根據《關於召開民主生活會徵求意見建議的通知》的要求，現將收集到的各單位部門上報的徵求意見及建議整理如下：
一、對黨組的意見、評價：
市局黨組是一個團結協作、心齊實幹的領導班子，是一個善於把握大局、眼光前瞻，富有創新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子幹工作，全心全意謀發展；勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大幹部職工凝心聚氣，紮實工作，開拓創新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業發展，具體體現在以下幾個方面:
（一）政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員幹部的思想和行動統一到科學發展觀上來。
（二）發展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創新，真抓實幹，鋭意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的紮實開展。
（三）工作作風務實。有較強的事業心和責任感，各項工作敢於超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢於正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂範，經常加班加點或利用週末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發展企業上。
（四）堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業全面發展營造了一個風清氣正的良好環境。
二、對黨組提出的一些建議：
1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益於員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。
2、建議多組織開展一些與行業本職工作關係密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利於工作中更好地發揮各方面的監督作用。
3、結合行業工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大幹部職工培育成能幹、善説、會寫的綜合人才。
4、建議黨組成員多深入基層調研。
5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導幹部工作能力和水平，增強縣局黨組戰鬥力。
6、建議健全學習交流平台，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。
7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡迴各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。
8、建議強化執行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業政令暢通。
在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模範帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優化環境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升羣眾滿意度，為企業發展提供有力的政治保證。
為配合鎮黨委召開好20__年度黨政領導班子民主生活會，我支部下發了《徵詢意見表》。現將支部徵求的意見建議彙總歸納如下：
一、對學校黨政領導班子和班子成員的基本評價
1、領導班子和班子成員能執政為民，發揚密切聯繫羣眾的優良傳統，維護羣眾利益，一切從羣眾利益出發，想羣眾所想，幫羣眾之難，解羣眾之困，努力做到為羣眾辦實事、辦好事。（羣眾工作）
2、領導班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發揚民主體現風清氣正。（工作作風）
3、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結協作好，有較強的責任心，能較好地貫徹執行各項規章制度。（綜合素質）
4、領導班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設制度，有效地防止了腐敗行為的發生。在羣眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規收送禮金禮券購物卡現象，望繼續保持。（廉潔從業）
5、領導班子職責進一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。（職責履行）
二、對領導班子的意見和建議
（一）深化改革、推動發展
1、希望領導班子繼續抓好學校層面的大事，加快教育教學改革步伐，努力提高學校教育教學質量。（深化改革）
2、在分析國際、國內政策方向的前提下，制定好學校新三年發展規劃。希望進一步加大資源整合力度。（制定規劃）
3、制定新三年發展規劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調動大家的積極性。（促進發展）
4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關係。（利益兼顧）
（二）深入基層、服務羣眾
1、希望領導在密切聯繫羣眾維護羣眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導基層的日常工作。走進第一線多瞭解羣眾的各種實際情況，和職工羣眾多溝通，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發生。（深入基層）
2、希望學校領導班子對基層學校多一點關心和幫助，多深入基層，切實關心羣眾疾苦，並要落實在行動上。要繼續保持良好的工作作風，爭取更大的成績。（服務羣眾）
3、學校黨政領導班子成員都有自己分管的學校，希望要經常到分管或聯繫的單位看看，瞭解學校狀況的第一手資料。（分工聯繫）
（三）關心職工、增加收益
1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關乎到全體職工特別是高齡職工的利益。（工齡工資）
2、希望加快共享機制的制度建設，進一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時間節點，年內形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領導幹部、一般羣眾都有同等享受改革開放和企業發展成果的權利，體檢療養、退休保障等應該做到公開、公平、公正。（共享機制）
（四）選任幹部、引進人才
1、建議領導班子進一步解放思想，廣開思路，大膽創新，在培養年輕領導成員上加大力度，新老交替上有所創新，有所發展，使我們集團在建設發展上更充滿活力。（幹部選任）
2、建議抓緊後備人才隊伍建設，加強對管理人才、專業人才的培訓。（人才培養）
3、學校在發展中，需要培養更多的年輕幹部。當前已經到了迫在眉睫的時候，特別是對幹部的需要。
（五）其他
1、對黨員政治生活等方面要多關心，如黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很温馨。
2、建議民主生活會聽基層組織企業意見，設黨員旁聽席。
3、對基層黨支部的黨建工作應根據基層當前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關做法推行，易造成基層應付交差。
為認真開好20__年度黨員領導幹部民主生活會，確保民主生活會質量，我支部按照公司《關於20__年民主生活會對集團公司和公司領導班子及成員徵求意見和建議的通知》精神，對公司領導班子成員從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等四個方面，向幹部職工廣泛徵求了意見，共發放民主徵求意見表20份，收回20份。對徵求意見歸納整理，彙總如下：
對班子成員個人的意見和建議
高志明（董事長、總經理、黨委副書記）
1、多下基層，瞭解基層呼聲，在政策上給分公司予以扶持。
2、加快公司發展的同時，多關心幹部羣眾的工作、學習、生活，特別是低收入幹部職工的生活。
3、解決民生問題，實現公司經濟社會效益全面提高。
4、加強班子成員間溝通，加大對年輕幹部的培養力度。
5、為職工多謀福利，做到同工同酬。
6、多關注羣眾信訪工作的熱點、難點問題。
7、抓好黨風廉政工作。
高稱義（黨委書記、副董事長）
1、帶領幹部職工貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇於同各種不良傾向作鬥爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。
2、多瞭解基層幹部職工的心聲，多下基層，瞭解民情，經常與幹部職工交心談心，解決存在的實際問題。
3、抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作。
4、狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，維護黨的紀律和黨員的權益。
5、堅持民主集中制，開展批評與自我批評，經常與黨委成員和其他部門行政負責保持密切聯繫，及時溝通和交換意見。
6、瞭解幹部職工工作生活中的困難，多給予幫助，抓好乾部的政治思想工作。
7、抓黨建，促黨員幹部作風轉變，監督幹部權力。王傳祥（黨委副書記、紀委書記）
1、進一步加強理論知識學習。協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗等重要任務。
2、探討新時期、新形勢紀檢監察工作的新方法、新思路，堅持預防為主的方針，把反腐敗的關口前移，加強制度建設，堵塞漏洞，做好預防職務犯罪工作。
3、接待並親自處理重要的羣眾來信來訪，傾聽羣眾呼聲。4、多到基層走走，瞭解民情民意。5、廉潔自律，勤政為民。
葉志國（工會主席）
1、及時瞭解掌握職工羣眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究羣眾的呼聲和要求，提出不同時期體現羣眾要求的工作重點，為羣眾説話辦事。
2、開好每年度的職代會，召集並組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
3、對職工進行職業技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展互幫互學活動，不斷提高公司員工的專業技術水平。
4、組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增進身心健康。
5、對生活困難職工進行救助，切實為職工辦實事、辦好事。
胥俊德（副總經理）
1、協助公司總經理，搞好施工生產。
2、促發展，嚴控亂開支，多為職工謀福利。
3、應經常性地與幹部羣眾交心談心，多關心基層幹部職工的工作、學習、生活，提高職工工資待遇。
4、關注基層，在政策經濟等方面多給予支持。
5、及時解決羣眾的熱點、難點問題。
6、以身作則、嚴格要求，廉潔自律。
陳兵章（副總經理）
1、提高工作創新意識，挖潛增效，加強管理。
2、嚴格執行重大問題集體討論制度。
3、關心職工、愛護職工，為職工創造好的工作環境。
4、執政為民、嚴於律己。
袁松青（副總經理）
1、加強理論學習，注重聯繫實際，在系統性、專題性上下功夫。
2、堅持黨的羣眾路線和羣眾工作紀律，全心全意依靠職工辦企業，維護職工權益。
3、求真務實，踏實苦幹。
4、自覺貫徹黨風廉政建設責任制，廉潔自律。
劉志軍（副總經理）
1、抓好分管工作，認真聽取職工的合理化建議和意見。
2、堅持貫徹“三重一大”，執行重大問題集體討論制度。
3、密切聯繫羣眾，關心職工生活。
4、改善工作方法，對下屬保持平易近人的態度。
5、清正廉潔，求真務實。
王立剛（副總經理）
1、提高業務能力和管理水平，為公司發展做貢獻。
2、緊密聯繫羣眾，急羣眾之所急，想羣眾之所想，多為羣眾辦實事、辦好事，解決羣眾普遍關心的問題。
3、堅持民主集中制，抓好乾部隊伍黨風廉政建設。
4、嚴於律己、盡職盡責。申智棟（總工程師）
1、嚴格執行質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。
2、與班子成員間團結協作，促進公司又好又快發展。
3、鑽研施工生產中的新工藝、新技術，提高生產效率。
4、勤勉工作，心繫職工，求真務實。
付文光（總會計師）
1、協助公司董事長、總經理做好公司生產經營的各項工作，為企業蓬勃發展保駕護航。
2、嚴格財務制度，加強財務管理。
3、切實提高幹部職工待遇，穩定職工隊伍。
4、落實黨風廉政建設責任制，防止腐敗行為的發生。
柳倉太（總經濟師）
1、貫徹執行國家各項經濟法律、法規、政策、制度，避免或改正有可能對公司造成經濟損失或經營失誤的行為。
2、挖潛增效，努力尋找新的利潤增長點，為職工謀福利。
3、發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取羣眾意見。
4、加強自我約束力，起到先鋒帶頭作用。
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