會計面試技巧百度文庫【精品多篇】

． 事務所：小所和外資大所的雲泥之別 篇一

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來説，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言説在那裏是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

個人介紹 篇二

你的缺點是什麼？

薪酬待遇，是否接受週末加班？

你生活中是個怎樣的人？有什麼愛好？

用幾句話介紹自己？

對我們公司你有什麼要了解的？（答：可以問面試公司財務部的組織架構或晉升空間，公司盈利模式及毛利率，最後才問福利方面。）

不要有小動作 篇三

不要有小動作，身體保持放鬆，太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負面印象。可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

．理財諮詢：方興未艾的陽光職業 篇四

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構

保持情緒穩定 篇五

1、不要太過緊張，人力也是普通員工（他們不吃人的~）；

2、情緒變化不要太大，太情緒化的求職者，往往不會給面試者留下好印象。

3、性格平淡的人，更能理性的處理問題，過於感性的人則更容易受情緒的影響。

面試官講話時給予適當迴應 篇六

在面試官説話的時候，進行適當點頭反饋，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。