尊敬的各位領導，同志們：
習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示中指出，全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。區委組織部認真貫徹落實中央和省委有關安排部署，堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以“人”為本，聚焦人才隊伍建設這條主線，努力打造新時代過硬幹部隊伍，為推動新時代組織工作高質量發展提供堅強保障。現將有關工作進展情況彙報如下：
多措並舉，築牢黨員教育管理的思想根基。把堅持和加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導作為首要政治任務，帶領黨員隊伍講政治、講擔當，推動各領域工作邁上新台階。嚴把發展黨員政治標準。突出政治標準把穩發展黨員關，把發展黨員業務作為基層黨組織書記、黨務工作者培訓的必學內容、必測知識，探索完善發展黨員工作全程紀實、區級執紀執法部門政審聯審、基層黨建工作責任追究等保證發展黨員質量的制度機制，創新編印《發展黨員全過程規範紀實檔案》並在全區推廣實施。豐富黨員教育活動載體。高質量開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，以“屋場會”“微黨課”為平台，將黨課講台搬到屋場院落、田間地頭，通過“村書記帶頭講、兩委成員分片講、無職黨員分組講”的形式，用更接地氣的措辭助推組織生活全面提質增效，推動黨的先進理論、政策方針入腦入心。創新遠程教育平台陣地。主動適應數字化、網絡化、智能化融合發展的大趨勢，運營“微觀永定”本埠新聞、“紅星永定”基層黨建等新媒體，開設湘鄂川黔紀念館VR“雲展廳”進行線上黨性教育，錄製本土紅色教育專題課程，實現黨員網上學習、在線培訓、互動交流，推動黨建之聲一線速達、基層共響，有效提升黨員教育的覆蓋面和時效性。
廣納英才，打造高質量發展的人才聚集地。堅持人才優先發展理念，深入實施人才強區戰略，以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措，為永定高質量發展集聚各方面優秀人才。統籌人才隊伍建設。健全區委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合的人才工作格局，完善人才工作重大問題區委常委會會議事機制，先後召開區委常委會、人才工作調度會6次專題研究人才工作，有力有序推進人才工作落實，形成全區上下抓人才的鮮明導向。優化人才服務體系。落實落細黨（工）委、黨組聯繫服務人才“雙聯”機制，提升基層人才服務專員履職能力，引導外出人才迴歸本土投身於鄉村振興事業。助力鄉村產業人才倍增，對科技專家服務團成員、科技特派員及聯繫村（居）、企業進行動態調整。強化人才資金使用監督管理，加大人才創新項目的支持力度，提升專項資金使用效益。提高人才吸引能力。出台《區人才引進實施辦法（試行）》，調整引進對象“一縮緊三放寬”，提升引進對象“硬實力”。根據引才類型、崗位特性分類設置引進程序，提升招引人才精準度。發放人才服務“綠卡”52張，落實人才安家費、購房補貼等88萬元，着力為永定人才提供全週期、全要素、全鏈條的服務保障。
選賢任能，鍛造堪當重任的高素質幹部隊伍。堅持黨對一切工作的領導，建立上下貫通、執行有力的管理體制機制和統籌協調機制，有力引領各行業部門工作開展。在恪守政治規矩上走在前列。把堅定的政治素養作為幹部選拔任用的首要標準，持之以恆抓好“十嚴禁”“五不準”“從嚴管理十三條”等紀律規定，把中央八項規定精神作為長期有效的鐵規矩、硬槓槓，針對全區黨員幹部、公職人員在政治紀律、擔當負責、行政效能、工作狀態等方面的十類突出問題開展嚴查，確保幹部隊伍思想純潔、行為規範、作風優良。在選拔“闖創幹”式幹部上走在前列。把敢扛事、能扛事作為檢驗幹部政治能力的重要標準，制定下發《關於選派新提拔副科級領導幹部到急難險重崗位掛職、跟班的幾個規定》，在疫情防控、鄉村振興、應急處突等急難險重崗位上提拔使用和晉升職級人數佔總提拔使用人數的69%以上。選樹一批“闖創幹”的先進典型，對在疫情防控工作中表現突出的科級幹部和公務員記三等功62人，嘉獎367人，鮮明樹立比學趕超、爭先創優的工作導向。在優化用人環境上走在前列。以十二屆省委第三輪巡視為契機，強力推進未巡先改工作，深入開展選人用人檢查和自查問題整改，以最堅決的態度、最果斷的措施推進整改，營造風清氣正的政治生態，進一步突出“四看四比”用人導向。2023年前三季度，調整幹部5批次195人次，其中提拔4人次、進一步使用8人次、職級晉升5人次。
着眼新時代，明確新要求，以新方式、新舉措推動組織工作高質量已然成為組織工作最鮮明的主題，區委組織部將深入貫徹落實此次會議精神，立足新發展、新階段，解放思想、實事求是，真抓實幹、久久為功，在思想上爭進步，在實踐中謀發展，全力做好新時代新徵程黨的組織工作。
彙報完畢，謝謝大家！
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