第一篇：新年晚會優秀員工代表發言稿
尊敬的領導、與會的全體同事：
大家好！在新年到來之即，能做為優秀員工代表發言，內心非常激動！
首先，向曾經在工作中給予我支持和關心的領導、同事們致以衷心感謝，沒有你們的支持和幫助，就同有我的今天！
過去的2014年，酒店在領導正確的決策帶領下，我們明珠大酒店度過了世界金融危機的一年，經歷了市場競爭的重重考驗，克服了重重困難，
作為酒店的一名員工，我感到榮幸，因為是酒店給了我機會讓我站在這裏，如果沒有酒店和各位的支持也不會有今天站在這裏的我。謝謝前廳的各位同事，在我工作遇到難題的時候，是你們在我身邊陪伴着我、幫助我一起度過。謝謝房務的各位同事，工作上有你們的配合，我才能夠一次又一次及時處理好客人的投訴，接待好我們的團隊客人。這裏有親如手足的工作夥伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺。
2014年是一個充滿希望之年，讓我們大家攜手並肩、齊心協力。我們要在今後的工作中加倍努力，發揚團結一致、不怕苦、不怕累的開拓精神，面向新的未來，共同創造xx大酒店更美好的明天。
讓我們共同祝願xx酒店繁榮昌盛，也祝大家新年快樂、和家幸福。
第二篇：新員工代表發言稿
新員工代表發言稿
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家下午好！我叫xx，畢業於xx大學xx專業。首先，非常感謝公司領導給我這個難得的機會，讓我榮幸地站在這個舞台，代表公司2014年所有新員工發言，並與大家一起交流、學習！
在金融危機的大背景下，如今的就業形勢依然十分嚴峻，就業難已成為不爭的事實。感謝公司給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表2014年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝！
十幾年的學生生涯匆匆而過，現在我們的身份也發生了徹底的改變，由一名呆在象牙塔的單純的學生變成了公司的一名員工。這一轉變意味頗多。學生時期，我們的任務就是學習，學好專業知識就可以了，而現在走上工作崗位之後，我們必須在掌握專業技能的同時逐漸融入社會，應對各種挑戰，承受各種壓力。作為剛畢業的大學生，我們雖具有廣博 1
的理論知識，但長期的校園生活使我們與社會接觸甚少，實踐經驗不足，進入工作崗位難免會遇到許多前所未見的問題及困難。所以，我們要做好充分的思想準備。
作為工程施工企業，工程質量是根本，任何一個小小的操作失誤都會給企業造成重大損失。因此作為一個即將走上工作崗位的實習生，我認為公司為我們安排的崗前培訓和一年的見習期是非常必要的。
進入xx公司這個大家庭，讓我感觸頗深。在這裏，充斥着濃郁的人文關懷和鐵道兵精神，良好的企業文化深深地感染着我們每一位新員工的心。感動之餘，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖説，我們讀過大學，學過多年的知識。但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展緊密聯繫起來，如何面對前進道路的坎坷荊棘，這些都是我們需要思考解決的問題。2
xx公司作為一個施工單位，不言而喻，工作環境異常艱苦。但作為21世紀的有志青年，我們應積極響應胡錦濤總書記的號召：“到基層、到邊疆、到黨和人民需要的地方去工作。”哪裏需要我們哪裏就有我們的身影，哪裏沒有道路哪裏就有我們的身影，積極地為國家的發展和社會的穩定貢獻自己的一份力量。因此融入中國鐵建這個大家庭，我們就要繼承併發揚鐵道兵 “特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”、 “逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻；風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難” 的鐵兵精神。時時刻刻用“我們還是當年的鐵道兵”來激勵鞭策自己，不斷前進。
兩天的崗前培訓，時間雖短，但我們受益匪淺，既使我們瞭解了公司的基本概況，也為我們今後的工作指明瞭大方向。通過各部門領導的介紹使我們明確了各專業技術人員的具體職責，對公司的管理制度、公司構架有了一個基本的認識。同時也對企業的整體運作模式，以及企業文化有了初步印象，這些都為我們今後成為一名合格的技術人員打下了紮實的基礎，為我們進入工作崗位做了一個前期的準備。3
企業的目的是獲得最大化的效益，只有效益提高了企業才能穩步發展。如何才能為企業的發展做出貢獻呢？作為即將步入工作崗位的新員工，今天坐在這裏，我代表所有新員工向公司領導鄭重承諾，我們將忠誠企業，熱愛公司，努力工作，為公司發展貢獻自己最大的力量！並從以下方面嚴格要求自己：
一是要有強烈的社會責任感、企業責任感，我們選擇加入中鐵十五局一公司，就要成為公司的一員。我們來自大江南北，今天有幸步入中鐵十五局一公司，倍感榮耀。但榮耀之餘還多了一份責任。從此以後，我們再也不是自己一個人，我們有了新的集體、新的家。我們凝聚成了一個堅實有力的團隊，我們有理由和責任為了這個家的美好明天而努力奮鬥。企業的發展需要我們每個人的共同努力，團結起來才能幹大事。
二是嚴格遵守企業的規章管理制度。做事要有章可依，有據可尋。常言道：“無規矩不成方圓”，只有我們每位員工都能嚴格按照公司的管理制度來做事，這樣企業才能又好又 4
快的發展。
三是要向老同志學習、向書本學習，不斷提升自己的知識水平。雖然我們是大學生，在理論知識方面比老師傅懂得多，但在實際操作上還存在着嚴重不足。因而在項目工地那些老師傅面前我們要戒驕、戒躁，虛心向老師傅學習。另一方面，還要不斷地學習最新技術，為公司的發展注入新鮮活力。
四要樹立“誠信，創新永恆；精品，人品同在”的企業價值觀和“不畏艱險，勇攀高峯；領先行業，創譽中外”的企業精神。人無信不立，誠信是一個企業發展的基本保障，講信譽，守合同才能為企業樹立良好的形象。加上高科技含量的精品工程這樣才能使企業領先行業，創譽中外。
五是要有吃苦耐勞，不怕艱辛的無私奉獻精神。在座的各位新員工都為80後、90後出生的，社會環境的優越，使得我們抗挫折力和忍耐性較差，作為在基層項目工作的新員工，我們必須要做好吃苦耐勞的準備。“為學當勉勵，為人當自強”，作為新加入的員工，我們願意接受這些挑戰，腳 5
踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！我們將保持高昴的鬥志，保留學習的姿勢，時時警惕，處處留心。把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮鬥！
最後，我堅信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲！謝謝大家！
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第三篇：新員工代表發言稿
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！
我是市場部的xxx，今天能夠作為員工代表在此分享這一年來在公司成長的感悟，我覺得十分榮幸。特此感謝這一年來所有領導對我的厚愛，以及各位同事對我的幫助和支持。
我是去年七月底進入咱們公司的，到現在也是一週年的時間，這一年裏，我們共同見證了公司的成長，如辦公室的擴建、各項規章制度的完善、各工程順利進展、碧美二級資質申請成功、嘉緣一級資質的申請也在緊鑼密鼓的籌備中，等等。初創的企業就像一個巨大的飛輪，特別重。我們每個人去推，一下兩下，這個飛輪紋絲不動。但通過大家這麼長時間以來咬着牙不放棄的堅持。突然有一天，這個能量積攢到一定數量，飛輪就慢慢動起來了。今天的成就和我們公司領導正確有力的決策以及所有員工的努力工作固然分不開的。而且我相信，一旦這個飛輪動起來，自己有了勢能之後，大家再推，它就會越轉越快。
去年這時候，我還是個無背景無資本無經驗卻空有一身抱負的應屆畢業生，很幸運的是被我們公司所接納。開始在x經理領導下做過行政，之後又回到市場部負責招投標資料的編制。工作到現在，我清楚地意識到，接受自己與別人沒什麼不同，至少沒有什麼本質上的不同，是心智正常成長的重要前提之一。從來沒有簡單無聊的工作，任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的。我們需要的是認真負責，是持之以恆地把看似一樣的事情做得非常深入，做到最好。
其實我並不是一個很自信的人，在做資料之初，做夢都在簽字蓋章，對於我們這個崗位，任何一個疏忽都有可能讓一票人的努力付之東流，那種強壓下帶來的緊迫感逼着自己變得更加謹慎。我知道工作需要一個聰明人，但更需要一個踏實的人。我更傾向於後者，因為踏實，只要我願意堅持，是可以做到的。
當硬着頭皮堅持一段時間之後，突然抬頭，那些曾經覺得很難克服的現在居然也應對自如了，不知不覺，我們也這樣成長了。
成長的過程中難免犯錯，工作中出現的知識性疏漏和不謹慎，總有領導和同事給與指正，像對待家人般讓我們一步步變得更好。偶爾出現一下大的失誤，領導卻給與了理解，這讓已經愧疚萬分的自己倍感安慰，也心裏暗暗下決心杜絕再
犯。這也是咱們公司最吸引我的地方之一，愉快輕鬆的相處模式，共同進步的工作氛圍，以及獨立自主的工作空間。
不得不提的就是x總和x經理對於“創業”的理念。創業不僅僅是單獨出來自己註冊個公司或者開個店，其實在本職工作上努力堅持也算創業的一種。我特別喜歡這個觀點，即使每當我們要前進一步，數不清的不確定因素無時不在困擾着，自己的能力，上司的支持，社會認可，時間，不得不搞定的關係，還有各種各樣可能出現的狀況和錯誤。但我們要堅持，在本職工作中養成認真、踏實的工作作風，以及是否學會了用最快的時間接受新事物、發現新事物的內在規律，比別人用更短時間掌握這些規律並處理好它們，就是這些日常簡單的工作，循序漸進地、隱約地，成為今後發展的分水嶺。喜歡一句話：“夢想就像吃中藥，效果看堅持。”我相信，隨着企業飛輪運轉的越來越快、越來越穩，我們也會變成我們想要成為的那個人。
最後一句話：“世界還算美好，值得我們去為之奮鬥。”衷心祝願我們每個人伴隨我們公司共同進步，越來越好。
第四篇：新員工代表發言稿
新員工代表發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
我是來自蘇北分公司山東項目部的張青松，畢業於南京郵電大學信息管理與信息系統專業。十分榮幸能夠作為新員工代表站在這裏跟大家一起交流、學習，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定，感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！
歲末甫至，福氣東來。我們又迎來了新的一年。已經逝去的09年對我們來説，具有許多特別的意義，十幾年的學生生涯匆匆而過，現在我們的身份也發生了徹底的改變，由一名學生變成了一名企業員工，這一轉變意味頗多。學生時期，我們的任務就是學習，學好專業知識，而現在走上工作崗位之後，我們必須在掌握專業技能之外逐漸步入社會，融入社會，應對各種挑戰，承受各種壓力。
在經濟危機的背景下，如今的就業形勢十分嚴峻，就業難已成為不錚的事實。感謝公司給了我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我代表2014年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝！
感動之餘，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖説，我們讀過大學，學過多年的知識。但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
在一年來的工作中，我們認真學習專業知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是在工作中，都得到了相應的提高。在未接觸工作前，我自信滿滿，自我感覺很好，但是在實踐中才發現理論與實踐還差着一大截，從中我深刻的感受到工作中，尤其是我們幹監理的，不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和前輩的親切關懷和照顧下，我們逐漸完成了由激情洋溢的青年向認真踏實的公司員工的轉變，現在我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，我們逐漸融入郵通這個羣體，沐浴着勤勉細緻的工作作風，感染着誠實謙遜的為人處事之道，感受着“底藴厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足，並開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。
郵通監理是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，對此我十分珍惜，並且我盡最大努力去適應這一新的角色。郵通這個大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，在通
信事業熱火朝天發展的今天，我看到了公司事業的龐大，為此我感到自豪和信心十足。作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們要認真紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！
正所謂“進取無止境”郵通給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞台。各位領導、前輩又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到郵通的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。我們堅信，今天，郵通是我們的驕傲；明天，我們必將是郵通的驕傲！
最後祝願大家新年快樂，虎年大吉，身體健康如虎！事業虎氣沖天！
新員工代表：張青松
2014-1-17
第五篇：公司新員工代表發言稿
新員工代表發言稿
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：
大家好！ 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這裏跟大家一起學習。我是2014年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對於我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處於一個大發展的時期，正處於建築業的騰飛和建築多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛鍊平台，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢複雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與領導氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，願意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成為公司的骨幹。
剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業專科生，就
為我們今後的學習指出了一條道路，主席説：想在建築行業裏面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們説的五大員證那麼簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如説，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席説;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證後，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的瞭解。經過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了瞭解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什麼困難，需要公司幫忙解決的，(請您支持：)除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的温馨。同時集團的領導與工地老闆也保持密切的聯繫，讓我們在項目能更好的發揮自己。
一分耕耘一分收穫，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個
考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯繫，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由於他在項目部優秀的表現贏得到項目老闆的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資並且得到了老闆、公司的重用，以後的發展前途那就不用細説了。
“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現!
謝謝大家！
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