本站小編為你精心整理了30篇《廠長崗位職責範文》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《廠長崗位職責範文》相關的範文。
廠長崗位職責
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的決定、各項掛鈎經濟指標負直接責任，並執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。
2、統一組織指揮生產、行政工作，全面安排上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。
3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，積極清理債權債務。
4、收集客户信息、研究市場的要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。
5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。
6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經濟工作中的`重大問題。
7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，()接受職代會監督，定期向職代會彙報廠務公開。
8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必須提請黨委討論，決定後執行，保持集中統一，步調一致。
**建設集團建材廠
1、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關係，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。
6、收集職工羣眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織並參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
**建設集團建材廠
1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關係，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。
6、收集職工羣眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織並參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
**建設集團建材廠
作為一名廠長，其崗位職責有哪些？以下以廠長為例，為大家提供一則廠長崗位職責範本，僅供各位參考。
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產製造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客户需求變化，制定臨時生產作業計劃；
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；
7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的.業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責;
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產製造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責;
3、依據生產實際情況和客户需求變化，制定臨時生產作業計劃;
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配;對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責;
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準(見5s管理手冊)，實施目視管理，對5s管理不達標負責;
6、黨建工作總結負責臨時用工(計時)管理，確定臨時用工任務和工時;
7、負責工序生產質量管理(見質量手冊);
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律;
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責;
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責;
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責
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1)、貫徹總經理下達的各項任務及重大指標;
(2)、.工廠組架結構的設計，工廠制度的完善;
(3)、.落實崗位責任制，加強各部門工作的督導;
(4)、.處理協調各部門的關係;
(5)、.經營 計劃的`落實及各項窗體的核準;
(6)、主持召開質量分析會議，工作 總結會議;
(7)、訂單與採購單的審核;
(8)、合格供方的評審與核准;
(9)、各類生產報表的處理與分析;
(10)、工廠重大問題的臨時處理;
(11)、工廠“6S”活動的推行;
(12)、各部門 管理人員的任命;
(13)、組織推行工作績效考核體系;
(14)、健全工廠薪酬管理體系;
(15)、人力資源規劃與開發;
(16)、培訓體系的健全。
權力：
(1)、主持生產戰略和年度、季度、月度生產計劃的制定;
(2)、會同總經理制定，修訂工廠各方面的基本政策;
(3)、有權對生產機構的設置，調整或撤消做出決定;
(4)、有權對直屬下級提出任免建議，並實施考核;
(5)、有權依照制度獎懲生產系統員工;
(6)、有權按計劃審批生產工作中所需資金，對超出計劃資金提出處理方案報總經理;
(7)、在緊急情況下對超越職權的生產方面的問題，有臨時處置權，事後報總經理;
(8)、總經理授予的其他權力。
責任：
(1)、對生產規劃、組織、實施負責;
(2)、對保證銷售系統產品供應負責;
(3)、對採購行為負責;
(4)、對製造質量和成本負責;
(1)、對下屬部門工作負責;
(6)、因失職造成採購損失，負 經濟和行政責任;
(7)、因失職造成產品供應不足，影響市場經營，應負經濟和行政責任。
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1堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責;
2. 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3. 組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4. 協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案;
5. 負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;
6. 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品佈局和工序間的協調;
7. 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;
8. 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
9. 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
10. 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;
11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規範化，建立質量管理體系;
12.及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計數據的正確性;
13. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉;
14.抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;
17.抓好生產管理人員的.專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18. 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
19. 認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制;
20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
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2.負責組織召開安全工作會議，分析安全形勢，及時傳達上級的部署。
3.擬定安全生產工作規劃並組織實施。
4.負責組織、協調有關部門，對傷亡事故調查、處理。協助上級部門對重、特大事故的調查處理。
5.負責組織安全生產的安全教育、安全培訓和考核工作。
6.組織有關人員對企、事業單位進行安全檢査。
7.參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查及竣工驗收工作。
8.檢査指導下屬及各單位領導分管範圍內的安全生產工
1、熟悉板式傢俱自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉傢俱生產製造各個環節的管理流程統籌;
2、熟悉生產運作體系的佈局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：2000質量管理體系的運用，
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案;
4、具有較強的'協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的傢俱產品;
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙;
6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃，
明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心;有團結精神，勇於創新;溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理;
2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，並監督、保證高效正常運行;
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
電影製片廠廠長崗位職責
1.遵守國家的法律法規，合法經營。
2.執行黨的文藝方針和政策及文化產業的發展要求,制定企業發展規劃。
3.按照現代企業制度對企業的運營進行宏觀管理和指導。
4.決定企業機構設置和人事任免。
5.決策、制定企業影視生產經營項目。
6.審�恕⑴�準企業年度生產經營預決算。
工廠廠長崗位職責
工廠廠長崗位職責廠長(factory director )是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠裏最高領導。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠裏的創始人的尊稱。
1.職務名稱：工廠廠長
2.直接上級：紡織公司副總經理
3.直接下屬：付廠長 設備保障部部長品質部部長 運轉部部長
4.素質要求：
(1)大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產管理工作經驗。
(2)身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。
(3)具有全面的.組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強的語言表達能力。
(4) 具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
(5) 能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5.本職工作：
(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6.直接責任：
(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時採取措施予以解決，對問題隱患應及時採取預防措施。
(2) 組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
(3) 加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
(4) 負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，並督導各項措施的落實工作。
(5) 參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7.領導責任：
(1)對下屬人員的工作質量及後果負責。
(2)對設備、人員等安全負責。
(3)對產品質量、產量負責。
(4)確保生產正常運行 。
8.主要權力：
(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
(4)對新產品開發有建議實施權。
(5)對員工待遇有建議調整權。
(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
(7)對因公出差人員有批准權。對出差費用有審批權。
(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9.管轄範圍：
(1)工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
工廠廠長崗位職責
本職工作：
(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
直接責任：
(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時採取措施予以解決，對問題隱患應及時採取預防措施。
(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
(3)加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
(4)負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，並督導各項措施的落實工作。
(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
領導責任：
(1)對下屬人員的工作質量及後果負責。
(2)對設備、人員等安全負責。
(3)對產品質量、產量負責。
(4)確保生產正常運行。
主要權力：
(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
(4)對新產品開發有建議實施權。
(5)對員工待遇有建議調整權。
(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
(7)對因公出差人員有批准權。對出差費用有審批權。
(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
管轄範圍：
(1)工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
2. 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3. 組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4. 協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案;
5. 負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;
6. 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品佈局和工序間的協調;
7. 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;
8. 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
9. 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
10. 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;
11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規範化，建立質量管理體系;
12.及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計數據的正確性;
13. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉;
14.抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的.問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;
17.抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18. 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
19. 認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制;
20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
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1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。
2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導幹部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。?
3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。?
4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。
5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。?
6.督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。
7.積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。
8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。
9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
10、要採取切實可行措施，進行人才的開發和利用，並要帶頭遵守公司的一切規章制度，正確行使費用的審批權，對非生產性的費用開支要嚴格控制，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
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1.負責全廠的日常及行政管理工作，並對總經理負責。
2.負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3.負責組織全廠各項規章制度的制定，並監督執行。
4.負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5.負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的'作出決策。
6.及時召開生產會議，聽取各單位的工作彙報並及時給出處理意見。
7.負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。
8.負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9.完成公司交給的其它工作
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1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。
2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導幹部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。?
3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。?
4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。
5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。?
6.督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。
7.積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。
8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。
9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
10、要採取切實可行措施，進行人才的開發和利用，並要帶頭遵守公司的一切規章制度，正確行使費用的審批權，對非生產性的費用開支要嚴格控制，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
上一篇：銀行綜合文祕工作職責 下一篇：公司保潔工作職責1、領導編制工廠的'長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進，
生產廠長崗位職責
，
2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
4、實行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用户至上”的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用户需求，不斷爭創名牌。
5、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。
7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養幹部。
8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關係，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
9、主持行政全面工作，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。
1.領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2.加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3.切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。
4.貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關係使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
5.協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6.督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
生產廠長崗位職責
生產廠長崗位職責為貫徹落實權責制度，進一步健全公司生產經營機制，充分調動經營者的積極性及主觀能動性，在確保安全生產的前提下，特制定本職責。
1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。
2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導幹部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。?
3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。?
4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。
5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。?
6.督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。
7.積極學習時事政治，用先進的.政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。
8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。
9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
10、要採取切實可行措施，進行人才的開發和利用，並要帶頭遵守公司的一切規章制度，正確行使費用的審批權，對非生產性的費用開支要嚴格控制，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
食品生產廠長崗位職責
1、按照公司要求，按時按量完成生產任務;
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
3、通過現場監控進行有效的生產管理;
4、負責工廠的`組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;
5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，並激勵其工作績效;
6、跟蹤產品到貨時間及質量狀況。
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1、主要負責公司新產品的研發及常規產品的生產管理工作。
2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發計劃的制定和執行。
3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，並持續改進。
4、組織實施生產戰略規劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。
5、參與公司重大決策，協調工廠與公司各管理部門的關係。
6、完善生產體系，制度生產計劃，監督生產工作，保證產品供應。
7、主持工程立項、設計改造、新品研發、技術改進和流程優化等工作。
8、負責產品質量管理和安全生產管理。
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1、參與制定公司年度經營計劃，組織制定年度生產計劃;
2、根據生產計劃，統一安排生產具體工作;
3、掌握採購信息，控制採購成本;
4、研發新品，根據市場需求是做出相應的產品;
5、組織落實、監督調控工藝、質量、設備、成本、產量等指標的實現。
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1.對公司各項制度在車間得以實施負責。
2.對車間的生產任務負責。
3.對車間生產產品的品質負責。
4.對車間各個崗位人員的合理調配以保證車間流水生產的暢通進行負責。
5.對因管理不善造成生產成本大幅提高，產品批量不合格、在製品批量積壓、報廢、丟失負責。
6.對生產系�y、設備統計、質量統計數據的真實性、準確性負責。
7.對因生�a�M�不力、影響銷售負責。
8.對車間的生產設備保養和各區域的衞生及安全負責。
9.對車間員工的穩定負責。對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;並負責檢查工藝紀律執行情況。
10.對車間的生產次序和和-諧的工作環境負責。
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1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.
2、負責全廠設備的維護保養.
3、負責全廠電、鉗工的管理.
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低於95%，設備運轉率不低於85%.
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然後經廠長審批後報礦有關部門.
3、及時處理生產中遇到的設備問題.
4、深入車間，瞭解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.
5、加強電、鉗工管理，並負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作.
6、每天對全廠的設備巡檢一次.
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的違章作業.
9、每月的設備運行情況表務必於月底前整理好，並上報給機動基建科
10、按時參加各種會議.
11、完成領導交辦的臨時任務.
生產廠長助理崗位職責
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.
2、負責全廠設備的維護保養.
3、負責全廠電、鉗工的管理.
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低於95%，設備運轉率不低於85%.
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然後經廠長審批後報礦有關部門.
3、及時處理生產中遇到的設備問題.
4、深入車間，瞭解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.
5、加強電、鉗工管理，並負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作.
6、每天對全廠的設備巡檢一次.
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的'違章作業.
9、每月的設備運行情況表務必於月底前整理好，並上報給機動基建科
10、按時參加各種會議.
11、完成領導交辦的臨時任務.
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一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權範圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上幹部的行政辦公會議。
五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
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1、組織安排生產車間生產，保障生產工作順利進行;
2、組織安全生產、環保、設備使用等制度的制定、執行、監督工作，建立規範的監督管理體系;
3、做好生產統計核算基礎管理工作，做好各類記錄、台賬、統計報表的管理工作，確保統計核算規範化、統計結果的準確性;(廠長招聘)
4、督導生產各部門的日常管理活動，定期組織召開會議，並及時發現問題、分析問題、解決問題，保障生產工作的順利進行;
5、開展生產各部門的培訓工作，提高部門員工的工作技能和工作效率，並對培訓結果進行考核;
6、抓好安全生產教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格按照安全生產法規政策執行生產，杜絕各種隱患、人身傷亡事故的發生。
7、精通產品工藝、生產流程、過程控制及質量檢查，熟悉生產製造各個環節的統籌管理流程，能夠精益求精，並持續改進;
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1、在廠長的領導下，認真貫徹執行熱電生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產車間和科室。
2、組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法;組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規範;審批運行、檢修重大技術方案等。
3、主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作,裁決生產問題，簽發調度指令，支持值長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。
4、主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、“安措”“反措”計劃，審批機組大小修計劃、外委工程計劃，督促各類計劃的落實。
5、抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。
6、協助廠長負責安委會工作，主持分廠安全會議，聽取工作彙報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理。領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防範措施。
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為貫徹落實權責制度，進一步健全公司生產經營機制，充分調動經營者的積極性及主觀能動性，在確保安全生產的前提下，特制定本職責。
1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。
2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導幹部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。?
3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。?
4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的.任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。
5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。?
6.督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。
7.積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。
8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。
9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
10、要採取切實可行措施，進行人才的開發和利用，並要帶頭遵守公司的一切規章制度，正確行使費用的審批權，對非生產性的費用開支要嚴格控制，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
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二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上幹部的行政辦公會議。
五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
[生產廠長助理崗位職責]
工廠廠長崗位職責説明書
廠長(Factory director )是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，
身為廠裏最高領導，通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的.各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。
“廠長”也可以指工廠裏的創始人的尊稱。
崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制;
4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;
5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，並激勵其工作績效，
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、5年以上生產製造企業高層管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先;
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、瞭解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
1、控制、協調生產本部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、監控規範操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
1.有序調度，均衡生產，根據公司下達的生產任務指標，結合生產部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作;
2.制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產按照客户的需要進行，保證進度和質量;
3.新產品上線前督促有關現場管理員製作產前樣品，要求現場管理人員及時做好品質檢查;
4.組織督促各車間管理將質量問題解決於車間內部，處理於成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產品質量;
5.負責生產�咳嗽鋇陌才擰⒌鞫齲貧ā⑿薅└饗罟ぷ髁鞽癱曜跡碩ú棵旁憊さ墓ぷ髁�;
6.督促製造中心員工遵守公司的各項規章制度，在制度範圍內適當激勵，激發員工及有關人員的積極性、創造性;
7.負責組織製造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據，做到公正、公平;
8.制定生產設備使用、保管、點檢、保養及故障維修的制度，並督促各車間定期保養，協調有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護，以保證機器運作正常;
9.組織各車間做好現場管理，包括現場安全管理和現場6S管理
1、負責洗煤廠生產管理、質量管理和考核工作
2、負責洗煤廠安全生產工作;
3、負責洗煤廠工藝管理、生產工序管理及操作事故管理
4、負責審核生產崗位的操作技術規程和規範
5、熟練掌握集團公司下達的各項規章制度，並嚴格遵照執行。
6、檢查各項生產計劃的執行情況。
7、組織本廠的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改
1、全面負責整個相關生產體系的運轉，組織各項規章制度的完善及監督執行工作;
2、編制及修訂關於生產的各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執行情況;
3、負責厂部的運營管理、計劃、物流、生產、質量等方面協調管理工作;制定年度生產計劃進行生產調度、管理和控制;下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
4、監控規範操作方法，確保生產現場的安全和清潔;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
5、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤。
1、根據市場訂單，制定合理的生產計劃，保證生產順利實施，按要求的工期完成入庫。
2、負責生產產品的質量控制，達到公司要求的入庫產品合格率。
3、配合設計部新產品開發，保證按規定時間完成產品開發，並且達到質量要求。
4、合理控制生產原材料的使用，不出現生產斷料、浪費、積壓等情況。
5、監控生產設備的運行情況，出現問題及時處理，避免影響生產正常進行。
6、上傳下達，定時向上級彙報工廠運作情況，及時向工廠傳達上級指示，避免管理層與工人之間形成脱節。
7、負責與其它部門的協調與溝通。
8、主管工廠員工的技能培訓和考核，同時配合上級領導進行工廠員工的思想教育工作。
9、負責生產現場管理和工廠紀律的管理，達到總廠要求。
10、完成上級分配的其它工作任務。
1.負責工廠的生產運營(計劃的制定和實施、現場生產管理、產品交付、成本控制、物流倉庫)與日常管理工作，完成各項業務指標;
2.負責工廠質量管理、質量問題處理和質量體系搭建。應對各方審核，對因管理缺陷產生的質量問題負責; 3.負責管理工廠產品生產的工藝流程優化，工藝改善和精益生產。能夠獨立解決生產過程中出現的各類技術、安全問題，全面提升產品質量和穩定性;
4.負責管理新項目的引進和量產，建立和健全項目管理制度，識別項目開發過程的風險，監控項目開發過程的規範性和及時性，以達到研發項目按時按質按期完成。
5.負責工廠安全生產管理，對生產過程中的人身、設備、設施安全事故所造成的損失負領導責任;
6.負責協調處理工廠各部門之間的問題，保證生產經營活動的正常運營。
1.精通實木、紅木傢俱、板式傢俱製作;
2.擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等;
3.熟悉工廠的生產運作和管理擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理物流管理方面工作經驗。
1. 傢俱製作技術一流，精通各種傢俱的結構，精通各種傢俱生產設備和刀頭，能夠非常熟練的做出樣品;
2. 具有管理頭腦，幹事認真負責，不馬虎，不“差不多就行”，為人坦率真誠;雷厲風行，説到做到;能夠協調各方面的力量，達成目標;
3.善於創新，善於改進工藝生產流程，能夠不斷提高生產效率;
蒙田範文網