__，現任信息科技部交易系統組團隊長，同時負責核心業務、加密平台等系統的項目研發和生產運維工作。該同志在工作崗位上兢兢業業、刻苦鑽研，得到了領導和同事們的一致認可，曾多次榮獲行內先進工作者稱號。
20__年，__同志帶領團隊成員們開拓進取，在保障所負責業務系統平穩運行的基礎上，完成了一系列新產品新業務新系統的研發工作，共計x套新系統(如國際業務、現金管理、金椰商易通、新esb、新中間業務、新銀聯前置等)、x項新業務或新產品(如公積金歸集、商票質押、手機號支付、椰管安等)以及x項優化類項目，在提高系統性能和穩定性的基礎上，大大豐富了信息系統業務產品種類，有力地支持了我行業務的開展。
在工作中，該同志嚴格要求自己，勇於擔當、認真負責，積極完成部門交辦的各項任務。國際業務系統項目，因涉及22套系統新建或改造，自成立之日起，就註定成為時間緊、任務重、難度大的一塊硬骨頭。作為項目經理，他不畏困難，積極組織參與技術交流、poc測試、招投標相關的各項工作，並滲透到需求及開發測試中的各個環節。對項目過程中出現的問題，他主動協調、勤奮鑽研、夜以繼日，僅僅用四個多月的時間就完成了一期功能的上線，繼而通過每月迭代分五階段完成了系統全部功能的投產工作。
__銀行對他12年的培養，讓他已經紮根與這片沃土，他願用自己全部的身心繪製最絢麗的藍圖，銀行員工先進事蹟材料。他就是__，男，漢族，中共黨員、經濟師，1996年畢業分配後參加建行工作，現在__綜合部工作。
求知若渴、勤練業務
1996年，__滿懷憧憬，以優異的成績從學校畢業，通過嚴格的考試，他幸運的成為了__的一員，這份嚮往已久的職業讓他充滿了熱情和信心。為了迅速提高自己的業務水平，__購置了大量的業務書籍，求知若渴，撰寫讀書筆記20多萬字。並積極參加建行組織的各項業務學習，虛心向領導和同事請教，多年來，他堅持不懈自學《貸款通則》、《信貸人員手冊》、《票據法》等相關書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、銀行的相關規章制度等。一份耕耘，一份收穫，__先後取得了經濟師、企業法律顧問資格和中級計算機技能操作證書。他在省市分、行媒體上發表經濟、法律類文章百餘篇，徵文多次獲獎。撰寫的《銀行應充分估計訴訟風險》、《淺談採取法律手段催收個人不良貸款應注意的幾個問題》等一系列文章，引起了上級行的高度重視。
嚴於律己，率先垂範，在日常生活中保持了黨員的優秀品格。
該同志能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色，在任務面前總是衝在最前，在榮譽面前總是讓給同志們。在工作中注意方法技巧，顧全大局，善於調動同志們的積極性，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了科室工作的不斷進步，作風建設。此外，對領導安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，都樂意接收，認真完成，表現出了一名優秀共產黨員員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模範作用。
吃苦耐勞、愛崗敬業
優質文明服務是金融行業永恆的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，__確實動了一番腦筋。一是擺正位置，更新觀念，以客户滿意為標準，自覺規範自己的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識大力拓展綜合部的服務領域，創造良好的發展環境。對於我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給本部門的員工服好務，不論員工出現了什麼問題，他都能主動解決，。二是給各部門服好務，因綜合部是全部業務的後勤保障部門，我和各部門的業務聯繫也較為頻繁，工作中不論哪個部門找到他，他都能積極為他們辦理或者親自上門想方設法的幫助他們解決。
能力突出、成效顯著
__同志是國際業務部的一名普通員工，主要負責國際業務部跨境人民幣業務管理、統籌營銷、培訓安排、與監管機構的外部溝通等相關工作。
入行5年以來，__同志始終秉持積極態度、專業精神，高效率完成領導交辦的各項工作。__同志在20__年“合規經營年”和20__年“服務能力提升年”活動中展現了優秀的組織策劃和協調能力，使活動在全行廣泛開展，並取得良好效果。20__年10月加入國際業務部以來，該同志高效完成國際業務資質、跨境人民幣資質申請等相關工作，並策劃了首場總行級國際業務客户推介會，為我行國際業務開辦贏得良好開局。同時，作為銀行間市場外匯交易員，__同志在外匯交易中心平台積極建立新交易對手，完成外匯拆借、結售匯任務，確保相關業務處理零差錯。
__同志十分注重崗位相關的研究學習。撰寫了《基於表見代理制度看“飛單”事件中銀行的權責邊界》、《__自由貿易港建設背景下人民幣跨境結算自由化法律問題探析》等文章，針對消費者保護、跨境人民幣結算等主題進行研究探討。
好學精進，志高行遠。__同志兢兢業業完成本職工作，基於崗位不斷鑽研業務，將個人的成長與我行的發展相結合，在平凡的崗位上煥發着一個青年員工的工作熱情。
x，x師，現任x主任、綜合部經理，20__年6月加入中國共產黨，成為這個集體中光榮的一份子。在我行工作多年以來，在行黨委的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，具有較高的政治理論水平，同時還具備較強的業務及經營管理能力，能出色地完成領導交辦的各項工作，而且處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習、聯繫羣眾和遵紀守法等各方面積極發揮着共產黨員的先鋒模範作用，深得領導和同事們的一致好評。現將其優秀事蹟簡要彙報如下：
一、思想進步，作風紮實
立場堅定，思想進步，能夠擁護黨的領導，在我行“感恩 忠誠 盡職”文化建設、合規文化提升及思想政治工作和作風建設活動中積極參與其中，並以身作則帶動在其管理下的營業室員工行動起來，通過會議、筆記、心得交流等多種形式為全行文化建設營造在支行內部的熱烈氛圍，在思想上充分表現出了作為一名黨員的先進性和積極性。同時郭豔紅同志作風正直，各項工作落實地紮實有效。體育路支行前台業務是否繁忙，作為營業室主任兼綜合部經理，該同志卻能做到每項工作都有條不紊，針對前台客户的疑問和詢求從不推諉，處理客户糾紛能做到公平公正，以理服人;針對綜合部內一系列單位“後勤”工作，她隻身一人卻能照顧到支行每位員工，細心周到。今年3月初，腳部韌帶拉傷的她仍堅持工作，同事看到她每天一瘸一拐地在二樓和一樓營業室間跑來跑去都不忍心，勸她回去休息，可她卻只有一句樸實的話“一攤子的事，不能走開啊”。因為這種紮實的工作作風，她獲得了領導的高度肯定和其他同事的一致讚賞。
二、積極創新，以身作則
服務既是一個老話題，也是一個常抓常新的工作，需要不斷賦予她新的意義和內涵，打造服務特色，營造服務環境，為客户提供令人滿意的服務態度、令人讚許的服務效率、令人信賴的服務質量都需要有新的理念、新的思路、新的境界。作為營業室主任，首先從創新服務理念入手，不遺餘力地向員工灌輸這樣的思想，積極創造在服務上的亮點，以人為本，努力打造合規的高素質隊伍，按照總行和支行行長對前台工作人員的要求將規範員工的儀表儀容、服務用語和服務流程三個環節作為重點，從統一着裝，微笑迎客，熱情問候，耐心解答，準確操作到文明告別，逐一精雕細刻，嚴格要求，而且注重身體力行，發揮黨員先鋒模範作用，帶領大家認真分析研究客户心理，圍繞客户個性化的服務需求，從大處着眼小處着手，不斷優化服務過程中的每一個細節，針對客户不願等候的心理特徵和要求，把縮短業務時間作為突破口，進一步優化和調整了業務流程。
除了在基層幹部的工作中兢兢業業之外，該同志還經常用黨員紛紛要求自己處處顧全大局、以身作則，為了狠抓業務知識學習和技能的培訓，自己帶頭刻苦學習，苦練基本功，充分利用點滴業餘時間不斷“充電”，豐富自己的業務知識，提升自己的業務水平。在她和同志們的不懈努力下，支行逐步形成了誠信、規範、高效的服務特色，並以此贏得了社會的廣泛讚譽。
作為一名黨員，模範履行黨章規定的義務，並自覺做到了“五個表率”：自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務羣眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。是領導和同事眼中一位十分優秀的員工及共產黨員。我們相信該同志在今後的工作中會繼續發揚積極勤奮的作風，發揮先鋒模範的作用，為我行業務發展和我行黨的事業的發展做出更多的貢獻。
__同志20__年加入中國共產黨，作為x年的老黨員，他嚴格要求自己，一直努力朝優秀黨員方向不斷進取。20__年x月x日進入__銀行籌建工作組工作，作為第一個分配到法律合規部的員工，始終兢兢業業，踏踏實實。入行以來，主要負責內控合規、操作風險、訴訟事務、監管對接、知識產權管理、黨建等工作。
__同志熱愛工作，愛崗敬業。在我行工作期間，不斷優化工作細節，一心一意服務客户，盡心盡力保障前台部門合規開展業務。為方便同事查詢法律法規及監管規定，她在我行籌建初期即獨立製作了法律法規及監管規定彙編，獨立蒐集和分類了近x份銀監會行政處罰信息，發佈在辦公系統供全行參考。她積極學習同行合同管理優秀經驗，廣泛聽取客户經理合同使用具體建議，不斷補充完善各類標準合同。
開業至今，她製作完成存款業務、貸款業務、票據業務、中間業務等13類標準合同142份;根據監管規定及業務發展需要，開業至今全面修訂標準合同4次，部分修訂十餘次;發佈標準合同填寫注意事項，培訓客户經理使用。她對待工作認真負責，不對急活苦活抱怨。在法規部連續三年牽頭的全行年度活動中，她負責製作活動方案、協調全行各單位分工、組織各階段會議、聯絡外部機構、彙總分析各單位報告和數據、製作活動總結報告。該同志以服務好保障好前台業務部門做業務為工作原則，對經營單位諮詢的問題，不拖延、不推責，主動幫助協調解決，受到經營單位同事的認可。
__同志除負責內控合規工作外，還負責操作風險管理、訴訟事務、對接監管、知識產權管理、黨建等工作。在操作風險管理工作中，她積極溝通相關條線管理部門，首批建立x項操作風險關鍵風險指標。指導公司管理部、普惠金融部、投資與金融市場部、消費金融部對委託貸款、票據銀行、銀行卡等x項流程開展操作風險與控制自我評估。對x項新產品新業務進行操作風險識別，反饋x條意見。開業至今，我行涉訴案件(含仲裁)共計x宗，她獨立代理x宗，全部勝訴。對接監管方面。開業至今，對接__銀保監局小微企業融資難、融資貴專項檢查，__銀保監局稽核調查，每年監管評級檢查等多項監管檢查。知識產權管理方面，及時統計各單位商標、域名、軟件著作權等知識產權申報需求，委託商標代理機構做好檢索、評估、申報工作。開業至今已申請x個商標x項類別保護及x個域名保護。
__同志作風嚴謹，清正廉潔，作風優良，為人正直，遵紀守法。無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，作出表率。能夠做到辦事不推諉，遇事不迴避，做到不貪不佔，不損害集體利益，清正廉潔。在20__年至20__年的年度考核中，x次被評為優秀。
近幾年來，中信銀行南京分行國際業務部始終堅持“文化領航、制度保航”的方針，堅持以人為本抓教育，圍繞經營中心抓管理，努力弘揚績效文化、團隊文化、創新文化、學習文化、奉獻文化，全面充實中信銀行南京分行國際業務品牌內涵，打造品牌效應，在兩個文明建設中取得了令人矚目的成果。截止2006年底，在各級領導的關心和指導下，連續4年保持業務增長和收益增長都在45%以上，2006年實現收付彙總量20多億美元，實現中間業務收入和貿易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業務和零售業務的發展。南京分行國際業務部先後獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優秀集體”等榮譽稱號；同時，還湧現出“全國優秀共青團員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進個人。
一、將部門的經營願景與個人的職業生涯設計有機結合，讓“爭創一流，部門與員工、部門與客户共成長”成為全體員工行動的共同願景，建立起學習型組織的目標體系
近年來，隨着銀行業競爭的不斷加劇，經營模式和贏利模式的不斷調整，國際業務已經成為越來越多銀行重點發展的業務，市場壓力越來越沉重，為此，中信銀行南京分行國際業務部不僅制定了短期的經營目標，還制定了長期的目標體系：以“學習”為龍頭，以“創新”為動力，充分挖掘和發揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業務水平，提升對外的服務質量，從而達到“爭創一流國際業務品牌，在服務和促進地方經濟發展的過程中實現自我超越，與客户共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經營成果”的共同願景。據此，制定了相關的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數始終排在同業和本系統中的前列；在業務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創新的目的，已經有多個系統創新被中信銀行或其他兄弟分行吸收採納。
二、堅持以“以人為本”為切入點，注重對人才的培養與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業務的發展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環節
多年來，南京分行國際業務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業資格培訓、考試，每年都會選送優秀的員工參加icc的培訓，南京分行國際業務部通過全球信用證專家資格的考試人數就有13位，通過人數位居系統前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業務部內部每條業務主線都定期舉辦業務討論會，在討論中進一步加深對業務基本知識的理解和同業的新動態。南京分行國際業務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更為廣闊發展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業務部制定了較為科學的內部獎懲機制，積極推行“以激勵機制為核心”的內部考核制度。
三、以“再學習”為載體，以創新文化提升國際業務核心競爭力，是南京分行國際業務發展的源動力，併成為建立學習型組織的核心任務創新，是中國金融業惟一的生存與發展之路。學習，是創新的源泉。首先是加快業務領域的開拓和產品的創新。這些開拓和創新有力的支持了中信銀行南京分行的`客户結構調整，特別是在開發國際性大型三資企業客户中發揮了良好的優勢。在中信銀行南京分行已經完成了作為新業務拓展市場的使命，納入到常規的業務品種。2006年更是將it技術和產品創新相結合，相繼推出了電話銀行、網上開證、小客户短信通等業務，創造了高效、便捷、個性化的服務產品，增進了銀企之間的關係，創造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業務操作上的創新。在新時期，南京分行國際業務部重視新技術的應用，特別是it技術的應用，自主開發了貿易融資管理系統，結售匯統計輔助系統-cms。此外，在中信銀行的系統中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創新中優化流程、提高效率、降低成本。
__同志，20__年3月加入__銀行，現任管理會計崗，主要從事經營預算管理、績效考核和經營分析等工作。20__年度，該名同志兢兢業業，盡所能及地完成部門的各項工作。
在經營預算及績效考核方面，該同志根據《關於推動20__年全行業務發展的實施意見》，堅持“深化改革、優化服務、細化管理、強化風控”工作主線和“市縣機構能力建設年”活動要求，根據實際情況測算擬定20__年業務發展計劃及財務收支預算，並編制《__銀行20__年綜合經營計劃》。認真編制《__銀行20__年營業費用配置管理辦法》，20__年全行績效考核及費用配置方案，明確主要指標考核、業務拓展及重點產品獎勵標準，並按照要求按季完成營銷業績及考核兑現工作。按日監測、按月分析全行業務發展及綜合經營計劃執行情況，實時監測各經營單位及分支機構的存款計劃完成情況，促進全年主要經營目標穩步實現，為全行的業務發展推動提供決策參考。
在績效考核系統三期的建設方面，該同志根據我行績效考核工作需要，建立、優化賬户認户、分潤體系，將賬户與相關客户經理直接關聯;建立優化賬户認户、調整線上全流程審批程序，有效提升了認户效率與便利度;建立客户經理與總、分、支(團隊)三級組織架構體系，通過賬户→客户經理→分支行→團隊關聯，建立賬户、客户經理、分支行、團隊多維度績效報表體系，且實現了t+1的數據更新，為及時查詢分支行經營業績提供了有效途徑。同時新增多維度數據彙總和展示功能，將存貸款的最新餘額、新增、任務、完成率等數據整合，直觀展示給各經營單位，便於經營單位查詢和掌握，並實現績效考核系統三期順利投產並使用。
在營業費用控制方面，該同志根據營業費用管控工作需要，啟動財務系統預算模塊控制經營單位的營業費用使用情況。按照20__年財務管理工作安排，在5月測試投產的費用管控模塊，及時向分支行反映各期可用費用額度和已使用費用額度情況。對超額使用費用額度的分支行，通過系統自動控制，到目前為止，系統運行良好，效果顯著;通過完善的系統控制，各分支行能實時瞭解自身營業費用使用情況和可用的費用額度，費用控制走向規範化、透明化。
__同志，加入__銀行大家庭五年來，始終以嚴格、勤懇、積極的工作態度要求自己，認真落實各項工作，努力提升自身業務技能。
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