按照縣委組織部《關於報送2012年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《2012年度黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容，鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細緻地自查，並對照《2012年度組織工作目標考核細則》進行了逐項打分，具體自查得分為100 分，分細項如下：
一、農村基層黨組織建設的情況
全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和佈置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：
1、創建並掛牌黨建示範點8個，示範基地1個，自查得分6分。
2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。
3、認真執行“三務公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日誌》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。
4、全面落實了村幹部坐班制和村組幹部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，2012年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加強村官管理工作，落實村幹部基本報酬及辦公經費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；
6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員幹部培訓資金保障機制，全年利用春節、七一看望困難黨員40餘人，自查得分2分。
二、黨員隊伍建設情況
在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀為主的學教活動，加強對黨員幹部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：
1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；
2、認真做好農村黨員發展工作，自查得分5分；
3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動，制定了實施方案，落實了領導小組，強化了活動取得實效，自查得分5分‘
4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度，將羣眾代表、服務對象和在鎮縣黨代表、縣人民代表、縣政協委員等列為社會評價的重要組成部分，強化對全鎮基層黨建設工作的監督和促進工作，自查得分3分；
三、基層黨建工作責任制情況
全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作並進行督促檢查，確保各項工作落到了實處，及時解決了羣眾反映強烈的熱點、難點問題，自查得分11分。其中：
1、落實的黨建工作責任制，實行鎮黨委班子成員聯繫所包村黨建工作的制度，負責指導和協助所聯繫村支部開展基層黨的建設工作，自查得分5分；
2、繼續推進“三級聯創”活動，健全基層黨建工作考評體系，實行鎮黨委書記親自負責全鎮黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；
3、加強“四強”黨組織創建活動，積極探索創新城鎮基層黨組織和黨員互幫互助機制，自查得分3分。
四、農村黨員現代遠程教育設備情況
全年來全鎮黨員現代遠程教育設備使用情況良好，黨員受教育範圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：
1、鎮黨委召開了農村黨員幹部現代遠程教育工作領導小組專題會議，並針對全鎮實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務，自查得分2分；
2、2012完成了最後各村的黨員現代遠程教育站點建設，實現全鎮100%村建站目標，同時加強了設備的管理，與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書，強化了考核監督措施，自查得分2分；
3、全面落實各遠程站點工作人員，每季度均開展了遠程教育骨幹人員培訓，自查得分2分；
4、通過“萬名黨員學電腦”活動，各村村三職幹部均學會了操作和使用遠程教育設備，各村農民黨員獲得“計算機操作員”國家職業資格證書人數也超過了5人，自查得分2分；
5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少於2次，自查得分2分；
6、認真做好了教學活動記錄，定期向縣遠程辦報送相關信息，全年上報遠程信息6條，自查得分2分。
五、領導班子建設情況
鎮黨委班子認真開展了“四強”組織創建活動，班子成員團結凝聚在鎮黨委周圍，順利推進了全鎮各項工作的開展，自查得分23分。其中：
1、認真開展了爭創“四好”領導班子活動，制定了計劃、措施，並對開展創建活動進行了認真總結，按要求召開了班子民主生活會，充分徵求意見，切實找準問題，認真進行了落實整改，自查得分6分。
2、領導班子學習、調研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上；堅持調研製度，深入基層、深入一線調查研究，每位班子成員撰寫調研報告1篇；堅持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少於4次，自查得分7分。
3、貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”，班子議事規則、程序和決策機制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現象，自查得分5分。
4、積極推進本地政治、經濟、文化、社會及黨的建設，全面完成年度工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務，自查得分5分。
五、幹部隊伍建設情況
全年積極加強幹部隊伍建設工作，認真組織幹部參加培訓，幹部整體素質有了較大提高，自查得分12分。其中：
1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能幹事、真爬坡、敢破難的幹部，幹部選拔過程中無拉票行為，自查得分5分。
2、及時配齊配強中層幹部並努力加強了年輕幹部的培養和鍛鍊，自查得分4分。
3、按要求完成全年幹部培訓計劃和幹部調訓任務，並及時反饋了相關信息，自查得分3分。
六、倒置扣分情況
全年來我鎮黨委認真加強農村基層黨建工作，強化了制度的落實，完善了監督和檢查機制，全面完成了相關規定任務xx縣委政府中心工作任務，無扣分項目。
區建設局組織工作目標考評自查報告
為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據《區基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況彙報如下：
一、班子建設自查情況
，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰鬥力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規則討論、決議我局的重大問題，儘可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛徵求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。
局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，並撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務1，其中在各類期刊上發表了。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，並能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。
二、黨建工作自查情況
局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作彙報，在全面瞭解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難羣眾和困難黨員。
局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求並結合本局實際，投入一萬多元資金用於黨建工作，黨建工作制度上牆，全面更新局業餘黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閲覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。
積極開展“三項創建”活動。制定了“三項創建”活動實施方案，以開展“三項創建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰鬥力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰鬥堡壘作用。堅持了“三會一課”制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型幹部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨幹分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型幹部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公僕、好黨員”先進事蹟電視專題片；
積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和幫扶計劃；同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細緻的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員台帳，真正落實“三聯三幫”， 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。
局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模範作用得到進一步加強。
局黨委高度重視黨員發展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。發展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，國中學歷1 名，並全部按規定進行了公示；按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。
按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。
三、幹部工作自查情況
我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在幹部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行幹部任用工作，不超職數配備幹部，嚴格按照幹部管理權限，任免幹部報組織部門審批、備案。
今年，我局加大了後備幹部的選拔培養力度，在全局範圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的後備幹部隊伍，並認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《幹部任用條例》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，根據年度計劃及培訓結果開展了幹部培訓工作，完成了上級的幹部調訓任務，並能積極組織全體幹部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局幹部無違紀行為和老幹部越級上訪事件發生。
四、人才工作自查情況
為更好地引進、培養、發現人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作；人才工作年初有計劃，年終有總結，建立了“區建設局人才庫”，並啟用2000元資金作為優秀人才獎勵基金。加大了對優秀人才的宣傳報道，
中共撫州市建設局委員會
12月30日
為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據《區基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況彙報如下：
一、班子建設自查情況
，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰鬥力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規則討論、決議我局的重大問題，儘可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛徵求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。
局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，並撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務1，其中在各類期刊上發表了。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，並能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。
二、黨建工作自查情況
局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作彙報，在全面瞭解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難羣眾和困難黨員。
局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求並結合本局實際，投入一萬多元資金用於黨建工作，黨建工作制度上牆，全面更新局業餘黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閲覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。
積極開展“三項創建”活動。制定了“三項創建”活動實施方案，以開展“三項創建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰鬥力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰鬥堡壘作用。堅持了“三會一課”制度;抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型幹部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨幹分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型幹部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公僕、好黨員”先進事蹟電視專題片;
積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和幫扶計劃;同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細緻的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員台帳，真正落實“三聯三幫”， 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。
局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模範作用得到進一步加強。
局黨委高度重視黨員發展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。發展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，國中學歷1 名，並全部按規定進行了公示;按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。
按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。
三、幹部工作自查情況
我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在幹部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行幹部任用工作，不超職數配備幹部，嚴格按照幹部管理權限，任免幹部報組織部門審批、備案。
今年，我局加大了後備幹部的選拔培養力度，在全局範圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的後備幹部隊伍，並認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《幹部任用條例》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，根據年度計劃及培訓結果開展了幹部培訓工作，完成了上級的幹部調訓任務，並能積極組織全體幹部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局幹部無違紀行為和老幹部越級上訪事件發生。
四、人才工作自查情況
為更好地引進、培養、發現人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作;人才工作年初有計劃，年終有總結，建立了“區建設局人才庫”，並啟用元資金作為優秀人才獎勵基金。加大了對優秀人才的宣傳報道.
關於對基層黨組織工作目標管理自查考核的情況報告
市直機關工委：
市直機關工委關於印發《××市直機關基層黨組織工作目標管理百分制考核細則》的通知（銀直黨通字［XX］19號）下發後，我們從4月下旬開始對此項工作進行了全面部署，結合我市地税系統實際，及時下發了《關於基層黨支部目標管理考核暨評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的通知》。各基層黨支部根據這個《通知》，於5月20日前，對XX年下半年以來的各項工作進行了全面的自檢自查，並向市局機關黨委寫出了專題報告。根據各單位自檢自查情況，日前，我們對所屬各基層黨支部工作目標管理以及機關黨委自身建設進行了較全面的考核。從考核的情況看，各基層局黨支部基本都能按照目標管理要求認真做好基層黨建工作，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為圓滿完成以税收工作為中心的各項任務奠定了堅實的思想和組織基礎，7個基層黨支部考核總分均在90分以上（税務印刷廠黨支部因企業改制拍賣沒有參加，市局機關第一、二支部合併到機關黨委共同考核），基本達到了基層黨組織工作目標管理的要求。現將考核情況簡要報告如下：
一、思想建設
各單位都能把及時傳達、學習和貫徹中央、區、市黨委和市直機關工委的決議、決定和文件精神作為加強思想建設的重要內容來抓，並結合本單位實際制定貫徹落實意見，特別是那些對税務系統黨建工作、黨風廉政建設、隊伍建設和精神文明建設有直接關係的重要文件，更是反覆學習，認真領會，採取切實有效的措施，認真貫徹落實。
在政治理論學習方面，各單位普遍建立健全了幹部政治理論學習制度，結合不同階段的學習任務，制定黨員和幹部職工的政治學習計劃，做到年初有安排、季度有檢查、月月抓落實、年末有總結。特別是通過認真組織黨員幹部深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大以及十六屆三中、四中全會精神，極大地促進了幹部理論學習的深入開展。各單位在繼續抓好領導班子中心組理論學習的基礎上，始終堅持每週半天政治理論學習不動搖，對提高黨員和幹部職工的思想政治素質起到了至關重要的作用。
在思想政治工作方面，各單位普遍建立健全了思想政治工作網絡，建立了黨員聯繫羣眾制度和黨員向黨組織彙報思想制度，形成了黨、政、工、羣齊抓共管的良好格局。市局機關黨委堅持每季度聽取各支部思想政治工作彙報，研究分析黨員和羣眾的思想，針對問題及時制定整改措施。各支部按照《全國税務系統思想政治工作條例》的有關規定，定期召開幹部職工思想形勢分析會，針對現階段幹部職工思想集中反映出的問題，及時研究制定解決的辦法和措施，不斷創新思想政治工作的途徑、方式和方法，充分調動了幹部職工的工作積極性，有力地促進了税收工作的持續發展。
二、組織建設
市局機關黨委和各基層黨支部十分注重抓好基層黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結，制定了相應的黨組織工作制度。市局機關黨委堅持每季度聽取一次基層黨支部工作彙報，召開一次全委會，向市局黨組彙報工作，分析研究黨的建設工作。遇有人員機構調整，首先是建立健全各級領導班子，市局機關黨委和各基層分局支部書記均由行政一把手兼任，按時召開黨委會、支委會和支部大會，及時改選、增補黨委、支部委員，市局機關黨委按要求配備了專職副書記。兩年來，我們根據市局人員機構的調整變化，先後組建了市局稽查局黨支部，對市局機關黨委和有關基層黨支部委員分別進行了改選和增補，有3名同志因工作關係不再擔任市局機關黨委委員、支部書記和支部委員，有13名同志分別被改選、增補為市局機關黨委委員、支部書記和支部委員。各基層黨組織都能始終堅持民主集中制，重大問題都要經過集體研究討論，分工負責，抓好落實，確保黨支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。
市局機關黨委和各基層局黨支部都把黨員的管理教育作為組織建設的重要內容來抓，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，按時按計劃召開支委會、支部大會和民主生活會，每季度至少安排一次黨課，市局機關黨委堅持對各支部工作經常進行督促檢查，採取多種形式確保黨課教育效果落到實處。各單位除自己組織黨課教育外，還積極邀請專家學者舉辦專題學習輔導講座，組織黨員幹部觀看專題輔導錄像片和革命傳統教育影片，到革命老區進行傳統教育活動等。兩年來全局共舉辦專題學習輔導講座12次，觀看專題輔導錄像片15部，觀看革命傳統教育影片5部，多次組織黨員到井岡山、韶山、延安、六盤山和鹽池等地進行革命傳統教育，收到了良好的教育效果。市局領導班子成員都按要求分別編入了機關兩個支部，並自覺過好“雙重組織生活”，按照規定認真參加了組織生活會或民主生活會。各黨支部都按要求認真開展了每年一度的民主評議黨員工作和保持共產黨員先進性教育活動分析評議黨員工作。
在組織發展方面，各支部都能按照組織發展計劃和程序，積極、謹慎、認真地進行組織發展工作，確保發展黨員的質量。從XX年下半年至今，共發展新黨員46名，預備黨員轉正41名。各支部按照《黨章》的有關規定，按時按標準收繳黨費，兩年來共收繳黨費89311.54元，並按規定的時間和比例上交上級黨組織，其中上交市直機關工委62518.11元，留存26793.43元，各單位均未發生拖欠黨費的現象。
按照自治區地税局《關於廣泛開展創建先進班子活動的實施意見》和市直機關工委《關於深入開展創建“五個好”機關黨組織活動的意見》的要求，結合我局實際，我們在全局範圍內深入開展了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”為主要內容的爭創“五好黨支部”活動，並制定下發了具體的創建規劃和措施，以提高班子效能，增強班子合力，不斷推進我局基層黨組織的思想、組織和作風建設，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。
三、作風建設
各基層局黨支部普遍建立了黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實行了黨風廉政責任追究制。通過簽訂責任書，將廉政責任落實到每一個人，形成了一把手總負責，分管領導各負其責，一級對一級負責的廉政制約機制和層層監督、層層把關、人人負責的工作局面，有效地防止了不廉潔現象的發生。在加強制度建設的基礎上，各單位不放鬆對黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育。各支部在年度工作安排中，即對全年的黨性、黨風、黨紀教育有一個總體部署，同時按季下達學習計劃，每月至少進行一次教育，每季召開一次形勢分析會，作到教育有計劃，學習有內容，落實有保障。組織黨員幹部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，學習各級紀律檢查委員會全體會議精神，使廣大黨員幹部在全面學習、認真貫徹的基礎上，提高了自身的思想政治素質和拒腐防變能力，達到了在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的，自覺抵制各種非無產階級思想的侵蝕，使黨性、黨風和黨紀教育開展的生動有效、紮紮實實。
各基層局黨支部堅持每半年召開一次黨員領導幹部民主生活會，會前注意收集黨員、羣眾的意見和建議並向班子成員反饋，會上積極開展批評與自我批評，認真進行自查自糾，互相幫助，互相提醒。根據黨內外羣眾意見認真研究制定整改措施，促進了班子的全面建設。民主生活會後，由支部書記兼局長在支部大會上通報情況，並對半年來的工作進行總結講評。各支部按照《黨內監督條例》的規定，不斷加強對黨員特別是黨員領導幹部的監督，有效的預防了腐敗現象的發生。市局機關黨委專職副書記能夠按要求堅持列席市局行政會議。
各單位能夠按照市效能辦和市直機關工委的要求，認真開展機關效能建設活動，市局專門下發了《關於進一步加強我市地税系統機關效能建設提高納税服務水平的意見》，在全系統廣泛開展了創建“文明辦税服務廳”活動，不斷改善辦税服務條件，加強辦税大廳軟、硬件建設，開通了新的税收徵收管理信息系統，建立了税銀聯網體系，極大的方便了納税人，提高了工作效率，受到廣大納税人的一致好評。
四、精神文明建設
近兩年來，我市地税系統精神文明建設蓬勃發展，各單位對創建活動非常重視，每年都要制定具體的創建規劃和實施方案，堅持開展“四有、四職”教育，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。特別是自治區地税局提出創建自治區文明行業的奮鬥目標後，各單位積極響應，結合本單位實際，普遍研究制定了具體的創建規劃和措施，狠抓落實不放鬆，並取得了豐碩的成果。XX年下半年以來，××市地税局被中央文明委評為全國創建文明行業活動先進集體，××區地税局徵收所被全國婦聯評為全國“巾幗示範崗”，市局黨組書記、局長×××被人事部、國家税務總局評為全國税務系統先進工作者，市局信息中心主任××被自治區人民政府評為自治區先進工作者。目前，全市地税系統10個單位中（含市局機關）有全國創建文明行業活動先進集體1個，自治區級“文明單位標兵”2個，自治區級“文明單位”7個，市級“文明單位”1個，市級文明行業1個。
五、羣團工作
各單位普遍重視發揮好工會、共青團和婦聯組織的作用，不斷加強領導，每季度聽取一次工作彙報，及時研究解決羣團工作中存在的問題，提出工作要求，積極支持他們開展各項活動，特別是開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。XX年下半年，市局組織100名幹部職工參加了中央電視台“心連心”藝術團首次赴寧慰問演出活動，組織200名幹部參加了××市“迎國慶暨人民廣場竣工慶典遊行”活動。XX年，舉辦了全市地税系統迎新春羣眾體育活動和全市地税系統職工男子籃球賽，參加了全區地税系統第二屆職工體育運動會，一舉奪得男子A組第一名、女子第一名和男子B組第二名的優異成績，健美操代表隊的表演也獲得全場熱烈喝彩，為全市地税系統贏得了榮譽。同時，市局還積極組隊參加了全區領導幹部乒乓球比賽、市直機關第十一屆職工體育運動會部分項目的比賽並獲得了較好的成績，×××局長獲領導幹部男子乒乓球第一名，市局獲精神文明獎。參加了全區地税系統成立10週年系列慶祝活動，在全區地税系統“展風采、鑄税魂”演講比賽和文藝匯演上，我局×××同志獲得演講比賽個人一等獎，市局獲組織獎；市局百人大合唱獲文藝匯演一等獎，其他節目分別獲得二等獎和三等獎。國慶前夕，我們又組織近200名幹部職工參與全區地税系統400人大合唱，參加了全區慶祝建國55週年羣眾歌詠大會，並獲得了最佳造型獎。豐富多彩的文體活動產生了良好的社會效果，樹立了××地税的良好形象，陶冶了幹部職工思想情操，活躍了職工業餘文化生活，推動了兩個文明建設的持續發展，保證了以税收工作為中心的各項任務的圓滿完成。
六、黨員先進性教育活動
根據中央精神和區、市黨委關於保持共產黨員先進性教育活動實施方案，我局作為第一批參加教育活動的單位，自1月23日召開全局保持共產黨員先進性教育活動動員大會以來，經過三個多月緊張有序的學習培訓和教育活動，按照“規定動作”，已基本完成了學習動員階段和分析評議階段的各項任務，取得了階段性成果。
在這次先進性教育活動中，我們集中組織學習了所有必讀書目和有關文件講話，進行了專題宣講和黨課輔導，開展了保持共產黨員先進性具體要求大討論，組織了學習交流，到革命老區進行傳統教育等活動。進入分析評議階段後，通過廣泛徵求意見，開展談心活動，幫助市局領導班子和廣大黨員找出找準存在的突出問題，在此基礎上撰寫出黨性分析材料，並通過召開專題組織生活會和領導班子民主生活會等形式，對照黨章和黨員先進性具體要求，積極開展批評與自我批評。使廣大黨員特別是各級領導幹部進一步增強了黨性意識，堅定了理想信念，提高了自身素養，強化了組織觀念，轉變了工作作風。按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立“聚財為國、執法為民”的宗旨意識，堅持邊議邊改邊做，進行紮實有效的整改，從而進一步強化了大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，推動了納税服務和各項税收任務的圓滿完成，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”的目的。
七、業務成果
兩年來，全市地税系統廣大幹部職工在市局黨組的正確領導下，堅決貫徹“依法治税”基本原則和“十六字”方針，加強税收徵管，大力清繳欠税，克服重重困難，繼續保持了地方税收良好的增長勢頭，為我市經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。XX年共組織各項地方收入10.59億元，首次突破10億元大關，其中税收收入9.1億元，完成年度計劃的109.82%，比去年同期增收1.67億元，增長22.41%。XX年共組織各項收入13.96億元，比上年增長32.18%，增收3.39億元，成為地税系統成立10年以來收入增長幅度最大、完成進度最快、收入質量最好的一年，為此受到市委、市人民政府的通令嘉獎。XX年第一季度全市地税系統共組織各項收入39005萬元，比上年同期增長35.97％，增收10318萬元。其中税收收入33612萬元，税收任務佔區局季度考核計劃的101.27％，比上年同期增長26.96％，增收7138萬元。
××市地方税務局機關黨委
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