坐，電子橫幅，音響調試；
電子橫幅（xx集團2014年新員工代表座談會）、
圍桌式坐（兩種水果）
音響調試（投影、公司歌曲、公司宣傳片）
3、會議中所需資料準備（公司宣傳冊、近3期公司內刊報26份、桶裝水、紙杯）；
4、會議拍照及會議記錄、會後宣傳（辦公室錄音錄像）。
5、食堂聚餐準備工作。
集團人力部
2014年8月21日
附參會新員工名單：
第三篇：最新員工座談會發言稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來説，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐 中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表着權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裏工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個温暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，現在的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這裏發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境裏嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負着為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裏必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來説產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來説，確實是一個不小的考驗。
我的發言完畢，謝謝大家!
第四篇：新員工座談會的發言稿。
2014級新員工座談會發言稿 尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！
很高興今天有機會站在這裏發表演講，這是礦領導對我們畢業大學生的一種鼓勵與支持，藉此機會向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應該做的準備工作。
通過在中國礦業大學近兩年的學習，使我們更加了解了我國煤炭產業的概況，發展以及產業前景，為更好的為公司服務奠定了堅實的基礎。
但這僅僅是基礎，還遠遠不夠，理論知識的積累並不等於具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個月的崗前培訓中，通過看錄像和領導們的講解，瞭解了礦井工作的危險性，對安全生產有了一定的認知，如何更加安全高效的工作成了一個重要話題，這需要不斷的積累經驗，技術創新是需要努力發展的方向，而我們每個人嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度顯得尤為重要，這是對自己負責，也是對他人負責，更是對公司負責，在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。
作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環境。俗話説：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環境，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點我們要加強自我修養，苦練內功。大學的學
習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股幹勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放鬆的精神，以昂揚向上的鬥志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻；第三點我們要適時展現自我，勇於擔當。俗話説：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕鋭氣，敢於做事，敢於負責，勇於擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。
俗話説“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能磨練我們的意志，越能激發我們的潛能。在這裏，我只想説吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，用高度負責任的態度，為紫金煤業更加輝煌的明天而努力！
謝謝大家！
發稿人：李同
第五篇：新員工座談會發言稿
新員工座談會發言稿
各位領導，各位同事大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視，新員工座談會發言稿。
我叫邢**來自**市，畢業於***科技大學，金屬材料工程專業，中國共產黨黨員。現工作於熱軋作業部，熱軋作業區。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任
興奮的是結束校園(推薦訪問範文網：)的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終於可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，並能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之餘，我感受最多的是責任，公司正處於快速發展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大挑戰，發言稿《新員工座談會發言稿》。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經驗，本着對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客户提供優質的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學2014級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心， 踏踏實實工作。千里之行始於足下，只要每一個人都愛崗敬業，努力工作，眾人齊划槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現了。
所以我們現在需要做的是不斷學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重託。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮鬥。
---邢**
於：**大學生公寓
2014,09,18
九一八：勿忘國恥，振我中華。 《新員工座談會發言稿》
蒙田範文網