車間化工班長事蹟材料

第一篇：車間化工班長事蹟材料

充沛精力投身工作 滿腔熱情奉獻青春

——車間化工班長團支部書記事蹟材料

**同志是化工公司合成車間一名普通的化工併兼車間團支部書記一職。他參加工作三年來，立足本職工作、認真履行職責，不斷開拓創新，始終以認真負責的態度，精益求精的學習精神，辛勤耕耘在平凡的工作崗位上，實現着自己的人生價值。

一、加強理論學習，樹立正確人生觀。

**同志一參加工作就主動向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。加強理論學習，樹立正確人生觀，不斷提高自身的政治素質。積極主動向身邊的黨員學習，認真學習黨和國家的方針政策，學習公司的規程規範，認真學習和領會了公司的宗旨、戰略總體目標、工作方針等，始終把集體利益放在首要位置，不斷加強學習。特別是深入學習"十八大"報告精神以來，他主動要求旁聽書記講課、做筆記、寫彙報。並參與和學習了車間開展學習型組織的各項活動。通過長期不懈的理論學習樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀並能夠正確的認識自己，正確地對待他人，正確對待事業，正確對待得與失。在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我。

二、立足本職，愛崗敬業，認真工作。

身為一名化工班長，時刻不忘其職責，在嚴格遵守車間各項安全管理的同時，狠抓班組落實情況，堅決按照化工操作巡檢制度，化工崗位預檢制度，化工崗位生產記錄管理規定，化工崗位工作日記記錄制度，化工生產事故預想制度，化工崗位交接班制度，化工崗位用具定置定位擺放制度，要求自己，要求組員。利用班前會交流在預檢中所發現的問題和安全薄弱環節，強調班中安全生產注意事項，在班後會上總結班中的生產情況，利用工作日記，記錄每天的生產狀況以及對生產中存在不足之處的意見和建議，帶領班組成員間共同發展，共同努力，互幫互助，相互協調。主動與同事進行溝通，專心聽取師傅教導，通過實際工作努力提高自己的專業知識，加強對本崗位知識的瞭解，積極學習化工行業方面的規章制度，完成每一項上級交待的任務。不論是開車初期的吹掃跟排查管線，還是後期設備優化與改造，**都能第一時間衝上一線，帶領班組成員搶先完成任務。

三、發揮青年人應有的力量，活躍團內工作。

在共青團工作上，自2014年5月正式接任合成團支部書記一職開始，始終堅持"服務企業，服務青年"的宗旨。健全組織並細化分工，完善組織工作，讓支部的工作發揮更大的主觀能動性。帶領車間團員積極創新，開展豐富多彩的主題團日和青年志願者活動。加強車間團員青年自身的學習，與車間工會、工藝組合作，在車間內開展技術比武知識競賽、職工書屋等活動，來提高青工的業務技術水平。努力將合成車間壓縮崗位打造成延長石油集團"青年文明號"，成為公司的標杆崗位。在安全生產宣傳月，組織青年團員簽訂安全承諾書，突發重大事故演練，防護器材使用比賽，安全知識競賽等活動，使青年團員牢固樹立"安全生產，重在落實"的理念，自覺遵守和執行公司生產規章制度及崗位安全操作規程，主動接受安全教育培訓，學習和掌握安全生產技能和業務技能，增強自我保護意識，做到"三不傷害"。開展了"青工仿宋字比賽"，促進青工對仿宋字的認識以及重視程度，從而使青工在今後的工作中能更好的規範書寫。

四、團結同志，關心集體，顧全大局，有良好的修養和道德情操。

**同志服從領導，團結同志，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是全力完成，從不無故推諉。在平時，他樂於助人，能夠幫助別人解決的問題就儘量解決，顧全大局，不存一絲私心。經常與團員談心，瞭解他們的想法，幫助思想迷茫或有困難的團員青年，廣泛徵求他們的意見和建議，激發他們熱愛團支部的熱情，教育他們用自己的實際行動努力為團旗增添光彩！

**同志性格開朗，業務紮實，是合成車間的業務能手，認真工作，獻計獻策，是公司共青團的骨幹。在工作上勤鑽研，在政治上學先進，在活動中求積極，認真而努力地做好各級領導交給的每一件事，帶着激情和責任感對待自己的本職工作。他以充沛的精力，投入到各項工作中去，以滿腔的熱情，帶動身邊青年，為企業的發展壯大奉獻了自己的青春力量。

共青團****集團有限責任公司委員會

二〇一四年一月三十日

第二篇：無害化處理中心車間班長事蹟材料

無害化處理中心車間班長事蹟材料

楊大紅今年36歲，在廣州市無害化處理中心做糞便處理工已有17個年頭了，無害化處理中心車間班長事蹟材料。17年來，他踏踏實實、兢兢業業地工作，把最美好的青春年華奉獻在了掏糞池口，從一個普通工人成長為車間班長，多次被單位評為先進個人，2014年還光榮地被評為廣州市優秀城市美容師。

安心本職，敬業愛崗。楊大紅做掏糞工時還不到二十歲，正是風華正茂的年紀，可他從來沒有瞧不起自己的這份工作，反而對這份工作充滿熱情，苦、髒、累、臭的活兒總是搶着幹，從不計較個人得失。“我年輕，多幹點沒啥”是他的口頭禪。以前，糞便處理設施比較落後，勞動強度大，操作時經常被糞水濺得滿身都是，夏天熱浪襲人，工作服經常被汗水濕透。有時，垃圾多時會纏繞在一起，堵塞機器，用工具也不能清理時，他就主動用手去把纏繞的垃圾一點點拉出來，糞水常常濺得滿臉、滿身都是。車間使用進口處理設備後，他知道自己文化底子薄，就“笨鳥先飛”，除積極參加單位的培訓外，還利用業餘時間用心鑽研操作步驟，虛心向(轉載請註明來源：)技術人員請教，很快就熟練掌握了操作技術，遇到簡單的故障他還自己動手解決，工友們在工作上遇到難題找他幫忙，他總是有求必應。就這樣，他漸漸成長為糞便處理崗位上的中堅力量。他總是説：既然選擇了這一行，就要一心一意幹好，事蹟材料《無害化處理中心車間班長事蹟材料》。

以身作則，樂於奉獻。2014年楊大紅擔任處理車間生產班長，更是處處以身作則，為他人着想，遇到急、難、險、重的事總是衝在前面。工作忙時，他除了幹好自己份內的事，還總會在車間最需要的地方及時出現，默默地為同事伸出援手。在廣州“創文”大考期間，每天的糞便處理量高達1200噸，比平常高出近1倍，當時正值盛夏，他冒着高温酷暑加班加點忘我地工作；廣州舉辦亞運和亞殘運會期間，單位承擔了150多座單體活動公廁設點服務和糞便處理任務，糞便處理量驟增，人手緊張，他主動放棄休假，堅守在一線帶領大家圓滿完成了工作任務，為亞運和亞殘運會的成功舉辦做出了積極的貢獻。工作忙時，難免會有一些突發情況發生，他總是衝在前面。一天，糞車特別多，大家正在忙碌的時候，污水輸送泵被垃圾堵塞了。楊大紅本來已換好衣服正準備下班回家，看到等待卸糞的糞車排成了排，他想都沒想就跑去幫忙拆泵、清理垃圾，以最快的速度疏通了污水輸送泵，全然不顧自己身上已濺滿了糞水。

心懷感恩，熱心助人。楊大紅很知足、感恩，他説自己從農村出來，文化水平也不高，做了掏糞工，得到了各級領導的關懷和厚愛，在廣州過上了穩定的生活，自己只有幹好工作來回報這一切。因此，在工作上他總有使不完的勁，同事和朋友遇到困難他都主動幫忙，對陌生人也會熱心相助。一天中午，一輛糞車正在卸糞時，卸糞口被雜物堵住了，司機急得鑽進糞車罐裏清理，沼氣濃度較高，不一會兒，就被車罐內的沼氣薰暈了，正準備吃飯的楊大紅聽見女子班的同事呼救聲，立即跑到現場，找了一把釘鈀，爬上糞車鈎住司機領口的衣服，與女子班的陳偉芳等人把他拉了上來，掏出他嘴巴、鼻子裏吸入的髒東西進行急救，直到他脱離生命危險。

楊大紅就是這樣繼承和發揚着時傳祥的光榮傳統，默默地在掏糞崗位上為社會做着樸實的貢獻，他和眾多環衞工人一樣，在辛勤的勞動中收穫着快樂，在平凡的生活中品味着幸福！

第三篇：無害化處理中心車間班長事蹟材料

無害化處理中心車間班長事蹟材料

楊大紅今年36歲，在廣州市無害化處理中心做糞便處理工已有17個年頭了。17年來，他踏踏實實、兢兢業業地工作，把最美好的青春年華奉獻在了掏糞池口，從一個普通工人成長為車間班長，多次被單位評為先進個人，2014年還光榮地被評為廣州市優秀城市美容師。

安心本職，敬業愛崗。楊大紅做掏糞工時還不到二十歲，正是風華正茂的年紀，可他從來沒有瞧不起自己的這份工作，反而對這份工作充滿熱情，苦、髒、累、臭的活兒總是搶着幹，從不計較個人得失。“我年輕，多幹點沒啥”是他的口頭禪。以前，糞便處理設施比較落後，勞動強度大，操作時經常被糞水濺得滿身都是，夏天熱浪襲人，工作服經常被汗水濕透。有時，垃圾多時會纏繞在一起，堵塞機器，用工具也不能清理時，他就主動用手去把纏繞的垃圾一點點拉出來，糞水常常濺得滿臉、滿身都是。車間使用進口處理設備後，他知道自己文化底子薄，就“笨鳥先飛”，除積極參加單位的培訓外，還利用業餘時間用心鑽研操作步驟，虛心向技術人員請教，很快就熟練掌握了操作技術，遇到簡單的故障他還自己動手解決，工友們在工作上遇到難題找他幫忙，他總是有求必應。就這樣，他漸漸成長為糞便處理崗位上的中堅力量。他總是説：既然選擇了這一行，就要一心一意幹好。

以身作則，樂於奉獻。2014年楊大紅擔任處理車間生產班長，更是處處以身作則，為他人着想，遇到急、難、險、重的事總是衝在前面。工作忙時，他除了幹好自己份內的事，還總會在車間最需要的地方及時出現，默默地為同事伸出援手。在廣州“創文”大考期間，每天的糞便處理量高達1200噸，比平常高出近1倍，當時正值盛夏，他冒着高温酷暑加班加點忘我地工作；廣州舉辦亞運和亞殘運會期間，單位承擔了150多座單體活動公廁設點服務和糞便處理任務，糞便處理量驟增，人手緊張，他主動放棄休假，堅守在一線帶領大家圓滿完成了工作任務，為亞運和亞殘運會的成功舉辦做出了積極的貢獻。工作忙時，難免會有一些突發情況發生，他總是衝在前面。一天，糞車特別多，大家正在忙碌的時候，污水輸送泵被垃圾堵塞了。楊大紅本來已換好衣服正準備下班回家，看到等待卸糞的糞車排成了排，他想都沒想就跑去幫忙拆泵、清理垃圾，以最快的速度疏通了污水輸送泵，全然不顧自己身上已濺滿了糞水。

心懷感恩，熱心助人。楊大紅很知足、感恩，他説自己從農村出來，文化水平也不高，做了掏糞工，得到了各級領導的關懷和厚愛，在廣州過上了穩定的生活，自己只有幹好工作來回報這一切。因此，在工作上他總有使不完的勁，同事和朋友遇到困難他都主動幫忙，對陌生人也會熱心相助。一天中午，一輛糞車正在卸糞時，卸糞口被雜物堵住了，司機急得鑽進糞車罐裏清理，沼氣濃度較高，不一會兒，就被車罐內的沼氣薰暈了，正準備吃飯的楊大紅聽見女子班的同事呼救聲，立即跑到現場，找了一把釘鈀，爬上糞車鈎住司機領口的衣服，與女子班的陳偉芳等人把他拉了上來，掏出他嘴巴、鼻子裏吸入的髒東西進行急救，直到他脱離生命危險。

楊大紅就是這樣繼承和發揚着時傳祥的光榮傳統，默默地在掏糞崗位上為社會做着樸實的貢獻，他和眾多環衞工人一樣，在辛勤的勞動中收穫着快樂，在平凡的生活中品味着幸福！

第四篇：車間班長個人事蹟

文章標題：車間班長個人事蹟

渾身是勁的“排頭兵”

***車間***，憑着一股頑強拼搏的鬥志、刻苦鑽研的勁頭和不屈不撓的精神，紮根在平凡的崗位上，作出了不平凡的成績，使自己從一名學徒工成長為一名優秀的班組長、車間主要的生產骨幹和技術能手，多次被評為先進生產工作者，被譽為青年中的“急先鋒”、工作中的“小黃牛”、

技術上的“頂尖手”。

學起來一股鑽勁

1993年技校畢業後，***被分配到催化劑工作，他很快完成了從學生到工人的轉變，他暗下決心：紮根基層，苦練基本工。雖然他是學化工的，但是如何將書本知識與實際操作有效的結合起來，更好的工作，是他所要解決的第一個問題。為了熟練掌握崗位流程，他常常不厭其煩的一根管線、一個閥門地查流程；為了詳細瞭解設備結構，他總是在設備檢修時偷偷觀摩。一年下來，光學習筆記就記了三大本，他也成功地完成了從學生到工人地轉變。1997年，由於工作需要，***被調入多品種車間，面對全新的崗位，他主動給自己加壓，老師傅的每一次操作調整以及各主要操作參數的變化他都記在心裏，對於操作中的異常情況以及事故的處理更是他學習的終點，進行認真的分析和總結，不到3個月，他就順利的通過了車間的頂崗考試，並且在車間技術比武中取得第一名的好成績，一年後由於他出色的工作，被車間任命為班長。為了使自己業務能力更上一層樓，在理論上進一步充實自己，***還自己報名參加了成人大學聯考，取得化工專業的大專文憑。2014年，石海濱更是以優異的成績從催化劑分公司首屆催化劑製造技師班畢業，取得催化劑製造技師資格。

管起來一股巧勁

2014年，多品種車間進行班組改革，以車間生產工序劃分班組，***被任命為綜合班班長。綜合班可以説是多品種的雜事班，帶領的是車間照顧性女同志，負責原材料的出入庫、一些試驗料的乾燥和車間其它瑣碎工作，雖然不是車間生產的主要崗位，但是在生產中起到了輔助、協調工作。如何管理好班組？如何將大家團結好？是他心中首要大事。石海濱總是隨身帶着一個小本子，將一天的工作安排詳細記錄，大到生產任務的佈置，小到民工的安排，他都安排的井井有條，有一段時間車間需要綜合班配合完成β分子篩地乾燥工作，時間緊、任務重，要安排加晚班，為了保證按時按點地完成生產任務，***花費了一番功夫，他走家串户，瞭解情況，詳細記錄，解決班員地實際困難，班上女同志孩子較小晚上不適宜加班地，他二話不説，自己去頂崗，他以自己一絲不苟地工作態度影響身邊的人，班員齊心協力圓滿完成車間交給的緊急生產任務。2014年底，為了控制民工費用，車間將原有綜合班4個民工，調整到8人，並要求其它各班組需要民工時，都從綜合班抽出，由綜合班負責管理，每月由綜合班向車間提交民工的幹活強度，以此結算民工費用，找***求情的多了，威脅他的也多了，***不為所動。他主動與同管理民工的隊長開會共同協商解決辦法，並制定相應的管理措施，對民工的管理做出具體的要求，為了做到合理調配民工，***總是不厭其煩的向大家解釋車間難處，一些可以職工處理的雜活堅決不給民工、不該開的民工費用絕對不開，常常被民工笑為“綜合班的管家婆”“嘮叨嘴”，通過他的一系列工作，每月為車間節約了民工管理費用3000多元。

幹起來一股拼勁

***是個實在人，幹活不“會”挑肥揀瘦，活越難越重，越能激發他征服的慾望，他常説：年輕人乾重活，挑重擔是最好的磨練。2014年，車間任命***為交換班班長，交換班是車間生產的“釘子班”，車間質量、收率的控制重點都在這個崗位，崗位人員多、任務重，技術素質參差不齊，上進心不強，面對困難他沒有絲毫退縮，而是把壓力變成動力，全身地撲在工作中。為了帶好這個班，他首先找職工談心，與班員交流思想，找出問題根源。部分班員認為在班組中幹好幹壞一個樣，沒有文憑就沒有奔頭，於是產生了消極的情緒。針對這個現象，***首先從完善本班經濟責任考核和管理制度入手，在班組中實行獎勤罰懶機制，從而提高班員的生產積極性。同時他還積極鼓勵員工認真學好專業知識，立足本職，崗位成才並定期對班員進行技術考查。在他的鼓勵下，2014年班組全體班員都報名參加催化劑技能鑑定，班組工作有了很大的起色。

身為班長，***認定一個理：打鐵先得自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒，他總是衝在前面。在清理污水池時，他總是第一個跳進2米多高的池內，一鏟一鏟的將污泥裝進編織袋裏；在交換濾機改造時，他陪着施工人員加班加點，一身油一身汗的忙碌在施工現場；在車間生產改造時，他主動介入，想生產之所想，反覆分析車間工藝，大膽提出將拆除的廢舊原材料罐改裝到交換崗位作為調配罐重新利用，為車間節約成本近十萬元。

沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的***用他不平凡的事蹟在化工

操作崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。

《車間班長個人事蹟》來源於本站，歡迎閲讀車間班長個人事蹟。

第五篇：車間班長先進事蹟

關於施輝朝同志的先進材料

施輝朝，男，漢族，中共黨員，大學文化，現任建材廠砌塊車間砌塊四班班長。

總有一些人轟轟烈烈、風風光光在工作，總有一些人默默無聞、無怨無悔在奉獻，“上班早一點、下班晚一點、加班多一點”，對他來説是家常便飯，做任何事雷厲風行、説到做到的作風。

在車間初建期間，施輝朝對工作認真負責、任勞任怨、不計個人得失，為工作放棄了多少個人休息時間，連他自己也數不清了。他不僅及時地完成車間領導佈置的各項任務，而且與班組的同志相處融洽，親如一家，在工作和生活中對大家關愛有加。工人潘文昌家裏經濟困難，他及時把情況向車間、部室、公司工會反映，為其申請了困難補助，讓潘文昌感受到了公司“家”一般的温暖。

該同志愛崗敬業、吃苦耐勞，勤奮好學，技術過硬，是操作石膏砌塊成型養護一把手。2014年以來，在建材廠石膏砌塊技術攻關工作中，他始終工作在最前沿，每班觀察養護窯的數據變化，收集消耗數據，調試工藝指標，帶領班員對養護窯的操作工藝進行大膽探索，最後取得了可喜成績，從原產品質量合格率提高20%， 優化生了產設備，降低生產了成本，提高生產了效益。 多次得到了上級領導高度讚譽。

砌塊車間是今年新成立的車間，面對新設備、新工藝、生產時難免小毛病不斷，經常要檢修。但是隻要發現問題，施輝朝都會及時處理，儘量不耽誤、不影響生產。而且，他常常利用設備停車時間，對

裝置進行維護保養，使砌塊裝置的非計劃停車時間大幅度縮減、砌塊的產量和質量得到一定提高。2014年年，砌塊產量合計塊，其中無水鈣鹽182.85噸，產量超過前年。06年，農乳車間嚴格生產中各個環節的控制，如在不影響產品質量的前提下，循環使用濾紙、調整溶劑使用量、充分使用回收醇、低成本原料替代等，使每噸鈣鹽成本大幅下降，為公司的增收創效工作作出了貢獻。

近期，車間對養護裝置進行了技術改造，現場，氣割、焊接、吊裝、進原料、生產，事務繁雜，工作量較大。由於鈣鹽裝置周圍有大量的甲醇、二氯丙烷及其它易燃易爆化學品，如果準備工作不充分或者作業中稍有不慎就會造成嚴重事故，因此每個環節都必須要考慮清楚，不能放過任何一個細節。對此，車間領導非常重視，在合理分工的基礎上明確了各自的工作職責，現場施工監護工作由周福海同志負責，由於有水鈣鹽生產線仍在開車，因此他需要兼顧兩邊工作，忙得他常常連喝水的時間都沒有。也就在這段時間，他的母親生病住院，當時醫院已經下了病危通知書，但他卻依然忙碌在崗位上，他沒有為家中的事請過一天假，常常是工作結束後急匆匆地趕回家處理家事。 近來，鈣鹽裝置老化嚴重，因此70型鈣鹽的生產週期較以前要長，有時長達24小時，為保證產品質量、滿足客户需要，周福海同志總是親自把關，與組員共同戰鬥在生產一線，直至生產結束。

這就是我們可敬的周福海班長，他的高尚品德和敬業精神，是值得我們每一個人認真學習的。相信在他的帶領下，鈣鹽班定能上下齊心，

不斷提高產品質量、降低生產成本，為完成農乳車間07年各項經濟指標作出貢獻。

一份耕耘，一份收穫。工作以來，王家權的榮譽沒有斷過，2014-2014年他先後獲得廠“青年崗位十佳”、“先進個人”、“優秀共產黨員”榮譽稱號，並作為廠崗位技術能手被推薦到管道局；2014年在遼陽市舉辦的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中被評為“知識型職工”；2014年被評為遼寧省勞動模範、管道局優秀共產黨員、“遼陽市百名首席工人”；2014年在遼陽市舉辦的職業技能大賽中獲得“鉗工狀元”，同年在遼陽市實施的“金邊藍領”工程中，被評為“遼陽市工業戰線十大職業技能帶頭人”“遼陽市傑出高技能人才”，並被授予了“遼陽五一獎章”榮譽稱號。他參與的qc成果《降低鋼管生產中的板材消耗》獲中國石油天然氣集團公司qc成果三等獎。在這些諸多榮譽中，王家權最看重的是“鉗工狀元”這個榮譽，這不僅是他辛勤汗水的結晶，更是對他專業技術的肯定。 多年來，他刻苦學習理論及業務知識，技術素質過硬，能很好地完成機械設備的安裝與維護工作，主持了西氣東輸主線支線、印度管線、蘇丹管線、西部成品油管線、蘭成渝、澀寧蘭等國內外重大油氣管線工程的鋼管調型換道任務；主持參與了制管車間水壓機、倒稜機、縱剪機、卷板機、銑邊機等28項重大技術改造。

迎難而上，勇挑重擔。工作中，他不怕髒不怕累，勇於攻克技術難關。2014年是遼陽管廠大力提倡節能降耗的一年，中管車間的廢品率很高，原因之一就是車間接板鋼管合口不好經常開口子，並長期

得不到有效解決。為了攻克這一難題，王家權同志幾天幾夜跟班觀察，終於發現是開卷機和七輥矯平機的中心線與遞送線不平行造成的。經過重新安裝設備，解決了接板前後經常出現不合格品的問題，使車間廢品率大大降低。2014年年底正是印度管線生產任務收尾的關鍵時期，成型內焊出現了因焊劑下料不暢造成鋼管明弧、焊接電流、電弧不穩定等缺陷，嚴重影響了鋼管一次通過率。經過細心觀察和研究，他安裝一個自制零件確保下料量穩定和順暢。這樣困擾內焊多時的明弧和燒穿問題被他在一個工作日給解決了。2014年5月正值西氣東輸二線生產前夕，工業電視射線管水冷卻系統漏水造成設備不能正常工作，嚴重影響車間生產進度。經過排查，發現故障在射線管內部，由於進口射線管很難拆裝，以往都是由廠家派人來修理，而一隻射線管的修理費用就近萬元。他就自制了幾樣工具把射線管拆開，發現裏邊的密封墊不適合高温工作要求，他便利用廢棄的耐高温材料製作了新的密封墊更換上去，問題在半天內解決，這顯示了他大膽心細的工作作風和極強的工作責任心。改修後的射線管不僅達到了生產使用要求，而且還延長了設備的維修週期，提高了生產效率，更為工廠節約了高額的維修資金。

作為多年的鉗工班長，王家權積累了很多班組管理知識。他帶領的班組成員個個都是素質高、技術硬，能獨立處理設備故障的鉗工，受到了車間領導和職工的好評。近兩年，遼陽管廠大力推行寶管公司一體化管理，狠抓基礎管理工作，要求班組達到“五型班組”標準。他帶領班組成員認真學習創建五型班組的文件，要求，並積極開展五

型班組創建工作。在“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組達標中都力求走在前面。

人們常説，一心撲在工作上的人多半是個“不愛家的人”，這句話在王家權身上卻不適用，他的鄰居都説他是好丈夫、好爸爸。他助人為樂，鄰居有什麼困難他都搶先幫助解決，誰家的買的東西到樓上拿不動了，他就搶着搬；哪家的水管壞了，他義務給修。他的妻子一提到他更是笑容滿面,直誇他即能主外又能主內，是標準的模範丈夫。 金邊藍領顯風采，鉗工狀元美名揚！王家權用他刻苦的鑽研精神和敢打硬杖的工作作風續寫着石油人的“鐵人精神”，也影響帶動着遼陽管廠的每名職工。相信，在制管行業乃至石油行業象他這樣的職工數不勝數，他們在各自的崗位上默默地工作，為制管行業的騰飛努力着，為中國石油的壯大奮鬥着！