綜合部2020年後四個月工作目標及改進措施彙報

一、2020年度綜合部對應職能指標清單

二、前8個月職能考核測算得分及排名

（一）辦公行政管理

截止8月底，各項職能考核指標測算得分如下：

1.扶貧任務綜合完成率

目前，省公司下達消費扶貧任務已100%完成，扶貧保險業務推廣工作正常開展，各類扶貧材料報告報及時，未有扣分情況。

2.重要單證綜合控制率

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3.證照綜合控制率

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4.公文管理綜合控制率

包括精簡公文控制率、公文報送差錯率、公文質量達標率，

5.加減分項

政務信息報送、採用量目前居全省前列，預計可加分。

（二）信息技術

截止8月底，信息技術條線各項考核指標均達成，未扣分，測算全省排名前二。

三、問題和不足

1.執行力和工作效率有待進一步提高；有些工作還不夠細緻，一些工作協調的不到位。

2.工作缺乏嚴密的統籌計劃，部分工作成效不理想。

3.服務質量和響應速度需進一步提高。

4.有些工作責任不明確，部分工作追蹤落實不夠到位、不及時。

四、改進措施及後期工作計劃

在剩餘的四個月的工作中，本着為全員服務的指導思想，認真履行職責，做到工作有計劃，目標有落實，計劃如下：

1.根據職能指標考核辦法及辦公室月度考核評價方案，進一步完善業績目標合同，所有工作明確到人，責任到人。

2.加強執行力建設，加大工作考核力度。

3.提升服務質量和提高響應速度。

4.加強學習，完善學習制度，進一步提高部門員工綜合素質及能力。 

以上是綜合部2020年後四個月的工作目標、改進措施及後期工作計劃，力爭通過後四個努力，確保辦公行政管理工作考核排名全省第*名、信息技術工作考核排名全省前*名。