關於我縣春節節假日期間工作紀律執行情況的督查通報
開發區黨工委、紀工委，各鄉鎮黨委、紀委，縣直各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)：
為認真貫徹鳳紀發〔20xx〕95號文件精神，嚴肅節假日期間工作紀律，縣紀委會同縣委督查室、縣發改委、縣電視台嚴格把控每一個重要節點，在節前、節中和節後分別採取隨機抽籤、突擊查崗、電話查崗、重點抓拍的方式，對我縣部分縣直機關單位、鄉鎮和縣直單位服務窗口等單位的工作紀律執行情況進行了督查。現將督查情況通報如下：
從督查情況看，絕大部分單位都能嚴格執行工作紀律，工作人員能夠做到履職履責，認真執行節假日值班簽到制度。但有少數單位仍存在管理不到位，執行制度不嚴，少數工作人員工作紀律散漫，工作期間玩遊戲、炒股、看影視劇、娛樂節目等懶政怠政現象。
1、20xx年2月3日下午，縣政務服務中心農機局窗口工作人員王勇存在上班時間睡覺的情況；縣城管局安排非在編工作人員在政務中心窗口工作的情況。
2、20xx年2月4日上午，顧橋鎮統計站王士鬆使用辦公電腦瀏覽股市信息；農技推廣中心陳洪水使用辦公電腦玩遊戲；社保所朱傳軒使用辦公電腦觀看體育視頻、玩遊戲。
針對上述督查中發現的問題，被通報單位要及時處理整改，對相關人員進行問責，並將整改、問責情況報縣紀委(政務中心a樓100室)。
中共鳳台縣紀委
20xx年2月16日
為了進一步提高工作效率，全面加強我公司假日的`值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持正常秩序，確保安全生產和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。
1、負責處理節假日的有關工作事務。
2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保公司安全生產；要採取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作。
3、負責對重大緊急情況的處理，並嚴格執行關於緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯繫左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏鋭性和高度的責任心。
4、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。
一、活動目的：
中秋節、中國傳統三大節日之一，國慶節、國定的長假。本次活動為“中秋篇”與“國慶篇”。中秋篇圍繞“中秋情濃意更濃”這個活動主線，全力突出中秋節的“團圓”“情意”“禮品”三大節日特徵，利用極富人情味的活動來打動消費者。而國慶篇則以“歡樂國慶歡樂頌”為主線，分“幸運”“實惠”“會員”“時尚”四個系列進行，透過國慶系列商品促銷活動，我們將力求既爭取商品的銷售高峯，又得個性化的商品口碑、價格口碑，從而真正做深做透我們的節假日市場。
二、活動主題：
“同喜同賀中秋國慶，同歡同樂精彩華聯”
三、活動資料：
中秋篇：“歡樂中秋，情濃意濃”
(本來想做歡樂中秋禮品展的，但總覺得沒有一種氣勢。)
“歡樂在華聯，情濃意更濃”
1、xx年中秋美食節――月餅展
結合美食節舉辦“名月賀中秋――月餅大聯展”，集中推出月餅廠家各具特色、口味各異的新款月餅。
2、xx年滋補保健品節
中秋節歷來就是保健品的銷售旺季，尤其是經過近幾年保健品廣告大規模“送禮送健康”的宣傳，中秋節送禮選取保健品的消者已越來越多，從另一方面看，由於保健品具有相豐厚的利潤空間，故而供應商無論是在促銷、，還是在配合上力度都是就應相當大的。因此，充分整合各保健品廠家的中秋促銷活動，開展一屆滋保健品節，一方面能夠有效降低促銷成本，另一方面也能夠有效刺激保健品在節日期的銷售。
3、xx年名酒名特產薈萃展
中秋節本就是酒的銷售旺季，再加之國慶婚宴高峯，酒的消費潛力相當大，因此透過開展名酒名特產薈萃展能夠進一步刺激酒銷售的增長。(煙不讓做活動，我們能夠用煙、酒、保健品等做成禮籃，再降價銷售，便能夠避免。)
4、“華聯送情意，中秋禮上禮”
凡在本超市購月餅或滋補品滿200元，即送精美禮品一份。(禮品推薦為紅酒、打火機等時尚物品)
為保證學校節假日期間安全，特制定本制度。
一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時值班制度。
1、夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衞工作。
2、雙休日（週六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。
3、法定節假日值班，由校長室另行安排值班。
4、值班室設有專用電話，保證上級及有關部門電傳暢通。
5、值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1、按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。
3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。
四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內衞生。
XX公司節假日安全值班制度
1、目的
明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日（含週日）安全防範工作，及時處理各種突發事件。
2、值班對象
熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的能力。
3值班範圍
在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。
4內容
4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一責任人。
4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產、後勤工作負全面領導責任。
4.1.2定時巡查瞭解各部門值班情況，發現問題及時處理。
4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，並有權調動公司所有人員及車輛、設備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場瞭解情況，作出處理。
4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。
4.1.6值班時應儘可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衞。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。
4.2部門值班人員責任制
部門輪值人員由本部門內人員擔任。
4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，並做好值班記錄。
4.2.2定時巡查本部門情況，發現問題及時處理。
4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。
4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人彙報當日值班情況。
4.3人力資源部責任制
人力資源部對公司節假日值班監督、管理：
4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。
4.3.2根據輪值人員更值情況，及時調整更值名單並下發相關部門。
4.3.3監督、抽查輪值人員值班情況，並做好考核記錄。
5、本制度自X年X月X日起生效，之前發佈的有關規定與本制訂有衝突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。
總值班人及值班人員職責：
（1）接聽電話、接待來訪客人，根據具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知
相關負責人或立即向相關負責人轉告；
（2）遇緊急情況需及時處理，並向保安室、主管報告：
（3）作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班
人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：
（4）值班完畢，作好值班記錄後及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節假日安全值班制度》。注意事項：
（1）值班人員上、下班正常打卡；(2)值班人員就餐按公司統一安排進行；
（3）下班前關閉燈、飲水機、複印機、電腦（含主現、顯示器）等電源，關好門窗，鎖門。
其他：
（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：
（2）值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值
班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節過後統一安排。
1.0 本部門定於節假日，安排主管級以上人員值班，並處理下列事項：
1.1 臨時發生事件及各項必要措施；
1.2 指揮監督大廈當值人員的工作；
1.3 預防災害、盜竊及其他危機事項；
1.4 物業管理部領導交辦的各項事宜。
2.0 值班安排表由物業部編排，於節日前2日內公佈並通知值班人員按時值班。同時抄報至行政人事部備案。
3.0 值班人員在值班期間如遇突發事件，在其職權範圍內的可先行處理；如遇其職權不能處理的，應立即呈報公司總值班並請示主管領導處理。
4.0 值班人員收到傳真及信件應分別依下列方式處理：
4.1 屬於職權範圍內的可即時處理；
4.2 非職權所及，視其性質立即聯繫有關部門負責人處理；
4.3 密件或限時信件應立即原封保管，同時通知部門領導或於限時內呈送有關領導；
5.0 值班人員應將值班時所處理的事項填寫《節日期間值班記錄》。
6.0 值班人員如遇緊急事件處理得當者，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
7.0 值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他同級人員代值並通知部門負責人備檔。
8.0 部門員工值班時間可計入每月出勤時間，超出每月滿勤天數的，可用作換休。換休應當月使用，不可累計。
為確保總公司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節日，結合總公司實際，特作如下規定。
一、值班時間：節假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。
三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節假日前兩天製作好《值班人員安排表》，並通知帶班領導和值班人員。(各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯繫其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時跟帶班領導彙報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。
4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。
7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，並與次日值班人員做好交接班手續。
為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用於物業服務中心法定假日和調休後的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守；
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業；
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防範措施。
4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切後果，其職責均由值班人員自負；
6.值班人員要注意接聽電話，並做好電話記錄；
7.每一天值班日誌要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班；
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。
物業服務中心
20xx-3-5
第一章 總 則
為確保xx物業公司在管理項目各項工作並在節假日期間的正常運作及來自客户的所有信息、發生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。
第二章 值班職責與要求
第一條 公休日、法定節假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為項目值班時間的所有事務第一責任人。
第二條 值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。
第三條 值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作情況於值班後一個月內安排調休)
第四條 各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班情況。
第五條 當值值班經理負責檢查各崗位值班情況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果並提交當值值班記錄。
第六條 遇特殊情況(如颱風暴雨、突發事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開展。
第三章 值班管理規定
第七條 值班經理管理規定
(一) 當值值班經理必須在規定時間內堅守現場，不得擅自離開。
(二) 對值班情況要逐項認真記錄，填寫《節假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。
(三) 當值期間如遇突發事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，並參照《突發應急事件處理流程》執行。
(四) 值班結束時，應將未處理的問題記錄於《節假日值班經理記錄表》，並告知下班次值班經理及時跟進解決。一般情況下，能解決的問題儘可能在當值日解決，不得拖延與不管；特殊情況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。
(五) 《節假日值班經理記錄表》於當日現場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營管理部。
(六) 有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理説明情況並請假，獲准後由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。
(七) 逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。
第八條 分公司(值班熱線)值班管理規定
(一) 值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
(二) 接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什麼可以幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。
(三) 值班人員對值班期間接報的信息及發生的事件須認真記錄於《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。
(四) 值班人員接報信息後，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，並跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的
問題，值班人員應及時報告值班經理處理。
(五) 值班記錄僅限於內部工作人員翻閲使用，工作人員必須為記錄的資料保密。
(六) 值班接班人員應查閲上班值班記錄，瞭解掌握有關事件的處理情況，確保所有客户信息得到及時、妥善、有效處理。
(七) 有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管説明並得到批准，經批准的缺值由部門安排替值或換值。
(八) 分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以後，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線信息，並將處理情況詳細記錄，對於不能及時處理的問題應視情況上報處理。
第九條 物業(保安)部當班管理規定
(一) 按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、
(二) 忠於職守、不漏班、誤班。
(三) 着裝整潔、統一、精神飽滿、姿態良好，舉止文明、大方、端莊。
(四) 微笑服務、説話和氣、以理服人，不準與員工或客人發生爭執。
(五) 工作主動、熱情、認真、耐心、周到、積極為員工、客人排憂解難。
(六) 各崗位當班標準參照物業(保安)部崗位職責及相關流程執行。
第十條 工程部當班管理規定
(一) 工程當班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批准私自脱崗，作違反勞動紀律處理；並追究由此造成的經濟損失。
(二) 工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。
(三) 服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。
(四) 工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時發現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。
(五) 工程當班人員外出作業，必須隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。
(六) 工程當班人員必須掌握並正確實施應急處理方案，遇突發事件應保持冷靜，果斷處理。並做好現場的保護工作，收集有關數據和原始記錄，等候上級到場處理。
(七) 工程當班人員必須做好當班的工作記錄，並按《交接班管理規定》辦好交接。
(八) 協助完成上級領導交辦的其它工作。
第四章 監督檢查內容
第十一條 監督檢查包括以下內容：
(一) 當班人員儀容儀表、行為規範、服務意識及服務技能；
(二) 當班人員、當班記錄、交接班情況；
(三) 設施設備運行情況；
(四) 安全消防管理情況；
(五) 環境管理情況；
(六) 客户信息、投訴及意見處理情況；
(七) 待跟進事項處理情況；
(八) 其它臨時性事項處理情況。
第五章 附則
第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。
第十三條 本制度自下發之日起實行。
節假日安全主題班會範文四
教學目標：
1、掌握安全交通的知識，提高安全意識。
2、瞭解安全掃墓的注意事項。
教學重點：掌握交通、防火等安全知識，提高安全意識
教學過程：
一。交通安全注意事項：
1.行人靠右走，過馬路要走斑馬線，注意觀察來往車輛，紅燈停，綠燈行，遵守交通規則。不坐三輪車。
2.乘坐公交車注意事項：
(1)車停穩後，方能上下車，上下車時注意秩序，不要擁擠。
(2)乘車時，要站穩扶牢，不要把身體任何部位伸出窗外，人多時，應該注意看管好自身物品，謹防扒手。
(3)不要大聲喧譁，保持環境衞生，主動為老若病殘讓座等。
3.不騎自行車須知
(1)要遵守交通信號燈，不得搶穿紅燈。
(2)穿越無信號燈的十字路口，必須"一慢、二看、三通過"。
(3)必須在規定的非機動車道內行駛；在無分道標誌線的道路，必須靠邊行駛。
二、注意事項：
為確保清明節期間祭掃活動的安全，應增強安全防範意識，自覺遵守以下安全注意事項：
1.不要攜帶易燃易爆物品搭乘各類公共交通工具。
2.加強防火意識，從我做起，共同防範森林火災。自覺遵守墓地管理部門的有關規章制度和防火管理規定，不要在公墓內燃放煙花爆竹或隨意野外用火，紙錢、香燭在指定區域焚燒，不亂丟煙蒂。掃墓時首先要清除墳墓周圍乾枯的雜草和樹葉，以免烤燃引發火災；其次要注意拜祭時焚燒物的管理，防止飛火引燃周圍雜草；最後對焚化過的祭品應仔細檢查，做到人走火熄，消除火災隱患。
3.文明祭掃。儘量使用鮮花、塑料花等祭品，祭奠已故親人。增強環保意識，在規定範圍內限量焚化各種祭品，不要亂扔祭祀用食品、包裝物並及時清理，放入指定的垃圾收集點。
4.不參加迷信活動。
三。小結 ：
生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。所以我們一定要時刻加強安全意識，努力增強自我防範能力，作到警鐘長鳴！
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