致全體員工:
由恆朗國際企業行政部呈報劉總。
事項:受到客户嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客户嚴重的投訴的`部門:外發部龍XX、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀何xx。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。
2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客户的滿意程度,客户就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀何xx受到客户嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀何xx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
通知人:
日期:
先生女士:
簽發人:先生女士
簽發日期:
一、處罰詳情:1. 2. 3.
二、鑑於上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,並在當月考核中減分□一般過失,關在當月考核中減分□嚴重過失,並在當月考核中減分□異常警告,並在當月考核中減分□嚴重警告,並在當月考核中減分□其他(請註明)
三、籤認意見(如不籤認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:日期:
四、部門領導意見:簽名:日期:
五、公司領導意見:簽名:日期:
通知人:
日期:
你於年月日駕駛冀A,車型小轎車,被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知!
當事人簽字:xxx
執法人員:xxx
xx年xx月xx日
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工x,於20xx年x月x日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名
日期xx年xx月xx日
部門:
同事:
根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你於年月至年月期間,累計遲到已達次。經研究,現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
xx年xx月xx日
製表部門:礦山安全部
受處罰部門:礦倉施工工程隊
所屬部門製表日期:綜合運管部20xx年9月22日
處罰事由
9月22日10:00在+800中段礦倉施工過程中,有兩名員工作業時未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規程》
經濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見:200元
所屬部門主管意見
監察部意見
財務部意見
xx年xx月xx日