縣委決定舉辦這次新任副科級領導幹部培訓班，其目的在於通過培訓，提高幹部的自身素質和實際工作能力。參加這次培訓的大多數同志年齡比較輕，擔任領導職務的時間比較短，工作經濟和方法還顯不足。面對西部大開發的新形勢、好機遇，要促進禮泉經濟持續快速發展，在座的各位擔子重、責任大，這就要求每個同志都應十分重視自我完善，不斷提高自身素質。
今天，我首先講一下領導幹部素質問題。
一、什麼是領導者素質
素質，對於一般人來講，是指一個人的本質特徵，一個人素質的好壞，直接影響這個人的言行。作為領導幹部，則必須具備領導者素質，在特定條例下，領導者素質的高低，修養的好壞，是領導活動成效大小的決定因素。
什麼是領導者素質?領導者的素質，是領導者共同的本質特徵，也就是指在一定的心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐的鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些最基本的特徵及所達到的水平。
二、領導者素質包含的基本內容
領導者的素質包括五個方面基本內容。
1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論功底。要能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜複雜的矛盾和鬥爭中深刻認識社會發展的客觀規律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態度，表現着一個人的政治素質，是一個領導者政治上是否成熟的重要表現。領導者要具有高度的原則性，在當前主要表現在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強烈的革命性事業心和政治責任感。領導者具有強烈的革命事業和政治責任感，在現代階段就必須對建設有中國特色的社會主義事業滿腔熱情，為改革開放，為發展生產力、造福人民積極工作;必須具有開拓進取的精神，敢於打破常規陳規舊習的束縛，勇於研究新情況，解決問題問題。
2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領導者必須具備的基本道德品格。一個領導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民羣眾的利益鞠躬盡瘁，死而後已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權謀私行為作鬥爭。二要有端莊正派的良好作風。領導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結和統一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產主義和社會主義的道德、風尚。培養良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優秀品質。遇事走羣眾路線，多同羣眾商量，虛心聽取專家意見，善於集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意慎獨，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和羣眾的監督。面向實際，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和羣眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結自己不喜歡和不願接近的同志，團結跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過彆扭的，跟自己作過鬥爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據幹部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴於律已的自我批評精神。要經常解剖自己，敢於承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇於聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級幹部，還是來自普通羣眾的批評，都要有聞過則喜的胸懷，要廣開言路，倡導並支持自下而上的批評。特別是對於來自下面的批評，更要有言者無罪，聞者足戒的氣度。
3、文化專業素質方面：首先要有紮實的文化基礎。其次要有精通的專業知識。領導者的工作特點是組織管理，因此對於經濟管理、行政管理、科技管理、領導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內行。同時對自己所在單位的業務知識也要儘可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領導者不同於技術專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領域。除應該具有紮實的文化基礎和精通的專業知識外，對於天文、地質、工業、農業、商業、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領導者應該注意深入瞭解周圍事物的歷史和現狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經驗。同時要把個別經驗向一般知識轉化，把實際知識向理論知識昇華，把零碎知識向系統知識提高。
4、組織能力方面：一是要有統籌全局的思考能力。能夠對複雜的社會現象進行科學分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發，正確認識本地區、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善於運用辯證唯物主義觀點，依靠參謀諮詢人員、依靠下級、依靠廣大羣眾，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協商，化為被指揮者的主動行為，並在民主協商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權衡利弊的決斷能力。領導者不有優預柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權衡利弊得失的基礎上，不失時機地作出決斷。四是要有突出重點，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點環節，又要能在整體工作中抓住重點。五是要有調兵遣將使用幹部的能力。能善於因人施用，揚長避短，對下級和羣眾既嚴格要求，又發揮他們的主動性、創造性。六是要有平等待人、公道處事的協調能力。領導者必須能夠自覺地同他的下級和廣大羣眾平等相處，具有關心別人、理解別人的本領;能夠把握下級和羣眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作;能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協調一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以後，領導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏鋭感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉着冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領導者必須具有科學的思維能力。較強的演説和寫作能力。
5、心理素質方面：首先要有成熟的心理態度，要既能清醒地認識到自己的內在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當的限度內。其次是要有敏鋭的認識能力。也就是説，要有敏鋭的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏鋭的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創領導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱鉅的任務和艱險複雜的環境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助於增進領導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領導者的形象，貽誤領導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的複雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格。現在，有些幹部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現。合格的領導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。
三、領導者素質的重要性
領導者素質在領導活動中的作用主要表現在以下三個方面：
1、領導者素質和修養狀況決定着領導工作的成敗。領導者在領導活動中處於主導地位，領導素質的高低、修養的好壞，對於領導工作的成敗關係極大。俗話説，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰士，這是從軍事角度上説將軍對於戰爭勝負的重要性。其實，管理經濟、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。
2、領導素質是發揮領導功能的基礎。素質和功能密切相關，世界上任何一個事物都是如此。領導功能的發揮，必須有領導者的素質條件，不同的領導者，之所以履行領導職能的情況不一樣，都與領導者的領導素質狀況直接相關。一般來説，領導素質愈高，領導功能就能發揮得越好，而一個素質不高的領導者只會把工作弄糟。
3、領導素質是形成領導影響力的主要因素。從現在領導的特點看，領導是一個領導者對被領導者施加影響的過程。領導者之所以能夠率領、引導被領導的羣眾朝着既定的目標前進，就在於具有領導影響力。領導的影響力，總的來説，是由權力性影響力和非權力影響力所構成的。領導者的權力性影響力，主要是由組織賦予的，非權力影響力，則是由領導者本身的品德、知識、才能這些素質及其行為所造成。權力性影響力和非權力性影響力，都會對領導活動產生影響。不過，在不同的時期，它們影響領導活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權為基礎來實施領導。人類社會發展到今天，非權力性的影響力對領導活動的作用大在增強了，在許多情況下，如在業務領導工作中，在學術領導工作中，甚至甚至起着決定性的作用。這樣一來，領導者的素質就成了形成領導影響力的主要因素。領導者素質愈高，領導者對被領導者的影響力、凝聚力就愈大，領導工作就愈能獲得廣大的羣眾基礎，反之，則會喪失羣眾基礎，使領導工作無法正常進行，使領導活動目標無法實現。
本人認真學習了《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《關於印發〈xx市幹部政治素質考察評價辦法（試行）〉的通知》（x黨組發〔2019〕xx號）精神，聚焦樹牢四個意識、堅定四個自信、踐行兩個維護、做到五個必須、杜絕七個有之等內容，突出在開展反分裂鬥爭、維護祖國統一、促進民族團結等重大原則問題上的現實表現，對照檢查如下：
一、自查情況
（一）政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，增強四個意識、堅定四個自信。堅持黨的領導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設，是確保法院幹警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產黨員的莊嚴承諾和義務，在加入黨組織、面對着黨旗宣誓的時候，已經做出了承諾：志願加入中國共產黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態度，紮實的工作作風，嚴謹的工作紀律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民羣眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。
（二）政治定力方面：作為一名黨員幹部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對羣眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到台上台下一種表現，任何時候、任何情況下都不得越界。
（三）政治擔當方面：作為黨員幹部要要敢於擔當，善於作為。在日常工作中，黨員幹部要盡職盡責，難題面前敢於負責、出現過失敢於擔責，工作中藥認真完成院領導及上級領導安排的各項任務，勇於直面矛盾，敢於克難攻堅，工作中善於動腦，主動思考，敢於創新工作方式方法，始終牢記為人民服務的宗旨。
（四）政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元幹部要結合實際學，既要學業務知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統一，這樣才能起到思想錘鍊，提升思想修養，堅定理想信念，提高政治能力的作用。
（五）政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規矩，牢記能做什麼、不能做什麼、該做什麼、不該做什麼等政治理論，不斷提高自身的紀律修養。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關心，寬以待人，嚴以律己。
（六）負面清單方面：1.自學學習不夠；2.工作能力有待於提高；3.工作不夠細心；4.創新意識不強。
其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。
二、存在的問題及原因分析
（一）從參加工作以來一直在基層工作自認為現有的文化水平足夠應對現狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創新意識不強，較懶散。
（二）宗旨意識和羣眾觀念有待加強，與從羣眾中來，到羣眾中去，一切為了羣眾，一切依靠羣眾的黨的羣眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不強。
（三）對自身工作要求不高，安於現狀。不願直視自身存存在的問題。
（四）工作方法過於簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業務學習，使自己的理論知識更加系統化、全面化，更好的將自己學到的業務知識運用到審判實踐中。
（五）工作中一定要善於動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑑其他單位的先進經驗和做法，結合本院實際、實際形勢創新工作措施，提升工作質效。
三、今後的努力方向和改進措施
（一）加強業務學習，提高業務水平。認真完成自身各項任務的同時，儘量抽出閒暇時間，積極主動學習政治理論及業務知識。
（二）進一步增強羣眾觀念、公僕意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業心，認真耐心的答覆當事人諮詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經驗，從中吸取教育，總結經驗提高自身的辦案能力。
（三）帶着高度的責任心，提高監管能力。一方面積極學習理論知識和業務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。
綜上所述，本人政治素質自評等級為：優秀。
明確考察標準。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面，設置堅決貫徹落實中央和上級決策部署嚴格落實重大事項請示報告制度搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派等正向、反向25條評價標準，劃出硬槓槓，細化幹部政治素質考察內容。
細化考察方式。由組織部門牽頭，會同紀檢、人社、公安等部門單位共同成立政治素質考察組，明確考察組成員職責任務，對考察失責的進行追責，倒逼考察工作組實事求是，履職作為。通過與考察對象、考察對象所在單位領導同事、服務對象等進行談話瞭解，對考察對象進行專項測評，談話對象填寫《考察對象政治表現具體行為測評表》和《考察對象政治表現負面清單專項測評表》，查閲考察對象學習筆記、心得體會、工作日誌、開展批評和自我批評記錄、幹部檔案資料等方式，着力把考察對象政治素質考準、考實。
強化結果運用。考察實行正向賦分、反向扣分方式，量化幹部政治素質測評情況，根據分值劃定優秀合格不合格三個等次。對政治素質考察定為優秀等次的幹部給予通報表揚，並作為評先爭優、幹部考核、提拔任用的重要參考依據。對政治素質定位不合格等次的取消評先爭優資格，年底幹部考核定為不合格，並視情況予以組織處理。對幹部檔案、個人有關事項報告及政治表現存在問題和疑點尚未調查清楚、沒有結論性意見的，提拔任免時不得上會研究。考察後形成問題清單，逐一向被考察單位主要領導反饋，督促召開專題民主生活會，班子成員主動認領問題、狠抓整改。
欲知平直，則必準繩。在幹部選拔任用工作中，要嚴格對照全國組織部長會議上提出的要求，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面考準察實幹部政治素質，選用政治上靠得住、過得硬的幹部，踐行政治標準這個新時期好乾部的第一標準。
堅持調研甄別，落實談話提醒，考準幹部政治表現。政治立場、政治表現往往體現在幹部的日常作為、現實表現中。要嚴格貫徹黨委（黨組）領導掛聯談話制度，經常性、近距離、有原則地與分管聯繫部門幹部深入交心談心，對幹部進行政治上的甄別辨識，為組織人事部門選人用人提供參考建議。組織人事部門依據平時幹部考察考核、遍訪大調研、專題調研、隨機調研、脱貧攻堅實績印證等工作，採取定期與不定期相結合、下去談與請來談相結合等方式，對領導班子和領導幹部開展調研談話，真實瞭解掌握班子思想政治建設情況和幹部的政治站位、政治自律、思想動態等情況，從他身邊的他服務的人那裏獲得幹部的第一手資料，從鄉語口碑中掌握幹部的政治表現活情況。對涉及任免職幹部進行全覆蓋的廉政談話和任前談話，就存在的不足和需要注意的問題進行提醒，提前咬耳扯袖，打好預防針，要求其作出政治表態，牢記並兑現政治承諾，杜絕幹部帶病上崗。
堅持凡提四必，防止帶病提拔，嚴格幹部政治審查。對政治上不合格的幹部必須一票否決。要堅決執行凡提四必規定，嚴把幹部選任入口關。堅持檔案凡提必審凡提必核，將檔案查核作為識別考察幹部的主要途徑，通過查核三齡兩歷一身份、年度考核結果、獎懲記錄、個人有關事項等檔案材料，切實把好提拔任職資格關；堅持凡提必聽，依託幹部監督聯席會議制度，通過口頭徵詢、發函徵求等方式，充分聽取紀檢監察、信訪、公安等幹部監督聯席會成員單位的意見，認真把好事前監督關，防止這邊提拔，那邊審查現象的發生；嚴格落實凡提必查規定，對線索具體的違規違紀違法問題和信訪舉報必須認真組織核查，影響使用的及時終止選任程序，沒有排除疑點的不提交會議討論，做到不放過政治紀律等方面有問題的幹部，也不耽誤沒有問題的幹部。
堅持以事察人，實現人事相宜，察實幹部政治素質。政治擔當、政治能力集中體現在幹部面對大事難事、吃勁崗位、複雜局面、危急關頭的考驗上。要加大力度選派有培養潛力的優秀幹部到脱貧攻堅等基層一線擔當重任，墩苗培土、磨礪意志，培養政治定力；有計劃地選派優秀年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部到急難險重的工作一線和信訪維穩、邊遠艱苦地方、複雜吃勁崗位上經受考驗，提高履職能力和應對困難複雜問題的政治擔當本領；堅持從幹部的實績、實事中見人見思想見情懷見境界，出台措施辦法，通過依崗選人、以事擇人，從各項事業各條戰線中選拔使用講政治、有擔當、重實幹、有實績的幹部。
根據市委組織部關於開展2019年度市管領導班子和在職縣級幹部年度考核和改治素質考察工作的相關要求，本人對照《領導幹部考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容進行了自查自評。現將有關情況報告如下：
一、對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。天下至德，莫大於忠。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出：對黨絕對忠誠要害在絕對兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠，自黨的十八大以來，我積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育、
不忘初心、牢記使命主題教育，通過理論學習不斷錘鍊自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步樹牢了四個意識，堅定了兩個維護。
二、保持政治定力，始終堅持正確的政治立場，政治定力是對黨員幹部的基本政治要求，是黨員幹部對黨忠誠的定盤星。在平時的工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權始終不用、非法之事半點不幹，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實築牢了拒腐防變思想防線
三、敢於擔當負責，狠抓工作落實。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，並強調幹部就要有擔當有多大擔當才能幹多。日常工作中，我牢固樹立正確的事業觀、工作觀和改績觀，堅持發揚抓鐵有痕、踏石有印求真務實的工作作風，對職責範圍內的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標杆，又敢於擔責、壓實責任、有效推動。針對工作中存在的問題和難題，不怕矛盾複雜、不怕任務艱鉅、不怕責任重大，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執着的追求精神，用心想事、用心謀事、用心幹事，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。
四、提升政治能力，練就過硬本領，習近平總書記強調：黨員領導幹部要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別改治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力，善於從政治上分析問題、解決問題。作為一名黨員幹部，工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關係，不以局部之利而同顧全局，堅決摒棄上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，堅決服從中央部署、服從大局需要。
五、嚴守政治紀律，做政治上的明白人老實人，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的重要性。政治紀律被提升到前所未有的新高度。作為一名黨員領導幹部，日常工作和生活中，我嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺聽從黨中央指揮，不存在陽奉陰違、自行其是等錯誤的做法;不存在弄虛作假、欺上瞞下、當面一套、背後一套等不良行為，能夠自覺恪守政治紀律和政治規矩自覺做政治上的明白人、老實人。
按照**黨委考評考核要求，對照《****領導班子和領導幹部政治素質考察辦法(試行)》具體規定，圍繞政治忠誠、政治定力、政治能力、政治生態、政治紀律等五個方面，現將本人政治素質政治素質總體表現及不足、產生問題原因剖析、下步改進措施等自查自評情況報告如下。
政治素質總體表現：
一、在政治忠誠方面的表現。
作為一名黨員領導幹部，我能夠堅持把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對**重要講話指示精神作為首要政治任務，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。能夠堅持和加強黨對**工作的絕對領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關於****工作的重要論述，認真貫徹落實**省委和**廳決策部署，推動**黨的建設各項任務在****落地生根。
二、政治定力方面。
堅定理想信念，堅定四個自信，把加強理論武裝作為築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、三中、四中全會精神，凡中央和省、市、縣委召開的重要會議、下發的重要文件和出台的重大決策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間研究貫徹落實，持續補鈣、充電、加油。堅持以上率下，旗幟鮮明將習近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為推進工作的總綱領，嚴格落實鄉黨委會議學習制度，參加學習研討，上黨課，撰寫心得體會、開展調查研究，堅持學思用貫通、知信行合一，為工作貢獻綿薄之力。
三、政治擔當方面。
始終堅守共產黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務有所變動，但不論在哪個崗位上都能始終如一地嚴格把控xxx的信訪維穩工作，始終警醒自己既然已擔當職責就必須經得起風浪考驗。始終對黨忠誠、並進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。
四、政治能力方面。
深入基層不夠多，在解決羣眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導幹部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠佔了很大一部分時間，深入一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然儘量想方設法抽出一部分精力和時間深入到一線，但基層羣眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委幹部的彙報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，解決羣眾實際困難。
五、政治自律方面。
把嚴守政治紀律、政治規矩作為體現黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準則，始終做到了表裏如一、知行合一。能把對上負責與對下負責統一起來，對黨組織講實話、講真話，嚴格執行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現象發生。
六、主要不足
1.政治敏鋭性和洞察力欠缺。不善於從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，理性認識不夠;在執行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認識把握。
2.鬥爭意識不強。存在好人思想，目常工作管理方面出現失之於寬，失之於軟的現象。對兩面人雙面派只做到不主動接觸，但沒指正教育。
3.黨員意識還有差距：思想上有時有老的意識作怪，不注意學習了;工作主動作為不夠，缺乏創新思路，過於保守。有些工作考慮不周全，對鄉村振興的思考不夠。
4、一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級幹部更有現實針對性，自己職位不高，只要身遵守黨規政紀就行了，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性;二是對照黨章自我反省做得不夠。向組織思想彙報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況;三是有時對社會上一些不良思潮堅決鬥爭不夠，對少數幹部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
按照考核要求，依據《領導班子和領導幹部政治素質考察辦法(試行)》具體規定，我認真對照考評標準，逐項對標對錶，現將本人政治素質自查自評情況報告如下：一是對黨忠誠不動搖。黨員幹部對黨絕對忠誠，才能成為最執着、最虔誠、最經得起考驗的忠誠。為此，我時刻做到心中有黨、對黨忠誠，任何時候都與黨同心同德，樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，切實築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。總體自我感覺，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。二是把準方向不搖擺。善於從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩政治立場，嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把看齊意識紮根于思想、融入於工作、體現於行動，經常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。三是堅定立場不遲疑。始終保持鮮明的政治態度，在大風大浪面前經得住考驗，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨的集中統一，堅決貫徹中央決策部署;不斷強化敏鋭的政治意識，着力提高政治自覺和政治站位，加強政治歷練，錘鍊堅強黨性，在大是大非面前，善於用政治觀點、政治立場、政治方法分析問題、研究對策;嚴格恪守堅定的政治操守，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，守底線、明是非，永葆共產黨人的清廉本色;切實擔負果敢的政治擔當，有敢於擔當的魄力、勇於爭先的鋭氣、善於作為的本領，勇於直面問題、敢於挑戰問題、善於解決問題。
根據市委統一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下
一、基本情況
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個意識,堅定四個自信，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘鍊政治素養。着眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和鋭利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏鋭性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導幹部，能夠深刻吸取習近平、習近平等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個深刻認清，在專題民主生活會上表明態度、查找問題、説清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好乾部標準，自覺踐行
忠誠、乾淨、擔當的要求，以實際行動重塑羣眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導幹部的信心。
四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂説亂講、隨意評論，進一步昇華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
二、存在問題及原因分析
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級幹部更有現實針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示彙報以作彙報為主，思想彙報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
2.堅持和加強黨的全面領導方面。
一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監管檢查少。有時為了照顧幹部情緒，抹不開面子，僅停留於口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;
二是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由於工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度，對於個人重大事項的變動疏於及時請示報告。
3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。
一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態，致使工作有時創新少、亮點少;
二是有時對社會上一些不良思潮堅決鬥爭不夠，對少數幹部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會末位發言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與幹部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對幹部思想動態把握不夠全面準確。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治四風方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對於一些輕微違規違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對黨政領導幹部選拔任用條例的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣於憑經驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關規定，認真落實一崗雙責方面。在執行黨的紀律的過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對幹部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鑽研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這麼主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什麼會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、羣眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脱，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘鍊自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛鍊的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在逢人且説三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨着社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心羣眾，感情上緊密貼近羣眾，工作上緊密聯繫羣眾，行動上緊密照顧羣眾。對於關係羣眾切身利益的事情，缺乏急羣眾之所急、想羣眾之所想、解羣眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及羣眾利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀念還不夠嚴格。隨着年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放鬆，沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
四、下步打算及措施
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚幹事創業的強大合力。
一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任擔當，堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發揮好基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用;
二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發展的堅強領導核心;
三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對於重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到末位發言，讓班子成員充分發表意見，決不搞個人説了算。
3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記兩個務必，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮鬥的優良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防範團團夥夥、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇於鬥爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實履行一崗雙責，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。
4、勇於擔當作為，錘鍊從嚴從實的工作作風。
一是強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態工作原則，壯大積極健康主流思想文化，紮實抓好乾部理論學習，下半年集中學習不少於x次，重點將對意識形態工作相關內容納入集中學習，並加強對各類意識形態陣地的管理;
二是強調文明執法、公正執法。在執法過程中遭受羣眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，充分發揮黨員模範帶頭作用。
一、黨組織帶頭人方面
我局黨委書記許社基同志有堅定的政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任意識強；能帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，積極帶領全體黨員開展爭優創先活動；能貫徹上級黨委的工作部署，重視班子建設。黨委始終把領導班子的建設放在重要的地位，通過建設，着力使黨委、支部做到班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好。黨委積極組織黨員幹部進行法律知識培訓，提高法制觀念，增強法制意識，提高依法行政的自覺性。重點學習政治時事，黨的方針路線、政策及法律法規，經常開展黨組織教育活動，提高黨員素質。（自評15分）
二、工作思路
黨建工作具有明確思路，支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。平時黨委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確城建理念和思路，並將爭先創優活動與日常工作很好的融合起來。
工作思路符合服務中心、建設隊伍的要求，並形成年度工作計劃。2012年黨委將以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員幹部隊伍整體素質提高為目標，按照抓能力，抓規範，出成效的思路，充分發揮黨委的核心作用和全體共產黨員的先鋒模範作用，為全面、和諧、可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。與時俱進、開拓創新，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
黨委非常重視工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結，形成年度工作總結報告或階段性工作總結。（自評10分）
三、工作制度
健全定期彙報、考核評議、民主監督制度，規範操作辦法，做到評定標準具體化、考核監督民主化，形成長效機制；建立完善黨員述職報告、情況通報等制度，加強對黨員履崗的日常管理。把黨員履崗考評與年終《黨員目標管理責任制》的考核和年終民主評議相結合，加強對黨員履責情況的考核評價。做到年初有佈置、年中有檢查、年終有講評。
建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度；黨委經常開展委員間談心活動、黨委與黨員、黨員與羣眾間的談話制度。同時，黨委成員也能經常與黨員羣眾談心交心，徵求意見，及時解決黨員羣眾的思想認識問題，幫助黨員幹部認清形勢，堅定信心，努力做好各項工作。
黨委定期召開黨委會，通過黨委會、述職報告大會等載體，建立黨組織書記就黨建工作向黨員羣眾述職並接受評議制度。（自評8分）
四、活動陣地
我局設有黨員活動室，配備教育設施，用於黨組織活動及黨員教育。（自評10分）
五、保障機制
黨組織工作經費保障充足，支部訂閲了各種黨刊、黨報，供黨員學習。（自評10分）
六、工作業績
局黨委認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和老城區改造、四房建設、物業管理等重要工作當中黨委做到了認真履行工作職責，帶動全體黨員發揮了先鋒模範作用，高標準完成了各項工作任務。（自評20分）
七、羣眾反映
黨委支部班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好，黨員幹部都能以身作則樹立先鋒形象，黨組織制度齊全、組織發展工作有序，黨員羣眾和服務對象滿意度良好，全年無任何羣眾信訪或投訴情況。（自評23分）
綜上所述：對照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》，經過自查自評工作，自我定級為先進黨委。
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