蘇__，男，__年__月生，__蘭州人，__年__月參加工作，__年__月加入中國共產黨，__年評定為高級工程師，現任華東片區黨支部書記、__投(__)房地產有限公司經理。
先進事蹟
堅守初心匠心築夢
自__年參加工作以來，蘇__時刻牢記黨員身份，努力擔當作為，以“堅持、勤勉、嚴謹、專注”的態度，全身心投入到工作中。秉承着這樣的“工匠精神”，他從置業公司一名普通的工作人員到獨當一面的管理者，在不同的崗位上書寫着對房地產事業的無限熱愛。
入職置業公司後，他先後被評為__建投“優秀共產黨員”和置業公司“先進工作者”，__年在西南、西北八省(區)建築業“貢獻杯”聯賽上被評為“青年崗位能手”，__年榮獲西南、西北八省(區)聯賽“優秀青年項目經理”。他帶領團隊打造的“聚銀新都”項目，榮獲五項國家級獎項和兩項省級獎項。
__年，蘇__在__開啟了他的“開發之旅”，他深知手續報建在房地產開發環節中的重要性，所以積極投入到專業知識學習中，掌握了紮實的理論基礎，為開展工作奠定了堅實的基礎。由於聚銀新都項目設計院對__市政府規劃政策把握不夠透徹，導致項目前期報建工作困難，他多方協調，加班加點、廢寢忘食，反覆與政府相關部門及設計師溝通，短短几天時間就熟悉了__市人防、消防設計要求，並從項目設計階段解決了問題。通過他的不懈努力，使得報件工作提前完成，依照工程進度和銷售節點辦結相關證件，為工程建設和產品營銷提供了保證。__年房地產市場低迷，__作為三四線城市，銷售形勢更加嚴峻，“聚銀新都”項目周邊樓盤銷售停滯。蘇__通過市場調研，制定了具體的營銷計劃，攻堅克難，使聚銀新都一期盛大開盤，項目創造了2。5小時熱銷1個多億的盛大場面，在__當地引起了巨大轟動。
__年，通過了解項目在__的影響力，他根據實踐經驗，組織大家學習銷售技巧，並制定了詳細的計劃安排，項目二期開盤當天房屋銷售回款達到2000萬元以上。為儘快完成銷售任務，他積極與__日報週刊等媒體聯繫，讓更多的人瞭解項目，贏得口碑，並組織協調成功舉辦了“情定聚銀新都，給愛一個温暖的家”大型相親活動，為後續銷售擴大了市場，進一步提升了項目影響力。經過他的不懈努力，截止__年底，__“聚銀新都”項目完成銷售指標80%，回款達到85%以上。功夫不負有心人，在蘇__的帶領下，__“聚銀新都”項目在保證質量的前提下提前完成預定目標。在交房過程中，他協調配合物業、工程人員及時快速反應，做到一切為銷售服務，保證業主權益，贏得了住户的一致好評。
駐紮省外堅韌成長
__年__月，為響應集團公司“走出去”戰略，置業公司開拓省外市場，蘇__臨危受命奔赴上海，擔任華東片區黨支部書記、__投(__)房地產有限公司經理。作為黨支部書記，蘇__甘於奉獻、敢於擔當，具有較強的事業心和責任感，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，深受黨員幹部和羣眾讚譽。他舍小家為大家，從__投__商務廣場到__百酈玲瓏府，克服了長期駐紮省外，不能與家人共享天倫的困難，在新冠疫情肆虐、國際國內形勢風雲變幻的日子裏，只能通過電話、視頻同父母妻兒團聚，幾乎把全部精力投入到工作當中。
在工作中，他認真貫徹執行集團公司黨委和公司黨委決議、決定，嚴格按照“四化”工作法，挑起“一崗雙責”擔子，使得黨建工作與經營業績兩處開花，各項事業再上新台階。在完成__生產經營目標的同時，積極幫助華東片區上海、無錫項目共同進步發展。
__年，在“房住不炒”總基調下，蘇__進一步摒棄了多年在__省內工作的固化思維，深入學習一線城市房地產開發理念，擁抱政策、理解市場，__百酈玲瓏府項目上半年首次集中開盤銷售6億，創造了置業公司項目開盤銷售額最高記錄，同時完成了時間過半、任務過半的目標，特別是首次開盤車位去化比達到60%，超過__市其他樓盤車位去化率。下半年，客户觀望情緒嚴重、網籤合同受限，銀行回款指標低、速度慢，在房地產市場驟然降温的情況下，他想盡一切辦法，廣開源促進成交，深挖掘促進回款，謹節流嚴控支出，並積極和政府及銀行溝通協作，及早辦結《預售許可證》等各項證照。__年完成20億銷售任務的同時，實現了回款14。58億元，完成全年回款任務121。5%，圓滿實現開源目標。在保障工程節點進度和質量的同時，嚴格把控資金監管賬户，做到了合理支出，謹慎節流，為公司和項目的長足發展做出了應有貢獻。
面對車位去化困難問題，蘇__精心部署，帶領營銷團隊梳理項目產品的屬性和賣點，開會盤點客户數據，加班加點制定合理的銷售方案，以此精準定位客户羣，從而完成車位去化。在蘇__眼中，成本管控是提升項目利潤的重要手段，因此他對各部門提出更高的要求，嚴格把控每一筆支出。召開成本分析例會是慣例，同時要求成本管理人員往返於各供應商，在保證質量的前提下，通過比價、詢價選擇最優價格。此外還通過增加附屬產品，如子母車位、儲藏間等完成產品溢價，預計為項目增加收益兩千餘萬元。
堅守初心，匠心築夢。在__建投地產的印證下，蘇__始終秉持“工匠精神”，身體力行，為團隊開新局、謀新篇、創新績，為職工辦實事、解難事、做好事，譜寫着精彩的人生樂章。
十餘載櫛風沐雨，晝夜鏖戰。他先後擔任過一線員工、車間調度員、生產部副經理等職務，從一線的普通技術員，成長為全國“五一勞動獎章”獲得者，他把奮鬥的足跡烙印在山西同華電廠、向家壩水電站、北京海淀、魯西化工等一批重點工程建設中，把青春的汗水揮灑在溧陽這片紅土地上。他就是江蘇安靠智能輸電工程科技股份有限公司(以下簡稱安靠)生產部副經理王__。
作為一名專研技術的管理者，王__始終盡己所能把工作做到極致，憑藉多年在車間管理和技術研發方面的“雙向”能力，獲得“__市文明職工”、__市和__省“五一勞動獎章”，今年，王__獲得全國“五一勞動獎章”榮譽稱號。
__年__月，剛剛大學畢業的王__，入職安靠公司。當時公司正創建一年時間，面對技術、工藝、設備不完善等因素，王__毅然走向一線，主動到車間學習，瞭解車間的工藝裝備、操作以及資源的情況。王__立足崗位、勤奮專研，從一顆“螺絲釘”成長為公司的頂樑柱。
__年，在總投資60億元國內首條山西同華電廠500kv電纜附件工程項目中，王__自告奮勇帶領車間加班加點，根據現場特點，不斷與技術人員溝通協調，完善工藝文件，僅用了45天就完成了交付使用任務，讓電廠提前半年發電。他自豪地説：“這個項目儘管只佔整個電廠投資的千分之一，但為國家創造了12億元的直接經濟效益。”
首次成功，為王__的未來發展開了個好頭。2010年，由三峽總公司投資的我國第三大水電站——三峽向家壩水電站開始招標，安靠一舉拿下4條線路。此次競標的不僅是產品，而是整個項目的交鑰匙工程。面對嚴峻的形勢，王__帶領車間人員吃住在公司，日夜奮戰，不斷攻克技術難關，按質按量完成了整個工程，通過此次項目，安靠公司打通了國內市場80%的佔有率。
2014年，安靠在承接了國內首個500kv城市電網項目（北京海淀變）後迎來多元化發展，建立了超、特高壓地下智能輸電研究中心，並取得氣體絕緣輸電技術（gil）的研發突破。
2020年初，安靠承建了中化集團魯西化工220kv三相共箱氣體絕緣輸電線路（gil）。在項目實施期間，正是新冠疫情最為嚴峻的時刻，擾亂了施工部署，面對交期緊、人員及車輛物資不足等困難，王__頂住壓力，克服了一系列難題。但作為整個項目的核心部件：三支撐絕緣件和盆式絕緣子又面臨技術難關和生產週期瓶頸。在模具研發階段，因整個項目需要做60餘套模具，而實際一套模具加工週期需要7天才能完成，這就將面臨超期的問題，為此，王__一鼓作氣帶領生產部加班加點，不斷與技術人員溝通，嚴把模具質量關，最終實現了一天做三套模具的高難度跨越。然而解決了模具問題，又因生產的設備老舊，只能進行手工稱量和澆注，一個產品從投料到成品需要5天週期，這將嚴重影響生產進度，王__當機立斷提出靜態澆注設備投入使用，打破技術瓶頸！新的設備實現了連續不間斷生產，自動化稱量、取料、澆注相比原設備效率提高4倍以上，同時提出對車間進行改造，優化車間作業環境，對產線佈局進行一系列調整，使整個項目絕緣件提前2個月完成。該項目使安靠接連創造了3項世界或國內第一：全球最長——總長11。41公里220kv三相共箱氣體絕緣輸電線路；全球第一個多回路高空佈置gil輸電線路；國內石油化工行業第一條gil輸電線路。
實幹成就夢想，奮鬥築成偉業。王__表示：安靠助我成長，我將守候安靠共成長共發展。作為新時代的奮鬥者，要把個人的夢想融入到時代發展的浪潮中，爭做時代的答卷人，努力以“擔當”書寫人生華章，用“實幹”鐫刻奮鬥榮光，方能不負青春韶華！
1996年出生的王__是個愛笑的小夥子，在工作中穩重踏實。__年__月入職後，他給自己定下目標，要成為像中國中鐵特級技師__那樣的工匠人。
剛從事焊接作業時，因為缺少知識基礎和實操經驗，受傷成了家常便飯。為儘快掌握焊接技能，他利用中午和晚上休息時間惡補理論知識，各種焊接任務爭搶着幹，每天下班最後一個離開工作間。功夫不負有心人，王__迅速從行業“小白”成長為焊接能手，帶領焊工班組完成了南京南京太平北路人行天橋、旅遊汽車站人行天橋、連徐鐵路鋼橫樑、阜陽市格力人行天橋、巢湖船閘人行天橋等工程的焊接任務。
近年來，王__從多項焊工技能比武中脱穎而出。他先後在中鐵四局四公司首屆農民工電焊操作技能比賽中獲優秀獎，在__年__省鐵路重點工程電焊工崗位技能競賽中獲一等獎，並獲得__省五一創新能手稱號；在__年__省重點工程農民工（電焊工）崗位技能競賽中獲二等獎。
王__在工作中是一個有心人。__年以前，他所在單位生產的高鐵墩柱模板中的裝飾槽，該零件造型特殊，加工起來費時費力，出來的成品還不美觀。面對這一難題，他反覆觀察、仔細琢磨、認真分析，結合實戰積累的經驗，大膽創新，自主研發了400t液壓成槽機，解決了該零件加工難的問題，為企業節約了大量的人力物力，大大提高了產品的精度。
從一名普通焊工，到__省五一勞動獎章獲得者，25歲的王__僅用了5年時間，“我們這裏有一批優秀焊工，我只是其中之一。榮譽屬於過去，未來我要不斷努力，早日成長為一名工匠人。”王__憨笑着説。
盧邊芳：“我就愛給自己‘找麻煩’”
“幹一行，愛一行。”這是廣東省總工會女職工創新工作室帶頭人、深圳市五一勞動獎章獲得者、深圳國瓷永豐源瓷業有限公司花紙部副部長盧邊芳時常掛在嘴邊的話。
從業19年來，她研發新畫面、配方2萬個，參與完成國家任務4項、國宴任務13 項，2019年更是突破專色38色次印刷(正常專色印刷2-12色次)，革新2022年北京冬奧會吉祥物因顏色太多陶瓷無法實現的技術。
2001年她從老家河南來到深圳，從最初的基層花紙收紙員，到半自動機長，再到公司花紙部副部長，盧邊芳不斷鑽研技術、提升技能。今年，盧邊芳被廣東省總工會推選為廣東省先進女職工個人，並擬授予廣東省五一勞動獎章。
時不時給自己找點麻煩
時不時給自己找點“麻煩”，增加挑戰，似乎成了她工作的常態。在任半自動機長期間，一有休息時間她就到公司曬版部、磨料室、包裝部、打樣室去幫忙、學習，長此以往一個人就能掌握並獨立完成4個部門任意技術工作。
透過她研製出的浮雕白工藝，更可以看得出這位市級勞模的堅持和執着。2015年，為慶祝西藏自治區成立50週年，中央人民政府任命中央美院設計學院院長劉波設計系列瓷器禮品贈送給西藏人民。國瓷永豐源作為生產廠家，盧邊芳就是這項“國家任務”的工藝負責人。劉波對這套瓷器提出了嚴格要求，除了底部露白，其他部分做單金，單金加凸台能體現浮雕的效果。盧邊芳就針對要求從更高工藝層面再提出多種優化方案，最終設計敲定為浮雕金加浮雕白。
在陶瓷印刷行業，浮雕金其實是相對平常的生產工藝，而浮雕白卻是整個陶瓷花紙界一直未能攻克的難題。浮雕白如何實現，面對這樣一道難題，盧邊芳便一頭扎進了實驗室。第一次添加顏色，失敗；第二次使用新材料，失敗；第三次，第四次……終於，四天後成功研製出滿意的浮雕效果——浮雕白烤完後能讓視覺呈現出球面體，解決了外高上膠過不去的問題，彌補了行業浮雕白的不足，更是圓滿完成此次任務。
不斷創新技術、帶領團隊共同進步
2016年，盧邊芳緊急受命接手了杭州g20峯會夫人宴用瓷項目，產品由中央美院的黃春茂主導設計，主題以杭州西湖水的顏色為基調，加上中國傳統國畫加形意的福祿壽。新的挑戰來了，傳統裝飾工藝很難完美地展現這套作品的意境。
盧邊芳便根據自己多年的積累、總結，將色釉分離技術、釉中金技術、浮雕金技術、釉中彩技術多個行業現金技術和創新技術結合運用。其中，“夫人瓷”使用的鎂質強化瓷本身具有高白度、高透光度的特點，而鎂質強化瓷釉下顏色技術運用，把新的色釉分離技術運用到鎂質強化瓷上，將市面上普遍的畫面美感度較差的鎂質強化瓷白胎加花紙的單一裝飾手法進行改進，從而使陶瓷畫面更加潤澤和靈動。同時，也解決了行業釉下暈色的難題，瓷器釉上“西湖藍” 色澤更加明快、立體逼真、健康環保。盧邊芳調製的藍色被行業稱為“夫人藍”，近兩年來一直是陶瓷行業的爆款色，甚至影響到服裝、包裝等其他行業，為國家增加税收近兩千萬，為企業新增就業人數350人。
作為技術帶頭人的盧邊芳還帶領團隊共同發明、改進創新，研發出新金屬色，浮雕假金新工藝、解決了電光膏色差異問題。獨創的釉中金裝飾技術，使只能烤760度-810度的陶瓷金温度上升至900度以上，大大提高陶瓷金的耐磨性和抗氧化性。
在不斷提升技能、帶領團隊共同進步的同時，盧邊芳已成功培養出一名初級配色師，兩名助理配色師。此外，利用週末、節假日時間她還義務為留守兒童、在校學生、社區義工、四點半課堂學生傳播陶瓷文化，已授課達200多課時。她用行動弘揚勞模精神，彰顯時代內涵，為傳承中華文化貢獻着自己的一份力量。
勞模事蹟通訊稿
中新網寧波4月9日電(記者 林波)“直到周醫生的丈夫回到她身邊，夫妻倆開始正常上下班，我才‘退休’。”儘管為浙江省寧波市醫護人員提供出行服務的“愛心車隊”已於近日“下線”，但全國勞模、夏慧星文明車隊隊長夏慧星仍堅持接送寧波市醫療中心李惠利醫院東部院區主任醫師周麗上下班。
從2月初至今，夏慧星的這份特別守護已堅持了兩個月。
4月9日，周麗告訴記者，他和丈夫董縐縐都是寧波市醫療中心李惠利醫院東部院區的醫生，不會開車的她平時都搭丈夫的車一起上下班，“董縐縐去馳援武漢，寧波的公共交通也暫時停運，所以我遇到了交通問題。”
由於大部分公共交通暫停運營，2月6日起，在寧波市公路運輸中心的組織下，專門為寧波全市醫護人員提供出行服務的“愛心車隊”火線組建成立，共有17個品牌出租車隊，2支網約車車隊，208輛出租車、網約車參加。
夏慧星便是首批報名的出租車駕駛員。
“面對疫情，我也會害怕，但不能因為害怕而退縮。”2月6日報名後，夏慧星迴到家中提出讓妻子去兒子家住幾天，“這一個月裏，我就自己買菜做飯，獨自生活。”
“第一次打電話預約車輛便遇到了夏師傅。”周麗表示，在瞭解到她的丈夫去馳援武漢後，夏慧星便提出結對接送她，“夏師傅特別熱情，和我説有事或外出都可以給他打電話。”
於是，早上7時，夏慧星便在周麗的小區接她上班；16時30分，他又在醫院停車場接她下班。而其餘的時間，他保持待命狀態，有接送任務便會立馬出車，“多的時候一天有10餘趟，少的時候就2趟。”
“她的丈夫去馳援武漢，是真正的英雄，但像周醫生一樣堅守崗位的醫務人員同樣也值得欽佩。”夏慧星坦承，為抗疫一線工作人員服務是他作為一名出租車駕駛員應有的擔當。
“感謝夏師傅的接送，也感謝他的耐心等待。”周麗表示，有時候遇到門診病人較多時，夏慧星從不打電話催促，選擇默默在停車場等待，“一次門診病人較多，結束時已經晚上6時，夏師傅就在停車場等了2小時。”
3月26日，隨着疫情防控趨於穩定，“愛心車隊”正式“下線”。在50天的時間內，“愛心車隊”的“逆行者”勇往直前，24小時日夜在線，一共為2776次醫護人員提供了緊急出行服務，得到了廣大醫護人員的一致好評和社會的廣泛讚譽，為寧波這座大愛之城增添一抹亮色。
儘管愛心接送活動結束了，但夏慧星卻仍堅守着這個接送任務，“等她丈夫回到她身邊才會結束接送。”
“其實董縐縐已經於4月初回來，在象山休養，但夏師傅怕我出行不便，仍然堅持接送我上下班。”周麗表示，這份“情”她也曾想在物質上以示感謝，但都被夏慧星拒絕了，“夏師傅是免費接送我們醫務人員，曾想給夏師傅一些金錢上的補償，但下車後錢被他毫不猶豫地‘扔’了出來。”
以夏慧星名字命名的“夏慧星文明車隊”於2006年5月成立，十多年來，他帶領隊員行駛在甬城大街小巷，奉獻愛心。
每年除夕，他們堅守火車站免費接送最後一班火車到甬旅客；每年春天，他們積極投入寧波市盲人旅遊節公益活動，陪伴盲人“觸摸”春天；每年重陽節，他們帶着敬老院裏的老人們去看看新寧波、逛逛新農村；每年春運時節，他們起早貪黑奔赴機場、火車站，迎來送往每一位新老寧波人……從事出租汽車駕駛員行業的20餘年來，夏慧星和他的車隊堅持“一路行車一路愛”。
五一勞動節是弘揚優秀勞動精神，鼓勵人們向勞動模範學習的一大契機。為了響應國家的號召，我們公司在勞動節當天也開展了相關活動，在活動中，我學習了許多優秀勞模的事蹟，不論從生活上還是工作上，都讓我十分感動。他們通過不懈努力，創造出了不平凡的業績，他們是我們的學習的榜樣，是我前進路上的指路明燈。
小時候老師就經常叮囑我們，以後工作了要當一個愛崗敬業的人。一開始，我並不十分了解愛崗敬業的含義，以為愛崗敬業就是要不斷加班加點工作，甚至為了工作不惜犧牲友情和親情。今日學習了勞模事蹟，我才真正認識到什麼是愛崗敬業。
想要做到敬業，就需要將工作當成一種享受，只有當我們真正地熱愛工作，才能把工作做好。就拿我現在的工作來説，我基本每天都在重複同樣的工作，在很多人眼中，我的工作是枯燥乏味的，這只是因為大家沒有學會在工作中尋出樂趣。我在服務行業工作，最大的工作樂趣就莫過於得到客户的肯定和認可。即使遇到困難，也不能輕言放棄，工作要時時充滿激情、充滿自信，要有不怕苦的精神，不斷地挑戰自我，這樣才能收穫到勝利的果實。
勞模的榮譽得來不易，榮譽的背後是辛勞和汗水的付出。好吃懶做、知難而退、怕苦怕累是沒辦法成為勞模的。對於為我們基層的員工來説，想要成為勞模，就必須要堅持以下幾點：
第一，要熱愛工作，熟悉本職業務，不斷學習，提升業務能力。在新的形勢對下，社會對我們工作的要求越來越高，為了能更好的服務社會，我們就要及時“充電”，只有堅持不懈地學習，精益求精，才能順應時代的發展。
第二，要樹立親切的形象，友好熱情地服務大眾。不能因為自己的職位高就自視甚高，把自己與服務對象孤立起來，而是要關心一線羣眾，清楚他們內心的真實需求，切切實實地幫羣眾解難題、辦實事，做一個親民的工作者。
第三，提高思想境界，講求奉獻精神。工作不能僅僅為了錢，要提高自己的思想境界，在工作中要有無私奉獻的精神，甘願舍小家為大家，在愛崗敬業、無私奉獻中實現自己的人生價值和社會價值。
以上就是我的心得感悟，在日後的工作中，我必定會以勞模為工作榜樣，向他們看齊，向他們靠攏，爭取日後也能成為勞模。
在美好的五月裏觀看了《勞動模範表彰大會》後感觸還是比較深的，同時也能夠從中深刻的體驗了勞動模範者那種偉大的精神，我們也明白，在當今社會各界人士的共同努力下，我們之所以能擁有和諧美好的新生活；這一切都離不開最漂亮的勞動工作者的，是他們用自己辛勤的努力，才創建出我們如今這個富足美好，充滿新時代社會主義的和平生活。
勞動模範者簡單的來説就是在平凡的崗位上做出了不平凡的結果。這背後的成功是離不開擁有一顆為社會貢獻出一生的人。人總是要在有限的時間裏做出有意義的事情，這樣才算不枉此生。在當今高速發展的時代裏，勞模的存在使我們感受到了社會的温暖和良好的風尚。可見勞動模範對社會的貢獻是有多麼重要的，而所謂的勞模跟我們平常人其實是一樣的，只是他們在對待工作上總是腳踏實地、務實。這種勞動精神是值得我們每個人學習借鑑的。
勞模精神是我們新一代年青人擔起責任的榜樣，是我們社會上的信仰，同時也是我們每個人腳踏實地，努力奮鬥追求的目標。如今勞模精神激勵着每個勞動者，使得他們在平凡的崗位上，盡力而為，默默付出。勞模精神它更是一種頑強的精神，宛如每一滴水都看得出來，是一種能堅持到底的精神，而正是擁有這種精神，社會上才會發展得越來越好。
學習勞模精神，就是為了讓我們不斷的找到個人差距，發現自身不足，取長補短，將自身的光點無限的放大，也許下一個勞動模範者就是你了。
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