為進一步做好我鄉公益性崗位的`管理工作，使我鄉就業困難人員真正得到就業援助和幫助，根據井人社字[20xx]35號文件精神，我鄉於20xx年3月21日至20xx年3月25日對全鄉所有公益性崗位的工作性質、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查。現將檢查結果報告如下：
一、鄉公益性崗位基本情況：
鄉公益性崗位人員共計6名，其中民政政公益性崗位1名。計劃生育公益性崗位1名。社會保障服務公益性崗位1名。保潔員2名。我鄉對公益性崗位人員實行每日簽到制度。所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、堅持“誰用人、誰管理”原則：
由鄉勞動保障所統一掌握公益性崗位人員的總體情況並負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我鄉公益性崗位人員嚴格執行鄉里的各項規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脱崗現象，能夠嚴格履行崗位責任，並無一例發資拖欠問題發生。
三、加強用人檔案管理，合理分配人力：
我鄉積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此基礎上深入各村對公益性崗位的工作性質、崗位類型等進行調查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。
四、無因退休、死亡等原因產生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象。
五、對公益性崗位人員堅持鄉與各村雙重管理制度。
各村對鄉公益性崗位人員的日常工作進行管理，鄉勞動保障所進行監督檢查，切實做到鄉公益性崗位人員的依法使用和有效使用。
從此次自查情況來看，我鄉公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。
為了認真搞好我鄉集體林權制改革，根據《張家川縣集體林權制度改革方案》，我鄉於20xx 年1月5日召開了兩級幹部會議，成立了以黨委書記馬雲洲為組長，鄉長鐵寶祿為副組長，以鄉林業站，國土所，黨政辦公室等部門為成員的林改領導小組。
一、組織領導情況：
為了更好地抓好我鄉集體林權制度改革工作，真心做到林權制度改革有人管，有人抓，抓好落實。各村成立了以黨支部書記為集體林權改革領導小組組長，村委會主任為副組長，包村幹部，村文書，護林員以各組組長為成員，同時成立了以村委會主任為矛盾調處領導小組組長的村級集體林權制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風正派、為人忠厚的老、中、青集體林權制度改革理事會，做到事事有人管，任務有人抓。確保了集體林權制度改革工作的順利完成全過程勘界，檔案資料，圖紙的轉繪真實和完整。準確和系統化。
二、宣傳培訓情況：
在林權改革期間，鄉黨委政府先後召開各村、組包村幹部會12次，各村組刷寫宣傳標語35條，懸掛標語2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營造了林改的良好氛圍，有力調動了廣大羣眾關心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉的具體做法是：
1.開好三個動員會（村組幹部會，羣眾會、林改理事會）全方位多層次學習林改政策法規，梳理工作思路安排部署動員、規定方案措施、明確工作職責，確保村組幹部和理事會成員真正成為林改工作的組織者、實施者。通過廣泛地宣傳動員，有效地激發了羣眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過程中，無論是召開各類林改會議，還是進行其他外業工作，廣大羣眾都能積極熱情的參加。
2.推薦選舉羣眾代表，組建好林改理事會，並逐階段進行培訓，為林改工作奠定組織基礎和工作保障。
3.嚴格工作職責。各村兩委會及林改工作制定了六條主要措施“責任要明確，組織要嚴密，工作要謹慎，時間要抓緊，程序要規範，政策要嚴格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩妥有序地開展工作。
三、勘界、矛盾糾紛調處
集體林權制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權交給廣大人民羣眾，讓廣大人民羣眾依法享有對林木的所有權、處置權、收益權、真正成為三林的主人，達到“山定權，樹定根、人定心”的目標，實現“山有其主，主有其權、權有所責、責有其利”的目標。我鄉對四個村，涉及4個組，全鄉勘界面積404畝，93户523人，8塊宗地的勘界勾圖，標記確認。確認勘界是我們林改工作的重中之重。在確認環節中，我們嚴把人員到場關，嚴格按照縣局的操作規程操作“不到實地不勾圖，不見面貌不勾圖”是，我們的原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架樑、多上一座山、多花一定的時間，目的是給羣眾一個滿意，給我們一個安心。在勘界工作中，我們嚴格做到了户主不到場，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫不規範不公佈，以確保勘界工作經得起歷史的檢驗。
四、各村各組定方案
我鄉以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現狀，研究上報了《集體林權制度改革實施方案》，林權改革領導機構。針對我鄉的實際情況，對涉及林改四村集體林，由於都是八十年代已經劃分到户的於是我們在尊重歷史的前提下，在認真吃透林改政策精神，調查摸清各村組實際情況，全面掌握羣眾真實意願和基礎上，經過充分醖釀討論，制定了切合全鄉實際，合理的《分林方案》。
五、發證建檔
檔案管理是集體林權制度改革一項極其的基礎性工作，是鞏固改革成果，穩定承包關係的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民羣眾負責，對歷史負責的高度，嚴格把握政策尺度，重視把握每個工作細節，工作環節，做到了操作程序規範嚴謹，工作環節有條不紊。根據林改檔案管理有文件精神，按照客觀，準確，系統的基本要求，把林改過程中形成具有保存價值的文件，方案，圖表，數據各種會議材料、工作計劃，實施方案、工作宣傳按文書檔案歸檔保存。為以後發證打好良好基礎。
六、羣眾滿意
這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關羣眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不苟的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大幹部的讚譽。
20xx年，我場在省生態中心的支持和指導下，我場公益林管護工作開展有序，取得了一定成績，根據《xx省重點公益林管護檢查辦法》和《xx省重點公益林管護檢查操作細則》相關規定，組織人員對公益林管護情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、基本概況
20xx年，我場完成區劃生態公益林地面積1294畝，20xx年，為了國有林場改革的需要，我場依據《xx省重點公益林區劃界定實施細則》，新區劃公益林地面積6995畝（含xx擬用200畝林地），20xx年，省林業廳批准下達我場的公益林面積為9359畝。20xx年，因xxx項目建設，經省生態中心批准（xxxx[20xx]10號），將615.6畝項目用地調整出我場公益林地範圍。我場現有公益林地面積為8743.4畝，其中國家級公益林地1869.1畝、省級公益林地6874.3畝。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導
我場高度重視公益林保護建設和補償基金管理使用，林場公益林管護工作領導小組進一步加強了組織領導，多次召開會議安排部署公益林管護工作，同時執行護林工作例會制度，每月對包括公益林在內的森林資源管護工作進行總結。
（二）落實管護職責
堅持公平、公開、公正的原則，合理劃分管護責任區，落實管護人員9名，並與管護人員新簽訂了森林管護責任協議書，完善了相關條款，確保管護責任更加明晰。同時，成立了由場長任組長的森林資源管護工作績效考核領導小組，每季度對各護林組季度工作情況進行考核，依據考核結果發放績效工資。
（三）狠抓公益林資源管護
一是做好宣傳工作，通過標語、宣傳欄、宣傳車、橫幅等形式，廣泛宣傳保護公益林資源的重要意義及相關法律法規，全年共粘貼標語100餘份，懸掛橫幅10餘條，出動宣傳車20余車次，出動宣傳人員80餘人次；二是進一步加強巡護，除白天的日常巡護外，夜間還對重點區域、路段進行蹲點、巡邏監控，並認真記錄好巡護日誌；三是做好森林防火工作，加強防火監控力度，實施防火阻隔帶項目建設，組織防火演練，增強了森林火災應急應對能力，提高了護林防火效率，確保未發生重大森林火災；四是在尖峯嶺林業局森林檢疫站的支持下，做好森林病蟲害預防和監測工作，確保未發生森林病蟲災害。
（四）嚴厲打擊破壞公益林資源行為
20xx年11月，周邊村民xxx未經林業部門批准及辦理林地徵佔用手續，擅自改變公益林地性質搭建瓜棚約31畝，我場及時進行制止，發文通知當事人停止違法行為，委託xx縣林業局進行技術鑑定，並將有關情況報告森林公安部門。目前，xx縣林業局已進行現場調查，森林公安部門擬對該案件進行立案查處。
（五）積極申請調整公益林規劃
針對xx項目用地（615.6畝）在我場生態公益林區劃範圍內的問題，多次協調有關單位和部門，申請將該項目用地內的公益林地調整為商品林地。經批准，同意項目佔用國家級公益林（126.9畝），按徵佔用審批程序辦理；佔用省級公益林（488.7畝）調整為商品林。
（六）嚴格生態效益補償基金使用
為了加強資金管理，提高資金使用率，我場嚴格按照省財政廳、省林業廳的相關規定執行，一是按照專款專用的原則，對國家重點公益林補償基金設立專户管理；二是增加資金使用的透明度，主動接受社會監督，確保資金用到實處，安全運行。
（七）規範檔案管理
認真做好公益林檔案資料的管理，指定專人負責檔案管理工作，對區劃界定書、圖、表、管護合同書、規章制度、護林員花名冊及相關法律法規文件等公益林檔案做到統一歸類、規範管理，同時備份建立相應電子檔案，確保各類數據資料準確、詳實、安全，不出現檔案的斷層和流失。
（八）加強制度建設
通過深化制度建設，進一步加強公益林管理，先後制定了《重點公益林專職護林員獎勵與懲罰制度》、《公益林檔案管理制度》、《重點公益林保護管理辦法》、《生態公益林管護實施方案》，同時嚴格落實各項制度，提高了工作執行力和工作效率。
三、存在問題及措施建議
（一）存在問題
雖然我場20xx年公益林管護工作取得了一定成績，但是工作中仍存在一些問題，主要有：一是我場現有8870.3畝公益林地中有1540畝位於1992年xx縣代管我場期間出讓或政府收回的土地範圍內，且已辦理建設用地土地證，我場不便於管理，例如：上述xx案件涉及的31畝土地已於1992年出讓給xx公司並變更為建設用地，但20xx年該土地規劃為公益林地，現xx公司將該土地出租給xxx搭棚種瓜，使我場處理該案件較困難；二是我場重點公益林範圍內，xx至xxx約10公里沿海基幹防護林存在規劃紅線與實際情況不符的問題；三是我場新區劃的公益林地中存有較多蝦塘、瓜地，其中蝦塘3511畝、瓜棚2237畝（均是在規劃為公益林地前挖、搭建的），還林難度較大；四是我場xx工區規劃公益林面積達6689畝，但未進行小班區劃，導致面積過大而不利於公益林的保護與管理。
（二）措施建議
針對上述問題，我場將加大宣傳力度、林地調處力度和對破壞公益林行為的打擊力度，進一步強化公益林管護工作。同時，我場懇請省生態中心：
一是將上述1540畝不便於管理的公益林地調整出我場公益林地區劃範圍；
二是派員對海防基幹林地規劃紅線與實際情況不符的問題進行調查核實；
三是進一步加強林地調處工作的指導、監督，推進退塘、退耕還林工作；
四是對公益林進行小班區劃，使公益林結構、佈局更加合理，便於生態公益林區的保護和管理。
為切實加強國家重點公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態環境，實現全縣林業事業的快速、健康發展，現將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。
一、基本情況
經國家林業局審查批准，雲縣共實施森林生態效益補償面積41.8萬畝，涉及全縣12個鄉鎮90個村民委員會。其中：國家重點公益林39.51萬畝（第一批為33.72萬畝，第二批為5.79萬畝），省級重點公益林（試點）2.29萬畝。按林地權屬分：國有林面積計26.8884萬畝；集體林面積計14.9116萬畝，其中：未劃分到户的集體林面積3.93494萬畝，已劃分到户的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人（其中：重點生態公益林區117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點生態公益林建設啟動以來，通過對項目實施範圍內的林地切實加強管護，全面促進了我縣生態環境建設。
二、20xx年度所做的主要工作
（一）組織機構健全
為切實加強生態公益林管理管護工作，結合雲縣生態公益林的實際情況，我縣成立了重點生態公益林辦公室，辦公室設在林業局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負責我縣國家重點生態公益林管護的日常事務。
（二）逐級簽訂責任狀
1、落實管護責任單位，簽訂管護責任狀。根據中央及省市有關要求，結合國家重點生態公益林在雲縣的區域分佈特點，按照管護區域的難易程度，雲縣設立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所，28個管護站。在此基礎上，縣林業局與管護責任單位（管理所）簽訂了10份管護合同。
2、落實管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同的基礎上，各管護責任單位（管理所）根據管護區域的難易程度，對全縣147名（其中：重點生態公益林區117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責任區，管護面積大小不等，但管護責任一致。同時按照《雲縣生態公益林管理辦法》、《雲縣管護人員聘用辦法》、《雲縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關規定，根據管護人員的工作實績，對管護人員上一年度的工作進行考核，對部分管護人員進行適當調整並進行了上崗培訓。在此基礎上，管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同147份。
20xx年，通過進一步明確了管護單位和管護人員的責任，把管護責任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊，確保重點生態公益林區在管護上不留死角。
（三）完善管理辦法和規章制度
為確保了重點生態公益林管護到位，措施到位，縣林業局制定了《雲縣生態公益林管理辦法》、《雲縣管護人員聘用辦法》、《雲縣管護人員錄用考核管理辦法》等規章制度。規範生態公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據自己的實際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責任心。通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，20xx年來，我縣國家重點生態公益林正規化、規範化管理逐漸凸現。
（四）宣傳措施有力，培訓工作到位
加強宣傳，組織管護培訓。採取多種形式加強對重點生態公益林的宣傳，縣林業局以廣播電視、標語、會議、宣傳牌等形式對重點生態公益林實施項目進行宣傳；管護人員則以現場典型教育等形式對重點生態公益林實施項目進行宣傳。縣林業局對公益林區已建設的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語進行刷新，同時發放、粘帖宣傳標語1520條，印發相關法律、法規手冊180冊，出專題黑板報16期。對管護責任單位召開培訓會議5次，培訓包括鄉鎮分管領導、林業站工作人員、護林員等相關人員160餘人，通過宣傳，取得了明顯效果，重點生態公益林周邊農户對重點生態公益林的邊界四至、管護範圍、管護面積等有了全面的認識，能自覺地參與到重點生態公益林的管護工作中來。
（五）認真簽訂禁、限伐協議
根據《中華人民共和國森林法》、《雲南省重點公益林生態效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態公益林區實行禁、限伐”的相關規定，我縣實共簽訂禁伐協議10份，簽訂限伐協議34份，對重點生態公益林實行嚴格管護。
（六）嚴格資金使用
1、設立專門帳户，嚴格資金使用。按照重點生態公益林資金設立志帳，專款專用的原則，我局財務室對到位的森林生態效益補償基金設立了專户管理，嚴格按照規定使用。
2、及時兑現，規範支出。在重點生態公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認真做好重點生態公益林的管護工作。目前20xx年已將結束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發放部分管護人員的勞務費。
（七）重點公益林管護效果顯著
通過落實責任，強化管理，全縣的國家重點生態公益林管護效果顯著，區域內生態環境明顯好轉。
1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結合，認真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預防秋主，積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點公益林的管護與森林病蟲害的防治、監測工作，重點監測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態公益林的違法行為相結合，禁止在重點生態公益林區濫伐盜伐、採沙、採石、非法徵佔用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。
（八）組織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區劃界定工作。在市林業局幫助指導下，此次公益林區劃在1999年森林分類經營和20xx年國家重點公益林區劃界定基礎上，雲縣林業局抽調了24名工程技術人員，經過近兩個月的共同努力，把符合條件的地方公益林區劃納入省級公益林範圍。本次區劃界定的公益林面積共52.59021萬畝，其中：區劃省級公益林面積41.53526萬畝，預留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區劃後，全縣生態公益林與商品林的比例由原來的35︰65調整為31︰69。
三、下步工作打算
進入20xx年度，針對全縣國家級重點生態公益林在管理中面臨的實際情況，計劃抓好以下工作：
一是認真貫徹落實中央省市有關生態公益林補償工作的一系列管理規章制度，採納和借鑑其他市縣的先進經驗，進一步規範我縣重點公益林生態效益補償項目管理工作。
二是進一步加大宣傳力度，增強公民生態保護意識，提高保護生態的自覺性和主動性。
三是按照批准的《雲南省雲縣國家重點生態公益林生態效益補償實施方案》，認真組織實施重點生態公益林森林資源監測，宣傳牌建設等工作。
四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態公益林及省級重點公益林（試點）2.29萬畝開展重點巡護，確保其發揮最佳生態效益。
七是全面健全和完善各種規章和管理制度。
八是如期及時撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關重點公益林檔案，規範檔案管理。
四、存在的問題
一是各種規章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點生態公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批准項目不能實施。資金運轉困難，部分護林人員不能按時領取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來極大不便，給林區管護工作帶來較大困難。
市林業局:根據遂寧市林業局《轉發省林業廳關於開展中央財政森林生態效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx ]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政森林生態效益補償基金補償工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
經查，20xx年以來我區中央財政森林生態效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態效益補償基金項目，涉及中央財政下撥資金24.22萬元，補償面積5.1萬畝。在區委、區政府的高度重視和正確領導下，在市林業局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強領導，做到專款專用，足額發放，全面完成了年度重點公益林生態效益基金補償工作的各項任務和指標，確保全區新增重點公益林得到有效保護。
二、主要做法
（一）加強領導，健全機制。
我區把新增重點公益林生態效益基金補償工作納入到林業建設目標責任制進行考核。一是實行政府負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，林業部門具體實施，相關部門密切配合的工作機制，真正實現對新增重點公益林生態效益補償的齊抓共管。二是加強領導，成立機構、確定專人，全面負責新增重點公益林建設的項目實施、組織管理和協調指導工作，區政府成立了由分管副區長任組長、區林業局局長任副組長，區財政局、發改委、林業局、國土資源局、環保局、水務局等單位為成員的船山區新增重點公益林建設領導小組，並在區林業局設立了辦公室，抽調人員專抓此項工作。三是加強監督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的檢查，對管護措施不落實造成森林資源破壞，資金使用不合理違返財經紀律的行為進行嚴肅處理，為全區新增重點公益林管護和生態效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。
森林生態效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區林業生態建設、鞏固生態建設成果、保障林業持續快速協調健康發展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業利益機制的探索和重大創新，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，採取安排護林員到轄區農户家中户簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態效益補償基金工作的宣傳，使森林生態效益補償基金制度的有關政策家喻户曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
三、資金使用及檔案管理
（一）強化資金使用管理
重點公益林生態效益補償基金是中央財政用於重點公益林森林生態效益補償的專項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的`合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業廳的相關規定執行，一是嚴格按法規辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監督檢查，由區府督查室會同區財政局、林業局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態效益基金補償的一項基礎性工作。在區林業局的統一要求與督促下，全區對新增重點公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規範管理。
四、存在的問題和建議
一是由於新增重點公益林生態效益補償基金計劃有限，目前我區仍有許多生態區位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的範圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和森林生態效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由於我區政府的財政吃緊，配套資金不能及時兑現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
特此報告！
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