1、在院長領導下，負責全院的`文祕、檔案、印鑑、收發等行政管理工作。
2、安排全院性的各種會議，做好醫院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。
3、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫院的工作計劃、規劃、總結，草擬有關上報的文件、報告、合同等，並負責督促其貫徹執行。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行彙報，提出建議。
4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閲、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示彙報的事項，必要時上報院領導批閲。
5、圍繞醫院重點工作開展經常性的調查研究，經常深入科室，瞭解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。
6 、統一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、人民羣眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。
7 、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作。
8 、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作。
9、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規範。
10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨牀病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防並及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，並及時總結，推廣應用。
6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨牀教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關係。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。
1、科主任是體檢科的經營者和管理者，他本人可能是某一專業的專家或學科帶頭人。在院長的。領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作；確定科室發展方針，建立質量控制體系，並定期審核質量體系，使之有效運行。
2、負責專業劃分工作，並聘任各專業主管，審查各專業主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業主管工作情景及專業實驗室經營預決算，按期總結。
3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情景，考查各專業的檢驗質量(包括室內質控情景及室間質評成績、。
4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材，審籤藥品及器材的請領與報銷，經常檢查安全措施及執行情景，防止差錯事故。
5、結合臨牀醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。
6、督促檢查各專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施；有計劃地安排本科人員進取參與學術交流或專題討論會。
7、安排外來進修人員、實習生到各專業實驗室學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情景。
8、經常深入臨牀各科室，徵詢對檢驗質量的意見和要求，督促各專業主管做出改善措施，滿足臨牀的需求。
9、負責專業人員分工、外出學術交流或進修等任務，督促檢查全員考勤考核。
10、聘任科副主任協助完成科室管理工作。
一、在分管院長領導下，負責本科的業務及行政領導工作。
二、負責組織醫院感染監測控制計劃和制度的制訂、實施、檢查。
三、負責醫院感染髮病情景的監測，考評醫院感染管理的效果，並定期向醫院感染管理委員會彙報。
四、定期深入科室，檢查醫院感染各種監控制度和措施的執行情景，作出質量評價，發現問題及時提出改善措施。
五、負責全院醫用消毒藥械，一次性醫療用品和衞生用品採購的監督及質量控制。
六、參與藥事管理委員會關於抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，並參與監督實施。
七、負責組織審定醫院新建和改建設施的衞生學標準。
八、負責組織醫院感染管理人員的業務培訓，普及醫院感染知識和進行預防醫院感染的宣傳教育並供給技術諮詢。組織規劃本科業務訓練、教學、人才培養及技術考核。
九、引進先進技術革新，組織開展新業務、新技術革新和科研工作，總結經驗，撰寫論文。
1、擬定醫院的工作計劃，總結各種文件並負責監督執行；收發醫院來往文件並登記。轉載傳閲，催辦督辦。立卷歸檔。
2、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反潰提供信息依據和諮詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議。
3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。
4、負責保管和正確使用醫院公章。
5、負責公佈醫院行政會議通過的決定、決議和規章制度。傳達上級領導批示。並督促檢查。
6、做好外勤公關，通訊聯絡。人員接待以及羣眾來信上訪工作。
7、負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。
8、根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。
9、負責行政車輛的調度。檢修、保養並保證使用。
10、負責處理醫院領導臨時交給的各項工作。
科室主任作為科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：
一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動｛｝態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育；組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設；領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央堅持高度一致。
二、抓好科室業務工作和學科建設。科室主任作為學科帶頭人，肩負着發展本學科專業技術的職責，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務；負責制定學科發展規劃，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流；進取支持護理工作；監督科室醫護人員依法執業；率領全科室進取開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。
三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作；組織制定科室各項規章制度和目標職責制，並負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。
四、抓好科室人才隊伍建設與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠研究和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。
五、抓好科室的經費、物資管理。科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，研究經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。
六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。
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