為深入貫徹落實中央和省市縣關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，科學、規範、有序開展企業防控工作，根據園區企業實際情況，制定本工作方案。
按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”原
則，切實做好園區企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對工作，有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，將危害降到最低，保護企業職工身體健康和生命安全，維護正常生產經營秩序。
嚴密部署、全面排查。將防疫工作作為當前服務經濟工作的首要任務來抓，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻認識做好防控工作的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立“一盤棋”思想，動員園區一切力量，入企逐一動員排查，確保疫區往來人員一個不漏。
動態跟蹤、精準防控。堅持疫情就是命令，防控就是責任。堅持依法防控、科學防控、聯防聯控，對排查出來的重點防疫人員，採取一對一，多對一的方式，穩定思想、及時隔離、暢通信息，聚力防控，增強防控的及時性和有效性。
統一領導、凝聚合力。堅持園區的統一領導和指揮，積極落實省市縣防控“新冠肺炎”的各項工作；加強人員教育培訓和物資保障；強化與其它部門的信息交流共享和防控協作。
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，潘桂琴、胡茂喜同志任組長，徐東陽、潘雪之、何軍、石磊磊同志副組長，黨政辦、規劃建設局、企業服務局、招商局負責同志為成員，由領導小組統籌調度新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
疫情防控領導小組下設辦公室，辦公地點設在園區企業服務局，潘雪之同志任辦公室主任，嚴餘同志任辦公室副主任。
各企業要切實履行主體責任，嚴格落實防控舉措，確保執行到位，不留死角。對疫情期間不如實提供信息、不配合隔離等疫情防控措施，以及疫情防控工作落實不及時、不到位導致疫情傳播擴散的企業和負責人，將依法依規嚴肅追究責任。
（一）嚴格執行企業復工時間。各企業嚴格遵守《泗陽縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關於延遲企業復工時間的通知》要求，除涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、羣眾生活必需及其他重要國計民生必須的“四類企業”外，其他企業不得早於2020年2月9日24時復工。春節期間未停產的企業在落實好疫情防護措施、與園區簽訂責任狀的前提下，可維持現狀生產。如需增加在崗職工規模擴大生產，必須書面向縣政府申請並報市政府同意。
（二）加強企業復工前防控
1. 建立工作體系。嚴格落實企業疫情防控主體責任，成立“一個機構”：建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確企業主要負責人、分管負責人、車間負責人、班組長等人員責任；制定“兩個方案”：企業疫情防控工作方案、疫情突發情況應急預案，實現車間（科室）、班組和員工全覆蓋，於2月7日前報園區管委會備案。沒有報備並批准的企業不允許復工。
2. 開展調查摸底。企業復工前應對湖北籍、近期到過湖北、近期與湖北籍人員接觸過、與確診病例或疑似病例接觸過的“四類員工”進行排查（附件3），全面掌握員工休假期間的生活旅行情況，全面掌握職工是否離泗及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。2月4日（星期二）下午3:00前將排查情況報園區管委會備案。
3. 告知相關信息。對“四類員工”，由企業通過電話、微信、短信等方式“一對一”告知，在未接到正式通知前不得返泗、返崗。同時，提前對員工開展疫情防控教育，告知注意事項、制度規範。所有員工要簽訂未到過重點疫區、未接觸疫區人員承諾書。企業經批准同意後提前復工的，到崗員工需簽訂自願提前復工承諾書備查。
4. 準備防疫物資。企業做好口罩、防護服、防護眼鏡、75%酒精（脱脂棉）、消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、温度計、噴霧器等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。有集體宿舍的企業要配置臨時隔離宿舍，在門衞處要設立臨時留觀點。各企業物資儲備情況於2月7日下午4點前報園區管委會備案，物資儲備滿足不了防疫需求的不允許復工。
5. 廠區防疫到位。企業復工前要提前對車間、倉庫、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，在衞生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。對生產設施設備進行安全檢查，做好隔離區管控。按規定加強安全、環保管理。
（三）強化復工後和未停工企業防控
1. 加強入口管理。企業在出入口設立疫情防控檢查點，配備不少於3名檢查人員，對進出車輛進行消毒、人員體温進行測量、登記。體温超過37.3℃人員禁止進入廠區。有班車的企業，應在上班車前進行測量，發熱、咳嗽等症狀者禁止乘坐班車或進入廠區。發現疑似患者迅速啟動應急預案，向園區管委會彙報。
2. 佩戴防護用品。所有員工必須佩戴口罩，未佩戴口罩的員工禁止乘坐班車或進入企業，必要時需穿戴防護服、護目鏡、膠皮手套等。企業要指導員工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用後口罩的正確處理。防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好後放入指定的專用有蓋醫用廢棄桶。
3. 加強檢疫檢測。安排專人做好防護措施日誌記錄，對在崗在班員工進行測量體温，每4小時至少測量一次，測量結果要做好登記備查。人員集中的車間、宿舍、食堂等重點區域早中晚各消毒一次。減少使用空調，定期開窗通風；對有迴風的集中式空調系統，加強新風口空氣過濾器的清潔和更換，保證人均新風量符合《工業企業設計衞生標準》gbz1-2002 要求。
4. 減少集聚集羣。在防疫期停止前，企業內部要減少會議頻次和參會人員數量，採取網上辦公、郵件辦公、視頻會議等形式進行交流溝通；暫時取消或控制人數參加集體活動，儘量減少或停止因公出行、聚會等。不得以任何形式開展引發公眾聚集性的促銷等活動。
5. 加強飲食管理
（1）食堂嚴禁採購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品，嚴禁採購、加工、出售野生動物及製品。禁止提供生菜，加工環節嚴格做到生熟分開。每餐之後對公用餐具及員工個人餐具進行消毒。
（2）適當延長用餐時間，通過盒餐外帶、分餐配送、分散就餐、分批錯時用餐、員工自備餐具、使用一次性餐具等方式減少餐廳人員集聚、公共餐具使用。坐下吃飯的最後一刻再脱口罩，並做到“三避免”：避免扎堆就餐、避免面對面就餐、避免就餐説話。
（3）餐廳工作人員、服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體温測量並保留檢測記錄，嚴禁有感冒、發熱、咳嗽、腹瀉等症狀的從業人員上崗。作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。
6. 加強外來人員管理。制定外來人員疫情防控制度，疫情防控期間原則上企業不接待外來人員來訪。如有特殊情況，必須做好外來人員信息登記、手部清潔、體温測量和口罩發放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。
7. 加強宣傳引導。在廠區門口、宿舍、車間、食堂以及公共宣傳欄等處，採用宣傳頁、企業微信、電子大屏等有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衞生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐痰等不文明行為，提高職工對新型冠狀病毒肺炎防治的正確認識和自我防護能力。
8. 精心招聘員工。通過網上招聘、郵件溝通等方式，招聘人才和勞動力，不舉辦線下集中招聘活動；企業可通過人社部門官網、微信公眾號等平台，發佈招聘崗位信息，進行招聘登記；暫停到疫情重點地區開展招聘活動；鼓勵錄用員工本土化，對擬聘用人員，要加強檢疫查驗和健康防護，確保入職安全。
9. 實行日報告制度。各復工或未停工企業明確一名中層以上管理人員作為防控工作的專職聯繫人，負責傳達落實政府部門疫情防控工作部署，並按照要求每天下午4：00前向園區管委會書面報告當天防控工作開展情況，企業主要負責人要在報告表上履行簽字和蓋章手續。
10.保障安全生產。企業復工前對車間所有設備、設施等檢修檢查一次，並對上崗員工分班組安全生產知識培訓一次，確保復工復產安全。
（四）發現病例後防控措施
1. 規範轉運。員工上班後如發現身體異常（如發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀），所在班（組）長必須第一時間報企業帶班領導和主要負責人，迅速安排隔離，並向園區管委會彙報，由120專用車輛進行轉運。
2. 加強消毒。在防疫機構指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍及車間、工作台等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。
3. 停工管理。園區落實疫情防控要求，對企業疫情波及的範圍、發展趨勢進行預判。必要時，採取臨時停工或暫時關閉措施。
（一）提前復工
對“四類企業”以外的企業，因特殊原因確需提前復工生產的，必須履行報批程序。對擅自提前復工的企業，或未按要求落實防疫主體責任的企業，依法依規進行處置，並追究相關責任。
1. 企業申請。企業需要準備以下材料，向園區管委會提出申請：
（1）《泗陽縣疫情防控企業承諾書》（附件2）；
（2）《企業疫情防控工作領導機構體系》；
（3）《企業疫情防控工作方案》《企業疫情突發情況應急預案》；
（4）《企業“四類員工”登記表》（附件3）；
2. 屬地初審。園區管委會對企業復工申請進行初審，對企業防護物資準備、隔離宿舍、消毒檢疫等制度進行現場核實。認定企業滿足疫情防控標準後，連同《泗陽縣企業提前復工申請表》（附件1）、《園區疫情防控承諾書》（附件5）報縣審批。
3. 上級審批。縣政府對園區管委會報送材料進行審核、調查，達到復工標準報市政府審批。
（二）疫情防控管制期滿後復工
疫情防控管制期滿後，由園區管委會對企業承諾、員工個人承諾、疫情防控工作體系、防控方案、應急預案、“四類人員”排查等防控制度進行檢查，企業達標後由園區向縣政府履行審批程序後予以復工。
（一）提高思想認識。全國多個地區近期發生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來勢迅猛，給人民羣眾生命安全和身體健康造成直接威脅，也給企業生產帶來很大影響。各企業要切實提高認識，增強緊迫感，超前制定和細化應急應對方案，確保復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。
（二）落實主體主任。各企業要制定本單位切實可行、操作性強的具體工作方案，細化處置流程，責任具體到人。每天上午10:30前《復工或未停產疫情防控工作統計表》（附件4）報園區管委會。發生突發事件，隨時報告。
（三）積極宣傳引導。各企業要充分利用一切宣傳資源向員工宣傳普及防控知識，發佈預警提示，切實增強員工自我保護意識，動員積極參與疫情防控工作。各企業幫辦人員要深入企業對照“十個必須”復工要求做好服務指導和監督檢查工作。
（四）強化督促檢查。園區將組織對企業復工復產和疫情防控工作開展檢查，督促企業落實防控主體責任，切實做好疫情防控各項工作。
雲南省新冠肺炎疫情防控工作新聞發佈會(第xx場)在昆明舉行。現場，雲南省疾病預防控制中心主任宋志忠詳細介紹瞭如何做好復工復產的疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。
宋志忠表示，復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，制定防控方案，細化防控措施，落實防控人員，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。期間，要實施員工健康監測、落實疫情防控措施、指導員工個人防護以及規範處置異常情況。
其中，對於落實疫情防控措施需要做到以下六方面：
第一，加強進出人員登記管理。各單位要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理，使用“雲南抗疫情”微信小程序掃碼，員工每次進入單位或廠區時，應在入口處檢測體温，體温正常方可進入。
第二，保持工作場所通風換氣。各單位在條件允許得情況下首選自然通風，如室温因通風有所降低，應提醒工作人員適當加衣保暖。如使用空調，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調時應當關閉迴風通道。
第三，保障洗手等設施正常運行。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴淋設施應保持正常運行。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品。
第四，做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衞生間、洗手池、通勤工具等公共區域及相關物品，應由專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。
第五，避免員工聚集和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯時有序排隊，保持適當間距。減少會議頻次和規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。適當延長食堂供餐時間，實行錯峯就餐，有條件時使用餐盒、分散用餐。
第六，規範垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集並清運。
為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案。
組 長：
副組長：
成 員：
其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。
應對疫情防控領導小組職
(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業應對疫情防控聯繫羣，開展疫情聯防聯控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
3.疫情防控期間其他相關部門職責
(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一紮口和彙報；負責公司物業保潔的聯絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作；負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰鬥堡壘作用；負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。
(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和採購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套採購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衞生防護措施和物資配發。
(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、彙報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等於放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內容
消毒方法和頻次
1
辦公區通風和消毒
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；
行政部統籌，各部門指定專人負責
2
車間通風和消毒
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次
車間主任指定專人負責
3
公共區域
每隔1小時消毒一次
行政部統籌負責
4
庫房
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負責
消毒採用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項
責任人
完成時間
完成情況
1.復工人員情況統計
2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(qq羣)，每天打卡跟蹤人員健康狀況
3.復工前防護用品採購(口罩、酒精、84消毒液)
4.成立疫情防控領導小組文件發佈和假日延長期間領導帶班/值班排班安排
5.防控疫情宣傳
6.員工復工前培訓教育
7.2月1日至2月9日員工每天打卡
各部門
負責人
8.復工前工廠條件檢查
領導小組
9.完成復工前報批准備
10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)
11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體温和登記制，對於來自武漢地區的重點關注
誰接待
誰負責
1.廣泛開展防範新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。
2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡佈防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。
3.公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衞生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體温檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體温後方可進入。不接受測温或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測温；乘坐班車的員工在乘車處測温。
5.制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯繫等預案。
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃
1.*月*日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來複工。
3.根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察並向所在社區報備；有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察；國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體温各1次，記錄後向所屬單位報備；若出現發熱或者乾咳、氣促、肌肉痠痛無力等症狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告並進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1.嚴格執行測温合格後進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體温檢測，體温正常方可進入。檢測體温超過37.2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯繫工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯繫電話等詳細信息，接受體温檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體温記錄。物業公司每日將來訪人員登記表複印報行政部備查。
3.加強衞生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衞生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，儘可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯繫相關外協單位，瞭解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防範措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測温和登記，如有發熱症狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，儘量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體温檢測合格後，經過檢查同意後方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兑制消毒水。
8.重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒；
9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衞生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒；
10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衞部門集中處置。
11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒並做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
12. 行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡後領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯後帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。
2.儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，儘可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中儘量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手後再進入辦公室。
3.食堂每天向行政部報備從業人員體温測量數據。發熱症狀人員一律不得從事餐飲製作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4.行政部負責對餐廳後場每日深度消毒1次，餐具用品須高温消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每週不少於1次。
5.疫情期間執行先測體温再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。
6.全面落實公司班車和工作用車衞生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作
1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵採用視頻或電話會議方式。
2.*月*日，上班到崗後，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜儘量電話或qq聯繫，減少面對面接觸機會。
3.*月*日復工後，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批准可以遠程在線辦公。
(五)採用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險
1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、採購、庫房、調試、檢驗)，採取輪班制，保證正常流程能夠運作。 2. 營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq羣裏彙報和安排工作。 4. 研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。 5. 充分動員和發揮黨員團員幹部帶頭作用，黨員幹部帶頭頂上，黨員團員骨幹關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。 6. 每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批准，合理安排錯峯上班，躲避交通早晚高峯聚集危險。
*月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待；特殊情況嚴格執行批准和報備制度。
*月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批准報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。
1. 責任部門(責任人)：
2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體温環節發現異常，填寫《體温異常通知書》(附表2)，經測温人簽字交員工，請其離開公司。班車測温異常的員工不得乘車。班車測温人員每日彙報體温異常情況。
在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體温為異常的，填寫《體温異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。並對其工位進行全面消毒。
行政部每日彙總上報體温異常台賬(附表8)。同時將體温異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯繫渠道，及時處置異常事件。
4.加強落實防控制資採購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。
自2019年12月份以來，湖北省武漢市發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，加之受春運影響，疫情呈向全國蔓延、擴散趨勢，為有效預防和控制疫情，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衞生應急條例》要求，特制定本方案。
從目前全國疫情快速發展態勢及所採取防治措施看，因傳染源尚未確定，傳染途徑還不明確，疫情傳染機率高，風險隱患多，防控形勢極為嚴峻。因此，作為生產企業，要高度重視，嚴陣以待，嚴密管控，全力做好疫情的防控，早發現、早報告、早診斷、早隔離、早救治，切實保障職工的身體健康，維護好企業正常生產經營秩序。
（一）防控工作組成員
組 長：
副組長：
成 員：
（二）防控工作組職責
1.認真貫徹並執行上級部門指示，在上級主管部門的領導下，根據《中華人民共和國傳染病防治法》開展新型冠狀病毒感染疫情防治工作；
2.負責公司新型冠狀病毒感染工作的整體佈防、監督檢查工作；
3.協調公司在防控新型冠狀病毒感染時的應急處置工作。
（三）常設辦公室工作人員
主 任：
副主任：
成 員：
（四）常設辦公室職責
1.負責新型冠狀病毒疫情防控工作的組織開展、監督檢查及日常事務處理；
2.負責新型冠狀病毒疫情防控工作所需的消毒、醫療器械等物資的採購、儲備工作；
3.負責統一對外報送公司新型冠狀病毒疫情防控相關工作開展情況及各類表格。
（一）人員管控
重點做好外省、外市、外縣來企業辦事人員的管控，按照“近期往來人員摸排登記表”“到崗職工花名冊”要求，嚴格進行摸排登記，對近期從外地來企人員，特別要對從武漢等疫區來企辦事人員進行重點排查，並督促進行主動隔離。
根據區上要求，來人員必須留觀14天，設置 為省內外地人員隔離區，非公司籍外省外市人員暫緩報到，具體時間視疫情控制情況另行通知。
（二）疫情防控宣傳教育
重點開展疫情預防知識宣傳教育，對《新型冠狀病毒肺炎預防手冊》中的疫情發現、治療、作業場所衞生要求、傳播風險與途徑、個人衞生防護及傳染病相關知識，要督促員工重點學習，要進一步提高員工對新型冠狀病毒肺炎疫情防控重要性的認識。引導員工對疫情情況不誇大事實，不惡意炒作，不傳謠不造謠。
各部門各車間要高度重視輿情監測應對工作，強化輿情應急值班值守，及時分析研判，確保輿情平穩，對惡意炒作、誇大事實、發佈不實言論的個人和部室，公司將移送司法機關依法處置。
各部門各車間各班組要嚴格執行疫情“日報告，零報告”制度，每天下午17時前向公司防控小組報告疫情發生、發展、變化情況報表，嚴禁瞞報、漏報、遲報、錯報和謊報。
各部門各車間須通過各種宣傳媒介，認真組織開展健康教育，通過宣傳進一步加強新型冠狀病毒肺炎預防知識的宣傳教育，引導員工外出必須佩戴口罩、勤洗手、勤通風，做好自我保護，降低擴散風險，發動職工開展愛國衞生運動，整治環境衞生，引導員工講衞生、除陋習，摒棄亂扔亂吐等不文明行為。
（三）工作區域防護
1.上班途中防護
正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。
2.入樓工作防護
進入辦公樓前自覺接受體温檢測，體温正常可入樓工作，併到衞生間洗手。若體温超過37.2℃，請勿入樓工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。
3.入室辦公如何做
保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4.參加會議防護
建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束後場地、傢俱須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5.食堂進餐防護
採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高温消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。
6.下班路上防護
洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衞生清潔，避免多人聚會。
7.公務採購防護
須佩戴口罩出行，避開密集人羣。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8.工間運動防護
建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9.公共區域防護
每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10.公務出行防護
專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11.後勤人員防護
服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
12.公務來訪防護
須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體温檢測，並介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體温在37.2°正常條件下，方可入樓公幹。
13.傳閲文件防護
傳遞紙質文件前後均需洗手，傳閲文件時佩戴口罩。
14.電話消毒防護
建議座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15.廢棄口罩防護
防疫期間，摘口罩前後做好手衞生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
（四）個人防護
1.如何保護自己遠離新型冠狀病毒的肺炎傳染？
（1）勤洗手。使用肥皂或洗手液並用流動水洗手，用一次性紙巾或乾淨毛巾擦手。雙手接觸呼吸道分泌物後（如打噴嚏後）應立即洗手。
（2）保持良好的呼吸道衞生習慣。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打噴嚏後洗手，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
（3）增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律，避免產生過度疲勞。
（4）保持環境清潔和通風。每天開窗通風數次不少於3次，每次20-30分鐘。户外空氣質量較差時，通風換氣頻次和時間應適當減少。
（5）儘量減少到人羣密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者。
（6）如出現呼吸道感染症狀如咳嗽、流涕、發熱等，應居家隔離休息，持續發熱不退或症狀加重時及早就醫。
2.洗手在預防呼吸道傳播疾病中的作用？
正確洗手是預防腹瀉和呼吸道感染的最有效措施之一。國家疾病預防與控制中心、who及美國cdc等權威機構均推薦用肥皂和清水（流水）充分洗手。
3.正確洗手需掌握六步洗手法：
第一步，雙手手心相互搓洗（雙手合十搓五下）
第二步，雙手交叉搓洗手指縫（手心對手背，雙手交叉相疊，左右手交換各搓洗五下）
第三步，手心對手心搓洗手指縫（手心相對十指交錯，搓洗五下）
第四步，指尖搓洗手心，左右手相同（指尖放於手心相互搓洗搓五下）
第五步，一隻手握住另一隻手的拇指搓洗，左右手相同搓五下
第六步，彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行各搓五下。
4.哪些時刻需要洗手？
（1）傳遞文件前後
（2）在咳嗽或打噴嚏後
（3）在製備食品之前、期間和之後
（4）吃飯前
（5）上廁所後
（6）手髒時
（7）在接觸他人後
（8）接觸過動物之後
（9）外出回來後
5.旅途在外沒有清水，不方便洗手，怎麼辦？
可以使用含酒精消毒產品清潔雙手。人冠狀病毒不耐酸不耐鹼，並且對有機溶劑和消毒劑敏感。75%酒精可滅活病毒，所以達到一定濃度的含酒精消毒產品可以作為肥皂和流水洗手的替代方案。
（五）就醫流程
1.何時就醫
新型冠狀病毒感染的肺炎患者主要臨牀表現為發熱、乏力，呼吸道症狀以乾咳為主，並逐漸出現呼吸困難，嚴重者表現為急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。部分患者起病症狀輕微，可無發熱。多數患者為中輕症，預後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。如出現發熱、乏力、乾咳表現，並不意味着已經被感染了。
但如果出現（1）發熱(腋下體温≥37.3℃)、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染症狀；（2）且有武漢旅行或居住史，或發病前14天內曾接觸過來自武漢的發熱伴呼吸道症狀的患者，或出現小範圍聚集性發病；應到當地指定醫療機構進行排查、診治。
2.就醫時注意事項
（1）如果接觸者出現症狀，要提前選擇有發熱門診的定點醫院。
（2）前往醫院的路上，及就醫全程應該佩戴口罩。
（3）避免搭乘公共交通，應該呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人，如果可以，路上打開車窗。
（4）生病的密切接觸者應時刻保持呼吸道衞生和進行雙手清潔。在路上和醫院站着或坐着時，儘可能遠離其他人（至少1米）。
（5）任何被呼吸道分泌物或體液污染的物體表面都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔、消毒。
（6）就醫時，應如實詳細講述患病情況和就醫過程，尤其是應告知醫生近期的武漢旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史、動物接觸史等。
各經濟開發園區和廣大企業：
根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、羣防羣控職責，配合做好以下重點事項：
1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體温檢測，並積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2.體温測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體温，凡體温超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體温檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，並嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際採取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯繫，建議他們在疫情穩控後回企；對有以上情況並已經抵企的員工，督促其及時聯繫所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，採取居家或集中隔離醫學觀察不少於14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時採取不少於14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，儘可能做好相關防疫物資(口罩、體温檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，並確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體温檢測，並做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體温檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體温，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況且體温正常，方可進入辦公區並在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業儘量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工後入園測温工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況儘量選擇錯峯上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峯用餐。
4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體温檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
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