種子管理站員工先進事蹟

第一篇：種子管理站員工先進事蹟

種子管理站員工先進事蹟

呂**同志是我站職工，助理農藝師。主要負責種子信息、品種管理工作。在工作中積極努力，踏實肯幹，積極鑽研業務，熱愛學習，特別是在技術創新方面成績突出。

一、學習努力，積極上進

平時工作中，抓住一切機會進行學習。從2014年10月到2014年5月，先後四次到陝西省農業幹部學校學習。啟迪了思想，開拓了視野。2014年5月14日，被陝西省農業幹部學校評為“2014年陝西省基層農技員培訓（第二期）糧油班“明星農技員”。；2014年被評為西安市種子管理先進個人；2014年還被評為“2014年西安市職工經濟技術創新能手”。

二、深入調研，勤于思考

該同志經常下鄉，深入調研。能解決工作中遇到的問題。為了能在新形勢下把種子管理工作做好，在2014年下鄉30餘次，走訪種子40多經營户；還外出學習、考察，與上級管理部門溝通。僅2014年發表學術論文多篇。其中在中國核心期刊《中國種業》上發表3篇。有一篇還被“國務院

發展研究中心信息網”刊發。

三、 抓品種試驗、促品種推廣

工作中，對我區小麥、玉米品種試驗嚴格按照試驗要求，積極努力，抓緊落實，圓滿完成站上交給的任務；為促進品種更新，積極推廣新品種，對通過試驗、示範表現良好的品種，利用各種媒體及下鄉宣傳給農民羣眾。

四、創新管理模式，推廣效益巨大

針對**區種子市場的實際，結合三十多年種子工作經驗，撰寫出“信息在種子管理中的作用”理論學術文章（發表於《中國種業》2014年s1期），以此理論為依據，提出創新管理模式 建設**種子信息羣（相關學術文章已發表在《中國種業》2014年第2期）。

這個全國首創模式，具有新穎性、先進性和實用性，在本地區、本行業產生較大影響。

**區種子管理站創新管理模式，建設種子信息羣成果出來後，這種全國首創模式，先後被中央電視台《中國影響力欄目組》於2014年12月27日刊發報道；《農民日報》2014年12月10日報道；“農資導報”譽為陝西利用網絡管理市場。被全國四十多家媒體轉發。山東壽光借鑑我們的經驗進行實踐……

而且，通過種子信息羣還可以做很多事。如宣傳黨在農業方面的新政策；收集羣眾對種子管理工作的建議；推廣新品種、新技術；為種子經營提供信息服務、為農民提供種植參考，幫助他們增收致富等，社會效益也非常好。

**區種子管理站

2014-5-6

第二篇：種子管理站陳家順先進事蹟總結

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深入學習陳家順同志先進事蹟總結

（xxx縣種子管理站）

2014-5-25

按照《xxx縣農業局黨總支通知》(xxx農黨通?2014?7號)要求和關於印發《在全縣黨員幹部中開展學習陳家順同志先進事蹟的通

知》（xxx羣辦[2014]11號）的文件精神，xxx縣種子管理站對深入學習陳家順同志先進事蹟高度重視，加強領導，精心組織，認真開展“四個一”學習活動。

2014年5月25日下午，xxxx縣種子管理站

組織所有黨員、職工收看中央電視台新聞聯播關於沾益縣人力資源和社會保障局副局長陳家順先進事蹟報道。同時，參加收看的人員進行了充分討論。通過學習討論，使到會黨員深受感動。陳家順是沾益縣人力資源和社會保障局副局長，是我們身邊的先進人物，我們作為普通的農業工作者，要深入學習陳副局長先進事蹟，這對於我們做好農業農村工作，特別是農業綜合執法中的種子市場監管同老百信和經營商户及時有效溝通，學習陳家順先進事蹟精

25 x 20 = 500

神，有着重要的現實意義。現就通過學習和討論過程中的要點彙總如下。

一、學習陳家順同志堅決維護羣眾利益，以人為本、貼心為民的真摯情懷

陳家順2014年擔任駐義烏工作站站長後，

他忠於職守、真抓實幹、用心服務，創造性開展工作，真心實意為農民工服務的感人事蹟，贏得了服務對象的好評和社會各界的讚譽。

陳家順的事蹟富於典型的時代特徵，為老

白信解決身邊最現實、最棘手的問題，這就是一個共產黨員對農村百姓的赤誠情感，作為一名公務員的職業道德及社會責任心。他讓我們看到了真正的共產黨員的基本品格。他最理解農民百姓的疾苦。他這樣的務實的工作態度和敬業精神，是名副其實地好黨員。用黨章對照陳家順同志的言行和工作生活內容，會發現他一直是在堅定遵守服務於農村羣眾的宗旨，時時通過自己的辛勤工作和為打工者操勞的質樸情操，一步步證明自己作為一名黨員幹部在平凡的工作中體現先進性。

陳家順是值得我們學習的好乾部。當今的

時代，我們希望有更多地陳家順一樣的優秀人物出現，呼喚責任，呼喚黨風政氣迴歸。對於

共產黨員隊伍，我們企盼能有更多的共產黨員幹部學習陳家順，不斷地湧現出無數個陳家順一樣的先進事蹟。只有這樣，老百姓心裏才會真正敬重黨員幹部，才會更貼近黨組織和政府的初衷。有了這樣的政治氣氛和黨羣幹羣關係，社會才會變得更加和諧、穩定。

二、學習陳家順始終堅持羣眾路線、體

察民情的優良作風

陳家順是沾益縣人力資源和社會保障局副

局長。從事農村勞動力轉移就業工作8年多，他帶領沾益縣的父老鄉親“下廣東、探福建、駐義烏”，闖出了一條轉移就業的致富路。他帶領工作站直接向義烏及周邊地區輸出沾益縣農民工8000餘人，間接帶動輸出12014餘人。幾年來他調解民工之間的糾紛1000餘起，協調企業墊付民工車費、伙食費、工傷醫藥費共計10萬餘元；協調處理勞資糾紛57餘起，為民工挽回損失56萬餘元；化解集體辭職或罷工事件22

起；幫助民工購買往返車票6500多人（次）。他還以多種方式對義烏市及周邊縣市共465家各類企業進行了考察，核實招工信息765份。累計向沾益縣有關部門提供了180多家用工情況良好的企業用工信息。他主動開闢新的勞務市場，向

揚州、蘇州等地企業輸送了1500餘名農民工。

向陳家順同志學習，要從思想上、工作

上，作風上檢查我們自己存在的差距和不足，深入學習他的敬業精神，兢兢業業、盡職盡責做好本職工作；學習他的奉獻精神，以為民服務為宗旨，不斷提高為居民羣眾服務的質量。我們要將學習陳家順先進事蹟活動與正在開展的“四羣”教育活動結合起來，服務居民羣眾，認真履行職責。

三、學習陳家順紮實開展羣眾工作，服

務羣眾的創新精神

通過深入學習陳家順同志先進事蹟，使我

深深體會到：學習不能只喊口號，只停留在口頭上，而是要認真學、實實在在地學，把學習與我們做好農業執法工作中的種子市場監管、支農惠農的良種政策實施以及提高糧食產量和品質的工作實際結合起來。

一是學習陳家順在平凡崗位上的奉獻精

神，在工作中堅持從小事、從本職工作做起。我們所做的工作雖不是驚天動地的大事，卻是一個個居民羣眾記在心裏的實實在在的事。學習陳家順就要學習他甘於奉獻的精神，從本職工作做起，做到勤奮、務實、細緻。

二是學習陳家順以誠待人。在工作過程

中，陳家順同志始終把務工人員的冷暖記在心頭，特別是對一些生活比較困難的打工人員，其有政策依據但未落實到位的，盡力為困難打工人員排憂解難。工作中，陳家順同志不記

名，不記利，為政府勞務輸出分憂負重，為鄉親們解憂。學習陳家順，就是要做到“居民利益無小事”，做到以誠待人。

三是學習陳家順善於聯繫實際轉變工作態度、創新工作方法的精神實質。就我們目前的工作，通過學習陳家順同志先進事蹟，應該轉變工作態度和創新工作方法。一方面確實加快工作態度的轉變：從前種子管理站是全縣良種調度供應的經濟實體單位，從種子的生產或採購到銷售各個環節中可以直接管控、掌握市場供應鏈，準確實現種子的質量的把關和解決因種子質量而引起的糾紛。現在農業執法的種子市場監管過程中，我們是執法的主體，不再直接參與到種子的經營過程中，同時也是支農惠農的政策實施者，更是服務於商品種子消費者和種子生產商以及經銷商的一員，與種子界人士共同為提高糧食產量和品質而不懈努力。另外一方面要實事求是的創新工作方法：在實際工作中要及時向廣大羣眾宣傳國家、地方的支農惠農政策，這樣可以減少執法工作中的才能

得到大家的信任和理解，也能夠得到消費者的配合。將整個管理水平和服務質量提升到讓黨和政府放心，讓老百信安心的高度。

我們作為一名農業技術幹部，在很長的時期都要認真學習陳家順同志的先進事蹟和精

神，要心中裝着服務對象，實實在在為廣大羣眾和種子行業的朋友做好實質性工作，真正做到取信於民，服務於民。

第三篇：種子管理站年終工作總結

種子管理站年終工作總結 關鍵詞：工作總結

xx年我縣的種子管理工作，在農業局的領導和重視下，嚴格按照市種子管理站對種子管理工作的要求和《重慶市農業局關於印發<重慶市xx年種子市場專項整治行動方案>的通知》(渝農發〔xx〕779號)精神，認真開展了種子管理工作，一是加強種子生產、試驗示範及日常管理，全縣生產展示試驗品種共44個，其中水稻品種26個，玉米品種18個。生產展示試驗項目涉及經銷商4個，聘請技術人員7個。生產展示試驗地點落實在龍沙、大歇、王場、馬武、南賓等鄉鎮，面積65畝，涉及農户24户。二是加強種子市場的監管。對種子市場的監管主要是開展了種子市場專項整治，在整個專項整治行動中，共出動車輛29 輛(次)，執法人員近115人次，檢查種子經營門市、攤點近225個(次)，立案3件，結案3件，共查獲並沒收未認(審)定雜交玉米、雜交水稻種子 108.5公斤，劣質種子17公斤，零散兩雜種子27.25公斤，沒收包裝不規範種子17.5公斤。對種子經營不規範的攤點發出限期整改通知書25份，罰款23000元。通過開展種子市場專項整治行動，有力地打擊了經營者的違法行為，進一步淨化和規範了我縣種子市場，切實保護了廣大農户利益。在此，將半年來的工作情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)加強領導，精心組織。

xx年種子管理工作以加強種子市場監管為主要任務，為了切實搞好種子市場監管工作，根據《重慶市農業局關於轉發xx年全國農資打假和監管工作要點的通知》(渝農發〔xx〕69號)精神，我縣積極開展種子市場專項整治行動，農業局成立了種子市場專項整治工作領導小組，由局長向炳成任組長，分管領導鄧愛榮任副組長，種子管理站(農業綜合執法大隊)、農環站、農技站、辦公室負責人為成員。種子市場專項整治工作領導小組，負責整治行動的領導和監督協調，下設辦公室在種子管理站(農業綜合執法大隊)，全面負責種子市場專項整治等日常工作。二是落實了具體工作人員6名，配備宣傳檢查專用車1輛，從資金、車輛、人員、設備上保證“四到位”。三是制定了專項行動實施方案，明確了任務和細化責任，確保了此項行動的順利開展。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。

結合我縣實際，利用集鎮趕場、廣播電視、宣傳車流動宣傳的方式，對南賓、下路、悦崍、橋頭、西沱、王場、黎場、沿溪等20個鄉鎮重點場鎮，認真開展了《種子法》、《重慶市種子管理條例》等法律法規，以及種子基本知識和真假識別等內容的宣傳指導。3月9日我們組織執法人員、農業科技人員到王場鎮向農民宣傳識別假劣農資的方法，介紹種子的栽培技術和xx年的重慶市主推“兩雜”良種，發放《農民購種七大注意事項》xx餘份，印發種子栽培技術資料1500份，整個活動，自始至終受到了農民的歡迎和肯定。同時還結合春耕春播，現場對比、講解經國家或重慶市認(審)定的兩雜種子、收繳的偽劣兩雜種子，使各鄉(鎮)分管農業領導、農培中心主任以及部分農民明白瞭如何識別和購買“兩雜”良種。自行動開展以來，共發放宣傳資料4100份，受宣、指導諮詢農民18000多人次。3月15日在縣城休閒廣場開展農資打假宣傳活動，發放宣傳資料，講解未審(認)定種子、劣雜種子的識別方法。通過開展紮實有效的宣傳，使廣大人民羣眾對種子質量安全有了全新的認識，提高了農民羣眾辨別種子真假的能力，樹立了種子安全維權觀念。

(三)控制源頭，保證質量。

我們組織全縣的10個批發商先後召開了3次會議，就種子法規作了宣傳，要求種子批發商嚴格按照種子法律法規的規定調購和經銷 “兩雜”良種，所購的種子必須到執法大隊登記備案，杜絕未審(認)定、假劣等種子，從源頭上保證種子的質量。並採取定期或不定期的方式對各批發商的種子倉庫進行檢查，對不合格種子進行依法處理。

(四)全面檢查，不留隱患。

在對全縣的重點場鎮和重點區域的種子市場檢查的同時，對周邊交界的沿溪、沙子、臨溪場鎮也納入了重點檢查範圍，儘量做到橫向到邊，縱向到底，不留空檔，不留死角。行動重點放在未審先推、假冒偽劣、標籤標識不規範、不出具銷售發票等違法行為上。

(五)嚴肅紀律，依法行政。

執法大隊共有6名執法人員，認真執行了農業執法人員“六要六禁止”和重慶市農作物種子管理人員“六不準”規定，沒有出現從事和參與種子生產、經營活動等違紀違規行為，為公正執法奠定了基礎。在辦案中，嚴守祕密，嚴格執法程序，做到了依法行政。

二、存在的主要問題

(一)種子串種現象多。少數經營户從本縣以外的重慶市內其它區縣的批發商中調購的“兩雜”種子，既不到種子管理站備案，也不具有該批種子的原始植物檢疫證書和質檢證，給質量監管增加難度。

(二)無照經營現象存在。我們在市場檢查中，發現少部分專門銷售不再分裝的包裝種子的經營者沒有辦理工商營業執照。

(三)標籤標識難規範。市場上的“兩雜”品種多，同一品種的標籤包裝有好幾個，有的將審定編 號印製在包裝物內，給種子執法工作增加難度。

(四)種子法規明確有禁止行為，但沒有設定處罰額度。

(五)售種憑證樣不統一。

(六)工作經費匱乏，制約了種子管理工作的開展。

三、工作打算

半年來，我們雖然做了一些工作，某些方面也小有成績，但離上級的要求還有一定距離，還有一些存在的問題需要我們去解決和規範。今後，我們在種子管理工作中，按照新農村建設的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立服務“農業、農村、農民和農民工”的宗旨，繼續做好種子試驗示範管理和種子生產管理，加強種子法規宣傳，加大種子執法力度，進一步規範種子經營銷售市場，切實保護好廣大農民利益，力爭做到上級滿意，羣眾滿意。

四、建議

我們誠心希望市站領導和同志們常到我縣指導工作;建議市站將武陵山區“兩雜”種子區域試驗工作安排部分在我縣實施，增進我縣與上級業務部門的聯繫。

編輯：好範文

第四篇：2014年種子管理站年終工作總結

2014年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是北京奧運會舉辦之年，是改革開放30週年，是實施“十一五”規劃承上啟下的一年，2014年種子管理站在種植業服務中心的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大重要精神，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞為“平安奧運”做好服務，很好的完成了年初制定的工作計劃，現簡要總結匯報如下。

一、加強黨建和思想政治工作，促進各項工作的開展

一年來種子管理站黨支部深入學習貫徹黨的十七大會議精神，全面貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委七屆一次會議講話精神、貫徹市、區黨廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞區委、區政府貫徹落實《實施綱要》工作方案的要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，同時按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，推進懲防體系建設，取得了一定成效。

二、穩步完善各項制度，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、緊緊圍繞奧運會的成功舉辦，進一步嚴明紀律

在2014年北京奧運會即將召開的關鍵時刻，我們按照區紀委、安監局和中心的工作安排，認真落實“一把手”負責制度和崗位責任制,明晰工作職責，制定了突發事件應急預案，明確一把手作為第一責任人對安全穩定負總責，針對有可能發生的事件制定了切實可行的的具體措施。重點加強對平安保奧運、安全生產責任落實、環境綜合整治等工作部署執行情況的監督檢查，加強 “五無目標”落實情況的監督檢查。

2、制度逐步健全，分工細化合理

我們制定和完善了本單位的黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設責任制實施辦法，層層簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務責任到部門、責任到人，確保了各項任務做到有人過問、有人主管、有人落實。

3、領導幹部以身作則，責任主體意識強化

站黨支部成立後，支部成員針對工作分工和自身實際撰寫了廉潔承諾書，向黨委表達了廉潔從政的決心。同時支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做到了“五個親自”。為深入落實黨風廉政建設和反腐敗工作起到了有力的促進作用。

4、加強溝通、深入羣眾，堅持“三談兩述”

黨支部積極開展“三談兩述”，做到深入羣眾、及時溝通。一把手與三名同志溝通，進行談話，瞭解職工思想狀態；二名副職各自與兩名職工進行了警示談話。“三談兩述”制度的實施，使領導幹部不斷增強廉潔自律意識，築牢思想道德和法紀防線，樹立社會主義榮辱觀，執政為民。

5、堅持自我檢查，及時掌握情況

為了更好的開展黨風廉政建設工作，及時掌握羣眾的反饋，我們經常採取聽彙報等方式對本單位部門落實責任制進行檢查。起到了及時調整、防微杜漸的作用，有力地促進了工作順利有效地開展。

三、加大源頭治理力度，深入開展黨風廉政宣傳教育工作

1、深入學習貫徹落實黨的十七大會議精神

在黨的十七大勝利閉幕後，種子管理站黨支部注重加強對本單位黨員幹部職工學習貫徹會議精神的領導和部署，精心組織、統籌安排，務求實效。利用集中組織、自行收看、座談交流和專題學習等多種形式迅速組織學習和深入討論大會精神，準確把握十七大對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的新要求，把改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設的基本要求貫徹到黨風廉政建設的具體實踐之中。

2、加強理論學習，不斷提高黨員領導幹部整體素質

我們制定了黨支部中心理論組學習制度，安排每月一次的集中學習，並認真制定了學習計劃，安排了以十七大文件精神、胡錦濤同志的重要講話、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《種植業服務中心廉政手冊》、《黨章》、《江澤民文選》等黨的知識、創新理論等為主的學習內容。班子成員認真執行此項規定，帶頭進行理論學習，通過學習，增強了領導幹部的理論水平，提高了思想素質。

在此基礎上，黨支部還研究制定了黨員學習制度，制定學習計劃，安排隔週星期五下午為黨員學習時間，以有關政策文件等為重點學習內容，通過集中學習和自學學習的方式組織黨員進行學習，同時嚴格考勤，做好學習筆記，認真撰寫心得體會，通過學習，黨員幹部思想認識水平得到了很大的提高，幹部隊伍素質得到整體加強。

3、加強青年黨員幹部的培養和教育，提高其清正廉潔的自覺性。

組織青年黨員幹部開展人生觀、事業觀、價值觀的討論和學習，通過學習，使他們的思想進一步解放，視野進一步拓寬，才幹進一步增強，素質進一步提高，樹立了學以立德，淡泊名利，廉潔從政的決心；樹立了投入到全面提升思想、理論、道德修養，為本單位本系統多做工作，為新農村建設貢獻自已的才幹，做一名稱職的領導幹部，一名合格的共產黨員的決心。

4、深入開展“強化作風建設，構建和諧通州”主題教育

按照區委在全區黨員幹部中開展的“強化作風建設，構建和諧通州”主題教育的工作部署和種植業服務中心黨委的活動方案，種子管理站黨支部緊緊圍繞強化黨員幹部作風建設這一主題，廣泛動員黨員幹部認真學習活動精神，積極投入到開展主題教育中來，切實加強黨員幹部隊伍的作風建設，結合建設社會主義新農村的對種子管理工作的更高要求，積極拓寬思路，改進服務職能，以加強支部執政能力為中心，圍繞工作實際開展了一系列活動。我們把加強作風建設，與為羣眾辦好事、辦實事、解決實際問題結合起來。首先下力量籌措資金建設了職工食堂，解決了職工就餐問題。二是開闢黨員學習活動室，懸掛了政治思想主題宣傳展板，安裝了電教器材。三是為了加大黨風廉政宣傳力度，時時刻刻教育廣大黨員幹部廉政從政，執政為民。站黨支部製作了黨風廉政展板，懸掛在辦公大樓內，使黨員幹部在欣賞精美圖片、警句格言的同時潛移默化的受到廉政文化薰陶和感染，收到了良好的效果。四是積極開展羣眾性文化體育活動。規定了鍛鍊時間，鼓勵職工每天堅持到活動廳鍛鍊身體，使大家能以更好的精神狀態投入到工作中。五是組織職工體檢，關心職工身體健康。切實加強了黨組織和羣眾的紐帶關係，提高了黨組織的凝聚力，促進了黨建、精神文明和其他各項工作的全面開展。

5、狠抓自身建設，組工幹部積極參加“講黨性、重品行、作表率”主題教育

按照中心黨委的工作部署，管理站黨支部於2014年7月上旬進行動員部署，制定了活動方案，現在處於深入學習、加強教育階段，我們重點圍繞組工幹部的思想教育、能力培養和作風建設，通過開展讀書活動和個人自學等方式，利用參加百題競賽等多種活動載體，有針對性地抓好組工幹部的學習和教育。

四、強化制度約束機制，深入推進懲防體系建設

1、建立領導幹部信訪接待日製度

按照中心制訂了《信訪排查工作管理考核辦法》成立了以黨支部班子成員為組員的信訪排查調處領導小組，建立了領導幹部信訪接待日為每月的15日和25日，到現在為止，沒有出現一例信訪案件，為做好信訪排查工作，確保職工隊伍思想穩定做好保證。

2、嚴格落實“三重一大”和依法行政

我們堅持在工作中依法行政，規範行政決策能力和行政審批能力，加強領導班子勤政和廉政建設。制定了本單位的崗位責任度，規定了各科室的主要職責，建立了站內各項規章制度，包括日常工作、財務管理、考勤管理、治安保衞、交通安全、醫療費用管理、計劃生育等。對“三重一大”和依法行政事項，均由單位一把手主抓、集體謀劃、民主討論、共同決定、分頭開展工作。種子管理站設置了宣傳展板，公示了職責的主要內容，接受職工和社會的監督。我們還在工作中依法辦事，認真履行種子的行政許可審批的重要職能，在辦公場所設立了公示欄和法制宣傳欄，在百餘家種子經營場所懸掛了標牌，對外公佈了種子執法熱線電話，我們制定了一系列的有關程序性規定，嚴格按照程序辦理。在對申請領取農作物種子生產、經營許可證的單位進行審核的過程中，對符合申辦條件的，指導企業依法申報，在法律規定的期限內核發行政許可證件。不符合條件的，提出意見，決不遷就，保證了法律的貫徹實施。

3、嚴格落實廉潔自律各項規定，認真遵守“十條紀律”

種子管理站黨支部認真執行中心黨委和紀委制定的四項機制和七項制度。黨員幹部嚴格執行中共中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定的意見》，在現實工作中做到有法可依、有令必行、有禁必止。

五、加強機關效能建設，促進黨風廉政責任制的落實

1、抓好機關效能建設機構落實工作。

按照中心要求成立了以黨政一把手為組長的效能建設工作領導小組，明確了效能建設的責任範圍、工作內容和工作要求，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、開展效能建設收效顯著。

一是在幹部職工中紮實開展思想教育工作。通過下發《機關效能建設督查》，向大家通報實地暗訪情況，切實起到了警示和激勵的作用。二是我們把文明禮貌用語製作成桌牌，服務意識進一步加強。通過效能建設的開展，管理站逐步形成了廉潔高效的行政管理體制和運行機制，服務水平、工作效率、工作作風、工作質量都切實得到提高，服務發展環境得到明顯改善。

3、做好信息上報工作。

信息小組的同志利用業餘時間及時把全中心的信息反映上報，全年共上報信息30餘篇。

二、做好種子執法為全區種業服務。

(1) 加強種子質量監督管理

2014年我站認真貫徹《中華人民共和國種子法》和北京市實施《中華人民共和國種子法》辦法，規範農作物種子生產經營行為，保證農業生產用種質量，杜絕假冒偽劣種子在通州區市場的流通，防止坑害農民事件的發生。種子管理站在區農委和種植業服務中心的直接領導下，對全區廣大農户和種子經營者進行了廣泛的宣傳，並聯合區工商局及農口各執法部門對全區種子市場進行了全面的普法宣傳和執法檢查。為保證我區種子市場健康發展，促進種子經營者銷售合格種子，讓農業生產安全發展，使農民購買放心種子，管理站對本區重點種子經營單位（億兆益農種子有限公司和永樂興農業技術推廣站等）的主要農作物種子和種要農作物種子進行質量抽檢。對樣品進行了芽率、水分的檢測，經室內檢測合格率為100％。今年6月，按照市種子監督檢驗站《關於開展2014年北京市小麥繁種田品種純度田間檢查的通知》精神，我站對我區億兆益農種子有限公司小麥種子繁育田進行了品種純度田間抽查。並詳細檢查了田間檔案及其記載情況。共抽查了三個鄉鎮，七塊小麥籽種田，抽查面積達4600畝，佔全區小麥籽種面積40％。抽查品種有京9428、京冬17、京冬8、中麥175、農大3432、農大211。純度在99.2％以上，抽檢合格率100％。檢查中，督促種子企業嚴把質量關，高標準生產小麥種子，促進了我區小麥籽種產業的健康發展。

(2) 認真搞好農作物新品種試驗、示範工作。

今年我站全年完成了13套108個品種的農作物新品種試驗、示範、生產展示工作。這其中包括：1.冬小麥區試15品種、預試22品種、生產試驗3品種。2.春播玉米生產試驗16品種、春播玉米生產展示7品種、夏播玉米生產展示7品種。3.春播大豆生產展示4品種。4.中晚熟組西瓜 區試7品種、生產試驗2品種。5.春播大白菜區試9品種、春播大白菜生產試驗2品種、春播娃娃菜區試2品種、秋播大白菜生產試驗4組12品種。

完成了2014——2014年度北京市冬小麥新品種區試14品種、預試20品種、生產試驗7品種、主推品種展示13品種的年前試驗進程。

(3) 抓市場，開展種子執法檢查。

結合種子市場自查、互查等活動我站對轄區內種子企業及經營門店，根據《農作物種子標籤通則》規定，按照市種子管理站設計的《農作物種子市場檢查登記表》，對每個公司經營的品種逐個進行檢查，將標籤標註不規範、缺項、標註錯誤的情況進行詳細登記；並針對單個品種寫下處理意見，要求企業將標籤不合格的種子立即下架，待整改合格後才可銷售，並在規定期限內進行了複查。通過我們拉網式的檢查，使全區種子經營狀況有了很大改善，保障了全區農業用種安全。同時開展了棉花種子轉基因專項檢查，轉基因大豆油生產和標識情況的執法檢查。今年共出動執法人員200餘人次，組織執法活動30多次，其中聯合執法8次，檢查各類種子經營單位220餘家次。在檢查中，嚴格要求經營者按照全市統一的檔案格式認真填寫備查，和工商部門一起，對未建立種子經營、銷售檔案的，責令限期整改；對檔案不健全的，及時督促並指導其規範建檔。

(4) 加大宣傳力度，普及種子法律法規

以《中華人民共和國種子法》和《北京市實施〈中華人民共和國種子法〉辦法》為重點，結合“農資市場專項整頓行動”等工作，我站從今年一月開始，上下一齊動員，深入宣傳種子法律法規，解答農民的問題，為農民提供法律知識，並在3.15前後形成普法宣傳高潮。今年共計出動各類宣傳車輛 10 餘次，宣傳人員40 餘人次，在全區各鄉鎮散發《中華人民共和國種子法》、《北京市實施〈中華人民共和國種子法〉辦法》、《如何選購放心良種》等宣傳資料近萬份。

另外，結合農業部放心農資下鄉進村工作試點工程，規範農資經營單位的經營行為，我站在各經營單位醒目位置懸掛了種子質量監督投訴電話警示牌，使種子使用者在出現種子質量問題時能夠及時投訴舉報維護自身的護法權益。

(5) 抓穩定，積極調解處理種子糾紛，化解社會矛盾。

認真做好羣眾舉報、投訴、來信、來訪及種子糾紛的接待處理工作，進一步完善投訴舉報制度，積極主動介入種子糾紛調解，完善了事故處理機制。我們努力做到熱情接待羣眾投訴，公正調解種子糾紛。對羣眾投訴的各類種子問題，我們都認真對待。羣眾諮詢問題給與認真解答，有必要的及時出現場，給與認真答覆。屬於非種子質量問題的，耐心幫投訴人分析發生問題的原因, 提出解決問題的辦法。今年共接待羣眾電話、來訪等投訴30餘起，12316交辦案件3起。通過我們的工作，合理調解種子糾紛，做到為羣眾排疑解難。

(6) 依法行政，嚴格做好行政許可的審批工作

嚴格依法完成行政許可,對申請領取農作物種子生產和經營許可證的單位進行審核，對符合申辦條件的，指導企業依法申報。不符合條件的，提出意見，決不遷就。

（7）積極開展工作，體現服務職責

我們努力完成區政府及農業局佈置的“三秋”及“三夏”工作，在農忙的關鍵季節，種子管理站服從大局，抽調人員參加全區的小麥的保種、收穫、秋收、秋種以及治理裸露農田的各項工作。向全區提供各類新品種信息，推薦農作物新品種。圓滿地完成了區種植中心交給我站的各項業務工作。

(8) 開展農業轉基因生物的執法檢查。

在我區的種子科研企業、種子經營店、商場、超市當中，進行農業轉基因生物生產、試驗、標識管理的執法檢查。為規範和引導農業轉基因生物的生產和消費，保護消費者的知情權和選擇權，種子管理站配合區農委共檢查了一家科研單位、一家大豆油生產企業，6家種子店、10家超市，依照《農業轉基因生物安全管理條例》的要求，重點檢查研發單位的中間試驗、棉花種子、大豆色拉油等轉基因產品的標識。經檢查，經營的棉花種子、桶裝油基本符合法律的要求。在檢查的同時，向商家和消費者進行了宣傳。

三財務收支情況

2014年種子管理站全年各項收入共計483.7萬元，其中財政補助收入94.2萬元，專項收入388萬元，其它收入1.5萬元。全年各項支出合計298.6萬元，其中事業支出165.6萬元（工資福利支出103.5、商品和服務支出47.7萬元、對個人和家庭的補助支出10.8萬元、其他資本性支出3.6萬元），專項支出133萬元。全年收支節餘185.1萬元。

四、存在的主要問題

《種子法》實施以來，我區種子產業得到了快速發展，種子管理得到了鞏固加強，但也面臨着一些新情況、新問題。影響了農業生產安全和農民增收。

1、體制及人員問題：在編人員少，任務重，工作量大，還需要進一步在實踐中鍛鍊隊伍。

2、執法經費、設施不足、執法手段還有待增強：種子站組建時間短，體系不暢，尚有很多空白，無法很好適應當前工作的需要。執法公信力較差，市場複雜，農業執法力度不強，人員安全缺乏保障。

3、種子檢驗：種子的質量管理是一項重要任務。為把後置管理變成前置管理，把問題解決在發生之前，以保證農業生產的安全，需要建立一支現代化的檢驗檢測隊伍。

4、品種管理工作：種子管理站新品種試驗基地已經投入使用，在實際運行中有不少現實問題，需要上級部門在資金和技術上給予支撐和幫助。

5、行政許可制度，有待進一步完善。除依法領證的種子企業以外，市場準入無限制；委託經營或經營代銷種子無條件限制。實際操作中，委託經營實行備案沒有法律依據。我們只能主動與工商配合要求先取得委託手續備案，再辦照。但取得營業執照後就無法制約，無法摸清底數。

6、種子經營上的問題。首先是經營渠道多。目前種子經營呈現出了多渠道競爭的局面，加速了種子的快速流通，但同時給管理工作帶來了一定的困難。其次是經營人員雜。多數經營者沒有經過專門的培訓，種子方面基礎知識欠缺。種子包裝標識通過近幾年的工作，有了極大的改進，仍存在問題，標識不全，亂標生產許可證，進口種子無進口證號等現象時有發生。另外，北京周邊地區管理鬆散，也對本區產生影響。經營散裝種子或拆包裝銷售的現象也經常存在，有待進一步加強管理。

2014年工作計劃

1、認真抓好黨建和思想政治工作

2014年我們將以新的精神、新的姿態、新的工作作風，求真務實、開拓進取，結合中心實際，進一步加強黨員羣眾思想政治工作，努力抓好黨建和精神文明建設，促進種業中心各項工作的開展。

2、繼續學習、宣傳《種子法》和《北京市實施中華人民共和國種子法辦法》，提高自身素質。

3、做好試驗示範工作，加大新品種引進力度。重點搞好《農作物品種試驗基地》、建設和優新品種引及試驗示範幹工作。培育優新品種，促進我區農作物品種更新換代。

4、認真落實《種子法》，進一步規範種子市場秩序。加強市場管理，維護法律尊嚴。嚴格種子質量檢查，確保農民用上合格的放心種子.

5、貫徹執行國家《行政處罰法》、《行政許可法》和區農委制定的《農業行政人員行為規範》。

6、加大對種子經營企業的扶植與服務。

2014年種子管理站年終總結

2014年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是北京奧運會舉辦之年，是改革開放30週年，是實施“十一五”規劃承上啟下的一年，2014年種子管理站在種植業服務中心的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大重要精神，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞為“平安奧運”做好服務，很好的完成了年初制定的工作計劃，現簡要總結匯報如下。

一、加強黨建和思想政治工作，促進各項工作的開展

一年來種子管理站黨支部深入學習貫徹黨的十七大會議精神，全面貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委七屆一次會議講話精神、貫徹市、區黨廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞區委、區政府貫徹落實《實施綱要》工作方案的要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，同時按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，推進懲防體系建設，取得了一定成效。

二、穩步完善各項制度，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、緊緊圍繞奧運會的成功舉辦，進一步嚴明紀律

在2014年北京奧運會即將召開的關鍵時刻，我們按照區紀委、安監局和中心的工作安排，認真落實“一把手”負責制度和崗位責任制,明晰工作職責，制定了突發事件應急預案，明確一把手作為第一責任人對安全穩定負總責，針對有可能發生的事件制定了切實可行的的具體措施。重點加強對平安保奧運、安全生產責任落實、環境綜合整治等工作部署執行情況的監督檢查，加強 “五無目標”落實情況的監督檢查。

2、制度逐步健全，分工細化合理

我們制定和完善了本單位的黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設責任制實施辦法，層層簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務責任到部門、責任到人，確保了各項任務做到有人過問、有人主管、有人落實。

3、領導幹部以身作則，責任主體意識強化

站黨支部成立後，支部成員針對工作分工和自身實際撰寫了廉潔承諾書，向黨委表達了廉潔從政的決心。同時支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做到了“五個親自”。為深入落實黨風廉政建設和反腐敗工作起到了有力的促進作用。

4、加強溝通、深入羣眾，堅持“三談兩述”

黨支部積極開展“三談兩述”，做到深入羣眾、及時溝通。一把手與三名同志溝通，進行談話，瞭解職工思想狀態；二名副職各自與兩名職工進行了警示談話。“三談兩述”制度的實施，使領導幹部不斷增強廉潔自律意識，築牢思想道德和法紀防線，樹立社會主義榮辱觀，執政為民。

5、堅持自我檢查，及時掌握情況

為了更好的開展黨風廉政建設工作，及時掌握羣眾的反饋，我們經常採取聽彙報等方式對本單位部門落實責任制進行檢查。起到了及時調整、防微杜漸的作用，有力地促進了工作順利有效地開展。

三、加大源頭治理力度，深入開展黨風廉政宣傳教育工作

1、深入學習貫徹落實黨的十七大會議精神

在黨的十七大勝利閉幕後，種子管理站黨支部注重加強對本單位黨員幹部職工學習貫徹會議精神的領導和部署，精心組織、統籌安排，務求實效。利用集中組織、自行收看、座談交流和專題學習等多種形式迅速組織學習和深入討論大會精神，準確把握十七大對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的新要求，把改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設的基本要求貫徹到黨風廉政建設的具體實踐之中。

2、加強理論學習，不斷提高黨員領導幹部整體素質

我們制定了黨支部中心理論組學習制度，安排每月一次的集中學習，並認真制定了學習計劃，安排了以十七大文件精神、胡錦濤同志的重要講話、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《種植業服務中心廉政手冊》、《黨章》、《江澤民文選》等黨的知識、創新理論等為主的學習內容。班子成員認真執行此項規定，帶頭進行理論學習，通過學習，增強了領導幹部的理論水平，提高了思想素質。

在此基礎上，黨支部還研究制定了黨員學習制度，制定學習計劃，安排隔週星期五下午為黨員學習時間，以有關政策文件等為重點學習內容，通過集中學習和自學學習的方式組織黨員進行學習，同時嚴格考勤，做好學習筆記，認真撰寫心得體會，通過學習，黨員幹部思想認識水平得到了很大的提高，幹部隊伍素質得到整體加強。

3、加強青年黨員幹部的培養和教育，提高其清正廉潔的自覺性。

組織青年黨員幹部開展人生觀、事業觀、價值觀的討論和學習，通過學習，使他們的思想進一步解放，視野進一步拓寬，才幹進一步增強，素質進一步提高，樹立了學以立德，淡泊名利，廉潔從政的決心；樹立了投入到全面提升思想、理論、道德修養，為本單位本系統多做工作，為新農村建設貢獻自已的才幹，做一名稱職的領導幹部，一名合格的共產黨員的決心。

4、深入開展“強化作風建設，構建和諧通州”主題教育

按照區委在全區黨員幹部中開展的“強化作風建設，構建和諧通州”主題教育的工作部署和種植業服務中心黨委的活動方案，種子管理站黨支部緊緊圍繞強化黨員幹部作風建設這一主題，廣泛動員黨員幹部認真學習活動精神，積極投入到開展主題教育中來，切實加強黨員幹部隊伍的作風建設，結合建設社會主義新農村的對種子管理工作的更高要求，積極拓寬思路，改進服務職能，以加強支部執政能力為中心，圍繞工作實際開展了一系列活動。我們把加強作風建設，與為羣眾辦好事、辦實事、解決實際問題結合起來。首先下力量籌措資金建設了職工食堂，解決了職工就餐問題。二是開闢黨員學習活動室，懸掛了政治思想主題宣傳展板，安裝了電教器材。三是為了加大黨風廉政宣傳力度，時時刻刻教育廣大黨員幹部廉政從政，執政為民。站黨支部製作了黨風廉政展板，懸掛在辦公大樓內，使黨員幹部在欣賞精美圖片、警句格言的同時潛移默化的受到廉政文化薰陶和感染，收到了良好的效果。四是積極開展羣眾性文化體育活動。規定了鍛鍊時間，鼓勵職工每天堅持到活動廳鍛鍊身體，使大家能以更好的精神狀態投入到工作中。五是組織職工體檢，關心職工身體健康。切實加強了黨組織和羣眾的紐帶關係，提高了黨組織的凝聚力，促進了黨建、精神文明和其他各項工作的全面開展。

5、狠抓自身建設，組工幹部積極參加“講黨性、重品行、作表率”主題教育

按照中心黨委的工作部署，管理站黨支部於2014年7月上旬進行動員部署，制定了活動方案，現在處於深入學習、加強教育階段，我們重點圍繞組工幹部的思想教育、能力培養和作風建設，通過開展讀書活動和個人自學等方式，利用參加百題競賽等多種活動載體，有針對性地抓好組工幹部的學習和教育。

四、強化制度約束機制，深入推進懲防體系建設

1、建立領導幹部信訪接待日製度

按照中心制訂了《信訪排查工作管理考核辦法》成立了以黨支部班子成員為組員的信訪排查調處領導小組，建立了領導幹部信訪接待日為每月的15日和25日，到現在為止，沒有出現一例信訪案件，為做好信訪排查工作，確保職工隊伍思想穩定做好保證。

2、嚴格落實“三重一大”和依法行政

我們堅持在工作中依法行政，規範行政決策能力和行政審批能力，加強領導班子勤政和廉政建設。制定了本單位的崗位責任度，規定了各科室的主要職責，建立了站內各項規章制度，包括日常工作、財務管理、考勤管理、治安保衞、交通安全、醫療費用管理、計劃生育等。對“三重一大”和依法行政事項，均由單位一把手主抓、集體謀劃、民主討論、共同決定、分頭開展工作。種子管理站設置了宣傳展板，公示了職責的主要內容，接受職工和社會的監督。我們還在工作中依法辦事，認真履行種子的行政許可審批的重要職能，在辦公場所設立了公示欄和法制宣傳欄，在百餘家種子經營場所懸掛了標牌，對外公佈了種子執法熱線電話，我們制定了一系列的有關程序性規定，嚴格按照程序辦理。在對申請領取農作物種子生產、經營許可證的單位進行審核的過程中，對符合申辦條件的，指導企業依法申報，在法律規定的期限內核發行政許可證件。不符合條件的，提出意見，決不遷就，保證了法律的貫徹實施。

3、嚴格落實廉潔自律各項規定，認真遵守“十條紀律”

種子管理站黨支部認真執行中心黨委和紀委制定的四項機制和七項制度。黨員幹部嚴格執行中共中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定的意見》，在現實工作中做到有法可依、有令必行、有禁必止。

五、加強機關效能建設，促進黨風廉政責任制的落實

1、抓好機關效能建設機構落實工作。

按照中心要求成立了以黨政一把手為組長的效能建設工作領導小組，明確了效能建設的責任範圍、工作內容和工作要求，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、開展效能建設收效顯著。

一是在幹部職工中紮實開展思想教育工作。通過下發《機關效能建設督查》，向大家通報實地暗訪情況，切實起到了警示和激勵的作用。二是我們把文明禮貌用語製作成桌牌，服務意識進一步加強。通過效能建設的開展，管理站逐步形成了廉潔高效的行政管理體制和運行機制，服務水平、工作效率、工作作風、工作質量都切實得到提高，服務發展環境得到明顯改善。

3、做好信息上報工作。

信息小組的同志利用業餘時間及時把全中心的信息反映上報，全年共上報信息30餘篇。

二、做好種子執法為全區種業服務。

(1) 加強種子質量監督管理

2014年我站認真貫徹《中華人民共和國種子法》和北京市實施《中華人民共和國種子法》辦法，規範農作物種子生產經營行為，保證農業生產用種質量，杜絕假冒偽劣種子在通州區市場的流通，防止坑害農民事件的發生。種子管理站在區農委和種植業服務中心的直接領導下，對全區廣大農户和種子經營者進行了廣泛的宣傳，並聯合區工商局及農口各執法部門對全區種子市場進行了全面的普法宣傳和執法檢查。為保證我區種子市場健康發展，促進種子經營者銷售合格種子，讓農業生產安全發展，使農民購買放心種子，管理站對本區重點種子經營單位（億兆益農種子有限公司和永樂興農業技術推廣站等）的主要農作物種子和種要農作物種子進行質量抽檢。對樣品進行了芽率、水分的檢測，經室內檢測合格率為100％。今年6月，按照市種子監督檢驗站《關於開展2014年北京市小麥繁種田品種純度田間檢查的通知》精神，我站對我區億兆益農種子有限公司小麥種子繁育田進行了品種純度田間抽查。並詳細檢查了田間檔案及其記載情況。共抽查了三個鄉鎮，七塊小麥籽種田，抽查面積達4600畝，佔全區小麥籽種面積40％。抽查品種有京9428、京冬17、京冬8、中麥175、農大3432、農大211。純度在99.2％以上，抽檢合格率100％。檢查中，督促種子企業嚴把質量關，高標準生產小麥種子，促進了我區小麥籽種產業的健康發展。

(2) 認真搞好農作物新品種試驗、示範工作。

今年我站全年完(我們一定會做的更好：)成了13套108個品種的農作物新品種試驗、示範、生產展示工作。這其中包括：1.冬小麥區試15品種、預試22品種、生產試驗3品種。2.春播玉米生產試驗16品種、春播玉米生產展示7品種、夏播玉米生產展示7品種。3.春播大豆生產展示4品種。4.中晚熟組西瓜 區試7品種、生產試驗2品種。5.春播大白菜區試9品種、春播大白菜生產試驗2品種、春播娃娃菜區試2品種、秋播大白菜生產試驗4組12品種。

完成了2014——2014年度北京市冬小麥新品種區試14品種、預試20品種、生產試驗7品種、主推品種展示13品種的年前試驗進程。

(3) 抓市場，開展種子執法檢查。

結合種子市場自查、互查等活動我站對轄區內種子企業及經營門店，根據《農作物種子標籤通則》規定，按照市種子管理站設計的《農作物種子市場檢查登記表》，對每個公司經營的品種逐個進行檢查，將標籤標註不規範、缺項、標註錯誤的情況進行詳細登記；並針對單個品種寫下處理意見，要求企業將標籤不合格的種子立即下架，待整改合格後才可銷售，並在規定期限內進行了複查。通過我們拉網式的檢查，使全區種子經營狀況有了很大改善，保障了全區農業用種安全。同時開展了棉花種子轉基因專項檢查，轉基因大豆油生產和標識情況的執法檢查。今年共出動執法人員200餘人次，組織執法活動30多次，其中聯合執法8次，檢查各類種子經營單位220餘家次。在檢查中，嚴格要求經營者按照全市統一的檔案格式認真填寫備查，和工商部門一起，對未建立種子經營、銷售檔案的，責令限期整改；對檔案不健全的，及時督促並指導其規範建檔。

(4) 加大宣傳力度，普及種子法律法規

以《中華人民共和國種子法》和《北京市實施〈中華人民共和國種子法〉辦法》為重點，結合“農資市場專項整頓行動”等工作，我站從今年一月開始，上下一齊動員，深入宣傳種子法律法規，解答農民的問題，為農民提供法律知識，並在3.15前後形成普法宣傳高潮。今年共計出動各類宣傳車輛 10 餘次，宣傳人員40 餘人次，在全區各鄉鎮散發《中華人民共和國種子法》、《北京市實施〈中華人民共和國種子法〉辦法》、《如何選購放心良種》等宣傳資料近萬份。

另外，結合農業部放心農資下鄉進村工作試點工程，規範農資經營單位的經營行為，我站在各經營單位醒目位置懸掛了種子質量監督投訴電話警示牌，使種子使用者在出現種子質量問題時能夠及時投訴舉報維護自身的護法權益。

(5) 抓穩定，積極調解處理種子糾紛，化解社會矛盾。

認真做好羣眾舉報、投訴、來信、來訪及種子糾紛的接待處理工作，進一步完善投訴舉報制度，積極主動介入種子糾紛調解，完善了事故處理機制。我們努力做到熱情接待羣眾投訴，公正調解種子糾紛。對羣眾投訴的各類種子問題，我們都認真對待。羣眾諮詢問題給與認真解答，有必要的及時出現場，給與認真答覆。屬於非種子質量問題的，耐心幫投訴人分析發生問題的原因, 提出解決問題的辦法。今年共接待羣眾電話、來訪等投訴30餘起，12316交辦案件3起。通過我們的工作，合理調解種子糾紛，做到為羣眾排疑解難。

(6) 依法行政，嚴格做好行政許可的審批工作

嚴格依法完成行政許可,對申請領取農作物種子生產和經營許可證的單位進行審核，對符合申辦條件的，指導企業依法申報。不符合條件的，提出意見，決不遷就。

（7）積極開展工作，體現服務職責

我們努力完成區政府及農業局佈置的“三秋”及“三夏”工作，在農忙的關鍵季節，種子管理站服從大局，抽調人員參加全區的小麥的保種、收穫、秋收、秋種以及治理裸露農田的各項工作。向全區提供各類新品種信息，推薦農作物新品種。圓滿地完成了區種植中心交給我站的各項業務工作。

(8) 開展農業轉基因生物的執法檢查。

在我區的種子科研企業、種子經營店、商場、超市當中，進行農業轉基因生物生產、試驗、標識管理的執法檢查。為規範和引導農業轉基因生物的生產和消費，保護消費者的知情權和選擇權，種子管理站配合區農委共檢查了一家科研單位、一家大豆油生產企業，6家種子店、10家超市，依照《農業轉基因生物安全管理條例》的要求，重點檢查研發單位的中間試驗、棉花種子、大豆色拉油等轉基因產品的標識。經檢查，經營的棉花種子、桶裝油基本符合法律的要求。在檢查的同時，向商家和消費者進行了宣傳。

三財務收支情況

2014年種子管理站全年各項收入共計483.7萬元，其中財政補助收入94.2萬元，專項收入388萬元，其它收入1.5萬元。全年各項支出合計298.6萬元，其中事業支出165.6萬元（工資福利支出103.5、商品和服務支出47.7萬元、對個人和家庭的補助支出10.8萬元、其他資本性支出3.6萬元），專項支出133萬元。全年收支節餘185.1萬元。

四、存在的主要問題

《種子法》實施以來，我區種子產業得到了快速發展，種子管理得到了鞏固加強，但也面臨着一些新情況、新問題。影響了農業生產安全和農民增收。

1、體制及人員問題：在編人員少，任務重，工作量大，還需要進一步在實踐中鍛鍊隊伍。

2、執法經費、設施不足、執法手段還有待增強：種子站組建時間短，體系不暢，尚有很多空白，無法很好適應當前工作的需要。執法公信力較差，市場複雜，農業執法力度不強，人員安全缺乏保障。

3、種子檢驗：種子的質量管理是一項重要任務。為把後置管理變成前置管理，把問題解決在發生之前，以保證農業生產的安全，需要建立一支現代化的檢驗檢測隊伍。

4、品種管理工作：種子管理站新品種試驗基地已經投入使用，在實際運行中有不少現實問題，需要上級部門在資金和技術上給予支撐和幫助。

5、行政許可制度，有待進一步完善。除依法領證的種子企業以外，市場準入無限制；委託經營或經營代銷種子無條件限制。實際操作中，委託經營實行備案沒有法律依據。我們只能主動與工商配合要求先取得委託手續備案，再辦照。但取得營業執照後就無法制約，無法摸清底數。

6、種子經營上的問題。首先是經營渠道多。目前種子經營呈現出了多渠道競爭的局面，加速了種子的快速流通，但同時給管理工作帶來了一定的困難。其次是經營人員雜。多數經營者沒有經過專門的培訓，種子方面基礎知識欠缺。種子包裝標識通過近幾年的工作，有了極大的改進，仍存在問題，標識不全，亂標生產許可證，進口種子無進口證號等現象時有發生。另外，北京周邊地區管理鬆散，也對本區產生影響。經營散裝種子或拆包裝銷售的現象也經常存在，有待進一步加強管理。

2014年工作計劃

1、認真抓好黨建和思想政治工作

2014年我們將以新的精神、新的姿態、新的工作作風，求真務實、開拓進取，結合中心實際，進一步加強黨員羣眾思想政治工作，努力抓好黨建和精神文明建設，促進種業中心各項工作的開展。

2、繼續學習、宣傳《種子法》和《北京市實施中華人民共和國種子法辦法》，提高自身素質。

3、做好試驗示範工作，加大新品種引進力度。重點搞好《農作物品種試驗基地》、建設和優新品種引及試驗示範幹工作。培育優新品種，促進我區農作物品種更新換代。

4、認真落實《種子法》，進一步規範種子市場秩序。加強市場管理，維護法律尊嚴。嚴格種子質量檢查，確保農民用上合格的放心種子

5、貫徹執行國家《行政處罰法》、《行政許可法》和區農委制定的《農業行政人員行為規範》。

6、加大對種子經營企業的扶植與服務。

第五篇：縣種子管理站2014年度工作總結

根據部、省、市農業行政主管部門的統一部署，我們在省、市種子管理業務主管部門的指導下，在**縣農委直接領導下，全縣紮紮實實地開展了種子執法年活動。通過廣泛的宣傳發動、一絲不苟地落實活動方案、創新活動舉措等一系列措施，營造了良好的活動氛圍，完成了活動方案的各項規定動作，實現了活動方案既定的工

作目標，同時促進了**種子管理水平的進一步提高，使各項常規工作再上新台階。現將我縣2014年種子執法年活動情況總結如下：

一、 營造氛圍，宣傳發動力求廣泛

營造良好的種子執法年活動氛圍，是確保這項活動順利開展的關鍵。為此，我縣通過層層發動，利用各種宣傳途徑，使種子執法年活動在全縣形成廣泛、深入的影響。

1、迅速制定方案。省種子執法年工作會議在2月26日結束，27日**縣農委主任徐瀧同志就聽取了與我縣會人員的彙報，同時親自召集縣種子管理站、農業行政執法大隊和法規科負責人一起研究部署**縣種子執法年活動方案。根據徐瀧主任的指示精神，縣種子管理站於2月28日就完成了活動方案的制定。方案不僅有開展種子市場大檢查和種子生產、經營資質清查等上級規定的要求，而且增加了開展種子法律、法規宣傳培訓的等內容。

2、強化組織領導。為保證種子執法年活動順利進行和取得成效，2月28日縣農委成立了以徐瀧主任任組長、分管種子管理和執法工作的兩位副主任任副組長，縣種子管理站、農業行政執法大隊負責人作為成員的**縣種子執法年活動領導小組。由縣種子管理站牽頭負責種子執法年活動的具體工作，並把種子執法年活動的開展列入縣農委對各鎮農技站年終目標管理考核。

3、調查摸底。為加強對全縣種子市場的監管，順利開展種子市場大檢查，從3月初至3月15日，我們對全縣境內所有從事種子生產、經營的單位和個體經營户進行了一次全面的調查摸底。發放《**縣種子經營單位及個體經營户情況調查表》到各鎮農技站，對全縣所有從事種子生產、經營的16家單位的44個經營網點和76家個體經營户的經營地點、聯繫電話、聯繫人、經營狀況等進行登記造冊，為開展種子市場大檢查和種子法律、法規培訓做好充分準備。

4、召開動員大會。3月5日下午，我縣召開了由各鎮農技站站長、種子員、植保員、林果員參加的種子執法年工作動員大會。會議由縣農委主任徐瀧親自主持，分管種子管理工作的副主任李海進做動員報告。要求各鎮一是提高認識，切實增強做好種子執法年工作的責任感和緊迫感；二是突出重點，紮實開展種子執法年活動；三是加強組織領導，確保種子執法年活動取得成效。

5、廣泛宣傳發動。為了使種子執法年活動深入人心，我縣通過廣播、電視、科普宣傳等各種途徑在全縣範圍內開展宣傳。一是通過縣電視台採訪縣農業執法大隊負責人宣傳種子執法年活動所有完成的工作任務；二是通過採訪縣種子管理站負責人宣傳種子執法年活動的目的、意義和所有要達到的目標以及活動的步驟；三是採訪縣種子公司負責人，由其代表種子生產、經營者向全縣人民表明堅決擁護和積極投身種子執法年活動的態度；四是懸掛橫幅標語，對種子執法年活動進行宣傳造勢。縣種子管理站統一製作了“開展種子執法年活動，確保種子質量安全”、“堅決打擊製售假劣種子和侵權的違法行為”、“堅決查處不合格種子生產、經營企業，確保農民用上放心種”等10多種宣傳標語，由各鎮在顯目位置懸掛造勢。全縣共懸掛橫幅標語85條；五是利用科普宣傳週活動，在各縣各鎮巡迴宣傳，進一步擴大種子執法年活動的影響。 通過多個層次和多種途徑的廣泛宣傳，種子執法年活動在**全縣真正做到了家喻户曉，人人皆知，為我縣種子執法年活動的順利開展奠定了堅實的基礎。

二、 落實方案，規定動作務求到位

農業部辦公廳印發的《2014年種子執法年活動方案》明確提出了種子執法年活動的兩大工作任務：一是清理不合格種子生產、經營企業；二是開展種子市場大檢查。省、市主管部門也提出了相應的任務和工作要求。在開展種子執法年活動中，我縣嚴格按照上級要求，不折不扣地全面完成了上級規定的各項目標任務。

1、

開展種子市場大檢查。按照活動方案的要求，我縣在春、秋兩個供種季節，對全縣種子市場所有種子經營單位和個體經營户的每一個經營網點進行了兩次拉網式檢查。春季大檢查在3月10 -16日進行，由縣種子管理站、縣農業行政執法大隊牽頭，抽調20人組成四個檢查組，對全縣14個鎮120家經營網點經營的玉米、水稻種子進行檢查，重點抽查了縣種子公司經營

的淮稻5號、淮稻7號、南粳44、武運粳24等主要水稻品種，和個體經營户經營的淮稻13等種植面積較小的搭配品種。共扦樣檢測了68個樣品的發芽率，其中水稻樣品66個，玉米樣品2個，代表種子數量167萬公斤，佔供種總量的65.2%。此外，還封樣15個，送省、市檢測種子淨度、水分、發芽率。檢查過程中，我們對各個品種的種子標籤、品種審定及授權情況、各個經營户經營檔案情況進行了詳細的檢查、記錄。當場查封無證經營的玉米種45袋（40公斤包裝），對經營檔案記載不規範情況當場予以查糾。春季檢查結束後，我們及時進行了總結，送檢樣品中有一個水分超標的樣品，由縣農業執法大隊立案進行了查處。秋季大檢查分兩段進行，8月25日至30日對油菜種子進行了抽樣檢查，送檢5個樣品。9月25日至10月15日，縣種子管理站聯合縣農業行政執法大隊對全縣麥種質量抽樣檢查。共抽取麥種樣品79個，涉及小麥品種13個，大麥品種3個。從涉及品種分析，13個小麥品種平均發芽率分別是：寧麥13 96%、寧麥16 92%、寧麥8號89%，生選3號86%、生選6號87%、揚輻麥4號92%、揚麥15 92%、揚麥18 95%、揚麥19 90%、揚麥16 79%、鎮麥168 79%、揚麥13 75%、鎮麥4號73%；3個大麥品種的發芽率分別是：東江一號86%、揚農啤4號85%、揚農啤7號65%。我們隨即根據檢測結果對重點企業生產的重點品種進行了查封，對已經出售的種子勒令追回，查封和追回的種子數量分別為1.8萬公斤和0.21萬公斤。此外，我們還配合省種子站抽取3個樣品，配合市種子站抽取10個樣品，對市種子站抽檢不合格的兩個樣品的種子交由縣農業行政執法大隊立案查處，罰沒種子350公斤，罰款1.2萬元。

2、清理不合格種子生產、經營企業 。**縣領取種子經營許可證的經營企業僅有**縣種子公司和省農墾大華種子集團**農場種子站兩家。5月份，我們根據種子執法年活動要求對這兩家企業的資質情況進行了現場檢查，現場查看了這兩家企業註冊資本情況、技術人員狀況，重點檢查了基礎設施、主要加工設備和主要檢驗儀器情況，並聽取了這兩家企業經營狀況的彙報。填報了《江蘇省農作物種子企業資質情況普查表》。根據檢查結果，**縣種子公司註冊資金625.9萬元，有成套的種子加工設備，先進的種子發芽室，檢驗、加工、儲藏人員齊備，保留了**縣種子公司的經營資質，同時，我們也對**縣種子公司在經營檔案的規範記載方面指出了其不足，並提出了規範的要求。農墾**農場種子站因併購到大華集團總公司，其資質予以撤銷。

三、創新舉措，自選動作追求實效

為了確保種子執法年活動取得實實在在的效果，我們根據**的實際情況，建立了**縣種子管理的長效機制，紮實開展種子管理工作“三規範”活動。這些自選動作，使我縣種子執法年活動開展得更加有聲有色。

1、建立種子管理的長效機制。為進一步規範全縣種子經營行為，使全縣種子管理工作制度化、長效化，**縣農委（原**縣農牧漁業局）以文件的形式印發了《**縣農作物品種管理相關規定》，對新品種的引進收集、品種試驗、品種考察論證、推廣品種公佈、品種推廣、種子事故處理以及保障措施做了明確規定。規定新品種收集、引進、試驗、示範、推廣由縣種子管理站歸口管理，主要農作物新品種引進要向縣種子管理站申報登記，由縣種子管理站統一安排新品種試驗、示範，在組織有關專家論證後確定全縣新品種推廣名錄後，在全縣進行推廣。同時，還印發了《**縣種子市場監督管理備案制度》，對經營種子的備案申請主體、申請備案時提供的資料清單以及不履行備案制度的處理辦法做了明確規定。這些管理規定和制度為維護全縣種子市場秩序，打擊製售假冒偽劣種子的違法行為，確保農業生產安全，保護種子使用者、經營者雙方的合法權益奠定了基礎。

2、開展種子管理工作“三規範”活動。在多年的種子供應市場清查中，我們發現各種子供、銷商在不同年度存在一些不同的問題：一是種子經營手續不規範。有的把代銷證等同於經營許可證。代銷證發證企業與種子生產商不是一家，只要有一個代銷證，全省各家種子企業的種子他都能賣，甚至乾脆代銷證等什麼手續都沒有就敢銷售種子；有的代銷商充當有經營資質經營商的角色。一家代銷商的進種發票競然是由同樣是代銷商的另外一家代銷商開據，有的甚至沒有進種發票；有的種子經營點經營檔案不全，甚至什麼檔案都沒有，種子進出無從溯源。這種種子經營者自己對自己不負責任的行為較為普遍，對種子質量安全構成很大威脅。一旦種子質量出了問題，種子經營者沒有經營檔案，種子無法溯源，與上家打官司缺少有力的證據，上家就有可能拒絕賠償，種子經營者一旦無力承擔賠償責任，很有可能釀成羣體上訪事件。二是經營行為不規範。品種檢查中未審先推，誇大品種宣傳，標籤、包裝廣告不符合規定等問題在**種子市場檢查的過程中都有發現。品種侵權的違法行為也有發生。三是經營品種不規範。品種多、亂、雜現象逐年增多。為了改變這種局面，從而淨化**種子市場，讓農民用上放心種，將**的種子執法年工作引向深入，縣種子執法年工作領導組決定在全縣開展種子管理工作“三規範”活動，並進行長效管理。

（1）. 規範新品種的引進。為了規範**縣農作物品種引進、試驗、示範、推廣行為，切實抓好農作物品種管理工作，保證農業生產用種安全，維護種子使用者合法權益，我們按照**縣農委（原**縣農牧漁業局）印發的《**縣農作物品種管理相關規定》的要求，對種子經營單位和個人收集、提供的45個新品種（其中水稻35個、小麥10個）與縣種子管理站收集的34個新品種進行統一試驗、示範，組織有關專家進行客觀的評價、論證，確定全縣新品種推廣名錄。由縣種子管理站統一發布全縣品種推廣名錄，加強歸口管理。不允許任何種子經營單位和個人借農業部門名義發佈廣告、宣傳、經營、推廣農作物新品種。對盲目引種行為進行通報，並通過電視媒體號召廣大農民在購種時不要盲目求新。

（2）. 規範種子經營手續。要求各種子代銷點辦理代銷證。在種子市場大檢查時，核查他們代銷的每一個品種與發放代銷證的種子企業簽訂代銷協議，明確代銷的品種、數量、質量、代銷的期限、代銷的相關法律責任。並且要求他們提供發放代銷證的種子企業的種子經營許可證複印件，以核查發證企業是否有資質在本縣發放代銷證進行種子銷售。銷售有品種權保護的品種還要提供品種使用權證書以及品種權人與發放代銷證企業簽訂的品種權授權協議，防止侵權行為的發生，防止發代銷證企業違反協議超區域經營。

（3）、規範種子經營檔案。在種子市場大檢查的同時，幫助各種子生產經營者建立規範的檔案。縣種子管理站向全縣所有種子生產經營單位和個人印發了省農委編制的《種子生產、經營檔案表》，要求他們將檔案表填寫完整，並在業務上隨時進行指導。指導他們如何記載種子生產、經營過程中反映種子來源的收購或調進的發票；種子質量情況；種子加工、貯藏、運輸等環節説明；反映種子流向的種子調出發票、種子零售小票和彙總表等影響種子質量的關鍵內容，以便於跟蹤管理。要求他們在種子銷售季節結束後裝訂成冊，隨時接收檢查。

四、乘風借勢，常規工作尋求突破 開展種子執法年活動的最終落腳點是進一步提高種子管理水平，活動中我們藉助各級領導高度重視種子管理工作，全社會高度關注種子工作的有利時機，使種子法律、法規的培訓、宣傳以及確保種子質量安全等常規工作取得了新的突破。

1、開展種子法律、法規培訓。3月27日，**縣對全縣76家種子經銷户，14個鎮農技站42個種子經營網點和兩家種子經營企業的136名種子經營人員進行了種子法律、法規知識培訓，邀請省種子管理站種子行業管理科湯義華科長講授了“種子行業規範與管理要求”。湯科長詳細解讀了種子法確立的十二項法律制度，對各種形式的種子經營行為如何界定、如何規範、違法後的處罰做了詳細説明。培訓班上縣農業行政執法大隊負責人通報了前階段全縣種子市場大檢查中發現的問題，以及對這些存在問題的處理決定。最後，縣農委分管副主任李海進對規範全縣新品種引進、規範種子經營手續、規範種子經營檔案等提出了明確要求。縣種子管理站印發了省農委“致全省種子生產和經營單位（個人）的一封信”、“江蘇省主要農作物品種推介名錄”、“江蘇省第一批擬退出主要農作物品種目錄”、“江蘇省種子生產經營檔案表”以及“種子行業規範與管理要求”的講義，將培訓效果最終落實到種子經銷户的具體經營行為上。

2、保證秋播小麥供種數量和種子質量安全。 “進一步提高種子管理水平，確保品種種植安全，供種數量安全，種子質量安全和種子產業安全”是開展種子執法年活動的最終目標。2014年夏收期間的各種不利因素的影響，小麥種子發芽率受到嚴重影響，對本縣乃至全省秋播小麥供種數量和種子質量安全帶來隱患。為實現種子執法年最終目標，擴大**縣開展種子執法年活動的成果，使種子執法年活動進一步深化，我縣及時瞭解種子市場行情，組織各鎮定購麥種，要求縣種子公司及早組織種源，同時加大種子市場監管抽檢和督查力度，確保了秋播小麥供種數量和種子質量的安全。

（1）、及時掌握信息，確保供種數量安全。及時掌握種子質量信息。今年小麥成熟收穫期比往年推遲10天以上，**地區在6月中旬才開始收割小麥，各繁種單位由於擔心梅雨季節來臨，不等種子曬乾就入庫，發芽率受到影響。為準確把握小麥種子發芽率到底受到多大影響，從7月初至7月26日，縣種子管理站用近一個月的時間對**本地繁殖的種子和周邊有關農場的種子進行發芽率檢測，共檢測42個樣品。檢測結果表明：42個樣品的平均發芽率僅有69%，其中發芽率最高的樣品為89%，最低的僅有28%。從樣品數分佈看，達國標以上的樣品是16個，佔38.2%，發芽率75-84%的樣品數是10個，佔23.8%，發芽率65-74%和55-64%的樣品數各有4個，均佔總樣品數的9.5%；54%以下的樣品數有8個，佔19%。這説明小麥種子發芽率受到的影響是巨大的。我們及時向上級領導和市主管部門彙報，在網上公開相關信息，並及時通報給**縣種子公司，要求他們及時組織種源，保證秋播小麥供種。 及時把握種子市場行情。面對新情況，我縣及時與周邊有供種關係的各個農場聯繫，並在各個種源地取樣檢測，及時把握周邊地區種子市場行情和質量信息。通過調查，發現小麥種源的緊張形勢比我們想象的還要嚴重。我們隨即要求縣種子公司：先不考慮品種是否對路，首先搶抓合格種源，立即簽定購種協議。與此同時，我們組織各鎮深入農户上門預供種的數量和品種，瞭解全縣需種數量和需要的品種。在訂種過程中儘可能滿足農民對品種的需求，同時根據種源定購情況及時調整。由於購種和預訂工作同步進行，**在7月底就已經基本完成了種源確定工作，定購種源330萬公斤，與常年供種350萬公斤只相差20萬公斤，穩定了全縣小麥供種的大局。

（2）、嚴格把關，確保種子質量安全 提前介入、免費服務，嚴把種子入庫關。縣種子公司佔有全縣種子市場90%以上的份額，提前介入把好縣種子公司入庫種子的質量，也就穩定了全縣種子質量安全的大局。縣種子管理站與縣種子公司一起對入庫種子進行了全程質量跟蹤把關。每一個批次的種子在調種前先取樣，由縣種子管理站與縣種子公司同時進行發芽率檢測，兩家檢測都合格的才調進。種子調進後加工前再做一次檢測，合格後再加工。加工過程每兩個小時取一次樣，每個樣品做八次重複，隨時掌握每個批次的種子質量情況。通過層層把關，淘汰不合格種子60萬公斤，確保了種子公司的種子質量。 對個體種子經營户的種子，我們要求他們在種子調進前申請備案，並提供種子發芽率檢測免費服務。由於我們的優質服務，各個體種子經營户在種子調進時基本都能按《**縣種子市場監督管理備案制度》的要求，積極申請備案，使個體種子經營户的種子質量有了顯著的提高。 加強抽檢、立案查處，嚴把種子市場關。按省、市種子執法年的要求，在秋播種子供應期間，縣種子管理站聯合縣農業行政執法大隊對全縣所有種子經營網點的種子質量進行了抽樣檢測，一個種子批哪怕只有幾百公斤，我們都進行抽樣檢測。全縣30家個體種子經營户，14個鎮農技站種子經營户共抽檢79個樣品。在檢測結果出來後，我們會同縣農業執法大隊對種子質量存在問題的重點企業、重點品種進行了集中整治，對兩家種子經營户的兩個批次的種子立案處理，打消了少數不法種子經營户的僥倖心理，淨化了全縣種子市場。

種子執法年活動開展近一年時間，我們取得了一定成績，達到了預期的工作目標。但工作中仍存在一些問題，如我們的服務手段還未能得到進一步提高；各種設備、設施還不能適應當前種子管理工作的要求等。在今後的工作中，我們將繼續努力，藉此次種子執法年活動的強勁東風，進一步提高自身的業務能力和管理水平，進一步改善工作條件，進一步改進工作作風，使**種子管理工作再上新台階。