公司品質管理部 ×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各部門：
x年x月x日x時x分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：
一、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙並將煙頭扔在地上，並於x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。
二、根據《xxx國家賠償法》、“x公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。
三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作風
的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。
x年x月x日
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報！
××有限公司
201×年×月×日
各位員工：
xx年xx月xx日，職工xx、xx、xx因在寢室賭博發生爭執，而發生打架鬥毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：
1、xx、xx參與賭博並打架鬥毆罰款各100元，做開除處理。
2、xx參與賭博罰款100元並提出警告。
希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。
如還有人不以工作為重，聚眾賭博，製造矛盾，打架鬥毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除！
特此通報。
xx辦公室
xx年xx月xx日
20xx年6月2日市場部員工xxx，人事部員工xxx，在正常工作時間下樓結伴去取快遞。
“工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧譁，確保辦公環境的安靜有序，不得隨意換座、隨意走動。離開崗位要告知組長，組長不在時要告知組員。”
違反公司規章制度，併為公司造成不好的影響！
為嚴肅紀律，根據相關規定，經公司研究決定：給予市場部員工郭志佳，人事部員工李明師通報批評。
希望當事人吸取教訓，遵循規範，嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑑，在工作中嚴守公司各項管理規定，從細節入手，從身邊做起，以優良的工作作風促進我們不斷進步。特此通報。
xxx人力資源有限公司
二零一六年六月二日
各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：
近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥倖，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、王 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗
3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，並將處理結果於7個工作日內上報區紀委黨風室。對於檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別幹部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。
全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實；廣大黨員幹部特別是領導幹部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥倖心理、鬆懈之念；區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。
^v^xx市雙台子區紀委
x年4月27日
xxx自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，並且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛鍊，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，並且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長並未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，並且説這與他無任何關係。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。
為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。
望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛鍊自身”的目的。
法學院分團委
大學生法律宣傳協會
xx年9月15日
蒙田範文網