“小喜鵲造新房，小蜜蜂採蜜糖，幸福的生活從哪裏來，要靠勞動來創造……要學喜鵲造新房，要學蜜蜂採蜜糖，勞動的快樂説不盡，勞動的創造最光榮……”可以説勞動創造世界，勞動無比光榮。
一個不會勞動的人就不是一個完美的人，勞動也分為多種，而朱一舒同學做的就是最普通的一種。看見地上的廢紙都會主動拾起來，黑板沒擦主動擦乾淨，哪裏有髒的地方她都會主動去收拾乾淨，而這些都是舉手之勞，卻可以使周圍的環境變得美麗。
在學校，她是一個熱愛勞動的學生。一個人的勞動態度、習慣、能力，以及對勞動成果的珍惜意識，對勞動創造幸福的體會，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。每天早晨，她早早的到校，把教室的桌椅擺整齊。打水把黑板擦乾淨，把地面拖乾淨。每當做這些事情的時候，她都感到很快樂，她説，因為用我的勞動創造了一個乾淨的環境，我很高興。只有在這樣的環境中，同學們才安心、能更專心、更開心的學習。她熱愛班集體，把班集體當成了自己的家，常常為佈置美化班級，獻出自己的一份力量，窗台上漂亮的花盆，教室後面的評比表都有她的功勞。在學校的各項活動中都能發現她的身影，教室前面的花壇中長滿了雜草，在剷除雜草的勞動中，她身先士卒，不怕髒，不怕累，草葉割傷了她的手，她沒有停手；到處塵土飛揚，她也毫不動搖，在她的帶動下，同學們幹得熱火朝天，十分賣力。在撿拾白色垃圾活動中，她跳進路邊的溝裏撿拾塑料袋，用竹竿挑下掛在樹上的塑料袋，累得滿頭大汗也毫不在乎。
在家裏，她是一個十分懂事的乖乖女，更是家人的得力助手，為父母分憂。高爾基曾經説過：“只有人的勞動才是神聖的”。她的爸爸、媽媽每天都有忙不完的工作，所以她就經常承擔一些力所能及的家務活，擦桌子，拖地，洗碗，樣樣精通熟練，每到週末的時候，她都自己洗衣服，甚至有時連大人的衣物也洗。大家都誇她是家人的好幫手。
除此之外，她還在課餘時間參加了多次環保義工活動，和大人們一起種植樹木，清理草坪，幫助小樹做支架。她在勞動之餘也不忘學習，學習成績在班級一直名列前茅，各項活動都能積極參與，並取得佳績。
勞動在她看來是最質樸的詞語，是最實際的行動，好多同學問她，學習這麼緊張，哪有時間勞動呢？記得書中有句話這樣説：時間就像海綿裏的水，只要願意擠，總還是有的。不光時間是這樣，勞動也是這樣的，只要你願意，什麼時候都可以幫助別人的，我們需要乾的事情永遠也幹不完，但是隻要你努力了，流下的汗珠充實了自己，幫助了別人，再苦再累也值得。勞動是最光榮，我們每個人都要勞動，勞動不是一個人的事，它是我們大家的事，我們每個人都要勤勞，才能創造出美好的明天。提起勞動你會想到髒和累。勞動固然又髒又累，很辛苦，但它卻另有一番情趣。它即給我們增長了知識又給我們提供了動手動腦的機會！
她常説讓我們熱愛勞動吧！因為勞動創造了我們的生活環境，勞動使我們的生活更美好，勞動使美好的生活更優越。完美的環境會因為每個人的努力勞動而更加乾淨、整潔。
她就是這樣一個熱愛勞動的孩子，在生活的每時每刻每分每秒用自己的雙手用自己的真心做好更多的事，幫助任何需要幫助的人，她堅信那句話，幫助別人，快樂自己，勞動最光榮，勞動最快樂！
李__在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客户經理成長為一名基層管理者，親身經歷了成品油市場從計劃經濟向市場經濟的轉變，一直努力做一個客户滿意的實踐者、市場競爭的優勝者、平凡崗位的奉獻者。
近幾年，李茜帶領團隊積極適應經濟新常態，以員工、客户雙滿意為目標，按照內強素質、外塑形象的要求，積極培育具有時代特徵、行業特色的企業文化，開展基層“家”文化建設，有力促進了社會主義核心價值觀在基層一線的落地生根。20__年8月，中石化銷售系統“家”文化建設現場推進會在徐州召開，先後接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領員工建設“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和温馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價值理念落地、行為規範落地、長效機制落地，員工“愛家”意識轉變為“建家”熱情和行動。幾年來，她帶領的團隊經營業績、員工收入不斷增長。
打造好現場。以“為美好生活加油”為使命，實施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的現場，提高客户滿意度。開展客户辦事“零障礙”工程，不斷優化服務流程，提升服務效率，使消費環境更加安全、規範、便捷；免費提供道路救援等便民服務項目，獲得社會各界的廣泛認同。
隊伍能成長。積極開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牌加油站”“金牌示範崗”的評選，激發基層員工的潛能和活力，促進工作上水平、創一流。她重視後備人才的選拔培養，讓一線員工感受到政治上關懷、工作上關心、成長上關注、生活上關愛。她傾心為員工打造職業生涯，鼓勵員工增強創新意識，積極參加崗位練兵和業務競賽，爭當學習型、知識型、技能型員工，她帶領的團隊高級工比例在全系統領先，實現了從普通員工到高級技師的飛躍。
吳洋同志擔任天津通莎長途客運有限公司副總經理兼客運站支部書記，分管公司安全管理、車隊運營及客運站黨建工作，是一位年輕有為，對工作極其認真負責的好乾部。
一、勇於擔當，帶領團隊創造安全管理驕人業績
安全工作責任大、任務重，特別是在2015年度裏，面對嚴峻複雜的安全形勢，吳洋同志始終保持清醒認識，狠抓、嚴抓、細抓、實抓安全管理不放鬆，圓滿完成集團公司下達的2015年度各項安全零事故的工作目標。在各項安全管理工作上，他堅持帶頭貫徹落實集團公司等上級部門召開的安全會議以及下發的安全文件精神，結合公司生產及變化，組織制定、修訂完善公司各項安全管理制度。
在日常工作中，一是積極組織落實安全生產會議制度，督促各部門落實安全教育培訓計劃，為員工宣講安全生產法規知識，組織各部門開展“道路運輸平安年、安全生產月”等安全活動；二是嚴格按照公司安全生產檢查、隱患排查制度規定以及集團公司等上級部署組織開展安全檢查、隱患排查工作，公司經理班子帶隊開展的專項生產、消防安全檢查、隱患排查，組織開展集團佈署的消防安全專項治理、春季安全大檢查、夏季安全大檢查、冬季安全大檢查工作。
二、勇挑重擔，工作不分份內份外
在天津港“8.12”特別重大火災爆炸事故發生後，吳洋同志立即組織並帶領公司人員參加了由集團公司部署開展的'津濱客運班線旅客運輸應急工作。尤其是在擔任了應急指揮部副總指揮職務後，在抓好分管工作的同時，積極協調處理應急指揮工作中出現的問題，如與站區辦的工作協調問題、應急辦公室人員防暑降温及辦公需要的設施、應急車輛駕駛員的飲食，他都做了很好的協調解決。自開展應急運輸工作以來，吳洋同志堅持每天提早來到單位，保障津濱三號線早班業務運行正常。在結束當日的正常工作後，再到津濱三號線應急辦工作至當晚最後一班車結束。應急工作7個月以來，吳洋同志毫無怨言的放棄了全部公休日、節假日。受到全公司上下的一致好評。
三、勇挑重擔，為公司運營結構調整做貢獻
在當前運營市場下滑的情況下，吳洋同志能夠勇挑重擔，積極解決歷史遺留問題，將多年存在安全隱患的的內蒙古臨河、東勝等線路車輛問題予以妥善解決。同時運營部線路開發工作中積極協調辦理相關手續，拓展增收渠道。
四、堅定理想信念， 帶頭接受“三嚴三實”專題教育
在“三嚴三實”專題教育活動中，吳洋同志積極落實支部書記主體責任，工作中時刻做到自重，自律，牢記黨的宗旨，堅守理想信念深入一線，深入羣眾，徵求意見，查找問題，在工作中充分發揮黨組織在合資企業的作用，讓每位員工看到企業黨組織在公司發展過程中關鍵時刻所發揮的引領作用。時刻為員工着想，支部書記在工作中發揮模範作用，他的模範帶頭作用時刻在員工中閃光。
認真開展批評與自我批評和相互批評，認真制定整改措施，確保在規定期限內完成整改。
在完成繁忙的業務工作的同時加強黨建工作，嚴把發展黨員質量關。按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨“的要求。在發展黨員的過程中，堅持質量至上，注重思想入黨，把政治標準放在首位。
總之，吳洋同志以求真務實的工作作風，執着敬業的奉獻精神，感染着大家，激勵着大家，是一位對待工作兢兢業業、認真負責的好乾部、好領導，是一位處處以身作則，真正起到模範帶頭作用的優秀領導幹部，是一位名副其實的值得稱讚的工作楷模。
__，男，__歲，中共黨員，外科主任醫師，大學畢業，現任__市第一人民醫院院長、院黨委副書記。系__衞生科教管理學會理事會理事、中華醫學會__分會常務理事、__醫師協會常務理事、__區科協委員、__市科協常委、__市醫學會副會長、__市外科專科學會主任委員、__外科學科帶頭人。
作為一名醫生，他對技術刻苦鑽研，精益求精，20多年如一日，心繫羣眾，時時刻刻“以病人為中心”，把無限的激情傾注在祖國的醫學事業中，治病救人，醫德高尚，着力解決人民羣眾看病難看病貴的難題，贏得了人民羣眾的交口讚譽，堪稱醫生的楷模。
作為一名院長，他鋭意改革，實現科技創新，勵精圖治，克己奉公，10年如一日，勇當醫院改革的急先鋒，把智慧奉獻給了鍾愛的事業，把一家普通醫院創建成“三甲醫院”、全國首批“百姓放心醫院”，取得了輝煌的業績。
有口皆碑，醫德高尚稱楷模
見過某某的人，無不為他全身心撲在事業上、工作起來不顧一切的精神所佩服，在某某身邊工作的人，無不被他病人至上的天使般的真情所讚歎。
某某是人民的好醫生，廉潔行醫，廉潔行政。他的高尚醫德，在當地百姓中有口皆碑。
在數十年的從醫生涯中，某某視病人勝過自己、勝過親人。
2004年11月9日中午11時，某某正在給慕名而來的一羣農民患者看病，他妹妹焦急地打來電話，説剛從老家來__的母親突然暈倒了。他放下電話對病人説：“麻煩你們等一等，我出去一下就回來。”他匆匆跑回家裏，發現76歲的母親臉色青紫，嘴脣緊閉，不省人事。他抱起母親就往急診室跑，讓急診科的值班醫生給母親檢查搶救，未等母親完全清醒，病情平穩，就又匆匆回辦公室去給病人看病。
看着表情還是那樣平靜如水、態度還是那樣和藹可親的某某，誰也不知道此時此刻他的母親正在急診室裏搶救！如今講起這件事，某某的表情依然平靜。他只是淡淡地説：“這些病人很多都是從農村來的，我趕在中午給他們看病，他們下午就可以搭車回去了，不然要在__過夜，對他們可是一筆不小的負擔啊！”
生命有限，激情無限。只有視病人賽過父母的人才有這種激情，才能產生這種超常規的行為。
同事們都稱某某為“拼命三郎”。自擔任院長以來，他從未休過一個完整的節假日，每天都工作15小時以上。只要不出差，他都堅持每天為老百姓看病，夜間查房，每週主持1-2台手術。這些年，他曾創下這樣的記錄：一天連續做7台手術，在手術枱上連續工作27小時；連續七天七夜吃睡在病房，監護手術後的重症患者，直至病人轉危為安才走出病房……
身為醫院院長，他更是堅持以病人為中心，以維護人民健康為已任，每年都帶領醫務人員下鄉義診，10年間走遍了全市各個鄉鎮廣大鄉村。
成果累累，醫術精湛乃名醫
“當醫生就要當名醫，不當庸醫誤人生命。”這是某某的座右銘。從醫以來，他一直以此激勵自己、鞭策自己。
多年來，他致力於泌尿系統疾病的診療和科研，在反覆多次的臨牀實踐中，摸索出一種獨特的治療前列腺炎的方法，治癒率高，而且無痛苦、療效快、花錢少，深受患者歡迎。他還率先應用帶蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手術治療複雜性後尿道缺損獲得成功，屬__首創，並於2001年成為省級科研課題。
他作為醫院泌尿外科的創建者和學科帶頭人，在__沿海地區確立了泌尿外科的領先地位，尤其對男性不育和性功能障礙的治療，他造詣高，為數以千計的家庭解除痛苦，帶來福音。“幸福家庭締造者”，這是許多經他治癒的不育症患者發自內心的感激。走上領導崗位後，積極開展新技術和創新研究，勇當科技興院的急先鋒。他先後成功主持和領導省、市級科學研究項目和自選研究項目20多項。有5個項目獲省級科研立項。撰寫的20多篇見地獨到的醫學論文在國家級和省級醫學刊物上發表。《自制吻合管行低位直腸癌保肛手術的研究》等19項科研項目先後獲得__市科技進步一、二、三等獎，成為__科研成果最多的醫學專家之一。同時，他大膽引進應用新技術、新項目，開展的體外循環心內直視手術、顱內創傷出血腫瘤微創術和不損傷粘膜陰道緊縮術、全套腔鏡技術等數十項高難診療技術，以及重症急救、特殊診療，均達到了__領先、國內先進水平。在他的帶領下，近10年來，全院共開展新技術新項目203項，獲省、市科技進步獎25項，成為全區開展新技術新項目最多的醫院之一。
技術全面，醫術高超，醫德高尚，某某用實際行動把自己鍛造成北部灣沿海乃至__的名醫，贏得了廣大患者的信任和同行的尊敬，2005年榮獲中國醫師行業最高獎——第二屆中國醫師獎(__唯一一個)，成為全國醫師的楷模。
二次創業，勇當改革“領頭雁”
某某廉潔自律，建章立制，模範帶頭。自1995年7月擔任醫院院長以來，他堅持和落實科學的發展觀，勇當改革“領頭雁”，滿懷豪情地帶領全院職工進行第二次創業，努力譜寫醫院發展的新篇章。10年間，醫院資產總額從2700萬元增加到1.64億元；業務年收入由2000萬元增加接近9000萬元；建築面積由3.08萬平方米增加到6.76萬平方米；醫療設備總價值從852萬元增加到3572萬元；職工人員由560人增加到965人，高級職稱人數由24人增加到77人；臨牀醫技科室由15個增加到34個。繼被國家衞生部授予“國家三級甲等綜合醫院”稱號後，醫院於2001年和2003年先後被評為全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”。
30多年來，某某在平凡的崗位上嘔心瀝血、默默奉獻，黨和人民也給了他醫師行業的最高獎——中國醫師獎、全國農村科普先進個人、自治區愛國擁軍模範等多項省部級以上榮譽，榮獲自治區榮譽勛章一枚；從1995年至20__年，連續三次被授予“__市科技拔尖人才”稱號，先後20多次被評為市局級先進工作者、優秀共產黨員。
1、全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相bai結合，以精神鼓勵為主的原則。
2、中華全國總工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌，對個人給予一次性物質獎勵。全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省（部）級勞模待遇。
3、全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。
4、全國五一勞動獎章獲得者經本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學校同意，可免試進入國家或省級成人高等學校學習。
擴展資料：
全國五一勞動獎章、全國五一勞動獎章榮譽稱號授予由中華全國總工會工人、企業、公共機構和組織做出突出貢獻的建設中國特色社會主義，是中國工人階級的最高獎項。
獎勵範圍包括工業交通、基建、農林水利、金融貿易金融、文化教育、新聞出版、政法、衞生、科研、體育、政府機構以及社會各界的工作人員。
總工會一般由省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會聯合宣佈，經全國總工會審查批准。該獎章主要在五一節頒發，在工作日也有少量頒發。
的基本條件全國五一勞動獎章獲得者是：公司政治、意識形態、道德和務實的風格，努力學習，無錫、節儉，大膽創新，服務人民，為社會服務、做出突出成就，後為社會主義經濟建設，政治建設，文化建設和社會發展做出突出貢獻，一般之前應該贏得了省級贏得認可。
_在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話中強調，要在全社會廣泛宣傳勞動模範和先進工作者的先進事蹟、優秀品質、高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神不斷髮揚光大。這充分體現了勞動偉大、勞動光榮。在新的歷史時期，社會主義和諧社會的建設，需要偉大的勞模精神的支持，它是社會不斷前進的無窮動力。
勇於創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的複雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。
作為一名幼兒園教師，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。
第一、學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模範之所以能在平凡的崗位上幹出突出的業績，就是因為他們始終有着為祖國、為社會、為人民幹好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，紮實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻；
第二、學習勞模那種勇於創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法；
第三、學習勞模那種艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神。勞動模範的先進事蹟充分説明了事業是實幹出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能幹出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動。
五一勞動獎章是全國總工會為獎勵在社會主義各項建設事業中做出突出貢獻的職工而頒發的`榮譽獎章。
頒發範圍包括工業交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、衞生、科研、體育、公安、機關團體等各行各業的職工。一般由省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會申報，經全總審定批准。本獎章主要集中在“五一”勞動節期間頒發，平時也有少量頒發。
五一勞動獎章、五一勞動獎狀的推選過程中，堅持原則，嚴格把關，推薦的企事業單位和企事業負責人，要經過工商、税務、紀檢、審計、安全等部門的審查。各地和各產業工會推薦上報的個人和集體，都在當地新聞媒體進行了公示，接受社會監督。
只要為國家的經濟建設作出了貢獻，都可以當選。只要私營企業有工會組織，無嚴重侵犯職工權利行為，不管是國有企業，還是非國有企業評選標準都一樣。
五一勞動獎章、獎狀評選作為一項對全國勞動者進行褒獎的活動，其評選對象理當是所有為國家和經濟建設作出貢獻的勞動者，其中也包括私營企業的勞動者
全總評選勞模評選不是工會系統“獨家包乾”，而是由國家勞動和社會保障部等20餘家部委協同成立“表彰籌備委員會”，由於勞模的主體為職工，該會的辦公室就設立在全總，負責日常工作。因此，評選的範圍是大大超過工會系統的。“五一勞動獎章”和“五一勞動獎狀”是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。一般來説，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時“五一勞動獎章”獲得者優先。
王建龍同志於2005年就職於天津市交通教育培訓中心，負責會計、特殊工種從業資格培訓，維修管理人員培訓，交通集團外聘駕駛員培訓，船員資質培訓等項目的教學和管理工作與年輕教師的培養工作。由於工作調整該同志於2011年開始至今負責總務處全面工作。
該同志在各項工作中始終以全心全意為人民服務為宗旨，認真學習貫徹“三嚴三實”重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按照組織的要求嚴於律已，自覺加強自身的黨性鍛鍊，時刻保持清醒的頭腦，能堅持正確的政治方向，在大是大非面前做到旗幟鮮明，立場堅定。無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。
在業務方面，該同志刻苦鑽研並且有嚴謹的敬業精神，廉潔自律、克己奉公、遵章守紀、以身作則、為人師表，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是王建龍同志牢固樹立的職業理念。作為教學方面的骨幹，該同志於在擔任教學培訓處處長時，在完善和提高自身水平的同時，做好青年教師的“傳幫帶”工作，利用自身優勢帶動整個青年教師隊伍教學水平的提高。同時還承擔了道路運輸從業資格培訓、天津交通集團外聘駕駛員培訓、維修管理人員培訓、船員資質培訓、天津市人力資源和社會保障局職業技術等級的鑑定、天津市機關事業單位工人技術等級培訓等培訓項目的授課及鑑定考評工作。
作為總務處負責人，該同志始終堅持以全心全意為人民服務的宗旨，幾年來，他都能始終如一，兢兢業業，敢於負責，工作中積極主動，開拓進取，努力當好領導的參謀助手，積極為領導出主意、提建議。他沒有請過事假，沒有休過年假。在總務處人員少、任務重的前提下，能夠團結帶領部門人員齊心協力克服各種困難，較好地完成了所擔負的各項工作任務，並取得了很大成績，為單位的建設和發展付出了辛勤努力，做出了積極貢獻。
後勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無鉅細，都得要考慮周全，對領導對羣眾，對辦公對教學都必須要儘量滿足需求，必須牢固樹立“服務意識”。近年來，面對培訓工作的新變化和新的發展形勢，培訓中心黨政提出了“學員的意見就是我們工作的動力，學員的滿意就是我們工作的標準”這一辦學理念，致力於將培訓中心打造成交通行業培訓工作的新標杆。在這一新的辦學理念下，該同志不斷探索後勤改革發展的新路子，除舊納新，改變後勤管理工作的服務管理模式。在後勤服務工作中，王建龍同志始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時刻對照自己，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的`宗旨體現在每個細節中，在為培訓中心提供後勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環節都不出現差錯，讓領導滿意，讓羣眾滿意。
面對繁雜煩人的後勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不願意去做的事情，別人不願意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂於助人的的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。
在管理方面，他積極主動求變，結合培訓中心實際情況，制定了辦公用品的採購與領用制度，嚴格控制辦公用品的採購和消耗，在有力的保證了辦公、教學需求的同時做到了開源節流。同時他加強倉庫管理，詳細做好購入和領取的登記，為培訓中心減少了不必要的浪費。在維修方面，該同志一直秉承着能不開支的不開支，能少開支的少開支，能自己修的自己修，杜絕了不必要的開支，想盡辦法為培訓中心節省資金。
安全工作是培訓中心全面實施素質教育，提高教育質量的保障。作為安全管理責任人，王建龍同志深刻認識到安全工作責任重於泰山，始終把中心安全工作放在十分重要的位置。在各級領導的高度重視和直接領導下，對培訓中心安全防範工作的落實始終保證常抓常管，狠抓狠管，在保障教職工生命財產安全、維護培訓中心正常秩序、消除安全隱患、健全防範安全事故的規章制度，安全教育、安全管理等方面做了大量工作，將各項安全措施進一步的落實到實處，確保了培訓中心的安全與穩定。
該同志廉潔自律，能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行。在錯綜複雜的社會環境中，牢記共產黨員的身份，時刻保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。工作行從大局出發，將本職工作放在培訓中心整體工作的大局會考慮，一切服務於單位建設，服務於幹部職工的整理利益，充分發揮了黨員幹部的帶頭作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部羣眾的一致好評。
鄭__，男，1967年5月出生，祖籍山東諸城，1986年參加工作，____員，大專____，工程師，現任__檢驗站站長。多年來，他兢兢業業，盡心盡責，幹一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善於學習、勤于思考，虛心向老學習業務，默默無聞地奮戰在木材檢驗工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛鍊自己。他的努力也贏得了廣大____職工的讚譽，連續12次被所在企業評為勞動模範、共計9次被所在企業__委評為優秀__員、__員標兵等稱號。
一、勤奮學習強素質，開拓進取攀高峯
多年來，鄭__始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，孜孜不倦。在_______學____，他堅持不懈認真學________和“__”重要思想，深入貫徹落實____和__的__及______________精神，學____的基本路線、____法規，積極參加__課教育和各項專題教育，聯繫實際撰寫心得體會。系統地、不間斷地_______學習，不僅豐富了他的_______功底，也進一步夯實了他淡泊____，甘於__凡，樂於奉獻的思想根基。在業務學____，他制定了個人學習計劃和奮鬥目標，積極學習木材檢驗理論、合理造材理論以及公文寫作、計算機操作等知識。工作中，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。工作之餘，他堅持自學，利用業餘時間，攻讀了北華大學大專____，並在工作過程中先後撰寫並發表了《淺談木材檢驗與森工企業效益的關係》、《轉型期如何創新木材檢驗工作》等多篇論文，受到企業____和同行們的一致好評。
二、愛崗敬業求卓越，本職崗位創佳績
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是鄭__牢固樹立的職業理念。在27年的木材檢驗工作中，他堅持出滿勤，連續多年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。木材檢驗站是企業生產一線的最前沿，工作任務重、人手少。他主動承擔了先進班組創建、職工教育培訓、思想____工作、勞動考勤等工作；同時，在技術創新、撰寫合理化建議、創建“安康杯”競賽優勝班組等工作方面，他也積極主動，任勞任怨。2006年任木材檢驗站站長之後，他刻苦鑽研業務，面對木材檢驗同經濟效益直接掛鈎的現實，他深入一線____研究，掌握第一手資料，創造性的提出了木材檢驗工作“三清一化”工作標準和“優化量材設計”工作法，兩項創新舉措的提出，使企業每年在木材銷售方面增加1000餘萬元營
業收入。在他的帶動和影響下，木材檢驗站的各項工作取得了長足進步，2017年該班組被全國“安康杯”競賽____小組評為“全國安康杯競賽優勝班組”，連續多年被所在企業授予“工人先鋒號”、“模範班組”等榮譽稱號。他本人先後兩次被吉林森工集團評為“首席員工”稱號，被所在企業評為“合理化建議技術革新先進個人”、“創先爭優先進個人”等榮譽稱號。
三、創業富民做表率，勇於創新當標兵
隨着國家“天保二期”工程的實施，森工企業木材產量逐年遞減、木材銷售收入逐年減少，在這一背景下，鄭__勇於創新，大膽實踐，在創業致富方面爭當表率，摸索出了一條創業富民之路。他個人出資經多年試驗探索後，成功掌握了長白山木靈芝培植和長白山有機______種植技術，並將上述兩項技術在全單位進行推廣，在他的帶動和幫助下，所在單位職工通過發展以上兩項產業，年產值達1，183萬餘元，人均年增收達25，000元，人均年總收入突破60，000元大關，為企業在木材產量鋭減的環境下創造出了一條創業致富的成功之路。他所在單位20__年、20__年連續兩年被所在企業評為“全民創業模範單位”，他本人被所在企業授予“創業能手”、“創業標兵”榮譽稱號。
多年來，鄭__為了鑄造自己的事業，嘔心瀝血、苦幹實幹、無私奉獻，他憑着對工作高度負責的態度和執着
敬業的精神，深深的感染和激勵着身邊的每一位，起到了模範帶頭作用，在__凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身後，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
今朝，全司高低正掀起一股發揚勞模肉體，爭當良好員工的高潮。這是與咱們這個期間恭敬休息、恭敬休息者、鼓舞立異這個局勢與時俱進的。
_之以是能戴上勞模的桂冠，決沒有是憑嘴巴喊進去的。他勤勞任務、毋忝厥職、義務心強——這恰是一個勞模必備的本質，也是一個平凡休息者由偉大到良好再到傑出的必備前提。進修張金安便是要逾越自我、辭別偉大、發明良好、尋求傑出！
説到勤勞，年夜少數人眼中的勞模便是沒有分白晝黑夜，汗流浹背，竭力任務，起患上比雞早、幹患上比牛多、跑患上比馬快、吃患上比鳥少的任務狂人。實在，我以為，除非凡狀況下，因為任務性子要加班加點，普通狀況是不須要如許做的。我覺得，勤勞需求苦幹，但更要巧幹；勤勞需求勞力，但更要勞心。正在咱們的八小時裏，最高服從、最高效益、最低耗費才是咱們真正尋求的工具。而咱們也驚喜地看到，張_安同道恰是以尋求高服從、發明高效益做為本人任務的指南。如許的勤勞才是真實的勤勞，如許的勞模才是真正的勞模！
再説忠實。_同道説過，不論是正在國企仍是正在平易近企，都要忠於企業。我以為這話説患上很好，這也是做人的根本底線。不論你正在那裏任務，你都要忠於本人的企業，沒有做有損於企業的事，這是立品之本。忠於企業，為企業辦事，是極力而為仍是經心而為？這就有差別了。關於年夜少數人來講，能夠是極力而為。由於企業沒有是我的，我能極力而為就沒有錯了，對於患上起本人的人為了。但我以為張金安是經心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是一心一意撲正在任務上，把本人做為企業的僕人。我想，這也是良好員工與休息圭表標準的差別吧！有個故事説，一對於佳耦早晨進行婚禮，洞房花燭夜。主人散往後，媳婦坐正在牀邊，瞥見多少隻老鼠偷吃稻穀，她指着老鼠對於丈夫説：“快看，老鼠偷你家稻穀了！”丈夫尋聲追打老鼠。沒有久，伉儷入眠。昏黃入耳見異響，多少個老鼠又進去偷吃稻穀，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷咱們家稻穀！”這便是僕人認識的加強。
説究竟，進修張_安便是要學他“老牛自知旭日短，不必揚鞭自奮蹄”的無私任務肉體；進修他以企業為家的僕人翁認識；進修他逾越自我，尋求傑出的良好質量。惟其如斯，咱們的企業才幹一年一個台階，由偉大走向燦爛！
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