區建設局組織工作目標考評自查報告(精選多篇)

第一篇：區建設局組織工作目標考評自查報告

為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據《區基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況彙報如下：

一、班子建設自查情況

2014年，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰鬥力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規則討論、決議我局的重大問題，儘可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛徵求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。

局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，並撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務11篇，其中在各類期刊上發表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，並能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。

二、黨建工作自查情況

局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作彙報，在全面瞭解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難羣眾和困難黨員。

局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求並結合本局實際，投入一萬多元資金用於黨建工作，黨建工作制度上牆，全面更新局業餘黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閲覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。

積極開展“三項創建”活動。制定了“三項創建”活動實施方案，以開展“三項創建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰鬥力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰鬥堡壘作用。堅持了“三會一課”制度;抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型幹部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨幹分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型幹部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公僕、好黨員”先進事蹟電視專題片;

積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和2014年幫扶計劃;同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細緻的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員台帳，真正落實“三聯三幫”， 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。

局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模範作用得到進一步加強。

局黨委高度重視黨員發展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。發展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，國中學歷1 名，並全部按規定進行了公示;按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。

按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。

三、幹部工作自查情況

我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在幹部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行幹部任用工作，不超職數配備幹部，嚴格按照幹部管理權限，任免幹部報組織部門審批、備案。

今年，我局加大了後備幹部的選拔培養力度，在全局範圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的後備幹部隊伍，並認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《幹部任用條例》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，根據年度計劃及培訓結果開展了幹部培訓工作，完成了上級的幹部調訓任務，並能積極組織全體幹部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局幹部無違紀行為和老幹部越級上訪事件發生。

四、人才工作自查情況

為更好地引進、培養、發現人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作;人才工作年初有計劃，年終有總結，建立了“區建設局人才庫”，並啟用2014元資金作為優秀人才獎勵基金。加大了對優秀人才的宣傳報道，

辦學條件評估自查報告

第二篇：區建設局組織工作目標考評自查報告

為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據《區基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況彙報如下：

一、班子建設自查情況

～年，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰鬥力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規則討論、決議我局的重大問題，儘可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛徵求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。

局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，並撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務11篇，其中在各類期刊上發表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，並能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。

二、黨建工作自查情況

局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作彙報，在全面瞭解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難羣眾和困難黨員。

局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求並結合本局實際，投入一萬多元資金用於黨建工作，黨建工作制度上牆，全面更新局業餘黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閲覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。

積極開展“三項創建”活動。制定了“三項創建”活動實施方案，以開展“三項創建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰鬥力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰鬥堡壘作用。堅持了“三會一課”制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型幹部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨幹分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型幹部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公僕、好黨員”先進事蹟電視專題片；

積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和～年幫扶計劃；同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細緻的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員台帳，真正落實“三聯三幫”，多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。

局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模範作用得到進一步加強。

局黨委高度重視黨員發展工作，能結合今年開展的“入黨(來源説明好範 文網)積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。發展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1名，中專學歷3名，高中學歷2名，國中學歷1名，並全部按規定進行了公示；按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。

按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。

三、幹部工作自查情況

我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在幹部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行幹部任用工作，不超職數配備幹部，嚴格按照幹部管理權限，任免幹部報組織部門審批、備案。

今年，我局加大了後備幹部的選拔培養力度，在全局範圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的後備幹部隊伍，並認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《幹部任用條例》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，根據年度計劃及培訓結果開展了幹部培訓工作，完成了上級的幹部調訓任務，並能積極組織全體幹部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局幹部無違紀行為和老幹部越級上訪事件發生。

四、人才工作自查情況

為更好地引進、培養、發現人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作；人才工作年初有計劃，年終有總結，建立了“區建設局人才庫”，並啟用2014元資金作為優秀人才獎勵基金。加大了對優秀人才的宣傳報道，

中共撫州市建設局委員會

～年12月30日

第三篇：區建設局組織工作目標考評自我檢查報告

區建設局組織工作目標考評自我檢查報告

為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據《區基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況彙報如下：

一、班子建設自查情況

2014年，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰鬥力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規則討論、決議我局的重大問題，儘可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛徵求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。

局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，並撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務11篇，其中在各類期刊上發表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，並能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。

二、黨建工作自查情況

局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作彙報，在全面瞭解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難羣眾和困難黨員。

局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求並結合本局實際，投入一萬多元資金用於黨建工作，黨建工作制度上牆，全面更新局業餘黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閲覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。

積極開展“三項創建”活動。制定了“三項創建”活動實施方案，以開展“三項創建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰鬥力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰鬥堡壘作用。堅持了“三會一課”制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型幹部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨幹分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型幹部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公僕、好黨員”先進事蹟電視專題片；

積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和2014年幫扶計劃；同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細緻的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員台帳，真正落實“三聯三幫”，多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。

局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模範作用得到進一步加強。

局黨委高度重視黨員發展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。發展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，國中學歷1 名，並全部按規定進行了公示；按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。

按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。

三、幹部工作自查情況

我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在幹部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行幹部任用工作，不超職數配備幹部，嚴格按照幹部管理權限，任免幹部報組織部門審批、備案。

今年，我局加大了後備幹部的選拔培養力度，在全局範圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的後備幹部隊伍，並認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《幹部任用條例》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，根據年度計劃及培訓結果開展了幹部培訓工作，完成了

第四篇：建設局開展質量興區工作自查報告

建設局開展質量興區工作自查報告

為進一步提升建築工地文明施工管理水平，加強工程質量和安全生產監督管理，整頓全區建築市場秩序，規範建築市場各方主體行為，確保安全生產和社會穩定，根據《防城區人民政府辦公室關於印發防城區實施質量興區戰略工作任務分解方案的通知》（防區政辦發〔2014〕122號）精神，我局開展了全區建築工程質量安全大檢查活動。現將檢查有關情況報告如下：

一、基本情況

接到通知之後，我局高度重視，迅速組織人員開會研究，並組成以黎波副局長為組長的全區建築工程質量安全大檢查工作小組，統一組織領導相關工作。工作小組設在局建管股，主要負責領導協調區質安站參加對全區在建工程的質量安全大檢查。全區共檢查建築工程25項，總建築面積22.92萬平方米，總投資3.33億元，涉及建設單位 25家，施工單位15 家，監理單位4家。 同時，還對今年以來發現的違規工程3項進行了檢查處理。這次活動主要檢查了在建項目的工程建設基本程序、工程質量、安全生產和文明施工及各方主體市場行為。檢查中，對存在問題的項目和單位發出整改通知書25份，停工整改通知書6份；發現違法違規建設項目3項；共出動人員120人次，車輛20餘次。

從檢查情況看，全區工程建設基本程序履行較好，工程質量處於受控狀態，安全生產措施基本落實，市場行為不斷規範。從項目上看，

城區住宅工程項目、高層建築項目、規模較大項目、市場誠信較好的企業所承建的項目好於其他項目，高資質、規模大的企業好於低資質、規模小的企業。具體表現在：

1、高度重視，認真組織

我局高度重視建築市場及質量安全工作，將開展“建築市場秩序規範年”活動作為今年建築業管理工作的重中之重。我局召開了規範建築市場及質量安全工作會議，印發了《防城區建築市場及質量安全檢查方案》（住建字〔2014〕27號），明確了檢查的組織機構、時間、範圍、重點。建設各方主體均對此次檢查高度重視，及時主動配合，使全區建築工程質量安全大檢查工作能順利進行。

2、意識增強，行為規範

大多數建設、施工、監理單位的質量、安全意識明顯提高，市場經營行為比較規範，能較好地履行法律法規賦予的質量、安全責任和義務，認真貫徹落實工程質量、安全管理方面的法律法規、規範性文件和工程施工強制性標準。在被檢查的工程中，勘察、設計、監理、施工單位具有相應的資質，大多數施工企業的工程項目管理人員能按照投標的承諾到崗盡職。

3、質量監管，總體受控

絕大多數工程建設各方建立了工程質量保證體系並能有效運轉，施工圖審查能及時完成。根據工程特點能及時制定工程質量保證措施並跟蹤實施，工程實體質量總體較好。現場檢查的工程質量控制資料、工程安全和功能檢驗資料比較齊全和規範，建築節能各項措施穩步推

進。

4、安全生產，平穩發展

施工現場安全生產責任能基本落實，安全生產管理網絡基本形成。各項安全專項方案都能及時制定和貫徹，大多數施工現場的建築起重設備都能及時檢測和使用登記，文明施工水平較好。檢查中發現的安全隱患能及時落實整改。

二、存在問題

1、基本建設程序方面，部分項目基本建設程序不完善一是建設單位特別是民營投資項目的建設方法律意識比較淡薄，不按法定程序辦理建設施工手續，違法施工現象仍然存在。二是部分建設單位存在先建設後補辦、邊建設邊審圖、重大設計變更不及時審圖或審圖滯後的現象。

2、施工隊伍管理方面，部分企業存在管理不到位現象

一是部分施工企業項目經理等管理人員不到崗的現象比較普遍。二是勞務違規分包、違法“包工頭”現象依然存在，勞務台帳未建立或已建立但不完善。三是項目經理變更手續不完善，項目部主要管理人員配備不足，有的項目班子實際在現場管理人員與投標書承諾的不相符。

3、工程質量管理方面，質量管理仍然存在瑕疵

一是施工組織設計針對性不強，部分工程無節能施工方案或內容不齊全。二是質量管理資料質量員、項目經理代簽字的現象依然存在，弄虛作假。三是一些工地同條件試塊不按規範要求放置在施工想現

場；鋼筋綁紮不規範，不符合抗震規範要求。四是建築節能施工和措施不到位，有的未按要求進行建築節能施工。五是工程質量通病依然存在，細部做法不夠精細。

4、安全生產及文明施工管理方面，仍然存在一些隱患

一是部分施工現場安全管理機構沒有建立，安全生產責任制落實不到位，項目經理、施工員、安全員的安全責任不明確。二是安全防護方面不到位，部分施工現場腳手架搭設不規範、模板支撐搭設不按方案實施，卸料平台與腳手架相連且防護不到位，攪拌機防護棚搭設簡陋等諸多事故隱患也未徹底根治。臨時用電電箱未按規範設置，未形成規範的接地系統。三是文明施工長效管理措施落實不到位，未按平面佈置圖堆放材料，未做到工完料盡場清，未按規定合理設置警示標牌及安全技術操作規程牌。四是施工現場建築起重機械的安裝單位和使用單位忽視設備交接管理。個別施工單位使用未檢測、驗收不合格的建築起重機械，被責令暫停使用。

5、工程監理方面，監理措施和行為仍有不規範現象

一是監理人員對進場材料把關不嚴，旁站記錄內容不齊全，監理規劃、監理實施細則等資料制式化，缺乏針對性。二是質量驗收把關不嚴，不能按監理規範要求做到旁站、巡視和平行檢驗，個別監理人員不能發現問題或發現問題處置不當。三是安全生產方面有的監理單位對安全生產監理工作認識不到位，對有關安全生產標準、規範瞭解不夠，未能嚴格按照強制性標準進行監督。

三、下一步措施

1、及時整改，嚴格督查

對這次檢查中發出的（停工）整改通知書的項目，各責任單位高度重視，認真制定措施，抓緊整改，確保整改落實到位，並將整改回復單報送各有關職能部門。尤其是對存在質量、安全隱患和違法違規行為的，必須建立跟蹤監管機制，堅持絕不放過的原則，明確專人督查責任單位整改落實到位。對整改不力或整改不到位的責任單位和個人一律從重處罰。

2、完善機制，長效管理

進一步督促各建設、施工、監理單位樹立規範管理意識，規範市場經營行為，完善內部管理制度，健全企業質量和安全管理保證體系，加強施工現場項目部建設，確保現場管理人員到崗到位，加強安全生產和文明施工投入，落實措施，明確責任，嚴把質量關，促進安全生產平穩發展。

3、明確重點，加強監管

今後要重點抓好四方面工作。一是嚴格執行基本建設程序，進一步加強監督管理服務，加大執法查處力度。二是加強誠信建設，規範市場行為。加強對各類建築業企業信用考評管理，健全市場準入和清出機制，把企業信用考評結果與市場經營行為相掛鈎，堅決遏止掛靠、轉包和違法分包等行為。三是深化施工現場管理，促進工程質量管理再上新水平。大力推廣質量通病防治的新技術。加強對大型公共建築、市政基礎設施及風險較大的地基基礎、複雜鋼結構、幕牆等工程的監督檢查。增加對信用缺失、管理差的企業施工現場檢查監管的頻率。

加強對檢測、監理等中介機構的監管。四是全面落實建築安全生產綜合治理工作。全面落實以企業法人代表為核心的各方責任主體，真正把安全生產責任層層落實到每個環節，每個崗位和每個員工。加大對以往發生事故和安全管理薄弱的企業，隱患嚴重的項目，危險性較大工程的監管力度，加強全過程檢查監管。

4、從嚴執法，強化聯動

進一步強化聯動執法，繼續和紀檢、質監、消防等單位聯合，加強信息溝通，規範建設各方行為，有效遏止違規行為。一是重點查處建設單位規避監管和違規施工等行為；二是重點查處施工單位串標、圍標、以不正當行為承攬工程、轉包和違法分包等行為；三是重點查處註冊建造師掛靠、惡意拖欠農民工工資造成羣體上訪事件的行為；四是重點查處施工監理單位項目部人員不到崗、無證上崗、不履責等行為，以及對質量、安全及文明施工監理責任落實不到位的行為；五是堅決加大行政處罰力度，強化不良行為記錄。

第五篇：年度常規工作目標管理考評自查報告

徐大莊國小2014年度 常規工作目標管理考評

自

查

報

告

徐大莊國小2014年度常規工作目標管理考評自查報告 新蔡縣教育主管部門：

我校根據“縣教育局2014至2014學年度中國小教育目標管理考評實施細則”主要考評項目，對學校進行自檢自查，檢查情況上報如下：

一、校務管理

1、認真學習內部管理規章制度和教育方針政策，如年度工作計劃及要求；安全工作制度及安全責任書；《教師法》和《未成年人保護法》等等。

2、強化教師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度，不無故遲到、早退、曠工。

3、執行學校制定的教育教學任務目標，兢兢業業、勤勤懇懇、以身作則，在教育教學工作實踐中取得實效。一年來，我校的教師素質有了明顯的提高。廣大教職工愛崗敬業，熱愛學生，關心學生生活，為生活有困難的學生提供幫助，體現了高尚的師風師。

4、各校認真落實教學常規，堅持定期不定期的教學工作檢查落實制度。

二、德育管理

德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿於學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。我校把德育工作擺在重要位置，並認真學習德育工作政策文件，提高認識，樹立“教書育人，管理育人，服務育人”的思想，為了確保學校德育工作的順利實施，我們一直注意加強學校德育管理工作，主要做到：

1、加強理論學習。

（1）組織師德理論學習。

每週一午飯後組織教師進行政治及業務學習，《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》和有關中國小教師職業道德的文件精神，有效地加強了教師職業道德建設。

2、開展多種形式的主題教育。

學習貫徹了黨的教育方針和政策，認真開展創建和諧校園活動。

（1）愛國主義教育。

抓好每週一的升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。

（2）安全法制教育。

①加強安全知識的宣講教育。

②學生校內、校外的安全工作，簽定安全責任和目標管理責任書，規範制度，落實好各種措施。此項工作運行良好，未發生任何安全事故。

③各班繼續深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現象及時加以教育，杜絕學生違法犯罪現象。

④開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教育。

（4）文明禮貌教育。

學生學習習慣和生活習慣的常規教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中國小生守則》、《國小生日常行為規範》為內容，以班級教育、自我教育為主，幫助學生養成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

3、加強德育隊伍建設。

(1)利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，增強德育力量。

（2）加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。

三、教學管理

1、學校“兩基”工作。

認真貫徹新修訂的《中華人民共和國義務教育法》，繼續鞏固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作，，確保入學率為100％，在校學生鞏固率95％。

2、以素質教育為核心，積極探索辦學路子，辦學質量和效益明顯提升，各校按《課程標準》要求開齊課程、開足課時。

3、遠程教育、信息技術教育能較好應用於教育教學。

（1）學校信息技術配備情況

我校自2014年起，配備電腦教室一個，可供30人使用；多媒體教室一個，為教師上多媒體示範課提供了舞台。

（2）規範管理

定期組織教師進行教育信息技術化學習和學生電腦基礎教育工作。

四、學生管理

1、重視少先隊工作。

⑴少先隊組織健全

①我校非常重視少先隊工作，把隊工作納入到學校整體工作計劃中去，按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針發展隊的組織。

②定期召開學生幹部會議，研究和佈置各項工作，組織隊幹部積極參加各種能增長知識、增長才乾的實踐活動，並在活動內容、形式上給予指導，提高他們分析問題、解決問題和組織管理的能力。活動後及時進行階段性的工作小結。

⑵少先隊活動形式多樣

升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閲儀式、“手拉手互助活動”等主題教育和重點工作開展廣泛深入並形成特色，隊員們在隊活動中得到鍛鍊，創新精神和實踐能力得到培養。

①有傳統意義的隊活動

有傳統意義的隊活動是指那些圍繞隊員喜愛的或者有特別紀念意義的傳統節日而開展的慶祝或紀念活動。如：（1）三月份，開展“學雷鋒樹新風”活動

（2）三八婦女節,組織隊員開展尊師敬母活動（3）六一兒童節：①舉辦文藝晚會。②召開熱烈的慶祝表彰大會，表彰先進中隊、優秀輔導員、優秀少先隊員。③開展豐富多彩的遊園活動。（4）教師節，組織隊員向老師寫一封節日祝賀信。

（5）國慶組織中高年級隊員參加“齊動手、辦小報、迎國慶”比賽。

②堅持規範的升旗儀式。每週一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽着國旗下講話，使少先隊員受到了一次又一次的教育。

③堅持“優秀班集體”制度，每週中隊輔導員輪流組織中隊長，強化對全校學生衞生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每週檢查公佈。

④堅持“隊黑板報、班級文化評比”制度。由學生自己組稿，版面設計，書寫。每月評比一次，既起到宣傳教育作用，更培養了學生的能力。

五、教師管理

認真學習《中國小教師職業道德規範》，塑造良好的師德風範。通過學習和實施師德師風年度考核，廣大教師已適應教育改革和發展的需要，樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀，具有較強的敬業精神，自覺投身教育教學改革，言傳身教，為人師表，做學生的楷模，做社會的表率，真正成為學生的“良師益友”和成長的指導者和引路人。

六、安全管理

安全穩定工作堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

（１）領導重視，措施有力；成立領導小組，落實安全責任。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，分管副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務處具體分工負責組織實施。為確保安全工作萬無一失，學校特成立了專項整治行動領導小組。

（２）制度保證，措施到位。

①建立安全工作領導責任制和責任追究制。由班主任負責，將安全工作列入目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究班主任及直接責任人的責任。

②簽訂責任書。學校與班主任簽定班級責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

（3）加強教育，促進自護。

①開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一週安全提醒，學校利用週一會議和週一站隊時間，小結上週安全工作，強調安全事項。

②提倡學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎車上學。

（4）加強檢查，及時整改。

開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之

一。雨季，學校對校舍、學校食堂、飲水衞生進行全面的安全檢查，乾季，學校對教師辦公室、教室電線和家屬區進行防火安全檢查。

七、衞生管理

1、班級衞生分組輪流值日，先灑水後掃地，每天早晨和中午各打掃一次，乾淨如吹，不留死角。

2、校園劃分好衞生區，實行專屬管理。

3、寢室實行軍事化管理，物品擺放整齊有條理。

4、食堂設施完備，管理規範，營養搭配合理。

5、學校每天有專人負責衞生的檢查記錄工作，實行量化管理，每大周評比一次，頒發衞生流動紅旗。

6、為建立花園式的人文校園而不懈努力。

特此報告。

新蔡縣櫟城鄉徐大莊國小

2014年5月12日