《中華人民共和國勞動法》喪假規定【多篇】

喪假請假條 篇一

部門：___________職務：___________申請日期：___________

類別：婚假，喪假，事假，病假，產假，其它，時間：從_____年_____月_____日___________時至_____年_____月_____日時，共___________天___________小時

請假人：_________________

__________年_____月_____日

勞動法喪假的規定有哪些 篇二

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”

根據以上相關法律法規之規定，勞動員工依法享有帶薪體喪假之權利，但國家法律並未就私營企業勞動員工具體體假期限作出規定。

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。

另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

喪假請假條 篇三

部門：_________ 職務：_________申請的日期：_________

類別： 喪假

時間：從 _________月_________ 日 _________時至 _________月_________ 日_________ 時，共 天 小時。

公司領導批准： 申 請 人：

部門負責人：

喪假請假條 篇四

尊敬的公司領導：

因為家裏有人去世的緣故，作為晚輩在禮節上應該到家裏盡孝。所以我特地請假______天，前去為親人送葬。希望予以批准！感激不盡！

此致

敬禮！

請假人：______________

__________年_____月_____日

喪假請假條 篇五

部門：xxxxx職務：xxxxx申請日期：xxxxx

類別：婚假、喪假、事假、病假、產假、其它

時間：從xx年x月x日xxxxx時至20xx年x月x日時，共xxxxx天xxxxx小時

公司領導批准：xx

申請人：xx

部門負責人：xx