開發區回頭看工作自查報告

第一篇：開發區回頭看工作自查報告

根據縣委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組《關於對黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育聽取意見環節進行“回頭看”的通知》文件精神，開發區黨工委採取“一把手”帶頭看、班子成員集體議、黨員幹部自己問的方式，對教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作認真進行了“回頭看”。嚴格對照工作要求，及時總結，認真分析薄弱環節，提出改進措施，確保為真正取得的人民羣眾滿意的效果打下基礎。現將自查情況報告如下：

一、學習教育情況

開發區於3月12日召開了羣眾路線教育實踐活動動員會，傳達了縣委對開展好黨的羣眾路線教育實踐活動的具體要求，對全區活動的開展作了全面部署。3月18日召開了全區黨員幹部羣眾路線教育實踐活動集體學習輔導會，認真學習了黨的羣眾路線教育實踐活動的指導思想、總體要求、基本原則、關鍵環節及分類實施、組織領導等內容。各辦局分別召開學習會，學習了習總書記“三嚴三實”的重要論述及縣委書記李曉雷《始終聚焦“四風”，大力倡導“三公”》的講話精神。3月21日上午組織區機關全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，4月2日組織全體黨員幹部前往鹿樓烈士陵園進行了掃墓活動。自3月25日起，每週六全體班子成員、副科級以上幹部集中召開黨委中心組學習會議，至今在會上已集中進行了“答三問，強五心”討論，“三學三問”筆談，學習了習近平總書記重要講話及黨的羣眾路線相關理論，觀看了《焦裕祿》、《大無大有——身邊人眼中的周恩來》、《四風之害》、《失德之害》《權位誤區》等專題教育片及《認真開展新形勢下黨的羣眾路線教育》專題講座。目前共進行了8次專題集中學習，觀看了6次教育專題片，開展了一次羣眾路線教育考學活動。撰寫心得體會60多篇。並按照“回頭看”要求，針對目前在存在的教育活動開展機關好於社區、社區間開展不平衡的情況;個別社區對學習重視不足，徵求意見、查擺問題不到位的情況，指定學習材料、進行查漏補缺，通過學習教育活動的全面紮實開展，講認識、找差距、明方向，切實做到了學習人員、學習時間、學習內容、學習效果的“四落實”，增強了黨員幹部反“四風”的思想自覺和行動自覺，做到了學用結合、知行合一。

二、徵求意見情況

開發區班子成員堅持開門搞活動，主動帶頭查找“四風”問題，將“四風”問題作為聽取意見的重點內容，深入包掛社區、企業，傾聽羣眾的呼聲和要求，把“面對面”和“背靠背”結合起來，“真聽聲音”和“聽真聲音”結合起來。班子成員由黨工委書記張復儉帶頭，分別對各自包掛的20家重點企業進行了深入調研。於4月9日和4月12日分別在開發區召開了20家重點企業代表座談會和17個社區支部書記座談會，聽取了基層社區和企業黨員幹部對開發區工作的意見建議，並對社區、企業教育實踐活動的開展作了指導。通過向轄內17個社區和20個重點企業發放徵求意見表、班子成員走訪、召開企業家座談會、社區支部書記座談會等形式徵求意見，在徵求過程中，將流於形式的意見全部退回，要求重新上報。經詳細整理共得出重大意見56條，其中：“本地本單位自行整改”的意見46條，“需與其他單位合力整改”的意見4條，“需上級牽頭整改”的意見6條。針對在徵求意見環節存在的黨員徵求羣眾意見、支部徵求黨員意見不到位的情況，及時進行整改，按照“回頭看”的要求，全力做好“三徵求”工作。在原有徵求意見的基礎上新增基層幹部工作作風、社會民生、企業發展、開發區發展等方面的問題103條，其中“本地本單位自行整改”意見83條，“需與其他單位合力整改”的意見9條，“需上級牽頭整改”的意見11條。

三、即知即改情況

開發區嚴格執行中央八項規定、省市縣委十項規定等相關紀律規定，針對羣眾反映強烈的突出問題，及時迴應、即知即改。目前，針對查擺出的14條黨員幹部“四風”方面的重點問題和40條基層意見中“領導幹部多與羣眾溝通，瞭解羣眾意願”、“少數幹部工作經驗不夠、方法不當、帶頭作用發揮不夠、工作拖拉”、“基層幹部文化偏低應加強學習”、“社區工作存在應付上級檢查現象”、“對與民生密切相關的政策要加大宣傳”、“房屋、水渠、道路整修”、“村內賬務公開”等問題已整改到位。並結合深化百姓辦事“零障礙”工程，啟動市民服務中心，開設計生，信訪，綜治，民政，勞動6個綠色服務窗口，實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”的運行模式，優化工作流程，提高工作效率，切實解決服務羣眾、聯繫羣眾“最後一公里”問題，讓羣眾切身感受到教育實踐活動開展帶來的新變化。

我區在黨的羣眾路線教育實踐活動過程中，紮實推進學習教育、聽取意見和查擺問題工作，使教育實踐活動達到了不虛、不偏、不空、不走過場的效果。我區將繼續始終貫徹從嚴要求的方針，嚴格按照縣委縣政府要求，鞏固活動成果，建立長效機制，為下一階段工作的開展做好充分準備。

第二篇：開發區共青團工作自查報告

開發區共青團工作自查報告

按照××年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

⒈年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結

》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期頁。此項得分分。

⒉信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印期，《綠沙》兩期。（加分）此項得分分

⒊有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分分

⒋深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣分）此項得分分

⒌年內工作情況被紅寺堡電視台報道次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分分

⒍積極開展·青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分分。

⒎認真落實中央號文件精神，原創：切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（分）。在落實號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（分）。此項得分分。

⒏落實黨建帶團建會議精神，出台黨建帶團建方案。此項得分分。

⒐加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習次。此項得分分。

⒑結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

⒈圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民餘名，實現勞務輸出餘名，選樹農村青年致富帶頭人名（分）此項得分分。

⒉圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（分），年內共計培養青年崗位能手餘名。此項得分分。

⒊圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區個開發區青年科技示範園區（分）。此項得分分。

⒋落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加分），此項得分分。

（二）、青年人才開發工程

⒈無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分分。

⒉年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分分。

⒊沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分分。

⒋完成團委各種會議的參加工作。此項得分分。

（三）、青年文化工程

⒈積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分分。

⒉青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除·期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分分。

⒊青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣分），此項得分分。

⒋積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分分。

（四）、青年就業創業工程

⒈積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型個（分），此項得分分

、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數為名，救助失學兒童名，（分），此項得分分。

⒊積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分分。

（五）、團建創新工程

⒈農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，

農村建團率為％、學校建團率為％、社區建團率為％，非公經濟組織建團率為％，制定年度四個領域團建工作實施方案（分）。此項得分分。

⒉大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務個，完成城市青年中心建設試點任務個，此項得分分。

⒊深化創建“五·四紅旗團委”活動、原創：積

極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分分。

三、創新目標

⒈五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志願者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯繫，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團幹部的協管力度。此項得分分

⒉舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉徵文比賽。此項得分

⒊被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得分

⒋接待共青團中央志願者管理項目辦副部長張學武。此項得分

⒌紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團幹部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得分

⒍“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得分

⒎、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批准。工程款項萬，此項得分。

第三篇：開發區2014年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區～年共青團so100

工作自查報告

按照～年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視台報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出台黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業創業工程

1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數為53名，救助失學兒童60名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創新工程

1、農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區建團率為20％，非公經濟組織建團率為5％，制定04年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作

第四篇：濰城經濟開發區防汛工作自查報告

濰城經濟開發區防汛工作自查報告

為了搞好今年防大汛、抗大洪的要求，管委會組織力量對轄區各村、以及大圩河、潘裏水庫、學校、排水溝等進行了一次全面、徹底的安全檢查。總的來看，各村、各單位已經做了大量的準備工作，但也存在許多問題。各村、各單位要立即進行自查，特別是要對本村所屬的河道、房屋、排水系統進行全面檢查，對危舊房屋進行加固和修繕，對排水系統進行必要的連接。

一、落實好以行政首長負責製為核心的各級防汛責任制。按照《防洪法》、《防洪條例》的規定和國家防總及上級政府的要求，開發區成立了防汛指揮部，由李學光同志任總指揮，各村、各單位、部門抓好分級責任落實。

二、制定了《濰城經濟開發區防汛應急預案》。有防汛任務的部門和單位制定了相應的防汛預案，對在建工程和跨汛施工工程進行了應急處置，對人員撤避救援進行了演練，保證安全度汛。

三、備足防汛搶險物資，落實好防汛隊伍。根據管委會的統一安排，於5月15日前各村、各單位要備足、備齊各種搶險物料。搶險物資的儲備要有登記簿，做到寧備而不用，不可用而不備。在歷年的防汛搶險工作中，防汛隊伍都發揮了重要作用，各村、各單位要組織好防汛隊伍建設，保證關鍵時刻要拉出一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過

硬隊伍。

四、對大圩河、白楊河的河道行洪情況進行了全面檢查。對影響行洪的障礙物進行清淤除障。

五、認真檢查雨污水井等設施情況。如有損毀、丟失、堵塞，及時協調相關部門進行修復。

六、各村在汛期來臨之前做好對困難户的危舊房屋的加固和修繕工作。各村支部書記即是第一責任人，落實電源、水泵、電纜、水管、沙袋等必需物資及專門人員隊伍，準備了週轉房，落實牀位，在出現險情時，能夠立即搬遷，確保居民人身和財產安全。

濰城經濟開發區管委會二○一二年五月十六日

第五篇：紅寺堡開發區2014年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區2014年共青團工作自查報告

按照2014年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視台報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出台黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、

無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的(來自好範 文網：)參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

（四）、青年就業創業工程

2

、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數為53名，救助失學兒童

60

名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（

五）、團建創新工程

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、

深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班2

期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。

6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分1分。

三、創新目標

1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志願者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯繫，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團幹部的協管力度。此項得分

5

分

2、

舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和"大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉"徵文比賽。此項得2分

3、

被共青團吳忠市授予"首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分

4、接待共青團中央志願者管理項目辦副部長張學武。此項得2分

5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團幹部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得3分

7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批准。工程款項95萬，此項得3分。