銀行服務先進明星事蹟

第一篇：銀行服務先進明星事蹟

銀行服務先進明星事蹟

分行營業部 李一

李一，**分行營業部一名普普通通的櫃員。

在每天平凡的工作中，她處處嚴格要求自己，始終保持着一顆無私奉獻、真誠熱情的心為客户服務，贏得客户的認可。2014年，李一工作表現出色，獲銀行授予"先進工作者"稱號，她所在的營業機構先後榮獲2014年"首屆**十佳銀行網點"、"銀行業百佳服務單位"。

服務是一門藝術，更是一門技能。要當一名好的櫃員，有為客户服務的熱情是必須的，但更重要的是要掌握過硬的業務技能和豐富的專業知識。為了不斷提高自己的業務水平，更好地服務於每一位客户，李一注意在日常工作中細心觀察，努力吸取和借鑑同事的先進經驗，並經常利用業餘時間學習金融知識，強化業務技能。在2014年，她通過了總行組織的會計主管考試，並在櫃員定級中被評定為中級櫃員。熟悉銀行知識，熟悉業務技能，熟悉客户心理、熟悉金融行情、熟悉銀行法規，並把它們融入到實際工作中去，這是她為優質服務做的充分準備。

李一知道：要想在工作中獲得客户的信賴，除了過硬的業務能力外，還需要良好的服務意識。工作中，她將幾年學習積累的專業知識、業務技能和"以客户為中心"的服務理念相融合，把真誠無私貫穿於工作的全過程。一天，一位老伯伯拿着5萬元現金來到櫃枱，向李一諮詢我行正在發行的一期理財產品。李一熱請地邀請老伯伯坐下，並向老伯伯做了簡單扼要的介紹。老伯伯聽説是非保本浮動型的理財產品，頓時猶豫了。瞭解到老伯伯年近七旬以及他的顧慮後，李一沒有為了理財產品的銷售額而一味地向他推薦，轉而向他介紹起短期的定期存款，並向他説明我行的理財產品類型較豐富，建議他待到有合適的理財產品時再考慮購買。站在客户立場去營銷的態度得到了老伯伯的認可，於是立即將現金存了定期，並讓李一以後有理財產品都要第一時間告訴他，這便是對李一的一種信任，李一贏得客户的認可。

真誠服務體現在每一個工作細節當中。作為櫃員，不但要掌握好業務知識和技能，更要當好客户的參謀，多替客户着想，真心實意為顧客解決問題，進而增強客户對我行的信任，才能贏得客户。一次，一位個體户拿着一張支票來到櫃枱，經過審核，李一發現支票的書寫不規範，於是便將支票退還給客户並告知其原因。不料客户非常激動，隨即大吵大鬧。瞭解到客户是第一次寫支票，且沒有帶來空白的支票。李一用誠懇的語氣向她解釋了支票的書寫是有相關的規定來約束的，同時書寫不當還可能對其企業帶來些不良後果等等。聽了李一的解釋，客户終於平靜下來並不斷點頭認同。為了避免客户來回取支票的麻煩，李一向她出售了一張支票，並把填單範本給她參照，很快業務就辦理完畢，客户也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客户的冷麪白眼，也曾因客户的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養自己良好職業生涯的沃土，積跬步而行千里。

櫃枱看似平凡，但要做好並不簡單。在這個優秀的服務團隊裏，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持"臨櫃五步法"，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。

第二篇：銀行服務明星先進事蹟

銀行服務明星先進事蹟

xx，女，信用聯社營業部會計組櫃組長。自 1992 年參加工作以來，先後從事儲蓄、會計等工作崗位，由於不斷努力學習，提高個人業務技能，在平時的崗位上嚴格要求自己，在平凡的管理中，盡職盡則，勤奮努力並將服務與拓展業務相結合，曾在 2014 年到今年連續三年別評為區聯社先進工作者，今年度市聯社先進工作者。在她看來工作不僅僅是一種簡單的謀生的職業，而是做為一種畢生熱愛的事業去奮鬥去追求：

一、更新服務觀念為客户提供親情式的服務。 從事會計工作已有 15 年，她總結了一些心得，就是更新服務觀念，為客户提供親情式的服務。她一直力爭與每一位客户保持良好的關係，並竭力為他們提供各個方面的幫助。因此，她花時間去認識客户，瞭解他們的需要和喜好，努力為客户提供更優質的服務。

努力做到急客户之所急、想客户之所想，成為客户的知心朋友，能夠為客户提供一些合理的理財建議，為他們耐心解釋結算知識，併為他們提供各種幫助。由簡單的微笑式的服務上升為親情式的服務，得到很多客户的滿意。如有位客户因公司的需要辦理清户手續，因為長時間與她們接觸，對她們的服務非常滿意，客户提出的業務需求只要不違反規定她們都給予積極辦理。有時不屬於她們的業務，也幫客户諮詢清楚。由於以往合作的基礎這位客户非常不情願轉到他行，但公司的決定他必須執行，該同志非常理解他的難處，很快給辦好了清

户手續，並熱情的告訴他以後有機會再來開户，即使不在這辦理業務，有問題仍然會幫助他，客户走了。

該同志深知此客户的重要性，並沒有放棄，而是時常與他聯繫，問他有什麼困難需要幫忙，真誠的服務打動了這位客户。兩個月後，他説服了公司的其他人員，將基本帳户重新開這裏，並將其他銀行的資金全轉過來。 許多客户在她的櫃枱前辦理業務都感覺到親切、自然，沒有距離。該同志也時刻提醒自己在服務中“勿以善小而不為，勿以惡小而為 ”去年 8 月份有一位房地產開發公司的會計，經常來櫃枱辦理業之。務，每次來都不太友善，有時甚至是在故意刁難。所以每次對他來都很小心。但總不能達到他的滿意。

他還經常把清户掛在嘴邊，該同志一邊做好服務，一邊找原因。原來，他是該單位資深會計，有一定的權限，一直在其他金融機構辦理業務。由於聯社領導拓展業務力度大，他迫於上級的壓力才在這開户。當了解了這些情況後，該同志一直在尋找機會用服務客户的真情去打動他。

一天，他辦完業務，外面忽然下起大雨，他着急走，正要去外面打的，又沒帶傘。當時同志看到這個情況心想這正是主動服務的機遇，急忙聯繫主任，為他派了車，並給他拿了把雨傘.雖然是一件微不足道的小事，但他再來辦業務態度明顯好轉，同志的服務更加細緻，又經過一段時間的不懈努力，和他的關係也拉近了，越來越默契。他不僅把他能左右的存款都放在聯社營業部，而且在掛靠在他們那裏的建築公司，也要求在聯社營業部開户。

服務無小事，細節有時決定成敗。同志就是因一件件小事得到了顧客的信任現在客户無論是打電話諮詢還是營業廳辦理業務都直接點名找“曲姐”。他們信任“曲姐”。也正是如此原因營業部會計櫃組已經成為聯社金融服務的品牌。

二、為了更好地為客户服務，努力提高業務知識。同志苦練基本功，熟練業務技能，不斷學習新的業務知識。辦理銀行承兑匯票是一項新的業務為了做好這項業務她認真學習人行的有關規定並通過各種關係找來他行的管理辦法、操作流程和各登記簿。認真研究在領導的指導下很快熟悉了操作由於其票面質量要求很高，必須填寫縝密，合法。她一直在實踐的基礎上，不斷規範簽發承兑匯票的字體，規範開户行簡稱，完整填寫憑證要素。

消除票據到期收款或轉貼現的隱患，強化了票據的效率，便於票據的正常流轉。在今年辦理了近 10 億元的承兑匯票客户感到滿意為單位帶來了可觀的收益。

三、不畏困難、勇於開拓，以真誠贏得客户。 為了更好的與客户建立業務關係。提高工作的有效性和服務，使原本很難爭取的客户都成了營業部穩定的黃金客户。在吸攬存款上一個人的力量畢竟是有限的，她發動了所有的親戚和朋友提供信息，挖掘資源。

有一次，在親戚的介紹下她發現一非常有潛力的客户。但客户對信用社不瞭解，只開了個一般户，為了爭取客户的信任，她開始了公關。首先和這個單位的財務主管建立了朋友關係，節假日的休閒時間安排他們野餐、郊遊，大小事情她都提前想到並安排好，孩子的生日

提前訂好蛋糕，親屬結婚她給安排迎親的車隊。天道酬勤，通過不懈的努力，他們單位終於將基本帳户挪到了營業部。並將在其他金融機構的存款全部集中到營業部，今年僅此一個單位存款年日均達2014 萬元，年末時點存款為 3500 萬元。為了更好的為客户服務，維護好存款源，她建立了相關的客户信息定期走訪客户。

隨時瞭解客户的重要信息。在一次走訪客户時發現該企業近期職工集資入股，大概有幾百萬資金入帳，歷經周折，終於將資金吸攬到營業部。做為一名內勤人員，除了做好本職工作，她還積極進取，勇於開拓，不畏困難，連續幾年獲得信用聯社攬存能手的稱號。在今年個人吸攬存款累計的達 4500 萬元，為營業部的發展做出了貢獻。 為使自己的服務能跟上新形勢，她還利用業餘時間不斷提高業務及文化素質。

豐富業務知識。在愛崗敬業無私奉獻中努力提高個人的業務知識水平，提高拓展市場的能力，提高櫃組整體攻堅作戰的能力。今年被市聯社評為先進工作者和建功立業標兵。面對榮譽，她感到仍要加倍努力，在平凡的崗位上創造出自己最大的人生價值。其實，從普通到傑出只有一步之遙，只要將一顆熱誠的心放在自己的工作上，就能有所作為。不要想當然的以為，什麼事都不可能，其實任何事情都有可能。不去嘗試，怎會知道結果。

任何工作只要用心努力去做，比別人多用心一點，就可以作的更好。

第三篇：銀行服務明星先進事蹟材料

**，女，1970年出生，大專學歷。該同志於1988年12月參加信用社工作，xx年5月份加入中國共產黨，先後擔任**、城關信用社出納、會計，1997年調到聯社營業部擔任主管會計職務。幾年來，該同志在自己的工作崗位上，始終把客户利益放在首位，愛崗敬業，竭誠為客户服務，把精力全部投入到本崗工作中，堅持客户第一、客户至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業務精益求精，在會計崗位一干就達17年，使自己會計工作始終達到無差錯，受到廣大顧客的稱讚和上級部門的表揚。

一、刻苦學習，鑽研業務當標兵

該同志在擔任**信用社和城關信用社及聯社營業部主管會計以來，為了適應信用社業務快速發展，利用業務時間學習金融理論，各種會計成本核算，年終結算會計知識，會計核算水平不斷提高。1997年8月調到聯社營業部任主管會計後，該同志為了適應營業部會計工作，根據營業部村貸款規模成倍增長，業務量不斷增加，不僅是全縣27個社、部業務量增長最快、業務量最大，而且是為全縣信用社和城區顧客服務的窗口，為了適應城區激烈市場競爭環境，為顧客提供優質服務，她努力克服家庭孩子小、家庭負擔重等困難，抓住一切業餘時間進行學習。在家中該同志在自己孩子入睡以後，學習會計核算知識和電腦微機會計操作知識，有時學到夜間1點多鐘……通過自己不斷努力鑽研業務和學習，該同志成為聯社營業部優秀的一名主管會計。營業部副主任張會君説，如果我們每一位同志都像該同志一樣刻苦學習、鑽研業務，就沒有學不成的東西，她是同志們學習的榜樣。

二、愛崗敬業，以社為家做貢獻

該同志在自己會計崗位嚴格要求自己，對工作始終一絲不苟，她深知自己肩負着聯社營業部各項業務發展，經營成果核算是否真實準確的責任，所以對會計操作核算中每一個環節、每一道操作手續都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態、高度負責的精神投入到會計工作崗位中去，無論月末、年中、年末會計核算報表是否趕上節假日，她都克服一切困難，堅守會計崗位，保質保量完成會計核算和上報工作。如xx年末營業部處於年末會計核算關鍵時期，工作十分繁重，她母親不慎摔傷，需要她照顧，該同志耐心做好母親的思想工作，得到母親的理解和支持。她一方面夜間照顧母親，一方面白天按時上班，沒有向領導申請過一天假，領導多次讓她休息幾天照顧家中母親，她説，不能因為我母親摔傷，而耽誤年末會計結算工作。直到保質保量，按時完成年末營業部會計結算工作，受到領導和同志們一致好評。

三、牢記宗旨，發揮模範作用做表率

營業部共有32名幹部職工，其中黨員13人，**作為黨員代表之一，處於服務窗口最前沿，該同志始終牢記自己是一名共產黨員，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，處處起到一名黨員的先鋒模範作用，她努力學習業務，開拓進取，不斷滿足顧客的需要，為顧客提供優質快捷服務，提高服務質量。xx年10月份，按照人民銀行賬户管理的規定，對所有企業和個人重新進行清理，該同志利用三天時間對在營業部開户的659個企事業單位及個人開立的賬户進行分類、排序、整理，提前完成上級部門交給的賬户管理工作。作為一個單位的主管會計，看似崗位工作在後方，但它是整個單位的前方、後方的中樞神經，是一個單位經營好壞、發揮晴雨表作用的重要組成部分。因此，該同志針對內勤各崗人員流動頻繁、年輕女同志較多，無論家庭和工作上都會出現這樣和那樣的困難，根據這一現象，她一方面堅持學習業務知識，而且對臨櫃人員經常開展專業及服務技能輔導，提高臨櫃人員服務技能，盡最大努力減少顧客等候時間，提高服務質量。另一方面對每位同志臨時有困難，她都積極主動承擔頂崗任務，在自己的工作崗位發揮共產黨員模範帶頭作用，在此基礎上，為了拓展營業部新業務，該同志針對開户服務對象，千方百計滿足客户需求，對一些大的黃金客户，在其辦理相關開户手續時，因要素要件不全問題，她都積極幫助客户出主意，想辦法，有的還親自和顧客一起到有關單位部門辦理相關手續的證件工作，贏得廣大客户讚賞和好評。

第四篇：銀行服務明星支行先進事蹟材料

銀行服務明星支行先進事蹟材料

xx市xx郵政儲蓄銀行現有員工12名，網點面積300多平方米，近年來，xx支行以塑造現代文明銀行形象為重點，認真堅持以科學發展觀為指導，以有效發展為主題，以提高效益為目標，經營機制不斷完善，經營結構日趨優化，經營風險逐漸化解，經營實力明顯增強，經營效益顯著提升。至2014年11月底，儲蓄存款突破一億，對公存款6000多萬，增量在各支行中保持領先。各項貸款勻起動，資產質量持續改善，客户結構不斷優化，盈利能力顯著增強 促進了業務工作的開展，建立了以服務為本的道德觀。以客户滿意為目標，強化服務措施，完善服務手段價值觀得到了廣大客户的稱讚，為了給客户提供更加方便、快捷、優質的金融服務，樹立郵儲銀行良好形象，xx支行不斷提升員工綜合素質，全部員工擁有保險從業資格證，銀行從業資格證，6人擁有基金從業資格證，理財從業資格證，大力提升了金融服務水平，曾被評為：2014年理財先進單位。全行加強營業環境建設，塑造文明禮貌的言行形象。在上級機構綜合考評中各項服務指標排名均處於行前列，成為各支行文明建設的典範。

xx郵政儲蓄銀行以展示郵儲銀行優質良好形象為發展、服務xx經濟為中心，在09年度服務明星活動中着重抓好以下幾點：

一、增強網點的服務功能。為完善支行的服務功能，開通了個人儲蓄統版系統、對公業務系統、匯兑業務系統等現代化支付功能，按照“功能分區、人員分工、客户分流、服務分層”的服務目標，設置了大堂經理，大力推廣“郵信通”“電話銀行”等電子銀行業務，有效地方便了客户辦理業務。優化業務操作流程，在控制風險的前提下簡化業務處理環節、提高業務處理速度。及時瞭解客户業務需求，引導客户正確使用我行各項金融產品和業務處理渠道。

二、營造温馨的營業環境。xx支行將服務環境作為整個銀行形象的建設重點，不斷加大投入，加強管理，為客户創造了一個方便、安全、和諧、温馨的辦理業務及休息環境。配備了客户經理和保安，在分流、引導客户的同時，有效的使用自助設備辦理相關業務，減少客户辦理業務時間和等待時間，保證了營業時間內客户的資金和人身安全，擴大安全支付知識的宣傳，營造了良好的支付環境建設氛圍。把“三聲服務”與“微笑服務”有效地結合起來做到：客户來有迎聲，問有答聲，走有送聲，並加之微笑，從接待第一位顧客到送走最後一位顧客，，提出了“讓客户少等一分鐘、少

排一次隊、少跑一趟路”的服務工作理念，各個環節實現井然有序的工作秩序，打造了特色服務品牌。

三、鍛造高效的工作團隊。為打造“學習型”、“技能型”的員工隊伍，提升服務水平，支行強化從業人員的道德行為、服務意識、業務素質、技術能力的學習培訓，努力達到員工精神飽滿，業務熟練，訓練有素的職業要求。制定了員工的崗位責任制及文明優質服務辦法，規範服務禮儀和行為標準，推行文明用語、站立、微笑服務，做到耐心、熱情的回答客户諮詢，處理各類業務，樹立了文明禮貌、品德高尚、作風嚴謹、業務精湛的員工形象。組建強有力的攻關小組，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業選擇合適的人員進行組合，集團作戰，上下聯動，精兵攻堅。突出競爭優勢, 今年來，我行通過加強客户經理培訓，進一步提高從業人員的素質和水平，確保上門收單，提高辦事效率，保證工作的時效，在服務上大做文章，以優質的服務吸引客户，大力營銷總分行推出的新業務品種，為客户提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優於他行，行領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用於走訪客户，重點客户堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關係。通過不懈的努力，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客户。

四、文明單位創建與各類主題教育相結合。文明服務離不開文明教育，我行每年都結合文明創建工作，開展至少一項主題教育。在每個主題教育中，行領導、中層幹部能帶頭學習。通過主題教育，提高員工思想道德素質。我行訂閲了各類報刊讀物，堅持每週組織一次集中學習，使全支行員工的政治理論和業務知識學習走上了制度化、規範化和經常化的軌道；教育員工遵紀守法、愛崗敬業，積極倡導崗位奉獻，要求員工做到“以品德立身，以技能立業”引領全行上下參與到文明單位創建活動中來。在內部管理方面，今年我行繼續健全規章制度建設，完善執行、監督、檢查機制。首先是嚴格執行《郵儲銀行員工手冊》，使全行養成遵章守紀的好習慣；其次是堅持加大監督檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網點檢查一次，加強社會監督員的社會督查力度。今年依然堅持了xx支行一貫的措施，堅持深入開展服務技能練兵和比賽、規範化服務流程演練，以及開展銀企座談會、企業財務人員培訓、業務宣傳等行之有效的文明優質服務主題活動。

銀行服務的優劣直接體現着銀行管理水平的高低，孕育着銀行自身深厚的企業文化內涵和員工的良好精神風貌，展現在公眾面前的就是一種品牌。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的

法定義務，也是培育客户忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質要求，xx郵政儲蓄銀行正在為迎接金融業全面開放，實現向現代商業銀行的新跨越夯實基礎.

第五篇：銀行優質服務明星女員工先進事蹟材料

銀行優質服務明星女員工先進事蹟材料

交通銀行××分行××支行得交通銀行及中央金融團工委（原）“青年文明號”、交通銀行“女職工文明示範崗”、全國金融系統“女職工文明示範崗”、中國銀行業“文明規範服務示範單位”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎狀”等稱號榮譽。支行有如此突出的表現,與各級領導的高度重視分不開，也與深入開展“女職工文明示範崗”創建活動使支行形成具有支行特色的一條經營發展途徑密不可分。

一、圍繞中心工作，開展“創建”活動

支行自2014年開展創建“女職工文明示範崗”活動。為加強創建活動的組織領導，專門成立了創建工作領導小組，由支行領導任組長，成員均由支行一線的女職工骨幹組成。按照“以創建為手段，以發展為目標”的工作宗旨，制訂了創建活動計劃，並根據工作實際，出台了創建活動考核方案，堅持考核到實處，責任落實到個人，確保創建活動始終圍繞中心工作，突出發展主題，不流於形式、不走過場。二、突出崗位建功，推進“創建”活動

支行的女職工佔比大，在各項工作中是業務骨幹，為了持續保持這支隊伍的戰鬥力和工作業績，紮實推進創建活動，近年來，堅持把貼近女職工的各項“崗位建功，爭優創先”活動與創建“女職工文明示範崗”活動有機結合起來，定期或不定期開展“好職工、好妻子、好女兒、好兒媳、好母親”的五好女職工評比；在一線女職工中開展“三八”紅旗集體和“三八”紅旗手評選；開展“展巾幗風采，揚交行風貌”徵文活動，堅持以正確的輿論引導人、以先進的事蹟鼓舞人，激勵女職工崗位建功，爭先創優，極大地調動了女職工工作的積極性和主動性。

支行營業部綜合員龔瑞瓊同志，入行後工作兢兢業業，勤勤懇懇，把全部心思都撲在工作上，在她新婚的時候，正趕上新師大學費收繳工作，她毅然脱下婚裝説服家人後投身於緊張忙碌的工作中，愛人稱她“不愛紅粧愛武裝”；翁啟玲同志作為一名優秀共產黨員，在工作中一貫表現出吃苦在前、享受在後的風範，面對緊張的櫃面工作，她不僅做好自身的本職工作，還主動承擔一些接送庫箱、日終軋帳等臨時工作，常常是早出晚歸；馬月琪是一名新入行的儲蓄員，在不到2個月的時間辦借記卡幾千張??，期間湧現出許多爭先創優的先進典型，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。

三、提升服務品質，突出“創建”特色

當今，激烈的同業競爭，歸根結底就是服務品質的競爭，而服務品質的優劣關鍵取決於人，對營業機構而言，關鍵取決於一線人員服務態度的好壞和服務技能的高低。支行在創建“女職工文明示範崗”活動中，高度重視女職工服務意識和服務技能的提升。一是對營業部門和營銷部堅持開展與提升服務質量相關的教育工作,組織職工學習規範化服務標準，專門聘請禮儀老師對女職工進行禮儀培訓，從站、坐、走，到交談、握手、化粧、服飾等日常禮儀予以規範。為強化服務管理，支行每週召開一次優質服務總結會，對一週工作進行總評並評選出上一週的優質服務標兵，做到及時鼓勵、及時提醒、實時監督，同時將評比結果與月獎考核掛鈎，形成有效的獎勵和約束機制。二是注重服務技能的提升。近年來，隨着新職工的增多，職工業務技能水平存在明顯差異。為此支行將強化職工的業務技能培訓列入工作重點，制訂計劃，每天早晚利用業餘時間組織職工進行點鈔、微機錄入、業務理論的學習和練習；根據分行下達的技能考核標準進行定期測試，組織職工進行技能比武；在新老職工中開展技術交流研討座談會。通過業務技能的培訓交流、學習提高，支行櫃面服務效率倍增，平均單筆業務處理速度均高於

分行的有關標準，大大地提高了工作質量和效率。

經過全體職工的努力，支行的服務品質和業務技能不斷提升，贏得了客户的普遍讚許。其中，女職工羅婷同志被評為分行“十佳優質服務明星”，成為全行職工學習的榜樣。

四、打造精品網點，塑造“創建”品牌

近年來，分行根據總行戰略轉型指導思想，結合當地實際，確立了“追求卓越，打造一流精品銀行”的發展目標。支行結合自身特點，將打造一流“精品網點”與創建“女職工文明示範崗”活動緊密結合，要求全體女職工發揮骨幹力量，從我做起，加快推進支行一流“精品網點”建設。

一是加快業務發展步伐。打破了支行營業部與營銷部的專業分工界線，根據員工特點，組成四個營銷團隊，加大客户拓展力度。先後成功地營銷了新疆有色集團4億元專項資金、新鑫礦業有限責任公司、北新路橋有限公司等一大批重點目標客户。其中，2014年拓展的新鑫礦業公司高達30億港元的結匯資金業務，使支行的各項業務發展創歷史新高。今年以來新拓展的自治區有色金屬集團阿舍勒銅礦專項資金高達3億元，為年度業務的發展奠定了基礎。

二是提高風險內控水平。第一，支行組織人員深入學習分行推行的五大內控考核評價體系，針對分行內控考核體系所涵該的涉及“會計、授信、信息、安全和服務”等521項管理操作標準，結合支行實際，逐條落

實，強化內部考核，強化內控細節的管理。第二，支行鍼對分行反覆強調的銀企對賬、授權本文來源：文祕114***管理、大額核實，交叉盤庫等十大內控重點，認真組織人員不折不扣的嚴格執行。儘管支行業務量與日俱增，但內控質量未降反升，持續保持安全營業。

三是抓好三項基礎建設。第一，銷售體系建設。支行改建後，根據分行部署，優化人員組合，建立和完善了高櫃銷售、低櫃銷售、大堂銷售、客户經理銷售和交銀理財撐邐灰惶鍞的銷售模式，充分體現高、低櫃與大堂經理、私金經理的組合銷售效能。第二，分銷渠道建設。建立和完善了優質客户快捷服務“綠色通道”和大眾客户自助服務渠道，提高了業務效率和服務水平。第三，服務創新建設。結合地區和支行特點，推出“維漢雙語服務”和女職工文明示範崗服務等新舉措。

五、堅持以人為本，強化“創建”效能

近年來，支行從打造具有自身特色的企業文化入手，成立了“職工生活保障委員會”，從點滴入手開始，對女職工的生活、工作予以關心和支持。平時，每逢女職工生日、生病或產假，支行女職工工作幹部都上門問寒問暖。尤其是在支行物質條件相對緊張的情況下，專門為女職工開闢了“女職工休息室”，充分體現出對女職工的細心呵護和親情般的關愛，同時為支行“女職工文明示範崗”的創建活動提供了恆久不變的源泉和動力。另外支行多次組織開展職工文體活動，如爬山、游泳、保齡球、乒乒球、團隊拓展訓練等，既豐富了職工的業餘文化生活，增強了職工體質、又增強了隊伍的向心力、凝聚力和戰鬥力。

在這樣一個團結向上、温馨和諧的大家庭中，支行始終把創建活動與提高女職工的責任心和奉獻精神結合起來，組織開展了多種形式的競賽活動，為女職工的成長、成才搭建了平台。近年來，在支行的培養下，數名優秀女職工陸續地充實到分行各部門的管理崗位，湧現出一批總、分行級的業務骨幹，在奉獻於交行、服務於交行的事業中得到了快速的成長。

回顧過去，用辛勤和汗水創造了輝煌的業績；面對未來，信心滿懷，積極應對機遇和挑戰。我們將以更新的姿態與時俱進，不斷將“女職工文明示範崗”創

建活動推向一個新的高潮。