某局模範職工小家先進事蹟材料

踐行為國聚財使命 鍛造忠誠擔當鐵軍

——某局模範職工小家先進事蹟材料

2020年，我局工會在XXX市總工會悉心指導和市局工會的正確領導下，深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和習總書記系列講話精神，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，以深化機構改革為契機，把我局建設成為幹部職工信賴的“規範之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

一、強化工會職能，建設“規範之家”。

自國地税徵管體制改革後，為了更好地維護全局幹部職工的合法權益，我局於X年X月X日組織召開了第一屆工會全體會員大會，選舉產生了第一屆工會委員會。全局現有X名幹部全部加入工會組織，並按時足額交納工會會費。與此同時，結合我局的實際情況，相繼建立健全了《開展職工小家建設的實施辦法》、《建設模範職工小家的工作制度》等管理制度或考核標準，實行每月一總結，每季一查擺，並制訂整改措施，對我局建家活動的健康發展起到了積極規範的作用。

二、堅持職工代表大會制度，建設“民主之家”。

我局始終堅持每季召開一次職工代表大會制度，及時瞭解和掌握幹部職工的心聲和訴求，並讓幹部職工參與到制度的制訂和決策上來，充分調動幹部職工工作的積極性和主動性，對於代表提案和建議，工會及時會同主要領導共同研究，做到件件有答覆，事事有迴音，更好地維護幹部職工的權益，也更有利有制度的貫徹落實。多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現幹部職工參與民主管理，當家作主的精神，單位發展呈現出一派勃勃生機。

三、加強工會學習教育，建設“文明之家”。

X年以來，我局努力創建學習型工會組織，研究制訂了共同願景、目標規劃、管理制度等。嚴格落實每週一次的集中學習制度，將《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等相關法規印發給全局幹部職工學習，切實增強大家學法、懂法和依法維權、自保護的意識。嚴格落實好激勵税務幹部擔當作為的X條措施，加強政治理論和現代化查帳技能的學習，推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“學習之星”，將幹部職工的學習及參加工會活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鈎，教育引導幹部敢於擔當、勇於作為，讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，大力營造學習型工會創建的濃厚氛圍。由此帶來了六多六少的變化，即：學習的多了、閒聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，協調的多了、衝突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、違紀的少了，奉獻的多了、計較的少了。

四、健全保障機制，建設“幸福之家”。

我局工會成立了登山、游泳等興趣小組，並利用“三節”（婦女節、勞動節和國慶節）舉辦幹部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。與此同時，我局始終堅持分析、走訪、談心三項工作機制，傷病冷暖都牽掛，心中常念同事情，建立了民情日記，幹部職工的生老病亡、傷病住院、結婚生育等都進行慰問並協助處理有關事宜，當好睏難幹部職工的第一幫助人，把領導的關懷和工會的温暖送到每個幹部職工的心坎上，進一步增強幹部職工對於工會組織的瞭解和認識，提高大家的認同感和歸屬感，使大家更積極主動地參與到建家活動中來。

五、實施送温暖工程，扶貧濟困,為困難羣眾辦實事辦好事。

在局黨支部的組織下，工會積極參與配合，多次組織幹部職工到X村進行結對幫扶，為打贏脱貧攻堅戰貢獻了税務力量。X年春節前還組織黨員幹部職工前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品和慰問金，體現了全局幹部職工的一片真情。

2020年12月4日