關於三嚴三實民主生活會發言材料

關於三嚴三實民主生活會發言材料為本站會員“lyj1988”投稿推薦，但願對你的學習工作帶來幫助。

自覺防微杜漸，築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。以下是小編為大家整理的三嚴三實民主生活會發言材料，供大家參考學習。

三嚴三實民主生活會發言材料1

尊敬的各位來賓：

你們好!

“三嚴三實”是今年“兩會”期間，x在安徽代表團參加審議時提出的，要求各級領導幹部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”要求為加強黨風政風作風建設提供了指南，為廣大黨員幹部改進作風確立了新的更高標準。通過學習，我的心靈受到了極大觸動。按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了x關於“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，並結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家彙報如下：

一、存在問題

一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求的和對自己有用的就多學點，領導沒有提出要求和自己認為作用也不大的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鑽研精神，學習針對性不強，缺乏“擠”勁和“鑽”勁。由於缺乏系統的理論知識，且不求深入研究，因此很難將這些新知識、新理論有效的運用到自己的日常工作中。

二是深入基層，深入實際，解決實際問題較少，由於一直在專業公司工作，平時到區縣分公司瞭解情況的時間不多，缺少與一線的工作人員交流的機會。總認為專業公司是在從全公司的角度出發去洽談業務、制定方案。而沒有意識到，這樣閉門造車的方案是不切實際的，往往對於區縣分公司來説是沒有辦法執行的。

三是思想解放的力度還不夠大，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。缺乏創新意識，只會按照領導的思路去執行，而沒有給領導合理的建議，做事不求有功，但求無過。創新意識不強，思想不夠解放，觀念不夠更新，工作定位不高，缺乏爭創一流的鬥志。

二、原因剖析

對照黨員標準，剖析問題根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有結合實際的處理工作中的一些問題。三是對自己要求不夠嚴格，在工作上放鬆了對於自己的要求，進取意識出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。首先是要加強政治理論學習，不斷提高理論和工作水平;其次要加強業務知識的學習，結合自我實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，力求做到將自己所學的理論知識有機的運用到自己的日常工作中，為工作能力和工作效率的提高墊底理論基礎。三嚴三實組織生活會二是要密切聯繫實際，工作接地氣。在這點上我首先要抓緊時間學習各種郵政業務，瞭解基層需要我們專業公司提供怎樣的業務和服務。然後在工作中根據基層的需求去開拓業務，並且制定出切實可行的方案。對於已經運行的業務，要不斷收集區縣分公司在發展中存在的問題，幫助他們解決，真正做到為區縣公司服務，為一線服務。

三是解放思想，嚴格要求自己。在工作中要解放思想，學會用新的觀念去思考工作中遇到的問題。改變現有在工作中形成的慣性思維和按部就班的工作方式。力求做到在工作中主動思考，善於建言、勇於承擔、腳踏實地、真抓實幹。

以上發言不當之處，懇請大家提出交流改正，謝謝大家。

三嚴三實民主生活會發言材料2

同志們：

x在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。總書記提出“三嚴三實”要求之後，全黨上下進行了認真的學習，並自覺將之貫穿於具體工作實踐之中。結合當下開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，深刻領會“三嚴三實”的內涵，把握其中藴含的精神實質。“三嚴三實”立意高遠、寓意深刻、意義重大，是對黨員幹部的新要求，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則。

以“三嚴三實”為衡量標尺，對自己進行深刻的反思，檢驗自己是不是達標合格。現將有關情況向大家彙報如下：一是理論學習不夠深入，淡化了三觀教育，忽視主觀世界的改造。缺乏鑽研精神，對政治理論的實質精神理解不夠深刻，存在實用主義現象。二是放鬆了對自己的要求，缺乏積極主動性，侷限於上級佈置什麼工作就做什麼工作，滿足於現狀，進取意識淡化。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬。三是超前意識不足，缺乏創新性。求穩怕亂，按照老習慣、老辦法想問題做事情，創新的思路不夠寬闊，層次不夠高。

以“三嚴三實”專題教育活動為契機，認真反思，努力改進，糾正各類不嚴不實的問題，提高自身素質，從而更好地完成本職工作。要加強政治理論學習，掌握黨的基本理論和精神實質，從思想根源上剷除不嚴不實產生的温牀。狠抓工作作風轉變，杜絕安於現狀、甘於平庸、不求有功、但求無過的思想，從嚴要求自己對待每一項工作，抓大不放小，紮實穩妥、精益求精。要深入研究新形勢下的工作特點，增強主動服務意識，積極推進企業的改革創新、轉型升級工作，制定新方案、採取新舉措，拓寬信息來源、提高時效性和針對性，保障系統穩定運行，提高技術支撐水平。

“三嚴三實”專題教育作為黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。要把“三嚴三實”落實到具體行動上、落實到實際工作中，紮實推進各項工作，提升工作水平.

以上個人發言不正之處，敬請大家指出改正，謝謝大家。

三嚴三實民主生活會發言材料3

尊敬的領導，親愛的同仁們：

通過參加本次```分公司優秀中青年幹部踐行“三嚴三實”素質提升培訓班，通過聆聽“遵義會議與遵義會議精神”、“從遵義會議看執行力”等專題教學課，通過遵義會議紀念館、四度赤水紀念館、紅軍烈士陵園等現場教學，我對紅軍長征和遵義會議的歷史有了更深入的瞭解，為紅軍將士的高尚情操而感動，對遵義會議的精神有了進一步的思考。

遵義會議是我黨歷史上一次偉大轉折的會議，這次會議在黨和紅軍面臨生死危急的關頭,挽救了黨,挽救了紅軍,打開了中國革命的新局面。遵義會議作為我黨歷史上一次“生死攸關的轉折點”,給我們留下了許多極為重要的精神財富和寶貴的歷史經驗。

遵義會議精神是一種堅定信念的精神。正是由於有堅定的信仰和必勝的信念，所以黨和紅軍才能經歷磨難而不垮，屢遭挫折而不散。黨和紅軍在長征初期，雖敵我力量懸殊巨大，遭受多次戰爭失利，前有重兵堵截，後有敵軍圍追，物質條件極端困難，生存環境十分險惡，隨時有全軍覆沒的危險，但從黨的領導人到普通戰士，沒有動搖對馬克思主義的信仰和對中國革命事業必勝的信念，認真總結失敗的教訓，積極尋找正確的道路。正因為如此，才使遵義會議得以召開，錯誤路線得以糾正，正確路線得以確立，從而轉危為安，轉敗為勝!即使面對生存絕境，只要有崇高的精神和堅定的信念，什麼艱難險阻都能戰勝。作為一名共產黨員，我應該堅定共產主義信念，有了

堅定的理想信念，就能在任何複雜的情況下，始終保持堅定的政治立場。儘管我們現在進行的社會主義現代化建設，面臨的困難和矛盾世罕見，在我們黨內還存在“四風”、腐敗等現狀，但我們要看到，我們的黨正在自我修正，自我完善。工作中，在目標的實現過程中，我們會遇到很多的困難和挫折，我們不能總是抱怨條件不好，困難太多，要有事業必勝的堅定信念，保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣，對困難和矛盾去一個個加以解決。20世紀，中國共產黨人靠堅定的信念，已經創造了一個長征的奇蹟;21世紀，我們靠堅定的信念，一定能再創一個新長征的奇蹟。

遵義會議精神,是一種堅持解放思想,實事求是的精神。遵義會議堪稱實事求是的歷史典範，無論是對第五次反“圍剿”以來的歷史總結，還是對紅軍下一步軍事行動的謀劃，亦或是對犯錯誤同志的批評，無不體現着實事求是的精神。解放思想、實事求是的精神,是確保中國革命勝利和社會主義現代化事業順利發展的根本。

在企業的發展和管理中，我們需要弘揚實事求是的遵義會議精神，一切從實際出發，不唯上，不唯書，只唯實;説實話，鼓實勁，辦實事。要了解企業外在環境的規律性，以判斷企業業務的生態環境，從而選擇做與不做，做的話，該往哪裏走。要了解企業自身的規律性，認真分析自己、找準強項，充分依靠自身的優勢和能力確定企業的發展模式和方向，並向着這一目標持之以恆的努力。在行動中發現問題、總結規律、找出解決問題的辦法，保證目標順利實現。

對於企業員工來説，在競爭激烈的市場中，要從實際出發，對自己有個準確的定位。就是要清楚自己是誰，專業特長是啥?適合做什麼樣的工作?從實際出發的自我定位能使自己的發展更加穩定。有些人不切實際的把大量的時間花在了用於追逐不適合自己的工作上了，到頭來只能是忙忙碌碌、一無所獲。這就叫不切實際的想，不切實際的做，一句話沒有做到實。

工作中堅守“實事求是”就要有一種公正無私、光明磊落的高尚情懷，講實話、辦實事，做人做事講誠信。單位與單位之間講誠信;上級對下級講誠信;下級對領導講誠信;同事之間講誠信。一個不講誠信的團隊、一個不講誠信的員工永遠成不了氣候。

實事求是是遵義會議精神的精髓，也是企業創新發展思路的靈魂，還是企業員工自身成長的基礎。只有把誠信務實的作風貫穿於企業發展的整個過程，才能成為一個競爭力不斷提高的企業;而只有講“實”、做“實”，勇於創新的員工，才是對企業有價值的員工。

以上發言不妥之處，請同志們踴躍批評指正，謝謝大家。

三嚴三實民主生活會發言材料4

領導們，同志們：

這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，是羣眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，有利於從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化，有利於提高幹部履職能力、改善黨羣幹羣關係、增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，有利於我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。從開展“三嚴三實”專題教育以來，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照、進行了深刻的反思和自我剖析，查找了自身存在的問題和不足，並對存在的問題進行了深層的剖析，現將具體情況彙報如下：

一、存在的問題

(一)黨性修養不夠，積極主動學習的意識不強;有時缺乏政治敏感性和政治鑑別力，對違反黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不鬥爭，有時對上級有關規定和決策部署，合意的執行，不合意的就不執行，有時做事從本部門的利益出發，缺乏全局意識。

(二)有時在工作上不在狀態，無激情，對於安排的任務有時不能有效地完成，有時工作上有懈怠的情緒存在。對工作中存在的問題沒有及時進行改正，創新意識不強。

二、存在問題的原因剖析

對照黨員的標準，剖析問題根源，一切問題都在以下幾個方面。一是對政治理論知識的學習不夠，沒有處理好學習與工作的系;二是思想上沒有引起高度重視，分析處理問題不夠;三是未嚴格按照優秀黨員的標準來約束自己，放鬆了對自己的要求。

三、改進措施

(一)針對黨性修養不夠，積極主動學習意識不強的問題，我將進一步加強理論知識的學習，掌握馬克思主義的立場，不斷提高理論知識和專業知識技能，加強自身素質的提高，加強黨性修養，對黨忠誠，對人民羣眾忠誠;同時要加強自身文化知識的學習，進一步充實自己，提高自己，拓寬自己的知識面，。三嚴三實組織生活會(二)針對工作上存在懈怠的問題，我將時刻緊記自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，自覺接受黨的安排，用入黨誓言約束自己。要以焦裕祿、楊善洲等先進典型人物為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠於黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神聖使命。

(三)針對有時不能按完成工作的問題，我將進一步加強組織紀律、提高執行意識。黨的組織紀律是每一個黨員必須遵守的，也是提高執行力的重要保證。執行黨章規定的“四個服從”，始終牢記自己是一名共產黨員，要服從組織，腦子裏要時刻有組織、有領導、有制度、有程序，隨時接受組織的約束和監督，真正做該履行的職責必須履行，保證高效的執行力。

發言完畢，大家如有好的想法，不防提出讓大家交流學習，謝謝大家。

三嚴三實民主生活會發言材料5

尊敬的領導們：

你們好!

四天的培訓即將結束，圍繞着這次培訓的內容和“三嚴三實”專題黨課的學習，結合我的思想和工作實際，剖析個人存在的問題，明確今後努力的方向。

1、加強學習，提高個人修養。

作為一名黨員，組織觀念比較單薄，對於黨組織生活會組織的理論學習比較敷衍，認為黨的理論學習不能為日常的工作提供有力的幫助。在以後的工作中，要多加強理論知識的學習，從“嚴”字入手，堅定理想信念，加強黨性修養，把黨的信仰深入骨髓，融入血脈，堅定對馬克思主義的信仰，堅持中國特色社會主義和共產主義信念。隨着信息技術的發展，軟件研發不再是比拼技術水平的高低，而是綜合素質的體現。首先需要開發人員與業務人員要深度的融合，不能只懂技術，而不懂業務，而是需要成為一個比業務人員更精通業務的複合人才。其次要具備與時俱進的軟件思維。軟件研發技術在不停的進步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學習新的軟件技術，用現代化的軟件思維來解決業務問題。在經濟新常態下，就需要用互聯網的思維，新的軟件開發模式。

2、轉變作風，提高工作質量。

作為軟件開發人員，在以前的工作中更多的只是滿足業務提出的需求，一旦系統開發完成，就不再關注系統運行的質量和效果。工作投入不夠、標準不高、對自己要求不嚴。在當前經濟新常態下，創新驅動是關鍵，互聯網+是創新驅動的先導力量，作為互聯網+的具體實施者，我更有必要轉變原有的工作作風。在以後的工作中，自己在加強互聯網新技術學習的同時要注重業務知識的學習，不再是簡單的用信息化的方式來模擬傳統的作業流程，而是要用互聯網的思維來改造作業流程，優化作業流程。在軟件開發方面，改變傳統的業務提需求，技術來實現的方式，而是和業務人員一起來共同編寫需求;改變傳統的必須要有完善的業務需求才能進行開發的模式，而是採用敏捷開發模式，從業務最核心的業務需求出發，儘早交付業務使用，然後在不斷的使用過程通過迭代和循序漸進的方法進行完善;改變開發階段技術人員獨自編碼的方式，在整個項目開發期間，要不斷的和業務人員進行溝通。

“互聯網+傳統行業”並不是簡單地顛覆傳統行業，而是利用互聯網的思維優化傳統行業的運營模式。互聯網只是一個工具，其本質和核心是數據化，即讓一切業務都數據化，通過數據化讓一切業務都變得可以分析，從而更好地掌握市場和用户。因此在今後的工作中，要改變以前重應用，輕數據的思維方式，加強數據分析和應用能力。

3、勇於擔當，增強責任意識。

在日常工作中，自己缺乏主動性，有時工作積極性不高，很多時候完成工作都僅僅滿足領導安排的工作，不能把工作做實、做深、做細。在工作中遇到問題或繁瑣複雜的事情，有時會辯解或推諉，缺乏擔當精神。在以後的工作中，作為項目負責人，要敢於直面項目開發過程中遇到的各種問題，不能遇到問題就退縮，認為問題和項目沒有直接關係而不睬不理，而是要主動想辦法找思路去協調解決問題。軟件項目的失敗不能總去尋找客觀原因或其它外在因素，而是要從自身尋找原因，首先分析是否是以客户為中心，能否滿足客户的需求;然後分析項目的用户體驗是否好，是否符合用户的習慣;最後分析項目實施過程存在的問題。要敢於承認錯誤，承擔責任，這樣才能從失敗中總結經驗教訓，在以後的項目中避免再次犯錯。

個人發言完畢，不足之處，請各位給予批評指正。謝謝大家。

關於三嚴三實民主生活會發言材料