座談會發言稿多篇

座談會發言稿多篇由本站會員“plok3651”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

回首過去的一段時間，我們走過了一段不平凡的歷程，因此通過座談會來進行總結。接下來小編為大家整理了5篇座談會發言稿，歡迎大家閲讀!

座談會發言稿1

尊敬的各位領導、姐妹們、同志們：

首先請允許我對在座的所有的女士們説一聲：“節日好!”對工作在各級婦聯部門的領導和同志們道一聲“你們辛苦了!”在這隆重而熱烈的“三八”婦女節慶祝儀式上，我能有這次發言的機會，應該感謝領導、姐妹、同志們對我的的厚愛。這實際上是代表着市婦聯領導對我們科技開發中心婦女工作以及美國小海龜兒童成長俱樂部工作的肯定。下面我就幾年來的工作向各位領導、姐妹們做一下簡單的彙報。我彙報的題目是：“女人、社會與自我”，希望能得到領導和姐妹們的指導。

作為女性，我們大都同意有一份體面的工作、生兒育女、相夫教子就行了，我們似乎很難回答自己活着的意義究竟是為什麼!因為改變這個世界似乎都應該是男人該乾的事。

我雖然出生在知識分子家庭，卻仍然遵循男主外、女主內、夫唱婦隨的家庭分工模式。結婚後，從社會到家庭，甚至單位領導都來做我的工作，就是要求我先扶持丈夫成功了，你這個家庭才能在社會上有一席之地，即使女人再能幹、再有理想也比不過男人。這時，我覺得女人價值的體現，不光看她能否洗衣、燒飯、生孩子，而是看她能給男人多大的動力與激情。我下定決心一定要把所有的精力都投入到支持丈夫身上，做到問心無愧!

結婚後，為了作一個賢妻良母，我處處迎合着丈夫的喜好而行動，放棄了喜歡的專業，放棄了所有的愛好和業餘生活，學起了丈夫的專業——-工業自動化。1990年12月份，為了證明自己的賢淑與奉獻，我由東平縣供電局調到丈夫的單位工作——-東平縣科委工作。這是我人生的一大轉折，這個轉折讓我飽嘗痛苦，同時讓我的人生經歷碩果累累。當時我稱之為折磨人的“折”。這一轉就是十八年!

隨着時間的推移，丈夫的工作日益受到重用和賞識。由於項目的成果轉化率高，我們夫婦於1994年10月被人才引進到萊蕪市科技局，這裏的工作環境，對於酷愛科研開發的丈夫來説簡直是如魚得水，他不分晝夜的編程序、搞測試。功夫不負有心人，在各級領導的關懷和幫助下，在來萊蕪不到十年的時間裏，從萊蕪市十大傑出青年到國家勞動模範，從萊蕪市政府重點聯繫專家到享受國務院政府津貼的專家，從縣級領導到山東力創的，各種各樣的花環和榮譽相繼落入丈夫的手中。

“軍功章有你的一半”、“成功的男人背後必定有一個偉大的女性”等各種讚美也令我目不暇接。面對這一切，我卻品出了其中的苦澀，雖然車子、票子、房子和孩子，該有的都有了，但我仍不滿足。感覺似乎還缺少點兒什麼或者丟了點兒什麼，潛意識裏我有些不甘心。

女人及其在社會中的價值，在我們奮鬥的過程中似乎得到了完美的體現。在此過程中我整體的感覺有兩點：第一點：兩個人在一起就是個整體，不進則退。第二點：整個奮鬥的過程中看上去我是沉默的，如魯迅所説：不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。十八年以來，丈夫一直義無反顧地往前衝。每變換一次崗位，我都要經歷一番掙扎和學習，每次都是當我在這個崗位上幹得剛有起色時，由於家庭和丈夫的原因我又得換崗，一切又得從新開始!雖然曾連續七年被評為科技系統先進工作者，但總有“命運在作弄我”的感覺。為此，我一直非常鬱悶。

三年前，女兒正值青春期，我三天兩頭的被女兒的老師叫到學校，説女兒太叛逆，與同學鬧矛盾，與老師頂撞，成績一再下滑，這樣下去很難考入高中。對女兒的教育一向是十分自信的我，也開始有了困惑，肯定是哪個方面出了問題!但又不知道是哪個方面出了問題!

直覺告訴我，由於長期的壓抑，我的心理狀態好像出了問題。好像迷失了“自我”!魯迅説：夢醒了無路可走是最痛苦的。這是對我那個時期的寫照。

什麼都不是盲目生活的理由，樹立自己的理想，做自己喜歡做的事。2005年9月15日，我從網上查到濟南有一家關於心理學的培訓學校。國慶節期間我帶着足夠的現金和滿腦子的困惑，自己開車到濟南學習心理學，一方面為了自救，另一方面是為了尋求教育女兒的靈丹妙藥，同時也踏上了尋找自我的征程。

通過學習我知道，馬斯洛把人的需要分為五個層次：生理需要、安全的需要、愛和歸屬的需要、尊重的需要以及自我實現的需要。需要的這五個層次，是一個由低到高逐級形成並逐級得以滿足的，當所有較低層次的需要都得到持續不斷的滿足時，人才受到自我實現需要的支配。我是到了高層次需要——-“自我實現的需要”階段。我的心理狀態並沒有出現問題，通過做心理測試也證明了這一點。積攢了十八年的疑慮，甚至活了近四十年的困惑，似乎全讓心理學知識給解決了!僅僅半年的學習，解放了我整個的身心，這次該我如魚得水了!學習期間，我把中國小生常見心理問題定為自己的主攻方向。6個月後，我一次性順利地考取了國家二級心理諮詢師資格證書。

十八年的時間，我先後變換了十一次崗位，經歷了七個專業。正是這些不同尋常的經歷，讓我擁有了豐富的閲歷和對人生透徹的感悟，也為我現在的職業帶來了豐富的人生體驗，具備這些，對於一名心理學工作者來説如虎添翼。

學成之後，我首先對教育女兒的方案迅速地進行了調整，女兒的身心很快就有了明顯變化，去年順利地考入了一中實驗班。女兒問題的順利解決，使我想起了其他類似的孩子。於是在丈夫的大力支持下，我利用業餘時間經過慎重考察，於去年6月份，把美國小海龜兒童成長俱樂部引入了萊蕪。

美國小海龜兒童成長俱樂部的引入，填補了我市提高兒童綜合能力的空白，是一家寓教於樂、提高兒童的非智力因素和綜合能力的場所。目前開展了感統訓練、皮紋測試、中國小生常見的心理問題輔導以及成績分析等業務。自開業以來，通過給孩子做皮紋測試，讓孩子在報輔導班、學習方法等方面，使家長少走了很多彎路;根據“感覺學習與運動學習的不斷互動便形成了感覺統合，感覺統合不足，便會形成腦功能的反應不全，引發學習上的困難”這一理論基礎，我們對一些成績不理想的孩子進行成績分析後，又進行鍼對性訓練，迅速地提高了孩子的學習能力，幫助無數名所謂的差生、後進生進入到班裏的上游，有的甚至迅速排到了班裏前十名;週末我利用所學的心理學知識和助人技巧，成功地幫助了若干名輟學的中學生重返校園;通過行為干預，幫助數十名國小生改善了不良學習習慣和行為;通過調整認知，幫助十幾名大學生順利地度過社會適應期。不到一年的時間裏，我幫助了近百名大中國小生擺脱了不良的心理狀態。這些充滿愛心的工作，不但讓我找回了自己，而且在神上得到了前所未有的滿足和充實。

從我的經歷中我總結了兩點收穫。第一點：作為女人，目光要遠大，要看得準一個男人在迷惘、落魄時鼓勵他，支持他。第二點：一個女人要想獲得她需要的東西，必須發展，必須提高，這樣才能在精神上立於不敗之地，才能活得幸福、快樂。當然，每個不同的女人有不同的生存目標，就算你是為了一個別人看來最不起眼的小事活着，只要你覺得是幸福的，而且可以一直那樣幸福着，你的生存就是有價值的。

總之，“女人、社會與自我”三者之間的關係及其價值的體現是一個漸進的長期過程，只要我們每一位女性有自強自立的思想，遵循時代潮流，講究科學方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能完成自我完善的目標，成為名副其實的新時期女性!

最後祝各位領導、姐妹們閤家幸福，工作順利!

謝謝!

座談會發言稿2

我們深知電子銀行已經潛移默化着我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯網金融，也因為電子銀行這個渠道已經深入人心，它滲透到各行各業，與我們的生活開始息息相關，並且將主導着我們客户未來的需求，掌握我們客户的依賴度。那麼金融長什麼樣?金融長這樣，穩健、大氣、有內涵;互聯網長什麼樣?互聯網長這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一起便會發生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯網金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯網金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客户變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉型，我們從做渠道向做平台轉型，原來我們做網上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現在我們做直銷銀行平台、開放式網絡銀行平台。為什麼我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客户開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務要求越來越高。如今，以不變應萬變的方法就是改變，從現在開始改變!

客户在變，客户交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現在真的實現了天涯若比鄰，大家可以通過社交網絡形成一個社區，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發現，如今的客户越來越把自己當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習慣性把投訴放在嘴邊，對服務質量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕櫃面工作的強度和壓力，當我們營銷出一個電子銀行服務，並且將後續教學服務做好，那這個客户以後一些微不足道的小業務也不會走進櫃面，當客户經理能深入維護這個客户，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業務等小指標都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。

競爭對手變了，這已經不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關係，現在變成了競爭關係，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現了所謂的用電子銀行思維，用互聯網的方法來做事。電子銀行和互聯網確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發展將是一場持久戰。各大銀行也開始在搶佔電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客户羣，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客户腦海，而後用所謂的網絡倍增效應。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，藉此機會我希望對我行的青年員工説幾點希望：

1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的後備軍。

2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產品。

3、希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學習，積極把握前沿信息科技發展成果，更加敏於客户體驗、長於提出建議，打造一個以平台戰略為牽引、以智能金融服務為重點、以線上線下交互為特色、以大數據全面應用為支撐的金融服務新模式。

最後，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節奏“新常態”下，以鋭意創新的激情投身實踐，以艱苦紮實的奮鬥成就人生，不斷創造新的工作業績，不斷書寫人生的華麗篇章。

座談會發言稿3

為紀念五四青年節，進一步加深行領導與青年員工的交流，及時瞭解青年員工在招行學習成長的感受，招商銀行西安分行於5月7日召開青年員工代表座談會，分行行長室成員及人力資源部、公司銀行部、會計部負責人蔘加了此次座談。

本次座談會緊密圍繞王冰劍行長在五四青年節《致全行青年員工的一封信》的內容，針對青年員工如何加快自身成長、如何發揮青年員工的優勢提升分行創新氛圍以推動業務發展和“二次轉型”、如何把握年輕員工特點加快員工隊伍建設等問題進行了深入的探討。

會上，19名青年員工代表激-情洋溢的發言使得整個會場掌聲不斷，大家以自身的成長經歷很好的闡釋了會議的主旨。大家在回顧、總結自己成長路徑的同時，規劃了今後發展的藍圖。每一張朝氣蓬勃的臉上都透出自信和堅定，每一段成功的歷程都銘刻着奮鬥和拼搏。青年員工挑戰自我、突破自我、超越自我的勇氣和信心感染了全體參會者，使大家倍受鼓舞，對招行美好的未來充滿希望。

之後，李金萍行長助理宣讀了分行團委五四評先評優活動的表彰通報，王冰劍行長、任莉副行長分別為獲獎集體和個人頒獎，並對獲獎員工表示祝賀。

最後，王冰劍行長在總結髮言中對廣大青年員工對分行的貢獻給予高度肯定，並向青年員工提出了四點殷切希望：一是青年員工是招行的希望，未來是屬於年輕人的，招行為年輕人提供了很多機遇，希望青年員工將招行作為實現理想的地方;二是青年員工要有遠大的理想。年輕人初出校門時有很多理想，但是在面對實際工作時可能會有困惑，要把書本和實際結合起來，才能實現理想。青年員工要不怕困難、不怕挫折，要站的更高、看得更遠，樹立自信心和自強不息的精神，在未來的發展中比別人早走幾步。三是青年員工要不斷完善自己。年輕人的經歷、閲歷、經驗都比較少，要在日常工作中不斷揣摩、總結，實現自我完善、自我提高，成為各個崗位的行家裏手。四是青年員工要注意職業操守。銀行業是高風險行業，青年員工一定要認真學習、領會、執行《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，提高自身職業素養。

座談會發言稿4

各位領導、各位同仁、青年朋友們：

我叫_ _，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國説》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生説得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一羣年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞台。作為建行的青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞台上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與建行價值化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人説，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心!”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標;最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身於建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華!青年朋友們，行長曾經説過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄託在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚!

謝謝大家!

座談會發言稿5

複員軍人同志們、__領導及原部隊的老首長們：

你們好!

時值中國人民解放軍建軍__週年之際，我僅代表市政工程管理處的黨政班子及全體職工，向你們——曾身披戎裝、戍邊衞國的復員退伍軍人們致以節日的問候和崇高的敬意!

偉大的中國人民解放軍，在中國共產黨的領導下歷經了艱苦卓絕的國內革命戰爭、八年的抗日戰爭和三年的解放戰爭，才贏得了中華人民共和國的建立。在長達五十年的社會主義革命和社會主義建設之中，中國人民解放軍又和全國人民一道，自力更生，艱苦奮鬥。為祖國為人民立下了不朽的功勛。

近些年來，我處先後接納了近七八十名複員軍人，這為我處增添了新的力量、補充了新的血液。實踐工作證明，我處的複員軍人發揚了人民軍隊吃苦耐勞、敢打硬仗、作風嚴謹和聽從指揮服從命令的光榮傳統，為我們城市建設和管理的發展壯大做出了巨大的貢獻。你們無槐於解放軍大學校裏培養出來的優秀戰士，無愧於新時代最可愛的人。希望你們再接再厲，努力學習，發揚革命傳統，爭取更大光榮，在立新功。演講稿

同時我也號召我處的幹部和職工，向複員軍人們學習，團結一致，努力拼搏，抓住機遇，完成好市委、市政府和建委交給我們的各項工作任務。

複員軍人同志們，市政因為有了你們才朝氣蓬勃;市政因為有了你們才興望發達;市政因為有了你們才能打勝仗;市政因為有了你們才虎虎生威!

最後祝在座的復員退伍軍人們，我們民兵同志們，節日愉快，工作順利，生活美滿，萬事如意，今天玩的開心!

謝謝大家!

座談會發言稿精選範文5篇