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民主生活會徵求意見建議精品多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:3.08W

民主生活會徵求意見建議精品多篇

民主生活會領導班子及班子成員徵求意見建議情況 篇一

1、領導班子一定要維護好團結,要以學校發展目標為核心,同心同德、團結一心,帶領全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,説真話,辦真事,做事光明正大,不做背後文章,不搞小動作,不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會,切實維護好安定團結的大局。

2、黨委要切實抓好乾部隊伍建設,對那些羣眾長期不滿、工作不負責任、投機鑽營、私慾膨脹的幹部要給以嚴厲處罰,直至撤銷職務。要加強學校黨的建設,充分發揚黨內民主,加強監督,建設學習型黨組織和學習型學校,大力提倡好的學風,發揮黨員先鋒模範作用。

3、要切實聯繫羣眾,急羣眾之所急,想羣眾之所想,多為羣眾辦實事、辦好事,解決羣眾普遍關心的問題,如通勤車、提高福利標準等。多開展有益於羣眾身心健康的文體活動,增強集體凝聚力,培養教職工對學校的感情。集思廣義,團結羣眾,開創學校工作的新局面。

4、建立領導班子信箱或網上留言機制,及時採集羣眾意見,暢通民意渠道,掌握學校發展的熱點、難點問題,做到對症下藥、有的放矢。

5、組建學校學術委員會,加強教師學術研究活動。

6、充分發揮職代會職能。

7、加強校企合作,制定相關政策,鼓勵教職工積極興辦實體,如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。

8、加強教師隊伍的管理與考核,把學校的規定落到實處。

9、希望學校領導加強各科室的配合,不要各自為政。

10、領導班子團結合作,顧全大局,關心教職工學習生活,對教育教學質量要求高。

11、領導班子具有強烈的事業心、責任感,共謀如何提高教育教學質量,引導廣大教師堅持以人為本,德育為先的工作原則。

12、加強教師勞動紀律的管理。

13、請領導關心聘用職工的工資問題,從最早2007年工資856元漲過兩次,但現在為833。90元,甘肅省漲過多次,請領導解決一下。

14、多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運動會,多增加室內體育器材,充分利用室內場地。

15、能否解釋什麼叫“民主生活會”

民主生活會意見、建議彙總 篇二

民主生活會意見、建議彙總

試氣大隊通過發放民意徵集表,累計發放40餘份,我們進行了歸類和整理,主要分為以下六類問題:

1、加強職工學習,給職工多一些培訓機會,購買天然氣勘探開發類書籍,訂閲專業期刊物。

2、車輛緊張,影響工作效率。

3、提高職工食堂伙食質量。

4、豐富職工文化生活,多組織一些問題競賽活動

5、適當的提高職工野外差旅費。

6、加強政治理論學習。

對職工所提出的意見進行詳細認真的解答:

1、加強職工學習,給職工多一些培訓機會,購買天然氣勘探開發類書籍,訂閲專業期刊物。

解答:今後,我們也將開展一些技術培訓和授課活動,現場學習、積累工作經驗

2、車輛緊張,影響工作效率。

解答:我們通過合理安排車輛運行機制,盡最大努力的不影響各項工作的正常運行,同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。

3、提高職工食堂伙食質量。

解答:想法設法更換飯菜花樣,增加品種,最大限度的讓職工滿意。

4、豐富職工文化生活,多組織一些問題競賽活動 解答:多辦一些職工喜歡參與的文體活動,讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃,充滿活力。

5、適當的提高職工野外差旅費。

解答:我們已向部裏申請提高職工的野外差旅費用,盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。

6、加強政治理論學習。

解答: 加強支部工作,堅持支部學習制度,不斷提高自身修養,加強作風建設,嚴格管理、科學管理,使各項工作穩步增推進。

肯定意見方面 篇三

1、政治思想過硬,擁護縣委、縣政府的決議,相結當前主題教育的要求勤政廉潔,能自覺抵制各種不正之風,維護領導班子榮譽。工作雷厲風行,敢抓敢管敢幹,執行黨的政策和上級指示,不打折扣,能保質保量地完成各項工作任務,執政能力強,不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高,在廉潔自律方面能夠以身作則,嚴格要求自己,口碑較好,在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實,真抓實幹,立黨為公,執政為民,在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面,取得了較好成績,得到了上級領導及社會各界的一致認可,為廣大人民羣眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實幹、作風民主、敬業精神強、極富戰鬥力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模範作用,認真執行黨的方針政策,堅持科學、和諧地發展交通事業,在崗位上認真履行職責,關心並解決羣眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題,貫徹執行民主集中制,帶頭廉潔自律。

民主生活會意見和建議 篇四

(1)、領導應多下基層關心職工,瞭解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,瞭解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協調解決。建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔幹部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示,廣泛徵求員工意見,對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。

(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恆不夠。

(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔,在幹部羣眾中威信高。

×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善於團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣眾生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。

×××同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣眾;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自己嚴格。

×××同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。

×××同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣眾生活,對自己要求比較嚴格。

×××同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和××的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來,創造性地開展工作;×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善於團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心羣眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信較高。

××××同志政治上強,有大局觀念。認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志,注意調動幹部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢於負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯繫羣眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。

×××同志政治上堅定,政治意識、大局意識和責任意識強,有比較豐富的領導工作經驗,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰,注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強,重視領導班子思想政治建設和執政能力建設,貫徹執行民主集中制原則,重大問題堅持集體研究決定,注意調動各方面積極性。×××同志有較高的理論政策水平,改革創新意識強。對中央關於××××工作的各項方針政策領會較深,並結合實際認真貫徹執行。×××同志事業心、責任感強,工作務實,重視和關心羣眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情,平易近人,嚴格要求自己。

×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔,在幹部羣眾中威信高。

×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富,熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善於團結同志一道工作。事業心、責任感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣眾生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。

×××同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣眾;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自己嚴格。

×××同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話、辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。

×××同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和責任感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣眾生活,對自己要求比較嚴格。

×××同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和××的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來,創造性地開展工作;×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善於團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心羣眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信較高。

××××同志政治上強,有大局觀念。認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想,具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強,思維敏捷,開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志,注意調動幹部的積極性。作風民主,注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強,敢抓敢管,敢於負責,工作務實,作風深入。堅持執政為民,聯繫羣眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在幹部羣眾中威信高。

意見建議方面 篇五

1、加強全系統人員的教育和培訓,提高全局黨員幹部的'政治素質和工作能力,適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設,增強反腐倡廉的自覺性,進一步樹立黨組織在羣眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結,堅持民主集中制,增強民主意識,堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面,狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作,為交通事業的發展營造良好氛圍。

民主生活會徵求意見建議 篇六

總體評價

分行黨委領導班子是一個政治堅定、作風民主、有戰鬥力和凝聚力的班子,能認真學習中央紀委、中央組織部的精神,執行總行黨委的一切目標,按照總行的工作思路,帶領全體幹部職工解放思想、與時俱進,實施一系列合乎深圳分行的發展措施,有力地促進了我行的全面進步。

廉政建設及作風建設方面

1、繼續貫徹以人為本、執政為民的理念,嚴以律己、廉潔從政,保持分行黨委的先進性。

2、繼續加強幹部職工的工作紀律、組織紀律建設,根除各種浮躁作風和形式主義。

業務發展方面

1、深入到基層、員工和客户,收集更種有利於深圳分行發展的建議,聯繫實際,強化各網點的渠道建設。

2、定期組織員工參與業務學習培訓、職業拓展培訓,提高幹部職工的業務水平、工作技能和思想覺悟。

內部管理方面

1、完善科學合理的工作激勵考核制度,激發員工工作的積極性和主觀能動性。

2、積極組織開展各種職工集體活動,進一步提高員工的活力和集體凝聚力。

轉型發展方面

1、進一步明確工作的長遠目標,統一思想,明確分工,做好各項工作的堅實後盾。

2、提高創新意識,引導幹部職工多角度、多方位思考問題,樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發展。

人力資源管理方面

1、繼續堅持“德才兼備”的用人標準,優化人力資源,合理配置,因才分工。

2、建立健全合理的幹部調動和人事調整機制,加強人才交流,促進人才培養。

其他方面

1、建議及時按照規定兑現各種加班補貼,提高員工的加班積極性。

2、建議分行領導班子在政策允許的範圍內,為員工解決住宿不便、困難的'問題,爭取為員工提供食宿,力所能及為幹部職工解決一些福利待遇的問題。