2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號推薦集體及個人事蹟簡介

【概述】

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【正文】

2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號推薦集體及個人事蹟簡介

　一、2021年全國五一勞動獎狀（常規表彰）

　　（一）昆明新飛林人造板有限公司

昆明新飛林人造板有限公司是一家從事優質、特色刨花板，貼面板，板式傢俱生產經營的林業企業，總資產3.9億元，共有職工946人，擁有各類專業技術人員158人。現已形成年產20萬m3刨花板、1000萬㎡浸漬膠膜紙飾面人造板和5000萬板式傢俱的生產能力，是雲南省林業行業規模最大、技術最先進、綜合實力最強的企業。公司先後榮獲2016年雲南省五一勞動獎狀、2019-2020年全國安康杯競賽優勝單位、全國林業產業突出貢獻獎、國家林業標準化示範企業、國家科技進步二等獎、雲南省科技進步一等獎。

公司內部形成了黨委領導、行政支持、工會主抓的長效機制，堅持以崗位技能等級鑑定、新品研發、技術創新、提質、降耗等為抓手的全員勞動和技能競賽，並取得了優異的成績。其中對技能等級競賽中的優勝人員，每月發放技能津貼；為支持勞動競賽順利開展設立“金名獎”，對在勞動競賽中成績突出的部門、工段、班組及個人給予獎勵。疫情期間，公司堅持六保六穩，承諾“不減員、不降薪”，通過組織勞動和技能競賽活動，公司各項經濟指標逆勢增長，全年實現銷售收入3.4億元，利潤4000多萬元，職工工資在2019年的基礎上增長13%。

　（二）祥雲縣總工會

祥雲縣總工會是隸屬雲南省大理白族自治州的一個縣級工會，下轄7個鎮總工會、3個鄉鎮工會聯合會、1個園區總工會、7個社區工會和845個基層工會，會員35208人。多年來各項工作成績斐然，先後榮獲“雲南省工會工作先進縣”“全國工會系統先進集體”，困難職工解困脱困工作經驗做法被《工人日報》稱之為“祥雲樣本”，工作實績多次被國家、省、州新聞媒體報道。

祥雲縣總工會在“精”字上下功夫、在“準”字上謀實招，用“辛苦指數”換來困難職工的“幸福指數”，通過實施“打造一個平台、強化兩個保障、着力三個精準、建立四項機制、實施五類幫扶”措施和運用“五化攻堅、五制管理、十組作戰”模式，推動困難職工家庭實現了“兩不愁五保障”總體目標。五年來，推動1103人蔘加各類保險，大病救助等項目覆蓋88人次，對131户家庭實施了就學幫扶，幫助270個家庭的355人解決就業，28個家庭申請了保障性住房，98户困難職工納入政府低保，幫扶困難職工2079人次，發放各類救助金共計289.23萬元。

（三）雲南文山鋁業有限公司

雲南文山鋁業有限公司於2006年4月28日正式掛牌成立，是國內少有的總資產過百億元，集“鋁土礦—氧化鋁—電解鋁—鋁合金”為一體的綠色低碳全產業鏈企業。先後榮獲全國文明單位、全國總工會職工書屋示範點、雲南省五一勞動獎狀、雲南省高新技術企業、全國優秀質量管理小組、雲南省優秀質量管理小組、雲南省青年安全示範崗。

公司以全心全意依靠職工辦企業為方針，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。2019—2020年期間承辦雲南省重點工程建設《綠色低碳水電鋁材一體化項目》勞動競賽，全體幹部職工克服疫情困難因素，整個項目投產時間較上級批覆提前37天；先後承辦了雲南省職3個工種技術技能大賽，1人獲得全國技術能手，3人獲雲南省技術狀元、省五一勞動獎章，27人獲雲南省技術能手等榮譽稱號；持續開展職工經濟技術創新工作，創建技能大師工作站3個，站內QC小組曾5次獲得雲南省優秀質量管理小組榮譽、3次獲得全國優秀質量管理小組榮譽和雲南省第三屆職工技術創新成果三等獎；紮實推進新時期產業工人隊伍建設改革工作，將公司創建為文山州新時期產業工人隊伍建設改革示範單位，推動實現改革成效最大化。

（四）雲南順豐洱海環保科技股份有限公司

雲南順豐洱海環保科技股份有限公司是以洱海流域畜禽糞便、餐廚垃圾、農作物秸稈、公廁糞污、乾枯水生植物、洱海底泥、污泥等各類有機廢棄物進行資源化綜合利用，生產生物天然氣和有機肥料研發、生產、銷售、物流為一體的洱海保護企業，先後被授予“全國模範職工之家”“2016-2017年度全國‘安康杯'競賽優勝集體”“雲南省五一勞動獎狀”“雲南省勞動關係和諧企業”“雲南省‘安康杯'競賽優勝班組”，公司負責人鍾順和2020年被中共中央、國務院授予“全國勞動模範”。

公司牢記習近平總書記囑託，主動踐行生態文明思想，自覺肩負起洱海保護治理的政治責任，先後投入10.07億元資金，實施了“洱海流域畜禽養殖污染治理與資源化工程”“大理長江經濟帶農業面源污染治理”等項目，建成了25座有機廢棄物收集站、4座大型有機肥料加工廠、1座特大型生物天然氣加工廠，有效解決了洱海流域各類有機廢棄物對環境帶來的污染問題，實現了資源的循環利用。截至目前，公司共收集處理了各類有機廢棄物202.92萬噸，削減了大量的COD、總氮、總磷、氨氮等污染負荷，還發展了近十萬畝有機種植基地，在推動大理的綠色發展，提高有機廢棄物資源化綜合利用效率等方面作出了突出貢獻。

　（五）雲南電網有限責任公司紅河供電局（備選）

雲南電網有限責任公司紅河供電局大力提升職工素質推進企業高質量發展，狠抓安全生產確保電力優質高效供應服務，誠實守信自覺履行社會責任，圓滿完成脱貧攻堅任務，勞動關係和諧幹部員工團結一心，全力實現經濟效益和社會效益同步發展。先後榮獲全國文明單位、全國模範職工之家、全國能源化學系統先進工會，雲南省五一勞動獎狀、雲南省安全文化示範企業、網絡安全等級保護工作先進單位，南方電網公司服務文化示範單位、基建精益管理優秀單位、審計工作先進集體、新聞宣傳工作先進集體、廠務公開民主管理先進單位、五四紅旗團委，紅河州扶貧工作先進集體，掛鈎點綠春縣牛鞏村被認定為南方電網公司精準扶貧示範村並實現整村脱貧出列。

二、2021年全國五一勞動獎章（常規表彰）

　　（一）王胤佳

王胤佳，男，漢族，1976年12月出生，中共黨員，博士學歷，主任醫師，現任昆明市第一人民醫院重症醫學科主任。

該同志從事重症醫學工作22年，2020年2月12日他主動請戰，隨雲南省第三批援鄂醫療隊出發到達湖北咸寧赤壁市抗擊疫情。他帶頭進入赤壁市人民醫院隔離病區檢查患者，篩查潛在的重型和危重型患者，並於13日至15日期間，根據醫療隊工作需求及《關於印發新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第六版）的通知》設計並制定了《赤壁市人民醫院新型冠狀病毒肺炎重型患者診斷預警表》。2月14日，他在插管防護設施有限的情況下，給一位危重型患者實施了氣管插管。2月15日臨危受命，帶領醫療隊重症組醫護團隊以“成建制進駐接管+X”模式全面接管赤壁市人民醫院危重症病區（隔離10，隔離11區），被任命為赤壁市人民醫院雙重症病區總主任，編制了《赤壁市人民醫院重症醫學11區工作手冊》並推動執行，最大程度實現新型冠狀病毒感染的肺炎重型、危重型患者集中救治、集中管理，提高治癒率，降低病死率。援鄂抗疫期間，他帶領團隊同赤壁市人民醫院重症醫學科醫生護士緊密配合，24小時全覆蓋，不間斷護理，共接管轉入患者22人。其中重型11人，危重型11人。搶救危重症患者30餘人次。進行了危重症急救技術培訓2次。重症醫學病區無一例醫護人員感染。順利完成了援鄂抗疫危重症病區的工作。

（二）張維波

張維波，男，漢族，1973年12月出生，中共黨員，中專學歷，現任雲南富源金田原農產品開發有限責任公司工會主席、技術中心主任。先後榮獲富源縣勞動模範、曲靖市五一勞動獎章、雲南省科技特派員、雲南省五一勞動獎章、全國優秀工會工作者。

工作以來，該同志秉承企業“健康產業、合力眾創”理念，苦幹實幹，精益求精，認真開展科技創新、產品研發、技術傳承，領銜成立了富源金田原公司技師工作站，參與研發魔芋膳食纖維、魔芋素毛肚等新產品13個，改進生產工藝並申請專利保護7項，獲授權實用新型發明專利3件，組織開展的技術創新項目獲曲靖市首屆職工技術創新大賽銀獎、曲靖市第四屆創新創業大賽二等獎、雲南省科學技術進步三等獎，為企業培養造就了一批專業技能人才，企業科技實力和自主創新能力明顯增強。所在企業被評為“雲南省高新技術企業”、“雲南省創新型企業”、“雲南省知識產權優勢企業”，企業白金芋寶一班組榮獲全國工人先鋒號。

（三）馮府君

馮府君，男，漢族，1991年10月出生，大學專科學歷，現任保山市永昌水業有限公司測漏組副組長。先後榮獲雲南供水行業職工職業技能競賽保山市預賽管網入户安裝第二名、雲南供水行業第一屆“水工匠”職工職業技能決賽管網入户安裝第一名、雲南省第十六屆職工職業技能大賽技術狀元、雲南省五一勞動獎章。

作為一名基層年輕員工，該同志始終充滿朝氣富有活力，是新時代青年工人的優秀代表。在工作上，他就像一台永動機，不知疲倦，實實在在，任勞任怨。他精幹立業，幹一行、愛一行、精一行，把工作當事業，把公司當家，孜孜以求、默默苦鑽，一心練就絕活成為行家裏手、業界精兵。

（四）何江濤

何江濤，男，彝族，1986年4月出生，中共黨員，大學專科學歷，工程師，現任雲南齊力建設集團有限公司項目技術員。先後榮獲紅河州勞動模範、雲南省五一勞動獎章。

2008年12月，該同志艱苦奮鬥，促進項目管理精益化，從初出茅廬的學生成長為公司的業務技術骨幹。2011年，他被任命為開遠阿優水庫建設工程項目技術負責人。他本着“要效益，就要搞好成本管理”的原則，形成科學管理方式，對施工班組、材料管理部門等相關崗位進行成本考核，開遠阿尤水庫建設工程各項管理工作躍上了一個新台階，工程竣工結算實際成本比預算成本降低204萬元。2013年，公司承建紅河衞校遷建項目，他承擔了施工安全管理重任，先後組織安全檢查31次，制定安全措施9項，發現並整改安全隱患11個，投入安全保障經費423萬元，遷建項目實現全程零事故。

（五）許慧

許慧，女，漢族，1969年5月出生，中共黨員，大學本科學歷，主任醫師，現任雲南省文山壯族苗族自治州人民醫院婦產科主任。先後榮獲文山州十大傑出青年提名獎、雲南省三八紅旗手、雲南省先進工作者，享受雲南省政府特殊津貼。

該同志在工作中不斷探索，刻苦鑽研業務，從一名普通醫務人員逐漸成長為一名婦產科主任醫師和學科帶頭人。率先在文山成功地開展了婦科惡性腫瘤根治術和盆腔淋巴結清掃術、腹腔鏡下子宮切除術、子宮肌瘤剝除等10餘項婦產科診療新技術，為全州廣大患疑難雜症、重症的婦女解除了病痛，她醫術精湛，醫德高尚，對患者一視同仁，耐心細緻，熱情周到，經常加班加點“五加二”“白加黑”工作，深入縣、鄉和農户巡診，參與危急孕產婦搶救，實施各類婦科大小手術萬餘人次，深受社會各界的高度讚譽和患者及家屬的好評。截至2021年，共獲文山州科技進步獎二等獎2項，文山州科技進步獎三等獎9項。

　（六）白雲強

白雲強，男，哈尼族，1979年1月出生，中共黨員，中專學歷，現任雲南大眾安保服務集團有限公司部門經理。先後榮獲全國保安職業技能競賽省級賽個人綜合成績第四名、體能三項第二名，全國賽優勝獎、雲南省優秀農民工、全國優秀農民工、雲南省五一勞動獎章、全國先進保安員。

該同志2002年從部隊退役後加入雲南大眾保安服務有限公司，在大眾保安公司近20年的歲月裏，白雲強以“人民保安為人民”的理念，始終保持着忠誠勇敢、守紀擔當的軍人本色，愛崗敬業，忠誠職守，切實做到幹一行、愛一行、鑽一行，精益求精，務求完美，圓滿完成了各項工作任務，以實際行動展示了一名共產黨員的思想境界，以工作業績展示了一名茶城保安的精神風貌。

　（七）刀保江

刀保江，男，傣族，1988年5月出生，大學專科學歷，雲南省德宏州盈江縣人，中級工藝美術師，現任瑞麗市“妙手七甲”玉雕團隊創意工作室首席技師。先後榮獲2017年雲南省雲嶺職工第十四屆技術技能大賽“玉石雕刻工技術狀元”、雲南省省級五一勞動獎章、雲南省萬人計劃首席技師。

作為一名雲南本土傣族玉雕師，該同志喜歡從傣族民族文化藝術中尋找創造靈感，利用紮實的美術基礎，高超的玉石繪畫功底，先後創作了《境由心生》、《無上清涼》、《觀自在》、《佛法普渡》等作品，尤其是能在2毫米範圍開臉造像的精湛技術得到了玉雕界的一致稱讚。同時，他注重對年輕一代的傳承，尤其重視對本土各少數民族玉雕人才的培養和帶動。他因材施教，手把手教學，不斷給年輕的新人加油鼓勁，先後培養了15名優秀玉雕人才，其中有10餘名學徒也相繼走出去開了自己的工作室。

　（八）彭萍

彭萍，女，漢族，1965年2月出生，民主黨派，大學本科學歷，現任麗江滇繡唐卡文化藝術有限公司總經理。先後榮獲2013年雲南省工藝美術行業十大領軍人物、2014年度中國工藝美術行業典型人物、雲南省工藝美術大師、雲南省刺繡工藝大師、雲南省工藝美術行業德藝雙馨工匠、雲南省萬人計劃首席技師、雲嶺工匠、雲南省五一勞動獎章，享受雲南省政府特殊津貼。

該同志2008年成立麗江滇繡唐卡文化藝術有限公司，經過12年的發展，現擁有包括位於“世界文化遺產”之一的白沙古鎮“滇繡唐卡文化藝術有限公司”刺繡培訓總部等教學培訓展示面積2152平方米，採取免費教學模式先後培養出200餘名國際、國內繡娘。其中2人獲得“雲南省工藝美術大師”；3人獲得“雲南省刺繡工藝大師”；2人獲得“雲南省萬人計劃·首席技師”；1人獲得“雲嶺技能大師”；2人獲得“雲嶺技能工匠”。她的個人作品共獲得國際、國家、省級大獎20餘次。

　（九）趙金華

趙金華，男，佤族，1992年9月出生，無黨派人士，中專文化，現任碧麗源（雲南）茶業有限公司精製生產車間主任。榮獲雲南省五一勞動獎章。

多年來，該同志始終奮戰在公司生產第一線，他任勞任怨、踏實做事，精益求精、敬業奉獻，為茶葉產業發展、振興區域經濟、助力脱貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰、建成小康社會作出了應有的貢獻。他善於學習，刻苦鑽研茶葉精深加工工藝。他勤于思考，以市場為導向，將生產與市場反饋信息結合起來，力求產品與市場對路。他精益求精，致力於解決生產技術問題，將生產線流程化、精細化，使車間的整體佈局科學合理；結合實際化繁為簡，節能減排、降低成本、提高效益。他在疫情防控中勇於擔當，先後3次組織職工募捐活動，組織復工復廠，開展體温檢測、酒精消毒等防控工作。他引領團隊、以身作則，帶頭遵紀守法；將自已掌握的相關知識分享給其他員工，共同提高技術技能。

　（十）龔昆梅

龔昆梅，女，漢族，1967年11月出生，中共黨員，本科學歷，主任醫師、教授，碩士研究生導師，現任雲南省第一人民醫院普外一科主任。榮獲第四屆“雲嶺工匠”。

該同志熟練掌握普外專業各類疾病的診治及手術操作，普外科危急重症患者的搶救及處理程序。期間建立胃腸、血管及疝和腹壁外科專業，創建專科ICU病房。2004年，帶領團隊在雲南省首先開展胸、腹主動脈腔內手術，2011年又率先在我省開展主動脈A型夾層複合全主動脈弓置換術，開創了雲南省大血管外科開放、複合手術新篇章；建立健全了血管外科疾病診療規範，在區域性臨牀醫學研究中心中發揮學科優勢，構築學科合作，促進了區域專科學術水平提升。2011年聘為昆明理工大學醫學院碩士導師以來，培養研究生7人，建立專家工作站7個，培養基層醫療骨幹500餘名。獲雲南省科技進步二等獎4項、三等獎4項；主持國家自然基金1項，參與國家基金2項；主持省級科研項目4項，參與省級項目5項；總經費近115萬元，總影響因子36.5；作為主要編寫人員編寫人衞版等專著1部；獲國家專利7項。

（十一）何雁敏

何雁敏，女，回族，1990年9月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，講師，現任雲南師範大學能源與環境科學學院團委書記、本科生輔導員。先後榮獲雲南省五一勞動獎章、雲南省巾幗標兵和“高校輔導員業務技能競賽技術冠軍”、雲南省第八屆、第九屆高校輔導員素質能力大賽冠軍、全國第八屆高校輔導員素質能力大賽三等獎。

該同志不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，以“立德樹人、服務學生、嚴管厚愛、與時俱進”的工作信念，努力做好學生的“思想的引路人，青春的擺渡人，心靈的守護人，成長的知心人”。在黨團工作、思政教育、就業創業、學生成長成才等工作上作出了應有的貢獻。所帶班級榮獲2020年“雲南省先進班集體”。

（十二）楊濤

楊濤，男，漢族，1985年2月出生，中共黨員，大學本科學歷，現任中國南方電網有限責任公司超高壓輸電公司昆明局昆北換流站站長。先後榮獲雲南省五一勞動獎章、中央企業青年崗位能手、南方電網公司技術能手、超高壓輸電公司十大傑出青年、超高壓輸電公司勞動模範。

該同志面對工程建設壓力，牢記初心和使命，舍小家為大家，全年無休堅守工程一線，按照工程建設“零缺陷”為目標，實施工程驗收“樣板點”，縮短驗收時間近1/3。嚴格管控誤操作風險，組織24小時不間斷連續操作，提前半年實現工程全面投產目標，創造了19項技術世界第一，保障工程投產即滿負荷安全運行1809小時記錄，雲南清潔能源外送超過49億度。帶領團隊針對多端直流系統運維風險，開展技術攻關，制定企業標準5項，取得發明專利14個，發表論文26篇，多端直流運維著作1部。深度探索應用“雲大物移智”，成為全國第一個實現無人機自動巡檢的換流站，南方電網公司智能監測手段覆蓋率最高的換流站。

（十三）李曉東

李曉東，男，漢族，1979年9月出生，中共黨員，大學本科學歷，鍊鐵高級工程師，現任武鋼集團昆明鋼鐵股份有限公司安寧公司新區鍊鐵廠（車間）副廠長。先後榮獲“雲南省鍊鐵工技術狀元”、全國鋼鐵行業技術能手、第一屆雲嶺技能大師、雲南省萬人計劃首席技師、雲南省五一勞動獎章。

該同志帶領團隊成員一道對高爐操作不斷優化，形成了“平台+漏斗”的布料模式，煤氣利用率得到提高，消耗進一步下降，保證了爐況的“穩、順、優”，生產技術質量指標完成較好，年創效近2000萬元。在中國鋼協公佈的2018年和2019年度全國重點大型鋼鐵節能降耗對標競賽2000-3000m3級別高爐中，新區2500m3高爐連續兩次榮獲全國“創先爐”。多年來，積極組織高爐的技改項目，完成科研項目2項，專利授權3項，先進操作法2項，為企業創造近億元的綜合經濟效益。

（十四）蘭希雄

蘭希雄，男，畲族，1969年10月出生，大學專科學歷，正高級選礦工程師，現任雲南華聯鋅銦股份有限公司副總工程師。先後榮獲雲南省勞動模範，雲南省產業技術領軍人才、文山州科技領軍人才，享受省政府特殊津貼。

該同志自參加工作以來，潛心投入選礦生產技術管理和科研開發工作。針對都龍難錫多金屬礦複雜難選的特點，主持細粒錫石浮選等多項選礦新工藝、新技術、新藥劑科研技改項目，促進了銅、鋅、錫、鐵、硫選礦回收率和產品質量穩步提升，每年為公司創效18000萬元以上；針對礦山剝離量大且廢石含有零星礦石的實際，研究開發了“光電+跳汰+螺溜”廢石綜合回收技術並實現了產業化，實現了廢石資源高效經濟回收利用目標，延長礦山服務年限5年以上；持續推進公司新田選礦車間磨礦、浮選、重選智能控制系統技術開發，不斷提高選礦智能控制水平；先後獲中國有色金屬協會、中國循環經濟協會及雲南省政府科技進步獎一等獎3項、二等獎2項，文山州科技進步獎一等獎2項、二等獎2項，雲南錫業科技進步獎一等獎2項，授權發明專利4件；同時，他致力於公司專業技術人才培養，培養了一批年輕專業技術人員，被昆明理工大學、中南大學聘請為礦業工程兼職碩士指導教師、文山學院礦物加工兼職老師。

　（十五）施旭升

施旭升，男，漢族，1980年11月出生，中共黨員，大學本科學歷，正高級工程師、一級建造師，現任雲南建投總承包二部保山片區項目指揮長。先後榮獲雲南省五一勞動獎章、雲南省重點工程勞動競賽“先進個人”、雲南省優質工程“突出貢獻者”、保山市建築施工質量安全管理“先進個人”。

該同志始終以飽滿的熱情、紮實的作風、優異的成績為企業發展貢獻力量。負責的保山棚改項目成為破解省棚户區改造項目瓶頸的“保山模式”，保施高速項目刷新了雲南省高速公路項目建設史的最快速度，被譽為雲南省高速公路建設的“新奇蹟”。擁有“實用新型專利”100項，發表科技論文5篇，承擔雲南省交通廳課題1項，集團實用技術研究課題5項。負責的各項目先後獲魯班獎1項、雲南質量走廊省級示範單位1項、保山市邊疆質量走廊示範企業1項、雲南省優質工程獎9項、雲南省建築業綠色施工示範工程1項、雲南省級安全標化工地2項、保山市級安全標化工地10項、雲南省五一勞動獎狀1次、全國優秀質量管理小組成果獎5項、省部級QC成果獎15項、連續五年獲建投集團“先進集體”稱號。

　（十六）馬健

馬健，男，彝族，1981年8月出生，中共黨員，工程碩士學歷，高級工程師，現任雲南交投集團怒江美麗公路股份有限公司總工程師。先後榮獲雲南省五一勞動獎章、雲南省雲嶺工匠、雲南省模範班組長。

該同志一直在一線從事技術工作，在橋樑技術方面頗有造詣，是雲南省首座千米級橋樑的技術負責人，也是雲南省橋樑專家和技術帶頭人。16年來他參與和主持了上百座橋樑的設計，其中包含華麗高速金安金沙江大橋、龍江大橋等目前雲南省最大的5座橋樑，同時金安大橋是世界最大峽谷懸索橋，虎跳峽大橋是世界最大獨塔懸索橋，龍江大橋是亞洲山區最大鋼箱梁懸索橋。他注重人才培養，帶出了雲南省唯一一個能承擔特大跨徑橋樑設計的團隊。他致力於技術創新，龍江大橋在國內山區首次採用了圓形塔和鋼箱梁；虎跳峽金沙江大橋世界上首次採用獨塔地錨式懸索橋結構和滾軸式複合索鞍，技術水平國際領先。在深度貧困“三區三州”的怒江州工作期間，他深入偏遠山區，發揮自身優勢推動綠道建設，助力脱貧攻堅。

（十七）丁於

丁於，男，壯族，1986年8月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，工程師，現為中國移動通信集團雲南有限公司（以下簡稱“雲南移動”）信息技術部員工。榮獲雲南省五一勞動獎章、雲南省雲嶺工匠。

自工作以來，該同志潛心鑽研網絡安全技術，多次在省、部、集團公司網絡安全專業技能競賽中取得優異成績。工作恪盡職守，圓滿完成黨的十九大、新中國成立70週年等重大活動安全保障任務。規劃建設IT系統網絡安全管控系統，有效管理6萬餘個內外部帳號權限，超過5000台系統服務器，實現全方位安全管控和追溯能力。他始終奮戰在網絡安全戰線最前沿，為政企客户發現、處置系統高危風險百餘個，及時為機房、營業廳處置突發計算機病毒和惡意入侵事件數件。作為公司高級專家、雲嶺工匠、丁於創新工作室牽頭人，他堅持創新驅動，帶領團隊開展網絡安全創新活動，“用户中心”項目成功獲得公司在崗技術革新和科技進步獎，為公司節省人工成本100萬元，有效推進公司降本增效戰略落地；10餘個網絡安全創新項目和試點項目多次獲得工信部、中國移動公司等獎勵，有效推進網絡安全創新技術落地。

（十八）胡軍

胡軍，男，漢族，1976年9月出生，中共黨員，大學專科學歷，高級技師，現為中國鐵路昆明局集團有限公司昆明機務段動車運用車間指導司機，雲嶺首席技師。先後榮獲昆明鐵路局勞動模範、中華全國鐵路總工會火車頭獎章、昆明鐵路局安全生產3000天安全標兵、中國鐵路總公司優秀共產黨員、全國鐵路勞動模範、第五屆昆明市有突出貢獻高技能人才。

該同志工作27年來，從一名普通機車乘務員，成長為客運“高精準嚴細實”金牌司機，從雲嶺高鐵開通首批動車組司機成長為高鐵“高精穩準對”王牌司機，他用自己的實際行動展現了新時代鐵路職工的“火車頭”精神。他以高度的責任心、精湛的業務技術有效防止了多起行車事故，取得了安全運行195.8萬公里“零事故”和機車乘務員百趟安全競賽5105趟的優異成績。從普速韶山系列直流機車，到高速復興號標準動車組，他憑藉拔尖的操縱技能和紮實的專業知識，探索總結出“五訣”操縱法，成為全局機務系統當之無愧的“技術標兵”，他全程參與滬昆高鐵、南昆客專及昆玉河線的聯調聯試，參與完成段動車組運行區段及CRH380A、CRH2A等各型動車組“一書、一冊、一表”標準化體系制度制定工作，為雲嶺高鐵開通作出了積極貢獻。

（十九）王東海（備選）

王東海，男，滿族，1976年2月出生，羣眾，大學本科學歷，現任昆明智合力興信息系統集成有限公司技術中心副主任。先後榮獲昆明勞動模範、雲南省勞動模範。

該同志作為公司的主要技術帶頭人，主持開發了智合農業税收徵收管理系統、部門預算管理系統、政府性債務管理系統、雲南省地方財政預算標準化管理平台、雲南省人大預算聯網監督系統等多個軟件產品，其中部門預算管理系統是雲南省第一個獲得科技部、商務部、國家質檢總局、國家環保總局“國家重點新產品”立項的軟件產品，為促進雲南省電子政務信息化建設作出了突出貢獻。2019年完成了操作簡便、涵蓋全面、兼容性強、可遷移的雲南省地方財政預算標準化平台，確保了雲南省2020年的疾控資金、新型冠狀病毒防控資金的及時下達。研發成功智合農業税收徵收管理系統，並在全省地方税務系統全面推廣使用。創建了“王東海勞模工作室”，包括本人在內的8名技術人員獲得了微軟認證專家資質。熱心公益事業，把自己的勞模獎金捐獻給貧困國小，多次在自然災害時捐款捐物、奉獻愛心。

（二十）尹相武（備選）

尹相武，男，漢族，1975年1月出生，中共黨員，中專學歷，汽車維修二級技師，現任雲南曲靖交通集團有限公司比亞迪修理廠鈑金組組長。先後榮獲長安“親情服務”技術大比武雲貴賽區“第二名”、曲靖市汽車維修工“技術能手”、雲南省汽車維修工（鈑金項目）“技術狀元”、雲南省五一勞動獎章。

該同志從事汽車鈑金工作以來，以堅定的信念，積極務實的態度，迅速成長為曲靖精工達轎車維修中心鈑金組組長。面對激烈的市場競爭，他時刻不忘“精工所致、無所不達”的企業精神，帶領團隊在加班加點忘我工作的同時，認真學習不同品牌進口車、國產車的車身結構，外觀尺寸等各種技術參數，鑽研汽車維修技術，提升班組維修綜合實力。為認真貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》精神，公司於2019年成立了以其名字命名的職工技師工作站，作為領軍人物，他帶領團隊認真按照規章及目標開展維修課題研究，開展師帶徒活動，為企業培養造就了一批具有工匠精神和高超技藝、精湛技能的高技能人才，真正起到了傳幫帶作用。

　（二十一）秦輝（備選）

秦輝，男，漢族，1969年12月出生，國中學歷，現任雲南大同建築集團有限公司建築水暖班組長。先後榮獲文山州第三屆勞動模範、雲南省五一勞動獎章。

作為一名農民工，該同志勤奮學習、認真工作，有着良好的品德、謙虛謹慎的作風和過硬的專業技術素養。通過多年的學習和積累，成長為項目部的技術中堅力量，所有工序他都堅持進行全過程的巡查監管，確保不出現任何質量、安全問題。10多年來，他帶領的水暖班組施工從未出現因質量問題返工的現象，也未發生一起安全事故，參與的多個項目被評為優質工程、安全標準化工地。工作中勇於創新，積極引進新技術、新工藝、新材料、新設備，最大程度為公司降低成本，提高施工技術水平，增加施工利潤。10餘年來，通過他改造、創新和升級的施工工藝、施工設備，為公司累計降低600多萬元的施工成本。

　三、2021年全國工人先鋒號（常規表彰）

　　（一）中鐵第四勘察設計院集團有限公司昆明軌道交通五號線工程總承包項目部

中鐵第四勘察設計院集團有限公司總承包的昆明軌道交通五號線工程，北起世博園，南止於寶丰半島，全長 26.45公里，設置車站 22 座及“一段一場”。在2019年度雲南省重點工程勞動競賽中，中鐵四院集團昆明軌道交通五號線工程總承包項目部獲小組考評第一，榮獲雲南省工人先鋒號。

項目部有序開展勞動競賽，通過黨政支持、工會主抓，結合工程建設管理模式，制定了“三統、四分”的競賽辦法和實施細則；以“安康杯”為抓手，開展系列安全質量和工期進度專項競賽，重點突出“工程質量”“建設工期”和“安全生產”，同時兼顧“文明施工”、“環保成效”；通過編制內部廉潔風險防控手冊等亮點活動，紮實推進五號線全線“廉潔建設”；採用“人臉識別”等新技術，落實“科技創新”；以職工、班組為落腳點，開展豐富的文體活動，激發職工的首創精神，打造特色“和諧團隊”，樹立了良好的形象。

（二）雲南僑通包裝印刷有限公司STL燙金班組

雲南僑通包裝印刷有限公司STL燙金班組於2002年7月組建，共有6人，中級工2人，初級工4人。先後榮獲公司“優秀燙金班組”、公司技術創新集體三等獎、雲南省工人先鋒號。

該班組鑽研業務、嚴格管理，創造了一套有別於其他機台的生產技術，STL燙金機從安裝投產至今19年來，在班組的精心保養和操作下，從未發生過一次設備事故，創下了19年“零失誤、零事故”的奇蹟。他們善於在技術上不斷總結經驗，解決了一個個難題，大大節約了維修成本。在STL燙金機因部件磨損嚴重、線路老化，需要更換部件、安裝調試時，在廠家評估最少需要20多天時間的情況下，全體班組人員為順利讓機器投產，不等不靠，分工明確，加班加點，僅用10天時間就讓機器順利投產，保證了產品供貨。

（三）雲南曲靖交通集團有限公司宣威公司汽車客運南站站務服務組

雲南曲靖交通集團有限公司宣威公司汽車客運南站站務服務組共有員工7名，全部為女性，其中黨員2名，團員5名。榮獲雲南省工人先鋒號。

“為廣大旅客做好優質服務”是站務服務的職責，站務服務組從簡單為廣大旅客提供諮詢、引導服務，發展成為集迎賓、諮詢、廣播、接待、優質服務為一體的品牌服務集體。她們用真心、誠心面對旅客，每天重複着簡單而乏味的工作，用優質服務的理念和心態去面對所有的旅客。受到不理解、不支持工作、無理取鬧的旅客，她們將委屈咽在肚裏，始終面帶微笑耐心解釋，用實際行動去感染旅客，使旅客感受到“賓至如歸、温暖如家”的氛圍，把愛心播撒在車站的每一個角落。

（四）雲南省玉溪市溶劑廠有限公司包裝班組

雲南省玉溪市溶劑廠公司包裝班組，該班組的大部分員工雖有不同等級的殘疾，但他們做到技術一流、對待工作的認真勁一流，榮獲雲南省工人先鋒號。

該班組通過班長負責制、督促檢查責任制、員工落實執行責任等管理制度，把責任細化到每個職工身上，增強了職工質量、安全、創新意識，調動了職工參與管理的積極性和創造性。班組堅持“創新求優質，務實鑄品牌”的工作要求，通過每次班組會議，對班組工作過程中出現的問題進行討論、分析、總結、改進，從而不斷提高工作效率和質量保障。在班組的創新努力下，企業榮獲國家重點高新技術企業、全國五一勞動獎狀集體獲得單位、全國模範職工之家、全國雙愛雙評先進企業、全國文明單位、雲南名牌產品、雲南省知識產權優勢企業等榮譽250多項。

　（五）雲南大姚機械配件廠鑄造車間

雲南大姚機械配件廠鑄造車間積極給企業提出合理化建議，參與技術改革與創新，使生產工藝得到很大改善。榮獲雲南省工人先鋒號。

車間始終堅持走專、特、優、精的路子，積極進行技術創新和技術改造；他們始終把安全生產作為全體工作的核心，提出了“每個職工都是安全第一責任人”的管理理念；工作中做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了安全生產責任的落實。他們堅持“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念，全體員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，最大限度的發揮員工的工作主動性，為其他班組作出了良好的榜樣。他們團結拼搏，憑着對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。積極配合公司工作，積極學習各種技術和作業規程，積極開展技能比武，師帶徒等活動，為公司開展工作奠定了良好的基礎。2020年，公司鑄鐵件產品產量達45萬件，產品合格率達到100%。

（六）雲南省建水縣人民醫院婦科

建水縣人民醫院婦科成立於2007年4月，2013年被評為省級重點專科，經過10餘年的人才培養、外出學習、專科建設，目前全科共有醫護人員22人，其中主任醫師2名，副主任醫師4名，主治醫師2名，住院醫師2名，副主任護師2名，主管護師3名，護師5名，護士2名，人才隊伍素質較高、技術力量雄厚。榮獲雲南省工人先鋒號。

該科室還擁有高清腹腔鏡、宮腔鏡成像系統、獨立婦科彩超室、電子陰道鏡、Leep刀、盆底神經肌肉電刺激治療儀、可視人流機等一大批先進設備。具有較強的臨牀、教學及醫療服務能力。她們倡導多科室的參與合作，採取協同攻關、優勢互補，推動相關學科的發展，開展了多學科腹腔鏡手術，例如腹腔鏡下同時實施膽囊切除術及子宮切除手術、腹腔鏡膽囊切除術及卵巢腫瘤剝除手術，微創手術的開展，不僅減輕了病人的痛苦，也為病人節約了經濟支出。其中，宮頸癌根治術及多學科腹腔鏡手術、經陰道卵巢良性腫瘤剔除術在建水縣屬領先水平。

（七）雲南西雙版納英茂糖業有限公司景真糖廠酒精車間

雲南西雙版納英茂糖業有限公司景真糖廠酒精車間充分利用製糖產生的糖蜜為原料生產食用酒精，日產量40餘噸，年產食用酒精4000多噸，產品主要銷往國內。連續多榨季都超額完成各項生產任務，生產成績名列前茅，先後榮獲國家糖業質量優秀獎、優良獎、雲南省工人先鋒號。  

酒精車間高度重視員工思想教育，採取多種方式從安全生產、質量管理等方面對員工進行培訓，組織員工深入開展勞動競賽，全面提高職工整體素質和業務技能，員工們以認真負責、苦幹實幹的工作態度，努力生產並認真做好環保工作，充分利用好酒精廢醪液生產液態肥還田，提高蔗地甘蔗產量增加蔗農收益，為勐海縣脱貧攻堅添磚加瓦。在全國共同抗擊疫情時期，消毒物資緊缺，景真糖廠酒精車間服從指揮，勇擔重擔，想方設法盡最大努力生產酒精，協助供應科、質檢科等部門，將酒精稀釋到75°成為酒精消毒液，無償捐贈消毒酒精22餘噸供防疫使用，緩解了西雙版納州急需消毒藥品的困境，為打贏疫情防控狙擊戰提供了有力保障。

（八）蘭坪縣三江科貿服務有限公司技能培訓部

蘭坪縣三江科貿技能培訓部於2008年經勞動主管部門批准成立，現有工作人員22人，35歲以下職工佔員工總數90%，下設教務科、學生科、招生科。榮獲雲南省工人先鋒號。

培訓部近年來完成勞務輸出14600多人次，職業介紹8200人。結合本縣實際先後組織了農場主、新型農民、創業培訓、家政保潔、縫紉及手工藝品加工、種養殖業等各類實用技能培訓班322期，共培訓19700人次，完成貧困地區勞動力轉移培訓21600人次。2018年至2020年培訓部立足全縣脱貧攻堅實際，積極履行社會責任，推進建檔立卡貧困户、農村婦女和殘疾人就業事業的發展。以組織學員外出培訓學習、邀請專業人員授課、開展技能培訓等方式，共完成易地搬遷點建檔立卡貧困户技能培訓4000多人次，使建檔立卡貧困對象及殘疾人擁有“一技之長”，並推薦建檔立卡貧困對象、殘疾人就業2800多人次。培訓部始終堅持以“授人以魚不如授人以漁”的培訓方法，激發其自身造血功能，從而帶動貧困户增收脱貧，真正實現了尊嚴扶貧。

（九）德欽縣恆大水電開發有限公司發電部第一班組

德欽縣恆大水電開發有限公司發電部第一班組作為公司的尖刀班組，班組成員7人，黨員2人，擔負着水工、機組、輔助設備、電氣的檢修、運行、維護等工作，是發電部的安全生產核心班組。榮獲雲南省工人先鋒號。

該班組始終堅持“創能爭先，安全第一”的工作原則，每週堅持學習，強化安全意識，從未發生安全事故。2020年，發電量佔電廠全年發電量的42%，在工作上，班組成員注重安全操作，執行倒閘操作任務58次，正確率100%，檢修設備18起，合格率95%。此外班組積極參與公司綠化建設，參與率為92%，經過不懈努力，現電部已建成花園式電廠。立足崗位，刻苦鑽研，發電部第一班組作為廠區的導師班組，對工作中遇到的難點、疑點等問題集思廣益加以攻克。除了幹好本職工作以外，每月對全廠職工開展2次勞動技能培訓，以點帶面，提高職工理論和實際操作水平。

　（十）中國人民銀行德欽縣支行

中國人民銀行德欽縣支行是全國海拔最高的縣支行，這支彙集了8個少數民族、平均年齡在35歲以下的年輕集體，不斷傳承和發揚“缺氧不缺精神，艱苦不降標準”的精神，奮發有為，積極工作。先後榮獲全國金融模範職工小家、“2017—2018年中國人民銀行青年文明號”等省委省政府榮譽6項、總行級榮譽6項、分行級榮譽13項。

支行全體幹部職工用“敢於想、勇於學、願意幹”的工作態度，踐行“為邊疆少數民族地區金融事業的穩定和發展而不懈奮鬥”的誓言，為基層央行支持地方經濟發展添磚加瓦：組織職工深入開展勞動競賽，全面提高職工整體素質和業務技能；持續深化農村支付服務環境建設，建成惠及便民小面額現金服務示範點8個；不斷完善農村信用體系建設工作，完成全縣23個信用村和5個信用鄉鎮的評級；積極落實金融扶貧“雙牽頭”職責，發揮金融助推脱貧攻堅效能；認真落實疫情期間系列政策，暢通政、銀、企溝通交流平台，拓渠引流，為受疫情影響的企業解憂紓困；牽頭組織成立縣域金融穩定協調工作領導小組，強化日常風險監測、預警，及時排查風險隱患，做到金融風險“零”事件。

（十一）雲南省發展改革委易地扶貧搬遷處

“十三五”期間，雲南納入國家規劃的建檔立卡貧困人口搬遷任務為99.6117萬人。面對這個光榮的任務，雲南省發展改革委易地扶貧搬遷處堅決履行省攻堅戰指揮部辦公室職責，深入全省121個有易地扶貧搬遷任務的縣（市）實地督導，服務指導地方完成4348個問題整改，集中優勢兵力打好易地扶貧搬遷攻堅戰。榮獲雲南省脱貧攻堅獎扶貧先進集體。

圍繞“百萬大搬遷”工作，易地扶貧搬遷處按照安排部署，牽頭起草制定了一系列重大政策和重要文件，搭起了全省易地扶貧搬遷的“四樑八柱”，確保脱貧攻堅頭號工程的順利實施。始終堅守“以人民為中心”的發展思想，深入怒江等深度貧困地區，服務、指導、幫助解決問題，展現了“舍小家為大家”、全身心投入脱貧攻堅的易地搬遷人的風采。2020年初，面對突如其來的新冠疫情，第一時間研究搬遷安置區的疫情防控和復工工作，實行聯防聯控的防疫措施，把疫情的影響降到了最低，全省百萬搬遷羣眾未發生一例疫情。

（十二）曲靖市大承建工有限責任公司沾益老舊小區改造施工隊

曲靖市大承建工有限責任公司於2020年4月成立老舊小區改造施工隊，主要對曲靖市沾益區2019年老舊小區改造項目(一標段) 玉龍小區進行改造，該項目被列為市級重點項目。施工隊榮獲雲南省工人先鋒號。

玉龍小區位於西平街道玉龍社區，建成時間為1999年，總建築面積為12萬平方米，共有房屋46幢，住户1055户。施工隊主要從安全性改造、功能性改造、環境整治提升三個方面着手，重點改造小區面貌、改善房屋功能、改造基礎設施、改優居住環境。此次改造項目任務重、內容廣，涉及部門多，在項目部的精心組織管理下，項目管理人員和各勞務班組負責人深入施工一線，探勘施工現場，熟悉整體情況，嚴格按照圖紙要求施工，在質量、安全、進度、文明施工等方面進行嚴格管控，並通過制定一系列激勵措施和獎罰措施，推動項目順利實施。在項目部的精心組織和有序施工下，改造小區居住環境得到了大幅提升，生活污水管網運行有序通暢，安防監控設施逐步完善，提前完成“一户一表”“城配網升級”，切實提高了居民的生活水平，贏得了居民的高度讚揚和認可。

（十三）雲南磷化集團有限公司尖山磷礦分公司產品加工運輸中心設備操作班

雲南磷化集團有限公司尖山磷礦分公司產品加工運輸中心設備操作班，現有職工30人，班組設置推土機、裝載機兩個工作崗位，主要承擔礦山礦石的鏟、裝、運、卸以及自有設備的維保、水電維護等職能。先後榮獲雲南省工人先鋒號、雲南省“安康杯”競賽優勝班組。

設備操作班在各級組織的幫助指導下，以“六型”班組創建為抓手，不斷加強班組建設，成為雲天化首批六星班組。以生產銷售目標為導向，以技能提升為手段，提高班組全員業務技能水平，較好完成各年度生產銷售任務。僅2020年，班組裝載機完成471萬噸（其中，銷售礦石量232.28萬噸），推土機完成129萬立方，並實現安全無事故。同時，通過優化配礦創效467萬元；發揮班組成員主觀能動性，大力開展“五小”、QC等活動，累計節約費用72萬元。通過精準分析、過程糾偏、科學操作，節能降耗在公司礦山同類班組中名列前茅。班組踐行“綠色礦山理念”，不斷完善環保設施，在復墾區、運輸道路、礦石堆場、作業現場安裝灑水管線9km、自動灑水噴頭300多個、架設高壓噴槍9組、噴淋設備12台，有效改善現了場作業環境。

（十四）曲靖大為焦化制供氣有限公司煉焦車間調火班

曲靖大為焦化制供氣有限公司煉焦車間調火班成立於2003年6月，現有組員10名。先後榮獲雲南省工人先鋒號、雲南省模範班組、雲南雲維集團有限公司“標杆班組”。

2020年曲靖大為焦化制供氣有限公司計劃生產焦炭80萬噸，實際生產焦炭824749.1噸，產量完成率為103.09%，調火班各項係數指標創歷史新高，保證了焦爐優質、低耗、超產。全年完成四角輪注油36次、旋塞清洗3672個，大小油杯擰油多達上千個，對每座爐子1428個噴嘴反覆清理，焦炭冷態和熱態強度合格率均達100%， K安平均為0.76比2019年上升0.03；K均平均達0.87比2019年上升0.12，K3平均為0.89比2019年上升0.06；K橫達0.89比2019年上升0.14，K爐頭達0.93比2019年上升0.08，空間温度合格率為100%。他們以焦爐生產操作為核心，不斷提高焦炭產量和質量，盡心、盡力、盡責當好焦爐的“守護神”。連續17年實現安全作業零違章、零事故目標，保持作業質量全優。

　（十五）昆明長水國際機場有限責任公司航站區管理部導乘服務室聚合班組

昆明長水國際機場有限責任公司航站區管理部導乘服務室聚合班組是雲南機場集團第一支融合旅客投訴受理、旅客特情處置、旅客意見回覆、特殊旅客關懷的服務隊伍，是名副其實的服務“先鋒”。榮獲雲南省工人先鋒號。

2020年，班組受理旅客各類投訴、意見、建議和求助2909起，愛心幫扶老弱病殘孕旅客247次，開展老年乘機旅客愛心預約服務共128起；全年歸還旅客遺失物品8111件，為旅客挽回經濟損失約230萬元。建立“可樂工作法”（PPPSI），實現7×24小時全天侯受理、全流程跟進，投訴處置專員聯動；開展“一站式”愛心助行服務；建立統一投訴處置平台，落實“首接責任制”；投訴處置標準化建設；建立投訴數據庫、受理處置案例庫，持續研究旅客訴求關鍵點。2019年，昆明機場計入中國民航局投訴數為34件，同比下降52.7%，2020年旅客投訴也持續下降。新冠肺炎疫情期間，班組始終站在抗擊疫情的最前沿，員工放棄節假日休息保持24小時值班，參與保障曼德勒—昆明126名旅客“留觀”工作；班組全提人員參與機場“健康碼”掃碼引導及疫情防控工作，嚴守“航空國門”的暢通。

（十六）貴研鉑業股份有限公司半導體材料事業部

貴研鉑業股份有限公司半導體材料事業部擁有2條生產線，員工40人，榮獲雲南省工人先鋒號。

事業部圍繞集團發展定位和目標，面向電子信息行業，開發出芯片鍍膜和封裝用全系列貴金屬材料，廣泛應用於半導體芯片、微波通信器件、光電器件等領域，完全替代進口產品，對推動我國信息產業發展作出了積極貢獻。着力創新發展，建立了“職工與產業共成長”的工作品牌。以勞動競賽促增效，2020年勞動生產率達100餘萬元/人，銷售收入顯著增長，體現了產業的社會價值和經濟價值。以技能競賽促隊伍，先後開展穿模、拉絲等多項技能競賽，多名職工在技能競賽中獲獎，培養了一批優秀的產業工人。以科研創新促發展，依託產業基礎和技術創新，解決了多項技術難題，形成新技術5項，獲得國家/省部級科研項目9項、國家重點新產品1項、雲南省名牌產品1項、有色行業/省級科技獎勵5項，並在論文、專利、標準等方面成果豐碩。

（十七）昆明捲煙廠生產三部（捲包）GD121P-GDS1000機電修理組

昆明捲煙廠生產三部（捲包）GD121P-GDS1000機電修理組現有18名機電修理工，長期以來，緊盯目標，錘鍊技能，推進創新，加強團隊建設，成長為一支作風、技能、業績均過硬的優秀團隊。榮獲雲南省工人先鋒號。組員榮獲雲南省五一勞動獎章、雲南中煙技術能手。

立足AKT活動，提高技術創新水平。2020年完成了14項AKT活動課題攻關，形成了32篇技術案例和1篇科技論文。倡導團隊學習，2020年，完成內外培訓 97人次、12項標準操作法、30餘項教材撰寫。簽署“師帶徒”協議5人次，形成良好的“傳、幫、帶”氛圍。圍繞維保，精準施策，提升設備運行能力，使機組淨效率穩定在85%左右。緊盯重點難點，專項攻堅，針對設計缺陷不等不靠進行列改造和優化，共完成128項改造項目。團結一致創新高。2020年完成了30000小時週期檢修項目，效果良好。搭建反饋平台，推進維修水平。通過組建微信羣，“短視頻”收集信息，跟蹤狀態，快速解決問題。

（十八）中國郵政集團有限公司雲南省昆明郵區中心局郵件運輸中心

中國郵政集團有限公司雲南省昆明郵區中心局郵件運輸中心現有職工210人，運郵車輛136輛，承擔44條幹線郵路（含1條機要專線）、市內倒駁及機要郵件傳遞任務。榮獲雲南省工人先鋒號。

戰疫情彰顯“國家隊”本色。成立黨員“戰役”突擊隊緊急疏運物資，逆行出征，支援湖北疫區，充分發揮了快遞行業“國家隊”作用。找突破服務能力顯著提升。以提高準點率為突破口，梳理郵運交接流程，充分滿足了黨報黨刊傳遞和人民羣眾用郵需求。2020年運輸郵件4759.64萬件、省內郵路準點率96%，安全行駛873.86萬公里。抓公司化運營管理成果佳。通過動態使用車輛管理系統，全面提升管理能力和水平。以“創客”工作為抓手，提升運營效率效益，2020年同比減少成本支出509.75萬元。盯細節機要郵件零差錯。高度重視機要生產安全，通過強化對機要通信作業計劃、交接驗收等方面的監督檢查，以檢查促進安全生產措施落地，讓“政治服務第一、通信質量第一、社會效益第一”落到實處。2020年完成機要總包交換量3.95萬袋，無交接差錯事故發生。

　（十九）中國水利水電第十四工程局有限公司軌道工程事業部

中國水利水電第十四工程局有限公司軌道工程事業部成立於2015年6月，是中國水電十四局下屬以軌道交通和水環境施工為主的大型分支機構，職工人數800人，工會組織健全。事業部承建合同共計87個，市場範圍涵蓋地鐵、鐵路、公路、水環境治理、水利工程等領域。人均勞動生產率連續三年超過500萬元/人.年，處於行業先進水平，事業部職工收入逐年遞增，實現了企業發展與員工共享的良性循環。事業部先後榮獲雲南省工人先鋒號、雲南省“安康杯”勞動競賽優勝單位、雲南省青年安全生產示範崗、廣東省、深圳市雙優工地等160餘項榮譽，累計獲得國家級專利100餘項、工法120餘項、科技進步獎20餘項、發表論文300餘篇、省部級優質結構工程獎6項、國家級優質工程獎2項（含金獎1項）、詹天佑獎1項。

2020年底，事業部參建國家世紀工程“川藏鐵路”建設，在川藏鐵路“開工即優，首戰必勝”專項勞動競賽中榮獲川藏鐵路公司頒發的“勞動競賽優勝單位”、“營地建設示範單位”及“標準化拌合站示範點”榮譽。事業部積極履行疫情防控責任，動員全體員工投入到羣防羣控工作中，做好員工關懷慰問和心理疏導工作，有力保證了疫情防控成效。

（二十）玉溪供電局帶電作業中心配電網帶電作業班

雲南電網公司玉溪供電局帶電作業中心配電網帶電作業班是南方電網公司首個配電網帶電作業專業五星級班組，承擔玉溪市配電網帶電作業工作，先後榮獲雲南省工人先鋒號、南方電網公司工人先鋒號、雲南省青年安全生產示範崗。

該班組積極踐行“帶電為民 使命必達”的承諾，苦練內功強基礎，精益求精促發展，已發展成為南方電網公司配電網帶電專業技術領先團隊。近5年來完成帶電作業任務達9000餘次，多供電量4000萬千瓦時，減少停電時户數250萬户。班組在雲南電網公司率先開展10kV絕緣操作杆間接作業法帶電斷接引線、變電站內帶電旁路轉供電、移動式變電站帶電轉供電、“雙旁路”介入綜合自動化開關改造等項目，首創10kV配電線路帶電作業主動運維作業模式，班組作為玉溪配電網帶電作業人才孵化的搖籃，先後培養了88名配電網帶電作業專業人才，為玉溪供電局“智能電網示範區”“數字化建設示範區”建設等工作奠定了堅實基礎，為提升電網智能化水平和供電服務質量作出了貢獻。

（二十一）玉溪沃森生物技術有限公司物理外觀檢查班組（備選）

玉溪沃森生物技術有限公司物理外觀檢查班組先後榮獲雲南省工人先鋒號、玉溪市“安康杯”競賽優勝班組。

物理外觀檢查班組始終遵守疫苗管理法，貫徹落實物理外觀檢查班組管理流程及崗位標準操作規程，以最佳疫苗技術和最優疫苗產品服務讓人人生而健康。該班組通過班組長負責制、督促檢查責任制、員工落實執行責任等管理制度，把責任細化到每個職工身上，調動了職工參與管理的積極性和創造性，以更卓越的班組管理讓員工成長更美好，以更積極的擔當讓越來越多的人因沃森疫苗產品服務而受益。物理外觀檢查班組的大部分員工都是娘子軍，她們對待工作兢兢業業、勤勤懇懇、認真執着的勁是一流的，她們手上的技術更是一流的。在工作中她們用精湛、專業的技術做着生產一線最關鍵的工作，建廠至今，公司流入到市場的每一支疫苗都經過他們的眼和手，一做就是10餘年。  

（二十二）彌勒市天久旅遊服務有限公司大旅社一餐廳（備選）

彌勒市天久旅遊服務有限公司大旅社一餐廳於1993年組建，經營面積350㎡，至今已有28年的經營歷史。榮獲雲南省工人先鋒號。

餐廳技術力量雄厚，擁有龐大的廚師團隊數十年來，餐廳多次接待過彌勒市政府和省、州重要會議，各類培訓會議，受到與會人員一致好評，用實際行動將優質向卓越的目標奮鬥，爭做企業技術服務排頭兵。2013年10月，大旅社餐廳被中國烹飪協會評為“最旺人氣餐廳”。

（二十三）雲南省總工會法律和維權工作部（備選）

雲南省總工會法律和維權工作部在省總工會黨組的正確領導下，在城市困難職工解困脱困工作中，堅持高位推動、精準發力，培育出“祥雲樣本”“紅河經驗”等全國先進典型，率先在全國開展第三方核查評估，出台困難職工幫扶服務“1+10”制度文件，紮實開展“户户清”專項攻堅行動，協調政府相關部門做實精準識別、精準施策、精準退出等工作，全省全國級在檔困難職工從2017年的7.1萬户下降到目前的2000餘户，雲南省的經驗做法多次在全國總工會會議、培訓上作交流，解困脱困工作始終排名全國前兩位。2020年9月，雲南省困難職工解困脱困工作得到全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明同志的批示肯定。

在疫情防控中，法律和維權工作部積極作為，紮實開展共同約定行動、集體協商要約行動、法律服務行動、專項慰問行動、困難職工關愛行動、就業服務行動、心理關懷行動等工作，助力打贏疫情防控阻擊戰，維護職工合法權益，保持職工隊伍穩定。

（二十四）雲南天朗節能環保集團有限公司管道公司管道運營部大紅山站（備選）

雲南天朗節能環保集團有限公司管道公司管道運營部大紅山站成立於2008年8月，先後榮獲雲南省工人先鋒號、雲南省“安康杯”競賽優勝班組、雲南省青年文明號、全國青年文明號、全國“安康杯”競賽優勝班組。

班組肩負着大紅山礦業公司全年管道精礦的製備輸送以及設備的維護檢修等工作，通過廣泛開展勞動競賽、對標競賽，推行精益化管理等特色工作，實現了10餘年長週期安全高效運行，為節能降耗及綠色環保運輸豎起了行業標杆。2020年完成392萬噸管道精礦的製備輸送，超年度計劃26.55%，創歷史最好水平。班組擁有22項發明專利、20項實用新型專利；通過對進口核心設備的深入研究，突破了國外專利技術封鎖，實現站點自主檢修維護，大幅降低設備維護成本；通過開展工藝設備技改，成功解決了1600型閥蓋螺栓頻繁斷裂等安全問題，每年降低300餘萬元設備成本。積極響應公司拓展外部市場業務要求，選派技術尖子對攀枝花得天礦業、文山鋁業、北京首鋼礦業公司鐵礦尾礦輸送管道等項目進行技術指導服務並獲一致好評。

（二十五）雲南雲嶺公路工程註冊安全工程師事務所有限公司安全諮詢部（備選）

雲南雲嶺公路工程註冊安全工程師事務所有限公司安全諮詢部成立於2014年4月，先後榮獲企業年度先進集體、雲南省工人先鋒號。

安全諮詢部講黨性、顧大局，始終保持正確政治方向，廉潔從業，實現零違紀，零投訴。2020年新冠肺炎疫情當前，安全諮詢部積極參與到疫情防控及復工復產中，用實際行動體現責任擔當。安全諮詢部累計為44個建設項目提供安全諮詢服務，為75個建設項目提供“平安工地”考評服務，完成安全督查172次，累計評估1000多座橋樑，500多座隧道、1100多個高邊坡，累計完成800多場7萬多人次的一線作業人員培訓，連續3年為雲南省高速公路建設項目成功申報國家“平安工程”冠名。參與研究5個課題，包括2個國家級課題、1個部級課題、2個省級課題。榮獲1項工法，45項知識產權。科研成果滿堂支架預警系統被列為交通運輸部關鍵技術推廣項目、重點科技成果推廣項目、“平安交通”特別推薦案例，獲中國安全生產協會“第一屆安全科技進步二等獎”。科研成果“一種施工用組合式掛籠”被中國科學家論壇授予“司南獎·中國科技創新優秀髮明成果”。

四、2021年全國五一勞動獎狀（引領性勞動競賽）

　　（一）長江勘測規劃設計研究有限責任公司

長江勘測規劃設計研究有限責任公司（簡稱長江設計公司）是全國水利水電勘察設計企業排頭兵和全國工程勘察設計企業百強單位，榮獲雲南省五一勞動獎狀。

以長江設計公司作為技術牽頭單位的滇中引水工程，是國務院確定的172項重大水利工程和水利部十大標誌性工程之一，也是我國西南地區規模最大的水利工程。“十三五”以來，長江設計公司先後完成巨量技術論證報告，包含可行性研究成果及多項重大科研專題、初步設計報告，以及招標設計、施工圖設計和現場設計技術服務，為工程立項獲批和全面開工建設提供了堅實技術支撐和保障。勘察設計的烏東德水電站，攻克了世界最薄的300米級雙曲拱壩世界級技術難題，習近平總書記對烏東德水電站首批機組投產發電作出重要指示，其成功發電進一步鞏固我國在世界水電建設領域的引領地位。“一帶一路”上，中巴經濟走廊首個能源樣板工程巴基斯坦卡洛特水電站全部採用中國標準且今年將投產發電。治江支撐成效突出，在防禦2016、2017、2020年長江洪水中發揮了關鍵技術支撐作用。

（二）中鐵五局集團第五工程有限責任公司

中鐵五局集團第五工程有限責任公司認真貫徹落實黨和國家路線方針政策，模範遵守黨紀國法，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把建設人民滿意工程、奉獻國家和地方經濟發展作為使命。公司在鐵路、公路、地鐵、市政、水利水電、房建等領域具有較強的施工能力和豐富的施工經驗，多項工程獲魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程，先後榮獲中央企業先進集體、火車頭獎盃、全國青年文明號、雲南省五一勞動獎狀，中國中鐵“抗擊疫情先進集體”。

近年來，公司承建滇中引水工程海東隧洞、昆呈隧洞和滬昆客專第一長隧壁板坡隧道、中老昆萬鐵路第一長隧安定隧道等國家重點工程，為我國基礎設施建設作出了突出貢獻。公司在滇中引水工程全長25.285公里海東隧洞施工中，着力推進“安全、優質、生態、民心、廉潔”五大工程建設，施工進度、安全、質量、環保多次在雲南省滇中引水工程建設管理局大理分局考核評比中名列第一。2020年完成開挖支護5480米，海東隧洞5號支洞單月開挖支護最高達到248米，創滇中引水工程大理段施工支洞單月進尺新紀錄。

（三）中鐵十二局集團第二工程有限公司

中鐵十二局集團第二工程有限公司年經營承攬、施工產值均超過100億元，覆蓋全國25個省市區。公司在鐵路、公路、地鐵、水利、市政等工程建設領域屢獲佳績，擁有一系列有自主知識產權的國家級工法及專利，多次榮獲國家科學技術進步獎、詹天佑獎、魯班獎，國優工程獎，是全國優秀施工企業、守合同重信用企業、工程施工放心企業、省級技術中心和國家高新技術企業，被國家知識產權局授予國家知識產權優勢企業。先後榮獲雲南省和山西省五一勞動獎狀、全國青年文明號、全國“安康杯”競賽優勝企業、全國五四紅旗團支部。

公司獨立承建的中老昆萬鐵路玉磨段峨山萬和隧道全長17441米，是全線重難點控制性工程。隧道地質條件複雜，洞身穿越斷層，存在坍塌體和含煤地層，並伴有湧水、高温、軟巖變形、放射性等，施工難度很大。隧道自開工建設以來，項目部全面開展勞動競賽，嚴格落實機械化、信息化管理要求，採用科學的施工方法，確保了工程的安全快速推進。在2020年新冠疫情期間，項目堅持復工復產和疫情防控兩手抓，兩手硬，保證復工復產按時完成，提前10天實現了萬和隧道的貫通目標。

（四）中鐵三局集團有限公司橋隧工程分公司

中鐵三局集團有限公司橋隧工程分公司是以鐵路、公路、橋樑、隧道、市政、水利施工為主的綜合性工程公司。累計承建近3000公里新線鐵路、高速鐵路、客運專線和550餘公里高等級公路。先後榮獲中國建設工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、國家優質工程獎、山西省五一勞動獎狀、山西省總直屬工委五一勞動獎狀；其組建的三局集團玉磨鐵路項目部榮獲雲南省五一勞動獎狀，所屬商合杭項目部榮獲安徽省工人先鋒號。

作為“一帶一路”基礎設施建設的前沿哨，公司致力打造橋樑、隧道、預製“三個”品牌，積極開展各類勞動競賽和技術攻關活動。在長大隧道施工中取得豐富的經驗，並在橋樑及無砟軌道預製技術方面始終處於行業領先地位。承建的玉磨鐵路項目全線控制性工程13539米勐養隧道於2020年底提前貫通，為中老鐵路2021年底全線通車奠定了堅實基礎。印尼雅萬高鐵是中國高鐵“走出去”的第一單，公司調配精兵強將，在全線中方企業信譽評價中名列前茅。公司始終聚焦國內、海外兩個市場，安全、優質、高效建設在建項目。

　　（五）中國三峽建工（集團）有限公司白鶴灘工程建設部

白鶴灘水電站總裝機1600萬千瓦，是世界在建最大水電站和國家“西電東送”重大工程。白鶴灘工程建設部作為建設管理單位，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，時刻銘記總書記囑託，懷揣水電報國情懷，堅持新發展理念，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，凝聚帶領施工區1.8萬餘名建設者紮根深山峽谷，建設世界一流精品工程，科學有序打造新時代大國重器，先後榮獲四川省五一勞動獎狀、中央企業先進集體。

建設部堅持生態優先、綠色發展理念，積極履行企業社會責任、助力地方脱貧攻堅。大力開展核心關鍵技術研發，勇攀科技新高峯，與參建單位共同攻克了複雜地質條件下300m級特高拱壩温控防裂和智能建造技術、世界最大規模地下洞室羣圍巖穩定與安全建設管理技術、全國產化百萬千瓦水輪發電機組研發製造安排技術等世界級建造技術難題，推動中國水電駛向行業“無人區”，成為引領世界水電發展“頭雁”。經過十餘個春秋的艱苦奮戰，安全準點、優質高效完成了各項工程建設任務，將於2021年7月實現首批機組投產發電，全年實現投產機組“保八爭十”目標，以優秀成績慶祝建黨100週年，為“十四五”開好局起好步貢獻力量。

　　五、2021年全國五一勞動獎章（引領性勞動競賽）

（一）李少輝

李少輝，男，漢族，1988年12月出生，羣眾，大學專科學歷，現任中鐵八局集團有限公司雲南省滇中引水工程楚雄段施工1標項目經理部生產副經理。榮獲雲南省五一勞動獎章。

該同志先後從事技術管理8年、生產管理及成本管理4年，歷任技術員、工程部長、副總工、項目總工、副經理、總經濟師、項目生產副經理。全過程參與水利水電、鐵路、公路等五個工程項目建設，有紮實的專業技術基礎，熟悉現場施工生產組織管理。工作中堅持高標準、嚴要求、勤奮學習、刻苦鑽研、苦幹實幹、無私奉獻，憑着對工作高度負責的態度和執着的敬業精神，深深感染和激勵着身邊的每一位同志。他2019年12月擔任現職以來，勇挑重擔，在疫情期間克服進場道路不通、無房屋居住等條件，組織施工機械翻過叢叢大山一輛輛的開進板凳山工區，經過3個多月的艱苦奮鬥，使板凳山工區三個隧洞口提前進洞。嚴格兑現業主制定的各項節點工期，合理組織施工，確保每個節點均按照要求保質保量完成。項目高速推進，工程質量優良、安全生產、隊伍穩定、效益突出等。各項勞動競賽評比穩步提升，帶領滇中引水工程楚雄段施工1標在2020年“會戰100天”勞動競賽獲得第二名。

　（二）許付貴

許付貴，男，漢族，1989年4月出生，羣眾，現為中國鐵建大橋工程局集團有限公司雲南省滇中引水工程昆明段施工5標項目經理部電焊工，先後榮獲葛洲壩高鐵雙車道項目“優秀電焊工”、雲南省第十七屆職工職業技能大賽電焊工技能競賽二等獎、雲南省五一勞動獎章。

該同志先後在多個高速公路項目、水電站及高鐵項目擔任電焊工，積累了豐富的電焊工作經驗，電焊技術嫻熟。在中國鐵建大橋工程局集團有限公司雲南省滇中引水工程昆明段施工5標項目昆呈5#支洞擔任電焊工期間，主要從事工字鋼加工、鋼筋網焊接、風水管、高壓管焊接、隧洞內支護拱架等工作。2020年10月13日，昆呈隧洞5#支洞率先進入主洞施工，比節點時間提前18天，這與像他這樣的一線工人辛勤付出密不可分。他是施工班組的電焊技術領頭羊，不但自己喜歡琢磨焊接技術，而且在日常工作中樂於幫助年輕的電焊工，耐心指導，有效提升了整體焊接工作質量。

　（三）徐德新

徐德新，男，漢族，1985年5月出生，中共黨員，大學本科學歷，工程師，現任華能瀾滄江水電股份有限公司檢修分公司機械檢修部主任。先後榮獲華能集團先進個人、雲南省“最美青工”、雲南省五一勞動獎章。

該同志苦心鑽研業務，組織和參與機組檢修30餘台次，解決筒閥卡阻等20餘項重大設備缺陷，主持多孔浮球補氣閥改造等重要設備技術革新10餘項。克服安全生產和疫情防控雙重壓力，超前謀劃，提前23天完成年度檢修，為搶發電量創造有利條件。攻堅檢修效益優，作為主要成員參與研究巨型水輪發電機定子低頻振動超標問題，定子低頻振動處理達到行業領先水平。成功攻克了700MW巨型水電機組轉輪裂紋重大技術難題，每年創造經濟效益達1549.1萬元。疫情期間，帶領團隊提前5天完成貫流式機組首次自主大修任務，節省成本近200萬元，編制形成了一套完整的檢修標準化資料。提煉創新成果實，開展推力軸承刮油裝置設計和改進，取得巨型水輪發電機推力瓦温10-20度的降温效果。牽頭完成頂蓋取水，為電廠每年節省電量50餘萬度。技術創新成果獲國家發明專利1項、實用新型專利2項、中國水力發電科學技術獎1項、中國電力創新技術獎1項、雲南省科學技術進步獎1項，創新成果為企業產生經濟效益近2000萬元，並在行業內得到推廣應用。

（四）杜海波

杜海波，男，漢族，1985年8月出生，中共黨員，大學本科學歷，工程師，現任華能瀾滄江水電股份有限公司漫灣水電廠生產技術部主任助理兼電氣技術主管。先後榮獲華能集團勞動模範、雲南省五一勞動獎章。

該同志永葆共產黨人本色，克服工廠停產、物流停運、人員停工等困難，查圖紙、查檔案、查庫存，協調地方、協調廠家、協調隊伍，順利完成抗疫中1號機組故障搶修，處理545根線棒774處電腐蝕部位，保證人民羣眾用電安全。發揮電氣專業技能帶頭人作用，開展瀾滄江流域電站電氣設備調研，在科技創新、技術改造工作中引領專業和人才發展，用初心使命書寫新時代產業工人的價值追求。傳承勞模工匠精神，主持實施漫灣電廠4號主變更換，徹底解決主變總烴超標問題，年均節約9.07萬元；組織500kV漫昆Ⅱ回線5052、5053斷路器更換，成功解決不同廠家、技術規範產品在物理接口對接技術、絕緣配合問題。秉持創新發展理念，研發“GIS萬向法蘭”，獲得國家實用新型專利和雲南省電力行業電力職工技術創新成果一等獎；總結提煉的“500kV帶分罐式並聯合閘電阻GIS斷路器改造關鍵技術研究及應用”，獲中國電力技術市場協會2019年電力企業科技創新成果。

（五）李户民

李户民，男，漢族，1978年2月出生，中共黨員，大學本科學歷，現任中鐵十五局集團有限公司玉磨鐵路項目經理部高級工程師，先後榮獲中華全國鐵路總工會火車頭獎章、雲南省五一勞動獎章。

該同志工作21年來長期從事隧道工程施工管理和研究，對複雜地質隧道工程技術發展起到推動作用，在雲南省玉溪至磨憨重點鐵路建設中作出突出貢獻。他擔任項目經理後，帶領項目團隊深入施工現場，調研摸排，以工裝保工藝，以工藝突破工法，隧道開挖進度從每月800多米上升到1000多米，2020年12月31日全線最長單線隧道勐臘隧道安全貫通，管段內7座隧道已全部安全順利貫通。為確保高質量完成任務目標，他以全省鐵路建設勞動競賽為抓手，在管段相繼組織開展了“大幹120天”、“旱季會戰”、“大幹90天”、隧道工程“五比五創•鐵建先鋒杯”等活動，通過開展勞動競賽，充分調動全體參建員工的積極性，不斷刷新施工生產進度，力促玉磨鐵路項目建設成精品工程、優質工程、和諧工程凝聚力量，增添發展動力。

（六）陳應武

陳應武，男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，大學本科學歷，高級工程師，現任中國鐵路昆明局集團有限公司滇西鐵路建設指揮部大臨段落指揮部指揮長。先後榮獲雲南省重點工程勞動競賽活動先進個人、中國鐵路昆明局集團有限公司鐵路建設業績突出個人、雲南省五一勞動獎章。

自2020年5月以來大臨鐵路進入全面攻堅階段，該同志作為大臨段落指揮長，主動放棄雙休節假日，長時間駐守最艱苦的南澗、雲縣施工現場，動態掌握現場施工情況，及時協調解決現場存在的問題，哪裏有困難他就出現在哪裏，經常性出入悶熱的隧道掌子面，解決隧道開挖過程中存在的問題。現場組織協調解決施工難題，組織施工單位強化資源配置，加大人員、物資、設備投入，調集精兵強將、精良設備，站前、站後各專業同時展開施工。為實現如期開通這一共同目標，帶領大臨段落指成員舍小家、顧大局，以確保實現重難點工程進度指標為重點，樹立榜樣的力量，強化安全質量管理，狠抓剩餘工程推進和節點目標兑現，為大臨鐵路建設拼搏奉獻， 僅用85天時間就實現了全線鋼軌連通，14天完成138公里長軌換鋪，20天完成110公里接觸網線架設等驕人“戰績”，用實際行動踐行了鐵路建設者“交通強國、鐵路先行”的初心和使命， 提前施組工期半年，實現大臨鐵路2020年12月底按期開通目標，為大臨鐵路開通作出了積極貢獻。

（七）朱貞平

朱貞平，男，漢族，1984年12月出生，中共黨員，大學本科學歷，工程師，現任中鐵八局集團昆明鐵路建設有限公司副總經理。榮獲雲南省五一勞動獎章。

該同志主要負責公司雲南滇中新區呈黃路（機場至高速段）工程、空港時代中心、雲鼎廣場、雲天苑、杉鬆園等項目的施工建設。他12年始終堅守工程建設第一線，用高昂的工作激情和對事業的真誠與執着，在平凡的工作崗位上默默耕耘，帶領項目部職工齊心協力，攻克了一個又一個的難題，參建的項目獲得多項國家級、省級、市級優質工程，安全標準化示範工程等榮譽。工作中的他總是以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業、踏踏實實，在確保工程建設安全和質量的前提下，全力推動項目施工生產，勞動競賽成效顯著，目前滇中新區完成產值32億元；生活中的他堅持提倡 “家”文化，營造項目“家”文化氛圍，注重讓青年羣眾感受黨組織的凝聚力和吸引力，引領青年立足崗位，自我磨礪，加強黨的青年後備力量建設。面對疫情，他以身作則，帶領項目部領導班子、技術負責人到現場輪流值班，堅持“復工復產”和“疫情防控”同時推進，他分管的項目疫情零感染，各項施工節點順利兑現。他帶領的團隊榮獲雲南省及全國工人先鋒號，為企業發展及雲南滇中新區建設作出了突出貢獻。

　（八）陳文夫

陳文夫，男，漢族，1966年12月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，正高級工程師，現任中國三峽建工（集團）有限公司白鶴灘工程建設部副主任、首席專業師。榮獲四川省勞動模範。

該同志30年如一日，堅守在我國大型水電工程建設一線，先後參加三峽、溪洛渡、白鶴灘等三座巨型水電站建設，為工程的成功建設作出突出貢獻，榮獲“FIDIC工程項目傑出獎”，2015年獲四川省“勞動模範”。他在三峽工程二期工程中主管電站廠房建設，安全準點實現了發電目標；三期工程主管大壩温控，成功將三峽右岸大壩建成無縫重力壩。他先後擔任溪洛渡建設部大壩項目部副主任、主任，成功建成我國首座無裂縫300m級特高混凝土雙曲拱壩，終結了“無壩不裂”歷史，“數字大壩”技術首開我國智能建壩先河，取得了“拱壩精品、西部典範”的成效。2015至今，他分管白鶴灘樞紐工程質量、技術供應、安全監測、大壩建設、公共工程等工作，牽頭攻克了複雜壩基開挖保護與處理、全壩應用低熱水泥等一系列世界級技術難題，為大型水電工程建設提供了遵循和借鑑。他主持研發應用巖石蓋重固結灌漿、散能爆破、門槽一期直埋等先進技術，推動了行業技術進步和發展。目前白鶴灘大壩整體均衡連續上升，進度受控，質量優良，將於2021年5月全線到頂，為2021年7月首批機組投產發電奠定了堅實基礎。

　六、2021年全國工人先鋒號（引領性勞動競賽）

　　（一）中國水利水電第十四工程局有限公司雲南省滇中引水工程大理I段施工2標項目經理部

中國水利水電第十四工程局有限公司雲南省滇中引水工程大理I段施工2標項目經理部組建於2018年8月，先後榮獲雲南省五一勞動獎狀、省工人先鋒號、省第十七屆職工職業技能大賽團體二等獎和優秀組織獎；被當地政府授予支持教育工作先進單位、敬老助人，助力脱貧攻堅先進單位；取得省部級工法5項，創新專利10餘項。

項目經理部施工項目內容是香爐山4個斜井（最大坡度27°），1個支洞和1個主洞（長度22700米）。斜井坡度大、圍巖差，施工難度極大，被譽為滇中引水工程的“上甘嶺”。開工以來，項目部面對隧洞施工中，多次出現的坍塌、湧水、突泥、圍巖大變形等重重困難，不畏懼不退縮，竭盡全力、迎難而上。通過調整施工工藝、改善處理方案、加大資源投入，召集專家團隊採取先進技術等措施，攻克了一個個難題。面對緊迫的工期壓力，召開誓師大會，開展勞動競賽，營造“比學趕超、永爭第一”的施工氛圍。2020年4月香爐山隧洞1#施工支洞較合同工期提前7個月完工，實現年度“開門紅”。在2020年8月至12月，香爐山隧洞3#和3-1#施工支洞屢創新高，開挖和襯砌同步施工，最高月進尺達到74米，創造了香爐山斜井施工新紀錄，達到同類型深埋長斜井國內領先水平。

（二）中鐵隧道局集團有限公司滇中引水工程大理I段施工3標項目經理部

中鐵隧道局集團有限公司滇中引水工程大理I段施工3標項目經理部榮獲雲南省工人先鋒號、中鐵隧道局二季度“提效創產”勞動競賽一等獎、2020年度滇中引水工程建設管理局全線質量安全考核年度優秀單位。

中鐵隧道局集團有限公司滇中引水工程大理I段施工3標是全線控制性工程，具有“一快兩長一超級，三多三高兩活躍”的特點及難點，尤其香爐山隧洞具有大斷層、軟弱圍巖大變形、突泥涌水、巖爆、溶洞等複雜地質。自滇中引水項目開工以來，項目部秉承質量優先的管理理念嚴抓現場，大力開展勞動和技能競賽，在香爐山隧洞各個鑽爆工作面，採取優化爆破設計、旁站監督、技術培訓等措施，改善光面爆破效果，IV類圍巖爆破殘孔率達到75%，III類圍巖爆破殘孔率達到92%，超挖得到有效控制、節能降耗；各作業面設立黨員安全監督崗、配置羣眾安全監督員，有效保證了世界引調水工程最大直徑TBM順利組裝、步進，助推TBM創造始發掘進以來27.5米好成績；制定各類應急救援預案並積極組織演練，配齊應急救援物資設備，未出現安全質量事故。

（三）中鐵七局集團有限公司雲南省滇中引水工程楚雄段施工9標項目經理部

中鐵七局集團有限公司雲南省滇中引水工程楚雄段施工9標項目經理部先後榮獲雲南省第十七屆職工職業技能大賽電焊工技能競賽優秀組織獎、團體一等獎及測量工技能競賽團體三等獎、雲南省工人先鋒號。

中鐵七局集團有限公司雲南省滇中引水工程楚雄段施工9標觀音山倒虹吸為目前國內在建的線路最長、施工規模最大的“倒虹吸”引水工程，施工難度大、技術要求高。項目部進場以來，以起步即衝刺、開局即決戰的姿態，積極開展勞動和技能競賽活動。進場1個月內即完成了11000㎡的項目駐地建設，3個月內完成了工地試驗室、拌和站、鋼筋加工廠等大臨建設。在觀音山倒虹吸管槽施工中，項目部組織9個作業班組，1000餘工人同時進行施工，於2個月內完成了全線9.77km範圍內4萬平方的邊坡防護施工。2020年完成計劃產值的200%，項目施工進度一直處於滇中引水工程楚雄段領先位置。先後承辦2020年滇中引水工程“百日攻堅”立功競賽推進會，雲南省第十七屆職工職業技能大賽電焊工、測量工技能競賽。

（四）中國水利水電第六工程局有限公司雲南省滇中引水工程昆明段施工3標項目經理部

中國水利水電第六工程局有限公司雲南省滇中引水工程昆明段施工3標項目經理部榮獲雲南省工人先鋒號。

為有效推動勞動技能競賽工作，項目部精心組織、周密部署、制訂方案、完善措施，營造了濃厚的勞動和技能競賽工作氛圍。加強領導，提高認識。為有序有效組織開展勞動和技能競賽活動，調動全體員工積極參與，努力創造一個活潑、熱烈、競爭的氣氛，項目部成立領導小組。廣泛宣傳，層層動員。項目部通過組織學習，對勞動和技能競賽活動進行了廣泛深入地動員宣傳和意義宣講，提高全體參與人員對勞動和技能競賽工作現實意義和戰略價值的認識，為促進項目各項管理工作再上台階奠定了可靠的思想基礎。項目部以競賽活動為載體，通過競賽活動的開展，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮勞動者的主動性、積極性、協調性，進一步提高員工的責任意識，加強員工的質量認識，檢驗班組操作技能、隊伍的素質、施工組織管理水平。截至目前，昆3標項目未發生重大質量安全問題，年度投資額已完成6640.94萬元，完成率達到100.25 %，達到以競賽促質量、保安全、促管理、保進度的目的。

（五）中鐵一局集團有限公司大臨鐵路站後工程項目經理部

中鐵一局集團有限公司大臨鐵路站後工程項目經理部先後榮獲昆明局鐵路建設項目標準化優秀項目部、雲南省工人先鋒號、鐵路建設勞動競賽評比考核第一名。

在大臨鐵路建設“零工期”條件下，項目經理部不等不靠，狠抓安全質量，堅持紅線意識，建立巡檢、分析、整改的閉環管理體系。先後組織鐵路局取證培訓6期，利用中鐵雲培訓、釘釘雲培訓平台對3800人次進行安全培訓，開展安全生產事故應急演練4次，提升了全員安全意識。面對幾乎為“零”的站後工程施工時間，項目部推行“首件定標”，制定可行可控的施工質量手冊，統籌管理資源，與時間賽跑，推行“包段制”盯控模式，隧道通一座，設備裝一批；軌道鋪一米，線纜進一米。適時開展“抗疫情，保增長，大幹100天”等勞動競賽活動，利用“作業隊長現場帶班+機關人員駐點配合+項目人員總體推進”的工作機制，多措並舉，快速推動施工生產，最終實現2020年9月全線車站站房封頂，11月全線通信光纜貫通，12月接觸網全線電通等重大節點目標，順利完成全部施工任務，提前實現了大臨鐵路“保安全、保質量、保開通、保運營”目標，為滇西通鐵路、通高鐵，為阿瓦人民築起新的幸福路作出積極貢獻。

（六）中鐵二院工程集團有限責任公司玉磨鐵路項目經理部

中鐵二院工程集團有限責任公司玉磨鐵路項目經理部於2015年11月組建，負責玉磨鐵路配合施工全過程的管理，先後榮獲昆明局集團公司鐵路建設先進集體、雲南省工人先鋒號。

項目部自進場以來，針對施工標段多，戰線長，時間緊、任務重，設計配合施工難度較大的情況，本着“保安全、提工效、控投資、勇創新”的原則，以鐵路建設勞動競賽為載體，積極推進玉磨鐵路建設工作，攻克了元江特大橋、阿墨江特大橋社交施工難題，在鐵路橋樑上首次開創性採用體外預應力加載體系，填補國內規範空白，獲發明專利2項。保護亞洲象呵護生態環境，採取延長隧道減少地表出露、調整斜井位置、“以橋代路”等優化工程形式，創新研發鋼繩格柵防護柵欄，將工程對亞洲象遷移通道的影響降到最低。採取“注漿堵水、全包防水、強化材料防腐、圓形加強結構”的處理原則，攻克友誼隧道穿越含鹽巖地層，鹽巖含量及分佈範圍不規律難題，填補了鹽巖地層修建隧道的技術空白。通過加強超前地質預報，對隧道圍巖進一步預判，動態調整施工組織措施，動態設計工作有序開展，施工工效得到了顯著提升，安全質量得到了有效保證，節約了工程投資。截至2021年1月底，18座動態設計隧道已貫通16座，為項目順利推進作出積極貢獻。

（七）中鐵十八局集團有限公司大瑞鐵路怒江至龍陵段項目經理部

中鐵十八局集團有限公司大瑞鐵路怒江至龍陵段項目經理部成立於2014年7月，先後榮獲天津市工人先鋒號、國鐵建股份公司工人先鋒號、雲南省工人先鋒號。

項目部主要承擔大瑞鐵路怒江特大橋和高黎貢山隧道進口一橋一隧施工任務，合同總金額15.8151億元，工期55.2個月。項目上場至今，科學組織、規範管理、高效施工，克服了亞洲最長隧—高黎貢山隧道進口段“三高”、“四活躍”的複雜地質特徵，解決了圍巖破碎、形變、高地温、湧水、突泥等施工難題，戰高温、鬥湧水、阻溜坍，順利通過了7條斷裂帶。在嚴峻複雜的疫情防控形勢和艱鉅的施工生產任務面前，大膽挑戰，掘進成績屢創新高，2020年11月29日平導順利施工至分界里程，並幫助完成其他部分平導施工任務。目前，平導完成5747.4m，佔設計5588m的103.%。正洞開挖支護完成4915m，佔設計5891m的83.4%。戰勝“世界鐵路最大跨”怒江四線特大鋼桁拱橋高空作業安全風險高、施工技術複雜、樁基施工受峽谷地勢限制等難題，科學運用BIM技術，實現高質量精準合龍，全橋螺栓連接板無擴孔、成橋線型與設計基本一致，極大降低了安全風險、節約生產成本，主體於2019年12月底順利建成。

（八）中鐵二局集團新運工程有限公司玉磨鐵路項目經理部樑場

中鐵二局集團新運工程有限公司玉磨鐵路項目經理部樑場成立於2018年5月，先後榮獲雲南省工人先鋒號、中鐵二局勞動競賽先進集體。

項目部負責中老鐵路玉磨段中國與老撾邊界段的制樑和架樑施工，承擔了玉磨鐵路23座橋樑、共計260孔單線T樑的預製、架設、橫向連接及其橋面系施工任務。央視《新聞聯播》、《焦點訪談》欄目，人民日報、中國日報亞太分社、央視網、新華網、參考消息等主流媒體對項目進行了廣泛報道。自開工以來，先後組織開展“玉磨杯”“七比七創”“誠信履約 創先爭優”“抗疫情、保增長”等勞動競賽，確保了玉磨鐵路安全、優質、高效推進。2019年1月5日首片T樑預製成功；2019年5月15日實現首片T樑架設；10月5日率先完成全部T樑預製任務；2020年9月30日完成全部260片T樑架設，成為玉磨鐵路全線首家完成制樑及架樑任務的單位；10月15日完成勐臘制樑場所有施工任務，並順利移交線下施工單位，為玉磨鐵路建設全線安全優質高效推進，促進中國—東盟自由貿易區建設，推動“一帶一路”建設作出了積極貢獻。

　（九）雲南京建投資建設有限公司滇中新區空港大道（中段）項目部

雲南京建投資建設有限公司滇中新區空港大道（中段）項目部多項工程獲得北京市市政基礎設施結構長城杯工程金質獎、北京市市政基礎設施竣工長城杯金質獎和雲南省市政基礎設施金盃示範工程、建築施工安全生產標準化工地，榮獲雲南省工人先鋒號。

雲南滇中空港大道（中段）項目是國家財政部PPP示範項目，項目總投資為20.6億元，項目已於2020年6月28日建成通車。在建設中，項目部勇擔使命，助力滇中新區經濟發展。為加快項目施工，以勞動競賽為契機，掀起“百日會戰”施工熱潮，立下軍令狀，簽訂責任書，築牢基層組織堡壘，強化人員安排、機械物資調度，克服地質條件複雜、節點工程量大等難點，24小時日夜施工“人停機不停”，大幹苦幹400天，提前半年實現項目建成通車，創造了“新區速度”。堅持高質量，打造精品工程。結合項目建設實際，在全省道路建設中率先實施項目“首件制”，讓作用人員對照標準樣板精準施工。技術創新，貫徹綠色發展理念。比文明施工，賽環保成效，踐行綠色理念，開展“四節一環保”行動，打造精美工程。同步建設地下綜合管廊，融入海綿城市建設理念，讓建設中的海綿新城既注重“面子”，更注重“裏子”。作為PPP模式，該項目直接帶動近20億元投資，為滇中新區經濟社會發展作出了積極貢獻。

（十）中國水利水電第十四工程局有限公司白鶴灘項目經理部測量大隊

中國水利水電第十四工程局有限公司白鶴灘項目經理部測量大隊高效開展白鶴灘水電站測量工作，榮獲雲南省工人先鋒號，經理部測量大隊測量管理紅旗崗榮獲2017—2018年白鶴灘施工區“優秀測量管理紅旗崗”。

測量大隊面對白鶴灘水電站尾水調壓室高難度的測量任務，迎難而上，克服尾水調壓室穹頂地質條件異常複雜、圍巖穩定性極差、施工難度較大等困難，所有對穿錨索終孔均滿足相關規範要求，左岸尾水調壓室穹頂開挖體型平均超挖控制在9cm以內，為特大型尾水調壓室施工技術方案編制提供了“精準”的數據。撰寫了《大型地下廠房尾水調壓室穹頂—對穿錨索測量控制》等論文，毫無保留與同行分享測量成果。斷面檢測合格率100%，測量放樣資料準確率100%，上報資料及時率和保證率100%，現場使用的儀器完好率和儀器的檢定率100%，尾水隧洞平均體型偏差控制在9mm以內，單元合格率100%，單元優良率95%以上，為這個世界在建最大水電工程交出了一份靚麗的成績單。