工作職責
1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規範和牙科各專業的四手配合等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療的'業務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。
3、及時瞭解臨牀器材使用情況，並作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨牀診治。
4、負責督促設備的定期保養維修，及時發現故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨牀搶救工作的需求。
7、按照規定計劃、購買、領用臨牀器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。
9、發出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負責安排衞生員的工作，保證中心的清潔衞生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤，保證臨牀服務不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護士職業工作內容，為人和諧，護士滿意度不低於95%，
2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負責醫生和護士長的工作。
一、學習和會議制度
1、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策和法規、敬老院各項規章制度，評比好人好事。
2、每週星期三為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。
3、每季季末召開一次民主生活會，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。
4、會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
二、財務管理制度
1、敬老院種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、鄉政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。
2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，並報上級批准。
3、支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，並有經手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。
4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。
5、院裏所有的固定資產都要入帳，其它財產要有財產清查表並列入移交。
6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過200元。出現公款被盜應由出納賠償。
7、財會人員要忠於職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。
8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用於院民生活，不得挪作他用。不得濫發獎金、補貼和實物。
9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業務來往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。
10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。
三、衞生保健制度
1、建立衞生責任制，實行衞生區包乾，對綠化區、公共場所、廁所的衞生由專人負責，院民住房內外衞生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衞生由護理人員負責。
2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地淨，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。
3、個人衞生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理髮、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衞生習慣。
4、堅持一天一小掃、一週一大掃、一週一小評、一月一初評、一季一大評的衞生評比制度。
5、搞好食堂衞生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。
6、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。
7、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。
8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。
四、食堂管理制度
1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。
2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記並做到帳物相符。
3、安排好食譜，講究乾濕相濟，葷素搭配，按時就餐。
4、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公佈。
5、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。
6、成立膳食委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。
xx三級醫院醫務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述：
1、在業務院長領導下，具體組織實施全院的醫療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業務工作計劃，經業務院長批准後組織實施，並督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，瞭解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，採取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。
4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、業務副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。
6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批准後組織實施，並定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。
7、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批准後組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
8、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
9、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。
10、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。
11、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
任職要求：
1、臨牀醫學或公共衞生管理等相關專業，本科學歷；
2、十年以上醫療行業工作經驗、五年以上三級醫院醫務管理經驗；
3、具有很強的溝通、管理和協調能力，富有責任感與進取心；
4、熟悉醫療行業相關政策、法律法規；
5、年齡在30—50歲
1、對師生進行法制、國家安全、維護社會穩定和治安保衞工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念、政權意識和安全防範意識，預防和減少違法犯罪行為。
2、做好動態信息工作，及時處置各種不安定事端和突發事件，協助國家安全機關和公安機關制止危害國家安全的行為；協同相關科室做好院內重大、重要活動的安全保衞任務。
3、起草、修訂院內治安保衞方面的制度和工作文件，並貫徹執行。
4、及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的治安秩序，依據有關規定對擾亂院內秩序的人員進行處理，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育。
5、檢查落實安全保衞責任制和安全技術防範措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發生。對全院各科室報請院方的安全問題提出審核意見。
6、承擔院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作。
7、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改火險隱患。
8、負責管理集體户口及在院工作的臨時工作人員的治安管理工作，藉助派出所做好職工的户籍管理工作。
9、及時向公安機關報告院內發生的刑事治安案件、治安災害事故和其它嚴重危及治安的情況，保護髮案現場並協助公安機關查破院內發生的刑事、治安案件。
10、協調和管理院保安隊的工作；做好家屬院的安全保衞工作；負責對家委會的領導。
一、在後勤處長領導下，接受醫院下達的基建任務，負責醫院十萬以上的裝修、基建工程。認真貫徹國家、省、市有關基本建設方面的法律、法規，嚴格執行學校、醫院制定的各項規章制度，遵守基建程序和工程施工程序，確保基建工程能按期順利完成。
二、組織或參與招標工作，編寫招投標文件及各種工程合同，報後勤處、審計科、主管院領導審批，簽訂合同後，嚴格執行合同條款。
三、組織工程設計，負責與基建工程有關的規劃、防疫、市政園林、消防、人防、質監、環保、餘泥排放、國土房管等政府部門的工作聯繫。
四、組織設計、施工單位及有關部門進行施工圖紙會審和技術交底，並做好會審記錄。
五、負責對工程進行質量檢查、監督、隱蔽工程驗收，督促簽發設計修改通知，辦理現場技術經濟簽證。
六、參與施工單位組織的現場例會，及時瞭解施工動態和進度，對現場交叉施工進行管理，保證工程順利進行。
七、施工圖預算審查，掌握工程預算，及時審查工程進度撥款單據，年終做好工程投資總結上報手續，工程竣工後及時進行工程結算。
八、收集及審查施工單位提供的工程進度、統計資料、編制各種定期報表，呈報醫院、後勤處領導。
九、負責對建設主要材料、設備等基建物資進行了複核檢查，對建築材料質量負責。
十、負責組織工程預檢、初檢和竣工驗收工作。
十一、負責收集、整理建設項目全過程的資料、技術文件，做好存檔工作。
十二、工程竣工後，負責辦理院內及政府部門驗收，辦理相關驗收合格證。
1、主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略
2、定期彙報醫院運營情況並接受不定期工作質詢
3、主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃，並負責初審
4、主持制定現有各項業務的計劃，注重醫院經營效益，確保醫院資產保值增值
5、組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期佈置檢查、指導總結工作
6、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉
7、抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鈎，最大限度地調動員工的工作積極性
8、根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等
9、根據醫院戰略領導制定人力資源政策並監督其執行
10、制定醫院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設
第一條 為加強敬老院的文明管理，保障住院老人的物質文化生活，增進老人的身心健康，根據我省實際情況，制定本辦法。
第二條 鄉（鎮)、街道興辦的敬老院(敬老樓，下同）是基層集體福利事業單位。敬老院實行養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。
鄉（鎮)、街道的敬老院，分別由鄉(鎮）人民政府和街道辦事處領導，並接受民政部門的業務指導。
第三條 敬老院收養的對象是：
（一)農村五保户(含孤兒），城鎮無生活依靠、無生活來源、無勞動能力的老人；
（二）城鄉孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老複員軍人。
患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。
第四條 老人入院堅持本人自願的原則，由本人向敬老院提出申請，經當地村民委員會或居民委員會審核後報鄉(鎮)人民政府或街道辦事處批准入院。
第五條 老人入院後，其原有財產仍屬本人所有，可由本人保管或委託親友、敬老院代管。老人去世後，其財產按照《中華人民共和國繼承法》有關規定處理。
第六條 敬老院應辦好伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供應。
第七條 敬老院應健全老人生活護理制度和衞生工作制度，搞好老人的個人飲食衞生和環境衞生，對患病老人應及時治療。
有條件的敬老院應設醫療室，尚未具備條件的，應與附近醫院建立聯繫，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。
第八條 敬老院應組織老人蔘加一些有益的學習活動，使老人熱愛祖國，熱愛集體，團結友愛，自覺遵紀守法，執行院內各項規章制度。
第九條 敬老院應經常開展文娛活動，活躍老人的精神文化生活。逢年過節和老人生日，可舉行節儉和有益的慰問、祝壽活動。
第十條 敬老院可根據當地實際條件，組織種養、加工、服務和小商業等生產經營項目，增加經濟收入，改善敬老院設施和住院老人的生活。
院辦經濟實體可吸收老人蔘加一些力所能及的勞動或管理工作。
第十一條 敬老院設院長（或正副院長）、醫生（衞生員）和工作人員若干名（以下統稱管理人員），按入院老人總數的百分之十五至二十配備。
管理人員要挑選遵紀守法，熱心為老人服務的人員擔任。院領導要由思想覺悟高、作風正派、事業心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔任。
管理人員實行聘任合同制，對錶現不好或不適應工作要求的，可以解聘。
第十二條 敬老院實行民主管理，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應占三分之一以上。
民主管理組織在院長的領導下，協助管理本院伙食、衞生、文娛、學習、生產、財務收支等，檢查督促管理人員對各項制度的執行情況，對院的工作提出批評和建議。
老人較多的敬老院，可按住宿區建立老人自治小組，組長由老人擔任。
第十三條 敬老院的管理人員應健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確管理人員的分工、任務和職責。建立健全考查、評比、獎懲制度。
敬老院應建立健全財務和物資管理制度。會計、出納、保管、總務由管理人員兼任或老人代表擔任。財務收支帳目要日清月結，每月張榜公佈，物資進出倉庫要登記、驗收。
第十四條 敬老院老人的生活標準，應相當於當地羣眾一般生活水平，並隨羣眾生活水平的提高而逐步調整。
入院老人為鄉（鎮)五保户的，其糧油與供養費用（包括菜金、被服、醫療、文娛、零用等費用，下同），由鄉(鎮）人民政府統籌供給，屬城市街道孤老的，其生活供養費用，按政府定期定量救濟與街道集體補貼相結合的辦法供給。
入院老人領取撫卹金的，從撫卹金中向院繳交基本生活費。
第十五條 敬老院的基建、設備費、管理費和管理人員的工資福利費，由鄉(鎮)、街道列入本級財政預算解決。
第十六條 縣（區)、鄉(鎮）政府或街道辦事處應教育和發動各單位幹部和羣眾支持敬老院的建設，搞好衞生，綠化環境。
社會各方面應扶持敬老院辦好經濟實體，在政策、場地、資金、技術、產供銷等方面予以照顧。
第十七條 民政部門應加強對敬老院的業務指導，幫助敬老院創造良好的生活環境，搞高管理人員的素質，提高服務和管理水平。
第十八條 對違反本辦法規定的，玩忽職守、造成事故的，由敬老院或主管部門分別情況對直接責任者予以批評或處分。觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。
第十九條 村辦敬老院可參照本辦法管理。
第二十條 本辦法自20__年x月x日起施行。
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