第一篇：羣眾路線四風對照檢查材料
羣眾路線四風對照檢查材料
這次教育實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這"四風"問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的"毒瘤"。這次中央把解決"四風"問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看， "四風"問題在我們工作中還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析， "四風"問題主要表現為：
在形式主義方面以下問題引以為鑑，有的領導幹部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理，不善於管理；有的領導幹部工作作風不夠紮實，調查研究不夠深入；有的單位和部門習慣於從文件到文件、從會議到會議，落實措施不夠有力；等等。
在官僚主義方面以下問題引以為鑑，有的分支機構和部門工作舉措落實得不夠堅決，工作執行不夠有力，工作效率不夠高；有的幹部不善於學習，創新意識不夠強，工作成效不明顯；有的基層調查意識不夠強，深入一線掌握情況不夠多，存在機關化作風和傾向；等等。
在享樂主義和奢靡之風方面以下問題引以為鑑，有的幹部精神懈怠，安於現狀，得過且過，不思進取；有的幹部習慣於自我滿足、長期自我感覺良好，標杆樹立不高；有的幹部不認真學習，業務本領欠缺，工作能力平平；有的幹部存在享樂主義思想，艱苦奮鬥、勤儉節約意識淡薄；等等。
這些"四風"問題雖然發生在少數或個別部門，表現、輕重也不盡一致，但如果我們不引起足夠的重視、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱我行幹部隊伍的凝聚力戰鬥力，還會對我們工作調查事業帶來不可估量的損失。我們一定要提高對"四風"問題危害性的認識，通過教育實踐活動，我們要在樹立羣眾觀點、密切聯繫羣眾上統一思想、提高認識，進一步加強作風建設，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
按照中央要求，這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務是教育引導黨員幹部樹立羣眾觀念，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員幹部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。結合全省祕書工作調查工作，就是要全面落實為民務實清廉的要求，切實做到"正作風、準數據、強服務"。
"正作風、準數據、強服務"是為民務實清廉的要求在祕書工作調查工作中的具體體現。正作風，就是要進一步加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步加強祕書工作調查行風建設和黨員幹部廉潔自律，努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的祕書工作調查隊伍。準數據，就是要進一步圍繞以提高祕書工作調查數據質量為核心，加強祕書工作調查基層基礎建設，加強祕書工作調查方法制度改革，開拓創新，不斷提高祕書工作調查數據質量，堅決反對和制止祕書工作調查數據弄虛作假行為。強服務，就是要進一步擴大服務領域和提高服務質量，更好地面向黨委政府、社會公眾、調查對象和調查用户，努力為人民羣眾提供優質祕書工作調查服務。
要在着力解決"四風"問題上狠下功夫，努力在加強祕書工作調查行風建設、增強祕書工作調查執行力上有新提高。要緊緊抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個要害，引導黨員幹部查找"四風"存在的種種表現，提高對"四風"危害性和頑固性認識，聯繫本部門實際，通過重點整治"庸、懶、散"等突出的作風問題，使各部門的工作效率和祕書工作調查效能更高，"求實、創新、嚴謹、奉獻"的祕書工作調查行風樹得更牢，切實增強祕書工作調查系統廣大黨員幹部凝聚力向心力戰鬥力，更好地展現新時期祕書工作人迎難而上、鋭意創新、拼博進取的精神風貌。
第二篇：羣眾路線四風問題剖析材料
鄉黨的羣眾路線教育實踐活動
“四風”問題剖析材料
鄉黨委副書記
根據黨中央統一部署要求，第二批黨的羣眾路線教育實踐活動從今年3月份開始，主要任務是抓住反對“四風”這個重點不放，集中解決領導幹部“四風“方面存在的突出問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時，迴應羣眾關切，維護羣眾利
益，注重解決實際問題，解決羣眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓羣眾受益。根據縣委黨的羣眾路線教育實踐活動部署安排，堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點圍繞為民務實清廉要求，學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，我認真查擺了自身作風建設特別是“四風”方面存在的突出問題，並結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措施。下面將我自身查擺“四風”情況彙報如下：
一、自我對照與剖析
（一）形式主義方面
1、學風不實、學用脱節。對政治理論學習不深入、不繫統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，以會代學、以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一。
2、思考不多、創新不足。有時思想觀念還不能適應跨越式發展新要求，對項目建設中出現的難點、焦點問題敏鋭力不夠，有時習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有的只會埋頭做事，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。
3、督查不勤，落實不力。有時候考慮處理問題就事論事，有時精神懈怠、工作激情下降，導致工作舉措不實不力、工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好，對已經佈置的一些工作，檢查督查不到位，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。
（二）官僚主義方面
1、調研不多，關心羣眾少。深入基層羣眾調查瞭解情況多、解決羣眾具體困難和問題的情況少。有時深入基層，與羣眾見面，出於目的性、針對性的多，真正與羣眾溝通思想的少；聽彙報的多，直接傾聽羣眾意見的少；對重點工作研究多，對羣眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。
2、方法簡單，不夠嚴厲。工作中存在完美主義的不良傾向，只追求最終結果，不講工作過程，對本單位同志要求不夠嚴厲，在工作中虛心聽取同志意見建議不夠，不能很好的接地氣、通下情。
3、團結不足，戰鬥力弱。在加強內部團結方面，對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，對幹部職工普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多、解決不力，導致幹部隊伍工作能力和水平不足，缺少朝氣、缺乏活力，在重大項目攻堅時，出現戰鬥力弱等問題。
（三）享樂主義方面
1、精神懈怠、不思進取。在工作中，有時安於滿足現狀，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，陶醉於已經取得的成績，缺乏較強的憂患意識和創新精神；有時存在“幹累了，歇口氣和日子得過且過”的想法，對於解決阻礙科學發展、跨越發展的重難點問題，滿足於用現有常識和見解去解決，對新知識、新方法和新思想的學習懈怠，缺乏強勁的工作動力。
2、貪圖安逸、畏難厭戰。在鄉政府工作，每天都要面對很多難事、瑣事、操心的事，對老百姓來説都是涉及切身利益的大事，面對艱鉅繁重的工作任務，畏難厭戰情緒會或多或少存在，有時希望組織上調整自己到其他部門工作。在抓全面工作時，有時會拈輕怕重、避重就輕，不願吃苦出力，對一些重難點問題關注多，願意幹一些見效快、出成績的工作，對一些基礎性和難見成效的工作，不想去觸及。
（四）奢靡之風方面
1、不重節約、鋪張浪費。對中央八項規定的理解認識不夠深入，總以為在公務接待不超標，不違規用車、不收送禮品、禮金等就是不違反八項規定，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。比如，像辦公室照明不注重節約，沒有做到人走燈滅、關閉用電設備；對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節約，浪費明顯。
2、講求面子，貪圖享受 在工作交往中，與一些人接觸時，或多或少存在攀比心理，有時存在講面子、講排場的現象；在私人交往上，總認為自己是一名正科級幹部，生活標準不能太低，明知浪費也放棄打包，礙於好面子心理作祟，忘記了崇尚節儉和艱苦風斗精神。
二、產生問題的深層次分析
（一）理想信念方面
主要是世界觀改造有所放鬆，理論學習不夠深入、紮實。一是沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學發展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統性研究和深
刻理解；學習知識不夠全面，缺乏廣度和深度。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。二是缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，總認為自己是做實際工作的，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。三是理論
聯繫實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在解決阻礙我鄉跨越發展的各種重點難點問題時，創新發展的思維比較欠缺，僅憑經驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致決策失誤。
（二）宗旨意識方面
主要是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化、弱化。一是對黨的羣眾路線認識不深，“以人為本，執政為民。”理念沒能完全深入人心、沁入骨髓，在一定程度上忽視了羣眾的首創精神，淡忘了自己也來自羣眾，不能很好做到想人民羣眾之所想、急人民羣眾之所急，不能始終把人民的冷暖時刻掛在心上。二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不清，在一定程度上存在官本位思想，導致自己幹工作、做謀劃時徵求羣眾意見比較少，在招商引資方面多是考慮增加税收，沒有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對羣眾負責少。三是羣眾觀念、公僕意識淡薄，想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民羣眾的意願，沒有看是不是有利於人民事業的發展，忘記了人民羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應是衡量自己工作好壞的最好標尺。
（三）黨性修養方面
主要是放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。一是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恆的精神。這些年來，經常以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。二是堅持優良傳統不夠徹底，缺乏艱苦奮鬥精神。在模範踐行社會主義榮辱觀方面，不能做到持之以恆、始終如一，在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，導致作風有時出現鬆懈，忘記了常修為政之德、常懷律己之心。三是自我淨化提高不夠經常，缺乏自我完善精神。
（四）政治紀律方面
主要是落實上級指示要求有時打折扣。我對黨中央和上級黨委的各項政治紀律和決(請收藏本站)策部署是堅決嚴格執行的，但有時圖一時輕鬆，簡單開會傳達學習一下精神，缺少對紀律和決策的落實情況進行細緻檢查；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力；有時缺乏敢於擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。在發生利益衝突時，有時考慮小團體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部服從整體。
三、今後努力方向和主要整改措施
（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。
堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。堅持集中學習和個人自學相結合，堅持學用結合、學以致用，重點學好黨的新政策、新理論和業務知識，努力提高自身的政策理論水平和分析問題、解決問題的能力，不斷用黨的創新理論和政策武裝頭腦，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。同時，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，使自己成為一名政治素質高、服務能力強的黨員幹部。
（二）進一步加強黨性錘鍊，提高宗旨意識。
帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，堅定理想信念，強化責任意識，克服消極情緒，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。正確看待手中權力，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需；堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹；堅持民生優先、羣眾第一，實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。
（三）進一步密切聯繫羣眾，推進工作落實。
堅持在實踐中踐行黨的羣眾路線，推進工作落實。懷着對羣眾的深厚感情,更加深入基層調查研究，尊重羣眾的首創精神，汲取羣眾營養，挖掘和總結經驗，通過聽取羣眾的批評意見,查找和改進工作中的不足和失誤。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入羣眾，開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握羣眾面臨的各種困難和問題，並想方設法幫助羣眾解決，維護羣眾的合法權益，從而促進各類矛盾糾紛就地化解。同時，宣傳好黨委、政府的惠民利民政策和發展建設藍圖，提高羣眾參與家園建設的思想認識和積極性。通過查民情、聽民意，進而解民憂、紓民困,從而贏得人民羣眾的擁護、理解和支持。
（四）進一步加強自我約束，保持清正廉潔。
始終堅持貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”，自覺保持廉潔情操，主動接受監督，帶頭開展監督，老實做人，踏實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。加強道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，帶頭弘揚社會新風正氣，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，增強拒腐防變能力，做到自重、自警、自省、自勵，做到抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，進一步提高思想認識，轉變工作作風，做一名合格的黨員領導幹部。
第三篇：四風問題對照剖析材料
個人在四風方面存在的問題
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我在思想認識上有了進一步提高，充分認識到“四風”問題的危害性，通過學習、查擺、對照，特別是聯繫自己思想和工作實際，對個人存在的問題剖析如下：
一、形式主義方面 ：
1、學習不夠積極主動。處理工作文件，往往只按文件要求對照辦理，不深入研究文件內容，只做一般理解，辦理完結後，不及時總結。
2、學習的自覺性不高。存在以滿足現狀的現象，在工作之餘，豐富完善自我的行動較少，往往只有計劃而無動作。
二、官僚主義方面：
無
三、享樂主義方面：
無
四、奢靡之風方面：
有時存在電腦不關機現象，浪費公共資源。
2014年3月15日
第四篇：計生羣眾路線四風問題個人對照材料
羣眾路線四風問題個人對照材料
（2014年8月31日）
通過這次黨的教育實踐活動，我在認真學習的基礎上，充分認識到了“四風”方面存在的問題，並結合自身的思想、工作、學習情況對自己進行了對照，主要有以下方面：
一、“四風”方面存在突出問題
形式主義方面：政治理論學習的深度和廣度不夠。平時對政治理論、計生業務理論學習專研的不夠全面、系統。忽視了理論對計生工作的實際指導作用。
官僚主義方面：沒能深入到羣眾中。在日常的工作中有時沒法真正關心羣眾所期盼、掌握羣眾所需求的，沒能真正做好和羣眾角色轉換。
享樂主義方面：工作標準不嚴格。計生、婦聯工作涉及千家萬户，方方面面，由於工作量較大，導致自己對相關工作有所忽視，不能事事盡善盡美。
奢靡之風方面：節儉意識不強。在日常工作中有時存在紙張浪費的情況，經費開支浪費。
二、今後努力的方向
加強政治理論和業務知識的學習。在今後的工作中，不斷積極主動地加強相關理論學習，尤其是計生、婦聯工作方面的理論知識。
立足本職工作，提高工作水平。作為一名社區工作者，一名黨員，我要不斷增強工作責任意識，幹好本職工作。
增強自律意識，保持清正廉潔。我要發揮黨員幹部的模範帶頭作用，做好自律工作，加強道德修養，樹立正確人生觀點。
總之，今後我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，強化責任意識，加倍努力，做一名合格的黨員。
第五篇：公司經理羣眾路線四風問題個人對照檢查材料
這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊，行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除。按照上級黨委的統一安排部署，我個人在近期重點學習了《xxx局黨委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》，研讀了習近平總書記在河北調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動的講話、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》和《論羣眾路線—重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件改編》等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。
通過學習、查擺、對照，特別是聯繫自己在武深嘉通高速公路項目公司徵地拆遷工作以及任福州分公司黨委書記以來。通過認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找自己“四風”方面存在的問題和不足，並對個人存在問題進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面：
一、遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
(一)貫徹落實政治紀律方面的情況
作為一名黨員，本人在以黨員標準嚴格要求自己的同時，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，沒有發表和發生過與中央不一致的言行，並且努力做自覺遵守、嚴格執行和堅決維護黨的政治紀律的模範。在工作中，能夠較好地執行黨的方針、路線、政策，自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結。自覺用黨章規範自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
嚴格對照紀律要求，認真反思這方面還存在一些不足：
1.在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現象
2.存在着在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題
3.在班子思想建設、學習型黨組織建設及黨委中心組學習上抓的不夠嚴格
(二)貫徹落實中央八項規定，轉變作風方面的情況
1.積極響應黨中央和中交集團的號召，在深入學習領會的基礎上，認真貫徹落實，精簡會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率。對可開可不開的會，一定不開;可講可不講的話，堅決不講。對機關發文也進一步加強了控制，對必須得發文的才發。對發文內容也嚴格把關，以此減少和杜絕文件錯發、濫發現象。充分利用單位辦公系統平台，加強人員操作培訓，全面實現辦公室所有人員能用電腦收發、處理、瀏覽文件。
2.規範對外接待和公車使用，減少經費開支鋪張浪費現象。對物品採購嚴格控制;車輛管理從嚴，未經批准任何人不準動用車輛，杜絕公車私用，嚴格管理車輛費用支出;用水用電嚴格控制，減少浪費;各種公務接待中需報銷的票據，必須是財政和税務部門監製的正規發票。分公司上下嚴格把控招待次數，並降低招待標準，儘量安排在公司食堂用餐。
3.嚴控標準，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，從節約一滴水、一度電、一張紙等小事做起，形成人人節約、處處節儉的良好習慣，營造厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的良好氛圍，建設“節約型單位”。努力控制各種不合理費用支出，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
4.身體力行，嚴格執行中央“八項規定”規定的基層調研的行為典範。出行從簡、簡化接待、努力改進文風、轉變會風、強化作風，增強凝聚力，樹立良好形象，在實際工作中深入基層、深入實際，密切聯繫職工，傾聽職工心聲，瞭解職工需要什麼、期望什麼，有哪些意見和建議，將廣大職工的利益放在首要位置，切實減輕基層負擔，提高工作效率。
有關情況説明
1. 辦公用房：xx平米。
2.公務用車：外岀統一由辦公室安排，每天步行上下班，沒有配置專車。
3. 個人住房x套：一套xx平米，由原x公司福利分配，地點在xx市xx區xx城x街坊，此外再無其他福利分房。另一套xxx平米商品房，在xx市xx區xx城。
4. 個人職務消費方面：偶有宴請與工作無關的朋友現象。
二、“四風”方面存在的突出問題
1.對形式主義以及危害還存在的差距
主要表現在：
一是在實際工作中，重視面上的多，對新問題、新情況、探索的不夠;重視具體工作的少，沒有充分發揮主觀能動性，關注細節不夠，致使實際工作達不到預期效果。
二是工作佈置多，跟蹤督導少，深入檢查不夠，只注重瞭解自己想要了解的問題，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，具體落實不夠。
2.對官僚主義以及危害還存在的差距
主要表現在：
一是在實際工作中，還存在官本位思想，對基層情況瞭解不夠全面系統，對基層幹部思想狀況瞭解不夠全面，與項目部班子成員溝通不夠。比如安海項目領導反映資金困難，我只片面考慮公司利益，沒了解實際情況就回絕，讓他們自己想辦法解決。影響了他們工作積極性。
二是有時對自我要求有所放鬆，深入基層調查研究不夠，對政策法規研究不透，特別是在運用科學發展觀指導工作方面存在一定差距，致使前期在武深高速公路徵地拆遷工作中、在臨時用地補償標準問題上，未能考慮項目書記在實際工作中的難度和困準，使全線徵遷工作陷入被動局面。
三是雖然經常同職工交流，瞭解職工思想動態及工作生活中所遇到的問題，但對職工提出的意見和建議：如員工對分公司現有住房補貼、薪酬分配辦法、後勤服務等方面提岀的一些問題存在許多顧慮，抱着得過且過，不願得罪人的心態和想法。
3.對享樂主義以及危害存在的差距
主要表現在：
一是在日常生活工作中有勤儉節約意識，但在帶頭髮揚勤儉節約、艱苦奮鬥精神方面還存在不足。比如在對外接待工作中，有時存在不切實際的奢華現象。
二是奉獻精神還不夠，沒有把百分之百的時間和精力都投入到工作中。如在工作任務多時，存在對部分任務沒有以高標準嚴格要求自己的現象，影響了工作效果。
4.對奢靡之風以及危害的還存在的差距
主要表現在:
一是奢靡之風不僅浪費資源，而且容易引起貪污現象，在黨員幹部廉潔自律方面還不夠深入，時有把關不嚴現象。
二是對工作和生活中的不節約現象，存在檢查監督、糾錯改錯力度不夠的問題。
三、產生問題的原因分析
通過這次黨的羣眾路線教育和相關資料學習，深刻認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，主要在理想信念、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1.政治理論疏於學習，政治理論修養淺嘗輒止
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，沒有很好的把政治理論學習和徵拆相關法規知識結合起來運用，沒有很好地把黨的基本理論知識用到實際工作中去，用老經驗、舊方法操辦新事物、新情況。
二是沒有深刻重視到理論與實踐的辯證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習，對政治理論學習、理解淺嘗輒止，未能與時俱進。
2.淡化黨的羣眾路線認識，固步自封
對黨的羣眾路線認識不深的主要原因是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工羣眾服務的公僕意識。
3.缺乏工作積極性、主動性、創造性
在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
四、今後改進措施與努力方向
1.強化思想政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平
要認真學習黨的路線、方針、政策以及行政理論，提高自己的決策能力，要不斷更新自己知識結構提高自身綜合素質。並通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，切實築牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
2.一馬當先，率先垂範，深入剖析，突出實效
作為項目公司的負責人,特別是擔任福州分公司黨委書記以來，更要儘快轉換角色，進入角色，正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂範。在今後的工作、生活、學習中，更要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待下面同志。要在這次活動中以及活動後起模範帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三環節，繼續深挖自己身上存在的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，着力解決作風建設中的突出問題。
要努力加強與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內部團結，健全和完善黨委的運行機制和議事規則，講究程序正義，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落到實處，確保在作風建設上取得實際成效，提升黨委整體決策能力，共謀公司未來發展之路。
3.改進作風，務實求真，傳遞正能量
要牢固樹立羣眾觀點，忠實地執行黨的羣眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，誠心誠意為廣大員工辦實事、解難事、做好事，解決好職工關心的收入分配、住房補貼不公等熱點問題。
作為分公司黨委書記，今後在工作生活中，要以更嚴格的標準帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量，充分發揮班長應有的作用，把各項工作做好，讓領導放心，讓員工滿意。
4.解放思想、務實創新
要進一步增強改革意識，堅持解放思想，善於從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責做好各項工作。
同時，要進一步務實創新，針對分公司組織建設、人才培養、企業文化氛圍營造以及所屬項目隊伍建設、班子建設、工程徵拆、職工思想疏導以及維穩等情況，提出新思路、拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。
5.加強黨性修養，錘鍊自我意識
在思想作風、工作、生活上堅決杜絕“四風”方面存在的突出問題，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養，謙虛謹慎，戒驕戒躁。始終牢記重託，恪盡職守，勤政務實，不辱使命。
6.保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力
自覺與各種腐敗現象作鬥爭，常修從政之德，常懷律己之心，帶頭樹立高度責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
7.在加強自身建設的同時，不斷地加強黨的思想建設、組織建設和作風建設
要促進班子成員的團結和觀念更新，發揮領導班子的整體功能，圍繞分公司的經濟目標、發展目標，發揮黨的政治優勢，促進企業發展目標的實現。
總之，這次黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節的深入推進，特別是在反對“四風”問題，今後改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，為分公司的又好又快地發展做岀自己應有的貢獻。
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