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正文
第一篇：鄉鎮基層信訪工作規範化建設情況自查報告
謝家集區信訪局：
為將基層信訪工作規範化建設落到實處，更好地促進信訪穩定工作的開展，鄉黨委政府在按照具體要求，抓好落實的基礎上一直在不斷地抓鞏固、抓完善、抓提高，但不足之處依然存在。具體情況如下：
一、 規範化建設情況的成果 [找材料，到本站-，一站在手，寫作無憂！]
1、 兩室建設標準符合要求。在鄉主要負責人的高度重視，親自佈置安排，多方努力爭取下，克服了鄉政府辦公地點緊張，經費不足等諸多困難，安排了二間信訪接待室和聽證調解室。兩室內的辦公設備及工作制度等均分別按照“八有”和“五有”的建設標準全部到位，符合建設要求。
2、 不斷總結完善，鞏固提高。為更加紮實有效地開展信訪穩定工作，鄉黨委政府在認真按照規範化建設標準進行落實的基礎上，不斷地進行了總結鞏固，完善提高。緊緊圍繞如何抓信訪，保穩定，促發展狠抓了條例的貫徹實施和相關配套制度的建設落實。特別是在如何落實“誰主管，誰負責”的具體規定和長期堅持矛盾糾紛排查調處活動，以及如何按照政策、法規的規定及具體秩序要求處理信訪事件等方面進行了認真的總結完善，鞏固提高。收效顯著。使我鄉嚴峻的信訪形勢有了實質性的好轉。
3、 與上年同期相比，上訪率大幅下降。我鄉2014年上半年（止6月30日），共發生信訪事件21起，95人次，其中集體訪9起，81人次。止2014年6月30日，發生信訪事件12起，43人次，其中集體訪2起，22人次。上訪率較上年同期下降43%，其中集體訪下降率為78%，信訪穩定狀況較上年大有好轉，實現了“三無”的管理目標。
二、 不足之處
我鄉基層信訪工作規範化建設的不足之處，主要是部份村幹部對信訪穩定的重要性及責任意識還需進一步提高，具體工作行為還需進一步改進和規範。部份羣眾利用信訪謀取不該得到的利益和達到某種個人目的現象仍有發生。其它方面按規範建設標準的要求也還存在有需改進、完善、提高的地方。今後將針對不足，進一步完善提高，力爭永葆“三無”。
孫廟鄉信訪辦
2014年7月12日
第二篇：海遊鎮基層信訪工作規範化建設情況彙報
海遊鎮基層信訪工作規範化建設情況彙報
海遊鎮共有4個工作片，5個社區，63個行政村，常駐人口8.3萬。近年來，我鎮始終把做好信訪工作作為維護社會穩定、推進和諧社會建設的有效抓手，切實加強領導，創造性地開展工作，下決心從基層基礎工作抓起，全面推行基層信訪工作規範化建設，走出了一條基層信訪工作新路子。2014年，我鎮被縣委、縣政府評為信訪工作先進單位。2014年，被市委、市政府評為信訪工作先進單位。
一、主要做法
（一）突出組織領導，狠抓制度落實
鎮黨委、政府十分重視信訪工作，將此項工作作為一件事關社會穩定的大事常抓不懈。我鎮每年都要召開4次以上專題研究信訪工作的黨政聯席會議，定期聽取彙報，部署相關工作。鎮黨委書記擔任信訪工作領導小組組長負總責，分管領導具體抓。鎮主要領導經常在大小會議上強調要重視信訪工作，要求鎮幹部着力解決羣眾關心的熱點、難點問題。多次主持召開專題會議，分析研究信訪形勢，商討解決辦法。鎮主要領導始終站在接待羣眾來信來訪的第一線，面對上訪羣眾，耐心細緻地解釋，逐個研究調處方案，果斷的處理信訪問題。為使信訪工作落到實處，我們從完善相關制度入手，建立了領導責任制、定期排查研究制度，領導接待日製度、領導包案及責任人掛鈎制度(我們一定會做的更好：)，定期督辦制度等5項制度。並嚴格落實落實信訪工作責任制，實行鎮班子成員包片，駐村幹部包村，層層落實責任。鎮裏與各社區、工作片、村簽訂《信訪工作目標責任書》，把信訪工作納入機關幹部的年度工作崗位目標考核中，如所駐村或所轄片、社區內發生一起越級集體訪的，要追究駐村幹部或片主任、社區書記、分管領導的責任，並在年終考核中扣發一定的獎金。今年4月，我鎮對鎮、村兩級全體幹部進行了信訪規範化建設的具體業務知識進行了培訓，要求在學習杜橋鎮信訪規範化建設的試點基礎上做到主要領導幹部率先重範、經常過問，班子成員身體力行，一般幹部實行責任掛鈎。通過抓組織領導，落實責任，我鎮形成了“上下聯動，左右互動”的良好格局，使許多的信訪事件及時化解在萌芽狀態。
（二）突出網絡建設，狠抓基層基礎
我鎮重視抓好基層信訪組織網絡建設。鎮裏成立信訪工作領導小組，設立了“信訪聯動調解中心”，專門設立了信訪接待室，有中層正職幹部擔任的專職信訪員2名，負責日常工作。各工作片、社區由副主任任專職信訪員，設立信訪工作站。在各村（居）級建立信訪工作領導小組，村支部書記任組長，成員由分管治保調解、紀檢、信訪的村兩委幹部、駐村幹部或農村指導員等組成，負責村民信訪件的聯合調處。並按上級要求進行規範化建設，每村配備信訪員和信訪聯絡員。村級信訪員每村1－3名，負責村民信訪的接待、調查、記錄、彙報、聯絡及案件跟蹤反饋等工作。村級信訪聯絡員基本上是自然村或每組（隊）一名，主要負責排摸羣眾信訪苗頭並及時向村裏彙報。每村專門安排一間信訪接待室，用於接待羣眾來訪。在村辦公室或公共場所設置信訪舉報箱，接受羣眾信件。在村級信訪室，我們規範和完善了村信訪工作制度、村信訪工作職責、村信訪接待日製度、村助信助訪制度、處理信訪事項聽證評估制度等五項信訪工作管理制度，建立了羣眾來信來訪登記簿、簿穩定因素排摸登記簿和案件報結登記簿。向全體村民公開村信訪接待日，確定為每月五號、十五號、二十五號為全鎮各村信訪接待日，接待日由村主要領導和信訪員坐陣接待村民來訪。逐步形成了由鎮信訪辦――工作片（社區）信訪站――村（居）信訪室組成的縱向貫通、橫向聯動的三級信訪網絡體系。
（三）突出規範管理，狠抓分類協調
村級信訪工作的重要內容就是“就地調處”和“助信助訪”這兩種方式。“就地調處”，是指本村權屬範圍的信訪
件在村內就地解決。對於一般信訪件，主要由本村信訪室現場調處。對於複雜的信訪件，實行聽證的形式解決。聽證是指村信訪領導小組無法解決的信訪件，召開由村民代表、黨員、羣團組織等代表參加的聽證會進行解決。如我鎮城東村在處理農嫁農在冊人員年終利益分配信訪件過程中，村兩位幹部有不同意見，最後召開由村民代表參加的聽證會，與會人員一致表決通過上訪人應該享受，村兩委幹部接納了意見，使纏訪多次的信訪件終於得到圓滿解決。對於疑難的信訪件，實行評估的形式解決。評估是指對受理的信訪事項對照國家政策、法律法規、村民自治章程和村規民約進行評估，得出意見和結論。按照評估意見進行答覆和解決。“助信助訪”，是指村級無法解決或者超越本村職權範圍內的信訪件，幫助村民合理反映訴求，配合上級協調解決。“助信”是指在村民自願基礎上，由村信訪員幫助村民書寫需反映的信訪事項，並協助村民逐級向上反映：“助訪”是指村內無法解決的信訪事項，由村信訪員或駐村幹部幫助聯繫相關部門負責人下訪、約訪。通過實施“助信助訪”制度，一方面可以引導羣眾以合理的上訪途徑和合適上訪方式進行有序上訪，有效解決了羣眾上訪規範問題。另一方面，使基層幹部能在第一時間掌握瞭解羣眾上訪信息，便於上訪案件的提前介入和調處。
（四）突出破解矛盾，狠抓問題落實
隨着經濟社會快速發展，各種利益關係進一步調整，一些深層次的矛盾日益顯露，信訪工作的內容和形勢發生了新的變化。我鎮針對這些新問題進行了深入研究，明確了“抓源頭,常預防”的工作原則，建立了預測排摸制度和信訪預警情報中心，制定了詳細的排查方案，及時反映社情民意，及時發現上訪苗頭，把影響穩定的信訪苗頭和羣體性事件及時納入視野，對排查出的問題進行分類排隊，篩選出羣眾普遍關注的帶有普遍性、傾向性的突出信訪問題和集體事件，集中時間、集中力量進行重點解決，力爭消滅在萌芽狀態。今年以來，鎮黨委、政府通過開展“訪民情、解民憂、促和諧”下村蹲點和“走近矛盾、破解難題”等專項活動，全鎮幹部深入基層，進村入户、排查和疏理出一批當前急需解決的困難和矛盾，通過領導包案，責任到人，限期處理，解決了一批重大疑難問題，取得了明顯成效。
二、初步成效
1、增強了村幹部的信訪意識。通過建立村級信訪室，較好的解決了長期以來村級幹部對信訪工作認識不到位問題，擺正了村級幹部在信訪工作中的位置，有效發揮了村級幹部這支隊伍力量，很大程度上調動了幹部參與處理信訪事務的積極性，使村幹部的形象在羣眾中得到提升。
2、減少了政府信訪工作壓力。通過建立村級信訪室，進行信訪關口前移，大量的村級信訪件就地消化，減輕了上級信訪站的壓力。如鬆門村由於村兩委關係協調，村裏從解決羣眾反映的焦點和熱點問題入手，解決了羣眾利益分配、宅基地安排等一批信訪積案，村裏的工作變順了，經濟也得到不斷髮展。由於羣眾問題協調好了，羣眾的利益問題解決好了，政府部門也可以把更多的精力投入到經濟建設這一中心上來，有力推動了我鎮經濟的發展。
3、增強了政府對社會面控制。由於在村級配備了大量的信訪員和信訪聯絡員，有效的延伸了政府的信息觸角，使鎮裏領導能及時瞭解、掌握第一手的信訪動向，有利於政府抓住工作先機，有利於把矛盾和問題化解在萌芽狀態，信訪問題得到及時解決，使黨羣和幹羣關係進一步密切，幹部的工作積極性、主動性明顯增強。
4、規範了基層信訪工作機制。通過建立村級信訪室，有效解決一些信訪問題，同時也規範了信訪程序。如聽證程序和評估程序，有利信訪問題解決，進一步減少重複訪、越級訪、集體訪。通過建立“助信助訪”，進一步使上訪人明確了上訪的程序和要求，使羣眾上訪更加規範有序。
5、提高了上訪人的滿意度。通過建立村級信訪室，羣眾反映事情十分方便，而且有些問題能及時得到解決，
有效解決了基層信訪渠道不暢，部分羣眾上訪無門的問題。村級信訪員對每一個信訪羣眾熱情接待，對每一個信訪問題認真記錄，對每一個事項跟蹤問效，對每一個重大問題實行包案，把信訪工作從單純勸返轉移到辦實事上來，做到能辦的馬上辦、難辦的努力辦，合理的儘快辦、不合理的解釋好，較好地理順了上訪羣眾情緒，羣眾的反映很好。
三、幾點體會
1、要學會善於做好羣眾工作。在做信訪工作的同時，通過案件的下訪與約訪，使信訪人自覺遵守法律意識，按照正常的程序反映問題，同時要解決部分信訪户對政府的依賴思想，就要耐心細緻做好羣體工作，這是解決信訪問題最根本、最有效的方法。
2、要樹立信訪工作責任心。對信訪工作一定要求樹立責任心，做到胸懷大局，有為民辦實事，辦好事的理念。要做好信訪工作，就要解決各級領導幹部的認識問題，認識到位，才能樹立責任心。同時，加大督查力度，建立行之有效機制，以免這項工作流於形式。
3、要形成整體聯動、協力調處的大格局。信訪工作應加強各部門之間的聯繫和互動，儘量消除各部門存在信訪信記信息溝通少的問題。不但要加強上通下聯，更應關注橫向互動，形成信訪資源的有效整合，不能單侷限於設置村級信訪室，要全面發揮綜治工作中心的作用，共同創建和諧穩定社會。
各位領導，我鎮的基層信訪工作規範化建設雖然取得了一定成績，但仍存在不少問題和不足，與上級的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們決心以這次會議為契機，以“三個代表”重要思想為指導，結合作風建設年活動，認真學習借鑑兄弟鄉鎮的好經驗、好做法，進一步加大信訪工作力度，將該項工作做得更實、更細，為構建和諧社會做出更大的貢獻。
第三篇：基層組織工作規範化建設自查報告
投訴舉報中心基層組織工作規範化建設
自查報告
根據市直機關工委文件要求，我中心嚴格按照考核內容逐條進行認真自查。現將我中心組織建設工作總結如下：
我中心在市局、支隊的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞科學發展、構建和諧的大局，認真貫徹落實局黨委和局機關黨委的工作部署，以深入開展學習實踐科學發展觀活動、落實黨的十七屆四中全會精神為契機，不斷加強和改進基層黨組織工作規範化建設，努力推進機關黨建工作邁上新台階。
一、中心組織建設基本情況。
1、組織設置情況。
投訴舉報中心現有11名黨員，黨員佔幹部職工總數64%，經上級黨組織批准，於2014年10月及時設立了投訴舉報中心黨小組。
2、領導班子建設情況
中心黨小組領導班子結構合理，團結協調，羣眾認可度高，堅持民主集中制，戰鬥堡壘作用強；按照規定選配，領導班子健全。
3、黨員的發展、教育和管理情況
中心致力於黨員隊伍的發展壯大。（發展黨員工作標準嚴格，注重質量，入黨積極分子的確定符合程序，上報及時，培養教育工作經常，措施落實，考察寫實及時；重視對預備賞的教育考察工作，堅持定期考察制度，按期討論預備黨員的轉正問題。）嚴格按照“十六字”方針，有計劃、有步驟、有重點地開展發展黨員工作。在發展黨員的過程中，注重制度化建設，實行黨員發展預審制、公示制、票決制、責任追究制度，把好“入口關”。建立“羣眾評議、黨員評議”的“雙評”制度，做好處置不合格黨員工作，暢通“出口關”，黨組織的戰鬥力、吸引力和凝聚力進一步增強。
定期組織中心組集體理論學習，實現應學盡學、該學都學，不斷提高黨員領導幹部的理論素養。近半年來，中心共舉辦了15次中心組集體學習活動。
中心認真落實民主生活會制度和黨員領導幹部雙重組織生活制度。切實落實好黨組民主生活會，緊緊圍繞“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風”這一主題，開展了批評與自我批評，認真查找存在問題，深入剖析原因，進一步明確今後努力方向和整改措施。生活會上，進行開誠佈公的自我剖析和自我檢查。並針對領導班子及其成員提出了合理化意見和建議。大家力求做到“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒”，把存在的問題擺到桌面上來講，講
到點子上，説到要害處。會議開得既嚴肅，又活躍，達到了較好的效果。
4、黨內監督工作情況
中心加強監督管理工作。相繼建立了黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳、黨建工作聯繫點等多項制度，對黨支部的日常管理做到有章可循、有制可依。嚴格黨內生活，制定並下發學習計劃，對黨支部應組織幾次集中學習、學習什麼內容、組織幾次組織生活、以什麼為主題等進行了規範。我們的做法是“三定”，一是定計劃，年初制定黨支部理論學習總體要求，使支部學習有序有效；二是定任務，明確支部理論學習的內容和篇目，使支部掌握學習基本內容；三是定指標，把軟任務做成硬指標，提出理論學習的次數、考勤記錄和撰寫學習心得要求等具體考核指標，使支部學習活動有據可查。經自查考核，黨支部理論學習內容完成率達到100%，黨員參加率達到97%，實現達標率95%，廣大黨員對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗知曉率明顯提高。
二、切實履行黨建工作職責，落實黨建工作責任制，認真落實基層黨建工作任務
1、按照基層黨組織建設要求，着力解決城市發展過程中的突出問題，解決羣眾生活中的熱點、難點問題，促進我城市管理工作又好又快發展。在深入開展學習實踐科學發展
觀活動期間，我中心緊緊圍繞城市管理工作的熱點和難點問題，以科學發展觀理論為指導，發動黨員幹部深入基層調查研究，理論聯繫實際，用科學發展觀的基本要求理清城市管理科學發展的新思路，以主題實踐活動的調研成果推進城市管理工作尤其是數字化城管工作的跨越式發展。
2、把黨的理論學習作為首要任務，創建學習型機關得到新發展。一是注重加強理論學習制度建設。我中心組織全體黨員幹部認真學習機關工委下發的規範性文件，確保了黨員幹部理論學習的常態化、制度化、規範化。根據機關建設目標要求，結合中心黨員幹部隊伍的實際需要，及時制定理論學習年度計劃，對中心的政治理論學習進行全面部署，提出具體要求，增強了理論學習的計劃性、針對性、系統性。確保理論學習堅持做到“四有四落實”，即年度有計劃，每月有安排，學習有專題、成果有筆記心得；任務落實、內容落實、時間落實、效果落實，並及時在相關會議上進行通報，保證了政治理論學習的正常有序開展。二是注重採取多種形式推動理論學習。為了強化理論學習，不斷提高廣大黨員幹部的思想覺悟和黨性修養，以抓好學習黨的十七大、十七屆四中全會精神為契機，通過集中學習、專題輔導報告、觀看教育片、知識競賽、演講比賽和主題實踐活動等豐富生動的形式開展理論學習，不斷促進了學習成果的轉化，切實提高了學習的實效性和轉化率。三是積極參與培訓學習活動。充
分利用一切機會，組織廣大黨員幹部積極參加市局組織的專題學習研討活動，拓寬了理論學習的渠道，豐富了理論學習的形式，開闊了理論學習眼界。
3、黨務公開不斷推進。為切實推進我中心黨務公開工作，一是通報每年黨小組的工作情況和黨費收支情況，二是每年在發展黨員中及時以公示的形式對外公佈，徵求意見，接受廣大黨員羣眾的監督。
三、存在的不足。
1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大、不夠緊。
3、對數字化城市管理的思路和方法還比較欠缺，有待於進一步探索。
第四篇：鄉鎮信訪工作自查報告
我鎮2014年1—4月的信訪穩定工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和正確的領導下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩定也是政績”的觀念，切實轉變幹部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鎮的社會穩定做了大量細緻，深入的工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，確保信訪穩定的堅實基礎。黨委、政府將信訪穩定工作列入重要議事日程，鎮黨委書記、鎮長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。
二、積極主動認真履行信訪工作職責。羣眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和幹部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉信訪事項得到了及時的處置，無信訪積案和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩定的不良行為。
三。按時限依法處置、辦理上級機關、信訪機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的信訪事項，充分體現了對“守土有責”的深刻理解。由於所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩定信訪事項，如玄武村李奇志的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七裏村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細緻的工作，目前基本穩定。
四、對重點人員、重點羣體，採取強有力的穩控措施，落實專人守護，密切關注，發現苗頭及時做工作。
五、其他信訪穩定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《信訪條例》中“三項協議”，努力改進工作以確保全鎮的穩定局面。
六、在信訪穩定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。實現零越級上訪的目標。及時協作部門報案調處信訪事項的辦理。使我鎮的信訪穩定工作，為全縣的穩定添磚加瓦。
第五篇：基層法院規範化建設工作情況彙報
創新工作思路 突出三本理念不斷提升基層院規範化建設水平
各位領導：
首先，我謹代表全體幹警熱烈歡迎高檢院巡視組在省市檢察院領導的陪同下蒞臨**院視察和指導工作。藉此機會，我將近幾年來**院的規範化建設情況簡要彙報如下：**縣是一個地處湘中的丘陵山區小縣，縣域面積934平方公里，人口40萬，年財政收入剛過億元。我院坐落於
縣城人民西路13號，佔地面積12467平方米，建築面積1800平方米，內設12個股室，現有檢察專項編制44個，實有在職幹警41人，其中檢察長1人，副檢察長4人，其他黨組成員3人，檢察員24人，書記員10人，司法警察2人，其他人員5人；研究生學歷1人,本科學歷38人,本科以上學歷者佔總人數的95。2014年以來，我院在市院和縣委的正確領導下，全面落實高檢院和省市檢察院關於基層院規範化建設的工作部署和要求，高處着眼，實處入手，團結奮進，務實創新，逐步提升基層院規範化建設水平，各項工作保持了持續上升的好勢頭。曾先後被評為全國“人民滿意檢察院”、“湖南省先進檢察院”和市縣先進單位。
一、突出以“質”為本，嚴格依法辦案，全面加強檢察業務建設
1、加大辦案力度，充分履行職能。刑檢部門充分發揮創建“平安**”的主力軍作用，“穩、準、狠”地打擊各類刑事犯罪，三年共受理提請逮捕案件400餘件600餘人，受理移送審查起訴案件500餘件近700人。自偵部門努力提高突破案件的能力，瞄準重點，猛拳出擊，共立案查處貪賄、挪用犯罪案件25件32人，其中大要案佔50以上，為國家和集體挽回經濟損失逾700萬元；立案查處瀆職侵權犯罪案件9起，查辦了全市首例徇私舞弊不移交刑事案件案。訴訟監督直面難點，創新舉措，積極構築監督工作新格局。依法向公安機關發出《説明不立案理由通知書》7份，通知公安機關立案4件；依法決定不捕27人，不訴35人，追捕5人，追訴6人，依法提請刑事抗訴4起，提請民事抗訴7起，切實維護了公平正義。刑罰執行監督則進一步完善換押制度，推行羈押期限告知預警制度，積極開展“雙保障、雙加強”活動和減刑、假釋、保外就醫、留所服刑等執法活動的專項檢查，駐所檢察室被高檢院授予“二級規範化檢察室”榮譽稱號，成為全市檢察系統首個獲此殊榮的單位。技術檢察部門與反貪部門合署辦公，圍繞辦案展開服務，積極提供技術鑑定，共辦理技術案件157件，從技術角度確保了辦案質量。
2、規範辦案流程，確保辦案質量。三年來，我們始終將辦案質量作為維護公平正義、增強辦案效果的前提和基礎，積極推進執法規範化建設，進一步細化業務規範、辦案流程和執法標準。明確規定：自偵案件以立得住、訴得出、判得了為標準，提起公訴率和有罪判決率要達90以上，杜絕為完成目標勉強立案或受利益驅動的影響；刑事案件在“每案必提”的基礎上，高度重視嫌疑人或被告人的無罪辯解，認真履行權利告知義務，堅決排除非法證據，批捕、起訴準確率要達到100。同時又以完善執法責任為核心，建立新的執法質量考評機制和保障機制。增設執法質量考評辦公室，選派3名業務素質高的資深幹警擔任全院的專職考評員，定期對全院辦結的案件進行復查，從而把每一起案件都辦成事實清楚、證據確鑿、程序合法、法律適用得當、手續完備的“鐵案”。在湖南省檢察系統組織的執法質量考評中，我院連續三年都進入了全省優秀行列。
3、拓展工作領域，增強辦案效果。在嚴格依法辦案的同時，我們強調克服單一辦案思想，注重打擊與預防、教育與挽救相結合，認真落實檢察環節的綜合治理。職務犯罪預防部門結合辦案積極開展個案預防、專項預防、行業預防和社會預防，針對發案單位暴露出來的管理漏洞，認真提出檢察建議，幫助其落實防範措施。如今年查辦縣自來水公司出納羅豔萍挪用公款犯罪後，我們與縣建設系統聯合開展了“預防職務犯罪身邊案例集中教育”活動，通過以案釋法、舉辦法律知識講座等形式加強警示教育，真正起到了“辦理一案、警示一線、教育一片、服務一方”的社會效果和法律效果。刑檢部門認真分析新時期刑事犯罪的特點和規律，充分利用執法辦案中廣泛瞭解、收集、發佈各種信息資源的有利優勢，積極參與重點治理，通過開展法制宣傳、提出檢察建議、創建青少年維權崗、法律服務進社區等形式，有效預防和減少了刑事犯罪發生。控申部門重視發揮其聯繫羣眾的“窗口”作用，積極開展文明接待活動，進一步完善首辦責任制和檢察長接待日製度，認真開展集中處理涉法上訪問題的專頂整治行動，努力解決羣眾告狀難、申訴難問題，控申接待室連續三次被省檢察院授予“文明接待室”榮譽稱號。
二、突出以“能”為本，紮實教育培訓，努力提升幹警執法能力
要創造一流的工作業績，就必須有一支一流的檢察隊伍。三年來，我們始終把隊伍建設作為關係檢察工作全局的大事來抓，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，結合主題教育、“保先”教育和“學習型檢察院”創建活
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