黨風廉政建設責任制情況自查自糾報告
20xx年，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、xx《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰鬥力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：
一、思想重視，率先垂範，切實落實廉政責任制度
落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，並作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局20xx年度黨風廉政工作計劃，並組織實施。
作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模範執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現金和各種有價證券，為全局廣大黨員幹部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制
一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。
一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員幹部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員幹部通過集中學習和利用業餘時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員幹部認清形勢，提高了廣大幹部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員幹部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、幹部，我把責任制貫穿於業務工作的全過程，做到與業務工作同佈置、同檢查、同考核;推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制;構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制;加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制;嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。
三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，並在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放徵求意見表的方式，廣泛徵求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對徵求到的意見和建議，我都紮紮實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民羣眾的血肉聯繫，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。
三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風
全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪慾之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次説清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定紮實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走羣眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展;訪市場，知其需，做到有事幫辦;訪項目，知其盼，做到雪中送炭;訪就業，知其難，做到作風轉變。
四、加強內部管理，落實各項制度
在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習(會議)制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員幹部廉政檔案，把黨員幹部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員幹部的廉政信息進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考核。
五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度
推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次説清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
綜上所述，20xx年黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今後的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，採取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。
關於落實黨風廉政建設責任制和加強黨的紀律建設自查自糾報告
半年以來，我局根據《關於開展xx區上半年落實黨風廉政建設責任制和加強黨的紀律建設監督檢查的通知》x辦通[20xx]15號文件及對照《黨風廉政建設責任制責任書》的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設工作，加強主體責任以及黨的紀律建設，開展多形式的學習宣傳教育活動，取得較好成效，現將有關情況彙報如下：
一、20xx年上半年落實黨風廉政建設黨委工作情況
（一）落實責任，明確分工。根據《黨風廉政建設責任制責任書》的要求，我局加強對黨風廉政建設的領導，在7月8日，我局召開年黨組工作會議，明確責任，落實分工，明確局主要領導負總責，一名副局長具體分管黨風廉政建設工作。同天召開專題工作會議，會上，李善光同志傳達會議精神，統一認識，明確要求，研究部署工作。
（二）健全工作制度，嚴明工作紀律。為了做好黨風廉政建設工作，我局着力抓好制度建設，根據新形勢下黨風廉政建設的任務，結合我局實際，進一步建立和完善《xx區司法局幹部職工日常考勤、去向告知等管理制度》、《xx區司法局公車使用規定》等制度。完善的制度，進一步規範了領導幹部的日常行為。在日常工作中，堅持用制度管人管事，自覺地把黨風廉政建設責任制落實日常崗位工作中去，取得了良好成效。
（三）開展多種形式的學習教育活動，提高廉政意識。一是認真學習《廉政準則》。組織全體黨員幹部集中學習了相關學習資料，觀看了警示教育片。要求黨員幹部把準則牢牢掌握，銘記在心，在工作中要時刻警醒自己，做到警鐘長鳴。4月份以來，根據區委、區政府工作部署，認真開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為專項整治活動，進一步轉變幹部作風，提升幹部服務水平。6月15、16日，班子領導分別參加李善光同志、甘偉健同志組織的履行主體責任廉政勤政談話。6月下旬，我局認真組織幹部學習《xx市黨員幹部黨風廉政警示教育讀本》,通過反面事例教育全體黨員幹部，提高幹部廉政意識。
（四）帶好班子，管好隊伍。今年以來，我局把黨風廉政建設貫穿於日常工作中。專題組織學習了十八屆中紀委五次全會和十屆xx紀委六次全會精神。在日常的班子領導會議和全體幹部會議中，結合我局工作實際和當前黨風廉政建設反腐倡廉形勢，加強對幹部的廉政教育，明確廉潔自律有關規定。每季度定期召開黨風廉政專題會議，研究部署度黨風廉政工作，針對近期一些典型案例的腐敗問題提出預防措施和自律要求，提高了全體人員的廉潔自律意識，班子領導和幹部沒有違法違紀等現象。
（五）走基層，辦實事。我局10個司法所均扶持掛點村黨建、清潔鄉村、扶貧等工作。“六一”兒童節，從辦公經費支出1300元慰問黃練鎮貧困兒童。積極參加“荷美庭院”建設工作，我局領導多次帶隊深入姚山村羣山屯,與農户共謀庭院美化建設良策，投入建設經費2800元，所負責的4户庭院建設取得較好的效果，得到了領導的肯定。
（六）認真開展黨務公開，自覺接受監督。明確公開內容，及時公開，增強黨務政務公開工作的針對性和實效性。突出黨務特色，規範公開內容。堅持“全面、真實、具體、合法”的原則，按照羣眾關心什麼就公開什麼的要求，只要不涉及保密內容，都最大限度地進行公開。政務公開以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實做好黨務政務公開，對日常行政管理、熱點問題、領導幹部廉潔自律情況、財務收支情況、招待費、差旅費的開支使用情況、幹部交流、考核、獎懲情況及幹部職工關心的其它重要事項等都能及時公開。
二、貫徹落實中央八項規定精神情況
（一）貫徹落實中央八項規定精神、xx黨委、市委和區委實施意見總體情況
1.“三公”經費方面。20xx年，我局“三公”經費年初預算為22萬元，其中公務接待費為6萬元，公務用車運行維護費為16萬元。今年1～6月份，我局公務用車運行維護費為5萬元，公務接待費為1.4萬元;嚴格公車使用管理，嚴格按要求公務接待支出，“三公”經費嚴格按預算執行，同比有所下降。
2.領導幹部辦公用房情況。我局機關編制數為9名，目前在職在編11人。目前實際使用辦公用房面積120㎡，按照辦公用房面積標準20xx年最新規定，我局辦公用房使用面積沒有超標。
3、節假日遵守工作紀律性情況。今年春節、清明、“端午”等節期間，我局認真貫徹執行中央八項規定精神和有關規定，沒有違反黨的紀律和財經紀律的情況。
（二）整治和糾正“四風”問題工作情況
我局持之以恆整治和糾正“四風”，防止“四風”反彈，加強黨的紀律建設；嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規章制度，堅持用制度管人管事。按照“轉發《關於印發〈xx黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定〉的通知》”（xx紀辦通〔20xx〕22號）文件要求規範婚喪喜慶事宜，今年以來我局黨員領導幹部沒有違規操辦婚喪喜慶的情況；領導幹部帶頭遵守紀律，堅決抵制各種“玩風”。
三、黨員幹部工作作風建設和解決庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為問題情況
1.傳達精神、組織動員。經領導班子討論，轉發《xx區加強黨員幹部作風建設，“慵、懶、散、漫、拖”，不作為、亂作為等問題開展專項監督檢查工作方案的通知》（xx紀發〔20xx〕7號）到局機關各股室、各司法所根據方案做好迎檢工作。
2.開展自查自糾、組織專項督查。活動開展以後，先進行自查自糾，查找問題、列出清單；開展專項督查，對全體幹部“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行了專項檢查，對幹部職工採取不定期督查，發現問題立即責令整改。
3.完善規章制度、加強管理。針對自查自糾和專項督查所找出的問題，完善相關規章制度，着重抓好乾部日常考勤、公務用車使用管理等工作，堅持用制度管人管事。
xx區司法局
20xx年xx月xx日
黨風廉政建設責任制工作自查自糾情況報告
近年來,我局在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市、區紀委全會和省局、市局紀檢監察工作會議提出的各項要求，緊緊圍繞税收中心任務認真開展工作，積極探索適合地税工作特點的辦法和措施，逐步建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，以新的實踐推動紀檢監察各項工作任務的貫徹落實，為實現我局工作目標提供了堅強的政治保障，有力地促進了黨風廉政建設及各項工作的落實。現將近年我局落實黨風廉政建設責任制工作情況報告如下：
一、深化領導幹部廉潔從政教育，不斷提高落實黨風廉政建設責任制的自覺性
1.加強廉政教育築牢思想防線。我局堅持舉辦黨風廉政建設專題輔導報告，教育、引導廣大黨員特別是領導幹部正確認識黨風廉政建設的形勢和任務，牢記立黨為公、執政為民的執政理念。今年，我局領導班子深入貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委二次全會關於加強反腐倡廉建設的重要講話精神，深入細緻開展活動，確保《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》以及《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》的落實。
2.深入開展正反典型教育。我局多年來長期堅持黨風廉政教育日製度，以注重預防，着眼自律為目的，開展了請上級有關部門領導作反腐敗形勢與任務的報告;觀看黨風廉政建設和反腐敗內容的電視錄像片;進行關於黨風廉政建設制度規定的常識測試;組織“黨風廉政建設與自身行動”的討論;開展黨風廉政建設“提醒談心”活動;舉辦黨風廉政建設主題演講活動;評選最佳黨風廉政建設心得體會的優秀稿件;舉辦黨風廉政建設和反腐敗內容的牆報版報評比等一系列的黨風廉政教育日活動。以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，採取幹部職工喜聞樂見的形式和載體，紮實開展以權力觀、道德觀教育為核心的反腐倡廉教育。
今年我局在堅持每月一次的黨風廉政學習教育日製度的基礎上，響應市局號召,開展了“反腐倡廉每月一課”活動,每月組織幹部觀看《慎獨慎微警示錄》等反腐敗教育片;製作了“抵制誘惑 拒腐防變”廉政公益廣告;在全局範圍內開展了廉政徵文活動;並在徵文基礎上選出部分稿件舉辦了“揚正氣 促和諧”廉政主題演講比賽活動,通過形式多樣的學習教育，引導全局幹部弘揚正氣，摒棄醜惡，增強是非觀念。
3、積極開展提醒、警示教育工作。抓住關鍵對象、關鍵時期，採取專題教育、發放“提醒卡”、“廉政警示卡”、“廉政手冊”，安裝“廉政屏保”，開展提醒談話等多種形式，施教於先，提醒教育幹部職工自覺遵守廉潔自律各項規定。我局在元旦、春節雙節期間和五一、十一及時制定切合實際的有關廉潔自律教育相關規定,杜絕了不廉潔行為的發生。
4.開設勤政廉政課程。我局每年堅持開設勤政廉政課程，召開中層幹部黨風廉政建設專題培訓會，開設全體幹部廉政專題培訓。今年，在我局開設的為期一週的《新企業所得税法知識》培訓班課程中，定期開設了廉政講座，由局領導親自授課，對全局幹部進行了預防職務犯罪的廉政教育，進一步深化了幹部的廉潔自律意識。
二、狠抓制度建設，為黨風廉政建設責任制落實提供製度保障
城廂區局領導班子高度重視黨風廉政制度的落實工作，將其作為推進全局工作、確保完成税收任務的重要環節和切入點。
1. 健全並嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。城廂區局始終把加強黨風廉政建設工作擺在十分重要的位置，局黨組始終做到了黨風廉政工作與日常税收管徵工作同安排、同部署，同跟蹤、同落實，同講評、同總結。班子成員在黨風廉政責任制建設中，率先垂範，做到要求廣大幹部做到的班子成員首先做到，全局幹部職工能夠認真執行黨風廉政責任制的規定，嚴格按照《税務幹部廉潔自律規定》規範自己的行為，在全局範圍內形成反腐倡廉的合力。凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經過集體討論作出決定，嚴格按規定程序運作。繼續落實税務機關主要負責人不直接分管人事、財務、等規定。按照市局要求，局領導簽定了“領導幹部家庭廉潔承諾責任書”，填寫了“領導幹部收入申報表”、“領導幹部個人及家人重大事項報告表”、“禮品登記表”，“領導幹部落實黨風廉政建設責任制執行廉潔自律規定情況登記表”，並報市局備案。認真貫徹落實領導幹部廉潔自律各項紀律規定。嚴格執行 “四大紀律、八項要求”，遠離四條高壓線。探索建立廉政預警機制。針對税務幹部容易犯錯誤、羣眾有反映的環節，提出防範、治理對策，進行及時提醒和有效監督。
2、堅持黨風廉政建設分析會制度。按照市局要求，我局每年按季召開黨風廉政建設分析會，對全局黨風廉政建設落實情況進行認真分析，集思廣益，查找問題，研究對策，提出下階段工作部署，指導全局的黨風廉政建設工作。堅持三級會議制度，使各級領導及時掌握分管範圍內的落實黨風廉政的動態和需要改進的環節，利於各級領導有針對性加強和完善黨風廉政建設工作，達到三級互動的局面。
3、開展税務廉政公示制度。去年五月份以來，我局推行了税務廉政公示制度。即：城廂區人員在進納税人單位實施檢查時，在被檢查單位辦公區域醒目處張貼且一直張貼到檢查結束為止的廉政公示。這一制度的實施使税務工作實現內部監督和社會監督相結合，為及時發現問題解決問題提供有效途徑，有效促進地税工作人員工作者的廉潔自律，確保税收工作的順利開展。
三、加強黨風廉政建設工作，確保黨風廉政責任制的落實
近年來，城廂區局除了一如既往的在廉政教育培訓方面嚴抓實管以外，在具體的工作中也對黨風廉政建設的落實加大了力度。
1、層層簽訂“黨風廉政建設責任書”。為了使《黨風廉政建設責任制實施辦法》落到實處，我局每年年初召開黨員幹部職工大會，對全年黨風廉政建設工作進行安排部署，並層層簽訂“黨風廉政建設責任書”。即局領導與分管科室簽訂“黨風廉政建設責任書”，各科科長與科室幹部簽訂“黨風廉政建設責任書”。局監察室根據責任書籤訂的內容，定期、不定期的對科室及個人的黨風廉政責任制落實情況進行檢查、考核，並將檢查、考核結果納入局年度目標綜合考評暨“創佳評差”工作考核，堅持年度考核和日常考核相結合，狠抓黨風廉政責任制的落實，進一步規範全局幹部職工的廉潔自律行為，使每個幹部職工在思想上時刻保持高度警覺，做到警鐘常鳴，有效了避免腐敗行為的滋生。
2.開展八項禁止性規定的自查自糾工作。按照市局要求，我局深入貫徹落實了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，對45名黨員幹部開展了自查自糾活動。通過自查自糾活動深化推進了從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，使廣大幹部黨員明確了紀律界線，完善了税務幹部廉潔從政的長效機制，為地税工作的順利開展提供了政治保障。
3. 堅持抓好“四亂”整治活動。我局近年來堅持全力抓好全局“四亂”整治活動。今年，按照市局要求，我局以分層動員和層層傳達的方式，將整治“四亂”活動的有關類容、規定在全局進行深入動員和廣泛宣傳，使每一位地税人員對市、全地税系統整治“四亂”活動實施步驟清楚、整治要求明確;把與納税企業相關一線科室作為地税窗口等作為整治“四亂” 活動的重點，強化責任追究。教育和引導每一位幹部增強對整治“四亂”重要意義的認識，不斷深化對優化税收環境的責任感和使命感，提高貫徹落實的自覺性，進一步推動黨風廉政建設工作的深入開展。
4.大力開展“投資環境整治”活動。按照市局要求，我局嚴格貫徹落實“關於開展投資環境整治活動的方案”精神，以進一步加強行風建設，提升地税城廂區形象為總體目標，全面開展了投資環境整治活動，通過認真學習《關於開展投資環境整治活動的方案》、《進一步推進和加強作風整頓教育活動的通知》、《建立健全懲治和預防腐敗體系工作計劃》等相關內容，廣大幹部職工有針對性的圍繞投資環境工作開展自查活動，增強“改善和優化投資環境是西安經濟發展的生命線”觀念，進一步提高城廂區的投資環境意識，嚴格貫徹“人人都是投資環境，事事關乎城廂形象”的觀念，進一步優化税收環境。
5.切實做好“兩表”的發放、回收工作。局黨組十分重視 “城廂區廉政監督跟蹤反饋意見表”、“明察暗訪調查表”的反饋工作,年初對此項工作進行專項安排和部署，專門印製信封、表格，按照一户一表要求進行發放，並將反饋情況歸集上報局黨組。從反饋情況來看，我局幹部在執法過程中情況基本是好的，均能按照税務程序、規程去實施執法，截止目前未發現違紀違規反映。
6、開展黨風廉政建設理論調研。我局認真深入的開展廉政建設的理論調研。圍繞廉政建設主線，有針對性地開展反腐倡廉調查研究，並按時向市局報送有關調研文章。
四、健全行政效能監察機制，不斷完善黨風廉政建設監督體系
1、嚴格責任考核，強化責任追究。我局堅持年度考核和日常考核相結合，抓好責任制落實情況的檢查。各科每月向局監察室報送“黨風廉政月報表”，對科室幹部廉政學習及紀律執行情況進行報告，由局監察職能部門對各科廉政建設工作進行綜合考評，對廉政紀律抓的不緊，出現問題的部門和個人，採取一票否決制，將考核結果記入部門和個人廉政檔案，作為對幹部業績評定、獎勵、懲罰、選拔任用的重要依據。
2、深化效能監察，加強“兩權”監督。我局監督檢查嚴格，認真解決、糾正工作效率低下、辦事推諉扯皮和損害納税人利益的問題。依託信息化建設，積極探索建立“兩權”監督網絡平台，提高“兩權”監督的信息化水平。
3、強化政務公開。一是通過政務公開櫥窗、網站等方式將税收程序、時間、內容、税收法律規定公開，維護納税人的知情權;二是通過我局網站、政務公開欄的方式，將黨風廉政各項規定上牆，便於本局幹部自覺遵守，便於納税人進行監督;三是通過政務公開欄、政務公示欄的方式，將我局重大工作部署、人事管理、經費收支、大宗物品採購等進行公示，維護了幹部職工的知情權、參與權。通過政務公開，增強政務工作透明度，維護了納税人及幹部職工權益，強化了行政權利運行的監督。
4、認真開展執法監察工作。按照市局和我局的工作安排，我局每年在全局開展了執法監察工作。今年，為了進一步規範税收執法行為，提高幹部職工依法行政意識，我局將執法監察工作作為一項重點工作。按照市局開展執法監察的通知精神要求，我局針對文書送達及執行環節在全局範圍內展開了執法監察工作。整個執法監察工作分為科室自查，執法監察小組抽查，重點檢查三個部分。主要針對依照税收法律、法規、規章規定進行的文書送達與税務檢查執行環節進行事前、事中、事後的監督檢查，檢查税務文書送達程序是否合法，認定事實是否清楚;檢查税務檢查程序是否合法，處罰標準是否適當等情況進行執法監察。針對存在問題，按科分別製作、發放《執法監察建議書》，明確存在的問題，並提出三點執法監察建議，強調加強幹部的責任意識，規範執法程序，進一步完善執法細節，營造和諧執法環境，確保税收工作的順利開展。
5.充分發揮義務監督員的監督作用。虛心聽取本局反腐倡廉羣眾監督小組以及社會各界人士對我局行風建設、工作的意見和建議，是我們一貫堅持的做法。通過創新理念，改變工作方式，把以往“坐在家裏開座談會聽取意見建議、接舉報查違法違紀案件”的方式，改為主動到企業“明察暗訪”、主動走訪義務廉政監督員、主動登門拜訪、與企業共同召開座談會的形式，全方位、立體式的聽取企業納税人和社會各界的意見和建議。不定期到企業進行登門拜訪，為企業和納税人介紹我局的工作特點和廉政要求，廣泛聽取對我局廉政建設的意見和建議，並與義務廉政監督員進行座談，感謝他們對我局黨風廉政建設工作的支持和理解。進一步密切了與企業和納税人之間的相互理解和支持，掌握了我局幹部在税務城廂區過程中的基本情況，不斷提升我局的黨風廉政工作水平。
近年來，我局能夠按照黨風廉政建設的要求，在加強黨風廉政建設責任制方面做了大量的工作，取得了一定的效果。監督制約機制不斷完善，幹部的拒腐防變能力不斷提高，全局幹部未發生重大違紀違法案件。但是，在對税務幹部的實時監督辦法還不夠健全，特別是在如何加強税務幹部在執法過程中的有效監督還需完善。我們將繼續發揚成績，進一步履行好職責，把我局的黨風廉政建設工作做的更好。
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