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第一篇：“民情日記”當用“心”去記
“民情日記”當用“心”去記
作者/ 程輝
前不久，一農民將一個久拖不決的難題反映給下鄉調研的一位鎮幹部，農民真真切切地看到那位鎮幹部把這個問題寫在“民情日記”上，並當場答應三天內一定給迴音。誰知一晃半個多月過去了。沒有絲毫反響。
應當説鎮幹部到老百姓家裏去訪民情、聽民聲、知民意，把握羣眾脈搏，瞭解實際情況，並且把社情民意記下來，是一件好事情。可問題在於記了“民情日記”之後怎麼辦？是把記“民情日記”這件事本身作為目的，甚至作為成績和經驗來彙報和宣傳，還是把記“民情日記”作為起點，對“民情日記”中記錄的羣眾困難和需求去着力解決？這實質上反映了一些基層幹部的工作作風狀況。
筆者認為，“民情日記“的形式並不重要，重要的是怎麼做。要記“民情日記”，更要解決民生問題。假如記在“民情日記”裏羣眾盼望解決的問題久久難以解決，羣眾難道會喜歡”民情日記”？羣眾嘲諷説，天天日記，問題依舊。那“民情日記”豈不成了鄉鎮領導給上級彙報和上報紙、電視宣傳用的“道具”？
加強幹部作風建設，關鍵要付諸實踐，在具體行動中體現黨的宗旨。無論制定和實施一項方針政策，乃至一個具體工作目標、一項具體工作措施，都要以維護羣眾利益和需要為出發點，努力解決羣眾的具體困難和要求，對羣眾負責，為羣眾辦事。幹工作是為了解決問題，而不是給上級和新聞單位看的。只有讓羣眾通過看得見摸得着的行動感到實際效果，羣眾才能真切地感受到黨和政府就在自己身邊。這裏萬萬不可做秀，搞形式主義。否則， “歪嘴和尚念歪了經”，既貽誤了黨的事業，又會遭到羣眾的唾罵和拋棄。
“民情日記”，要記但更要做，一定要把功夫下在解民憂上。對於民眾反映的問題能當時解決的就不要拖延，當時不能解決的要儘快制訂切實可行的解決辦法；對”民情日記”中反映的基層無法解決的問題，黨委要認真辦理，排出解決時間表，採取有效措施加以解決：對“民情日記”中反映的重大、突出問題，要有專人負責專項督辦，確保落實。只有將切實解決民眾的困難作為記“民情日記”的根本目的，“民情日記”才能真正成為聯繫民眾的紐帶。
鑑於此，“民情日記”當用“心”去記。只有用心惦記羣眾的疾苦，千方百計為羣眾排憂解難，“民情日記”才有存在的意義。如果僅僅把它當作“擺設”，成為聾子的耳朵，這樣的”民情日記”還有何用呢？
（作者單位：福建省龍巖經濟技術開發區國税局）
第二篇：民情日記制度
民情日記制度
一、村兩委負責人每記錄少於10篇。
二、記錄內容：
1、羣眾對經濟建設、基層組織建設，精神文明建設的要求和意見。
2、羣眾反映的熱點、難點、疑點問題。
3、各類問題的處理經過及處理結果反饋情況。
三、記錄要準確、內容要真實完整。
四、村幹部的《民情日記》每月由包村負責人調閲並簽字。
五、鄉黨委年終對村幹部的《民情日記》進行檢查，並將結果反映到包村負責人的年終考核中去。
第三篇：民情日記制度
自治區派駐莎車縣轉變作風 服務羣眾工作隊
民情日記制度
為深入瞭解羣眾意見，聽取羣眾呼聲，反映羣眾意願，幫助羣眾排憂解難、解決實際問題，特制定此制度。
一、適用範圍
工作隊（組）全體成員
二、主要內容
1、社會穩定排查：記錄排查到的羣眾生活中需要解決的困難和問題，特別是困難羣眾、低保對象、老年人、下崗職工等弱勢羣體亟需解決的困難和問題；
2、羣眾意見建議：記錄羣眾對黨建、基層民主、民主法治、精神文明建設、社會救助、就業服務、慈善公益事業、社會治安等實施情況的意見和建議，目前存在的問題和解決辦法；
3、工作安排及小結：記錄每週、每月、每階段的工作安排及工作小結。
4、參會及學習情況：記錄參加社區黨組織“三會一課”等情況。
5、辦好事實事情況：走訪羣眾的心得體會，幫助解決困難的典型事例，以及解決困難的新經驗、新典型。
三、民情取得途徑
1、定期或不定期走訪社區居民羣眾（每週兩到三次）；
2、居民來訪；
3、上級轉辦或交辦。
四、記錄形式
採取一日一記的形(本文 來自本站：)式，填寫統一發放的民情日記本。
五、工作要求
1、民情日記內容要求準確、詳實地反映所駐社區實際情況，避免形而上學。
2、民情日記要重反思、重策略、重方法、重落實，避免文浮於事。
3、民情日記中反映出來的問題，要及時與社區黨組織溝通，並做好下情上報工作。
莎車縣轉變作風服務羣眾工作隊2014年2月27日
第四篇：民情日記制度
《民情日記》制度
一、記“民情日記”的範圍為鄉機關幹部
二、“民情日記”統一印製、規範使用。
三、每個幹部每週必須用2天時間深入村社、農户與農民交朋友，駐村幹部每半年必須對全村所有的農户至少走訪一次。瞭解羣眾呼聲、願望、疾苦，並分門別類記下來，主要記錄三個方面的內容：一是黨的路線方針、政策落實情況；二是羣眾對黨和政府及幹部的意見；三是羣眾遇到的實際困難和問題。
四、對收集到的問題，能當面解難釋凝的，及時辦理，一時無法解決的，提交鄉黨委、政府聯席會，研究解決，鄉上仍無法辦妥的，按程序逐級上報，並及時作好解釋工作。
五、鄉黨委、政府將落實（聘請）監督員，對幹部《民情日記》的記載和落實情況，實行跟蹤審問和監督評議，確保件件有記載，事事有迴音。對反映無記載或有記載無處理的，扣發責任人的月考核獎或年終目標獎，釀成後果的給予組織紀律處分，成績優異的給予表彰獎勵。
第五篇：xx鎮民情日記工作制度
xx鎮駐村指導員民情日記工作制度
為深入瞭解羣眾意見，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意見，幫助羣眾排憂解難、解決實際問題，根據縣委縣政府要求，結合我鎮實際，經鎮黨委擴大會議研究，決定在全鎮機關幹部中實行xx鎮民情日記管理制度。
一、適用範圍
全體駐村指導員和各職能辦公室幹部。
二、主要內容
1、羣眾對黨建、基層民主、民主法治、精神文明建設、社會救助、就業服務、慈善公益事業、社會治安等實施情況的意見和建議，目前存在的問題和解決辦法；
2、羣眾中生活需要解決的困難和問題，特別是困難羣眾、低保對象、老年人、下崗職工等弱勢羣體亟需解決的困難和問題；
3、走訪羣眾的心得體會，幫助解決困難的典型事例，以及解決困難的新經驗、新典型。
三、民情取得途徑
1、定期或不定期走訪羣眾（每週兩到三次）；
2、羣眾來訪；
3、上級轉辦或交辦事項。
四、記錄形式
填寫統一發放的民情日記本。
五、工作要求
1、民情日記內容要求準確、詳實地反映所駐村實際情況，避免形而上學；
2、民情日記要重反思、重策略、重方法、重落實，避免文浮於事；
3、民情日記中反映出來的問題，自己職權範圍內的及時予以解決，超出職權範圍的做好下情上報工作；
4、民情日記每週記錄三到四次，並於週五下午5點半之前交黨政辦公室。
六、獎懲措施
全年給每位幹部民情日記基礎分10分，連續4週上交併且內容充實質量較好加0.5分，累計兩次不交扣0.5分，對於其它未涉及的情況將酌情予以加減分。將得分納入年底考核評優。
中共xx鎮黨委
二〇 一一年七月
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