第1條 為規範辦公室的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利於各項工作的開展，特制定本制度。
第2條 遵守考勤制度，準時上班，按時下班。
第3條 上班打卡後，不得外出辦私事，如確有需要須事先報備。午休後應準時上班。因私打電話，必須簡短，勿在辦公室內接電話。
第4條 上班時間內不得用餐、吃零食；不得玩手機；不得看與工作無關的視頻。
第5條 員工上班時，必須着裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個人衞生，愛護公共衞生。個人所屬的桌椅、設備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，桌面清潔。文明用廁，節約用紙，注意保潔。
第6條 上班時間內，辦公室不得大聲喧譁、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩遊戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第7條 愛黨愛國，尊老愛幼。紳士風度，用語文明，禮貌相待；淑女氣質，態度和藹、待人熱情。
第8條 愛護公司財產和設備；發現損壞及時報修；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。下班最後一位離開辦公室的人員必須關好門窗，檢查電腦、空調、飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開。
第9條 遵守保密紀律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機密。
第10條 積極樂觀，勿混混度日；不斷進步，願君早日成功。
教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務。
一、辦公：
（1）按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應向辦公室負責人請假，辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。
（2）上班期間認真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談論，以免影響他人工作，不做與工作無關的事情。
（3）營造健康向上的辦公室文化，體現教師身份，不宜説粗俗的話語，學生及客人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。
（4）按要求操作電腦，上班時間不玩遊戲，不看不健康的內容。
二、衞生：
（1）室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。
（2）養成良好的衞生習慣，每天上班時先做好辦公桌的衞生工作。不隨地吐痰，不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。
（3）健全值日製度，值日教師須在每天上班前（或放學後）打掃衞生，打好開水。
（4）保持牆壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
三、財產：
（1）愛護節約用電。
（2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調）就不開，視氣候情況而定。
（3）期初、期末與總務處核對財產使用情況。
四、安全：
（1）不得將辦公室鑰匙交給學生，不得擅自將單個學生留在辦公室。
（2）放學或集會時，最後一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調，關鎖好門。
1、總則
1）為使公司衞生管理工作有所遵循，建立並保持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。
2）本規定適用於公司全體員工及公司有關衞生工作事宜。
2、環境衞生管理
1）環境衞生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。
員工負責搞好個人工作周圍的環境衞生，衞生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。
2）衞生標準要求如下：
A、辦公桌椅乾淨無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。
B、門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到乾淨無浮塵。
C、牆壁應乾淨，牆角應無灰塵，未經許可，任何人不準在牆壁上亂釘釘子、亂掛雜物。
D、室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持乾淨。下班後桌面整潔、桌椅擺放整齊。
E、地面應天天拖洗，保持乾淨，垃圾應倒在指定地點。
3）衞生間的衞生管理：
A、衞生間：
a）不得在衞生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。
b）不得在衞生間內放置雜物。
c）不得在衞生間內亂塗亂畫。
d）使用衞生間後，及時沖水、拖地。（全員可共同監督）
e）值日人員必須保持衞生間乾淨整潔，做到無異味、無積水、無雜物。
B、衞生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、乾淨清潔；
C、負責將垃圾送到公司內指定堆放處，並定期將其清除出公司區。
D、完成上級領導交辦的各項清潔工作。
4）行政部門指定專人每天9：30分對公司的環境衞生進行檢查，衞生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行為開具“整改通知單”和“懲罰單”。如衞生不合標準，第一次由辦公室下發“限期整改通知單”，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考核記錄，並進行相應負激勵。
5）每天各區值日人員需在9：10以前將衞生清理乾淨，9：30分準時工作。
6）行政部門衞生檢查人員直接對公司負責，需本着認真、公正的心態檢查衞生，如監督不到位，衞生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衞生檢查人員同負50%的連帶責任。
相關説明：
1、部門經理有權在不降低以上規定範圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。
2、建立現場環境保障流程：
1、明確各部門衞生包乾區域、工作人員清潔衞生值班表。
2、實行部門負責制，與公司其他制度統一納入考核，考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。
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