1、承擔公司營銷崗位的業務培訓、日常指導和實施,協助各部門總經理帶領營銷團隊通過培訓考核,提升團隊作業能力;
2、協助各部門總經理維護運營流程和規則,並根據相關信息提供合理的建議;
3、協助各部門總經理檢查公司營銷崗位人員的工作進度,監控運營效率,保持各業務銜接暢通;
4、響應客户及部門員工的疑問和投訴,解答員工疑問;
5、配合各部門總經理核查並反饋未達運營要求的情況;
6、完成公司領導交辦的其它工作。
崗位職責:
1、負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束後帶店情況的追蹤;
2、負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;
3、協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單、的提煉及製作;
4、負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,年齡25-35歲。
2、有過帶班培訓經驗優先。
3、性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
崗位職責:
1、在特定、專長領域內不斷學習研究,根據市場需要設定系列培訓課程;
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同,有針對性的進行培訓課程的開發和調整 ;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,實現培訓目標。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、兩年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓 工作的相關流程;
4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
6、熟練使用辦公軟件,可製作課件;
7、熱愛培訓諮詢業,具有高度的責任感和工作熱情。