職責描述:
1、具備零售終端培訓經驗,有豐富的。授課經驗
2、具備課程研發能力,能夠嫻熟獨立開發課程
3、熟練運用office辦公軟件,特別是幻燈片的運用
4、兩年以上服裝行業經驗,其中三年以上培訓工作經驗
崗位職責:
1.負責零售終端的課程開發與培訓及培訓組織工作,如開季、終端項目性質的培訓
2.負責公司內部的課程研發與授課
3.負責課程的組織安排與後期課程評估、執行與落地跟進
4.根據部門經理的培訓計劃,有效做好執行工作
5.根據部門經理的工作安排,有效完成與落地
職責描述:
1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。
2、製作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關課程的講授工作。
4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25週歲——40週歲。
2、2年以上相關工作經驗。
3、具有良好的專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授;
2、根據各業務部門需求,協助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動;
3、協助上級制定相應的銷售工具,以及門店業績提升系統建設。
任職要求:
1、2年以上銷售或培訓經驗,有較好的主持經驗,以及課程開發能力;
2、對終端銷售、店面管理有一定的理解,擅長銷售培訓及指導。