執法局：
2021年開年以來，執法大隊工作整體呈下滑的趨勢，從幹部的思想認識、工作紀律、幹事創業、吃苦耐勞等方面都存在問題，3月16日早上局務會之後，大隊深刻認識到問題的嚴重性和緊迫感，16日下午2點半就召開了大隊中層管理會議，會上每一個同志都做了集體發言，剖析造成現在被動局面產生的原因和下一步解決存在問題的辦法，下面對大隊的工作進行全面的剖析和今後工作採取措施進行簡要的説明：
一、工作中主要存在的問題
（一）幹部思想認識落後，缺少鋭意進取的思想精神。主要表現在工作缺乏積極性，推天度日，矇混過關，得過且過，沒有主人翁精神。上班期間不主動作為，對領導安排的工作不放在心上，大部分人身上都存在這些問題。
（二）工作紀律差，遲到早退現象時有發生。開年以來大隊沒有召開過全體幹部會議，對幹部的工作紀律強調不夠，制度的建立也不完善，沒有很好的約束大家，致使部分人員養成習慣，隨意遲到早退，上班期間不着執法制服或着裝不規範，制度管理嚴重跟不上工作的開展，導致當前的被動局面。
（三）幹部幹事創業的精神嚴重缺乏，責任心不強。從日常的工作中就可以看出，工作積極性強的只有少數同志，上班期間只有少數同志能到崗到位，大部分一線隊員上班期間都不能很好的約束自己，公私不分，上班期間幹私事、串崗，監督也不到位，沒有按照單位制定的獎懲辦法去執行紀律，執法隊伍中個別同志存在煽風點火、顛倒黑白、打擊報復、惡意攻擊認真上班的同志，嚴重打擊認真上班同志的工作積極性，導致大隊整體的工作水平下滑。工作過程中也沒有一個細化的管理措施，定人定職定崗模糊不清，大部分隊員都抱着得過且過蒙混過關的思想。
（四）管理措施僵化，工作標準要求不嚴。首先從大隊領導層面講有不想管、不敢管的思想，好人思想，從各中隊的隊長身上有得過且過、睜一隻眼閉一隻眼的想法，工作只乾眼前，不管長遠，也不能更好的給領導反饋問題，導致上下銜接不緊密，導致工作中管理兩張皮，有事給中隊長打個招呼就可以，導致大隊對基層的領導作用不能很好發揮。其次，大隊近期沒有制定一部對工作有指導的、可行的工作制度，原來的制度已經不能很好的適用當前的工作環境，導致職責的履行沒有得到很好的監督。還有大隊對隊員的關心不夠，沒有實地的為困難的隊員解決好問題，工作中有包袱、有藉口，工作標準打折扣，導致現在被動工作局面，工作開展困難重重。
二、下一步紀律整頓採取的措施和辦法：
1.嚴格遵守考勤制度，落實好上下班簽到簽退制度。上班時間早8:00至12:00，下午2:30至6:00，嚴格執行上班期間統一着裝管理制度。落實領導一線巡查和查崗制度，發現遲到早退或無故缺崗人員，將被列為紀律整頓的典型，通過教育和拯救措施仍不服從管理的上報上級主管部門，臨時人員嚴格按照本單位制定的獎懲文件執行。所有人員實行辦公室簽到，由辦公室主任負責管理按時簽到，禁止他人代簽，每天將簽到情況彙總大隊領導。
2.嚴格落實例會制度。每週召開一次隊務會議，每月底召開一次全體職工會議，總結成績、查找不足，對上週和月初安排的工作全面梳理，對任務沒有完成的要求各自説明情況和兑現獎懲。上班期間，各中隊自覺到各自片區開展日常巡查，不得在辦公室無故長時間停留、無故離崗、無故串崗，視為脱崗處理。
3.提高工作標準，強化執法力度，加大對違法行為的打擊力度。全隊人員上班期間不得飲酒、玩手機、打牌等，不得做與工作無關的事情；工作期間不得關閉手機，特殊情況須向大隊領導或局分管領導報備。
4.執法過程中，堅持文明執法、依法執法，並須佩戴執法記錄儀，做好執法全過程記錄。
5.加強所有持證人員的執法培訓，利用週會和月會由辦案組對所有持證人員進行培訓，必要時邀請上級主管部門法律專家進行培訓。
6.對於在執法過程中暫扣的物品，必須統一歸至倉庫保管，任何人不得私自處理、佔為己有；為加強暫扣物品及倉庫管理，明確暫扣倉庫物品分管領導為劉棟，倉庫管理員為必須嚴格落實入庫和放行登記制度，建立台賬，製作入庫單和放行單，暫扣物品必須在案件結案後經大隊領導和局分管領導簽字同意後，倉庫管理員方可放行返還業主，任何人不得私自放行。
三、當前重點工作安排部署
（一）生態環境問題排查整治工作。此項工作局裏做了全面的安排部署，成立了領導小組，出台了實施方案。目前大隊要做好以下幾個方面的工作：
1.加強工程渣土運輸車輛專項整治工作。由各中隊成立工作組專門負責上街定點檢查登記，建立工作台賬，加大處罰力度。
2.加大噪音污染專項整治。
3.城區校園周邊環境整治持續開展。
4.開展城區重點區域、重點部位亂堆亂放、佔道經營專項整治。
以上整治活動基本涵蓋大隊的工作內容，上週大隊各類專項整治工作已經啟動，以後每週在抓好單位周邊環城路整治的同時，集中力量逐項開展專項整治。
（二）加強思想教育，適時組織執法隊員開展業務培訓。學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，教育培訓將“三項制度”全面貫徹整個執法過程，文明執法、科學執法、依法行政。整體提升執法隊伍的綜合素質和執法能力，加強綜合行政執法的法律法規和理論知識培訓學習，提高綜合行政執法水平，堅持高標準高質量推進行政執法人員法制培訓工作，強化行政執法隊伍建設，努力建設一支“政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、人民滿意的綜合行政執法隊伍”。
按照“學訓並進、以考促學”的要求，由局法規監督股每半年組織一次考試，並針對學法過程中存在的共性問題及時解答，確保按既定要求完成學習培訓任務，達到培訓目的。
XX城市管理執法大隊
2021年3月22日
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