xxxx年檔案管理工作總結
我鄉檔案工作在縣檔案局和鄉政府的關心、支持下，圍繞強化檔案職能、加快檔案工作規範化管理這個重點，較好地完成了年度目標任務。現將一年來的工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
加強對全鄉案管理工作的領導，我鄉成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長的檔案工作領導組。同時，我鄉在年初把檔案工作列入鄉目標考核，列入全鄉工作重要議事日程，逐步規範鄉綜合檔案管理。積極向廣大幹部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，並收到較好的效果。
二、健全制度，規範管理
為使我鄉檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化。我鄉結合實際情況，建立健全了檔案管理工作制度。制定了檔案保密、檔案保管、檔案查閲、檔案鑑定銷燬等制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鄉檔案工作的有序開展。
三、強化措施，抓好落實
定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強各部門工作人員的檔案意識。依照相關法規，切實加強對文件材料收集和鑑定銷燬工作的監督、檢查和管理，使我鄉的檔案管理更趨合理化、規範化、科學化。我們制定並實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閲和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。
四、存在問題
1、檔案意識淡薄，思想未到位。儘管現在把檔案列入我鄉責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、檔案收集不齊全。鎮裏許多召集會議佈置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
3、檔案人員專業知識不強，隊伍不穩定。一直以來沒有專業檔案員，由於人員變動頻繁，檔案工作缺乏連續性，致使檔案管理質量不高。
五、整改措施
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鄉職工樹立"依法治檔"的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入政府年終考核的目標責任，統盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業檔案管理人員，逐步使我鄉的檔案工作走上規範化、制度化軌道。
4、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加上級部門組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇於創新，注重工作實效。
按照市檔案局《關於檔案工作檢查的通知》文件要求，現將我局20__年檔案管理工作自查情況彙報如下：
一、加強領導，細化管理
（一）及時調整了我局檔案管理工作領導小組。領導小組將檔案管理切實納入審計工作質量的重要環節，在管理上細化、在制度上完善、在考核上嚴格、在投入上保證，並負責統籌安排年度文書檔案、業務檔案、其它檔案的收集、整理、歸檔工作，日常工作按照要求內容實施。
（二）將檔案工作納入科室目標管理。對各科、室的檔案移交時間、案卷質量嚴格按照檔案管理工作要求和成都市審計局對業務檔案的管理規定執行，凡不符合歸檔要求的案卷，責成有關科室重新整理，達到要求後，收歸檔案室保管。
（三）進一步完善了檔案管理制度。制定了《彭州市審計局檔案工作管理辦法》；檔案管理工作領導小組對各科室提出了案結卷存的制度化要求，並於20__年12月組織了檔案工作抽查，進行了評定打分。
二、夯實基礎，提高質量
（一）積極參加市檔案局組織的業務培訓，訂閲檔案報刊資料。
（二）嚴格按省一級標準，由檔案員對歷年檔案進行了清查、統計、整理、鑑定，對歷年未歸檔文件資料進行了收集、整理、鑑定、補歸檔。
（三）圍繞抗震救災、災後重建和城鄉統籌等中心工作，收集各類文字、圖片、聲像等材料，重點收集重要政務活動、重大活動檔案資料和政務公開文件資料並報送檔案館。
三、明確職責，認真歸檔
（一）督導員鍾發祥平時負責全局攝影工作，承擔照片檔案、聲像檔案整理工作，整理出20__年照片檔案，製作出20__年聲像檔案光盤，彌補了我局近年來無照片檔案的缺憾。劉洪陽負責文書檔案整理和固定資產投資審計檔案整理，王曉玲負責不歸檔文件資料整理，杜月玲負責會計檔案整理，財政財務收支審計和經濟責任審計由審計組長負責檔案整理，完成了20__年全部檔案歸檔工作。
（二)通過立卷歸檔，20__年新增文書檔案和業務檔案430盒，其中：文書檔案30盒(永久10盒、30年20盒）、審計檔案295盒、會計檔案44盒、照片檔案3盒、聲像檔案光盤49盤、資料專卷9盒。
四、轉化成果，促進工作
（一）為年度審計計劃的制定提供了重要依據；為審計報告的撰寫、提升綜合分析質量提供了可靠的對比數據和資料。
（二）為抗震救災、災後重建等工作提供了準確的資料。
（三）為《審計年鑑》、“大事記”、部門志的編寫提供了大量的基礎材料。
通過自查，我局20__年檔案管理工作符合省一級標準。為了充分發揮檔案工作在推進審計質量提升方面的積極作用，使審計工作為彭州災後重建經濟秩序更好地服務，今後我局檔案管理工作需要更加標準化、制度化、規範化，進一步在檔案制度建設、軟件建設和檔案開發利用上下功夫。
XX年以來，我鄉的檔案工作在縣檔案局和鄉黨委政府的關心、支持、指導下，緊緊圍繞強化檔案職能、加快檔案工作規範化管理這個重點，較好地完成了年度目標任務。現將一年來的工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
為了適應新時期發展要求，切實加強對全鄉檔案管理工作的領導，我鄉成立了檔案工作組。同時，我鄉在年初把檔案工作列入鄉目標考核，列入全鄉工作重要議事日程，逐步規範鄉綜合檔案管理，積極向廣大幹部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，收到較好的效果，幹部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
二、健全制度，規範管理
為使我鄉檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化。我鄉結合實際情況，建立健全了檔案管理工作制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閲、檔案鑑定銷燬等制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鄉檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
三、強化措施，抓好落實
繼續加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強各部門工作人員的檔案意識。依照相關法規，切實加強對文件材料收集和鑑定銷燬工作的監督、檢查和管理，使我鄉的檔案管理更趨合理化、規範化、科學化。我們制定並實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閲和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統；做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷燬、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案史料彙編，積極做好檔案信息資源的開發利用，保證為各項工作提供優良的服務；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。
我們充分認識到檔案工作的最終目的在於提供利用，今年我們繼續堅持檔案工作為全鄉發展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閲制度，主動對外界提供服務，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供參考、借鑑、憑證作用。
四、存在問題
1、檔案意識淡薄，思想未到位。儘管現在把檔案列入我鄉責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、檔案收集不齊全。鄉里許多召集會議佈置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
3、檔案人員專業知識不強，隊伍不穩定。一直以來沒有專業檔案員，而由辦公室文祕人員兼任，由於人員變動頻繁，檔案工作缺乏連續性，致使檔案管理質量不高。
五、整改措施
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鄉職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入政府年終考核的目標責任，統籌安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業檔案管理人員，逐步使我鄉的檔案工作走上規範化、制度化軌道。
4、進一步開發和利用好檔案。積極主動為現實工作提供參考、借鑑、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。
5、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加上級部門組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇於創新，注重工作實效。
6、充分發揮計算機互聯網的作用，注意做好涉及廣大羣眾切身利益的人事編制法規、規章和有關政策的公開發布工作，全心全意為人民服務。
XX年以來，xx鄉在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“生態建設、工業經濟、美麗鄉村建設、三淅高速公路建設及縣城至xx段公路改造項目建設、民生建設”五項重點工作，落實縣委政府各項決策部署，創新思路，狠抓落實，實現了鄉域經濟的快速發展。現就一年來工作運行情況彙報如下：
一、XX年重點工作運行情況
（一）工作亮點
1、生態產業持續做大做強。一是強化核桃產業管理，完成謝灣、大石河等村20xx畝老核桃基地的改良嫁接，在黑馬莊、張南等村新發展優質薄殼核桃1000餘畝。二是加快洪聯公司月季基地建設，在柳樹村新建多功能塑料大棚40餘畝，新發展新品月季育苗基地100餘畝。三是在李灣、張南等村發展軟籽石榴種植500畝。四是引入油牡丹種植，新發展種植基地2500畝。五是強化對近年來新發展的1萬餘畝生態產業的管理，探索公司+基地+農户的產業發展新模式，鼓勵農户依託生態產業基地發展主題採摘園、休閒觀賞園和農家樂，全力打造沿s332線和209國道的兩條綠色生態長廊。
2、工業經濟不斷壯大。強化服務，鼓勵中方閥業、西島儀表、金味寶調料等落户xx企業進行技術創新和產業升級，擴大規模，增大產值。多形式加大招商力度，新引進投資2億元的通達汽車配件項目和投資1億元的博優特汽車配件項目，全部入駐縣工業園區，現徵地協調工作已基本完成，正進行施工前期準備工作。
3、美麗鄉村建設取得新成效。一是圍繞“特色集鎮”這一定位，進一步加快配套設施建設，完善集鎮功能。完成關帝新型社區配套道路硬化、社區綠化、路燈安裝等綠化美化工程。對集鎮供水系統進行了改造，對沿河護欄進行更換，新安裝太陽能路燈80餘盞，對集鎮綠化帶和風景樹進行補植補造，對休閒娛樂設施進行完善，提高服務功能。高標準完成垃圾處理場和污水處理廠建設，投資200多萬元完成污水處理廠分支管道建設，確保了兩廠（場）全部投入運營。強化集鎮管理，健全了集鎮管理制度，配強專業管理隊伍，加大執法力度，整治市場秩序、交通秩序、衞生秩序和建築秩序，做到全天候管護。二是紮實開展環境綜合整治工作。投資2萬多元在全鄉統一製作一批環境整治宣傳標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。對淇河、東簧河進行了一次全面的垃圾清理，動用機械對淇河集鎮段進行清淤、清污處理。投資50多萬元對鄉國中廁所進行改造升級，對集鎮污水分支管網進行一次全面清查，對未接管網的死角、分散户全部接通分支管網，確保不漏一個排污點。在公路沿線和人口聚居區統一建設一批垃圾池，生活垃圾全部集中收集，統一處理，逐步實現“户收集一村運輸一鄉處理”的農村垃圾處理運行機制。制訂畜禽養殖行業環境污染專項整治方案，由鄉村幹部分包至各養殖場，限時進行關停。通過一系列的整治活動，鄉村環境得到明顯改善。三是從整治村莊人居環境入手，紮實開展“三清三化”，全力打造了洛陽、柳樹、龍崗、李灣、關帝、流西河等6個美麗鄉村試點村。xx鄉被市政府命名為園林鄉鎮，成功入圍河南省首批175個“美麗鄉村”建設試點鄉鎮。
4、三淅高速和s332線順利施工。全力做好s332線改建項目徵地拆遷工作，拆遷130餘户，拆遷面積近14萬平方米，發放各類補償款1000餘萬元。進一步強化了服務意識，加大了矛盾糾紛調處力度，為施工單位創造了良好的施工環境。三淅高速已全面完工，s332線改建項目已完成總任務的`80%以上。
5、民生建設快速推進。一是完善鄉中心國小配套設施建設，完成校園文化建設和課桌凳配備，進一步提升辦學水平。二是完成投資400餘萬元涉及17個村25個組的土地“三項治理”項目。三完成洛陽、龍崗、代興、河北、大石河等五個村的安全飲水工程和崖屋、李灣、張南、七棵樹、璋花溝等六個國小的安全飲水工程，進一步改善農村用水條件。四是完成黑馬莊、柳樹兩村扶貧開發整村推進道路硬化項目建設。五是利用一事一議財政獎補項目，解決了農村道路、橋樑、飲水等基礎民生工程建設，改善農村生產生活條件。
（二）存在問題及建議
我鄉XX年工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足，與縣委政府的要求還有差距。主要存在以下問題：
1、受山區地域影響，招商引資難度較大，新引時項目徵地困難，建設進度較慢。
2、生態產業品種較多，在龍頭企業培育上還不夠，品牌帶動作用發揮不好。產業鏈條較短，無配套加工企業，後續發展動力不足。
3、在政策性項目爭取上力度還不夠，農村基礎設施改善任務還較重。
建議縣委政府在招商項目徵地工作中給予支持，在生態產業發展中給予技術指導。
（三）XX年獲得的榮譽
先後被縣評為平安建設先進鄉鎮、安全生產先進單位、宣傳思想工作先進單位、環保工作先進鄉鎮、武裝工作先進鄉鎮、服務高速公路先進鄉鎮、農村公路“通達杯”競賽先進鄉鎮、資源管護先進單位、護林防火先進單位、集體林權改革先進單位，被市評為平安建設先進鄉鎮、安全生產先進單位、市級衞生先進單位、市園林鄉鎮、第三次經濟普查先進集體，入圍河南省首批175個“美麗鄉村”建設試點鄉鎮。
二、工作規劃
XX年工作思路：以十八大及十八屆四中、五中全會精神為指導，主動適應新常態，圍繞縣委決策部署、全力抓好“生態建設、工業經濟、美麗鄉村建設、民生建設”四項重點工作，奮力開創xx綠色發展、跨越發展、和諧發展、可持續發展新局面。
XX年經濟社會發展的主要目標是：全鄉工農業總產值增長12％；社會固定資產投資增長23％；財政收入增長18％；農民人均現金收入增長12％；人口自然增長率控制在6‰以內。
圍繞上述工作思路及目標，重點做好以下五項工作：
1、進一步加快生態產業建設。一是以核桃、軟籽石榴、皂角、油牡丹等產業為主，提升發展質量和效益，加快產業基地建設。完成新建村老核桃基地的改良嫁接，新發展核桃基地1500畝以上。按照適地適種的原則，新發展軟籽石榴1000畝，皂角種植基地1000畝，油牡丹種植基地1000畝。全年新建生態產業基地5000畝以上。二是做好洪聯公司月季基地的管護工作，加快新品種育苗基地建設，進一步擴大規模。三是探索公司+基地+農户的產業發展新模式，引導農户參與產業發展，鼓勵農户依託生態產業基地發展主題採摘園、休閒觀賞園和農家樂，全力打造沿s332線和209國道兩條綠色生態長廊。
2、持續做強工業經濟。強力實施招商引資、強化跟蹤服務，加快簽約項目建設。一是投資2億元的通達汽車配件項目建成投產。二是投資1億元的博優特汽車配件項目建成投產。三是樹立大招商、招大商的意識，力爭再引進一個投資過億元的新項目。
3、聚力抓好美麗鄉村建設。一是圍繞“山水園林式特色集鎮”這一定位，進一步完善集鎮功能，提升集鎮品位，強化集鎮管護，做到全天候環境衞生管理。二是紮實組織環境綜合整治。強化集鎮環境衞生整治，兩廠（場）全面運營；對淇河、東簧河等境內河道進行全面垃圾清理和環境管護；對公路沿線各村加強環境衞生整治，做好村莊綠化和配套設施建設，配齊垃圾池，完善垃圾中轉處理配套服務；全面完成畜禽養殖場關停工作，強化礦山管理。三是按照美麗鄉村建設要求，全力改善農村生產生活條件，抓好環境衞生整治，提升生態環境，完善服務設施，培育文明鄉風，不斷提升宜居水平。爭創市縣美麗鄉村建設試點。
4、持之以恆做好民生建設。一是鄉中心幼兒園完成選址並開工建設，爭取早日投入使用。二是完成關帝村下灣、下街兩條護岸壩建設。三是完成代興、流西河、黑馬莊、璋花溝等村10公里村村通道路硬化項目。四是投資2600餘萬元的淇河護岸項目開工建設。五是加大政策性項目爭取力度，完善一批農村道路、飲水、橋樑、護岸壩等農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。
5、全力保障工作落實。積極轉變政府職能，在改善環境、優化服務等方面切實提高行政效能。完善工作目標管理考核制度，全面推行集目標決策、執行責任、督查考核、獎懲激勵於一體的目標績效管理新機制，將目標任務層層細化量化分解，全部實行項目化管理，明確責任領導、逐項工作抓好推進落實。圍繞既定的目標任務，通過集中檢查、現場督查、協調落實等方式，確保全年工作圓滿完成。
自入職公司我一直從事合同檔案管理員一職，並在 年 部門重組後又兼任業務部辦公室文員與CAD圖紙管理等相關工作。在各們領導和同事們的關心與支持下，我虛心學習，踏踏實實的幹好本職工作，老老實實做人，比較好地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了領導的認可與好評。為了更好的做好20xx年的工作，現將 年工作總結如下：
在合同檔案等資料的存檔、錄入電子檔、重要資料備份等方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。並利用業餘時間學習了室內設計，主修室內設計3DS MAX、室內設計AutoCAD20xx、室內設計Photoshop課程，並按大綱要求通過考試取得《室內設計工程師》證書，現將一年的工作總結主要有以下幾項：
1、思想品德素質修養及職業道德。遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。合同檔案的資料管理工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，使合同檔案管理的工作上了一個新的台階，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工
作。 在這一年中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）收集整理齊全項目前期的各種版本合同（紙製文件）。
（2）對於新簽定的合同，進行認真審核，確認合同條款約定事項與合同的組成條件合格後存檔，並錄入重要信息的電子版本摘要，同時及時將合同傳遞到財務部門，使各部門的工作能夠較好的得到銜接。
（3）收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作， 並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為大家查閲文件提供了方便。
（4）及時作好合同檔案資料的審查備案工作。合同檔案管理工作正進一步完善規範，在今後再接再厲把工作做的更好。
（5）在CAD圖紙管理工作中，與合同檔案資料相結合，定期按合同內容更新圖紙，做到相輔相承，圖紙與合同相對應，並整理好各個階段的所形成的圖紙，分部位、分時期的存檔備查。
（6）在辦公文員的工作中，嚴格按照公司規定，保管和使用部門章；根據公司制定的日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記核發；做好日常考勤的統計工作及相關報表、資料、票據上報等工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守公司規定，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在以後日子裏，我將認真學習各項政策規章制度及相關的法律法規，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
今年以來，我鎮的檔案工作在區檔案局和鎮黨委政府的關心、支持、指導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“檔案為經濟發展服務”的目標，較好地完成了年度目標任務。
一、機關檔案工作
根據區檔案局推進立卷改革工作的要求，在區檔案局督導科老師的精心指導下，我鎮20xx年文書檔案以“件”為單位整理歸檔。通過立卷改革，我們體會到，利用檔案管理軟件，方便快捷，而且規範安全，方便查找、借閲，提高了檔案管理工作效率。同時完成榮譽檔案、聲像檔案、會計檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件彙編，檔案利用效果彙編，幹部任免專題索引，文號對照表，獲區以上的先進集體、先進個人專題索引等檢索工具、各類案卷目錄和有關資料彙編。實事求是地為領導提供決策依據和各部門提供可靠的事實依據，不斷提高檔案的利用價值。
二、基層檔案工作
我鎮村（居)委會檔案工作緊緊圍繞政府“七個一”工作部署，按照陸文君分管鎮長要求的“四個心”，即做到：熱心、恆心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業務建設，不斷探索創新，使村(居）委會檔案工作邁上了新的台階，得到了區檔案局好評。
1、完善管理制度，制訂了檔案工作的領導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理制度，狠抓薄弱環節，使我鎮村(居)委檔案工作逐步納入規範化、制度化。
2、加強檔案業務建設，為確保村（居)委會檔案建設工作有序發展，我鎮採用“請進來”、“走出去”的辦法，加強村(居）會委檔案業務培訓，專門邀請區檔案局督導科老師來漕涇舉辦檔案業務培訓班，提高業務素質。精心組織檔案幹部去先進單位學習，不斷增強檔案意識。
3、重點指導、培育了護塘、金光二個村“檔案管理”示範點，並在此基礎上組織村(居)委會檔案幹部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結經驗、取長補短。
4、我鎮又邀請檔案局督導科老師，再次舉辦機關有關部門和五所二中心“檔案業務”培訓班，參加培訓的檔案幹部普遍反映受益匪淺。
工作的實踐使我體會到，作為一名兼職檔案員，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業，從心底裏熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學習和掌握一些相關的專業知識，掌握檔案工作的內在規律，這樣工作就會遊刃有餘，處於主動地位，忙而不亂，有條不紊。
三、20xx年度檔案工作計劃
通過20xx年度工作回顧，檔案管理工作確實存在着很多不足，決心在新的一年裏，在區檔案局以及鎮黨委政府的正確領導下，結合實際，切實改進工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向規範化、標準化、日常化，保證檔案材料完整和齊全。
明年檔案工作思路着重分為四個方面：即：重點、熱點、難點和亮點。
重點：深入開展業務指導，在做好機關檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現檔案管理工作的現代化。
熱點：深化基層檔案工作，舉辦一次學習檔案法律、法規、業務知識等競賽活動，赴先進單位學習取經，不斷提高完善檔案管理的業務素質。
難點：指導並抓好基建等業務檔案管理，落實專人保管及時歸鎮檔案室存檔，確保檔案的完整和安全。
亮點：創新檔案工作機制，進一步重點培育金光村為我鎮“檔案管理”示範點，並總結經驗加以推廣，充分發揮典型示範作用，為我鎮基層檔案工作樹立新的榜樣。
檔案工作是整體工作的不可缺少的重要部門，因而與漕涇鎮展望未來經濟發展水平相適應，我們檔案工作要站在新的起點和高度不斷加強檔案意識完善檔案制度建設，把檔案的資源充分利用起來，確定檔案服務重點方向，創造更多的服務方式，開拓收集範圍，不斷提高檔案利用率，積極主動地為各行各業服務，努力實現檔案工作新發展，為檔案事業貢獻智慧和力量。
本人幹檔案工作已一年多時間了，在這期間我學到了很多關於檔案管理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識範圍。在這段時間的收穫及工作情景做個總結吧！首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務檔案事業，檔案合理規範組卷，貼合國家有關標準。
所有檔案從收集、整理、分類、編號、存入計算機我都認真完成了；期限我們分為短期、長期、永久性的，個門類檔案的歸檔率、完整率、準確率到達百分之九十六以上，查看率、查準率到達百分之百；再次，檔案的管理工作和安全措施：在個庭室進行新的歸檔時，我們要制冊登記，按類整理存放，並做好檢索目錄，以方便查閲，同時，要確保檔案安全，異常是要做到“十防”（防水、防光、防盜、防磁、防高温、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀等項工作。
做一名檔案人員，首先要做到：忠於職守，愛崗敬業：所謂忠於職守，就是紙檔案工作者應盡當保護，管理檔案的義務，盡到為檔案用户供給優質的信息職責；所謂愛崗敬業，是指檔案專業工作人員應對檔案事業的建設和發展傾注較之普通公眾更多的愛心，全心全意的投身於本職工作之中，具體的應當做到：
第一，保護檔案及相關資料的完整及安全，以確保其作為歷史證據的可靠性。作為一名合格的檔案工作者，首要的就是維護其所保存檔案文件的完整性。
第二，從歷史上、法律、職能、行政等角度，對檔案文件，資料進行篩選、簽定和保管，切實合理的運用來源原則，堅持文件之間的歷史聯繫（或原有聯繫）
第三，檔案工作者在進行文件的整理、保管、和利用工作中，應當保護檔案的證據作用。檔案工作者在進行檔案文件的簽定、整理、着錄、保管、供給利用等項檔案工作中，應當確保文件（包括電子文件和多媒體等非傳統型文件）的檔案價值。
第四，檔案工作者應當確保檔案所含信息的連續性，檔案工作者對文件取捨的選擇，首先要研究保存那些反映文件構成者主要的活動的文件，但也要研究檔案用户的利用需求及其變化情景。
第五，檔案工作者應當對他們從事的工作活動進行記錄，並能對其工作進行辯護，檔案工作者應對文件的整個生命週期作好記錄，並在採用新方式和新信息管理方法時與文件工作者進行合作。
遵紀守法，嚴守機密：檔案工作者應當保守所管裏檔案信息資料的機密，增強保密觀念，培養良好的保密習慣，並且在檔案管理實踐中同各種失密、泄密、竊密行為做鬥爭。首先，檔案工作者應當注意保護國家機密安全及團體和公民個人保密，不得銷燬相關的檔案文件信息，尤其是易於更新和消除的相關電子文件信息。檔案工作者應當尊重文件構成或者文件所涉及當事人的保密及其他合法的權益，其次，檔案工作者應當珍視國家和社會給予的特殊信任，並在實際工作中，不利用其職務之便，為自我或他人謀求私利，檔案工作者不應當在工作中撈取好處，或者從事有害於檔案機構，檔案用户及專業同行的個人活動。
再次，檔案工作者應當自覺養成良好的職業保密習慣，習慣是在職業道德行為的反覆實踐中逐漸構成的、一貫的、穩定的、習以為常的行為，即古人所言“從心所欲，不逾矩”遵紀守法，是檔案職業道德的基本規範之一，具體來説是要求檔案工作者不準損毀，失去國家所有的檔案；不得擅自供給抄錄，公佈屬於國家所有的檔案；不許塗改，偽造檔案，不準擅自出賣或者轉讓對國家和社會具有保存價值的或應保密的檔案，也不準將這種檔案倒賣牟利或贈送給外人；更不準在命之所保存的檔案面臨危險時而不採取措施，造成檔案文化財富的損失；不準攜運禁止出境的檔案及其複製出境。
博學求進，公正服務：提高檔案工作者的知識水平，工作本事和專業水平等方面基本素質，不僅僅從事檔案工作的必要條件，也是檔案工作者職業道德規範的重要資料之一，檔案工作者應當加強自身的馬列主義理論素養，提高自身的政治素質，僅有這樣，才能在實際工作中明辨是非，堅持真理、實事求是，以正確的立場，觀點和方法對待檔案工作。在以後的工作中，繼續深入學習相關的＇檔案知識，為各庭室和人民服務。
1、售後工單整理及歸檔；
2、售後工單信息準確性核對；
3、其他各類報表檔案整理及提交；
4、檔案/文件/資料管理；
5、數據質量監督；
6、客户資料的核查與反饋；
7、上級安排的其他事務。
摘要：互聯網正在改變社會各行業的工作，其中就包括高校的檔案管理工作，高校檔案工作應該隨着新時期環境的變化而做出調整。本文立足於當今信息化時代背景，提出新時期高效的檔案管理工作面臨的機遇與挑戰，以及應該做出的調整與改變。
關鍵詞：檔案管理；高校；隊伍建設；互聯網時代；新時期
信息時代的。來臨帶來了人們工作方式的革命性變化，互聯網作為一種新興起的、能夠有效提高工作效率的媒介，已經被廣泛應用，現代的各種類型的工作，包括管理工作、服務工作都在學習如何將互聯網以最高效的形式運用到工作中，其中，高校的檔案管理工作是校園管理中的重要部分，內容涉及到校內人事管理、員工激勵機制等問題，其工作方式必然會隨着技術的改變而發生變化。
一、新時期高校檔案管理工作的變化
1、檔案管理的工作理念高校的檔案管理工作主要是整理、收集、編制、保管學校員工和學生的個人檔案，在過去，高校的檔案管理工作理念中存在各自為政、重藏輕用等問題。一方面，在傳統的認知裏，高校的檔案管理工作並不需要太大的技術含量，工作難度也比較小，甚至有些高校根本沒有一支專門的負責檔案管理的專業團隊，而在互聯網時代，無紙化辦公要求信息的錄入、收集等工作都要有專門的人員負責，也就是對各高校加強合作提出了更高的要求，因為高校間的互相協調和交流有利於提高高校檔案管理的工作效率，所以各高校要加強在檔案管理工作方面的合作意識。另一方面，傳統的檔案管理工作以“保存”為主要工作目的，缺乏足夠檔案利用率的能力提升，造成檔案管理人員工作死板、固定化，工作積極性與服務質量都得不到保證。在互聯網時代，應該轉變這種工作理念，以創新理念推動高校檔案管理工作向科學化、系統化發展。2.檔案管理的工作手段我國的檔案管理工作，尤其是高校中的檔案管理工作，要求有校長和其他領導的簽字確認，很多畢業生的檔案需要輔導員手寫學生校園生活評價，對於高校來説是一個不小的工作量，甚至在一些偏遠地區或者農村，檔案管理工作完全依靠教師手寫，而手寫的工作效率是很低的，這樣互聯網就並未在提升檔案管理工作效率中發揮作用。即使是在一些使用了互聯網技術錄入信息的高校中，檔案的簽發、鑑定最終還是要依靠人工，互聯網並未與檔案管理工作有效結合起來，數字化並未在高校內部實現，或者説至少未在高校檔案管理工作中實現。
二、新時期高校檔案管理工作對策
1、改變傳統思維信息化社會要求各行業人員樹立靈活多變的思維以應對不斷出現的新情況、新問題，競爭的加劇對人們的創新意識也提出了更高的要求，轉變傳統的服務思維，提高工作積極性，提高開放意識、服務意識、創新意識和發展意識。充分利用微信、官微等公共平台開展檔案管理工作，建設一支專業的具備技術知識與操作能力的檔案管理隊伍，引進先進化管理理念，簡化工作程序，認識到檔案管理工作的重要性，尤其是要增強檔案管理人員的創新意識，可以通過短期培訓、組織檔案管理人員收聽專家講座等方式推進，最好能使高校的檔案管理隊伍年輕化，畢竟年輕人比較易於也樂於接受新事物，這樣才能使高校的檔案管理工作跟上時代腳步，完成自身的發展與救贖。2.組織檔案管理人員學習互聯網時代對人的媒介素養提出了更高要求，尤其是高校有史以來一直是新學術、新思維的發源地，高校檔案管理人員應該具備較強的媒介素養。首先，可以組織檔案管理人員學習應用新媒體，如在微博、微信、人人網等平台發佈信息。其次，可以直接錄用一批計算機專業人才進行電子檔案整理與後期維護工作，這樣可以減少員工培訓成本，也可以在某種程度上解決高校就業問題。最後，採取適當的激勵措施，如對檔案保護和現代化管理做出突出貢獻的人員、對檔案學術研究做出突出貢獻的人員、同違反檔案法規的不法分子作鬥爭的人員等給予物質獎勵，每週開展自主學習活動，鼓勵檔案管理人員向本校教授學習，只有管理人員具備真正的數字化檔案管理能力，才能有效提高檔案管理工作效率。3.實現高校檔案信息化從檔案的收集工作開始，到檔案的使用這一系列環節中，電子化信息化的檔案不僅有利於提高檔案管理的服務質量，也有利於保障檔案的安全，尤其是相對於紙質檔案安全性較低的特點，電子檔案能夠實現永久保存。這就需要教師和學生熟練使用互聯網進行個人信息的查詢，比如一些學校研發了自己的APP，也就是掌上教務，學生登錄自己的賬號後可以在任意時間看到自己在校期間所有科目的成績、績點和所有個人信息，這樣檔案的使用與互聯網就實現了融合，不僅提高了檔案管理的工作效率和服務質量，也保障了學生的信息安全。
三、小結
在互聯網時代，各高校應該以積極的態度和飽滿的熱情對待檔案管理工作，不僅需要學校內部的合作與努力，也需要政府的幫助和支持，以創新性思維提高檔案管理服務質量，實現電子檔案向更高級的、更便利的層次發展，最重要的是需要高校全體檔案管理人員共同努力，提高互聯網操作能力和增強安全意識，為檔案管理事業貢獻力量。
參考文獻：
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摘要：人事檔案工作是人力資源管理的一個重要環節。人事檔案直接反映幹部履歷情況的人事資料記錄，是發現人才、使用人才、管理人才的重要依據。在新時期做好乾部人事檔案管理工作具有十分重要意義。文章首先對新時期做好人事檔案管理工作的意義進行闡述，結合現階段人事檔案管理存在的問題提出相應的解決對策，推進幹部檔案管理工作制度化、規範化程度不斷提升。
關鍵詞：新時期；人事檔案；管理；策略
幹部人事檔案工作是國家檔案事業的重要組成部分，是組織、人事、人才工作的基礎環節。人事檔案信息具有較強的公信力，可以依據其考察幹部品德操行，也可以保證幹部合法權益得到有效維護。進入新時期後，我國幹部人事制度進行了深入改革，幹部檔案規範化管理工作中逐步暴露出諸多的問題，需要採取相應的措施，從而推進幹部檔案管理工作制度化、規範化程度不斷提升。
一、新時期做好乾部人事檔案管理工作的意義
人事檔案是記錄一個人的工作經歷、思想品德、學識水平以及業務能力等諸多方面的人事資料記錄，其不僅能夠將個人成長曆程以及每一個崗位的工作風貌給充分反映出來，還是評價、聘用幹部的重要依據。在組織人事管理工作中，人事檔案管理工作是不可或缺的重要組成，是記錄人才管理工作、幹部工作的最基礎環節和必不可少的環節，直接影響到人才管理工作的順利開展。新時期，只有不斷強化人事檔案管理工作，方可以更好的選聘幹部和規範幹部作風，促使人事管理更加的科學。因此，在新時期做好乾部人事檔案管理工作具有十分重要的意義。
二、現階段幹部人事檔案管理存在的問題
1、內容問題
目前由於歸檔制度不健全、不完善，在收集人事檔案材料的過程中較為被動，歸檔不夠及時，無法有效更新人事檔案信息。歸檔過程中，材料存在缺漏，內容和形式雷同問題比較嚴重。此外，檔案材料內容不夠豐富和細緻，無法將個人業績、能力等相應信息充分體現出來，直接影響到後期人才評定、選拔等工作的順利開展。此外，失真問題也出現於一部分檔案材料中，影響到人事檔案管理工作的開展。
2、單一的管理方式
目前，依據統一的格式、保管方式來管理各個領域各個單位不同人羣的檔案資料，比如軍人、教師、學生等，沒有結合本行業、本領域的實際情況，制定差異化的管理標準，影響到檔案管理的工作實效。
3、檔案硬件設施及管理手段有待完善
一些事業單位的領導沒能充分重視人事檔案建設工作，造成人事檔案工作及設施投入的經費不足。這樣事業單位檔案建設就比較滯後，沒有嚴格依據相關標準來設置配套設施和保護設施，這樣檔案完整性和有效性就得不到保證。此外，信息技術在人事檔案應用中還比較的落後，事業單位需要結合時代發展要求，逐步將現代化電子信息技術運用到檔案管理中，提升人事檔案管理信息化程度，以此來提升檔案管理質量及效率。
4、人事檔案管理人員業務水平有待提升
據調查，一些單位的幹部人事檔案管理工作人員大部分是“半路出家”，缺乏專業性的人事檔案管理人才，一部分管理人員沒有進行嚴格的崗前培訓，專業知識和技能，業務水平不強，無法有效充分開發檔案信息資源。
三、新時期人事檔案管理工作體系的完善對策
1、充分重視人事檔案管理工作
領導高度重視，為人事檔案規範整理工作順利開展提供了有力保障。要將人事檔案工作的有效性、實用性充分發揮出來，就需要領導高度的重視。結合自身實際情況，制定差異化、科學化的工作方案，完善相應的責任制度體系，嚴格落實責任，使檔案材料收集歸檔工作達到規範、全面、及時的要求。在幹部人事檔案管理工作中適當增加相應的人力、財力和物力資源，促使幹部人事檔案管理工作得到更好的實施。
2、人事檔案管理手段信息化、電子化程度需要進一步提升
進入信息時代後，電子信息技術日趨普及，在人事檔案管理中，傳統的人事檔案管理方式已經不適應時代的發展，需要逐步實現人事檔案電子化和信息化管理。幹部人事檔案管理信息化、電子化的實現，可以將更優質的服務提供給幹部職工和各級黨政組織，更好的適應時代發展的要求。同時，各級組織單位也需要緊密結合新時期對人事檔案管理工作提出的新要求，聯繫自身實際情況和特點，加大資金投入，提升信息化水平。要將現有資源充分利用起來，加快人事檔案管理信息化、網絡化的步伐。
3、構建和完善人事檔案管理工作體系
要緊密結合我國實際情況，構建統一管理體系，對人事檔案管理工作體系逐步健全和完善；查找現有規章制度體系中存在的漏洞，不斷完善，制定科學的標準體系，提升管理水平。目前，我國幹部人事制度進行了深入的改革，在較大程度上改變了幹部信息形態，擴大了業務範圍，對檔案整理、保管與利用方式提出了更高的要求，傳統落後的人事檔案管理制度體系急需改革。因此，就需要構建統一的管理機制，逐步完善人事檔案管理工作體系。
4、加強人事檔案管理人員隊伍的建設
人事檔案管理人員隊伍的整體水平會直接影響到人事檔案管理工作整體成效，相關單位及部門需要充分重視人事檔案管理人員隊伍的建設，重視對專業人才的吸收和培養，要依據相應標準和要求，嚴格選用具有較強責任心和較高業務水平的檔案管理人員，制定嚴格的管理標準和管理制度，同時，要定期經常的培訓人事檔案管理人員，培訓重點放在專業知識和業務知識、計算機等方面的知識，保證每一個管理工作人員對檔案管理制度都充分了解和掌握，促使人事檔案管理人員隊伍的整體業務水平與思想政治素質得到顯著提升，將人事檔案管理工作更好的開展下去。綜上所述，幹部人事檔案工作是國家檔案事業的重要組成部分，是在組織人事管理活動中形成並體現了幹部工作狀況、德才表現等的原始記錄。對招聘、選任人才等諸多方面一直髮揮着不可替代的作用。在新時期下，各級單位需要結合實際情況，對幹部人事檔案工作體系逐步健全和完善，給予足夠的重視，以便對幹部人事檔案資料更加及時、準確的掌握，更好的服務於幹部管理工作，促進中國特色社會主義事業的順利發展。
參考文獻：
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各鄉鎮（街道）、縣直屬副科級以上單位：
黨的十七屆六中全會做出推動社會主義文化大發展大繁榮的決定，縣委提出了貫徹落實的實施意見，為檔案文化的建設與發展帶來新的機遇。20xx年，我局一方面要爭取各部門領導和社會各方面給予檔案工作更多的支持，為服務文化建設創造有力的`條件；另一方面要深入挖掘檔案文化資源，豐富檔案的文化內涵，加強與相關文化單位合作，繁榮發展檔案文化，擬指導閩劇團檔案收集、整理、歸檔並接收進館，優化館藏結構。三要開展檔案文化宣傳教育工作，擬開展“檔案在身邊”志願活動，讓檔案文化走近羣眾、走向普通百姓生活。
抓好社會經濟領域檔案工作，持續服務“五大戰役”
1、要抓好重點建設項目檔案工作。認真貫徹執行市委辦公廳、市人民政府辦公廳聯合下發的《市重要會議、重大活動、重點建設項目檔案管理措施》，並以《閩侯縣重點建設項目檔案整理規範》為抓手，加強重點建設項目檔案工作。一是落實項目檔案工作的各項規章制度，已竣工的項目，要做好檔案專項驗收；正在建設的項目，指導其做好建設過程中各種文件材料收集整理歸檔；二是根據20xx年在建省市重點建設項目檔案工作任務分解表，抓好閩侯縣域範圍內省市重點建設項目檔案登記備案、業務指導等工作。
2、要抓好民生工程檔案工作。圍繞民生工程及縣城新區建設，加大民生工程檔案工作力度，加強社保、醫療保障、拆遷、房地產、婚姻等各類涉及民生的檔案管理，發揮民生檔案在維護人民羣眾切身利益等方面的重大作用。20xx年一方面要依照《國家檔案局關於加強民生檔案工作的意見》，主動會同農業、民政、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作，並根據國檔9號令規定的進館範圍將重要的民生檔案移交進館。另一方面對館內民生檔案再度整合，開展林權證等檔案數字化工作。
3、要抓好農業農村檔案工作。按照市縣委打好小城鎮改革發展戰役的要求，着重抓好我縣四個小城鎮綜合改革試點鎮檔案的業務指導工作，把關係農民切身利益、關係農村穩定發展的各門類檔案收集齊全、規範管理，切實把農業農村檔案建好、管好、用好。深入開展農業農村檔案信息資源共享，加快整合館內外涉農檔案信息資源，建立涉農專題目錄數據庫，為農民羣眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。
4、要抓好企業檔案工作。一方面加強對國有企業檔案工作的監督指導力度，主動引導民營企業規範建檔；另一方面將繼續組織企業貫徹實施《企業檔案工作規範》情況的評估工作，推動企業檔案工作不斷向規範化標準化方向發展。
加強檔案資源體系與利用體系建設，提高檔案館公共服務能力。
1、進一步加強檔案資源建設。一是繼續做好到期應進館檔案接收工作，圍繞縣委縣政府工作中心做好涉及民生的計生、殘保、社保、知青等檔案的規範化工作，在新館投入使用後，優先接收進館。二是加大檔案徵集力度，尤其是徵集反映閩侯歷史、閩台交流、社會發展和地域文化特色的檔案資料，重點做好非物質文化遺產等特色檔案的徵集工作，完善資源結構、彰顯地方館藏特色。三是藉助檔案執法檢查，開展機關檔案質量檢查，為檔案目錄數據報送積累基礎。
2、進一步推進檔案信息化建設。一要完善數字檔案館的基礎工作，繼續推進全文數據庫建設，重點抓好民生檔案專題數據庫全覆蓋，加快館藏四個重點全宗全文數字化步伐，20xx年擬建成林權證檔案全文數據庫。二要強力促進公共檔案信息共享平台建設。按照全市檔案信息共享平台建設的要求，做好館藏開放檔案目錄數據及涉農檔案信息、地方特色開放檔案信息的發佈，尤其是利用頻率高涉及民生的檔案信息發佈，形成具有一定範圍和影響的共享信息服務平台。三是繼續做好閩侯縣在線檔案利用接收平台試點工作。
3、進一步加強檔案資源信息開發利用。一是加大檔案開放鑑定力度，及時把開放檔案以各種形式提供社會利用，滿足社會公眾日益增長的檔案利用需求；二是充分利用檔案信息化建設成果，通過在政務網等網絡平台公佈開放檔案目錄數據和部分檔案全文數據，推進信息共享，提高檔案服務能力和水平。三是以高度的政治敏感性，做好涉及敏感檔案資料的管控，嚴格審批制度，發揮檔案部門維護社會穩定的作用。四是充分發揮檔案法律憑證作用，為信用體系建設服務。
4、進一步加強檔案法制建設。一是主動開展檔案“六五”普法宣傳教育，以《省檔案條例》頒佈10週年和《檔案法》頒佈25週年為契機，開展檔案法制宣傳教育活動，增強社會公民檔案認識。二是開展鄉鎮檔案工作和全市重點建設項目檔案執法檢查自查活動，完善行政執法責任制。三是繼續做好20xx年度檔案執法檢查，建立執法檢查長效機制。
夯實檔案安全工作，構建安全保密的檔案體系。
要以對黨、對國家、對民族、對歷史高度負責的態度，牢記為黨管檔、為國守史的神聖職責，努力夯實檔案安全工作。一是加強檔案新館安全技術防範體系建設，確保系統功能配合檔案安全保密要求，在庫房、門禁、閲覽大廳等方面抓好落實。二是高度重視檔案安全風險，建立風險評估組織和制度。三是加強安全保密專項檢查，進一步完善安全防護措施和應急預案，確保檔案的實體和信息安全。四是做好館藏目錄數據災備向省檔案館備份工作。五是繼續做好國家重點檔案搶救和保護工作。
進一步提升幹部隊伍整體素質
一要加強幹部隊伍建設。主動開展創建“學習型”機關活動，引導檔案幹部加強政治理論、專業知識、法律知識以及專業技能的學習，不斷增強大局認識、羣眾認識、服務認識；主動開展創先爭優活動，認真踐行社會主義核心價值體系、深化機關作風建設，加大治庸治懶治散力度；嚴肅行政問責，杜絕不作為、亂作為。做好缺編幹部的招考使用和上崗培訓工作，全面提部業務素質和工作能力，充分調動檔案幹部的工作主動性。
二要加強勤政廉政建設。主動開展勤政廉政教育，營造勤政廉政的工作氛圍，深化監督檢查，維護黨的各項紀律、制度和政策的貫徹落實；圍繞工作大局，健全和落實集中制的各項制度，完善黨內決策機制，加強班子成員之間的溝通與協調，不斷增強領導班子的團結和活力。
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